第1篇 質(zhì)量管理工程師sqe崗位職責

sqe(供應商質(zhì)量管理工程師) 上海阿為特精密機械股份有限公司 上海阿為特精密機械股份有限公司,阿為特 1、機械專業(yè)背景或有機械加工檢驗工作經(jīng)驗3年以上(主要能讀懂機械圖紙);

2、熟悉常用材料的表面處理工藝或要求,尤其是鋁合金材料的表面處理要求;

3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

4、熟悉iso體系要求并能獨立完成供應商質(zhì)量體系審核工作;

5、熟練掌握8d報告要求,并通過8d整改報告來輔導供應商做好質(zhì)量改進工作;

第2篇 質(zhì)量體系管理經(jīng)理崗位職責任職要求

質(zhì)量體系管理經(jīng)理崗位職責

質(zhì)量體系管理部副經(jīng)理 工作描述:

1、負責集團質(zhì)量管理體系(iso 9001及iatf 16949)的建設、推動及維護，組織對集團各工廠進行質(zhì)量管理及5s星級評定，對工廠進行輔導;組織并參與質(zhì)量管理體系認證及產(chǎn)品認證的外審應對;負責工廠的質(zhì)量管理體系及5s星級評定;

2、負責公司內(nèi)品質(zhì)工具的推廣及運用，如:qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防錯、有效問題解決等;

3、參與工廠生產(chǎn)現(xiàn)場改善，如:進行fmea試點、進行制程改善、cpk應用、防錯應用以及5s現(xiàn)場推廣等等。

任職要求:

1、8年以上工作經(jīng)驗，本科以上學歷;

2、具備相關質(zhì)量體系管理經(jīng)驗，汽車行業(yè)經(jīng)驗，主機廠經(jīng)驗優(yōu)先。

工作描述:

1、負責集團質(zhì)量管理體系(iso 9001及iatf 16949)的建設、推動及維護，組織對集團各工廠進行質(zhì)量管理及5s星級評定，對工廠進行輔導;組織并參與質(zhì)量管理體系認證及產(chǎn)品認證的外審應對;負責工廠的質(zhì)量管理體系及5s星級評定;

2、負責公司內(nèi)品質(zhì)工具的推廣及運用，如:qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防錯、有效問題解決等;

3、參與工廠生產(chǎn)現(xiàn)場改善，如:進行fmea試點、進行制程改善、cpk應用、防錯應用以及5s現(xiàn)場推廣等等。

任職要求:

1、8年以上工作經(jīng)驗，本科以上學歷;

2、具備相關質(zhì)量體系管理經(jīng)驗，汽車行業(yè)經(jīng)驗，主機廠經(jīng)驗優(yōu)先。

質(zhì)量體系管理經(jīng)理崗位

第3篇 汽車質(zhì)量管理工程師崗位職責任職要求

汽車質(zhì)量管理工程師崗位職責

崗位職責:

1、研發(fā)/制程/來料品質(zhì)異常處理與改善;

2、研發(fā)/制程/來料不合格品評審;

3、編制質(zhì)量控制檢驗標準文件。

任職資格:

1、1年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗，能夠熟練運用質(zhì)量相關知識和工具進行質(zhì)量數(shù)據(jù)分析;

2、具備處理客訴經(jīng)驗，能夠熟練運用8d思維進行客訴和過程異常的處理;

3、鋰電池或鋰電材料行業(yè)經(jīng)驗可優(yōu)先錄用;

4、熟悉鋰電池工藝制作流程或研發(fā)流程或供應商質(zhì)量管理流可程優(yōu)先錄用;

5、行業(yè)優(yōu)秀人才，薪資從優(yōu)可面談。

汽車質(zhì)量管理工程師崗位

第4篇 質(zhì)量管理經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1:建立、完善和實施藥品質(zhì)量管理體系,參與藥品質(zhì)量方針,質(zhì)量標準監(jiān)督管理;

2:領導和組織部門成員完成公司旗下所有門店的質(zhì)量管理工作;

3:負責建立和維護上級政府部門的良好關系;

4、負責門店gsp認證等工作。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W歷,醫(yī)學或藥學相關專業(yè);

2、持執(zhí)業(yè)藥師證;

