第1篇 運營管理部主管崗位職責

職責描述:

1、負責產(chǎn)品的運營規(guī)劃,結合產(chǎn)品需求,制定一系列完善的產(chǎn)品整體運營規(guī)劃并執(zhí)行;

2、負責產(chǎn)品的營銷規(guī)劃,達成運營目標;

3、商務合作,負責產(chǎn)品的對外商務開拓和合作,達成運營目標;

4、數(shù)據(jù)分析,針對運營工作進行數(shù)據(jù)跟蹤分析,根據(jù)數(shù)據(jù)效果,推進產(chǎn)品的改進和營銷策略的改變;

5、市場監(jiān)控,檢測市場發(fā)展動態(tài),發(fā)現(xiàn)用戶需求,配合公司改進產(chǎn)品,對競爭對手發(fā)展動態(tài)保持靈敏的嗅覺,并能給出恰當?shù)膶Σ?

任職要求:

1、 全日制金融碩士及以上學歷;

2、 2年以上資管經(jīng)驗優(yōu)先;

3、 溝通協(xié)調(diào)能力強,思維敏捷,有較強的心理素質(zhì)和責任感;

4、 學習能力強,團隊協(xié)作意識強;

5、 有法律相關背景優(yōu)先。

第2篇 管理運營管理崗位職責任職要求

管理運營管理崗位職責

工作職責:

負責樓宇品質(zhì)把控，監(jiān)管物業(yè)公司相關工作落地，對物業(yè)公司服務品質(zhì)監(jiān)管;

對樓宇清潔、消耗、能源等消耗品進行合理評估，節(jié)約樓宇運營成本;

響應部門及員工需求，配合業(yè)務部門對樓宇相關活動支持;

負責郵件中心整體運營，監(jiān)管工作流程，費用拆分付款，提升工作效率;

負責管理行政熱線服務標準，工作流程梳理及日常監(jiān)管工作;

負責fm系統(tǒng)本地日常管理工作;

負責樓宇資產(chǎn)盤點、物資清退等工作執(zhí)行;

負責費用驗收，合同錄入、檔案管理;

完成上級領導授權委托的其他工作。

任職要求:

本科及以上學歷;

3年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉公司行政后勤運營管理相關工作內(nèi)容，具備獨立運作物業(yè)管理能力，熟練掌握辦公軟件的使用;

熟悉檔案管理方法;

熟悉公文寫作方法和要求;

思路清晰，有較強的邏輯思維能力，處理事務有清晰的條理性，在各類突發(fā)事件方面，具有豐富的經(jīng)驗，具備很強的應變處理能力，能夠及時、有效解決實際困難和問題;

具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力，具備良好的團隊合作精神及極強的客戶服務理念。

管理運營管理崗位

第3篇 網(wǎng)絡運營管理崗位職責

職責描述:

1、制定it系統(tǒng)私有云網(wǎng)絡技術發(fā)展策略和中遠期規(guī)劃、年度規(guī)劃,統(tǒng)籌私有云網(wǎng)絡建設相關工作;

2、負責調(diào)研行業(yè)內(nèi)大型idc網(wǎng)絡建設和演進策略,分析行業(yè)現(xiàn)狀,結合公司實際需求,制定私有云網(wǎng)絡發(fā)展建設指導意見和組網(wǎng)和網(wǎng)絡設備規(guī)范及標準;

3、負責制定私有云網(wǎng)絡演進計劃,指導現(xiàn)有網(wǎng)絡改造或整合遷移;

4、跟蹤行業(yè)內(nèi)標準化研究工作,推動新技術在全網(wǎng)的推廣和落地工作;

5、負責私有云網(wǎng)絡建設項目,進行網(wǎng)絡規(guī)劃和設計;

6、負責網(wǎng)絡故障分析,及時處理和解決網(wǎng)絡問題,并對現(xiàn)有網(wǎng)絡進行優(yōu)化。

任職要求:

