第1篇 高級(jí)管理崗位職責(zé)
1.編寫(xiě)和完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度和流程;
2.參與審查業(yè)務(wù)部門(mén)提交的可行性研究報(bào)告,出具風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)意見(jiàn);
3.跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展情況、負(fù)責(zé)風(fēng)控委員會(huì)決議的落實(shí),定期編寫(xiě)風(fēng)險(xiǎn)排查報(bào)告、項(xiàng)目執(zhí)行情況報(bào)告;
4.調(diào)查公司風(fēng)控管理執(zhí)行情況,及時(shí)反應(yīng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況;
5.部門(mén)經(jīng)理交辦的其他事務(wù)。
任職資格:
1.教育背景:
◆金融、投資、法律、財(cái)務(wù)以及風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
◆大型信托機(jī)構(gòu)或其他金融行業(yè)風(fēng)控高級(jí)經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)歷。
3.個(gè)人素質(zhì)與技能技巧:
◆誠(chéng)實(shí)正直,堅(jiān)持原則,獨(dú)立思考,抗壓能力強(qiáng),細(xì)致而有耐心;
◆較高的理論水平、文字表述能力;
◆具備金融信托業(yè)務(wù)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn);
◆較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力和風(fēng)控管理能力;
◆具備獨(dú)立處理風(fēng)控事務(wù)的能力;
◆具備溝通、協(xié)調(diào)能力。
4.其他條件:
◆年齡35歲以下;
◆能夠勝任出差或兩地工作;
◆有信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者,學(xué)歷、年齡等相關(guān)條件可適當(dāng)放寬。
其他說(shuō)明:
◆紫金信托對(duì)于應(yīng)聘者資料將嚴(yán)格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫(kù)
第2篇 軟件版本高級(jí)管理工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目集成，維護(hù)自動(dòng)化build體系，為開(kāi)發(fā)和測(cè)試團(tuán)隊(duì)提供穩(wěn)定的支撐；
2、完善現(xiàn)有的持續(xù)集成體系，提升整個(gè)系統(tǒng)集成過(guò)程的自動(dòng)化程度和可靠性；
3、維護(hù)、并且優(yōu)化現(xiàn)有的服務(wù)器；
4. 參與部分軟件測(cè)試工作 。
任職要求：
1、 2年以上開(kāi)發(fā)或配置工作經(jīng)驗(yàn)；
2、 對(duì)配置管理工作和流程有一定的理解，對(duì)持續(xù)集成的實(shí)踐，理論有較好的理解。
3、 熟悉版本控制工具git，svn，cc中任意一個(gè)；
4、 熟悉持續(xù)集成工具jenkins，hudson，buildbot等任意一個(gè)。
5、 有跨平臺(tái)跨語(yǔ)言項(xiàng)目編譯經(jīng)驗(yàn)，熟悉makfile優(yōu)先；
6.熟悉linux shell。
第3篇 高級(jí)團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定終端領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,制訂終端通信領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展策略和路標(biāo);
2.負(fù)責(zé)通信領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)研究,制定通信新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方案,組織新技術(shù)、新業(yè)務(wù)方案的驗(yàn)證及評(píng)估;
3.負(fù)責(zé)通信領(lǐng)域技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范制定;
4.負(fù)責(zé)新技術(shù)在芯片和終端上的實(shí)施和應(yīng)用;
5.負(fù)責(zé)關(guān)鍵元器件技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)研究,制定核心元器件產(chǎn)品的技術(shù)要求,引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)支持;
6.負(fù)責(zé)制訂終端產(chǎn)品白皮書(shū)通信技術(shù)相關(guān)產(chǎn)品要求;
7.負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)新技術(shù)在產(chǎn)業(yè)鏈會(huì)議及活動(dòng)中的展示;
8.負(fù)責(zé)制訂終端產(chǎn)品入庫(kù)通信技術(shù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
任職資格:
1.全日制碩士研究生及以上;
2.知識(shí)/技能/資格證書(shū): 英語(yǔ)6級(jí);
3.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上;
4.能力素質(zhì):
