第1篇 風險管理部崗位職責

1.編寫和完善公司風險管理制度和流程;

2.參與審查業(yè)務部門提交的可行性研究報告,出具風險評價意見;

3.跟蹤業(yè)務進展情況、負責風控委員會決議的落實,定期編寫風險排查報告、項目執(zhí)行情況報告;

4.調查公司風控管理執(zhí)行情況,及時反應業(yè)務風險狀況;

5.部門經理交辦的其他事務。

任職資格:

1.教育背景:

◆金融、投資、法律、財務以及風險管理相關專業(yè)本科以上學歷。

2.工作經驗

◆大型信托機構或其他金融行業(yè)風控高級經理崗位3年以上工作經歷。

3.個人素質與技能技巧:

◆誠實正直,堅持原則,獨立思考,抗壓能力強,細致而有耐心;

◆較高的理論水平、文字表述能力;

◆具備金融信托業(yè)務實踐工作經驗;

◆較強的風險識別能力和風控管理能力;

◆具備獨立處理風控事務的能力;

◆具備溝通、協(xié)調能力。

4.其他條件:

◆年齡35歲以下;

◆能夠勝任出差或兩地工作;

◆有信托行業(yè)從業(yè)經驗者,學歷、年齡等相關條件可適當放寬。

其他說明:

◆紫金信托對于應聘者資料將嚴格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫

第2篇 風險管理風險崗位職責

1.編寫和完善公司風險管理制度和流程;

2.參與審查業(yè)務部門提交的可行性研究報告,出具風險評價意見;

3.跟蹤業(yè)務進展情況、負責風控委員會決議的落實,定期編寫風險排查報告、項目執(zhí)行情況報告;

4.調查公司風控管理執(zhí)行情況,及時反應業(yè)務風險狀況;

5.部門經理交辦的其他事務。

任職資格:

1.教育背景:

◆金融、投資、法律、財務以及風險管理相關專業(yè)本科以上學歷。

2.工作經驗

◆大型信托機構或其他金融行業(yè)風控高級經理崗位3年以上工作經歷。

3.個人素質與技能技巧:

◆誠實正直,堅持原則,獨立思考,抗壓能力強,細致而有耐心;

◆較高的理論水平、文字表述能力;

◆具備金融信托業(yè)務實踐工作經驗;

◆較強的風險識別能力和風控管理能力;

◆具備獨立處理風控事務的能力;

◆具備溝通、協(xié)調能力。

4.其他條件:

◆年齡35歲以下;

◆能夠勝任出差或兩地工作;

◆有信托行業(yè)從業(yè)經驗者,學歷、年齡等相關條件可適當放寬。

其他說明:

◆紫金信托對于應聘者資料將嚴格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫

第3篇 風險管理風控專員崗位職責

職責描述:

1、負責日常交易監(jiān)控,分析并排查可疑交易;

2、負責制定并優(yōu)化風險管理制度;

3、制作風險管理報表,分析風險管理現(xiàn)狀;

4、參與對商戶的風險等級進行評估;

5、協(xié)助日常特約商戶的審核工作;

6、完成領導交待的其他工作。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W歷;金融、經濟、統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè);

2、具備敏銳的風險意識和良好的風險識別能力,熟悉基本欺詐、套現(xiàn)、偽冒、盜卡行為的識別準則;

3、具備良好的邏輯分析能力和溝通、表達能力;

4、能熟練使用word、excel、ppt;

5、工作投入,精力充沛,抗壓性強,有強烈的責任心和團隊合作意識。

此崗位為倒班制,介意者慎投!

