第1篇 質(zhì)量管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、主持質(zhì)量管理部日常工作,負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化質(zhì)量管理流程和制度,推進(jìn)質(zhì)量管理的制度化、規(guī)范化。
2、根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展整體規(guī)劃,負(fù)責(zé)事業(yè)部質(zhì)量管理工作的規(guī)劃、策劃、實(shí)施與監(jiān)控;
3、負(fù)責(zé)組織持續(xù)質(zhì)量改善活動(dòng),提升質(zhì)量控制水平,降低質(zhì)量損失,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品及實(shí)現(xiàn)過(guò)程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定、完善與發(fā)布實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品及過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)督管理,質(zhì)量追溯管理,質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析,質(zhì)量報(bào)表審核等;
6、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系建設(shè)、維護(hù)及認(rèn)證工作;
7、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量認(rèn)證、監(jiān)督管理與績(jī)效考核;
8、協(xié)助經(jīng)營(yíng)班子完成相關(guān)決策分析,推進(jìn)質(zhì)量文化建設(shè)。
9、負(fù)責(zé)其它質(zhì)量管理相關(guān)工作。
任職要求:
1、教育背景:汽車工程、電氣、自動(dòng)化、電子、機(jī)電一體化等理工類專業(yè),全日制一本院校以上學(xué)歷。能使用英語(yǔ)進(jìn)行有效溝通。
2、從業(yè)8年以上,有產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造工藝等工作經(jīng)驗(yàn);5年以上汽車電子電器類大批量產(chǎn)品全流程質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);3年以上質(zhì)量團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉電子與電器產(chǎn)品基本結(jié)構(gòu)、原理及相關(guān)零部件生產(chǎn)制造流程。
4、熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量體系、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)、質(zhì)量工具與方法。
5、熟悉汽車零部件項(xiàng)目質(zhì)量管理、過(guò)程質(zhì)量管控、供應(yīng)商與物料質(zhì)量管理等過(guò)程。
6、有創(chuàng)新精神,抗壓能力強(qiáng)。具有良好的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、策劃執(zhí)行、商務(wù)談判等能力。
7、具備先進(jìn)管理理念,有新能源汽車零部件制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第2篇 技術(shù)質(zhì)量生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理;2、對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn);3、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進(jìn)行操作;4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn),按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo)。
任職資格:1、高中及以上學(xué)歷,2年以上線束企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗(yàn);2、具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn),了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配,能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理;3、熟悉工藝文件及操作規(guī)程,熟悉iso9000質(zhì)量管理體系要求,并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄,有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。
第3篇 技術(shù)質(zhì)量質(zhì)量管理崗位職責(zé)
職位描述:
一、質(zhì)量管理
