第1篇 設(shè)備管理專家崗位職責(zé)

過程審核&問題解決專家 (偏設(shè)備管理) 技術(shù)型人才(負責(zé)生產(chǎn)過程中設(shè)備問題發(fā)現(xiàn)與解決,以及新理念代入)

職責(zé):

1. 開發(fā)流程/方法來減少停機時間,精簡活動,減少成本

2. 監(jiān)控mttr/mtbf/oee等重要指數(shù)

3. 負責(zé)管理/監(jiān)控tpm

4. 針對重要的工序開發(fā)和實施預(yù)防性和預(yù)見性維護

5.識別設(shè)備需求和建議解決方案給工廠

6. 評審所有的設(shè)備保養(yǎng)程序,提出關(guān)于內(nèi)容和精度的問題

7. 針對和設(shè)備維護維修有關(guān)系的事宜提供工程支持

8.提供維護保養(yǎng)培訓(xùn)

要求:

1.至少10年的工作經(jīng)驗,5年的設(shè)備管理經(jīng)驗

2. 熟悉發(fā)動機制造過程,測試設(shè)備,plc和工業(yè)機器人理論,設(shè)備控制程

3. 熟練的辦公軟件word/excel/ppt應(yīng)用

4. 很好的口語和書寫英語技能

5. 問題解決/優(yōu)先安排/結(jié)果導(dǎo)向 技術(shù)型人才(負責(zé)生產(chǎn)過程中設(shè)備問題發(fā)現(xiàn)與解決,以及新理念代入)

職責(zé):

1. 開發(fā)流程/方法來減少停機時間,精簡活動,減少成本

2. 監(jiān)控mttr/mtbf/oee等重要指數(shù)

3. 負責(zé)管理/監(jiān)控tpm

4. 針對重要的工序開發(fā)和實施預(yù)防性和預(yù)見性維護

5.識別設(shè)備需求和建議解決方案給工廠

6. 評審所有的設(shè)備保養(yǎng)程序,提出關(guān)于內(nèi)容和精度的問題

7. 針對和設(shè)備維護維修有關(guān)系的事宜提供工程支持

8.提供維護保養(yǎng)培訓(xùn)

要求:

1.至少10年的工作經(jīng)驗,5年的設(shè)備管理經(jīng)驗

2. 熟悉發(fā)動機制造過程,測試設(shè)備,plc和工業(yè)機器人理論,設(shè)備控制程

3. 熟練的辦公軟件word/excel/ppt應(yīng)用

4. 很好的口語和書寫英語技能

5. 問題解決/優(yōu)先安排/結(jié)果導(dǎo)向

第2篇 設(shè)備管理崗位職責(zé)

1.1 負責(zé)設(shè)備基礎(chǔ)資料管理工作。

1.1.1 負責(zé)各種基礎(chǔ)報表的收集、整理、歸檔工作。

1.1.2 負責(zé)指導(dǎo)各基層單位的設(shè)備運轉(zhuǎn)記錄、技術(shù)檔案及各種報表的填寫上報工作。

1.1.3 負責(zé)各種報表的格式設(shè)計,規(guī)范本單位各種報表編碼。

1.2 負責(zé)各種報表的匯總、分析和上報工作,對需上報公司的報表進行初審,經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽批后上報。

1.3 負責(zé)建立健全各種設(shè)備臺帳。

1.4 每周開一次設(shè)備例會,填寫《設(shè)備與各部門協(xié)調(diào)落實表》,并逐項落實。

1.5 負責(zé)設(shè)備管理軟件的推廣、應(yīng)用工作。

1.6 負責(zé)設(shè)備管理總結(jié)經(jīng)驗推廣、交流工作。

1.7 負責(zé)本單位iso9000體系要素的實施與監(jiān)督檢查。

1.8 完成上級業(yè)務(wù)主管部門、本單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2. 工作標(biāo)準(zhǔn)

2.1 每月對各基層單位上報的報表進行審核,對審核中發(fā)現(xiàn)的問題,及時與各基層單位進行核實、整改。統(tǒng)計報表審核率達到100%。

2.2 每月及時匯總上報公司各種設(shè)備報表:“月份設(shè)備技術(shù)經(jīng)濟狀況匯總表、月份設(shè)備定檢計劃完成情況報表、月份設(shè)備修保計劃和季度設(shè)備大修理完成報表”每月28日前完成填報。