3、醫(yī)藥公司質(zhì)量管理工作3年以上,熟悉公司gsp(質(zhì)量管理)所有工作流程,會開車者優(yōu)先;

4、能吃苦耐勞,對工作認真負責,具事業(yè)心、上進心、帶隊管理能力;

第5篇 質(zhì)量管理組崗位職責

1.負責企業(yè)關于藥品質(zhì)量管理方面規(guī)章制度的督促執(zhí)行；定期對業(yè)務、倉儲、門市銷售等有關部門執(zhí)行藥品質(zhì)量管理制度的情況進行檢査，對存在的問題，提出改進措施。

2.協(xié)助企業(yè)負責人成立由各有關部門質(zhì)量負責人及有關人員參加的藥品質(zhì)量管理網(wǎng)絡，定期召開會議，溝通質(zhì)量信息情況，分析研究藥品質(zhì)量及質(zhì)量管理工作中存在的問題，提出改進措施。

3.了解所收購產(chǎn)品的標準情況，參加藥品生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品標準的審定和新產(chǎn)品鑒定；收集國家標準、部頒標準和地方標準資料，登記匯編，分類管理。

4.負責處理藥品質(zhì)量查詢。對用戶反映藥品質(zhì)量問題填寫藥品質(zhì)量査詢登記表，結(jié)合查看庫存藥品，根據(jù)化驗、檢測與調(diào)查研究結(jié)果，

按照《藥品購銷合同管理及調(diào)運責任劃分辦法》，在負責期以內(nèi)應盡快解決，超過負責期或調(diào)撥期亦應及時給以答復。需各部門綜合處理的問題，由企業(yè)主管負責人協(xié)調(diào)處理。藥品質(zhì)量查詢處理情況按月綜合整理，報送有關部門。

5.建立藥品質(zhì)量檔案，其內(nèi)容一般包括品名、規(guī)格、質(zhì)量標準、包裝情況、外觀、化驗報告、質(zhì)量問題及金額大的藥品質(zhì)量查詢、臨床療效反應、用戶使用報告、用戶訪問、有關部門質(zhì)量抽查報告及藥品使用說明書等。藥品質(zhì)量檔案可按品種劑型、字頭(英文或漢語拼音)和廠名編號，便于檢索。

6.負責藥品質(zhì)量信息管理：

(1)定期收集藥品質(zhì)量信息，信息內(nèi)容主要有企業(yè)的藥品質(zhì)量驗收、檢查養(yǎng)護、化驗檢測及用戶訪問、生產(chǎn)企業(yè)等反映的質(zhì)量問題，藥品監(jiān)督管理部門停止銷售藥品的通知等。

(2)分析處理藥品質(zhì)量信息，建立藥品質(zhì)量信息管理網(wǎng)絡，按質(zhì)量管理信息系統(tǒng)圖進行信息傳遞與反饋。

(3)定期匯總填報國家藥品監(jiān)督管理局規(guī)定的“藥品質(zhì)量信息報表”。

7.負責質(zhì)量不合格藥品報損前的審核及報廢藥品處理的監(jiān)督工作：

(1)藥品因質(zhì)量問題報損時，應報據(jù)不合格藥品報損審批表進行審核，必要時抽樣鑒定，提出處理意見。

(2)會同有關部門及時組織報廢藥品的銷毀。對報廢的特殊管理藥品及假冒藥品需報藥品監(jiān)督管理等有關部門監(jiān)銷，并做好銷毀記錄，歸檔備査。

8.負責計量管理工作：

(1)對企業(yè)使用的計量器具設立管理臺賬，應定期核對實物，做到賬物相符。

(2)對企業(yè)使用的屬強制檢定的計量器具應按檢定周期組織送檢；對非強制檢定的計量器具應與法定計量管理部門商定，定期檢定。對檢定合格的計量器具標貼“準用證”，并做好歷史記錄卡。