1. 發(fā)現(xiàn)質(zhì)量隱患及問題,提報(bào)改進(jìn)方案
2.執(zhí)行改進(jìn)方案,跟蹤并反饋改進(jìn)成果
二、錯(cuò)件管理
1.接收錯(cuò)件信息、制定區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)文件、發(fā)起處理流程
2.跟蹤并協(xié)助各相關(guān)部門,及時(shí)更換、封存、改簽錯(cuò)件
三、處理索賠
1.進(jìn)行索賠判定
2.接收北京現(xiàn)代的裝車后索賠數(shù)據(jù),核對(duì)數(shù)據(jù)并上傳
3.向供應(yīng)商執(zhí)行配件裝車前/后反索賠
4.向包裝外包公司提出原材料索賠并監(jiān)督處理
5.提報(bào)索賠舊件后續(xù)處置計(jì)劃及回收費(fèi)用結(jié)算方案
四、配件圖片庫(kù)管理
1.協(xié)調(diào)并跟蹤確認(rèn)相關(guān)單位上傳準(zhǔn)確清晰的配件圖片
2.協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)人員完成圖片采集的相關(guān)工作
五、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
招聘要求:
1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械類專業(yè)
2.了解汽車構(gòu)造及原理和車輛維修常識(shí),熟練掌握office辦公軟件,特別是excel/access
第4篇 質(zhì)量配置管理崗位職責(zé)
配置管理工程師-質(zhì)量運(yùn)營(yíng)部(0701) 凌云光技術(shù) 凌云光技術(shù)集團(tuán)有限責(zé)任公司,凌云光技術(shù),凌云集團(tuán),凌云光
崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)實(shí)施集團(tuán)組織資產(chǎn)配置管理活動(dòng),包括策劃、實(shí)施、總結(jié)及改進(jìn);
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)配置管理制度/流程/規(guī)范的建設(shè)和持續(xù)改進(jìn);
3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)組織配置庫(kù)權(quán)限管理、信息安全管理、配置庫(kù)備份等工作;
4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目配置管理工作,主要包括制定配置管理計(jì)劃、交付件功能審計(jì)、配置庫(kù)權(quán)限分配、配置庫(kù)狀態(tài)報(bào)告等。
任職要求:
1. 有1年以上配置管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能熟練使用svn等工具;
2. 熟悉iso9000質(zhì)量體系、iso27001信息安全等標(biāo)準(zhǔn),具有內(nèi)審員資質(zhì)、熟悉cmmi或ipd流程的優(yōu)先考慮;
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,執(zhí)行力強(qiáng),工作責(zé)任心強(qiáng)。
第5篇 質(zhì)量管理主管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1.審核制定公司質(zhì)量管理制度、程序，并指導(dǎo)、監(jiān)督、落實(shí)制度執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門開展質(zhì)量管理內(nèi)審工作。
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督質(zhì)量管理工作崗位人員執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)管理規(guī)定。
4.在人力資源部的協(xié)助下，開展組織相關(guān)的質(zhì)量管理工作以及質(zhì)量管理工作崗位人員培訓(xùn)。
5.負(fù)責(zé)首營(yíng)企業(yè)以及首營(yíng)品種的審核工作。
6.負(fù)責(zé)質(zhì)量查詢、質(zhì)量事故和質(zhì)量投訴的調(diào)查處理及報(bào)告。
7.負(fù)責(zé)不合格產(chǎn)品的審核，對(duì)不合格產(chǎn)品報(bào)損處理過(guò)程實(shí)施監(jiān)督。
8.負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)貨、驗(yàn)收、儲(chǔ)存養(yǎng)護(hù)、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量具有質(zhì)量裁決權(quán)。
9.收集和分析質(zhì)量信息。
10. 認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)質(zhì)量方針政策、法律法規(guī)和指令。負(fù)責(zé)主持公司質(zhì)量管理工作。
崗位要求：
1.具備主管檢驗(yàn)師資格或具有檢驗(yàn)學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷并從事檢驗(yàn)相關(guān)工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 。
