企業(yè)管理辦公室崗位職責(zé)（十二篇）

發(fā)布時(shí)間：2024-11-29 查看人數(shù)：30

企業(yè)管理辦公室崗位職責(zé)

第1篇企業(yè)管理辦公室崗位職責(zé)

1. 堅(jiān)守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡心盡力，負(fù)責(zé)管理公司行政印章、法人印章、項(xiàng)目印章、公司合同章、公司八大證件、辦公用品采購、發(fā)放、各類票據(jù)憑據(jù)的辦理、企業(yè)宣傳資料等全面工作。

2. 協(xié)助行政副總研究制定公司行政管理、事務(wù)管理、勞動(dòng)人事管理、檔案管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，并貫徹執(zhí)行。

3. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司經(jīng)營管理策略、方針、目標(biāo)和計(jì)劃，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。協(xié)助總經(jīng)理制定公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、調(diào)整、職能分配的具體工作。

4. 參與組織公司各項(xiàng)管理制度的制定、修改和貫徹實(shí)施。

5. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全方針目標(biāo)分解落實(shí)到各部門、分公司和項(xiàng)目部，簽訂相關(guān)目標(biāo)責(zé)任書。

6. 定期對(duì)員工進(jìn)行法制教育、廉政建設(shè)等培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高員工綜合素質(zhì)。負(fù)責(zé)組織召集科室人員考察同行業(yè)企業(yè)管理，學(xué)習(xí)同行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極推進(jìn)企業(yè)管理整體水平的提升。

7. 負(fù)責(zé)管好公司行政印章和法人代表人印章、合同印章、項(xiàng)目印章和公司八大件的合法使用，保證不出差錯(cuò)。管好八大證件和按時(shí)完成年度年檢，年審換證工作。

8. 負(fù)責(zé)采購和保管公司辦公用品、項(xiàng)目施工日記、民工結(jié)算清單、各類憑據(jù)和公司相關(guān)宣傳資料。堅(jiān)持登記立卷，發(fā)放時(shí)嚴(yán)格遵守簽批手續(xù)并有記錄。

9. 搞好企業(yè)形象策劃，保證企業(yè)總部、分公司和所有工地都有體現(xiàn)企業(yè)形象的標(biāo)牌和標(biāo)語。

10. 協(xié)助總經(jīng)辦的工作，收到來信、來函資料應(yīng)及時(shí)移交總經(jīng)辦，按規(guī)定程序辦理移交手續(xù)，并全程跟蹤來信、來函的處理結(jié)果并有記錄。

11. 監(jiān)督崗位職責(zé)的執(zhí)行，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)作書面報(bào)告，并提出寶貴的建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手。

12. 按企業(yè)統(tǒng)計(jì)管理制度，協(xié)助總經(jīng)辦做好經(jīng)營生產(chǎn)等管理的綜合統(tǒng)計(jì)工作。

13. 加強(qiáng)企業(yè)各項(xiàng)受控文件的管理，協(xié)助行政副總建立健全檔案管理制度，監(jiān)督檔案室人員對(duì)工程檔案、人事檔案以及其他檔案整理歸檔的管理工作。

14. 負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公室電腦和圖書報(bào)刊的管理使用工作，搞好機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生、除臭、除病等工作。

15. 負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公場所和施工現(xiàn)場防火防盜，協(xié)助各部門及基層單位工作。

16. 對(duì)辭職的員工認(rèn)真負(fù)責(zé)辦理領(lǐng)用辦公用品的退還審核簽批工作。

17. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)全體員工思想教育、社會(huì)公德、家庭美德等的宣傳教育，在構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧工作生活環(huán)境上有所建樹，力爭培養(yǎng)一支敬崗愛業(yè)、愛護(hù)公物、言行文明、遵紀(jì)守法的員工隊(duì)伍。

18. 嚴(yán)守公司商務(wù)機(jī)密，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第2篇資金管理專員出資企業(yè)資金管理崗位職責(zé)

1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,負(fù)責(zé)與相關(guān)銀行溝通協(xié)調(diào)總部及出資企業(yè)有關(guān)資金管理的問題。

2.報(bào)據(jù)已批準(zhǔn)的資金籌集及使用計(jì)劃,辦理相關(guān)資金業(yè)務(wù)的具體操作。

3.負(fù)責(zé)有關(guān)擔(dān)保、拆借等資金業(yè)務(wù)的可行性分析報(bào)告的起草。

4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(此職位非出納相關(guān)崗位)

