第1篇 客戶管理系統(tǒng)崗位職責

崗位職責:

1、負責會員管理、會員營銷、會員互動,增加會員黏性,提升活躍度

2、根據(jù)會員的消費行為與習慣,制定會員營銷活動,對會員進行培養(yǎng)、激活,提高用戶的忠誠度

3、負責新會員購買轉(zhuǎn)化、會員積分兌換、會員流失喚醒等會員體系的建設(shè)

4、管理店鋪粉絲群體,策劃各種招募新粉絲的活動

5、策劃各類與會員互動的活動,增加會員黏著度、提升用戶活躍度

任職要求:

1、大專及以上學歷

2、數(shù)據(jù)敏感性強,具備良好的分析能力,能熟練使用office工具

3、1年網(wǎng)絡(luò)電商運營或者crm經(jīng)驗

4、良好的溝通技巧,責任心強;學習能力強,積極主動、獨立自主能力強;較強抗壓能力好。

第2篇 客戶數(shù)據(jù)管理崗位職責任職要求

客戶數(shù)據(jù)管理崗位職責

工作職責:

customer insights including but not limited to developing an in-depth understanding of customers and customer needs， synthesizing findings， and applying effectively to support customer needs， nps， value propositions， new revenue opportunities， business strategies and innovation. he/she will implement and optimize processes to maximize our customer insight efforts and results.

data management including but not limited to， customer data quality management， database system functionality and usability evaluation and improvement， safeguarding data security and privacy compliance， database segmentation and marketing， data analytics， supporting database integration to other marketing and business applications and tools.

1.establishing， updating and promoting customer insight and research minimum standards， process and templates.

2.working with project teams and functional teams to review， design and implement customer insights related initiatives including surveys， interviews and analysis， reports. develop and/or guide project teams in key findings and raise strategic recommendations from ci. work closely with project teams to implement recommended actions and track results to achieve marketing kpis (customer satisfaction/nps， unit cost down).

3.support marketing director on implementing and tracking business matchmaking across all events through working closely with project teams， global team and vendors.

4.conduct cross show comparisons and analysis covering post show survey， marketing channel cost effectiveness， exhibitor and visitor satisfaction， nps and retention， customer behavior， matchmaking.

5.conduct industry studies for selected projects through working with vendors and project teams and/or global team.

6.work with database owners， crm vendor and other functional teams to improve crm system operation functionality， usability， efficiency and security.

7.provide consultation to project teams on database structure， data sourcing， cleaning， de-duplication， reactivation， direct marketing.

8.guide project teams to develop and enhance data strategy and segmentation to improve direct marketing effectiveness.

9.closely monitor local data privacy regulations and make recommendations on data privacy compliance. implement the company’s data privacy policy.

10.actively propose and facilitate across-project data sharing within the company to maximize data value and present regular tracking reports on data sharing results.

11.conduct customer insight and data management related training and sharing for marketing staff.

12.support marketing director in implementing marketing audit program and generate customer insights from audit results; conduct customer insights audit as part of the company’s marketing audit project;

13.produce bi-annual reports on overall customer insights and data to support company-level strategy.

任職資格:

1.bachelor degree in social/behavioral science， marketing or statistics， research， data science， and business related.

2.at least 5 years working experience in multinational company， market research company or marketing agency with experience in market research， customer insights， customer intimacy， crm marketing and data analytics projects.

3.excellent analytical skills and knowledge in statistics.

4.good computer skills， especially sophisticated use of excel and powerpoint

5.knowledge of crm (i.e. salesforce) and data analytics tool.

6.good knowledge of online and offline marketing channels and marketing roi measurement.

7.good knowledge of marketing and sales cycle and market segmentation.

8.excellent english in both writing and speaking. able to make business presentations and conduct training in english.

9.good communication， co-ordination， presentation and customer interview skills

10.good commercial awareness and business acumen.

11.display spirit of innovation and strong analytical and problem-solving abilities.

12.passion to go beyond the brief to achieve excellent results.