第4篇 信用風險管理崗位職責任職要求

職位描述:

1.擬定全行信用風險政策策略和制度，收集國家、地方宏觀經濟與產業(yè)發(fā)展政策，參與組合風險偏好制定、信貸組合管理策略制定與調整;

2.開展全行授信客戶涉及行業(yè)的調研工作，監(jiān)測重點行業(yè)風險狀況，發(fā)布行業(yè)動態(tài)風險預警信息，搜集、整理本崗位職責的同業(yè)的信息和資料，定期編寫本崗位負責領域的風險分析報告。

3.開展信用風險壓力測試，編寫壓力測試報告。

4.開展全行信貸資產減值準備、損失準備和風險準備計提的數(shù)據(jù)測算。

5.開發(fā)、維護客戶風險信息管理系統(tǒng)，并組織指導數(shù)據(jù)上報。

6.負責全行信用風險相關指標的監(jiān)測和控制，填報相關報表。

7.參加新資本協(xié)議的實施和應用，參與開發(fā)組合管理系統(tǒng)和工具，推動風險限額的管理應用。

8.負責對業(yè)務條線和分支機構的信用風險管理狀況進行調研和評估。

信用風險管理崗位

第5篇 風險管理助理崗位職責

職責描述:

1.協(xié)助做好項目風險審查工作,組織、協(xié)調項目審核相關會議;

2.日常項目審核統(tǒng)計、匯總、流程跟蹤;

3.參與固收類、股權類以及權益投資類產品的風控審核;

4. 參與項目盡職調查、財務狀況分析、投融資方案設計等;

5. 協(xié)助領導建立健全公司風險管理制度、完善投后管理制度;

6.領導交辦的其他事情。

任職要求:

1.知名大學金融、經濟類專業(yè)本科及以上學歷;

2.至少2年以上知名持牌金融機構或股權類-pe知名公司穩(wěn)定從業(yè)者優(yōu)先;

3.具備基金從業(yè)資格證者優(yōu)先;

3.工作認真、踏實、細致,良好的溝通及表達力,注重團隊協(xié)作。

第6篇 it風險管理總監(jiān)it審計崗位職責要求

崗位職責：

“合規(guī)治理，風險控制”

1.負責公司管理體系文件的策劃維護（方針、政策性文件），定期組織內、外部審計審核和獲取認證工作。

2.制定并落實年度審核計劃，達成審核目標。

3.跟蹤并了解行業(yè)監(jiān)管機構標準要求，并根據(jù)適用性引入審核程序中。

4每年組織服務相關部門進行風險識別和業(yè)務影響分析，并撰寫內部審核報告。

5.配合第三方或客戶組織的審核，組織開展信息安全相關的咨詢和培訓工作。

6.相關審計審核發(fā)現(xiàn)和重大問題的跟蹤、關閉

7、每年開展客戶滿意度調研分析

8、根據(jù)業(yè)務要求獲取相關評測機構的資格證書

崗位要求：

1.全日制大學，英語讀寫熟練，

2.計算機或自動控制、網(wǎng)絡工程、通信工程、軟件工程相關專業(yè) ；

3.至少具備10年以上it服務管理和風險管理相關經驗，熟悉數(shù)據(jù)中心優(yōu)選；

4.至少精通iso20000、iso27001標準，了解iso9001、iso2230、cobit、sox等相關標準；

5.具有itil認證或安全審計資質，有iso20000、iso27001咨詢或實施經驗優(yōu)選；

6.有金融或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的it管理經驗優(yōu)先

7..具備良好的組織和溝通能力，較強文檔撰寫能力

8．具備較強的分析能力、問題解決和學習能力；

第7篇 風險管理部風控經理崗位職責風險管理部風控經理職責任職要求

風險管理部風控經理崗位職責

工作內容:

1.編寫和完善公司風險管理制度和流程;

2.參與審查業(yè)務部門提交的可行性研究報告，出具風險評價意見;

3.跟蹤業(yè)務進展情況、負責風控委員會決議的落實，定期編寫風險排查報告、項目執(zhí)行情況報告;

4.調查公司風控管理執(zhí)行情況，及時反應業(yè)務風險狀況;

5.部門經理交辦的其他事務。

任職資格:

1.教育背景:

◆金融、投資、法律、財務以及風險管理相關專業(yè)本科以上學歷。

2.工作經驗

◆大型信托機構或其他金融行業(yè)風控高級經理崗位3年以上工作經歷。

3.個人素質與技能技巧:

◆誠實正直，堅持原則，獨立思考，抗壓能力強，細致而有耐心;

◆較高的理論水平、文字表述能力;

◆具備金融信托業(yè)務實踐工作經驗;

◆較強的風險識別能力和風控管理能力;

◆具備獨立處理風控事務的能力;

◆具備溝通、協(xié)調能力。

4.其他條件:

◆年齡35歲以下;

◆能夠勝任出差或兩地工作;

◆有信托行業(yè)從業(yè)經驗者，學歷、年齡等相關條件可適當放寬。

其他說明:

◆紫金信托對于應聘者資料將嚴格保密，未錄用者材料將存入公司人才庫

第8篇 保險公司風險管理部負責人崗位職責和任職要求

保險公司風險管理部負責人崗位職責：

1、負責制定風險管理中長期建設規(guī)劃和部門年度工作計劃，并組織推動和落實；

2、負責建立事業(yè)部各產品線風險監(jiān)控預警體系及應急處理機制，確保事業(yè)部財務風險、信貸風險、操作風險可控；

3、根據(jù)市場動態(tài)制定和優(yōu)化信貸政策、產品政策，達成事業(yè)部逾期、壞賬控制目標;

4、負責信貸風險相關數(shù)據(jù)的計量與分析，為風險管理及業(yè)務發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持；

5、負責風險評估模型的開發(fā)、優(yōu)化、管理工作；

6、負責外部征信數(shù)據(jù)的獲取、維護工作；

7、負責整合、協(xié)調風險條線資源，支持前端業(yè)務發(fā)展；

8、負責完成事業(yè)部交辦的其他工作。

任職要求：

1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷；

2、八年及以上銀行、信貸、信保等金融行業(yè)工作經驗，五年及以上相關管理工作經驗；

3、熟悉金融市場動態(tài)、產品及內部運作，能夠制定并優(yōu)化信貸政策、產品政策，開發(fā)并管理風控評估模型，確保事業(yè)部財務風險、信貸風險、操作風險可控。

第9篇 風險管理咨詢師崗位職責

崗位職責:

(1)在戰(zhàn)略、集團管控、組織結構優(yōu)化、業(yè)務流程優(yōu)化、風險與內控、人力資源管理、信息化規(guī)劃等某一領域內,針對企業(yè)客戶需求開發(fā)、設計,企業(yè)調研、診斷、顧問、咨詢、輔導類服務項目;

(2)參與客戶談判,總結企業(yè)客戶需求,提供項目建議書;為企業(yè)客戶提供管理咨詢和管理輔導,為企業(yè)提供解決方案;

(3)按客戶和公司要求編寫投標書中的專業(yè)方案部分以及咨詢計劃;可以獨立承擔咨詢項目或者開拓市場業(yè)務。

任職要求:

(1)本科及以上學歷,工作經驗5年以上;

(2))具有市場經驗并且能夠作為項目經理/總監(jiān)承擔項目者優(yōu)先;具有2個或者以上項目經理經驗尤佳;具有大型咨詢公司工作經驗者優(yōu)先。

第10篇 風險管理業(yè)務經理崗位職責

1、負責公司風險管理業(yè)務體系的籌建工作,包括團隊組織建設、制度建設和日常經營管理; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定公司風險管理業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和經營計劃,在董事會授權范圍內從事經營業(yè)務活動; 3、負責組織帶領團隊依法合規(guī)開展風險管理業(yè)務,能實現(xiàn)公司經營效益,對經營結果負責。

