第1篇 項(xiàng)目管理韓語背景職位描述與崗位職責(zé)任職要求

崗位職責(zé)：

1.依客戶要求，制定廠內(nèi)新產(chǎn)品開發(fā)時(shí)程；

2.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目（國際案）工作任務(wù)進(jìn)度追蹤、問題及風(fēng)險(xiǎn)管控；

3.apqp資料的建立和維護(hù)，協(xié)助項(xiàng)目各節(jié)點(diǎn)及ppap資料的提交；

4.項(xiàng)目文件追蹤點(diǎn)檢、會議召開及資料整理并發(fā)布；

5.協(xié)助工程師翻譯技術(shù)文檔，與國內(nèi)外客戶溝通項(xiàng)目問題；

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷，韓語/朝鮮語專業(yè)；具備良好的韓語聽說讀寫能力，韓語高級以上；

2.具有汽車電裝品之項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)管理和新產(chǎn)品開發(fā)流程管理經(jīng)驗(yàn)者或持有pmp認(rèn)證者優(yōu)先考慮；

3.熟練日常office辦公軟件（word/excel/powerpoint/outlook）；

4.必須有良好的協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)及問題處理能力；

5.具備高eq，且親和能力強(qiáng)；

6.學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)烈，須有強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感及團(tuán)隊(duì)合作意識；

7.工作態(tài)度積極，可適應(yīng)加班及國內(nèi)外出差。

第2篇 經(jīng)營管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)ppp經(jīng)營拓展工作

任職要求:

1、有大型公司規(guī)范管理經(jīng)驗(yàn),熟悉ppp項(xiàng)目運(yùn)營并具有實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

2、具有政府背景、平臺背景者優(yōu)先;

第3篇 工程管理部項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

負(fù)責(zé)工程管理相關(guān)工作，財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作

任職要求:項(xiàng)目經(jīng)理:中級職稱，一級或二級建造師，有3-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

財(cái)務(wù)管理:中級職稱，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工程管理部項(xiàng)目經(jīng)理崗位

第4篇 管理項(xiàng)目實(shí)施顧問崗位職責(zé)任職要求

管理項(xiàng)目實(shí)施顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、完成管理類產(chǎn)品項(xiàng)目實(shí)施交付，包括:項(xiàng)目實(shí)施規(guī)劃，制定實(shí)施主計(jì)劃、定義項(xiàng)目組職責(zé)與明確工作分工，組織編制與評審項(xiàng)目整體業(yè)務(wù)解決方案，項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量、溝通等方面整合與控制，對項(xiàng)目目標(biāo)負(fù)責(zé)等

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目總結(jié)及評價(jià)，包括實(shí)施案例、項(xiàng)目實(shí)施總結(jié)及成果共享，各種知識工具的完善與改進(jìn)等;

3、負(fù)責(zé)配合客戶經(jīng)理，完成項(xiàng)目銷售的相關(guān)支持，如業(yè)務(wù)交流、系統(tǒng)演示、制定技術(shù)標(biāo)文件以及介紹解決方案等

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)

2、施工企業(yè)2年及以上現(xiàn)場項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，3年及以上相關(guān)軟件實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

3、熟練軟件項(xiàng)目實(shí)施方法，對項(xiàng)目實(shí)施交付及項(xiàng)目管控有較深的認(rèn)識和理解

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的溝通及社交能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識

5、能適應(yīng)出差要求

管理項(xiàng)目實(shí)施顧問崗位

第5篇 x項(xiàng)目管理處安全維護(hù)領(lǐng)班崗位職責(zé)

項(xiàng)目管理處安全維護(hù)領(lǐng)班崗位職責(zé)

安全維護(hù)領(lǐng)班在管理處領(lǐng)導(dǎo)及品質(zhì)管理主管的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)落實(shí)安全維護(hù)日常管理工作及任務(wù):