(1)通信或相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士畢業(yè),具有移動(dòng)通信技術(shù)及研發(fā)測(cè)試工作經(jīng)驗(yàn),具有5g工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
(2)掌握移動(dòng)通信系統(tǒng)架構(gòu)、空口協(xié)議等相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)、了解移動(dòng)通信技術(shù)發(fā)展趨勢(shì);
(3)掌握終端產(chǎn)品相關(guān)軟件、硬件、射頻及關(guān)鍵元器件基礎(chǔ)技術(shù);
(4)熟練使用英語(yǔ)閱讀專(zhuān)業(yè)技術(shù)文檔和工作交流;
(5)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和學(xué)習(xí)能力。
第4篇 高級(jí)管理職位崗位職責(zé)
成本優(yōu)化高級(jí)管理職位 1、負(fù)責(zé)公司成本優(yōu)化項(xiàng)目管理,包括前期規(guī)劃到后期收尾完整的項(xiàng)目過(guò)程及進(jìn)度管理,確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)研究并提出成本優(yōu)化方向和建議,制定成本優(yōu)化方案。
3、協(xié)調(diào)和推進(jìn)成本優(yōu)化項(xiàng)目相關(guān)合作部門(mén)的工作流程和工作進(jìn)度,對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)及實(shí)施全權(quán)負(fù)責(zé)。
4、組織推動(dòng)成本優(yōu)化項(xiàng)目在分支機(jī)構(gòu)的有效落地。
5、組織成本優(yōu)化項(xiàng)目檢視,定期反饋優(yōu)化目標(biāo)達(dá)成進(jìn)展。
6、協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理實(shí)施成本管控。
1、負(fù)責(zé)公司成本優(yōu)化項(xiàng)目管理,包括前期規(guī)劃到后期收尾完整的項(xiàng)目過(guò)程及進(jìn)度管理,確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)研究并提出成本優(yōu)化方向和建議,制定成本優(yōu)化方案。
3、協(xié)調(diào)和推進(jìn)成本優(yōu)化項(xiàng)目相關(guān)合作部門(mén)的工作流程和工作進(jìn)度,對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)及實(shí)施全權(quán)負(fù)責(zé)。
4、組織推動(dòng)成本優(yōu)化項(xiàng)目在分支機(jī)構(gòu)的有效落地。
5、組織成本優(yōu)化項(xiàng)目檢視,定期反饋優(yōu)化目標(biāo)達(dá)成進(jìn)展。
6、協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)總經(jīng)理實(shí)施成本管控。
第5篇 高級(jí)管理人才崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)管理人才崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、具體負(fù)責(zé)事業(yè)部或子公司的經(jīng)營(yíng)管理，包括研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售等。
任職資格:
1、10年以上機(jī)械或電子制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉電子元器件大批量生產(chǎn)特點(diǎn)和管理方式;
3、具有較強(qiáng)的組織管理能力或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力并取得相應(yīng)的成果。
高級(jí)管理人才崗位
第6篇 高級(jí)配置管理工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、建立并維護(hù)公司敏捷配置管理規(guī)劃、流程和策略;
2、制定并改進(jìn)缺陷跟蹤規(guī)劃及流程,并與開(kāi)發(fā)、測(cè)試和質(zhì)量管理人員緊密合作;
3、運(yùn)用工具搭建和管理配置管理庫(kù),負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的變更管理、配置標(biāo)識(shí)管理、配置審計(jì)等工作;
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的版本控制、構(gòu)建和發(fā)布管理;
5、對(duì)公司員工進(jìn)行配置管理概念、流程和工具的培訓(xùn)。
第7篇 高級(jí)管理咨詢(xún)顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供項(xiàng)目前的信息咨詢(xún)服務(wù)及配合市場(chǎng)部完成市場(chǎng)推廣及銷(xiāo)售工作。
2、負(fù)責(zé)按客戶(hù)的需求制定咨詢(xún)項(xiàng)目的實(shí)施方案。
3、負(fù)責(zé)按項(xiàng)目方案實(shí)施項(xiàng)目咨詢(xún)服務(wù)工作。
4、負(fù)責(zé)按客戶(hù)的需要提供項(xiàng)目培訓(xùn)工作。
5、負(fù)責(zé)按公司的要求完成課程及咨詢(xún)產(chǎn)品的研發(fā)工作。
職位要求：
1、平時(shí)沒(méi)有事情時(shí)不需每天到公司上班，能適應(yīng)頻繁出差。
