行政管理總監(jiān)崗位職責（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：11

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行政管理總監(jiān)崗位職責

第1篇行政管理總監(jiān)崗位職責

職位要求:

1. 根據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃,制定全年工作規(guī)劃及相關(guān)管控制度,確?？剖疫\營順暢;

2. 負責科室組織架構(gòu)及管理規(guī)范建設(shè)與持續(xù)完善,實現(xiàn)高效協(xié)同;

3. 負責公司檔案管理,確保各類檔案資料管控有序,匹配業(yè)務(wù)開展需要;

4. 負責公司公文、證照、印章管理,確保公司內(nèi)部辦公秩序井然,各類證照、印章辦理、使用合規(guī)有序;

5. 負責公司整體eoa流程審批時效達標,同時把控公文發(fā)稿質(zhì)量;

6. 負責公司內(nèi)所有采購項目的統(tǒng)籌、規(guī)劃;

7. 負責公司采購管理制度的執(zhí)行,各類采購項目的招標、談判及合同的審核;

8. 負責編制、審核及匯總公司公司年度資產(chǎn)預(yù)算;負責公司采購工作的跟蹤、分析,有效控制成本;

9. 負責科室內(nèi)人力資源建設(shè),通過人員甄別、培養(yǎng)、評價及激勵實現(xiàn)人崗匹配;

10. 領(lǐng)導交辦的其他工作

任職資格:

1. 全日制本科學歷;

2. 5年以上采購管理及文檔管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

3. 熟悉大型公司或集團的基本業(yè)務(wù)流程及各項管理制度;

4. 有較好的服務(wù)意識,和出色的溝通協(xié)調(diào)能力;

5. 責任心強,工作細致認真,積極主動; 誠實守信、保密意識強。

第2篇管理處行政經(jīng)理兼采購崗位職責

管理處行政經(jīng)理(兼采購)崗位職責

1.全面負責大廈內(nèi)部行政及人事管理工作;

2.負責協(xié)調(diào)本部門與其他相關(guān)部門的工作;

3.制訂本部門工作規(guī)劃和部門預(yù)算,定期向總經(jīng)理辦公室匯報,并出席總經(jīng)理辦公室召集的部門會議;

4.負責本部門工作計劃的實施并定期總結(jié)上報.負責組織并協(xié)調(diào)本部門服務(wù)質(zhì)量體系的建立、實施、維持和改進,以保證本部門的服務(wù)質(zhì)量符合公司標準;

5.組織召開每周例會;

6.固定資產(chǎn)、辦公用品和工程材料的采買管理;

7.負責員工的業(yè)務(wù)培訓計劃及實施;

8.全面負責管理處的人員招聘和儲備;

9.員工入職和離職手續(xù)的辦理;

10.員工工資的審核;

11.員工社會保險的申辦和管理;

12.負責管理處員工績效考評;

13.負責大廈夜間總值班的人員安排和管理;

14.完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

第3篇部門行政管理崗位職責

職責描述:

1. 報告的收集、記錄、整理;實驗室設(shè)備管理校驗等

2. 按流程標準進行產(chǎn)品管理(sop),系統(tǒng)的操作審核

3. 部門人員培訓記錄管理

4. 部門行政工作

任職要求:

1. 基本英文聽說讀寫

2. 基本word, excel, power point使用

3. 本科學歷

注:每月有額外交通補、飯補,約5-6百,并提供五險一金及補充醫(yī)療、商保福利

第4篇行政管理儲備崗位職責

崗位職責:

1、公司企業(yè)文化建設(shè)及組織各類活動、慶典、年會等;

2、辦公室管理;

3、會務(wù)管理;

4、員工勞動合同簽訂、續(xù)簽與管理;

5、員工檔案管理;

6、與其他部門溝通協(xié)調(diào),做好上傳下達工作;

7、制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司的管理規(guī)章制度;

任職資格:

1、行政管理、工商管理專業(yè),大專以上學歷;

2、一年以上同崗位經(jīng)驗;

3、喜歡行政類工作;

性格活潑,善于溝通協(xié)調(diào)

寬廣的職業(yè)生涯發(fā)展舞臺是肯定的;

六險一金那是必備;

節(jié)日福利、各種聚餐、旅游、轟趴少不了;

優(yōu)美的辦公環(huán)境只是基本要求;

只要你有才你就來,進貿(mào)通等著你哦。

第5篇物業(yè)后勤行政管理崗位職責任職要求

物業(yè)后勤行政管理崗位職責

崗位職責

1、負責公司華南區(qū)域日常行政事務(wù)的管理，其中包括辦公室環(huán)境、場地租賃及突發(fā)事件處理;

2、負責后勤相關(guān)對外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作;

3、負責重要行政指令的督察督辦工作，確保溝通渠道暢通，建立良好辦公環(huán)境;

4、負責組織部門管理制度、標準建立、流程規(guī)范及實施工作;

5、負責擬訂部門年度目標及目標分解，部門人才需求分析、選用、培訓與考核;

6、上級領(lǐng)導安排的其他工作項。

任職資格

1、五年以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗;

