第1篇 風險管理綜合崗位職責
風險管理部綜合風險崗 幸福人壽保險股份有限公司 幸福人壽保險股份有限公司,幸福人壽 職責描述:組織對風險管理制度體系和業(yè)務(wù)管理流程進行定期評估,報送各類風險管理報表和報告,開展年度風險排查和專項風險排查,組織實施公司系統(tǒng)風險管理培訓,建立維護和改進優(yōu)化公司風險管理信息系統(tǒng)。
任職要求:全日制碩士研究生以上學歷,風險、精算、投資、財務(wù)、金融、保險、統(tǒng)計相關(guān)專業(yè)
第2篇 咨詢顧問 - 金融行業(yè) - 信用風險管理崗位職責要求
職責描述：
1、根據(jù)商業(yè)銀行或其他金融機構(gòu)的信用風險管理實際需求的理解，參與完成商業(yè)銀行零售信貸業(yè)務(wù)信用風險解決方案；
2、負責協(xié)調(diào)商業(yè)銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融公司的相關(guān)需求，制定數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)質(zhì)量相關(guān)的制度和流程，規(guī)范數(shù)據(jù)質(zhì)量管理相關(guān)程序；
3、完成金融機構(gòu)信用風險數(shù)據(jù)分析工作，進行數(shù)據(jù)清洗與校驗，整理和完善信用風險內(nèi)部評級體系建設(shè)所需的財務(wù)與非財務(wù)指標，并進行數(shù)據(jù)集市的搭建；
4、根據(jù)金融機構(gòu)的數(shù)據(jù)特征建立非零售和零售內(nèi)部評級模型，并基于評級模型建立相應(yīng)的業(yè)務(wù)應(yīng)用方案，包括策略、流程、監(jiān)控等；
5、對信用分析分析團隊或大數(shù)據(jù)分析團隊進行管理和培訓。
職位要求：
1、全日制普通高等院校本科及以上學歷，計算機、金融數(shù)學、數(shù)學與應(yīng)用數(shù)學、數(shù)據(jù)科學與大數(shù)據(jù)技術(shù)、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上大數(shù)據(jù)管理或信用風險建模相關(guān)工作經(jīng)驗，具有互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)經(jīng)歷、銀行業(yè)大數(shù)據(jù)開發(fā)與管理相關(guān)工作經(jīng)驗或數(shù)學建模經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟練掌握db2或sql server等數(shù)據(jù)庫管理與應(yīng)用，熟練使用r、python 等語言進行數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析；
4、具有良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析建模能力，具有較強的溝通學習能力、鉆研精神、邏輯思維和問題分析解決能力，具有一定團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先
5、有互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)建模分析經(jīng)驗者優(yōu)先；
6、有企業(yè)信用評級或個人信用貸款評分卡等設(shè)計和應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先
第3篇 醫(yī)療風險管理崗位職責
崗位職責:
1、建立醫(yī)療器械進出庫管理規(guī)定,登記進出庫,做到可追溯性;
2、熟悉醫(yī)療器械質(zhì)量體系運行,有內(nèi)部審核經(jīng)驗;
3、對醫(yī)療器械生產(chǎn)過程中涉及的采購、生產(chǎn)、質(zhì)檢等環(huán)節(jié)進行質(zhì)量監(jiān)督,定期組織內(nèi)審;
4、具有文控經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。
任職要求:
1、大專及以上專業(yè),醫(yī)療專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、有一年以上醫(yī)療器械質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉醫(yī)療器械法規(guī),有上進心,愿意鉆研醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī),規(guī)避公司風險。