2、知識(shí)：
（1）生產(chǎn)管理咨詢(xún)方向：了解精益生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)tpm管理體系、5s管理、ie等精益有一定的了解。
（2）人力資源管理咨詢(xún)方向：了解現(xiàn)代人力資源管理理念及方法，對(duì)薪酬績(jī)效、人才管理與發(fā)展知識(shí)有一定的掌握。
3、經(jīng)驗(yàn)：
(1) 2年以上國(guó)內(nèi)大型生產(chǎn)制造企業(yè)(行業(yè)前5名以?xún)?nèi))工作，或2年以上優(yōu)秀跨國(guó)制造企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
(2)主導(dǎo)過(guò)2個(gè)或以上精益生產(chǎn)管理項(xiàng)目或人力資源管理項(xiàng)目，或參與過(guò)3個(gè)以上第三方咨詢(xún)項(xiàng)目。
4、能力：
（1）學(xué)習(xí)理解能力：對(duì)新事物或新知識(shí)能夠快速的理解，在輔導(dǎo)下能夠快速應(yīng)用。
（2）溝通影響能力：能夠傾聽(tīng)和理解他人想法和感受，并能夠策略性的做出積極的回應(yīng)。
5、個(gè)性特質(zhì)：
（1）積極主動(dòng)：在沒(méi)有人監(jiān)督的情況下仍能夠自我約束，保持動(dòng)力向前推進(jìn)工作。
（2）結(jié)果導(dǎo)向：無(wú)論遇到任何困難，總是想方設(shè)法去達(dá)成目標(biāo)，而非總是強(qiáng)調(diào)客觀(guān)困難。
（3）樂(lè)觀(guān)誠(chéng)信：總是能看到事情的好的方面，對(duì)待客戶(hù)及公司的管理能夠持續(xù)秉持誠(chéng)信直的原則。
第8篇 上位機(jī)高級(jí)軟件工程師兼項(xiàng)目管理職位描述與崗位職責(zé)任職要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)上位機(jī)軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)與產(chǎn)品規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)上位機(jī)需求分析、業(yè)務(wù)與功能設(shè)計(jì)及項(xiàng)目管理；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的研發(fā)規(guī)劃、設(shè)計(jì)與交付；
4、管理上位機(jī)研發(fā)與測(cè)試團(tuán)隊(duì)，確保研發(fā)進(jìn)度和研發(fā)質(zhì)量。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，熟悉電表行業(yè)及工作原理，5年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉電表國(guó)際電工協(xié)議，精通掌握socket、串口通信編程技術(shù)；
3、精通項(xiàng)目管理，有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，積極、主動(dòng)、敬業(yè)；
4、熱愛(ài)本職工作，能承受一定的工作壓力；
5、良好的英語(yǔ)閱讀能力和溝通能力。
第9篇 高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)管理崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及發(fā)展商的營(yíng)銷(xiāo)理念和推盤(pán)手法，定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、撰寫(xiě)報(bào)告;
2. 制定并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，對(duì)項(xiàng)目的銷(xiāo)售全流程進(jìn)行管理;
3. 對(duì)公司銷(xiāo)售情況、品牌、輿論進(jìn)行監(jiān)控管理;
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2.黨員優(yōu)先;
3.工作經(jīng)驗(yàn)7年以上工作職責(zé):
1. 掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及發(fā)展商的營(yíng)銷(xiāo)理念和推盤(pán)手法，定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、撰寫(xiě)報(bào)告;
2. 制定并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，對(duì)項(xiàng)目的銷(xiāo)售全流程進(jìn)行管理;
3. 對(duì)公司銷(xiāo)售情況、品牌、輿論進(jìn)行監(jiān)控管理;
任職要求:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2.黨員優(yōu)先;
3.工作經(jīng)驗(yàn)7年以上
高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)管理崗位
第10篇 高級(jí)品牌管理經(jīng)理崗位職責(zé)
1. 根據(jù)集團(tuán)品牌戰(zhàn)略與被投公司實(shí)際需求,制定落實(shí)集團(tuán)公關(guān)策略,統(tǒng)籌開(kāi)展全方位的媒體關(guān)系建設(shè)及維護(hù),形成良好的企業(yè)外部環(huán)境;
2. 參與輿情監(jiān)測(cè)、預(yù)警和應(yīng)對(duì)工作,妥善處理輿情危機(jī);