第3篇企業(yè)管理審計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、訪談了解客戶業(yè)務(wù)流程,識(shí)別業(yè)務(wù)流程中存在的風(fēng)險(xiǎn)及控制,執(zhí)行控制測試,查找異常情況并撰寫業(yè)務(wù)流程描述及測試底稿

2、獲取業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理及分析

3、編制審計(jì)底稿,匯報(bào)審計(jì)發(fā)現(xiàn),與客戶溝通并提出整改建議

4、持續(xù)改進(jìn)it審計(jì)方法

任職要求:

1、正規(guī)全日制院校本科學(xué)歷及以上,計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先,cisa、acca、cia、cpa等資格優(yōu)先考慮

2、擁有it審計(jì)、it咨詢、軟件開發(fā)、測試、數(shù)據(jù)分析等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

3、擁有金融業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、電信業(yè)、超市等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

4、良好的快速學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)和項(xiàng)目管理能力

第4篇企業(yè)管理服務(wù)崗位職責(zé)任職要求

企業(yè)管理服務(wù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、訪談了解客戶業(yè)務(wù)流程，識(shí)別業(yè)務(wù)流程中存在的風(fēng)險(xiǎn)及控制，執(zhí)行控制測試，查找異常情況并撰寫業(yè)務(wù)流程描述及測試底稿

2、獲取業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理及分析

3、編制審計(jì)底稿，匯報(bào)審計(jì)發(fā)現(xiàn)，與客戶溝通并提出整改建議

4、持續(xù)改進(jìn)it審計(jì)方法

任職要求:

1、正規(guī)全日制院校本科學(xué)歷及以上，計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先，cisa、acca、cia、cpa等資格優(yōu)先考慮

2、擁有it審計(jì)、it咨詢、軟件開發(fā)、測試、數(shù)據(jù)分析等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

3、擁有金融業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、電信業(yè)、超市等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

4、良好的快速學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)和項(xiàng)目管理能力

第5篇企業(yè)管理科科長崗位職責(zé)

崗位目的：在站領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，制定落實(shí)各項(xiàng)管理制度，規(guī)劃、考核工作目標(biāo)，處理法律、合同事務(wù)，確保站工作有序開展。

工作職責(zé)：

1．貫徹執(zhí)行公司、站各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，審核各部門編制的規(guī)章制度、操作規(guī)程。

2．根據(jù)公司年度考核要求，分解工作任務(wù)，組織站年度經(jīng)營目標(biāo)的簽訂、檢查、考核、兌現(xiàn)工作。

3．推進(jìn)督辦站各部門專項(xiàng)重點(diǎn)工作的實(shí)施，協(xié)調(diào)及推進(jìn)各部門經(jīng)營管理工作。

4．根據(jù)站發(fā)展規(guī)劃，引進(jìn)推廣先進(jìn)的企業(yè)管理辦法，強(qiáng)化法律調(diào)研與論證，為站領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。

5．組織站招標(biāo)工作，參與經(jīng)濟(jì)合同談判，審查、簽訂經(jīng)濟(jì)合同，監(jiān)督合同履行情況，處理合同糾紛。

6．負(fù)責(zé)企業(yè)證照的注冊(cè)、登記、變更、年檢，做好企業(yè)印鑒的統(tǒng)一制作和留樣工作，管理好合同印章。

工作要求：

1. 努力完成好合同、法律事務(wù)，建立健全各項(xiàng)制度并貫徹執(zhí)行，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。

2．認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的政策、法規(guī)和先進(jìn)企業(yè)管理知識(shí)，提出合理化建議，不斷改善站管理現(xiàn)狀。

3．密切聯(lián)系，深入調(diào)研、合理協(xié)調(diào)各部門工作。

4．組織招標(biāo)做到程序合法、公開公正，合同簽訂做到內(nèi)容合法、文字嚴(yán)謹(jǐn)。

第6篇企業(yè)管理人才崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)開展公司各類人員人才發(fā)展體系建設(shè),包括能力素質(zhì)模型、任職資格體系及人才培養(yǎng)方案設(shè)計(jì)及推動(dòng)落地;

2.負(fù)責(zé)公司干部管理體系建設(shè),組織開展直管干部的評(píng)價(jià)、考察等相關(guān)工作;

3.負(fù)責(zé)公司測評(píng)體系建設(shè);

4.負(fù)責(zé)公司年度晉升晉級(jí)及人才盤點(diǎn)工作;

任職要求:

1、至少5-8年以上大中型企業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn);

2、有人才發(fā)展干部管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)、管理或人力資源咨詢經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3. 具有良好的親和力,溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決復(fù)雜問題的能力、邏輯思維能力

