第1篇 生產(chǎn)崗位管理崗位職責任職要求

生產(chǎn)崗位管理崗位職責

崗位職責:環(huán)衛(wèi)作業(yè)項目管理，生產(chǎn)經(jīng)營計劃制定和落實;生產(chǎn)運營協(xié)調(diào)與監(jiān)督管理;作業(yè)質(zhì)量檢查監(jiān)督管理。

生產(chǎn)崗位管理崗位

第2篇 生產(chǎn)檢驗管理崗位職責

崗位職責:1.負責設備產(chǎn)品的檢驗工作;

2.能協(xié)調(diào)溝通各部門間、各配件廠的供需關系,保障生產(chǎn)任務完成

任職要求:電氣、機械專業(yè),大專學歷,3年以上制造業(yè)經(jīng)驗,需要生產(chǎn)作業(yè)管理,對新產(chǎn)品知識學習能力的培養(yǎng)

第3篇 生產(chǎn)管理部部長崗位職責任職要求

生產(chǎn)管理部部長崗位職責

生產(chǎn)經(jīng)營管理部部長 湖南五江輕化集團有限公司 湖南五江輕化集團有限公司，五江輕化 1.有10年以上焦化、輕工、新材料等大型工業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗;

2.擔任過生產(chǎn)廠長以上生產(chǎn)管理職務;

3.熟悉生產(chǎn)管理流程，能編寫相關管理制度、流程與標準;

4.有很強的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;

5.能熟練運用辦公軟件，寫作能力較強;

6.身體健康，能吃苦耐勞，能適應出差。

生產(chǎn)管理部部長崗位

第4篇 生產(chǎn)營運管理崗位職責

management trainee 管理培訓生(生產(chǎn)營運方向) 安波福電氣系統(tǒng)有限公司武漢分公司 安波福電氣系統(tǒng)有限公司武漢分公司(分支機構) 項目規(guī)劃:

此項目旨在發(fā)掘與培養(yǎng)出一批優(yōu)秀且有潛質(zhì)的未來管理人才,通過六個月的強化培訓計劃使其迅速成長為公司的中堅管理層

任職要求:

1. 大學本科(或以上)中國高?；蚝Ｍ飧咝?/p>

2. 機械制造、工業(yè)工程、電子電氣、物流管理、工商管理、英語等相關專業(yè)

3. 良好的溝通表達和協(xié)調(diào)組織能力

4. 掌握基本的電腦操作技能

5. 英語口語及讀寫流利

第5篇 smt生產(chǎn)管理崗位職責

職責描述:

1.負責smt生產(chǎn)線生產(chǎn)管理:

smt生產(chǎn)管理,人員合理拍配,保證生產(chǎn)計劃達成,生產(chǎn)效率提升工作;

參與部門產(chǎn)能會議,分析生產(chǎn)未達成原因進行改善;

處理smt產(chǎn)線的異常,找相應工程師處理制程,設備,aoi解決生產(chǎn)線問題,巡查員工按標準作業(yè)

產(chǎn)線生產(chǎn)機種的尾單及時處理結單、后段反饋不良及時處理及改善;

2.生產(chǎn)品質(zhì)控制:

參與品質(zhì)良率的提升工作,對不良分析改善。

對當線存在的ipqc,fqc等品質(zhì)問題進行管控改善。

3.生產(chǎn)成本控制

拋料率管控,錫膏用量管控;工單物料管控,及下線工單退料管控。產(chǎn)線輔助物料使用管控。

4.參與新產(chǎn)品試產(chǎn)

5.員工培訓工作

任職要求:

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,學士學位,機械、計算機、電子專業(yè)優(yōu)先,英語cet4

2.3年及以上pcba生產(chǎn)制造經(jīng)驗,掌握smt生產(chǎn)和人員管理技能,生產(chǎn)計劃執(zhí)行,產(chǎn)線異常處理,成本效率管控,尾單管控,良率拋料率管控,熟悉精益生產(chǎn),了解業(yè)界smt常用設備的簡單操作,熟悉不良分析改善;

3..熟練使用office辦公軟件;

4.了解業(yè)界常用smt設備及簡單操作者優(yōu)先,如印刷機dek/mpm/gkg等,貼片機panasonic/universal/fuji nxt/juki simense等,aoi&ict 等;

第6篇 生產(chǎn)管理系長崗位職責

1、大專以上學歷,工作積極,主動性強;

2、日語二級以上水平,能熟練運用日語進行工作交流,聽說讀寫能力強;

3、能熟練操作office辦公軟件及erp系統(tǒng)(mrp系統(tǒng));

4、具備兩年以上制造現(xiàn)場管理經(jīng)驗,有生產(chǎn)管理(pmc及倉儲管理)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

