工程管理總監(jiān)崗位職責（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：69

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工程管理總監(jiān)崗位職責

第1篇工程管理總監(jiān)崗位職責

1、制定工程實施標準、文明施工標準、工藝標準等;建立質(zhì)量監(jiān)管體系,對工程進度、工程質(zhì)量等統(tǒng)籌管理,確保每個項目按時按質(zhì)按量完成;

2、對所有供應商進行整合、淘汰及調(diào)整;開發(fā)可深入合作的產(chǎn)品供應商,深度考察、洽談合作機制;

3、監(jiān)督所有項目的采購計劃和成本管控,有效規(guī)避風險,嚴控各項目實施過程;

4、對項目風險進行識別和評估,擬定相應的應對計劃和措施;

5、監(jiān)督項目實施、工程質(zhì)量、項目回款情況,有效解決因項目實施過程中產(chǎn)生的各種客戶投訴;

6、合理的安排任務,確保團隊分工明確、職責清晰,完成團隊成員的績效管理工作;

任職要求:

1、有豪宅家裝裝飾工程管理、項目管理經(jīng)驗,具備工程項目5年以上管理經(jīng)驗;

2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,熟練使用常用辦公軟件;

3、具有中級工程師職稱或二級以上建造師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先錄用;

4、工作作風嚴謹細致,執(zhí)行力強,有高度的責任感及事業(yè)心。

崗位職責

2、對所有供應商進行整合、淘汰及調(diào)整;開發(fā)可深入合作的產(chǎn)品供應商,深度考察、洽談合作機制;

3、監(jiān)督所有項目的采購計劃和成本管控,有效規(guī)避風險,嚴控各項目實施過程;

4、對項目風險進行識別和評估,擬定相應的應對計劃和措施;

5、監(jiān)督項目實施、工程質(zhì)量、項目回款情況,有效解決因項目實施過程中產(chǎn)生的各種客戶投訴;

6、合理的安排任務,確保團隊分工明確、職責清晰,完成團隊成員的績效管理工作;

任職要求:

1、有豪宅家裝裝飾工程管理、項目管理經(jīng)驗,具備工程項目5年以上管理經(jīng)驗;

2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,熟練使用常用辦公軟件;

3、具有中級工程師職稱或二級以上建造師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先錄用;

4、工作作風嚴謹細致,執(zhí)行力強,有高度的責任感及事業(yè)心。

第2篇工程分公司工程技術(shù)管理工程師崗位職責

建筑分公司工程技術(shù)管理工程師崗位職責

一、貫徹國家及上級的技術(shù)管理規(guī)定、標準、政策、規(guī)范、規(guī)程及相關(guān)規(guī)定。

二、參加制定公司技術(shù)管理制度、辦法及有關(guān)程序文件,保證技術(shù)管理體系在公司有效運行。

三、協(xié)助部門領(lǐng)導收集、整理和總結(jié)各項科技成果。

四、參與公司重點工程的技術(shù)投標。

五、協(xié)助組織作業(yè)指導書、工法的編寫,針對特殊工序編制有針對性的作業(yè)指導書。

六、協(xié)助處理重大技術(shù)問題和質(zhì)量問題,參與公司不合格品的評審,處理關(guān)鍵過程、特殊過程以及工藝評定中的技術(shù)問題。

七、負責公司新技術(shù)的推廣應用,收集、整理相關(guān)施工技術(shù)經(jīng)驗和申報材料。

八、負責施工技術(shù)交流,學習相關(guān)技術(shù)規(guī)范、規(guī)程標準。

九、負責公司技術(shù)資料的收集、匯總、總結(jié)。

十、參加省、市建筑學會的活動及與施工有關(guān)的科技會議,組織撰寫科技論文。

十一、努力完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

第3篇高級項目管理工程師崗位職責任職要求

職責描述:

1、擁有5年以上軟件開發(fā)項目管理經(jīng)驗，精通項目管理流程，持有 pmp 認證優(yōu)先;

2、具有優(yōu)秀的表達、寫作、溝通、組織與協(xié)調(diào)能力;

3、熟練掌握常見項目管理工具及辦公應用軟件;

4、本科及以上學歷;

5、管理經(jīng)驗確實豐富者，可適當降低學歷和專業(yè)要求。

任職要求:

協(xié)助項目負責人制定項目計劃、跟蹤項目進度、整理項目材料和文檔，通過項目管理相關(guān)的協(xié)助工作確保項目順利實施。

高級項目管理工程師崗位

第4篇供方管理工程師崗位職責

供方管理工程師武漢精測電子集團股份有限公司武漢精測電子集團股份有限公司,精測電子,精測崗位職責描述:

1、新供方開發(fā)和合格供方管理,根據(jù)公司需要發(fā)掘、篩選有潛力和競爭供應商,進行調(diào)查和商務談判.

