第1篇 供應(yīng)商管理sqe崗位職責(zé)

sqe(供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師) 上海阿為特精密機械股份有限公司 上海阿為特精密機械股份有限公司,阿為特 1、機械專業(yè)背景或有機械加工檢驗工作經(jīng)驗3年以上(主要能讀懂機械圖紙);

2、熟悉常用材料的表面處理工藝或要求,尤其是鋁合金材料的表面處理要求;

3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

4、熟悉iso體系要求并能獨立完成供應(yīng)商質(zhì)量體系審核工作;

5、熟練掌握8d報告要求,并通過8d整改報告來輔導(dǎo)供應(yīng)商做好質(zhì)量改進工作;

第2篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)理崗位職責(zé)

供應(yīng)商開發(fā)及質(zhì)量管理經(jīng)理 position summary

? manage the supplier panel from a quality perspective for his/her commodity within the region for new suppliers

? capture and cross-fertilize knowledge on incidents and problem solving for his/her dedicated segment

? enhance sde technical expertise through sde academy for his/her commodity within the region

? close cooperation with cross-functional department， managing and continuous improving of suppliers

? managing supplier compliance with standards， legal， product/service quality

? safety launch with all suppliers for new programs or start up

? effectively reporting procurement performance to managers

principal accountabilities / responsibilities

? potential supplier initial audits

? new supplier identification and selection for commodity bid list

? supplier pre-nomination from bidding list application development

? design review (design to cost， design to mfg)

? supplier selection application development

? responsible for apqp for new part number

? change management

? responsible for scheduled process audit

? responsible for quality catastrophy

? support complaint management

? responsible for ppap for non npi activity (eg process change)

? support plant level supplier score card

? responsible for productivity improvement

? provide communication links with manufacturing

? effective use of labor and equipment

? development of specific work procedures to minimize risks. training of employees on the procedures and enforcing their use.

? facilitating workplace inspections and closure of findings.

? facilitating employee involvement in developing， implementing and revising safety and health procedures

? performance towards assigned site safety and health program objectives

? timely incident investigations and correction of root causes

? participation / attendance at safety meetings and training

? tracking of safety issues to closure

requirements / qualifications

? bachelor's degree in engineering or technical degree

? minimum 10 years of work experience， preferable in automotive or automotive supplier industry， in field of engineering， manufacturing engineering， or supplier quality engineering

? demonstrate an expertise in program management and problem-solving skills， including being able to identify， investigate and resolve supplier technical and/or systemic issues

? possess the ability to be self-directed and simultaneously manage multiple projects and objectives

? metallurgy knowledge or mechanical knowledge

? solid interpersonal communication skills are needed to be able to effectively communicate (written and oral) to all levels of borgwarner and supplier organizations

? strong background in manufacturing processes is required

? fluent english

? six sigma green or black belt (preferred)

? thorough understanding of iatf 16949 and vda 6.3 quality systems and requirements

? iatf 16949 or vda 6.3 auditor (preferred)

? excellent blueprint reading and interpretation skills

? proficient in microsoft word， excel， outlook and powerpoint

position summary

? manage the supplier panel from a quality perspective for his/her commodity within the region for new suppliers

? capture and cross-fertilize knowledge on incidents and problem solving for his/her dedicated segment

? enhance sde technical expertise through sde academy for his/her commodity within the region

? close cooperation with cross-functional department， managing and continuous improving of suppliers

? managing supplier compliance with standards， legal， product/service quality

? safety launch with all suppliers for new programs or start up

? effectively reporting procurement performance to managers

principal accountabilities / responsibilities

? potential supplier initial audits

? new supplier identification and selection for commodity bid list

? supplier pre-nomination from bidding list application development

? design review (design to cost， design to mfg)

? supplier selection application development

? responsible for apqp for new part number

? change management

? responsible for scheduled process audit

? responsible for quality catastrophy

? support complaint management

? responsible for ppap for non npi activity (eg process change)

? support plant level supplier score card

? responsible for productivity improvement

? provide communication links with manufacturing

? effective use of labor and equipment

? development of specific work procedures to minimize risks. training of employees on the procedures and enforcing their use.

? facilitating workplace inspections and closure of findings.