第4篇 財務(wù)風險管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、協(xié)助制定、有效推動和執(zhí)行財務(wù)公司合規(guī)政策、合規(guī)管理程序、合規(guī)計劃等;
2、根據(jù)財務(wù)公司制度、行業(yè)規(guī)范，制定公司法律合規(guī)制度、工作規(guī)范及流程，并組織實施;
3、組織提供法律合規(guī)咨詢服務(wù)、開展合規(guī)檢查 ;
4、負責財務(wù)公司各類訴訟、仲裁案件及其他法律糾紛的組織處理 ;
5、管理合同文件法律審核工作和對外聘律師考核工作
6、負責組織財務(wù)公司法律合規(guī)風險方面的培訓 ;
7、財務(wù)公司案件防控與內(nèi)部控制管理工作。
任職要求:
1.大學本科及以上學歷，國內(nèi)外重點院校法律相關(guān)專業(yè);
2.具有3年以上金融及相關(guān)行業(yè)合規(guī)工作經(jīng)歷，有豐富的企業(yè)風險控制及法務(wù)工作經(jīng)驗;
3.具有豐富的行業(yè)資源、成熟的團隊管理經(jīng)驗;具有較強的領(lǐng)導能力、溝通協(xié)調(diào)能力及分析解決問題能力;
4.具備較強的邏輯分析、概括分析能力，優(yōu)秀的書面和口頭語言表達能力;
5.具備國家司法考試證書者優(yōu)先?？荚囎C書者優(yōu)先。
財務(wù)風險管理崗位
第5篇 管理風險崗位職責
1.編寫和完善公司風險管理制度和流程;
2.參與審查業(yè)務(wù)部門提交的可行性研究報告,出具風險評價意見;
3.跟蹤業(yè)務(wù)進展情況、負責風控委員會決議的落實,定期編寫風險排查報告、項目執(zhí)行情況報告;
4.調(diào)查公司風控管理執(zhí)行情況,及時反應(yīng)業(yè)務(wù)風險狀況;
5.部門經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
任職資格:
1.教育背景:
◆金融、投資、法律、財務(wù)以及風險管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。
2.工作經(jīng)驗
◆大型信托機構(gòu)或其他金融行業(yè)風控高級經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。
3.個人素質(zhì)與技能技巧:
◆誠實正直,堅持原則,獨立思考,抗壓能力強,細致而有耐心;
◆較高的理論水平、文字表述能力;
◆具備金融信托業(yè)務(wù)實踐工作經(jīng)驗;
◆較強的風險識別能力和風控管理能力;
◆具備獨立處理風控事務(wù)的能力;
◆具備溝通、協(xié)調(diào)能力。
4.其他條件:
◆年齡35歲以下;
◆能夠勝任出差或兩地工作;
◆有信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者,學歷、年齡等相關(guān)條件可適當放寬。
其他說明:
◆紫金信托對于應(yīng)聘者資料將嚴格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫
第6篇 風險管理總經(jīng)理助理崗位職責
一、工作職責
1、根據(jù)公司發(fā)展及部門定位,完善風險管理相關(guān)制度及流程;
2、開展實施風險管理體系日常風險識別、監(jiān)控、預警、分析及風險防范措施有效性評估等工作,開展內(nèi)外部風險事件定期分析工作;
3、完善公司內(nèi)控體系,并開展實施內(nèi)控評價工作;
4、開展項目風險及內(nèi)控情況檢查;
5、完成領(lǐng)導交辦的其他事項等。
二、任職要求
1、全日制本科及以上學歷,環(huán)境、法律等相關(guān)專業(yè);
2、具有風險管理相關(guān)工作經(jīng)驗(環(huán)保行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先);
3、較好的文字處理和表達能力,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
4、英語水平良好,具有一定的聽說讀寫能力。
第7篇 風險管理副總經(jīng)理崗位職責
風險管理副總經(jīng)理 1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助提出部門年度和中、長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃建議;
2、 協(xié)助制定本部門工作計劃,并推進各項分管工作的落實;
3、 協(xié)助分解本部門工作職能,明確分管業(yè)務(wù)團隊員工工作職責劃分;
4、 協(xié)助開展本部門團隊建設(shè),包括分管業(yè)務(wù)團隊員工的培養(yǎng)、績效管理和輔導;
