第1篇 項(xiàng)目管理主管崗位職責(zé)

項(xiàng)目管理主管 靈山文化 無(wú)錫靈山文化旅游集團(tuán)有限公司,靈山,靈山文化 1、協(xié)助部門(mén)開(kāi)展公司業(yè)務(wù)拓展;

2、協(xié)助部門(mén)進(jìn)行商務(wù)溝通,共同完成商務(wù)過(guò)程;

3、協(xié)助部門(mén)完成二級(jí)組織架構(gòu)設(shè)計(jì),部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化,圍繞業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)流程劃分各部門(mén)職能權(quán)限;

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目對(duì)接,在項(xiàng)目由銷(xiāo)售轉(zhuǎn)向運(yùn)作過(guò)程中,與項(xiàng)目組完成工作對(duì)接;

5、根據(jù)公司部署,作為項(xiàng)目組成員參與項(xiàng)目具體工作;

任職要求:

1.本科及以上,項(xiàng)目管理或企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

2.3年以上工作經(jīng)驗(yàn),商務(wù)分析和談判能力、項(xiàng)目協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力、文旅項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)分析能力

第2篇 項(xiàng)目管理科長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)me中心海外項(xiàng)目的全面管理,對(duì)所承接的各項(xiàng)目從方案規(guī)劃開(kāi)始到移交生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部門(mén)的全過(guò)程負(fù)有管理責(zé)任;

2. 負(fù)責(zé)整體把控項(xiàng)目集內(nèi)各項(xiàng)目的規(guī)劃、預(yù)算制定、進(jìn)度計(jì)劃,質(zhì)量評(píng)審,變更管理,資源調(diào)度,風(fēng)險(xiǎn)管控等工作;

3. 負(fù)責(zé)主持部門(mén)級(jí)的各項(xiàng)會(huì)議及匯報(bào)工作;

4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)me中心內(nèi)外部關(guān)系,主導(dǎo)跨部門(mén)的溝通,支持項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目工程師的工作;

5. 支持部長(zhǎng)的管理工作,解決項(xiàng)目問(wèn)題,總結(jié)項(xiàng)目狀態(tài),改進(jìn)項(xiàng)目管理方法和流程;

6. 負(fù)責(zé)管理下屬團(tuán)隊(duì)成員,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員工作負(fù)有指導(dǎo),培訓(xùn),檢查,監(jiān)督的責(zé)任,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和團(tuán)隊(duì)能力提升。

任職要求:

大學(xué)本科及以上學(xué)歷

項(xiàng)目管理、機(jī)械工程、車(chē)輛工程等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)

pmp、p2等資格認(rèn)證優(yōu)先,有海外工作或?qū)W習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

熟練使用office辦公軟件、熟悉常用汽車(chē)設(shè)計(jì)軟件

熟悉汽車(chē)整車(chē)開(kāi)發(fā)流程、汽車(chē)制造生產(chǎn)體系、項(xiàng)目管理體系

10年以上汽車(chē)整車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、策劃能力,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和建設(shè)能

出色的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力;cet-6及以上

第3篇 信息化項(xiàng)目管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

任職要求:1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、熟練掌握java/net/c#語(yǔ)言;

3、熟悉計(jì)算機(jī)的硬件/網(wǎng)絡(luò)/制造行業(yè)的軟件;

4、敬業(yè)愛(ài)崗。

第4篇 小區(qū)項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)中心管理處主任崗位職責(zé)

項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)中心/管理處主任崗位職責(zé)(適用于小區(qū)項(xiàng)目)

一、全面負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心/管理處(簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)中心/管理處)經(jīng)營(yíng)管理情況和各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

二、全面負(fù)責(zé)服務(wù)中心/管理處日常運(yùn)作和各項(xiàng)物業(yè)管理工作(包括工程/維修、清潔、安全護(hù)衛(wèi)、綠化、供配電及公共建筑、電梯、收繳管理費(fèi)等),擬訂服務(wù)中心/管理處各崗位主管工作內(nèi)容、工作程序,督促并領(lǐng)導(dǎo) 服務(wù)中心/管理處全體員工完成公司下達(dá)的指標(biāo)和任務(wù)。