一、鉆研學(xué)習(xí)專業(yè)業(yè)務(wù)知識,提高管理、服務(wù)技能,督促指導(dǎo)本班人員專業(yè)業(yè)務(wù)工作的開展,熟悉掌握轄區(qū)內(nèi)環(huán)境及整體情況,負(fù)責(zé)安排落實(shí)人員的工作計(jì)劃、任務(wù)。

二、認(rèn)真抓好本班人員的紀(jì)律和工作質(zhì)量,督促本班人員遵守公司的規(guī)章制度。

三、嚴(yán)格按照公司的有關(guān)制度和崗位職責(zé)組織本班安全維護(hù)人員月考核和考勤,及時(shí)上報(bào),并對工作過失和違紀(jì)員工提交處理建議。

四、嚴(yán)格按照交接班制度,負(fù)責(zé)做好交接班工作。

五、轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)緊急情況時(shí),負(fù)責(zé)安全維護(hù)員的統(tǒng)一指揮調(diào)度、處理、解決。

六、熟悉掌握轄區(qū)內(nèi)的裝修制度情況。

七、負(fù)責(zé)解決、處理轄區(qū)內(nèi)各種違章行為及各類投訴,必要時(shí)及時(shí)向上級匯報(bào)。

八、積極配合維修部門對智能化系統(tǒng)及各類設(shè)施的檢查、維護(hù)工作。

九、帶頭并督促班組員工履行崗位操作規(guī)程。

十、加強(qiáng)與業(yè)主、客戶的溝通,廣泛征求業(yè)主意見,改進(jìn)工作,提高服務(wù)質(zhì)量。

十一、完成上級分派的其他工作任務(wù)。

第6篇 總經(jīng)理特助偏項(xiàng)目與內(nèi)控管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

1、協(xié)助總經(jīng)理對運(yùn)營中心、創(chuàng)新研究中心各項(xiàng)目進(jìn)行協(xié)調(diào)管理；

2、協(xié)助總經(jīng)理推動各項(xiàng)目落地執(zhí)行；

3、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)內(nèi)外資源保障項(xiàng)目順利實(shí)施；

4、全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)目運(yùn)籌管理以及人員調(diào)配；

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、全日制碩士以上學(xué)歷，第一學(xué)歷的本科必須為985、211理科類統(tǒng)招本科，碩士博士專業(yè)不限，管理學(xué)、運(yùn)籌學(xué)為佳；

2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3、有過多個(gè)項(xiàng)目從前期調(diào)研到后期落地執(zhí)行的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)；

4、有較強(qiáng)的組織能力、規(guī)劃能力、執(zhí)行能力、溝通能力。

我司為浙江舞臺設(shè)計(jì)研究院其中設(shè)有傳統(tǒng)舞臺業(yè)務(wù)與創(chuàng)新研究中心，創(chuàng)新研究中心主要與個(gè)專業(yè)研究院、科研機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)合作，完成新型項(xiàng)目前期調(diào)研與落地工作。該崗會負(fù)責(zé)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)與創(chuàng)新研究中心各項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理工作。

第7篇 軟件項(xiàng)目管理工程師日語職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

軟件項(xiàng)目管理工程師(日語)廣州

崗位職責(zé)：

1 負(fù)責(zé)量產(chǎn)項(xiàng)目中與客戶進(jìn)行軟件相關(guān)的要求規(guī)格整合，并制定落實(shí)項(xiàng)目計(jì)劃具體日程

2 參與根據(jù)客戶規(guī)格要求制定軟件變更方案的討論

3 跟進(jìn)開發(fā)項(xiàng)目的工程實(shí)施，并于客戶方隨時(shí)協(xié)調(diào)項(xiàng)目計(jì)劃的變更調(diào)整

4 主導(dǎo)跟進(jìn)客戶的實(shí)車試驗(yàn)，對現(xiàn)場反饋的問題進(jìn)行分析，制定對策并實(shí)施

5 作為軟件開發(fā)的窗口協(xié)調(diào)社內(nèi)外各部門推進(jìn)產(chǎn)品項(xiàng)目的量產(chǎn)