? facilitating employee involvement in developing， implementing and revising safety and health procedures

? performance towards assigned site safety and health program objectives

? timely incident investigations and correction of root causes

? participation / attendance at safety meetings and training

? tracking of safety issues to closure

requirements / qualifications

? bachelor's degree in engineering or technical degree

? minimum 10 years of work experience， preferable in automotive or automotive supplier industry， in field of engineering， manufacturing engineering， or supplier quality engineering

? demonstrate an expertise in program management and problem-solving skills， including being able to identify， investigate and resolve supplier technical and/or systemic issues

? possess the ability to be self-directed and simultaneously manage multiple projects and objectives

? metallurgy knowledge or mechanical knowledge

? solid interpersonal communication skills are needed to be able to effectively communicate (written and oral) to all levels of borgwarner and supplier organizations

? strong background in manufacturing processes is required

? fluent english

? six sigma green or black belt (preferred)

? thorough understanding of iatf 16949 and vda 6.3 quality systems and requirements

? iatf 16949 or vda 6.3 auditor (preferred)

? excellent blueprint reading and interpretation skills

? proficient in microsoft word， excel， outlook and powerpoint

供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)理崗位

第3篇 供應(yīng)商品質(zhì)管理工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 參與供應(yīng)商的選擇和開發(fā),參與對潛在供應(yīng)商進行的二方審核,以確認(rèn)供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力,并提出改進建議;

2. 對供應(yīng)商進行體系審核和輔導(dǎo);

3. 負責(zé)對供應(yīng)商進行績效評價并向其反饋,督促供應(yīng)商改進;

4. 參與新產(chǎn)品開發(fā)的質(zhì)量策劃過程,參與新產(chǎn)品外購?fù)鈪f(xié)件的樣件驗證和質(zhì)量問題的處理;

5. 建立供應(yīng)商質(zhì)量問題臺帳,對問題點進行跟蹤:向供應(yīng)商通報、要求供應(yīng)商分析原因、采取糾正和預(yù)防措施、對措施進行驗證直至問題關(guān)閉;

6. 負責(zé)供應(yīng)商《質(zhì)量保證協(xié)議》的編寫,配合采購部和供應(yīng)商簽訂《質(zhì)量保證協(xié)議》,并按協(xié)議向供應(yīng)商進行質(zhì)量索賠;

7. 負責(zé)供應(yīng)商ppap文件的審核,向質(zhì)量管理部經(jīng)理提出批準(zhǔn)建議;

8. 完成上級交辦的其他工作。

崗位職責(zé):

1、需要熟悉表面電鍍工藝;

2、本科以上學(xué)歷,機械、材料、汽車類專業(yè)背景;

3. 熟練掌握供應(yīng)商管理和評價的方法和工具;

4. 熟悉質(zhì)量管理體系ts16949和質(zhì)量管理的基本方法及工具,熟練掌握體系審核的方法和過程;

5. 掌握過程方法,具備過程預(yù)防控制意識;

6. 良好的溝通能力和語言文字表達能力。

第4篇 采購供應(yīng)商管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

工作職責(zé):

1 根據(jù)采購策略,建立高效、可靠的供應(yīng)商開發(fā)和管理體系;

2 負責(zé)供應(yīng)商資源的規(guī)劃及管理工作,對供應(yīng)商進行開發(fā)、整合、準(zhǔn)入、考察、評審、評級、評分、淘汰等管理工作;

3 策劃并建立合格供應(yīng)商量化評價方法,根據(jù)供應(yīng)商資源規(guī)劃和新供應(yīng)商資源開發(fā)進度,組織對供應(yīng)商評審工作;

4 策劃并建立供應(yīng)商績效管理體系,定期統(tǒng)計和報告供應(yīng)商績效;

5 參與建立并優(yōu)化供應(yīng)商管理策略及流程的制定、實施與宣貫;

6 供應(yīng)商庫及價格庫的日常維護及管理;

7 上級安排的其他工作。

任職要求:

1本科以上學(xué)歷,3年以上供應(yīng)商管理、采購等職位工作經(jīng)驗;

2 熟悉采購業(yè)務(wù)流程,對供應(yīng)商管理體系有較強的理解和認(rèn)識;

3 有很強的采購風(fēng)險預(yù)判能力和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任心,能在快速發(fā)展的企業(yè)中承受較強的工作壓力;

4 具備較強的協(xié)調(diào)能力和管理能力,較強的系統(tǒng)思維能力;