三、對(duì)服務(wù)中心/管理處的經(jīng)營(yíng)收支情況負(fù)責(zé),按月擬定服務(wù)中心/管理處的財(cái)務(wù)計(jì)劃,報(bào)公司財(cái)務(wù)部核準(zhǔn)。于每一會(huì)計(jì)年度結(jié)束前,總結(jié)當(dāng)年度、擬定下年度服務(wù)中心/管理處工作完成情況、工作目標(biāo)、管理計(jì)劃和服務(wù)中心/管理處財(cái)務(wù)預(yù)算,呈公司匯總。按授權(quán)范圍,批準(zhǔn)服務(wù)中心/管理處支付用款。

四、每月底以書(shū)面形式向公司報(bào)告本月度工作情況及下月度工作計(jì)劃。根據(jù)服務(wù)中心/管理處工作需要,調(diào)整服務(wù)中心/管理處組織人事架構(gòu),并報(bào)公司批準(zhǔn)后實(shí)施。

五、負(fù)責(zé)制定服務(wù)中心/管理處各項(xiàng)管理制度和工作制度,報(bào)公司行政部審核并經(jīng)總經(jīng)理室批準(zhǔn)后施行。

六、負(fù)責(zé)評(píng)估服務(wù)中心/管理處各崗位工作績(jī)效,修訂服務(wù)中心/管理處工作計(jì)劃和目標(biāo),報(bào)公司行政部初審并經(jīng)公司綜合審定后執(zhí)行。

七、督促服務(wù)中心/管理處各崗位主管完成工作任務(wù)、工作目標(biāo),評(píng)估其工作表現(xiàn),負(fù)責(zé)調(diào)整各崗位主管及其所屬人員的工作崗位,對(duì)不勝任者或不合格者有處罰和解聘權(quán)。

八、負(fù)責(zé)建議服務(wù)中心/管理處員工工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放及勞保福利待遇,報(bào)公司審批后執(zhí)行。

九、根據(jù)公司培訓(xùn)要求,制定服務(wù)中心/管理處員工的培訓(xùn)計(jì)劃。

十、協(xié)助公司行政部門(mén)招聘服務(wù)中心/管理處各崗位員工,根據(jù)員工工作績(jī)效向公司建議 服務(wù)中心/管理處各崗位人事任免。

十一、負(fù)責(zé)處理業(yè)主對(duì)管理服務(wù)工作的投訴。

十二、與業(yè)主委員會(huì)保持良好的聯(lián)系,及時(shí)進(jìn)行溝通,定期公布收支情況。

十三、完成公司交辦的其他工作。

第5篇 管理處項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

28-45歲,大專(zhuān)以上文化,兩年以上相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),寫(xiě)作能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)精神,有處理突發(fā)事件的能力,有前期物業(yè)管理和籌備經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有上崗證。(待遇4500-5000元)中午13:00-15:00午休時(shí)間,請(qǐng)勿打擾!

第6篇 項(xiàng)目管理經(jīng)理物聯(lián)網(wǎng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

1.洞察市場(chǎng)動(dòng)向，發(fā)現(xiàn)應(yīng)用機(jī)會(huì);

2.規(guī)劃，定義產(chǎn)品;

3.管理產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及應(yīng)用推廣生命周期;

4.領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源以滿足客戶需求;

5.控制開(kāi)發(fā)成本，尋找最優(yōu)化第三方資源，帶領(lǐng)項(xiàng)目成功.

任職要求：

1.有iot產(chǎn)品或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2.具有積極進(jìn)取的工作精神，具有良好的溝通能力，執(zhí)行能力和組織管理能力;

3.樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，能在高壓力下發(fā)揮潛能;

4.有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力;

5.能適應(yīng)短期出差.