(3)監(jiān)督企業(yè)在計量器具、檢測設備及各種公文、報表、藥品目錄、賬冊、單據(jù)等文字資料上使用“中華人民共和國法定計量單位”字樣。

(4)對新購置計量器具和儀器進行審核。

第6篇 質(zhì)量管理體系內(nèi)審員崗位職責任職要求

質(zhì)量管理體系內(nèi)審員崗位職責

1.負責制定質(zhì)量管理工作計劃和總結(jié)，協(xié)助公司開展內(nèi)審工作。

2.負責協(xié)助公司對工廠進行審核。

3.負責協(xié)助公司對質(zhì)量管理體系文件進行修訂。

4.負責對工廠體系運行的有效性實時進行監(jiān)控。

5.負責對工廠質(zhì)量管理體系運行有關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析與反饋。

6.負責對不合格項的跟蹤驗證工作。

7. 會英文優(yōu)先。

第7篇 質(zhì)量管理專員汽車電子工程咨詢崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1. 與項目經(jīng)理共同進行質(zhì)量保證計劃的適用性確認；

2. 對項目進行過程審計和配置庫物理審計；

3. 結(jié)項后對項目進行結(jié)項審計和客戶滿意度調(diào)查；

4. 參與項目經(jīng)理質(zhì)量管理培訓；

5. 負責質(zhì)量相關數(shù)據(jù)（物理審計結(jié)果、過程審計結(jié)果、客戶滿意度調(diào)查結(jié)果等）的統(tǒng)計、分析與維護；

6. 制作并發(fā)放設備的合格證。

崗位要求:

1.本科及以上，工程或管理相關專業(yè)。

2.英語四級以上，有pmp證書優(yōu)先。

3.2年以上項目管理經(jīng)驗。

第8篇 汽車質(zhì)量管理崗位職責

崗位職責:

1. 與項目經(jīng)理共同進行質(zhì)量保證計劃的適用性確認;

2. 對項目進行過程審計和配置庫物理審計;

3. 結(jié)項后對項目進行結(jié)項審計和客戶滿意度調(diào)查;

4. 參與項目經(jīng)理質(zhì)量管理培訓;

5. 負責質(zhì)量相關數(shù)據(jù)(物理審計結(jié)果、過程審計結(jié)果、客戶滿意度調(diào)查結(jié)果等)的統(tǒng)計、分析與維護;

6. 制作并發(fā)放設備的合格證。

任職資格:

1.本科及以上,工程或管理相關專業(yè)。

2.英語四級以上,有pmp證書優(yōu)先。

3.2年以上項目管理經(jīng)驗。

第9篇 qa質(zhì)量管理崗位職責

崗位職責:

1、建立并維護公司的質(zhì)量控制系統(tǒng),保證產(chǎn)品達到客人需求;

2、對研發(fā)和生產(chǎn)過程中的潛在品質(zhì)問題發(fā)現(xiàn)和改善,提升和改進產(chǎn)品質(zhì)量。

任職要求:

1、大專及以上學歷,有燈具類品質(zhì)管理工作經(jīng)驗;

2、有強烈的質(zhì)量意識,以及要求有一定處理突發(fā)事件的能力。

第10篇 產(chǎn)品質(zhì)量管理專員崗位職責

產(chǎn)品質(zhì)量管理專員 順豐供應鏈事業(yè)群 順豐供應鏈事業(yè)群分支機構(gòu)職責描述:

(1)負責制定食品冷鏈質(zhì)量技術(shù)標準，如溫控設備準入標準(倉、車、監(jiān)控設備、系統(tǒng)設備等)、冷鏈設施設備配置標準、信息系 統(tǒng)功能配置標準等;

(2)負責統(tǒng)籌冷鏈設施設備校準工作;

(3)協(xié)助突發(fā)事件調(diào)查(含偏差、大額理賠)調(diào)查與稽核;

(4)參與冷運食品項目風險評估及過程風險管理;

(5)參與冷運質(zhì)量管理體系搭建工作。

任職要求:

(1)大專及以上學歷，食品、醫(yī)藥相關專業(yè)(指食品、生物、化學、等專業(yè))或設施設備相關專業(yè);

(2)從事食品經(jīng)營或物流質(zhì)量相關行業(yè)工作經(jīng)驗三年以上;

(3)熟悉食品相關法規(guī)及食品冷鏈管理的相關知識，熟悉冷鏈物流生產(chǎn)設備和計量設備的管理;