5 注重團隊建設(shè)和精神。

第5篇 it供應(yīng)商管理崗位職責(zé)

it供應(yīng)商管理專員 語言要求

必須:英語流利(cet6或toeic 700點以上)

希望:日語流利(日本語能力考試2級以上)

經(jīng)驗要求

? 本科及以上學(xué)歷

? 有4年以上工作經(jīng)驗

? 具有1年以上it類行業(yè)采購或者供應(yīng)商管理等相關(guān)工作經(jīng)驗

? 有外企或global team工作經(jīng)驗者優(yōu)先

素質(zhì)要求

? 性格開朗,善于溝通,嚴(yán)謹(jǐn)負責(zé)

? 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,責(zé)任心強

? 有較強的抗壓能力和良好的職業(yè)道德

? 有獨立工作能力,能夠自己制定計劃并主動推進執(zhí)行

? 思維邏輯清晰

第6篇 物流供應(yīng)商管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.制定物流運作流程,建立和優(yōu)化物料計劃、供應(yīng)、控制、庫存控制、訂單處理、運輸及加工配送等物流管理和運作體系,提高公司物流運轉(zhuǎn)的效率,降低公司物流成本;

2.根據(jù)生產(chǎn)和供貨要求,規(guī)劃物流資源需求(包括場地、設(shè)備、運輸、軟件系統(tǒng)、物流人員等);

3.根據(jù)生產(chǎn)和供貨要求,負責(zé)區(qū)域布局(物流區(qū)域劃分、貨位計算、物流通道、環(huán)境要求等)和追蹤執(zhí)行驗收;

4.制作物流供應(yīng)商管理規(guī)范和運作標(biāo)準(zhǔn),參與物流供應(yīng)商管理工作,并負責(zé)協(xié)調(diào)完成供應(yīng)商考核工作和標(biāo)準(zhǔn)實施;

5.負責(zé)與客戶端物流部門對接,對客戶需求進行分析執(zhí)行、優(yōu)化資源、改進物流質(zhì)量,提高客戶滿意度,同時進行物流成本分析、預(yù)算及控制;

6.建立公司貨物運輸體系,規(guī)劃公司的貨物調(diào)配與調(diào)度,選擇和評估運輸商及運輸價格,降低運輸成本,提高公司貨物流轉(zhuǎn)的效率,降低貨物運輸成本,降低貨物流轉(zhuǎn)過程中的風(fēng)險;

7.建立公司倉儲、周轉(zhuǎn)、進出庫等倉庫管理體系,制訂和完善各項倉庫管理流程和制度,保障公司貨物安全和按相應(yīng)需;求及時供應(yīng),組織公司貨物調(diào)配、調(diào)度,降低庫存,提高公司貨物使用效率,降低貨物保管成本,降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風(fēng)險;

8.全面了解物流市場狀況及本行業(yè)服務(wù)水平,不斷完善物流系統(tǒng),提高物流效率,減少資金占用,降低物流成本,改進服務(wù),增強公司物流環(huán)節(jié)的競爭力;

9.協(xié)調(diào)并解決由于物流原因?qū)е碌膯栴}和客訴。

工作職責(zé):

1.制定物流運作流程,建立和優(yōu)化物料計劃、供應(yīng)、控制、庫存控制、訂單處理、運輸及加工配送等物流管理和運作體系,提高公司物流運轉(zhuǎn)的效率,降低公司物流成本;

2.根據(jù)生產(chǎn)和供貨要求,規(guī)劃物流資源需求(包括場地、設(shè)備、運輸、軟件系統(tǒng)、物流人員等);

3.根據(jù)生產(chǎn)和供貨要求,負責(zé)區(qū)域布局(物流區(qū)域劃分、貨位計算、物流通道、環(huán)境要求等)和追蹤執(zhí)行驗收;

4.制作物流供應(yīng)商管理規(guī)范和運作標(biāo)準(zhǔn),參與物流供應(yīng)商管理工作,并負責(zé)協(xié)調(diào)完成供應(yīng)商考核工作和標(biāo)準(zhǔn)實施;

5.負責(zé)與客戶端物流部門對接,對客戶需求進行分析執(zhí)行、優(yōu)化資源、改進物流質(zhì)量,提高客戶滿意度,同時進行物流成本分析、預(yù)算及控制;