第7篇企業(yè)管理崗位崗位職責(zé)

工作職責(zé):

負(fù)責(zé)行業(yè)解決方案的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn);

有效持續(xù)的進(jìn)行電話銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,制定電話銷售計(jì)劃;

指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成每月銷售目標(biāo);

監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作,對(duì)存在的問題進(jìn)行總結(jié)并不斷提升工作效率,提出如何提升銷量的改進(jìn)方案;

逐步提高電話呼出人員的整體水平,使電話銷售(呼出)團(tuán)隊(duì)銷售成交率持續(xù)提高;

以客戶為向?qū)?積極主動(dòng)跟進(jìn)服務(wù)用戶,持續(xù)提升客戶滿意度與忠誠度,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決客戶問題。

任職要求:

具有拼搏精神,富有激情、善于學(xué)習(xí)、思考,樂于分享;

本科及以上學(xué)歷,具有運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)、帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)云計(jì)算行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

技術(shù)領(lǐng)域涉獵廣泛,知識(shí)面廣,精通至少一個(gè)行業(yè)的架構(gòu)和實(shí)現(xiàn);

良好溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

具有較強(qiáng)的用戶調(diào)研、需求分析和商機(jī)發(fā)現(xiàn)能力。

第8篇企業(yè)管理經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評(píng)估、修編以及區(qū)域機(jī)構(gòu)年度規(guī)劃目標(biāo)的制訂;

2.負(fù)責(zé)組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程,負(fù)責(zé)區(qū)域機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;

3.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域組織架構(gòu)的設(shè)立、管理與調(diào)整提出建議,定期組織修訂部門職責(zé),并負(fù)責(zé)所管轄國別機(jī)構(gòu)設(shè)立、撤銷的有關(guān)具體工作;

4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各國別機(jī)構(gòu)、法人實(shí)體的資質(zhì)申請(qǐng)、使用、年檢、注冊(cè)更新及其它相關(guān)資格證書的管理工作;

5.負(fù)責(zé)牽頭組織區(qū)域各機(jī)構(gòu)績效考核工作,組織簽訂區(qū)域各單位目標(biāo)管理責(zé)任書;

6.負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標(biāo)完成情況,定期分析企業(yè)各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo);

7.負(fù)責(zé)管理創(chuàng)新與變革的推進(jìn)工作;

8.負(fù)責(zé)管理、編制與上報(bào)公司綜合統(tǒng)計(jì)信息。

任職要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備理工科、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先,500強(qiáng)企業(yè)或知名國際咨詢公司的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營、組織績效管理、行業(yè)研究分析經(jīng)驗(yàn);

3.擅長行業(yè)研究,精通戰(zhàn)略管理和財(cái)務(wù)分析,具備交通建設(shè)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;

4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結(jié)構(gòu)化思維)和較強(qiáng)的全局觀念;

5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)及解決問題的能力;

6.具備扎實(shí)的文字表達(dá)能力和公文書寫能力;

7.具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、獨(dú)立思考能力和創(chuàng)新思維能力;

8. 能接受長期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國內(nèi)或其他非洲國家出差。

第9篇制造企業(yè)管理崗位職責(zé)任職要求

制造企業(yè)管理崗位職責(zé)

工作職責(zé)

1、按照銷售人員的要求，快速處理銷售訂單

2、做好訂單的跟蹤及客戶維護(hù)工作

3、熟悉已簽合同的錄入，包括合同信息、收款情況等

4、熟悉采購申請(qǐng)單下達(dá)，跟進(jìn)，到貨統(tǒng)計(jì)追蹤，安排發(fā)貨等

5、協(xié)助處理日常事務(wù)，快速徹底的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)

6、工作認(rèn)真仔細(xì)、能夠承受一定的工作壓力

7、具備一定的法律知識(shí)

8、工作熱情、主動(dòng)、踏實(shí)、好學(xué)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力及高度的責(zé)任感，肯專研

9、能夠積極主動(dòng)的完成領(lǐng)導(dǎo)交待的事宜;精確徹底的達(dá)到目標(biāo)

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，商貿(mào)、會(huì)計(jì)、法律、統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專業(yè)

2、一年及以上合同管理，商務(wù)，銷售助理，項(xiàng)目助理或客戶服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，從事過汽車行業(yè)優(yōu)先

3、熟練使用erp，crm能看懂英文資料

4、良好的溝通能力，注重整體利益，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神.