(4)具備食品企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟知管理體系及各類型質(zhì)量問題的改善思路和辦法，可獨立解決營運過程中的質(zhì)量問題;

(5)熟練掌握各類辦公軟件的使用，應用寫作能力強;

(6)良好的溝通能力和協(xié)作能力，做事積極主動。

第11篇 質(zhì)量環(huán)境管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、負責根據(jù)公司要求具體制訂及完善公司三標體系文件，并負責公司三標體系的推進、實施以及對體系運行情況的監(jiān)控;

2、負責公司三標體系貫標、維護、認證與評審工作;

3、督促和指導各項目貫徹執(zhí)行三標體系管理要求，檢查其執(zhí)行情況;

4、負責組織三標體系相關培訓工作。

任職資格:

大學本科及以上學歷;有3年以上三標體系相關工作經(jīng)驗;從事過三標體系文件起草、體系建立、維護、內(nèi)審或外審工作。

質(zhì)量環(huán)境管理崗位

第12篇 質(zhì)量管理部主管崗位職責

崗位職責:

1、負責執(zhí)行流通環(huán)節(jié)的質(zhì)量管控工作,及相關部門質(zhì)量目標分解,績效指標設計,并組織進行評估、驗證;

2、參與收集事業(yè)部預開發(fā)新產(chǎn)品市場同類產(chǎn)品樣品,總結(jié)相近產(chǎn)品特性及市場接受度,為新品設計開發(fā)提供信息;

3、負責對消費者反饋信息進行收集、匯總、跟蹤、傳遞,確定市場投訴責任主體,推動職能部門實施改善,同時培訓本職能部門員工及銷售員工、經(jīng)銷商有效識別系統(tǒng)性問題,監(jiān)督銷售在規(guī)定時效內(nèi)進行有效處置,預防事件升級,同時協(xié)助對事件處置提供技術(shù)支持;必要時協(xié)助質(zhì)量保證經(jīng)理獲取投訴樣品,便于準確定位質(zhì)量問題,并及時啟動改善行動;

4、負責策劃召回管理流程與要求,定期組織召回演練,協(xié)調(diào)工廠、物流、銷售等相關部門完成事業(yè)部產(chǎn)品召回,針對演練發(fā)現(xiàn)提升機會,開展推進改善行動,提升事業(yè)部危機應對速度和能力;負責策劃流通環(huán)節(jié)食品安全應急預案并定期組織演練,推動提升涉及環(huán)節(jié)人員的反應速度及對風險的敏感度;

5、組織策劃產(chǎn)品終端形象檢查工作,針對發(fā)現(xiàn)改善機會,負責與責任部門溝通改善方案,跟進改善行動落實及效果。對各種途徑發(fā)現(xiàn)的批量質(zhì)量問題涉及產(chǎn)品制定處置計劃,并協(xié)調(diào)資源,快速處置,確保最大限度降低市場風險;

6、組織針對新項目新材料新包裝上市前三個月市場表現(xiàn)的跟蹤評估,與市場同類產(chǎn)品進行比較,向新項目新材料經(jīng)理提供市場支持性信息;

7、組織對不同產(chǎn)品臨期產(chǎn)品抽樣,按指定地點郵寄樣品;每月按事業(yè)部要求針對每個工廠在市銷售產(chǎn)品進行抽樣,并按指定地點郵寄樣品;以上樣品需詳細記錄銷售環(huán)境等信息,并反饋給質(zhì)量保證經(jīng)理;

8、協(xié)同銷售人員處理重大客訴、wj事件,以及打假工作。

任職資格:

1、食品相關專業(yè)大專以上學歷;

2、產(chǎn)品質(zhì)量控制工作工作2年以上經(jīng)驗;

3、投訴處理工作相關工作經(jīng)驗1年以上經(jīng)驗;

4、具有優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力在關聯(lián)人群中能夠建立和管理共同目標、共同價值觀的能力;

5、具有較強的領導能力、分析判斷能力,執(zhí)行力強,具有高度責任心與抗壓能力;

6、具有較強的現(xiàn)場管理和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團隊精神及團隊管理能力;

7、具有較強的學習能力,能快速學習和理解業(yè)務需求;

8、有較強的人際溝通和交往能力。