6.建立公司貨物運輸體系,規(guī)劃公司的貨物調(diào)配與調(diào)度,選擇和評估運輸商及運輸價格,降低運輸成本,提高公司貨物流轉(zhuǎn)的效率,降低貨物運輸成本,降低貨物流轉(zhuǎn)過程中的風(fēng)險;

7.建立公司倉儲、周轉(zhuǎn)、進出庫等倉庫管理體系,制訂和完善各項倉庫管理流程和制度,保障公司貨物安全和按相應(yīng)需;求及時供應(yīng),組織公司貨物調(diào)配、調(diào)度,降低庫存,提高公司貨物使用效率,降低貨物保管成本,降低貨物流轉(zhuǎn)過程的風(fēng)險;

8.全面了解物流市場狀況及本行業(yè)服務(wù)水平,不斷完善物流系統(tǒng),提高物流效率,減少資金占用,降低物流成本,改進服務(wù),增強公司物流環(huán)節(jié)的競爭力;

9.協(xié)調(diào)并解決由于物流原因?qū)е碌膯栴}和客訴。

第7篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1根據(jù)iso及化妝品標(biāo)桿企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立和完善供應(yīng)商管理體系和相關(guān)文件，確保供應(yīng)商符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求。

2.根據(jù)上年度供應(yīng)商質(zhì)量表現(xiàn)、供貨績效等級，制定供應(yīng)商年度審核計劃并進行實施，及時出具審核報告，達到對供應(yīng)商質(zhì)量監(jiān)控。

3.根據(jù)供應(yīng)商開發(fā)需求，與相關(guān)部門確定新供應(yīng)商審核計劃，并按計劃進行準(zhǔn)入審核，出具審核報告，使新供應(yīng)商準(zhǔn)入可控。

4.依據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量管理要求和供應(yīng)商日常供貨質(zhì)量表現(xiàn)，進行供應(yīng)商質(zhì)量拜訪，幫助供應(yīng)商查找質(zhì)量薄弱點，制定供應(yīng)商質(zhì)量培訓(xùn)計劃和改善計劃促使其供應(yīng)商及時制定整改計劃。

5.跟蹤供應(yīng)商日常質(zhì)量表現(xiàn)，及時準(zhǔn)確解決質(zhì)量異常，并落實質(zhì)量異常的追蹤確認(rèn)。

6.根據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量管控要求，協(xié)同供應(yīng)鏈部門進行供應(yīng)商月度、季度、年度質(zhì)量考核，落實供應(yīng)商監(jiān)控。召開質(zhì)量月會，對供應(yīng)商實現(xiàn)月度管理跟進

7.根據(jù)公司與中心規(guī)劃，識別部門關(guān)鍵崗位，制定部門核心人才培養(yǎng)計劃，提升部門人員業(yè)務(wù)水平。落實部門工作計劃，定期開展員工績效考評及反饋工作，提升部門整體能力和工作效率

第8篇 供應(yīng)商管理總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】

1、根據(jù)事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略,建立高效、可靠的供應(yīng)商開發(fā)和管理體系;

2、負責(zé)開發(fā)引進供應(yīng)商資源、跟蹤開發(fā)計劃,并進行日常的關(guān)系維護;

3、確定供應(yīng)商的考核指標(biāo)、建立供應(yīng)商考核評估、淘汰標(biāo)準(zhǔn)及評價流程;

4、設(shè)計供應(yīng)商的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),組織對供應(yīng)商的日常管理,并提出管理建議;

5、掌握供應(yīng)商相關(guān)產(chǎn)品或服務(wù)的市場成本及價格走勢,加以分析并管控,幫助降本增效。

6、協(xié)調(diào)總部與城市組織、內(nèi)部與外部供應(yīng)商的關(guān)系,搭建支持全國的供應(yīng)商管理體系

【任職要求】

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)行業(yè)8-10年的工作經(jīng)驗;

2、有豐富的服務(wù)(家政、保潔類優(yōu)先)行業(yè)經(jīng)歷,熟悉家政、保潔業(yè)務(wù)的覆蓋網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)體系;

3、數(shù)字敏感度高、數(shù)據(jù)分析能力較強,有能力梳理作業(yè)流程并設(shè)計合理的考核邏輯;