2. 熟練使用電腦及office辦公軟件。
3. 思路清晰，有責(zé)任心，有良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第6篇 鋼筋質(zhì)量管理崗位職責(zé)
熟悉圖紙、圖集、變更，并仔細(xì)給班組（管理人員、下料人員等）交底；按圖施工，加強(qiáng)施工質(zhì)量過(guò)程控制（如：鋼筋下料、制作的控制）。
1、插筋線的復(fù)查（防止鋼筋的偏位）→→→核對(duì)插筋（每條柱子主筋長(zhǎng)短、數(shù)目、大小、等級(jí)等）→→→核對(duì)箍筋（每條柱子定位箍筋數(shù)目、大小、等級(jí)、位置、尺寸等；主筋防偏位的加固措施是否漏掉）。
2、澆筑混凝土后：檢查墻柱鋼筋偏位（控制線、墻柱邊線的核查，查明鋼筋偏位的原因并及時(shí)處理）→→→半成品控制（鋼筋制作的檢查：尺寸、數(shù)目、大小、等級(jí)、位置、掛牌等)→→→主筋連接（檢查各連接的工藝要求、數(shù)目、大小、等級(jí)、尺寸等）→→→箍筋安裝（檢查箍筋數(shù)目間距、大小、等級(jí)、尺寸等，劃線綁扎工藝、拉鉤）→→→墻柱鋼筋自檢（保護(hù)層，拉鉤，主筋、柱頭上的焊渣垃圾清理等）→→→墻柱鋼筋報(bào)驗(yàn)（工作面移交）
3、梁板鋼筋控制：工作面的接收（模板標(biāo)高、質(zhì)量復(fù)查，垃圾的清理等）→→→柱頭(柱主筋)控制線（將軸線投影于模板面上，控制定位柱頭主筋）→→→半成品控制（鋼筋制作的檢查：半成品尺寸、數(shù)目、大小、等級(jí)、位置、掛牌等)→→→梁鋼筋控制（主筋箍筋的尺寸、數(shù)目、大小、等級(jí)、位置，連接工藝，抗震箍數(shù)量，綁扎工藝漏綁、保護(hù)層、拉鉤、不同砼標(biāo)號(hào)墻柱與梁板的攔設(shè)等）→→→板鋼筋控制（面筋、底筋、附加筋、分布筋的位置、數(shù)目、間距、大小、等級(jí)、尺寸等，劃線綁扎工藝，保護(hù)層、拉鉤、施工縫的攔設(shè)等）→→→梁板鋼筋的自檢（保護(hù)層，柱定位箍，定位柱頭主筋，垃圾清理等）→→→梁板鋼筋報(bào)驗(yàn)（工作面移交）
第7篇 質(zhì)量配置管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)配置系統(tǒng)環(huán)境的建設(shè)和管理;
2.制定和實(shí)施項(xiàng)目配置管理計(jì)劃，建立配置管理環(huán)境，管理項(xiàng)目角色權(quán)限;
3.負(fù)責(zé)配置管理過(guò)程中的日常工作，識(shí)別配置項(xiàng)、建立基線、實(shí)施變更控制、報(bào)告配置狀態(tài)、進(jìn)行配置審核、數(shù)據(jù)發(fā)布等;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的版本發(fā)布管理，包括過(guò)程中的流程及版本控制。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，計(jì)息機(jī)相關(guān)專業(yè);
2.兩年以上配置管理工作經(jīng)驗(yàn)，有svn、cvs、jira等配置管理工具經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.精通配置工具的搭建和使用;
4.至少掌握l(shuí)inux、pell、java、python、sql等其中一種語(yǔ)言;
5.熟悉軟件開發(fā)流程和配置管理理論。
質(zhì)量配置管理崗位
第8篇 質(zhì)量管理儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)
1、對(duì)原藥材、中間產(chǎn)品、成品、輔料有一定程度的的檢驗(yàn)和分析能力;
2、能夠制定原藥材、中間品、成品、輔料、包裝品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)記錄;
3、做好原藥材、中間品、成品、輔料、包裝品的留樣記錄,填寫好溫度濕度記錄;
4、了解并熟悉質(zhì)量管理部門各個(gè)崗位的崗位設(shè)置情況及崗位職責(zé)要求;
5、對(duì)部門的質(zhì)量管理工作的開展有一定的認(rèn)知,并能夠?qū)﹂_展的工作提出改進(jìn)的意見和建議。
第9篇 質(zhì)量管理人員崗位職責(zé)
質(zhì)量管理人員 天津市新中醫(yī)療器械有限公司 天津市新中醫(yī)療器械有限公司,新中醫(yī)療器械,新中 1、大專以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)或護(hù)理學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、受過(guò)醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)或供應(yīng)商專業(yè)培訓(xùn)者優(yōu)先。
第10篇 dealer quality management director 經(jīng)銷商質(zhì)量管理總監(jiān)崗位職責(zé)描述崗位要求
職責(zé)描述：
?set up dealer quality improvement system covering sales and customer service including dealer standard audit， mystery shopping， customer satisfaction survey， etc.