客戶數(shù)據(jù)管理崗位

第3篇 客戶管理部崗位職責

1耐心熱情、文明禮貌、使用標準服務(wù)用語的是客戶管理部的工作原則。

2建立和管理客戶資料檔案。

3管理客戶關(guān)系。

4 統(tǒng)計客戶數(shù)據(jù)資料，以供決策使用。

5跟蹤管理服務(wù)實施的過程，提高公司的整體形象，提高公司的客戶滿意度。

6建立和管理總公司自己的服務(wù)隊伍。

7不斷提高客戶服務(wù)響應(yīng)的敏捷程度和服務(wù)質(zhì)量。

8發(fā)出服務(wù)指令，協(xié)調(diào)服務(wù)任務(wù)。

9全面接收客戶服務(wù)和投訴信息，為客戶提供各種技術(shù)咨詢服務(wù)。

第4篇 營銷管理客戶經(jīng)理崗位職責任職要求

營銷管理客戶經(jīng)理崗位職責

對公客戶經(jīng)理/營銷處級管理人員 1、負責所在部門/支行公司業(yè)務(wù)客戶的拓展、維護，完成部門/支行下達的業(yè)務(wù)指標;

2、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

1、年齡在50周歲及以下;

2、雙一流大學(或原重點大學)本科及以上學歷，具備財經(jīng)類專業(yè)知識背景尤佳;

3、2年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;

4、有強烈的成就動機，靈活高效的營銷技巧;

5、有豐富的存款業(yè)務(wù)資源者可優(yōu)先，適當放寬學歷條件。 1、負責所在部門/支行公司業(yè)務(wù)客戶的拓展、維護，完成部門/支行下達的業(yè)務(wù)指標;

2、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

1、年齡在50周歲及以下;

2、雙一流大學(或原重點大學)本科及以上學歷，具備財經(jīng)類專業(yè)知識背景尤佳;

3、2年及以上商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;

4、有強烈的成就動機，靈活高效的營銷技巧;

5、有豐富的存款業(yè)務(wù)資源者可優(yōu)先，適當放寬學歷條件。

第5篇 客戶管理顧問崗位職責任職要求

客戶管理顧問崗位職責

崗位職責:

1、大客戶的開發(fā)維護與跟進工作;

2、現(xiàn)場客戶的咨詢、成交及后續(xù)問題的解決;

3、針對客戶需求，電話跟進并整理歸檔;

4、負責解決和處理客戶投訴，提高客戶滿意度;

5、針對客戶提出問題給予解答與反饋;

6、參與客戶創(chuàng)業(yè)經(jīng)營及資本運作咨詢及輔導項目并完成相關(guān)工作

7、完成公司分配的其他任務(wù)。

崗位要求:

1、大專學歷以上，企業(yè)管理、市場營銷類專業(yè)畢業(yè)，2年以上咨詢或銷售及銷售團隊管理工作經(jīng)驗;

2、熟悉行業(yè)相關(guān)信息，有豐富的金融專業(yè)知識和咨詢項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有公開課等會務(wù)執(zhí)行工作經(jīng)驗，對會務(wù)營銷流程熟悉，組織策劃過各種主題會議;

4、具有優(yōu)秀的文案撰寫能力，適應(yīng)出差;

5、性格穩(wěn)重踏實，具備較強的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力;

6、熟練應(yīng)用ppt及office等辦公軟件;

7、具有較強的學習能力和抗壓能力，有良好的服務(wù)意識，富有團隊合作能力。

客戶管理顧問崗位

第6篇 客戶管理部經(jīng)理崗位職責任職要求

客戶管理部經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、負責大客戶開發(fā)和關(guān)系維護工作，科學的進行客戶關(guān)系管理，與目標大客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;

2、開拓和維護重點旅行社及mice客戶，簽約集團銷售協(xié)議;

3、開拓及維護公司企業(yè)客戶，簽訂企業(yè)協(xié)議;

4、做好大客戶的咨詢和相關(guān)服務(wù)工作，全程負責客戶的詢價、預訂等工作，提升客戶滿意度;

5、協(xié)助公司旗下酒店快速打開市場，提升業(yè)績。

任職資格:

1、大專及以上學歷，1年以上酒店、會務(wù)、旅游行業(yè)銷售類崗位工作經(jīng)驗 ;

2、有大型企業(yè)集團、會務(wù)公司、培訓公司等大客戶資源優(yōu)先;

3、良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，富有激情，能適應(yīng)高強度的挑戰(zhàn)和壓力;

客戶管理部經(jīng)理崗位

第7篇 客戶關(guān)系管理主管崗位職責內(nèi)容

1.在市場經(jīng)理指導下,負責客戶關(guān)懷策略的具體工作的實施,對其實施總體效果負責。

2.負責市場調(diào)研工作,主要指市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等;向相關(guān)領(lǐng)導提供策略建議或決策支持。

3.負責客戶查詢的分配及記錄,對客戶數(shù)據(jù)進行收集、歸類和維護,確保數(shù)據(jù)準確性和可跟蹤性。

4.做好客戶查詢記錄,提供全面數(shù)據(jù)信息,供市場部進行市場分析。

5.負責客戶投訴處理和信息反饋,做好客戶的意見收集和客服各項檔案的管理。

6.客戶滿意度調(diào)查問卷設(shè)計和調(diào)查的推進。

7.組織業(yè)務(wù)端各項培訓,定期就市場調(diào)研情況向業(yè)務(wù)團隊進行匯報及培訓。

8.管理知識庫的建設(shè)維護。

第8篇 資產(chǎn)管理客戶崗位職責任職要求

資產(chǎn)管理客戶崗位職責

分公司經(jīng)理;運營經(jīng)理;大客戶經(jīng)理;銷售經(jīng)理;車輛資產(chǎn)管理經(jīng)理 分公司經(jīng)理

經(jīng)營管控:

1.組織本地市場調(diào)研，制定運營策略，開拓市場;

2.與所在地網(wǎng)約車管理機構(gòu)溝通網(wǎng)約車資格證辦理 (人證、車證);

3.統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，確定城市各項經(jīng)營管理指標 ，并結(jié)合所在城市特點制定戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)

策略執(zhí)行方案。

團隊管理:

1.組織建立公司管理體系 ，不斷提升運營效率 ;

2.制定明確團隊各崗位考核任務(wù)及指標分解 ，監(jiān)督并督促達成;

3.根據(jù)團隊成員日常工作狀態(tài) ，適時引導并樹立積極正面團隊氛

運營經(jīng)理

1.負責融資租賃、長短期經(jīng)營租賃相關(guān)行業(yè)信息跟蹤 、收集、分析，制定符合市場的營銷策

略;

2.實施運營監(jiān)控、及時調(diào)派區(qū)域運力;數(shù)據(jù)調(diào)取、報表導出、線上審批、信息錄入及更新

等;

3.負責整體kpi達成，制定各業(yè)務(wù)部門中長期目標 (含但不限于市場調(diào)研、司機運營政策制

定與調(diào)整、產(chǎn)品需求的持續(xù)跟進、改進與優(yōu)化，風控數(shù)據(jù)分析與指導建議 ，運營管理后臺系

統(tǒng)操作);

4.利用各種資源、政策與訂單數(shù)據(jù)，定期對用戶進行調(diào)查 、排查，反饋并解決相關(guān)痛點問

題，提升用戶滿意度;

5.體驗相關(guān)競品，調(diào)研市場潛在需求，分析現(xiàn)有需求的滿足情況 ，分析當前市場數(shù)據(jù) ，提供

經(jīng)營策略和運營政策指導意見

大客戶經(jīng)理

1.制定詳細大客戶拓展計劃 ，合作意向談判溝通、合作協(xié)議簽署、續(xù)簽等相關(guān)文件;

2.分析運營效率，根據(jù)實際運營效率提供合理化建議及優(yōu)化措施 ;

3.組織制定和實施合作渠道監(jiān)測 、評價、分級及退出管理;

4.開發(fā)渠道營銷及作業(yè)工具 ，組織開展渠道應(yīng)用輔導 ;