5、有日企工作經(jīng)歷尤佳。

第7篇 梭織生產(chǎn)管理崗位職責任職要求

梭織生產(chǎn)管理崗位職責

語學力:日本語検定1級程度

経歴:ニット(セーター)の販売経験3年以上

給與:5000元前後/月

性別:問いません

【qc】

語學力:日本語検定1級程度

経歴:ニット(セーター)のqc経験3~5年以上

給與:5000元前後/月

性別:問いません

【生産管理】

語學力:日本語検定1級程度

経歴:ニット(セーター)の生産管理経験3~5年以上

給與:5000元前後/月

性別:問いません

第8篇 生產(chǎn)生產(chǎn)管理崗位職責

職責描述:

主要負責鋼結構加工過程中的定額統(tǒng)計及成本核算等

任職要求:

1、機械類專業(yè)大專以上畢業(yè)生

2、工作認真負責,細心有耐心

第9篇 生產(chǎn)車間管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、生產(chǎn)車間現(xiàn)場流量監(jiān)督;

2、生產(chǎn)車間的驗證跟進協(xié)調(diào);

3、生產(chǎn)車間環(huán)境監(jiān)測;

4、生產(chǎn)車間工藝用水等公用系統(tǒng)的取樣工作;

5、確保生產(chǎn)車間gmp工作穩(wěn)步推進;

任職要求:

1、有2年以上無菌制劑生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)督工作經(jīng)驗;

2、能獨立負責車間的環(huán)境監(jiān)測及取樣工作;