建立覆蓋銷售和售后的經(jīng)銷商質(zhì)量管理體系，包括經(jīng)銷商標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)，密采，滿意度調(diào)研等。
?integrate internal resource to optimize business process， set up service related customer complaint quick reaction system and improve customer satisfaction
整合公司內(nèi)部資源，改善業(yè)務(wù)流程，建立服務(wù)端的客訴處理快速反應(yīng)機(jī)制，推動(dòng)客戶滿意度提升
?other dealer quality & customer satisfaction measurement and improvement activities
其他經(jīng)銷商質(zhì)量及客戶滿意度測(cè)評(píng)和改進(jìn)活動(dòng)
?making dealer annual commercial policy and dealer annual award policy.
制定經(jīng)銷商年度商務(wù)政策和經(jīng)銷商年度獎(jiǎng)勵(lì)政策
?analyze on dealer profitability and support sales team making decision on sales policy對(duì)經(jīng)銷商盈利性進(jìn)行分析并支持銷售團(tuán)隊(duì)決策
?effective team management. guide motivate and push team members to finish their jobs
高效管理團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)、激勵(lì)和推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員完成各項(xiàng)工作
?organize dealer investor’s engagement activity
組織經(jīng)銷商投資人活動(dòng)
?other assignments from the supervisor 其他主管交付的各項(xiàng)事宜
key performance measurement
?integrate and set up dealer quality system covering sales and customer service
整合及建立覆蓋銷售和售后的經(jīng)銷商質(zhì)量體系
?improve customer satisfaction
提升客戶滿意度
?set up dealer annual commercial policy to improve sales， customer service and quality kpi
合理制定年度商務(wù)政策，提升銷售、售后及質(zhì)量業(yè)務(wù)指標(biāo)
職位要求：
?bachelor degree or above 本科及以上學(xué)歷
?fluent written and spoken mandarin and english are essential 流利的普通話和英語(yǔ)口語(yǔ)能力
?at least 10 years working experience in automotive industry， above 5 years working experience in dealer quality management function 至少10年汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年上經(jīng)銷商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)
?minimum 5 years management experience5年以上管理經(jīng)驗(yàn)
?experienced in dealer quality management business and have good knowledge in dealer operation 熟悉經(jīng)銷商質(zhì)量管理業(yè)務(wù)及經(jīng)銷商運(yùn)營(yíng)管理流程
第11篇 質(zhì)量管理認(rèn)證師崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理,包括體系的策劃、建立和有效運(yùn)行(組織文件的編制、修訂及相關(guān)審核工作),落實(shí)質(zhì)量管理制度。
2. 負(fù)責(zé)公司指定產(chǎn)品的注冊(cè)(cfda、ce)認(rèn)證工作,包括產(chǎn)品注冊(cè)文件編寫及與食品藥品監(jiān)督管理局、醫(yī)療器械檢測(cè)所等相關(guān)部門的日常溝通。
3. 國(guó)內(nèi)外注冊(cè)認(rèn)證法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的收集、整理、解讀、轉(zhuǎn)化與貫徹。
4. 其他與質(zhì)量管理相關(guān)的工作。
任職要求:
1、機(jī)械、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。
2、熟悉cfda、ce注冊(cè)認(rèn)證法律法規(guī),有注冊(cè)申報(bào)經(jīng)驗(yàn)。