5.組織拓展和維護包括汽車廠家在內(nèi)的總對總渠道合作

銷售經(jīng)理

1.負責業(yè)務(wù)活動規(guī)劃，快速了解并熟悉公司的產(chǎn)品 ，洞悉用戶，用最有效的傳播方式熟練運

用到策劃中;

2.負責業(yè)務(wù)分析、競聘分析，進行業(yè)務(wù)分析并迭代 ，負責項目推進，把控預算使用，為業(yè)務(wù)

結(jié)果負責;

3.根據(jù)城市運營狀況，開拓挖掘有利于品牌合作資源 ，評估合作可操作性，每月組織開展線

上、線下品牌推廣活動;

4.組織對網(wǎng)約車市場進行實施調(diào)研 、制定相應(yīng)策略優(yōu)化運營 、保證運營績效的持續(xù)提升 ;

5.策劃組織營銷活動、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略

車輛資產(chǎn)管理經(jīng)理

1.負責統(tǒng)計車輛日常信息數(shù)據(jù)車輛日常管理 :包含但不限于車輛保養(yǎng) 、不可控車輛強制收

回，收發(fā)車輛驗收、定損、送修、退回車輛整備后入庫 、清點與盤查、建立數(shù)據(jù)臺賬等工

作;

2.車輛事故方面:指導司機如何操作事故流程 ，收集事故車輛保險資料并存檔 ，三者、人傷

事故理賠與糾紛處理 ，跟進維修周期、質(zhì)量、服務(wù)和異常情況，理賠墊付款的處理等 ;

3.保險、物料及檔案管理:實施“一車一檔”檔案管理形式，各項工作做好申報采購 、核

銷，出入庫登記、盤點，形成系統(tǒng)的管理臺賬 。 分公司經(jīng)理

經(jīng)營管控:

1.組織本地市場調(diào)研，制定運營策略，開拓市場;

2.與所在地網(wǎng)約車管理機構(gòu)溝通網(wǎng)約車資格證辦理 (人證、車證);

3.統(tǒng)籌內(nèi)外部資源，確定城市各項經(jīng)營管理指標 ，并結(jié)合所在城市特點制定戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)

策略執(zhí)行方案。

團隊管理:

1.組織建立公司管理體系 ，不斷提升運營效率 ;

2.制定明確團隊各崗位考核任務(wù)及指標分解 ，監(jiān)督并督促達成;

3.根據(jù)團隊成員日常工作狀態(tài) ，適時引導并樹立積極正面團隊氛

運營經(jīng)理

1.負責融資租賃、長短期經(jīng)營租賃相關(guān)行業(yè)信息跟蹤 、收集、分析，制定符合市場的營銷策

略;

2.實施運營監(jiān)控、及時調(diào)派區(qū)域運力;數(shù)據(jù)調(diào)取、報表導出、線上審批、信息錄入及更新

等;

3.負責整體kpi達成，制定各業(yè)務(wù)部門中長期目標 (含但不限于市場調(diào)研、司機運營政策制

定與調(diào)整、產(chǎn)品需求的持續(xù)跟進、改進與優(yōu)化，風控數(shù)據(jù)分析與指導建議 ，運營管理后臺系

統(tǒng)操作);

4.利用各種資源、政策與訂單數(shù)據(jù)，定期對用戶進行調(diào)查 、排查，反饋并解決相關(guān)痛點問

題，提升用戶滿意度;

5.體驗相關(guān)競品，調(diào)研市場潛在需求，分析現(xiàn)有需求的滿足情況 ，分析當前市場數(shù)據(jù) ，提供

經(jīng)營策略和運營政策指導意見

大客戶經(jīng)理

1.制定詳細大客戶拓展計劃 ，合作意向談判溝通、合作協(xié)議簽署、續(xù)簽等相關(guān)文件;

2.分析運營效率，根據(jù)實際運營效率提供合理化建議及優(yōu)化措施 ;

3.組織制定和實施合作渠道監(jiān)測 、評價、分級及退出管理;

4.開發(fā)渠道營銷及作業(yè)工具 ，組織開展渠道應(yīng)用輔導 ;