6 為營業(yè)取得新訂單提供技術(shù)支持

崗位要求：

1 本科以上學(xué)歷，汽車工程，電子，軟件工程，自動化控制等相關(guān)專業(yè)

2 5年以上汽車電子部品軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，了解汽車軟件開發(fā)v字流程

3 熟悉車載電裝部品開發(fā)流程，有作為se全程主導(dǎo)至少一個(gè)量產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)

4 日語n2以上，能用日語作為工作語言（must）

5 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，持有pmp/pda資格證書優(yōu)先

第8篇 軟件項(xiàng)目管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常管理,定期收集項(xiàng)目信息和數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)并協(xié)助解決項(xiàng)目的各類問題,以保證項(xiàng)目按質(zhì)量、成本及時(shí)間進(jìn)度要求順利完成;

2. 負(fù)責(zé)協(xié)助各條線負(fù)責(zé)人制定項(xiàng)目計(jì)劃,協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源,成本及變更,控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);

3. 負(fù)責(zé)與項(xiàng)目干系人進(jìn)行積極溝通和管理,處理項(xiàng)目問題;

4. 負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)度進(jìn)行測量及分析,定期發(fā)布相關(guān)項(xiàng)目分析報(bào)告;

5. 負(fù)責(zé)根據(jù)計(jì)劃控制項(xiàng)目執(zhí)行,定期匯報(bào)項(xiàng)目狀況

任職資格:

1、有視頻安防或軟件行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2、有較強(qiáng)的對內(nèi)、對外溝通協(xié)調(diào)能力;有較強(qiáng)的抗壓能力

3、熟悉軟件工程或系統(tǒng)工程方法論,并且具備實(shí)際經(jīng)驗(yàn)

4、做事認(rèn)真,仔細(xì),有很強(qiáng)的責(zé)任感,項(xiàng)目跟蹤、項(xiàng)目執(zhí)行力較強(qiáng)

5、有pmp資格證書優(yōu)先者;有信息安全集成項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

6、本科以上學(xué)歷,工科背景優(yōu)先;

第9篇 質(zhì)量管理項(xiàng)目崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司所分管項(xiàng)目的對標(biāo)管理,新品開發(fā)質(zhì)量目標(biāo)的策劃,過程管控,并確保達(dá)標(biāo);

2.負(fù)責(zé)公司所分管項(xiàng)目新產(chǎn)品開發(fā)過程設(shè)計(jì)審核質(zhì)量、試驗(yàn)試制質(zhì)量、小批量驗(yàn)證質(zhì)量、sop+6個(gè)月的市場表現(xiàn)質(zhì)量;

3.負(fù)責(zé)公司所分管項(xiàng)目的新產(chǎn)品開發(fā)過程質(zhì)量問題歸口管理及推進(jìn)改善工作;

4.負(fù)責(zé)公司所分管新產(chǎn)品供應(yīng)商開發(fā)質(zhì)量、供應(yīng)商改進(jìn)質(zhì)量過程監(jiān)管工作;

5.負(fù)責(zé)公司所分管新產(chǎn)品開發(fā)工藝設(shè)計(jì)、產(chǎn)業(yè)化質(zhì)量保證工作;

6.負(fù)責(zé)公司所分管項(xiàng)目的節(jié)點(diǎn)質(zhì)量閥審核組織,審核結(jié)論評估,審核報(bào)告發(fā)布;

7.負(fù)責(zé)公司所分管項(xiàng)目的最終項(xiàng)目質(zhì)量總結(jié);

任職要求:

1、學(xué)歷: 本科及以上學(xué)歷

2、性別: 不限

3、專業(yè): 汽車類、機(jī)械類

4、年齡: 35以上

5、工作經(jīng)驗(yàn): 至少8年以上汽車行業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)