歡迎優(yōu)秀工作職責(zé)

1、按照銷售人員的要求，快速處理銷售訂單

2、做好訂單的跟蹤及客戶維護(hù)工作

3、熟悉已簽合同的錄入，包括合同信息、收款情況等

4、熟悉采購申請(qǐng)單下達(dá)，跟進(jìn)，到貨統(tǒng)計(jì)追蹤，安排發(fā)貨等

5、協(xié)助處理日常事務(wù)，快速徹底的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)

6、工作認(rèn)真仔細(xì)、能夠承受一定的工作壓力

7、具備一定的法律知識(shí)

8、工作熱情、主動(dòng)、踏實(shí)、好學(xué)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力及高度的責(zé)任感，肯專研

9、能夠積極主動(dòng)的完成領(lǐng)導(dǎo)交待的事宜;精確徹底的達(dá)到目標(biāo)

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，商貿(mào)、會(huì)計(jì)、法律、統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專業(yè)

2、一年及以上合同管理，商務(wù)，銷售助理，項(xiàng)目助理或客戶服務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，從事過汽車行業(yè)優(yōu)先

3、熟練使用erp，crm能看懂英文資料

4、良好的溝通能力，注重整體利益，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神.

制造企業(yè)管理崗位

第10篇咨詢顧問企業(yè)大學(xué)與人才管理咨詢方向崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，根據(jù)項(xiàng)目需求確定解決思路，制定項(xiàng)目計(jì)劃，并通過任務(wù)分配、團(tuán)隊(duì)合作、過程管理、輔導(dǎo)反饋對(duì)項(xiàng)目組員工作進(jìn)行管理；

2、負(fù)責(zé)與客戶方對(duì)項(xiàng)目思路、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目進(jìn)度以及項(xiàng)目過程的溝通，并在關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行溝通、匯報(bào)、宣貫等動(dòng)作，完成高質(zhì)量項(xiàng)目交付；

3、協(xié)助公司持續(xù)不斷地在專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行知識(shí)沉淀和產(chǎn)品創(chuàng)新。

錄用要求：

1、本科及以上學(xué)歷（碩士優(yōu)先），人力資源管理、教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上咨詢顧問或企業(yè)大學(xué)、人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

3、獨(dú)立負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)、人才發(fā)展等咨詢工作模塊，或在企業(yè)內(nèi)部主導(dǎo)此類項(xiàng)目；

4、英文較好，具有良好的溝通影響力、學(xué)習(xí)能力、撰寫方案能力以及創(chuàng)新能力；

5、無人才培養(yǎng)咨詢管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)勿投遞簡歷。

第11篇企業(yè)與戰(zhàn)略管理主管/經(jīng)理崗位職責(zé)

企業(yè)與戰(zhàn)略管理主管/經(jīng)理職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評(píng)估、修編以及區(qū)域機(jī)構(gòu)年度規(guī)劃目標(biāo)的制訂;

2.負(fù)責(zé)組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程，負(fù)責(zé)區(qū)域機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;

3.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域組織架構(gòu)的設(shè)立、管理與調(diào)整提出建議，定期組織修訂部門職責(zé)，并負(fù)責(zé)所管轄國別機(jī)構(gòu)設(shè)立、撤銷的有關(guān)具體工作;

5.負(fù)責(zé)牽頭組織區(qū)域各機(jī)構(gòu)績效考核工作，組織簽訂區(qū)域各單位目標(biāo)管理責(zé)任書;

6.負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標(biāo)完成情況，定期分析企業(yè)各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo);

7.負(fù)責(zé)管理創(chuàng)新與變革的推進(jìn)工作;

8.負(fù)責(zé)管理、編制與上報(bào)公司綜合統(tǒng)計(jì)信息。

任職要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備理工科、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先，500強(qiáng)企業(yè)或知名國際咨詢公司的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營、組織績效管理、行業(yè)研究分析經(jīng)驗(yàn);

3.擅長行業(yè)研究，精通戰(zhàn)略管理和財(cái)務(wù)分析，具備交通建設(shè)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;

4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結(jié)構(gòu)化思維)和較強(qiáng)的全局觀念;

5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)及解決問題的能力;

6.具備扎實(shí)的文字表達(dá)能力和公文書寫能力;

7.具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、獨(dú)立思考能力和創(chuàng)新思維能力;

8. 能接受長期駐外工作，常駐科特迪瓦首都阿比讓，視工作需要赴國內(nèi)或其他非洲國家出差。

第12篇企業(yè)運(yùn)營管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的實(shí)施管理,并組織監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)、追蹤與改善。

2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度、工作流程的修訂、完善及持續(xù)改進(jìn)。

3、參與公司經(jīng)營活動(dòng)分析,并撰寫相關(guān)報(bào)告。