第1篇 企業(yè)管理主管崗位職責任職要求

企業(yè)管理主管崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，將計劃分解到內控部門，并對計劃執(zhí)行情況進行跟蹤、監(jiān)督。

2、根據(jù)內控部門職責內容和崗位說明書，對中心(營銷、技術)執(zhí)行情況和目標完成情況進行評估、檢查、組織完善及考核、分析，與外界同行企業(yè)競爭對比分析。

3、主導并強化推行管理流程、管理制度，確保各項管理制度的有效實施。

4、對企業(yè)各部門出現(xiàn)的突發(fā)狀況、問題和部門間的分歧進行協(xié)調、跟進，并及時解決和監(jiān)督執(zhí)行。

5、組織建立及完善企管受控文件的管理體系，負責進行受控文件的發(fā)放、回收、銷毀、存檔等管理工作。

任職資格:

1、大專以上學歷，企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè);

2、有企管部門的相關工作經驗，熟悉企業(yè)管理等相關流程，了解體系類規(guī)范;

3、熟悉生產型企業(yè)的管控流程及企業(yè)策劃管理;

4、具有制度制訂者優(yōu)先考慮;

5、品德優(yōu)良，態(tài)度誠懇，工作務實，執(zhí)行力強。

企業(yè)管理主管崗位

第2篇 制造企業(yè)管理崗位職責

崗位職責:1.合同審核2.合規(guī)審查3.相關部門法律條款的咨詢4.文件翻譯任職要求:1.本科以上法律相關專業(yè)背景2.英文熟練3.2年以上法律相關工作經驗4.形象佳

第3篇 企業(yè)管理工程師崗位職責

職責描述:

1)根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃,負責年度經營目標及工作計劃的編制、分解、發(fā)布,并進行滾動管理;

2)根據(jù)年度經營目標,負責年度預算編制及管控工作;

3)負責制定部門績效管理,制定部門績效考核實施細則,并組織實施;

4)負責部門會議管理工作;

5)負責公司內部相關部門協(xié)調事務、協(xié)助項目申報等工作;

6)協(xié)助參與組織構架設計及管理體系建設工作。

任職要求:

1)本科及以上學歷,工商管理、汽車、機械等相關專業(yè);

2)具備企業(yè)管理相關知識,具有2年及以上的企業(yè)管理相關經驗;

3)具有較強的信息收集、整理、分析能力,具有較強的文件書面撰寫能力;

4)具備較強溝通協(xié)調能力,熟練運用通知、計劃、總結等常用辦公文書。

第4篇 企業(yè)管理人員崗位職責

工作職責:

1、全面負責公司醫(yī)療項目開發(fā)與建設;

2、分析醫(yī)療產業(yè)前景、發(fā)展趨勢,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供支持;

3、組織實施年度經營計劃和項目年度經營預算指標;

4、根據(jù)戰(zhàn)略目標和經營規(guī)劃實施運營、成本分析,培養(yǎng)醫(yī)療運營管理專業(yè)化團隊。

任職資格:

1、40-50周歲;

2、碩士及以上學歷,醫(yī)學等相關專業(yè),副高級以上專業(yè)技術職稱;

3、長期從事醫(yī)院管理工作,具有三年以上三級醫(yī)院院長、副院長工作經驗;

4、熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度、模式及相關政策法規(guī)。

第5篇 企業(yè)生產管理崗位職責

質量管理總監(jiān)(集團/生產型企業(yè))職位編號:lzhr113 朗致集團 朗致集團有限公司,朗致集團,朗致 崗位描述:

該職位直接向集團副總裁匯報工作,主要為朗致集團提供集團視角的全方位質量管理工作。包括集團質量體系制度流程的梳理與優(yōu)化,子公司質量體系的認證與自檢管理(gmp與gsp),質量風險的控制與管理等等。

主要工作要點:

1. 負責統(tǒng)籌管理集團下屬生產型企業(yè)的質量管理與提升;

2. 負責優(yōu)化集團現(xiàn)有質量管理體系的制度及流程;

3. 負責集團下屬生產型企業(yè)的gmp認證管理;

4. 負責建立風險評估體系,建立有效的預防機制;

5. 負責集團下屬生產型企業(yè)質量體系的過程監(jiān)管與控制;

6. 負責相關政府部門的溝通對話,事務協(xié)調。

任職基本要求:

1. 藥學相關專業(yè),統(tǒng)招本科以上學歷,年齡45歲以下;