2.3 在基礎(chǔ)資料的日常管理工作中,對各基層單位提出的問題應(yīng)及時給予解答,如需要協(xié)調(diào)、查對后解釋答復(fù)的問題,最遲不超過2個工作日。

2.4 準(zhǔn)確、規(guī)范地設(shè)計各種報表的格式和編碼。

2.5 建立的各種設(shè)備臺賬,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,無漏項且格式規(guī)范。

2.6 及時協(xié)調(diào)解決設(shè)備管理軟件在推廣應(yīng)用過程中出現(xiàn)的問題。

2.7 經(jīng)常與其他單位設(shè)備管理部門交流總結(jié)設(shè)備管理經(jīng)驗,并及時推廣本單位的設(shè)備管理經(jīng)驗。

2.8 對本單位iso9000體系要素的實施與監(jiān)督檢查符合標(biāo)準(zhǔn)要求。

2.9 對領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作能及時完成,且符合領(lǐng)導(dǎo)的要求和意圖。

3. 權(quán)限與責(zé)任

3.1 有權(quán)對各基層單位提供的報表進行審核,對審核出的統(tǒng)計報表不符合項有權(quán)責(zé)令提供方進行查證或糾正,因有關(guān)各基層單位提供的統(tǒng)計報表導(dǎo)致統(tǒng)計失誤,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的審查不嚴責(zé)任。

3.2 有權(quán)根據(jù)上級部門要求填報各種設(shè)備管理報表,對填報數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性及上報報表及時性、規(guī)范性負直接責(zé)任。

3.3 有權(quán)收集、查詢各基層單位的設(shè)備臺賬,建立健全廠設(shè)備臺賬,并根據(jù)設(shè)備的動態(tài)變化,及時更新設(shè)備臺賬。對設(shè)備臺賬數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性承擔(dān)直接組織責(zé)任。

3.4 有權(quán)統(tǒng)一管理和妥善保管各類統(tǒng)計資料、報表、臺帳,未經(jīng)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)審查同意自作主張對外提供相關(guān)統(tǒng)計資料、數(shù)據(jù),應(yīng)承擔(dān)直接責(zé)任。

3.5 有權(quán)對各基層單位設(shè)備管理軟件的推廣應(yīng)用情況進行監(jiān)督檢查,對設(shè)備管理軟件的推廣應(yīng)用效果負責(zé)直接組織責(zé)任。

3.6 有權(quán)對本單位iso9000管理體系負責(zé)要素按標(biāo)準(zhǔn)和體系文件的要求組織運行和監(jiān)督檢查,對分管要素在工作中出現(xiàn)的問題負直接組織責(zé)任。

第3篇 特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理部門與管理人員崗位職責(zé)

1、嚴格執(zhí)行單位特種設(shè)備安全技術(shù)檔案管理制度，確保本單位使用設(shè)備安全技術(shù)檔案齊全完好。

2、特種設(shè)備技術(shù)檔案應(yīng)至少包括以下內(nèi)容：特種設(shè)備出廠時所附帶的有安全技術(shù)規(guī)范要求的設(shè)計文件、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、安裝及使用維修說明、監(jiān)督檢驗證明等；特種設(shè)備運行管理文件包括：注冊登記文件、安裝監(jiān)督檢驗報告、年度檢驗報告、日常運行記錄、故障排除及維修保養(yǎng)記錄等。

3、對特種設(shè)備管理部門加以指導(dǎo)，協(xié)助特種設(shè)備管理部門共同做好舊檔的組織工作。辦理移交手續(xù)，雙方在移交清冊簽字。

4、負責(zé)整理、歸檔各部門移交檔案室的各類特種設(shè)備安全技術(shù)檔案。

5、做好檔案借閱登記工作，注明借閱檔案的名稱、密級、借閱方式、數(shù)量、期限。

6、為需要查閱利用檔案的各部門提供檔案原件查閱、復(fù)印工作；提供文獻索引資料。

7、依據(jù)國家統(tǒng)計和有關(guān)法律法規(guī)，做好本本單位檔案統(tǒng)計工作。

第4篇 生產(chǎn)技術(shù)設(shè)備管理崗位職責(zé)