4、了解外部供應(yīng)商管理流程,開拓市場能力強,能敏銳的把握市場動態(tài);

5、擅長總部vs.區(qū)域的業(yè)務(wù)模式,有良好的溝通能力,較強的協(xié)調(diào)組織與控制能力。

6、有5年以上的團隊管理經(jīng)驗,能夠方向性指導(dǎo)員工并快速組建團隊。

第9篇 供應(yīng)商管理專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.開發(fā)新的供應(yīng)商,審核新供應(yīng)商,做好供應(yīng)商管理工作。

2.分析供應(yīng)商市場信息,及時收集相關(guān)信息,確認(rèn)短期和長期的供應(yīng)商和供應(yīng)商渠道。

3.多渠道查找及詢價、議價、比價,起訂量等信息并提供采購建議。

4.根據(jù)公司的發(fā)展的要求優(yōu)化供應(yīng)商管理體系,完善供應(yīng)商管理制度,提供家品合格率以及到貨及時率、控制成本(價格),提高工作效率。

5.建立供應(yīng)商信息資源庫負責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、管理、篩選及評估,建立并定期更新供應(yīng)商資源庫,維持與供應(yīng)商的關(guān)系。

6.處理與供應(yīng)商重大異常的談判與溝通,處理重大賠償事宜。

7.協(xié)助相關(guān)部門處理提出產(chǎn)品使用/銷售過程中出現(xiàn)的問題。

8.匯總合同,做好合同檔案庫跟蹤已簽訂合同的付款時間,并推進相關(guān)工作事宜。

9.熟悉日用品歐盟,美標(biāo),國標(biāo)等檢測要求以及材質(zhì)工藝。

10.協(xié)助管理和提升供應(yīng)鏈系統(tǒng),建立供應(yīng)商資質(zhì)評核標(biāo)準(zhǔn)和評選標(biāo)準(zhǔn),對供應(yīng)商進行優(yōu)勝劣汰。

11.特別擁有陶瓷、玻璃、木制、金屬、紙制品、塑膠、家紡、精油優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商優(yōu)先,有外貿(mào)工廠經(jīng)驗

任職要求:

1.3年以上經(jīng)驗,熟悉供應(yīng)商開發(fā)管理及價格管控流程,具備一定的市場分析及判斷能力

2.成本意識及分析能力、談判議價技巧、敏感的市場洞察力、供應(yīng)商評估管理能力、風(fēng)險評估能力

3.對數(shù)字敏感,熟悉日用品開發(fā)工藝。

第10篇 供應(yīng)商管理工程師崗位職責(zé)

sqe(供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師) 上海阿為特精密機械股份有限公司 上海阿為特精密機械股份有限公司,阿為特 1、機械專業(yè)背景或有機械加工檢驗工作經(jīng)驗3年以上(主要能讀懂機械圖紙);

2、熟悉常用材料的表面處理工藝或要求,尤其是鋁合金材料的表面處理要求;

3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

4、熟悉iso體系要求并能獨立完成供應(yīng)商質(zhì)量體系審核工作;

5、熟練掌握8d報告要求,并通過8d整改報告來輔導(dǎo)供應(yīng)商做好質(zhì)量改進工作;

第11篇 供應(yīng)商質(zhì)量管理工程師崗位職責(zé)范本

1.加強對供應(yīng)商的管理,負責(zé)對供應(yīng)商問題的協(xié)調(diào)處理。

2.幫助供應(yīng)商完善質(zhì)保體系,提高管理水準(zhǔn),提供合格零件,確保生產(chǎn)正常運作。

第12篇 采購供應(yīng)商管理崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，溝通解決供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問題；

2、負責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報告及實施效果；

3、負責(zé)制定進貨檢驗部門的檢驗規(guī)范及檢驗計劃；

4、參與供應(yīng)商初始樣品的評估放行工作；

5、定期對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進行統(tǒng)計評分，對評分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求；

6、參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核。

職位要求：

1、具有良好的專業(yè)素質(zhì)；

2、較強的組織及溝通協(xié)調(diào)能力；

3、對供應(yīng)商管理有經(jīng)驗；

4、熟悉iso/iatf16949體系、vda6.0過程審核方法；會使用8d、spc、ppap等工具；

5、家住羅店、羅涇地區(qū)或愿住公司宿舍者優(yōu)先。