3、熟悉無菌制劑生產(chǎn)過程質(zhì)量監(jiān)管關鍵控制點。

第10篇 機械設備管理人員安全生產(chǎn)崗位職責

機械設備管理人員安全生產(chǎn)崗位責任案例分析以施工現(xiàn)場機械設備管理人員安全生產(chǎn)責任制為例分析。以下是一份機械員安全生產(chǎn)崗位責任制文件:機械員安全生產(chǎn)崗位責任制1、應認真遵守國家及行業(yè)的法律法規(guī)、標準規(guī)范和相關規(guī)定,認真履行工作職責。2、根據(jù)規(guī)定,認真做好各種機械設備的驗收工作,整理好驗收資料。3、按照施工組織設計、專項施工方案的具體要求,做好各種機械設備的選址工作。4、參與有關機械設備專項施工方案的編制工作。5、認真審查有關機械設備安裝、拆卸專業(yè)隊伍資質(zhì)和人員資格,參與實施過程中的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理工作。6、對各種機械設備組織定期檢查并做好記錄,對查出的安全隱患應立即組織整改,保證設備的正常運轉(zhuǎn)。7、協(xié)助相關人員做好特殊工種的安全教育和送培取證工作。8、建立施工現(xiàn)場機械設備維修保養(yǎng)制度,并監(jiān)督落實,做好日常檢查工作。9、做好現(xiàn)場機械設備臺帳及各種資料的收集、整理、歸檔工作。10、禁止無建筑施工特種作業(yè)人員操作證的人員從事特殊工種作業(yè)。11、禁止未經(jīng)驗收合格的施工機械設備帶病運轉(zhuǎn)和超負荷作業(yè)。12、禁止惡劣氣候(如風力在六級以上)進行露天、高空、起重和打樁作業(yè)。13、補充內(nèi)容: 責任人簽字:年 月日這是一份施工現(xiàn)場機械設備管理人員安全生產(chǎn)崗位職責文件,但是仔細分析其安全生產(chǎn)職責內(nèi)容并沒有這么多的實質(zhì)性職責條款內(nèi)容,其中有的不能稱之為職責,有的可能并不是設備管理人員工作,還有的工作內(nèi)容相同可以合并的。因而這份機械員安全生產(chǎn)崗位責任制文件存在一些問題。還是以安全生產(chǎn)責任制特征分析這份機械員安全生產(chǎn)崗位責任制文件。以安全生產(chǎn)責任制的雙重性特征分析。安全生產(chǎn)責任制的雙重性是指安全生產(chǎn)責任應當包括兩個方面,即責任人在其工作范圍內(nèi)所要做的安全生產(chǎn)工作和做不好將受到的相應處罰,簡單歸之為“做什么”和“承擔什么”。這份機械員安全生產(chǎn)崗位責任制文件中的“應認真遵守國家及行業(yè)的法律法規(guī)、標準規(guī)范和相關規(guī)定,認真履行工作職責”明顯不是職責的具體內(nèi)容,而是對履行職責提出的要求,沒有相應的具體考核標準,所以很難對于“承擔什么”做出具體的規(guī)定;后三條的“禁止無建筑施工特種作業(yè)人員操作證的人員從事特殊工種作業(yè)”、“禁止未經(jīng)驗收合格的施工機械設備帶病運轉(zhuǎn)和超負荷作業(yè)”和“禁止惡劣氣候(如風力在六級以上)進行露天、高空、起重和打樁作業(yè)”是禁止規(guī)定,不宜在職責“做什么”中出現(xiàn),且這些相應內(nèi)容是由多人或多崗位人員遵守和承擔的,職責內(nèi)容不分主次地要求多類人員承擔不利于安全生產(chǎn)職責履行的監(jiān)督實施。另,有關“整理好驗收資料”、“做好現(xiàn)場機械設備臺帳及各種資料的收集、整理、歸檔工作”在許多施工現(xiàn)場是由現(xiàn)場資料管理人員負責,作為機械設備管理管理人員主要職責是做好設備管理記錄、協(xié)助相關人員整理歸檔資料。以安全生產(chǎn)責任制的法定性特征分析。安全生產(chǎn)責任制法定性是指安全生產(chǎn)職責內(nèi)容是由法律法規(guī)和相應的規(guī)章制度所確定。我國《安全生產(chǎn)法》除生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員明確了具體安全生產(chǎn)職責條款外,其他人員均未明確具體安全生產(chǎn)職責條款,但并不排除其他相關人員沒有法定的安全生產(chǎn)職責?！栋踩a(chǎn)法》在“從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權利義務”一章中,既明確了所有從業(yè)人員的權利又規(guī)定了安全生產(chǎn)義務,安全生產(chǎn)義務即是相應的安全生產(chǎn)職責。歸納起來《安全生產(chǎn)法》規(guī)定了三項安全生產(chǎn)義務,即遵章守紀服從管理義務、接受教育培訓和提高技能義務和隱患報告義務,機械設備管理人員應當在遵章守紀、隱患管理上著重強調(diào)其安全生產(chǎn)職責。另外權利和義務是相對應的,權利中即體現(xiàn)出職責的要求。目前安全生產(chǎn)管理中機械設備事故頻發(fā),根本原因是不少施工現(xiàn)場總包單位沒有專門的機械設備管理人員,大部分機械設備管理指望分包協(xié)作單位負責,使得施工現(xiàn)場總包單位機械設備管理存在嚴重的空缺和漏洞,而不少建筑機械設備分包單位也沒配備機械設備管理人員,這是建筑機械設備事故頻發(fā)的主要管理原因。施工現(xiàn)場必須設置和明確機械設備管理人員,否則可根據(jù)有關法律法規(guī)判定該施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理存在嚴重問題,評判結果為不合格的施工現(xiàn)場。在施工現(xiàn)場擔任機械設備管理人員職責重大,他應對施工現(xiàn)場機械設備安全管理負總責,只有這樣施工現(xiàn)場機械設備管理才能有效實施。所以在企業(yè)和施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度中,應設置專門的機械設備管理人員崗位,明確其具體的職責要求。從企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度是法律法規(guī)的延伸這一管理理論來談,企業(yè)及項目上的規(guī)章制度所確立的機械設備管理人員的有關要求也應是法定的安全生產(chǎn)崗位職責。綜上所述,這份施工現(xiàn)場機械員安全生產(chǎn)崗位責任制存在問題應做重要的調(diào)整。在安全生產(chǎn)管理中機械員應規(guī)范稱之為機械設備管理人員,施工現(xiàn)場設備管理工作量大的還應設機械設備主管人員;同樣由于“責任制”用詞為泛指,“職責”更確切。所以建議該施工現(xiàn)場機械員安全生產(chǎn)崗位責任制應更名“施工現(xiàn)場機械設備管理人員安全生產(chǎn)崗位職責”為好。為此,將施工現(xiàn)場機械員安全生產(chǎn)崗位責任制做了如下調(diào)整:施工現(xiàn)場機械設備管理人員安全生產(chǎn)崗位職責1、負責本施工現(xiàn)場機械設備管理制度及機械設備各項操作規(guī)程的制定和落實;2、組織或參與審查有關機械設備安裝、拆卸專業(yè)隊伍資質(zhì)和人員資格以及相關機械設備人員上崗培訓工作;3、組織或參與編制機械設備安裝、拆卸施工方案,并按照施工方案組織協(xié)調(diào)和進行監(jiān)督實施;4、組織或參與各種機械設備檢查和維護保養(yǎng)工作,督促做好檢查與保養(yǎng)記錄,確保設備完好;5、組織或參與制定并實施施工現(xiàn)場機械設備生產(chǎn)安全事故應急救援預案;6、補充內(nèi)容: 責任人簽字:年 月 日其中第六項條款“補充內(nèi)容”可根據(jù)施工現(xiàn)場具體情況實時增加、變動、更新,這一條款內(nèi)容的增加有利于安全生產(chǎn)責任制的動態(tài)管理。本《施工現(xiàn)場機械設備管理人員安全生產(chǎn)崗位職責》為施工現(xiàn)場對機械化設備管理負有主要責任人員的崗位責任制,可根據(jù)施工現(xiàn)場管理實際對“組織或參與”進行確認,即或“組織”,或“參與”,如為“參與”應當明確實際組織者,明確這項工作的負責人。如果施工現(xiàn)場機械設備管理工作量大,有若干個機械設備管理人員,這些機械設備管理人員安全生產(chǎn)崗位職責內(nèi)容因不盡相同,不能一模一樣或照搬照抄,應按照具體分工不同、權限不同另行制定。還需要說明的是,有關崗位職責內(nèi)容條款不宜寫的過多,相應的條款可合并歸納,七八條為宜,有利于記憶和對照執(zhí)行,其相應的職責應可以考核和追溯。