教育:計算機和通信相關專業(yè),全日制大學本科及以上學歷。

知識:

1、精通ip網(wǎng)絡組網(wǎng)和技術的具體實現(xiàn),精通tcp/ip和各類路由協(xié)議如evpn、sr等;

2、精通數(shù)據(jù)中心規(guī)劃,熟悉大規(guī)模idc及骨干網(wǎng)絡架構,具備sdn領域工作經(jīng)驗;

3、熟悉數(shù)據(jù)中心內(nèi)部交換機、防火墻、負載均衡等網(wǎng)絡設備;熟悉openstack和ovs等開源軟件優(yōu)先。

4、能夠獨立進行數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡設計,并完成數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡解決方案;

5、能夠獨立診斷并解決網(wǎng)絡故障。

經(jīng)驗:

1、通信行業(yè)數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡3年以上工作經(jīng)驗;

2、具有3年以上交換機測試經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有國內(nèi)、國際運營商技術崗位相關經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具有國內(nèi)外通信設備提供商,數(shù)通設備研究或者開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;ccie優(yōu)先。

其他:

1、具備較強較強的計劃、溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力;

2、具備良好的學習能力和新技術能力;

3、正直誠實、踏實勤勞。

第4篇 地產(chǎn)運營管理崗位職責

崗位職責:

1.負責地產(chǎn)總部戰(zhàn)略管理;

2.負責責任書管理;

3.負責地產(chǎn)總部運營管理;

4.負責項目節(jié)點計劃管理;

5.負責地產(chǎn)總部組織體系管理;

6.負責項目后評估及會議管理;

7.負責地產(chǎn)信息化管理;

8.負責物業(yè)公司管理和客戶投訴與工程維修管理;

9.負責質(zhì)保金管理;

10.負責產(chǎn)品交付管理;

11.負責客戶滿意度管理;

12.負責風險及品牌管理;

13.完成公司領導交辦的其它工作。

任職資格:

1.熟悉房地產(chǎn)開發(fā)相關流程,政府相關的政策法規(guī);

2.精通戰(zhàn)略規(guī)劃,計劃運營管理的相關知識和技能,有較深的理解和操作經(jīng)驗;

3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,人際能力,良好的管理能力;

4.熟練使用辦公軟件。

第5篇 運營質(zhì)量管理主辦崗位職責

1負責全區(qū)物流業(yè)務的運營質(zhì)量監(jiān)紅作：

(1)督促檢査全區(qū)中郵快貨的配送及時率、信息及時反饋率兩項指標每日的完成情況。對各盟市局的質(zhì)量關鍵指標(vip)進行考核、通報及獎懲。

(2)監(jiān)控檢查全區(qū)中郵快貨物流業(yè)務的破損丟失、客戶滿意度、投訴、返單等工作。

(3)監(jiān)督考核全區(qū)一體化物流業(yè)務的信息反饋、配送及時、客戶投訴、客戶滿意度、破損丟失等運營質(zhì)量監(jiān)控指標。

(4)負責區(qū)內(nèi)中郵快貨的保險工作。

(5)負責進、出口物流郵件破損、丟失后的報險工作。對于破損、丟失的物流郵件應及時向中郵物流公司相關人員進行報險，對中郵物流反饋的報險郵件及時收集單證，保證中郵物流公司處理破損郵件賠償?shù)臅r效性。

(6)負責處理一體化項目的索賠工作，做好一體化項目的返單工作。

2.負責全區(qū)中郵快貨和一體化物流業(yè)務的清分結算工作。及時向各盟市局下達清分結算文件，督促檢查各盟市局對旗縣局的清分結算工作。

3.負責全區(qū)中郵快貨、一體化物流業(yè)務的信息查詢工作。及時處理各地査詢?nèi)藛T查詢的物流郵件，并對查詢結果及時反饋。

4.負責指導各盟市局中郵快貨、一體化物流業(yè)務的網(wǎng)上信息操作方法(信息查詢、信息反饋、業(yè)務統(tǒng)計等），規(guī)范各盟市局日常物流郵件處理方法及掌握異常情況處理業(yè)務流程(即：如何處理退貨、如何對待破損、丟失等情況)。