5、 協(xié)助制定本公司各項業(yè)務(wù)管理辦法、內(nèi)控手冊,并督促相關(guān)部門和員工執(zhí)行;
6、 協(xié)助管理本部門各項日常工作,包括工作流程完善、督促下屬嚴格按照工作流程進行操作等;
7、 協(xié)助管理公司資產(chǎn)業(yè)務(wù)制度的健全工作,制定、修訂或組織制定、修訂公司信貸類業(yè)務(wù)、證券類業(yè)務(wù)和外匯業(yè)務(wù)的管理辦法、操作流程等相關(guān)文本,起草相關(guān)授權(quán)審批權(quán)限,督促相關(guān)業(yè)務(wù)部門遵照執(zhí)行;
8、 協(xié)助管理公司合規(guī)工作包括擬定合規(guī)政策、合規(guī)管理制度,并負責合規(guī)工作的檢查和協(xié)調(diào);
9、 協(xié)助管理公司金融及汽車金融授信業(yè)務(wù)待審會前審查工作,提供本部門審查建議;
10、 協(xié)助管理公司外匯業(yè)務(wù)的風險;
11、 協(xié)助管理公司證券投資業(yè)務(wù)、固定收益業(yè)務(wù)操作過程中的風險;
12、 協(xié)助落實監(jiān)管部門合規(guī)工作要求及與監(jiān)管部門保持良好的溝通;
13、 負責貸審委、投審委日常工作;
14、 密切關(guān)注可能影響信貸業(yè)務(wù)、證券投資業(yè)務(wù)的國內(nèi)外財政、金融、經(jīng)濟、政治和法律動態(tài),及時了解集團內(nèi)的經(jīng)濟運行投向政策;協(xié)助指導本部門員工做好風險預警工作,對公司業(yè)務(wù)開展提出有價值的建議;
15、 協(xié)助開展本部門業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作,了解風險控制發(fā)展趨勢和先進管理模式,并探索運用;參與公司新品開發(fā),并對公司新品開發(fā)小組通過的信貸新品業(yè)務(wù),起草管理辦法及相應(yīng)部門間流程;
16、 負責向信息技術(shù)部提出本業(yè)務(wù)條線系統(tǒng)的建立和完善,配合信息技術(shù)部開展相關(guān)工作;
17、 完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助提出部門年度和中、長期業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃建議;
2、 協(xié)助制定本部門工作計劃,并推進各項分管工作的落實;
3、 協(xié)助分解本部門工作職能,明確分管業(yè)務(wù)團隊員工工作職責劃分;
4、 協(xié)助開展本部門團隊建設(shè),包括分管業(yè)務(wù)團隊員工的培養(yǎng)、績效管理和輔導;
5、 協(xié)助制定本公司各項業(yè)務(wù)管理辦法、內(nèi)控手冊,并督促相關(guān)部門和員工執(zhí)行;
6、 協(xié)助管理本部門各項日常工作,包括工作流程完善、督促下屬嚴格按照工作流程進行操作等;
7、 協(xié)助管理公司資產(chǎn)業(yè)務(wù)制度的健全工作,制定、修訂或組織制定、修訂公司信貸類業(yè)務(wù)、證券類業(yè)務(wù)和外匯業(yè)務(wù)的管理辦法、操作流程等相關(guān)文本,起草相關(guān)授權(quán)審批權(quán)限,督促相關(guān)業(yè)務(wù)部門遵照執(zhí)行;
8、 協(xié)助管理公司合規(guī)工作包括擬定合規(guī)政策、合規(guī)管理制度,并負責合規(guī)工作的檢查和協(xié)調(diào);
9、 協(xié)助管理公司金融及汽車金融授信業(yè)務(wù)待審會前審查工作,提供本部門審查建議;
10、 協(xié)助管理公司外匯業(yè)務(wù)的風險;
11、 協(xié)助管理公司證券投資業(yè)務(wù)、固定收益業(yè)務(wù)操作過程中的風險;
12、 協(xié)助落實監(jiān)管部門合規(guī)工作要求及與監(jiān)管部門保持良好的溝通;
13、 負責貸審委、投審委日常工作;
14、 密切關(guān)注可能影響信貸業(yè)務(wù)、證券投資業(yè)務(wù)的國內(nèi)外財政、金融、經(jīng)濟、政治和法律動態(tài),及時了解集團內(nèi)的經(jīng)濟運行投向政策;協(xié)助指導本部門員工做好風險預警工作,對公司業(yè)務(wù)開展提出有價值的建議;
15、 協(xié)助開展本部門業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作,了解風險控制發(fā)展趨勢和先進管理模式,并探索運用;參與公司新品開發(fā),并對公司新品開發(fā)小組通過的信貸新品業(yè)務(wù),起草管理辦法及相應(yīng)部門間流程;