第11篇 生產(chǎn)管理系統(tǒng)崗位職責任職要求

生產(chǎn)管理系統(tǒng)崗位職責

崗位職責:

負責石油化工行業(yè)工廠信息管理pims系統(tǒng)及生產(chǎn)執(zhí)行mes系統(tǒng)設計、組態(tài)、測試及試車。向部門經(jīng)理和pims/mes主任工程師匯報工作，負責協(xié)助系統(tǒng)主任工程師，從客戶的開工會到整個項目(國外及國內(nèi))成功完成的過程中，執(zhí)行pims( plant information management system生產(chǎn)信息管理系統(tǒng))系統(tǒng)項目軟件工程。

a.根據(jù)設計院及客戶具體需求參與工廠信息管理pims系統(tǒng)的配置、數(shù)據(jù)庫的生成、調(diào)試、測試(內(nèi)部、工廠/現(xiàn)場驗收)、現(xiàn)場的安裝、開車和試運轉(zhuǎn)。

b.進行用戶需求分析，協(xié)助設計和開發(fā)軟件，包括撰寫需求文檔和工程設計資料。

c.進行產(chǎn)品的組態(tài)、開發(fā)，并進行驗收和部署。

d.進行用戶培訓和撰寫操作手冊(英文)。

2.崗位要求:

a.大學本科及以上學歷，工業(yè)自動化、計算機及相關專業(yè)，大學英語4級及以上;

b.精通微軟sql數(shù)據(jù)庫及ms-sql語言;

c.精通visual basic，excel vba，熟悉.net 和c#;

d.熟悉網(wǎng)絡，交換機及防火墻配置;

e.良好溝通合作能力;

f.英語讀、寫、說流利;

g.能適應頻繁出差(國外及國內(nèi));

h.1-3年工業(yè)自動化行業(yè)，vb、c#等語言開發(fā)及數(shù)據(jù)庫編程管理和開發(fā)(sql server，oracle等)經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆生可適當放寬條件;

i.了解osi-pi， scada， plc， sap， erp， opc及dcs系統(tǒng)者尤佳;

j.優(yōu)先考慮具有石油化工行業(yè)儀表維護、先進報警管理aam系統(tǒng)及分析儀表維護管理amadas系統(tǒng)經(jīng)驗;

k.良好的學習態(tài)度和能力(通過公司相關培訓/考核，在一定時間內(nèi)能夠掌握勝任崗位所需的相關技能。)

生產(chǎn)管理系統(tǒng)崗位

第12篇 生產(chǎn)管理部長崗位職責

生產(chǎn)管理部長 柯文股份 天津柯文實業(yè)股份有限公司,柯文股份,柯文 崗位職責(工作內(nèi)容):

1. 根據(jù)市場部的預示下達工廠的生產(chǎn)計劃和產(chǎn)能分析。

2. 依據(jù)客戶需求及安全庫存評審月度生產(chǎn)計劃。

3. 按公司規(guī)定執(zhí)行年度大計劃,完成國內(nèi)工廠物流工作。

4.合理調(diào)配資源,減少系統(tǒng)中未完工計劃條數(shù),做到日清日結。

5. 制定部門年度預算,綜合各工廠物流費用,統(tǒng)一結算。

6.根據(jù)倉庫物料特點制定并未完善倉庫作業(yè)流程。

7. 完成上級領導安排的其他工作。

崗位要求:

1. 本科及以上學歷。

2. 責任心強,肯吃苦耐勞,具備較強的責任心。

3. 具有較強團隊合作精神。

4. 具有較強的分析能力。

5. 有3年以上物流及生管類工作經(jīng)驗。

6 有相關倉儲物流,生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。