5.負責全區(qū)中郵快貨、一體化物流業(yè)務的運營質(zhì)量監(jiān)控、信息操作流程、保險業(yè)務等的培訓工作。

6.負責督促檢查市郵區(qū)中心局物流郵件的m上路單信息接收情況，與中心局做好內(nèi)部溝通、査詢、異常情況處理等工作。

7.負責中郵快貨、一體化物流業(yè)務(詳情單、驗單、路單等)單式的收集、保存。對有問題的返單應及時與各相關業(yè)務部門聯(lián)系。

8.負責中郵快貨、一體化物流業(yè)務的日常業(yè)務維護、溝通(與各盟市局、全國各省、中郵物流公司、各集散網(wǎng)、項目組、各分撥中心及網(wǎng)絡系統(tǒng)維護人員）、協(xié)調(diào)(盟市局、其他省地面局）、解釋(盟市局及查詢?nèi)藛T）等工作。

9.負責配合中郵物流公司、分撥中心、集散中心、各項目組、區(qū)公司完成其他工作。

10.完成公司領導交辦的其他工作。

第6篇 財務運營管理崗位職責任職要求

財務運營管理崗位職責

運營管理總監(jiān)(財務共享中心) 1、 整體負責共享服務中心日常運營相關的制度管理、流程標準化、業(yè)務質(zhì)量控制、績效管理以及客戶服務工作，確保共享服務中心各部門按照運營管理制度要求開展業(yè)務工作

2、 負責評估各部門提交的共享服務中心運營制度修訂申請及修訂方案，保證共享服務運營制度整體符合標準化要求，并促進業(yè)務處理流程效率，提升風險管控水平

3、 負責流程新增變更廢止等工作， 確保符合流程標準化的整體要求，提升共享服務整體流程效率或風險控制水平

4、 定期審核下屬編制的共享服務中心運營報告、質(zhì)量檢查報告等，分析業(yè)務處理質(zhì)量指標變動趨勢，組織專項質(zhì)量檢查，并上報財務財務共享服務中心主要負責人

5、 組織財務共享服務中心經(jīng)營計劃和績效考核指標的制定，負責完善財務共享服務中心績效考核體系并執(zhí)行 1、 整體負責共享服務中心日常運營相關的制度管理、流程標準化、業(yè)務質(zhì)量控制、績效管理以及客戶服務工作，確保共享服務中心各部門按照運營管理制度要求開展業(yè)務工作

2、 負責評估各部門提交的共享服務中心運營制度修訂申請及修訂方案，保證共享服務運營制度整體符合標準化要求，并促進業(yè)務處理流程效率，提升風險管控水平

3、 負責流程新增變更廢止等工作， 確保符合流程標準化的整體要求，提升共享服務整體流程效率或風險控制水平

4、 定期審核下屬編制的共享服務中心運營報告、質(zhì)量檢查報告等，分析業(yè)務處理質(zhì)量指標變動趨勢，組織專項質(zhì)量檢查，并上報財務財務共享服務中心主要負責人

5、 組織財務共享服務中心經(jīng)營計劃和績效考核指標的制定，負責完善財務共享服務中心績效考核體系并執(zhí)行

財務運營管理崗位

第7篇 京東運營管理崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)店鋪年度業(yè)務規(guī)劃結合平臺規(guī)則,進行店鋪年度、季度、月度店鋪營銷規(guī)劃,保障工作有序有效;

2、根據(jù)不同渠道的規(guī)則,通過多種方法提升店鋪銷售額,拿到盡可能大的市場份額(用顧客指標衡量);

3、負責店鋪經(jīng)營,提升店鋪經(jīng)營質(zhì)量(利潤指標);