2、熟悉行政管理的專業(yè)知識和檔案管理知識;

3、有很強的管理策劃及溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的控制能力、培訓、學習與總結(jié)能力;

4、有善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力;

5、有強烈責任感，能堅持原則，敢抓善管;

6、有良好的親和力和壓力承受能力;

7、為人誠信正派、豁達樂觀、自覺自律;

8、有銀行及相關(guān)金融機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗者，優(yōu)先。

第6篇行政物業(yè)管理崗位職責

崗位職責:

1.物業(yè)檢查及維護,物業(yè)日常維護,建立物業(yè)檔案以及大型維修事項需求提交及進度效果跟進;

2.公共辦公環(huán)境條件的監(jiān)督,按公共辦公環(huán)境保障的標準,協(xié)調(diào)、聯(lián)合、監(jiān)督相應(yīng)組別人員執(zhí)行標準,制定公共辦公環(huán)境保障的標準;

3.公共環(huán)境的改善,跟進定期維護事項,改善公共環(huán)境,滿足其他臨時項目需求;

4.公共辦公設(shè)施管理,制定公共辦公設(shè)施使用及管理的標準,監(jiān)督公共辦公設(shè)施的使用;

5. 協(xié)助辦公樓內(nèi)其他行政服務(wù)。

崗位要求:

1.本科以上的學歷,有一年以上的工作經(jīng)驗,行政管理專業(yè)類或有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗可不限專業(yè);

2.溝通能力強,能獨立自發(fā)解決問題,有結(jié)果導向意識;

3.邏輯清晰,思維嚴密;

4.觀察力較好,能準確分析問題,能獨立提出解決問題的思路;

5.對物業(yè)管理工作有一定的認識,對常見辦公設(shè)施設(shè)備有了解。

第7篇行政人事部資質(zhì)管理專員崗位職責

標題行政人事部資質(zhì)管理專員崗位職責編號

頁碼共1頁

修改第1次

1、負責公司人員資質(zhì)、業(yè)務(wù)資質(zhì)的申請。

2、根據(jù)國家各部委對資質(zhì)管理的要求負責資質(zhì)的年審與續(xù)期注冊。

3、負責查找政府關(guān)于資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊管理的信息。

4、負責查找資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊管理的法律法規(guī)。

5、負責資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的人員達標條件準備。

6、負責資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的業(yè)績達標條件準備。

7、負責資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的綜合達標條件準備。

8、負責資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊上報資料的準備。

9、負責資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊的文件上報。

10、負責組織人員資質(zhì)考試、考試培訓、資質(zhì)換證和繼續(xù)教育。

11、負責組織資質(zhì)申請、年審與續(xù)期注冊過程中的公關(guān)工作。

12、完成上級交辦的其他工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06

第8篇辦公行政綜合管理崗位職責

崗位職責:

1、在集團人力資源中心統(tǒng)籌下,開展招聘、培訓、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源工作;

2、負責分公司各項行政后勤保障工作(公文、檔案、會議、資產(chǎn)、車輛、環(huán)境等)。

3、進行各項人事行政費用預(yù)算、控制工作。

任職資格:

1、本科以上學歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè),28-35周歲;

2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經(jīng)驗或校企合格經(jīng)驗優(yōu)先!

3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、it科技公司行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

4、熟悉人力資源管理各個模塊以及行政管理工作流程;

5、具備較強的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、文案寫作能力等,責任心和抗壓力強。

第9篇醫(yī)療行政管理崗位職責

1、負責公司合作醫(yī)院的科室各項管理工作,制定科室服務(wù)流程,質(zhì)量管理體系,領(lǐng)導質(zhì)量控制標準的制定、修改和完善,全面控制科室的質(zhì)量監(jiān)督和流程優(yōu)化再造工作,指導處理科室各種糾紛事故;

2、根據(jù)科室發(fā)展要求,制定醫(yī)院科室發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,確立科室的年度經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃和預(yù)算方案,定實施、監(jiān)控科室經(jīng)營計劃的實施過程,并向公司不定期匯報。不斷提高科室的經(jīng)濟效益和社會效益,樹立良好的品牌形象;

3、依照國家衛(wèi)生法規(guī)政策和醫(yī)院管理標準,支持制定并完善集團各科室各項規(guī)章制度、實施細則和管理工作流程,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,制定科室人才培養(yǎng)和學科發(fā)展方向;

4. 能適應(yīng)經(jīng)常出差

職位要求:

1、臨床醫(yī)學、醫(yī)院管理、衛(wèi)生管理等專業(yè);

2、有3年以上二甲以上醫(yī)院管理經(jīng)驗,連鎖醫(yī)院管理優(yōu)先;

3、具有良好的企業(yè)品牌意識,有團隊精神和開拓精神,具有一定的抗壓能力,適應(yīng)出差;

4、具備較強的管理、組織、協(xié)調(diào)能力;

5、熟悉國家醫(yī)療管理法律法規(guī)并有醫(yī)療投訴和糾紛處理經(jīng)驗。

第10篇管理行政助理崗位職責任職要求

管理行政助理崗位職責

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