3、具備質(zhì)量管理體系工作經(jīng)驗(yàn)。
4、有較強(qiáng)的溝通能力、文字撰寫能力,親和力強(qiáng)。
第12篇 質(zhì)量管理組崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)企業(yè)關(guān)于藥品質(zhì)量管理方面規(guī)章制度的督促執(zhí)行；定期對(duì)業(yè)務(wù)、倉(cāng)儲(chǔ)、門市銷售等有關(guān)部門執(zhí)行藥品質(zhì)量管理制度的情況進(jìn)行檢査，對(duì)存在的問題，提出改進(jìn)措施。
2.協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人成立由各有關(guān)部門質(zhì)量負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員參加的藥品質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，定期召開會(huì)議，溝通質(zhì)量信息情況，分析研究藥品質(zhì)量及質(zhì)量管理工作中存在的問題，提出改進(jìn)措施。
3.了解所收購(gòu)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)情況，參加藥品生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的審定和新產(chǎn)品鑒定；收集國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、部頒標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)資料，登記匯編，分類管理。
4.負(fù)責(zé)處理藥品質(zhì)量查詢。對(duì)用戶反映藥品質(zhì)量問題填寫藥品質(zhì)量査詢登記表，結(jié)合查看庫(kù)存藥品，根據(jù)化驗(yàn)、檢測(cè)與調(diào)查研究結(jié)果，
按照《藥品購(gòu)銷合同管理及調(diào)運(yùn)責(zé)任劃分辦法》，在負(fù)責(zé)期以內(nèi)應(yīng)盡快解決，超過(guò)負(fù)責(zé)期或調(diào)撥期亦應(yīng)及時(shí)給以答復(fù)。需各部門綜合處理的問題，由企業(yè)主管負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)處理。藥品質(zhì)量查詢處理情況按月綜合整理，報(bào)送有關(guān)部門。
5.建立藥品質(zhì)量檔案，其內(nèi)容一般包括品名、規(guī)格、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、包裝情況、外觀、化驗(yàn)報(bào)告、質(zhì)量問題及金額大的藥品質(zhì)量查詢、臨床療效反應(yīng)、用戶使用報(bào)告、用戶訪問、有關(guān)部門質(zhì)量抽查報(bào)告及藥品使用說(shuō)明書等。藥品質(zhì)量檔案可按品種劑型、字頭(英文或漢語(yǔ)拼音)和廠名編號(hào)，便于檢索。
6.負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量信息管理：
(1)定期收集藥品質(zhì)量信息，信息內(nèi)容主要有企業(yè)的藥品質(zhì)量驗(yàn)收、檢查養(yǎng)護(hù)、化驗(yàn)檢測(cè)及用戶訪問、生產(chǎn)企業(yè)等反映的質(zhì)量問題，藥品監(jiān)督管理部門停止銷售藥品的通知等。
(2)分析處理藥品質(zhì)量信息，建立藥品質(zhì)量信息管理網(wǎng)絡(luò)，按質(zhì)量管理信息系統(tǒng)圖進(jìn)行信息傳遞與反饋。
(3)定期匯總填報(bào)國(guó)家藥品監(jiān)督管理局規(guī)定的“藥品質(zhì)量信息報(bào)表”。
7.負(fù)責(zé)質(zhì)量不合格藥品報(bào)損前的審核及報(bào)廢藥品處理的監(jiān)督工作：
(1)藥品因質(zhì)量問題報(bào)損時(shí)，應(yīng)報(bào)據(jù)不合格藥品報(bào)損審批表進(jìn)行審核，必要時(shí)抽樣鑒定，提出處理意見。
(2)會(huì)同有關(guān)部門及時(shí)組織報(bào)廢藥品的銷毀。對(duì)報(bào)廢的特殊管理藥品及假冒藥品需報(bào)藥品監(jiān)督管理等有關(guān)部門監(jiān)銷，并做好銷毀記錄，歸檔備査。
8.負(fù)責(zé)計(jì)量管理工作：
(1)對(duì)企業(yè)使用的計(jì)量器具設(shè)立管理臺(tái)賬，應(yīng)定期核對(duì)實(shí)物，做到賬物相符。
(2)對(duì)企業(yè)使用的屬?gòu)?qiáng)制檢定的計(jì)量器具應(yīng)按檢定周期組織送檢；對(duì)非強(qiáng)制檢定的計(jì)量器具應(yīng)與法定計(jì)量管理部門商定，定期檢定。對(duì)檢定合格的計(jì)量器具標(biāo)貼“準(zhǔn)用證”，并做好歷史記錄卡。
(3)監(jiān)督企業(yè)在計(jì)量器具、檢測(cè)設(shè)備及各種公文、報(bào)表、藥品目錄、賬冊(cè)、單據(jù)等文字資料上使用“中華人民共和國(guó)法定計(jì)量單位”字樣。
(4)對(duì)新購(gòu)置計(jì)量器具和儀器進(jìn)行審核。