4、團隊管理和激勵。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、5年以上大型(年銷售額過億)電子商務(消費品)店鋪運營管理經(jīng)驗; 3、精通店鋪活動策劃、流量推廣、頁面運營等細分模塊的工作,并能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整體團隊的工作; 4、精通數(shù)據(jù)分析。

崗位職責:

1、根據(jù)店鋪年度業(yè)務規(guī)劃結合平臺規(guī)則,進行店鋪年度、季度、月度店鋪營銷規(guī)劃,保障工作有序有效;

2、根據(jù)不同渠道的規(guī)則,通過多種方法提升店鋪銷售額,拿到盡可能大的市場份額(用顧客指標衡量);

3、負責店鋪經(jīng)營,提升店鋪經(jīng)營質(zhì)量(利潤指標);

4、團隊管理和激勵。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、5年以上大型(年銷售額過億)電子商務(消費品)店鋪運營管理經(jīng)驗; 3、精通店鋪活動策劃、流量推廣、頁面運營等細分模塊的工作,并能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)整體團隊的工作; 4、精通數(shù)據(jù)分析。

第8篇 設備運營管理崗位職責任職要求

職責描述:

本崗位屬于公司城市運營事業(yè)部(對綜合管廊、電信管道管孔進行運營服務的策劃，及設備、平臺、合同等的管理，保障管廊和管孔項目正常運營)

1.對弱電設備的管理，包括規(guī)章制度編制、維護計劃編制、建立隱患數(shù)據(jù)庫、技術支持、統(tǒng)計分析、突發(fā)事件解決、設備的大修、更新改造、培訓、協(xié)調(diào);

2.按照部門經(jīng)理的部署，對子公司和委托單位進行相關的管理

任職要求:

1.本科及以上學歷，自動化、機電或設備管理相關專業(yè);

2.在大型國企或大型私企從事設備管理崗位的經(jīng)驗，有獨立管理設備的經(jīng)歷;

3.熟悉設備的安裝與管理，熟悉本行業(yè)設備的性能和廠家

4.中級工程師，有項目管理資格證書者優(yōu)先;

4.較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織、執(zhí)行能力。

設備運營管理崗位

第9篇 店鋪運營管理崗位職責

直營店鋪運營高級管理 業(yè)務內(nèi)容:

1、負責鄧祿普成都直營項目的現(xiàn)地店鋪監(jiān)督管理;

2、負責直營店鋪的營銷活動管理;

3、負責直營店鋪的會員系統(tǒng)平臺的建設升級;

4、負責部分的培訓項目的導入

任職資格條件:

1、30-38歲,本科以上學歷;

2、積極主動、有責任心。敢于嘗試新事物;

3、2年以上汽車后市場零售店鋪管理(b-c)經(jīng)驗者;

4、熟練的操作excel,ppt等辦公軟件;

5、擅長數(shù)據(jù)分析、邏輯思維好、抗壓能力強;

6、會英語或日語者優(yōu)先;

7、在成都現(xiàn)地工作(青羊廣場)直接負責d駕族直營零售店鋪的運營(每月需要上海一次出差匯報實地工作情況) 業(yè)務內(nèi)容:

1、負責鄧祿普成都直營項目的現(xiàn)地店鋪監(jiān)督管理;

2、負責直營店鋪的營銷活動管理;

3、負責直營店鋪的會員系統(tǒng)平臺的建設升級;

4、負責部分的培訓項目的導入

任職資格條件:

1、30-38歲,本科以上學歷;

2、積極主動、有責任心。敢于嘗試新事物;

3、2年以上汽車后市場零售店鋪管理(b-c)經(jīng)驗者;

4、熟練的操作excel,ppt等辦公軟件;

5、擅長數(shù)據(jù)分析、邏輯思維好、抗壓能力強;

6、會英語或日語者優(yōu)先;

7、在成都現(xiàn)地工作(青羊廣場)直接負責d駕族直營零售店鋪的運營(每月需要上海一次出差匯報實地工作情況)