1.具有設(shè)備管理相關(guān)經(jīng)驗;

2.具有自動化設(shè)備維護經(jīng)驗;

3.能吃苦耐勞,配合加班。

第5篇 設(shè)備管理網(wǎng)崗位職責(zé)

職位描述:1、辦公局域網(wǎng)絡(luò)方案設(shè)計、架設(shè)、更新與維護;2、對企業(yè)辦公局域網(wǎng)內(nèi)的計算機、服務(wù)器、路由器、交換機等設(shè)備配置管理,以及網(wǎng)絡(luò)平臺運行的監(jiān)控和維護;3、維護企業(yè)辦公網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全(系統(tǒng)更新、殺毒軟件更新、定期掃描等等);4、處理企業(yè)網(wǎng)絡(luò)及計算機故障;5、企業(yè)日常使用的辦公設(shè)備維護和管理(打印機、繪圖儀、投影儀等等);6、企業(yè)辦公和工程軟件安裝維護。崗位要求:1、計算機專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;2、兩年以上it網(wǎng)絡(luò)維護工作經(jīng)驗,有企業(yè)網(wǎng)維經(jīng)驗者更佳;3、熟悉windows、linux系統(tǒng)管理、應(yīng)用部署;4、精通主流路由器、交換機和常用軟硬件防火墻的安全配置;5、熟悉各種企業(yè)辦公硬件的安裝、調(diào)試及維護;6、工作仔細認真,吃苦耐勞,有責(zé)任心及團隊合作精神,具備良好的服務(wù)意識;7、有設(shè)備管理經(jīng)驗和電路管理經(jīng)驗者優(yōu)先

第6篇 設(shè)備管理人員崗位職責(zé)

質(zhì)量/設(shè)備管理人員-標(biāo)號石墨烯材料研究部 北京石墨烯研究院 北京石墨烯研究院 北京石墨烯研究院的標(biāo)號石墨烯材料研究部聚焦國家重大戰(zhàn)略需求及產(chǎn)業(yè)化核心技術(shù)研發(fā),面向石墨烯未來產(chǎn)業(yè)的薄膜材料之源,以具有特定結(jié)構(gòu)和特定性能的“標(biāo)號”石墨烯薄膜為研究對象,搶占石墨烯薄膜原材料標(biāo)準(zhǔn)的國際話語權(quán)和制備技術(shù)制高點,研發(fā)標(biāo)號石墨烯薄膜生產(chǎn)技術(shù)和裝備,不斷推出具有特定結(jié)構(gòu)和功能的系列石墨烯薄膜材料:高性能電子器件級石墨烯晶圓、高性能石墨烯透明導(dǎo)電薄膜材料和輕質(zhì)高強石墨烯薄膜材料。

本部門的重點方向包括石墨烯薄膜的標(biāo)號規(guī)則和檢測技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、標(biāo)號石墨烯薄膜批量生長技術(shù)、標(biāo)號石崗位職責(zé):

負責(zé)部門設(shè)備的日常管理運行

負責(zé)部門的產(chǎn)品質(zhì)量工作

技術(shù)經(jīng)驗要求:

具備一定的設(shè)備及質(zhì)量管理經(jīng)驗,具有良好的溝通協(xié)調(diào)、自我管理和團隊協(xié)作能力,有現(xiàn)代管理知識,工作認真負責(zé),善于合作,具有較強的服務(wù)意識。

教育背景要求:

碩士及以上

相關(guān)技術(shù)專業(yè)優(yōu)先

第7篇 設(shè)備管理顧問pm職位描述與崗位職責(zé)任職要求

崗位職責(zé)：

1.設(shè)計設(shè)備管理業(yè)務(wù)的相關(guān)的功能，協(xié)同財務(wù)成本、采購與庫存、生產(chǎn)等領(lǐng)域分析與設(shè)計集成邏輯；