2、與供應商簽訂框架協(xié)議,并持續(xù)進行商務談判以提升質(zhì)量、縮短交期和降低成本;

3、供應商季度績效考核和年度評價;

4、各階段異常處理。

任職資格要求:

1、大專及以上學歷,機械自動化優(yōu)先;

2、5年以上工作經(jīng)驗;3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、熟悉供方管理規(guī)范和流程,熟悉aoi機械自動化、機構(gòu)件等供應渠道;

4、具有嫻熟的商務談判能力和英語閱讀能力;

5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、分析問題和解決問題能力;有一定的語言表達和文檔編寫能力;為人正直清廉。

第5篇建設管理工程師崗位職責

崗位職責:

支撐公司ipd、cbb流程體系的建設。

崗位要求:

'1、5+年研發(fā)體系建設經(jīng)驗;

2、3+年研發(fā)、測試經(jīng)驗;

3、了解ipd的理論,而且有在200+人組織里實踐的經(jīng)驗。'

崗位職責:

支撐公司ipd、cbb流程體系的建設。

崗位要求:

'1、5+年研發(fā)體系建設經(jīng)驗;

2、3+年研發(fā)、測試經(jīng)驗;

3、了解ipd的理論,而且有在200+人組織里實踐的經(jīng)驗。'

第6篇硬件管理工程師崗位職責

職責描述:

1、負責辦公電腦及相關(guān)it外設、機房沒器和網(wǎng)絡設備的管理維護,確保公司各信息化系統(tǒng)正常運行;

2、協(xié)助企業(yè)信息化需求的收集,做好應用系統(tǒng)的實施、培訓和技術(shù)支持,以及數(shù)據(jù)組織與導入工作;

3、負責機房基礎(chǔ)設施及機器設備的日常維護巡檢,保持機房的運行環(huán)境的良好狀態(tài),記錄環(huán)境數(shù)據(jù);

4、負責員工辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護;網(wǎng)絡設備及網(wǎng)絡質(zhì)量監(jiān)控,及時響應故障并參與解決故障;

5、負責關(guān)鍵業(yè)務系統(tǒng)的日常維護,包括權(quán)限管理、帳號管理、性能監(jiān)控、資源分配及故障處理,保障各業(yè)務系統(tǒng)高效可用;

6、其他系統(tǒng)的運維與保障,包括管理與運維門禁系統(tǒng)、信息發(fā)布系統(tǒng)、一卡通等系統(tǒng)、多媒體會議系統(tǒng)等;

任職要求:

1、精通域環(huán)境管理模式,熟悉exchangexxxx年郵件系統(tǒng)的配置管理;

2、對因特網(wǎng)安全結(jié)構(gòu),系統(tǒng)漏洞、入侵檢測、病毒防護、防火墻等有深入了解和實踐經(jīng)驗;

3、精通tcp/ip工作原理,熟悉cisco、h3c的交換機、路由器、防火墻等設備配置與管理;

4、具備快速分析和排除系統(tǒng)、網(wǎng)絡等錯誤的能力,有較強的故障分析解決能力,處理問題思路清晰;

5、學習計和劃能力強,較好的溝通能力和執(zhí)行力,具備良好的服務意識

6、在突發(fā)事件反應敏捷,善與人溝通。

第7篇計量管理工程師崗位職責任職要求

職責描述:

1、負責計量理化檢測工作的組織開展

2、負責計量器具歸口管理和檢測標定等工作

任職要求:

1、本科及以上學歷，3年以上汽車或機械制造行業(yè)計量理化工作經(jīng)驗，熟悉理化計量及操作管理流程

2、熟悉多種常用計量器具的使用和管理，并具備2種或以上專用器具特長

3、好學上進，能快速掌握新知識新技能，工作態(tài)度積極，善于溝通，有團隊合作精神，服從工作安排，能承受工作壓力，有責任感和敬業(yè)精神

計量管理工程師崗位

第8篇高級系統(tǒng)管理工程師崗位職責

職責描述:

1. 根據(jù)制程/產(chǎn)品issue導致重大良率loss建立數(shù)學模型for制程margin與產(chǎn)品margin tuning

2. 根據(jù)產(chǎn)品/制程數(shù)學關(guān)系建立后進行展開實驗設計與實驗分析充分運用數(shù)學與統(tǒng)計知識進行分析測算

3. 根據(jù)產(chǎn)品與制程margin給定合理的in line監(jiān)控規(guī)格確保產(chǎn)品/制程良率穩(wěn)定

4. 開發(fā)系統(tǒng)ctq報表,by站點與因子識別,報表要根據(jù)歷次defect成因的差異,更新至報表系統(tǒng),確保全因子ctq監(jiān)控