2. 國內外大中型制藥企業(yè) 5-10年質量管理相關經驗,在部門經理崗位工作5年以上,總負責崗位工作2年以上;

3. 熟悉醫(yī)藥行業(yè)相關法規(guī),掌握藥品質量、研發(fā)專業(yè)知識,熟悉企業(yè)產品生產工藝過程和藥品檢驗的各種操作程序,能夠及時有效地發(fā)現(xiàn)并解決與質量相關的問題;

4. 具備一定的前瞻性和預見性,能夠提前對潛在風險提出預案;能夠為較為復雜的團隊編制有效的、合理的工作計劃;

5. 具有執(zhí)業(yè)藥師資格,有相同工作崗位經歷者優(yōu)先。

第6篇 建筑企業(yè)管理者代表崗位職責

建筑公司管理者代表崗位職責

一、在總經理的領導下,負責公司質量管理體系的建立、實施和持續(xù)改進工作。

二、根據(jù)iso9001-2000《質量管理體系標準》和國家有關法律法規(guī),結合本公司實際,建立、健全質量管理體系,負責管理體系的《質量管理手冊》、《程序文件》及各項管理制度的編制和修訂工作。

三、領導公司管理體系內部審核的組織和實施及不合格項的追蹤驗證,負責管理評審的組織和實施,并協(xié)調體系實施中各部門的溝通和交流。

四、定期向總經理匯報管理體系運行實施中的情況和改進要求。

五、領導在建立和實施質量管理體系過程中的培訓工作,提高各級部門負責人和管理人員的質量意識、安全意識,提高持續(xù)改進意識、以顧客為導向意識。

六、負責體系管理的資料整理和歸檔工作。

七、批準發(fā)布公司《程序控制文件》。

八、完成總經理布置的其他工作。

第7篇 企業(yè)級bom管理實施顧問崗位職責要求

職位描述：

1．本科及以上學歷，計算機、管理類、財經類相關專業(yè)優(yōu)先。

2．edmc企業(yè)級bom管理（汽車行業(yè)的產品配置、ebom/pbom、產品變更等）

3．良好的英文聽、說、讀、寫能力。

4．良好的個人修養(yǎng)、團隊協(xié)作和溝通能力。

5．工作主動性高，具有較強的學習力與執(zhí)行力。

6．有制造型企業(yè)管理經驗者優(yōu)先。

7．有qad、baan、oracle ebs實施經驗者優(yōu)先。

8．能適應經常出差。

9、base不限，目前重點崗位職責要求西南、華東區(qū)。社保、公積金委托代理公司在員工base地辦理購買。

第8篇 企業(yè)管理崗崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、及時收集公司總部的各項管理制度、規(guī)范及流程要求等，準確傳達給各相關人；