第7篇 橋頭崩塌危巖體項(xiàng)目管理部門(mén)工作崗位職責(zé)

1、工程技術(shù)部

(1)項(xiàng)目施工生產(chǎn)計(jì)劃,進(jìn)度工作及統(tǒng)計(jì)工作。

(2)抓好施工環(huán)境,搞好文明工地建設(shè)。

(3)現(xiàn)場(chǎng)施工的組織與管理計(jì)劃。

(4)嚴(yán)格施工的組織與管理實(shí)施。

(5)配合做好質(zhì)量、安全事故的分析與處理。

(6)對(duì)檢查、測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)備做好送檢工作,確保工程所用器具在持有'雙證'條件下運(yùn)行。

(7)做好原材料的取樣及送檢工作。

(8)做好砼試塊、水泥試件、鋼筋、砂、石料試樣的制作及送檢工作。

(9)做好監(jiān)測(cè)工作并及時(shí)收集、整理、匯總和分析監(jiān)測(cè)資料及時(shí)向項(xiàng)目部反饋監(jiān)測(cè)信息。

2、物資設(shè)備部

(1)設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃的編制及實(shí)施。

(2)設(shè)備的進(jìn)貨驗(yàn)證工作。

(3)設(shè)備修理。

(4)設(shè)備的歸口管理。

(5)周轉(zhuǎn)材料的采購(gòu)、維修、保養(yǎng)及租賃工作。

(6)處理好與業(yè)主、設(shè)計(jì)、監(jiān)理等單位的關(guān)系,參加工程協(xié)調(diào)會(huì)議。

(7)開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)。

(8)監(jiān)督、檢查、考評(píng)各施工工段的施工質(zhì)量、進(jìn)度。

第8篇 項(xiàng)目管理崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

主要職責(zé):

1. 領(lǐng)導(dǎo)多功能項(xiàng)目小組，確保項(xiàng)目目標(biāo)（質(zhì)量/交期/成本）完成。

2. 創(chuàng)建新項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃，根據(jù)項(xiàng)目需要建立項(xiàng)目階段任務(wù)完成目標(biāo)。

3. 跟蹤與控制項(xiàng)目進(jìn)度，進(jìn)行目標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)分析和過(guò)程管理，確保所有過(guò)程按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成。

4. 監(jiān)督完成從設(shè)計(jì)，制造，驗(yàn)證及項(xiàng)目關(guān)閉每一個(gè)階段必須完成的工作；監(jiān)督完成項(xiàng)目文件及按時(shí)將其在項(xiàng)目管理工具中歸檔， 輸入plm系統(tǒng)；對(duì)各階段執(zhí)行結(jié)果加以總結(jié)和分析。

5. 協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目相關(guān)的部門(mén)之間的問(wèn)題和沖突，跟蹤目標(biāo)進(jìn)程。當(dāng)客戶需求變化或未按時(shí)完成階段目標(biāo)時(shí)，及時(shí)提出應(yīng)對(duì)/改進(jìn)方案，并按照問(wèn)題嚴(yán)重程度向相應(yīng)上級(jí)主管報(bào)告。

6. 支持項(xiàng)目成本費(fèi)用跟蹤和控制，確保各部門(mén)成本費(fèi)用在計(jì)劃預(yù)算內(nèi).

7. 組織與客戶相關(guān)的項(xiàng)目會(huì)議和客戶拜訪。

8. 參與零件自制/外購(gòu)的決定及外部供應(yīng)商開(kāi)發(fā)和管理。

9. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的相關(guān)工作。

10. 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

學(xué)歷及工作經(jīng)驗(yàn)要求:

1． 學(xué)歷: 大學(xué)本科以上，機(jī)械、電子或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)尤佳。

2． 工作經(jīng)歷和技能: 三年到五年汽車(chē)行業(yè)或機(jī)械、電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

3． 語(yǔ)言能力: 良好語(yǔ)言表達(dá)及交流能力；良好的英文口頭， 書(shū)面表達(dá)能力。還具備其他外語(yǔ)（德、法等）語(yǔ)言能力者優(yōu)先。