第10篇 it系統(tǒng)運營管理高級顧問體系咨詢方向崗位職責描述崗位要求

職位描述：

?崗位職責：

1.協(xié)助客戶完成it運維管理流程的規(guī)劃、設計、運維與質(zhì)量控制，包括：

a)制定it運營管理規(guī)劃；

b)變更、發(fā)布、容量性能管理等流程優(yōu)化需求管理及電子化實施過程的管控，持續(xù)改進；

c)事件、問題、變更、配置、業(yè)務連續(xù)性等領域的制度、辦法、流程規(guī)范的制定；

d)it運維管理流程的日常運維管理和質(zhì)量控制；

e)推動it運營管理體系的落地執(zhí)行，定期對運營管理數(shù)據(jù)進行分析，及協(xié)助組織定期的檢查和審計，發(fā)現(xiàn)潛在風險推動改進提升。

2.相關it運營重要工作任務的實施。

?職位要求：

1.大學本科以上學歷，計算機科學、it治理、信息管理、信息安全、通信、軟件工程、項目管理、自動控制等相關專業(yè)；

2.工作年限5-8年，3年以上it相關工作經(jīng)驗；

3.年齡35歲以下。

?能力要求：

1.熟悉大型企業(yè)it運營戰(zhàn)略管理模式，在大型企業(yè)itil管理和項目管理3年以上工作經(jīng)驗，主持過3個及以上的it管理咨詢類項目或擔任過itil流程經(jīng)理至少2年；

2.熟悉itsm/itil/iso20000/devops等體系標準，有大型企業(yè)it運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先，對于主流it技術有一定了解，有itil/devops證書優(yōu)先；

3.具備清晰的邏輯思維和推理能力，良好的系統(tǒng)分析、解決問題能力，較強的工作推動力；

4.有良好的領悟力，能夠主動、及時的與客戶進行溝通，了解客戶需求；

5.富有創(chuàng)新精神，性格開朗，善于溝通。

第11篇 網(wǎng)絡運營管理崗位職責職位要求

崗位職責：

1、負責公司辦公用電腦、網(wǎng)絡硬件、電話交換機等及其周邊產(chǎn)品運行與維護；

2、有服務器運維經(jīng)驗，負責公司重要數(shù)據(jù)的備份與恢復工作；

3、優(yōu)化現(xiàn)有的網(wǎng)絡和系統(tǒng)配置，負責安全防護工作；

4、為信息系統(tǒng)實施提供必要的技術支持；

5.維護公司網(wǎng)絡平臺，據(jù)有一定寫作能力

職位要求：

1、大專及其以上學歷、計算機相關專業(yè)，2~3年以上相關工作經(jīng)驗；

2、熟悉網(wǎng)絡拓撲結構，能夠操作管理三層交換機，能及時排查各各種網(wǎng)絡故障；

3、較好的溝通和協(xié)作能力，配合各部門完成技術相關工作，具備良好的服務意識和團隊精神；

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第12篇 物業(yè)運營管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、負責總部會議對接，公司級會議組織與召開，跟進會議決議執(zhí)行，如月度運營會議、聯(lián)席會、評審會、各類專項會議等;

2、負責會議管理，進行專業(yè)指導和培訓;對會議平臺使用進行考核;上報會議日歷及會議召開情況給總部;

3、負責總經(jīng)理日常業(yè)務事務及指定工作，包括:會議安排、任務反饋等;

4、跟進公司各部門年度/月度重點工作達成，依據(jù)運營考核制度進行通報;

5、參與公司各類團建、員工活動的組織。

任職要求:

1、性格開朗、積極主動、責任心強、忠誠守信、工作嚴謹，邏輯思維能力強，具備較好的公文寫作能力;

2、熟練使用各類辦公軟件，精通ppt制作;

3、能承受一定的工作壓力，認可萬科企業(yè)文化;

4、本科及以上學歷。

物業(yè)運營管理崗位