5. 分析重大異常可能的defect成因,運用大數(shù)據(jù)平臺,并熟練使用jmp進行統(tǒng)計分析與建模

6. spc/fdc報表規(guī)格制定與趨勢監(jiān)控分析給出潛在異?？赡苄?制定可視化報表

7. 可用r語言/python進行程序開發(fā),實現(xiàn)數(shù)學模型到系統(tǒng)模型的轉(zhuǎn)化

任職要求:

1.熟悉tft lcd工作原理及tft lcd各制程原理; 熟練使用excel powerpoint等辦公軟件, 會使用mintable或jmp 及qc_flow pfeam等品質(zhì)工具

2.風險預見及管控能力;過程規(guī)范設計能力;數(shù)據(jù)分析挖掘能力(doe/田口實驗理論,實操經(jīng)驗spc,pfmea,qc flow等品質(zhì)工具應用能力);問題分析與解決能力

3.熟悉r語言及python語言,并具備編程能力

4.熟悉數(shù)學建模過程

第9篇工程管理人員崗位職責

1、負責收集、研究與房地產(chǎn)產(chǎn)品設計相關(guān)的法規(guī)、政策、行業(yè)動態(tài)等;

2、熟悉房地產(chǎn)業(yè)務流程及運作管理;熟悉工程管理知識、工程施工流程、施工工藝標準及施工管理要點。

3、配合上級進行工程技術(shù)標準、施工工藝控制標準、安全文明施工標準等的技術(shù)研究及制定并指導、監(jiān)督實施;

4、監(jiān)控各項目質(zhì)量管理工作,組織定期收集、分析相關(guān)信息,提出管理意見和建議;

5、不定期巡檢各項目工程質(zhì)量,對發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題提出整改意見和建議;對質(zhì)量事故隱患進行書面通報,及時跟蹤質(zhì)量事故、隱患整改結(jié)果;

6、了解客戶需求,制定項目目標,確保在項目目標、進度計劃、質(zhì)量目標及保證措施等項目核心控制環(huán)節(jié)與客戶達成共識;

7、完成領(lǐng)導交待的其他任務。

任職資格

1、大專及以上學歷,工民建、規(guī)劃、建筑類相關(guān)專業(yè);

2、3年以上建筑行業(yè)工程管理工作經(jīng)驗,有一級注冊建造師、二級注冊建造師、安全員等證書者優(yōu)先;

3、熟悉國家和地方的相關(guān)法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范,熟悉房地產(chǎn)開發(fā)項目的詳細流程,熟悉工程項目前期規(guī)劃、施工工作內(nèi)容、流程及關(guān)鍵環(huán)節(jié),有管理大型建筑工程項目的能力;

4、具有較強的計劃實施能力,較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,有較強的責任心、團隊協(xié)作精神和領(lǐng)導能力;

5、有良好的發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力,思路清晰,考慮問題細致,工作有條理性、嚴謹性,能吃苦耐勞,適應出差。

第10篇工程建設管理崗位職責

職責描述:

1. 負責制訂各工程項目預算及工程施工計劃,組織完成經(jīng)營管理目標,為安全、質(zhì)量、概算的第一責任人;

2. 負責公司批準的施工總進度計劃,審核施工組織設計、招投標管理、成本控制、工程管理、竣工驗收、監(jiān)督控制施工進度及預算執(zhí)行,保證工程生產(chǎn)有序、按時、成本可控完成;

3. 負責審核工程項目管理報告和其他文件資料;

4. 根據(jù)合同的約定、設計圖紙及規(guī)范規(guī)程的要求,監(jiān)督工程項目施工質(zhì)量,參加組織工程項目檢查驗收;

5. 根據(jù)國家有關(guān)工程建設的法規(guī)、政策及相關(guān)技術(shù)文件,組織制定公司技術(shù)管理制度規(guī)范;

6. 負責對本部門人員工作管理及團隊建設工作;

7. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。

任職要求:

1. 45歲以下,條件優(yōu)秀者可酌情放寬;工程管理類及相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,具有高級職稱者優(yōu)先;

2. 10年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗,具有地產(chǎn)開發(fā)類企業(yè)總部同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 了解國家相關(guān)政策、法律、法規(guī),熟練掌握工程建設業(yè)務領(lǐng)域?qū)I(yè)知識;