5.組織拓展和維護包括汽車廠家在內(nèi)的總對總渠道合作

銷售經(jīng)理

1.負責業(yè)務(wù)活動規(guī)劃，快速了解并熟悉公司的產(chǎn)品 ，洞悉用戶，用最有效的傳播方式熟練運

用到策劃中;

2.負責業(yè)務(wù)分析、競聘分析，進行業(yè)務(wù)分析并迭代 ，負責項目推進，把控預算使用，為業(yè)務(wù)

結(jié)果負責;

3.根據(jù)城市運營狀況，開拓挖掘有利于品牌合作資源 ，評估合作可操作性，每月組織開展線

上、線下品牌推廣活動;

4.組織對網(wǎng)約車市場進行實施調(diào)研 、制定相應(yīng)策略優(yōu)化運營 、保證運營績效的持續(xù)提升 ;

5.策劃組織營銷活動、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略

車輛資產(chǎn)管理經(jīng)理

1.負責統(tǒng)計車輛日常信息數(shù)據(jù)車輛日常管理 :包含但不限于車輛保養(yǎng) 、不可控車輛強制收

回，收發(fā)車輛驗收、定損、送修、退回車輛整備后入庫 、清點與盤查、建立數(shù)據(jù)臺賬等工

作;

2.車輛事故方面:指導司機如何操作事故流程 ，收集事故車輛保險資料并存檔 ，三者、人傷

事故理賠與糾紛處理 ，跟進維修周期、質(zhì)量、服務(wù)和異常情況，理賠墊付款的處理等 ;

3.保險、物料及檔案管理:實施“一車一檔”檔案管理形式，各項工作做好申報采購 、核

銷，出入庫登記、盤點，形成系統(tǒng)的管理臺賬 。

資產(chǎn)管理客戶崗位

第9篇 集團客戶體驗事業(yè)群-品質(zhì)管理專家崗位職責

集團客戶體驗事業(yè)群-品質(zhì)管理專家工作職責:

1、5年以上大型呼叫中心經(jīng)驗，2年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉質(zhì)量體系和品質(zhì)監(jiān)控標準;

2、熟悉班組質(zhì)量提升，能獨立規(guī)劃和制定監(jiān)控方式和標準;

3、有獨立負責客戶滿意度項目經(jīng)驗;

任職要求:

1、根據(jù)部門要求，負責品質(zhì)管理的統(tǒng)籌落地，保障品質(zhì)kpi達成;

2、建立呼叫中心服務(wù)品質(zhì)標準和質(zhì)量控制體系;

3、負責人員服務(wù)品質(zhì)的監(jiān)控、指導和跟進班組的品質(zhì)提升落地;

4、定期負責品質(zhì)運營專項分析，對整體質(zhì)量趨勢進行判斷，制定整體的品質(zhì)提升措施。

第10篇 管理咨詢-客戶經(jīng)理崗位職責

1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理。

第11篇 客戶關(guān)系部管理崗位職責

工作職責:

1、負責建立健全區(qū)域公司維修管理相關(guān)制度、持續(xù)優(yōu)化維修服務(wù)流程,提升維修服務(wù)客戶滿意度;

2、全面負責區(qū)域公司處于交付期至保修期內(nèi)的各項目的維修管理工作,管理部門內(nèi)的維修工程師崗及外委的各項目房屋維修中心團隊;

3、負責區(qū)域公司維修信息的統(tǒng)計、分析及上報;

4、協(xié)助處理產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品質(zhì)量、及維修服務(wù)過程引發(fā)的客戶投訴;

5、負責已交付項目零星改造工程的立項、實施及結(jié)算工作;

6、健全第三方維修管理制度,負責第三方維保修單位的考察、入庫、招標、合作協(xié)議和啟用;負責第三方單位現(xiàn)場管理,確定第三方派工辦法;負責第三方維修工程造價審核、辦理結(jié)算等;

7、負責管理產(chǎn)品缺陷的責任判定工作,對產(chǎn)品缺陷和維修服務(wù)缺陷進行定期統(tǒng)計分析,歸類典型問題,向區(qū)域公司其他職能部門和總部提交《產(chǎn)品缺陷反饋報告》;