6、資格要求: 2個(gè)以上整車新產(chǎn)品項(xiàng)目的質(zhì)量策劃與項(xiàng)目質(zhì)量管理,中外合資企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,英語可以作為工作語言

7、計(jì)算機(jī)能力:熟練使用辦公軟件和開發(fā)類質(zhì)量管理工具

8、語言要求: 普通話/英語

9、其他: 工作嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、溝通與組織能力強(qiáng)

第10篇 部門項(xiàng)目管理經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、作為項(xiàng)目全周期管理委員會負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)項(xiàng)目流程管理工作,提供標(biāo)準(zhǔn)流程和工具,支持各項(xiàng)目及下屬公司;

2、依據(jù)公司戰(zhàn)略和規(guī)章制度,負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目管理體系建設(shè),相關(guān)流程制度的制定和完善,并監(jiān)督執(zhí)行;

3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略要求,針對企業(yè)實(shí)際需要負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商部架構(gòu)設(shè)置和人員配置,制定本部門各崗位職能職責(zé);

4、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃及管理規(guī)范,進(jìn)行項(xiàng)目溝通、協(xié)調(diào),對項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查;

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的更新,數(shù)據(jù)跟進(jìn)、統(tǒng)計(jì)及分析,編制分析報(bào)告,制定項(xiàng)目管理流程;

6、根據(jù)市場拓展部要求,為項(xiàng)目源開拓提供方法和工具;

7、組織負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng),投標(biāo)管理及項(xiàng)目合同評審;

8、根據(jù)風(fēng)控要求,對于項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管控。

任職資格:

1.具有公司級項(xiàng)目管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立建立和完善項(xiàng)目管理制度和相關(guān)規(guī)范

2.了解各類合同、招投標(biāo)方式,能夠提供指導(dǎo)意見

3.了解工程設(shè)計(jì)、采購、施工流程,對各階段時(shí)間節(jié)點(diǎn)內(nèi)的工作內(nèi)容有足夠了解,有分析和判斷能力

4.溝通能力良好,有團(tuán)隊(duì)合作精神。

5.熟練使用各類工程軟件和辦公軟件。

第11篇 地產(chǎn)項(xiàng)目管理崗位職責(zé)

資產(chǎn)管理崗(地產(chǎn)項(xiàng)目投后) 1、制定及評估公司擬投資房地產(chǎn)項(xiàng)目的投后管理方案;

2、對接并篩選外部服務(wù)商;

3、對接并定期巡查外部服務(wù)商及公司自有駐場人員工作情況;

4、參與并監(jiān)督管理房地產(chǎn)項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)、成本管控、工期、質(zhì)量、驗(yàn)收等,確保投資項(xiàng)目順利實(shí)施。 1、重點(diǎn)高校本科及以上學(xué)歷,建筑工程、項(xiàng)目管理、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè);

2、三年以上施工企業(yè)房建現(xiàn)場管理、或開發(fā)企業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、成本管控、施工管理等方面工作,及相關(guān)法律法規(guī)和政策;

4、工作積極主動,具有較強(qiáng)的邏輯思維、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、溝通交流和談判能力;

5、具有良好的職業(yè)操守,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力;

6、能適應(yīng)經(jīng)常性短期出差 1、制定及評估公司擬投資房地產(chǎn)項(xiàng)目的投后管理方案;

2、對接并篩選外部服務(wù)商;

3、對接并定期巡查外部服務(wù)商及公司自有駐場人員工作情況;

4、參與并監(jiān)督管理房地產(chǎn)項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)、成本管控、工期、質(zhì)量、驗(yàn)收等,確保投資項(xiàng)目順利實(shí)施。

第12篇 銷售項(xiàng)目管理崗位職責(zé)

房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理 師父

1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔(dān)任房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理 師父;

2. 填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理等工作。

任職資格

1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理等工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。