任職資格

1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,經濟、金融等相關專業(yè)優(yōu)先;年齡40歲以下; 2、具有5年以上期貨行業(yè)或現(xiàn)貨企業(yè)等相關崗位工作經驗,具有3年以上團隊管理經驗;有期現(xiàn)套利交易經驗者優(yōu)先;熟悉期貨市場、融資業(yè)務、現(xiàn)貨貿易,有金融衍生品市場管理經驗者優(yōu)先; 3、具有良好的市場分析、營銷能力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調能力,全面統(tǒng)籌和和決策力; 4、具備期貨行業(yè)高級管理人員任職的相關資質要求;具有風險管理子公司成熟管理經驗者優(yōu)先。

工作職責

1、負責公司風險管理業(yè)務體系的籌建工作,包括團隊組織建設、制度建設和日常經營管理; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定公司風險管理業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和經營計劃,在董事會授權范圍內從事經營業(yè)務活動; 3、負責組織帶領團隊依法合規(guī)開展風險管理業(yè)務,能實現(xiàn)公司經營效益,對經營結果負責。

任職資格

1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,經濟、金融等相關專業(yè)優(yōu)先;年齡40歲以下; 2、具有5年以上期貨行業(yè)或現(xiàn)貨企業(yè)等相關崗位工作經驗,具有3年以上團隊管理經驗;有期現(xiàn)套利交易經驗者優(yōu)先;熟悉期貨市場、融資業(yè)務、現(xiàn)貨貿易,有金融衍生品市場管理經驗者優(yōu)先; 3、具有良好的市場分析、營銷能力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調能力,全面統(tǒng)籌和和決策力; 4、具備期貨行業(yè)高級管理人員任職的相關資質要求;具有風險管理子公司成熟管理經驗者優(yōu)先。

第11篇 金融風險管理崗位職責

工作職責:

1.定期組織對公司風險偏好、容忍度及限額的修訂和優(yōu)化工作;

2.制定與維護金融風險相關管理辦法,包括承保、流動性、交易對手和資產負債管理相關辦法;

3.分析關鍵金融風險指標,對于異常情況應組織協(xié)調相關部門進行分析和制定對策;

4.對年度業(yè)務規(guī)劃進行獨立性金融風險評估;

5.根據(jù)公司內部管理及監(jiān)管要求,完成相應的風險管理報告,包括集團流動性測試報告和資產負債管理報告;

6.根據(jù)公司內部管理及監(jiān)管要求,統(tǒng)籌收集與編寫風險控制委員會會議材料;

7.根據(jù)董事會以及風險控制委員會等會議要求,對金融風險管理相關內容進行落實和追蹤;

8.定期跟集團溝通金融風險管理相關內容,并落實集團的金融風險管理要求。

任職資格:

1.全日制本科及以上學歷,金融、精算、財務等專業(yè)優(yōu)先;

2.三年以上保險行業(yè)相關工作經驗,具備精算背景,通過基本精算考試;

3.具備數(shù)據(jù)敏感度,熟悉保險行業(yè)法律法規(guī)和政策;熟悉風險評估和計量方法;

4.獨立、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,項目推進能力;

5.須具備基本excel建模型能力 (如現(xiàn)金流模型)。

第12篇 風險管理副總經理崗位職責

風險管理副總經理 1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助提出部門年度和中、長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃建議;

2、 協(xié)助制定本部門工作計劃,并推進各項分管工作的落實;

3、 協(xié)助分解本部門工作職能,明確分管業(yè)務團隊員工工作職責劃分;

4、 協(xié)助開展本部門團隊建設,包括分管業(yè)務團隊員工的培養(yǎng)、績效管理和輔導;

5、 協(xié)助制定本公司各項業(yè)務管理辦法、內控手冊,并督促相關部門和員工執(zhí)行;

6、 協(xié)助管理本部門各項日常工作,包括工作流程完善、督促下屬嚴格按照工作流程進行操作等;

7、 協(xié)助管理公司資產業(yè)務制度的健全工作,制定、修訂或組織制定、修訂公司信貸類業(yè)務、證券類業(yè)務和外匯業(yè)務的管理辦法、操作流程等相關文本,起草相關授權審批權限,督促相關業(yè)務部門遵照執(zhí)行;