8、負責新建項目土建、裝修、智能化、機電、園林等專業(yè)的客服早期介入工作;

9、負責原承建單位在保修期內(nèi)的日常管理,管理違約扣款資料寄發(fā)和扣款臺賬的維護工作,組織扣款談判,審核質(zhì)保金支付等;

10、負責管理維修檔案。

任職資格:

1、年齡35歲以內(nèi);

2、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷,工程或工科類專業(yè);

3、具備較好的客戶服務(wù)意識、親和力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、抗壓能力,具有地產(chǎn)交付驗收、客戶投訴處理、維修整改、物業(yè)整改對接等相關(guān)工作5年以上經(jīng)驗;

4、熟悉房屋維修流程和常見質(zhì)量缺陷維修方案;

5、具備較強的邏輯思維、較好的書面表達和文字輸出能力;

6、有團隊管理經(jīng)驗,有項目維修管理2年以上經(jīng)驗。

第12篇 客戶產(chǎn)品管理崗位職責任職要求

客戶產(chǎn)品管理崗位職責

工作職責:

客戶管理:

1、牽頭市場相關(guān)業(yè)務(wù)的系統(tǒng)規(guī)劃、工具開發(fā);

2、負責業(yè)務(wù)需求分析，結(jié)合系統(tǒng)規(guī)劃，完成業(yè)務(wù)需求到軟件功能分解和轉(zhuǎn)換;

3、作為it業(yè)務(wù)專家，根據(jù)同行業(yè)經(jīng)驗和競品分析，給業(yè)務(wù)提供專業(yè)建議;

4、負責對應(yīng)業(yè)務(wù)功能的落地實施工作，項目進度跟蹤、管控;

5、參與it功能/產(chǎn)品設(shè)計、以及核心功能的具體開發(fā)工作。

產(chǎn)品管理:

1、牽頭產(chǎn)品運營相關(guān)業(yè)務(wù)的系統(tǒng)規(guī)劃、工具開發(fā);

2、負責業(yè)務(wù)需求分析，結(jié)合系統(tǒng)規(guī)劃，完成業(yè)務(wù)需求到軟件功能分解和轉(zhuǎn)換;

3、作為it業(yè)務(wù)專家，根據(jù)同行業(yè)經(jīng)驗和競品分析，給業(yè)務(wù)提供專業(yè)建議;

4、負責對應(yīng)業(yè)務(wù)功能的落地實施工作，項目進度跟蹤、管控;

5、參與it功能/產(chǎn)品設(shè)計、以及核心功能的具體開發(fā)工作。

任職資格:

1、學歷:本科以上(985/211學校優(yōu)先考慮)

2、專業(yè)或職(執(zhí))業(yè)資格:金融、計算機或相近專業(yè)全日制本科

3、工作年限:5年以上金融行業(yè)it崗位相關(guān)經(jīng)驗，3年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，

4、外語和計算機技能:熟練掌握一門外語、熟悉資管行業(yè)相關(guān)it系統(tǒng)及通用的it技術(shù)

5、工作能力:熟悉資管相關(guān)業(yè)務(wù)知識(有證券從業(yè)、基金從業(yè)證書優(yōu)先考慮);精通任意一種后臺開發(fā)語言，有大型項目開發(fā)經(jīng)驗，具備良好的編程實現(xiàn)能力;具有良好組織協(xié)調(diào)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;具有統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能站在較高的視角發(fā)現(xiàn)、分析問題，具有問題發(fā)現(xiàn)、預判、分解與排查分析能力;深入理解各類技術(shù)與產(chǎn)品的原理與思想，有較強需求分析和技術(shù)設(shè)計與實現(xiàn)能力;熟悉it產(chǎn)品設(shè)計流程，具有一定的界面原型設(shè)計、交互設(shè)計能力，有較強的文檔編寫能力

6、工作態(tài)度:開放親和，工作細致、嚴謹，具有高度的工作熱情和責任感，具有全局意識和創(chuàng)新意識、團隊意識強。

客戶產(chǎn)品管理崗位