16、 負責向信息技術(shù)部提出本業(yè)務(wù)條線系統(tǒng)的建立和完善,配合信息技術(shù)部開展相關(guān)工作;
17、 完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
第8篇 項目風險管理崗位職責
風控管理經(jīng)理(項目風險管理崗) 1.負責各項業(yè)務(wù)風險的識別、計量、評估和防范建議;
2.負責對非標投資項目的盡職調(diào)查情況、放款和投后管理情況進行跟蹤、檢查和風險評估,包括但不限于股權(quán)投資、融資平臺、產(chǎn)業(yè)基金、資產(chǎn)證券化等業(yè)務(wù)類型;
3.負責資本市場類業(yè)務(wù)進行跟蹤、檢查和風險評估,包括但不限于股票質(zhì)押、定向增發(fā)、并購基金等業(yè)務(wù)類型;
4.負責對產(chǎn)品方案、項目方案的風險進行識別和評估;
5.參與創(chuàng)新業(yè)務(wù)的研究設(shè)計、論證,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供咨詢和建議;
6.協(xié)助開展合規(guī)審查、檢查、監(jiān)測、督辦、培訓、咨詢等合規(guī)管理工作。
崗位要求:
1.具有初始學歷為重點本科及以上學歷;
2.具有2年及以上資產(chǎn)管理行業(yè)、信托行業(yè)風險管理、質(zhì)量控制經(jīng)驗;
3.熟悉券商或基金、信托、銀行等資產(chǎn)管理業(yè)務(wù),具有較豐富的場外項目全過程風險審核經(jīng)驗;
4.熟悉股票質(zhì)押、定向增發(fā)、政府融資平臺、資產(chǎn)證券化、并購基金等融資類業(yè)務(wù)的交易結(jié)構(gòu)和風險點;
5.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力;
6.具有強烈的進取心和責任心,正直勤奮、耐心細致,能夠承受較強的工作壓力,愿意出差;
7.通過證券從業(yè)資格證考試(必須)。 1.負責各項業(yè)務(wù)風險的識別、計量、評估和防范建議;
2.負責對非標投資項目的盡職調(diào)查情況、放款和投后管理情況進行跟蹤、檢查和風險評估,包括但不限于股權(quán)投資、融資平臺、產(chǎn)業(yè)基金、資產(chǎn)證券化等業(yè)務(wù)類型;
3.負責資本市場類業(yè)務(wù)進行跟蹤、檢查和風險評估,包括但不限于股票質(zhì)押、定向增發(fā)、并購基金等業(yè)務(wù)類型;
4.負責對產(chǎn)品方案、項目方案的風險進行識別和評估;
5.參與創(chuàng)新業(yè)務(wù)的研究設(shè)計、論證,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供咨詢和建議;
6.協(xié)助開展合規(guī)審查、檢查、監(jiān)測、督辦、培訓、咨詢等合規(guī)管理工作。
崗位要求:
1.具有初始學歷為重點本科及以上學歷;
2.具有2年及以上資產(chǎn)管理行業(yè)、信托行業(yè)風險管理、質(zhì)量控制經(jīng)驗;
3.熟悉券商或基金、信托、銀行等資產(chǎn)管理業(yè)務(wù),具有較豐富的場外項目全過程風險審核經(jīng)驗;
4.熟悉股票質(zhì)押、定向增發(fā)、政府融資平臺、資產(chǎn)證券化、并購基金等融資類業(yè)務(wù)的交易結(jié)構(gòu)和風險點;
5.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力;
6.具有強烈的進取心和責任心,正直勤奮、耐心細致,能夠承受較強的工作壓力,愿意出差;
7.通過證券從業(yè)資格證考試(必須)。
第9篇 項目風險管理崗位職責任職要求
職責描述:
1. 參與制定公司風險項目的標準、類型和級別，審定項目風險等級;
2. 收集整理項目的停工、確權(quán)不及時、收款不及時、優(yōu)先權(quán)時限等風險數(shù)據(jù);
3. 針對存在重大風險的項目，定期組織召開公司的全面風險委員會，梳理風險點，制定化解措施，落實責任人并根據(jù)落實的責任反饋并定期匯報;
4. 配合項目跟業(yè)主談判，指導項目收集資料;
5. 協(xié)助審議風險項目落實情況的獎懲方案，并對風險化解成效進行認定。
任職要求:
1. 全日制法律專業(yè)本科及以上學歷;
2. 具有良好的法律談判技巧和內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強;
3. 較強的語言和文字能力，工作嚴謹，思維敏捷;
4. 具有一定的案件處理經(jīng)驗和庭審技巧，對于民事訴訟程序較熟悉;