4. 熟悉房地產(chǎn)開發(fā)項目的整體運作,全面掌握建筑設計及施工管理等相關(guān)知識,能夠洞悉與預見各種設計及施工問題;熟悉公司工程建設任務、范圍及目標要求,善于管理工程建設項目;

5. 具備全面統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)的能力及判斷、分析、決策的能力,抗壓能力強;

6. 無不良信用記錄。

第11篇裝修公司工程部管理人員崗位職責

裝修公司工程部管理人員崗位職責

1、工程部管理人員歸屬總公司工程管理中心直接管轄,行政隸屬于當?shù)毓究偨?jīng)理領(lǐng)導。工程部管理人員必須熟悉各工種施工規(guī)范操作要求,并對現(xiàn)有的工程質(zhì)量標準驗收規(guī)范全部給予理解并執(zhí)行,嚴格按照總公司的一切規(guī)章制度辦理,對施工工程質(zhì)量負全責。

2、負責各公司工程施工、技術(shù)指導和管理工作,負責各公司辦公設備設施的安裝驗收、安全運行及維修和保修工作,使公司運作處于良好狀態(tài)。

3、配合總公司質(zhì)檢部對工地形象和工程質(zhì)量的檢查工作,具體監(jiān)督、落實質(zhì)檢部人員提出的整改方案和相關(guān)的獎懲工作。

4、負責各施工項目的施工員及班組人員安排,負責對施工員的布置交底、檢查、考核。并組織落實對每個工種進行質(zhì)量驗收。

5、負責工班的裝修工具及設備的檢驗、測量、試驗及控制,并做好督促、檢查和落實工作。

6、負責制定各項目的進度計劃表,負責施工員、工班的選派及工期的合理安排。

7、負責督促處理保修、維修等售后服務工作。

8、負責協(xié)調(diào)解決工程人員因施工進度、質(zhì)量問題帶來的客戶糾紛。積極落實工程責任制,督導執(zhí)行工程的節(jié)電、節(jié)水、節(jié)料、節(jié)工任務,發(fā)揮員工的最大效率,降低成本,減少返工,完成工程利潤指標。

9、負責防工傷、防野蠻施工、防火、防電、防臺風、防雨、防漏、防斗毆、防盜工作,保證公司的正常運作及員工的安全。

10、負責組織施工員及各工種人員每月一次以上的員工道德素養(yǎng)和技術(shù)、技能方面的培訓,按照標準化、程序化、規(guī)范化進行操作及驗收;堅持員工未經(jīng)培訓合格不能上崗的原則,及時了解市場新工藝、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新標準并向員工推廣。

11、配合總公司人力資源部做好本部門的人力資源管理工作,與其它部門密切配合,相互溝通,深入現(xiàn)場,關(guān)心一線員工,了解下屬的工作情況和思想狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時溝通解決,并經(jīng)常對下屬進行職業(yè)道德、公司競爭意識的教育,培養(yǎng)員工的責任感。

12、負責監(jiān)督工程項目的材料審批,杜絕施工員少報多領(lǐng)、多領(lǐng)挪用,以次充好等違規(guī)情況產(chǎn)生。

13、負責督查協(xié)調(diào)施工員擬定班組工資的合理性,負責審批施工員、工班工資。督促、監(jiān)督施工員按合同規(guī)定收取工程進度款,督促、監(jiān)督財務人員及時入賬。

14、負責結(jié)算施工員各工程項目的成本,按公司規(guī)章制度進行考核結(jié)算。審核工地項目與預算是否吻合,指導協(xié)助施工員與業(yè)主的結(jié)算工作。

15、定時審查《施工手冊》,督促施工員與業(yè)主及時辦理工期延誤、設計變更、材料變更、項目變更、工程整改等工作;定期檢查核對《現(xiàn)場到崗記事本》的具體記錄情況,并根據(jù)相關(guān)制度做好教育引導及懲處工作。

16、負責督促施工員在施工過程中辦理產(chǎn)品交接和檢驗驗收工作,妥善保管業(yè)主提供的產(chǎn)品及產(chǎn)品使用說明書。

17、對由財務人員計算的施工責任制獎金進行審核并報總公司審批,并負責將分公司每月工程、項目一覽表上報總公司工程管理中心。

18、負責施工員和工班質(zhì)量保證金的繳納工作。

19、認真處理解決好業(yè)主對各項工程方面的投訴。

20、完成公司總經(jīng)理交辦的其他事務。

第12篇工程管理負責人崗位職責

區(qū)域工程管理負責人負責區(qū)域工程管理體系建設

負責審核各項目工程部管理規(guī)劃和工作計劃