8、 協(xié)助管理公司合規(guī)工作包括擬定合規(guī)政策、合規(guī)管理制度,并負責合規(guī)工作的檢查和協(xié)調;

9、 協(xié)助管理公司金融及汽車金融授信業(yè)務待審會前審查工作,提供本部門審查建議;

10、 協(xié)助管理公司外匯業(yè)務的風險;

11、 協(xié)助管理公司證券投資業(yè)務、固定收益業(yè)務操作過程中的風險;

12、 協(xié)助落實監(jiān)管部門合規(guī)工作要求及與監(jiān)管部門保持良好的溝通;

13、 負責貸審委、投審委日常工作;

14、 密切關注可能影響信貸業(yè)務、證券投資業(yè)務的國內外財政、金融、經濟、政治和法律動態(tài),及時了解集團內的經濟運行投向政策;協(xié)助指導本部門員工做好風險預警工作,對公司業(yè)務開展提出有價值的建議;

15、 協(xié)助開展本部門業(yè)務創(chuàng)新工作,了解風險控制發(fā)展趨勢和先進管理模式,并探索運用;參與公司新品開發(fā),并對公司新品開發(fā)小組通過的信貸新品業(yè)務,起草管理辦法及相應部門間流程;

16、 負責向信息技術部提出本業(yè)務條線系統(tǒng)的建立和完善,配合信息技術部開展相關工作;

17、 完成上級領導交辦的其他任務。

1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助提出部門年度和中、長期業(yè)務發(fā)展規(guī)劃建議;

2、 協(xié)助制定本部門工作計劃,并推進各項分管工作的落實;

3、 協(xié)助分解本部門工作職能,明確分管業(yè)務團隊員工工作職責劃分;

4、 協(xié)助開展本部門團隊建設,包括分管業(yè)務團隊員工的培養(yǎng)、績效管理和輔導;

5、 協(xié)助制定本公司各項業(yè)務管理辦法、內控手冊,并督促相關部門和員工執(zhí)行;

6、 協(xié)助管理本部門各項日常工作,包括工作流程完善、督促下屬嚴格按照工作流程進行操作等;

7、 協(xié)助管理公司資產業(yè)務制度的健全工作,制定、修訂或組織制定、修訂公司信貸類業(yè)務、證券類業(yè)務和外匯業(yè)務的管理辦法、操作流程等相關文本,起草相關授權審批權限,督促相關業(yè)務部門遵照執(zhí)行;

8、 協(xié)助管理公司合規(guī)工作包括擬定合規(guī)政策、合規(guī)管理制度,并負責合規(guī)工作的檢查和協(xié)調;

9、 協(xié)助管理公司金融及汽車金融授信業(yè)務待審會前審查工作,提供本部門審查建議;

10、 協(xié)助管理公司外匯業(yè)務的風險;

11、 協(xié)助管理公司證券投資業(yè)務、固定收益業(yè)務操作過程中的風險;

12、 協(xié)助落實監(jiān)管部門合規(guī)工作要求及與監(jiān)管部門保持良好的溝通;

13、 負責貸審委、投審委日常工作;

14、 密切關注可能影響信貸業(yè)務、證券投資業(yè)務的國內外財政、金融、經濟、政治和法律動態(tài),及時了解集團內的經濟運行投向政策;協(xié)助指導本部門員工做好風險預警工作,對公司業(yè)務開展提出有價值的建議;

15、 協(xié)助開展本部門業(yè)務創(chuàng)新工作,了解風險控制發(fā)展趨勢和先進管理模式,并探索運用;參與公司新品開發(fā),并對公司新品開發(fā)小組通過的信貸新品業(yè)務,起草管理辦法及相應部門間流程;

16、 負責向信息技術部提出本業(yè)務條線系統(tǒng)的建立和完善,配合信息技術部開展相關工作;

17、 完成上級領導交辦的其他任務。