5. 通過國家司法考試，有律師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先;
6. 有一定司法資源和社會資源者優(yōu)先。
項目風險管理崗位
第10篇 風險管理研究崗位職責
崗位職責:
1.場內(nèi)期權(quán)數(shù)據(jù)分析;
2.期權(quán)做市以及自營策略回測;
3.輔助開發(fā)新的策略。
任職資格:
1.計算機,數(shù)學,統(tǒng)計,金融工程系碩士研究生及以上學歷;
2.精通java,c++,c#,python中一種以上語言,熟悉matlab,vba,r中一種以上語言;
3.精通各類期權(quán)定價模型及理論;
4.熟練使用各類統(tǒng)計模型,統(tǒng)計方法。
第11篇 風險管理經(jīng)理助理崗位職責任職要求
職責描述:
1、協(xié)助搭建公司全面風險管理體系，協(xié)助構(gòu)建內(nèi)控關(guān)鍵控制措施并推動執(zhí)行;
2、跟進資管、私募行業(yè)最新監(jiān)管規(guī)定及金融行業(yè)監(jiān)管合規(guī)動態(tài)，形成公司內(nèi)部監(jiān)管文件解讀;
3、協(xié)助對公司股權(quán)投資、地產(chǎn)金融、證券投資、上市公司金融等業(yè)務(wù)進行盡職調(diào)查，出具風控意見;
4、協(xié)助完成項目投資決策委員會的上會工作，跟進項目風控條件的落實;
5、協(xié)助完成公司風險管理類其他事務(wù)工作。
任職要求:
1、本科院校畢業(yè)，金融、法律、財會或統(tǒng)計學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備2-3年律所、四大審計或咨詢工作經(jīng)驗，或私募、券商、銀行等持牌金融機構(gòu)2-3年風控合規(guī)或信貸審批工作經(jīng)驗;
3、通過司法考試、cpa、frm或cfa考試優(yōu)先;
4、做事細致踏實，且具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、學習能力，具備團隊合作精神與創(chuàng)業(yè)熱情。
第12篇 海關(guān)風險管理科崗位職責
1.根據(jù)總關(guān)制定的風險管理工作制度、工作程序、工作方法和標準，牽頭研究制定本關(guān)風險管理機制建設(shè)的工作規(guī)劃、相關(guān)工作規(guī)范、實施細則并組織實施，檢査本關(guān)內(nèi)執(zhí)行情況，辦理或督促辦理本關(guān)風險管理指導小組確定的各項工作。
2.建立健全各業(yè)務(wù)科室風險管理協(xié)調(diào)工作機制，組織制定風險管理科與各有關(guān)業(yè)務(wù)科室的風險管理工作分工細則和聯(lián)系配合辦法。
3.組織、協(xié)調(diào)開展本關(guān)綜合性風險管理信息化應(yīng)用項目的論證、研發(fā)和推廣應(yīng)用工作。
4.指導本關(guān)各部門共同開展風險信息采集、整理，負責綜合性風險信息的匯總和集中加工，協(xié)調(diào)各部門做好風險綜合預警信息、各領(lǐng)域監(jiān)控分析成果等信息數(shù)據(jù)的發(fā)布，負責跟蹤和評估預警信息的績效。
5.協(xié)調(diào)和指導各部門、業(yè)務(wù)現(xiàn)場開展日常風險分析、監(jiān)控和布控；開展對本關(guān)業(yè)務(wù)運行、執(zhí)法風險、資源配置等方面的綜合(總體)分析，對通關(guān)、監(jiān)管等執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)的風險開展緊急布控(即決式風險布控），向風險管理指導小組提交綜合風險信息及指導性防控處置建議，指導、協(xié)調(diào)各部門共同開展預定(預警)式風險布控、日常業(yè)務(wù)核查等業(yè)務(wù)風險綜合處置工作。
6.組織開展企業(yè)、行業(yè)(貿(mào)易）守法綜合風險評估與風險測量，指導、協(xié)調(diào)開展對重點企業(yè)和重點商品(行業(yè)）的風險分析、監(jiān)控，組織研究、制定和實施指導性的綜合風險防控措施。
7.負責本關(guān)和跨關(guān)風險處置的協(xié)調(diào)管理工作，研究和實施風險布控的職能管理工作。
8.牽頭開展對本關(guān)業(yè)務(wù)風險管理工作運行總體情況的綜合評估，提出獎懲建議。
9.總結(jié)、推廣風險管理方法技術(shù)與典型經(jīng)驗。
10.組織承辦總關(guān)風險管理處交辦的各項工作。
11.承擔風險管理指導小組的日常事務(wù)性工作。
12.收集整理本轄區(qū)風險參數(shù)。
13.完成關(guān)領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