4． pc操作能力: 熟練運(yùn)用辦公室自動(dòng)化操作軟件 catia ug9.0 與相關(guān)plm(pdm)軟件。

5． 其他要求：熟悉ts16949和iso14001環(huán)境體系標(biāo)準(zhǔn)要求：

第9篇 項(xiàng)目管理工程師崗位職責(zé)范本移動(dòng)

1.協(xié)助項(xiàng)目leader帶領(lǐng)實(shí)施團(tuán)隊(duì)完成軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。

2.協(xié)助制定項(xiàng)目計(jì)劃和實(shí)施部署;項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量及范圍管理與控制。

3.負(fù)責(zé)軟件實(shí)施過(guò)程中與各方的溝通、關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù),以及實(shí)施人員的安排與管理。

4.負(fù)責(zé)了解項(xiàng)目干系人對(duì)軟件的業(yè)務(wù)需求及意見(jiàn),及時(shí)反饋、跟蹤開(kāi)發(fā)人員解決問(wèn)題。

5.及時(shí)、有效協(xié)調(diào)資源解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的疑難問(wèn)題。

6.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成項(xiàng)目組織和管理工作。

7.完成項(xiàng)目實(shí)施輔助性工作,保證項(xiàng)目順利交付。

第10篇 項(xiàng)目管理qa崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)起草、審核研發(fā)質(zhì)量管理文件,監(jiān)督檢查質(zhì)量體系運(yùn)行;

2.研發(fā)項(xiàng)目日常進(jìn)度,預(yù)算管理、月報(bào)等;

3.協(xié)助政府部門(mén)項(xiàng)目申報(bào)工作,及時(shí)填報(bào)政府相關(guān)報(bào)表。

任職要求:

1.gmp藥廠2年以上qc實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn),質(zhì)保部qa經(jīng)驗(yàn)2年以上;

2.熟悉原料藥研發(fā)過(guò)程控制和管理者優(yōu)先;

3.熟悉國(guó)際國(guó)內(nèi)藥政及知識(shí)產(chǎn)權(quán)法規(guī)者優(yōu)先。

第11篇 主項(xiàng)目管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 協(xié)助構(gòu)建及完善項(xiàng)目管理體系(包括訂立合同初期評(píng)審、項(xiàng)目預(yù)算審核、項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行分析、項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程監(jiān)督、完工項(xiàng)目分析報(bào)告及存檔)

2. 重點(diǎn)審核發(fā)貨清單與采購(gòu)清單的一致性,并出具結(jié)論報(bào)告

3. 按季度起草經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告

4. 協(xié)助相關(guān)部門(mén)組織經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議

5. 經(jīng)營(yíng)管理制度的建立和完善

任職要求:

1. 系統(tǒng)學(xué)習(xí)或具備相應(yīng)經(jīng)濟(jì)管理、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)

2. 從事過(guò)企業(yè)管理崗位的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或接受過(guò)類(lèi)似專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)

3. 具備一定的經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告寫(xiě)作能力

4. 有較強(qiáng)表達(dá)能力、人際交往能力、組織能力

5. 具有高度責(zé)任心、認(rèn)真執(zhí)著的工作態(tài)度

第12篇 管理咨詢(xún)業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理綜合方向崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)項(xiàng)目需求從事戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源、企業(yè)文化、集團(tuán)管控、流程再造、財(cái)務(wù)投資、品牌營(yíng)銷(xiāo)、供應(yīng)鏈、信息化等方向的管理咨詢(xún)服務(wù)；

2.承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理角色，對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作實(shí)施負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成咨詢(xún)項(xiàng)目的實(shí)施及交付工作；

3.主導(dǎo)完成咨詢(xún)方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目成果匯報(bào)工作，并輔助客戶推進(jìn)咨詢(xún)方案的落地實(shí)施。

職位要求：

1.mba、碩士及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

2.5年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，或3年以上咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

3.具有挖掘企業(yè)深層次管理問(wèn)題的能力，精通解決問(wèn)題的思路方法；

4.具有敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)；