2.按期完成功能詳細設(shè)計、測試、迭代優(yōu)化，輸出相關(guān)的文檔；

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗；

2.熟悉sap pm模塊，并對其中設(shè)備管理業(yè)務(wù)流程有深入理解和實踐，具備多年獨立實施領(lǐng)域或研發(fā)經(jīng)驗；

3.有實際的設(shè)備管理業(yè)務(wù)需求分析，功能規(guī)劃和設(shè)計能力；熟悉設(shè)備與資產(chǎn)聯(lián)動方案；

4.具有優(yōu)秀的管理能力、學(xué)習(xí)能力、邏輯思維和分析能力、溝通表達能力文檔撰寫能力，具備強烈的責(zé)任感和良好的的團隊合作意識；

5.有獨立承擔(dān)大型以上企業(yè)erp項目實施經(jīng)驗的優(yōu)先，有軟件公司設(shè)備管理研發(fā)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

6.有石油石化項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

第8篇 設(shè)備管理咨詢顧問崗位職責(zé)

1、負責(zé)規(guī)劃客戶設(shè)備管理咨詢方案,執(zhí)行咨詢?nèi)蝿?wù),達成項目績效。

2、負責(zé)客戶需求調(diào)研、方案規(guī)劃;

3、負責(zé)設(shè)備管理項目咨詢、培訓(xùn),項目管理協(xié)調(diào),達成項目績效;

4、負責(zé)或參與產(chǎn)品研發(fā);

第9篇 設(shè)備檢修部機動車輛管理崗位職責(zé)

第10篇 工程設(shè)備設(shè)施管理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1. 負責(zé)建立工程設(shè)備技術(shù)資料檔案，完善設(shè)備資料（包括圖紙、說明書、合格證）；

2. 定期對操作工進行正確使用設(shè)備的宣傳指導(dǎo)和培訓(xùn)；

3. 負責(zé)指導(dǎo)現(xiàn)場、操作人員對設(shè)備正確使用、維護管理，督促操作者遵守有關(guān)設(shè)施的使用要求。

4.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位要求：

1.工作認真負責(zé)，有一定的抗壓能力；

2.大專及以上學(xué)歷，5年以上工程設(shè)備設(shè)施管理經(jīng)驗。

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第11篇 特種設(shè)備安全管理法人代表崗位職責(zé)

主要職責(zé)：

1、對單位特種設(shè)備安全管理工作負全責(zé)；

2、熟悉相關(guān)特種設(shè)備的國家法律、法規(guī)。

3、主持制定特種設(shè)備安全管理目標(biāo)和方針；

4、保證提供足夠的資源和支持，確保特種設(shè)備安全運行；

5、確定單位特種設(shè)備安全管理組織機構(gòu)的職能分配；

6、主持應(yīng)急反應(yīng)行動，重視安全教育，提高各級人員安全管理技能，包括應(yīng)急應(yīng)變能力；

7、法人代表出差在外因事不能履行其職責(zé)時，由安全生產(chǎn)負責(zé)人替代。

第12篇 物資設(shè)備管理崗位職責(zé)任職要求

物資設(shè)備管理崗位職責(zé)

物資設(shè)備管理 廣東國大投資集團有限公司 廣東國大投資集團有限公司，國大 1、組織收集和分析供應(yīng)商信息、物資市場趨勢，制定有效的采購策略，建立穩(wěn)定的供貨渠道;

2、負責(zé)事業(yè)部采購材料、設(shè)備價格及合同條款的談判工作，控制采購價格，降低采購費用;

3、審核物料采購計劃，并監(jiān)督實際到貨的準(zhǔn)確率及審核項目部采購材料價格，對比及審核材料合同條款;

4、組織進行市場調(diào)研，組織編制價格分析報告，完善采購管理體系工作;

5、定期、不定期對事業(yè)部機材設(shè)備進行盤點，審核物資設(shè)備使用情況，統(tǒng)籌事業(yè)部物資設(shè)備的轉(zhuǎn)移、維修保養(yǎng)、丟失報損、報廢處理等工作;

6、負責(zé)項目機械、設(shè)備安全檢查，施工電器線路、倉庫安全檢查，消費器材擺放位置及狀態(tài)檢查工作。

崗位要求:

1、大專及以上學(xué)歷，兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，市政、建筑等相關(guān)專業(yè);

2、熟悉采購相關(guān)的業(yè)務(wù)流程及國家合同方面的政策及相關(guān)的法律、法規(guī)知識、掌握采購專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)技能和管理技術(shù);

3、熟悉辦公軟件及物資系統(tǒng)的操作，持有材料員證書優(yōu)先考慮;

物資設(shè)備管理崗位