2、負責收集區(qū)域內各分公司及項目部所在地具有地方特性的行業(yè)政策，供各級領導決策參考；

3、協(xié)助區(qū)域總負責人收集區(qū)域各分公司相關資源并進行合理配置；

4、協(xié)助區(qū)域總負責人對區(qū)域內各分公司相關經營數(shù)據(jù)及管理情況等的計劃統(tǒng)計及分析上報；

5、 協(xié)助區(qū)域總負責人對公司總部下達給分公司的經營任務進行分解并指導落實；

6、協(xié)助區(qū)域總負責人對區(qū)域內各分公司落實會議制度進行監(jiān)督；

7、協(xié)助區(qū)域總負責人對分公司內控管理進行監(jiān)督指導；

8、領導臨時交辦的其他事項。

職位要求：

1、全日制本科及以上學歷，企業(yè)管理或統(tǒng)計類相關專業(yè)；

2、具有公文寫作基礎知識，對標準化管理有認知，有一定的數(shù)據(jù)敏感性；

3、理解能力強，計劃性強。

第9篇 企業(yè)管理科科長崗位職責

崗位目的：在站領導的帶領下，制定落實各項管理制度，規(guī)劃、考核工作目標，處理法律、合同事務，確保站工作有序開展。

工作職責：

1．貫徹執(zhí)行公司、站各項規(guī)章制度，建立健全公司各項規(guī)章制度，審核各部門編制的規(guī)章制度、操作規(guī)程。

2．根據(jù)公司年度考核要求，分解工作任務，組織站年度經營目標的簽訂、檢查、考核、兌現(xiàn)工作。

3．推進督辦站各部門專項重點工作的實施，協(xié)調及推進各部門經營管理工作。

4．根據(jù)站發(fā)展規(guī)劃，引進推廣先進的企業(yè)管理辦法，強化法律調研與論證，為站領導提出合理化建議。

5．組織站招標工作，參與經濟合同談判，審查、簽訂經濟合同，監(jiān)督合同履行情況，處理合同糾紛。

6．負責企業(yè)證照的注冊、登記、變更、年檢，做好企業(yè)印鑒的統(tǒng)一制作和留樣工作，管理好合同印章。

工作要求：

1. 努力完成好合同、法律事務，建立健全各項制度并貫徹執(zhí)行，及時向主管領導匯報工作進展情況。

2．認真學習有關的政策、法規(guī)和先進企業(yè)管理知識，提出合理化建議，不斷改善站管理現(xiàn)狀。

3．密切聯(lián)系，深入調研、合理協(xié)調各部門工作。

4．組織招標做到程序合法、公開公正，合同簽訂做到內容合法、文字嚴謹。

第10篇 企業(yè)管理咨詢顧問不在國內崗位職責描述崗位要求

職位描述：

工作內容：

1、通過面談和海選等方式溝通和了解企業(yè)發(fā)展的需求，面向企業(yè)老板群體進行意向客戶的開發(fā)和溝通；

2、負責客戶的管理、跟蹤和維護，解答客戶常見問題；完成整個客戶服務流程。

3、分析市場及客戶需求，提供合理化的建議和解決方案；

4、通過規(guī)范和良好的服務提升公司品牌形象

任職條件：

1. 18至28周歲，大專以上學歷，（崗位職責描述崗位要求，提供實習鑒定）

2. 工作勤奮踏實，有責任心、能承受較強的工作壓力

3. 有較強的學習能力、語言表達能力；

4. 有較強的團隊合作意識，有挑戰(zhàn)高薪的決心和信心

5. 對大客戶銷售，互聯(lián)網、移動互聯(lián)網、企業(yè)管理和商學培訓行業(yè)有強烈興趣的優(yōu)先。

第11篇 企業(yè)行政管理崗位職責

1、簽訂勞動合同

2、人事檔案管理

3、辦理社保

4、公司日常考勤,工資結算出送財務

5、辦理人員入離職手續(xù)

6、協(xié)助相關招聘工作

7、組織公司員工進行培訓

8、發(fā)放節(jié)日的獎品

9、協(xié)助公司行政處理一些公司事務

第12篇 企業(yè)咨詢管理師崗位職責

企業(yè)咨詢管理師 杭州畢肯企業(yè)管理有限公司 杭州畢肯企業(yè)管理有限公司,畢肯 beacon杭州公司聚焦美業(yè)領域,即美容,整形和美妝相關行業(yè),主要為其提供六大版塊的專業(yè)服務

戰(zhàn)略規(guī)劃制訂

商業(yè)模式設計

總部組織建設

品牌定位塑造

企業(yè)文化打造

市場營銷策略

咨詢團隊將通過研討,會商,提報,宣導,監(jiān)督和優(yōu)化等六個步驟來完成工作,雖然我們的客戶多為中小型企業(yè),但我們希望帶給他們專業(yè)和高效的咨詢服務,幫助客戶成功是我們最大的成功。

所以希望你是有相關經驗的,基本功扎實的,有長遠職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)人士,或者你學習力強,肯吃苦,有潛力,我們也愿意付出培養(yǎng)的過程,我們倡導才華橫溢與職業(yè)精神,期待你能來!

崗位職責:

1、負責項目前期調研和項目建議書的撰寫,深入了解客戶的現(xiàn)狀和需求;

2、根據(jù)前期調研情況設計企業(yè)對應咨詢管理解決方案;

3、咨詢方案提報,并負責方案落地執(zhí)行的跟進,及企業(yè)培訓輔導;

4、其他項目相關事宜;

5、公司所需配合其他事宜。

崗位要求:

1、2年以上相關工作經驗,本科以上學歷,mba或管理專業(yè)優(yōu)先;

2、敏銳的商業(yè)洞察力,具備一定的邏輯分析和表達能力;

3、具備扎實的管理及營銷理論功底,或對美容行業(yè)有關情況有充分了解;

4、工作認真負責心態(tài)好,具備良好的溝通能力,能適應出差,能承受較大壓力,較強的學習能力。

5、有良好的文字功底