3. 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,落實(shí)集團(tuán)境內(nèi)外重大品牌傳播項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行;
4. 根據(jù)國(guó)內(nèi)外金融投資類(lèi)to b業(yè)務(wù)需求、產(chǎn)業(yè)類(lèi)被投公司市場(chǎng)推廣需求,管理并推動(dòng)被投公司開(kāi)展與市場(chǎng)發(fā)展相關(guān)的公關(guān)傳播活動(dòng);
5. 組織落實(shí)國(guó)內(nèi)外傳播對(duì)象與目標(biāo)市場(chǎng)相關(guān)課題研究;
6. 參與集團(tuán)csr公益項(xiàng)目的可行性評(píng)估、策劃、組織與項(xiàng)目管理。
任職要求
1. 985院校本科以上學(xué)歷,33-38歲;
2. 10年左右工作經(jīng)驗(yàn)(3-5年主流財(cái)經(jīng)媒體工作經(jīng)歷+3-5年大型金融機(jī)構(gòu)/投資集團(tuán)工作經(jīng)歷);
3. 熟知媒體環(huán)境和傳播方式,具有廣泛的財(cái)經(jīng)媒體資源,有豐富的危機(jī)處理經(jīng)驗(yàn);
4. 具備海外留學(xué)背景優(yōu)先,英語(yǔ)口語(yǔ)和寫(xiě)作優(yōu)良者優(yōu)先。 工作職責(zé)
1. 根據(jù)集團(tuán)品牌戰(zhàn)略與被投公司實(shí)際需求,制定落實(shí)集團(tuán)公關(guān)策略,統(tǒng)籌開(kāi)展全方位的媒體關(guān)系建設(shè)及維護(hù),形成良好的企業(yè)外部環(huán)境;
2. 參與輿情監(jiān)測(cè)、預(yù)警和應(yīng)對(duì)工作,妥善處理輿情危機(jī);
3. 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,落實(shí)集團(tuán)境內(nèi)外重大品牌傳播項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行;
4. 根據(jù)國(guó)內(nèi)外金融投資類(lèi)to b業(yè)務(wù)需求、產(chǎn)業(yè)類(lèi)被投公司市場(chǎng)推廣需求,管理并推動(dòng)被投公司開(kāi)展與市場(chǎng)發(fā)展相關(guān)的公關(guān)傳播活動(dòng);
5. 組織落實(shí)國(guó)內(nèi)外傳播對(duì)象與目標(biāo)市場(chǎng)相關(guān)課題研究;
6. 參與集團(tuán)csr公益項(xiàng)目的可行性評(píng)估、策劃、組織與項(xiàng)目管理。
任職要求
1. 985院校本科以上學(xué)歷,33-38歲;
2. 10年左右工作經(jīng)驗(yàn)(3-5年主流財(cái)經(jīng)媒體工作經(jīng)歷+3-5年大型金融機(jī)構(gòu)/投資集團(tuán)工作經(jīng)歷);
3. 熟知媒體環(huán)境和傳播方式,具有廣泛的財(cái)經(jīng)媒體資源,有豐富的危機(jī)處理經(jīng)驗(yàn);
4. 具備海外留學(xué)背景優(yōu)先,英語(yǔ)口語(yǔ)和寫(xiě)作優(yōu)良者優(yōu)先。
第11篇 高級(jí)管理咨詢(xún)師崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)管理咨詢(xún)師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)進(jìn)行流程工作規(guī)劃和策劃，包括流程優(yōu)化需求收集、流程優(yōu)化目標(biāo)分解和推動(dòng)。
2. 參與和跟蹤流程優(yōu)化項(xiàng)目，保障流程優(yōu)化項(xiàng)目質(zhì)量。
3. 整理流程信息化需求，監(jiān)控流程運(yùn)行效率，提出流程優(yōu)化建議，推進(jìn)流程信息化。
4. 完善現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程管理制度，建立流程監(jiān)控、報(bào)告機(jī)制。并定期開(kāi)展流程監(jiān)控與評(píng)估。
5. 主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程管理相關(guān)知識(shí)、方法和工具的培訓(xùn)，推動(dòng)公司范圍內(nèi)提升流程管理思維和方法。
任職要求:
3年以上流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化、實(shí)施管理(含it化)等經(jīng)驗(yàn)
bpm相關(guān)認(rèn)證優(yōu)先
有流程管理、流程變革、流程重構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)流程治理方法論
1. 了解業(yè)務(wù)流程管理相關(guān)知識(shí)、方法和工具。
2. 有操作層面流程優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟練操作ppt、xmind、visio等軟件。
4. 有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)一定工作壓力。樂(lè)于，善于正式及非正式溝通。
5. 有良好的理解能力及執(zhí)行力。
6. 精益六西格瑪綠帶及以上者優(yōu)先。
工作職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)進(jìn)行流程工作規(guī)劃和策劃，包括流程優(yōu)化需求收集、流程優(yōu)化目標(biāo)分解和推動(dòng)。
2. 參與和跟蹤流程優(yōu)化項(xiàng)目，保障流程優(yōu)化項(xiàng)目質(zhì)量。
3. 整理流程信息化需求，監(jiān)控流程運(yùn)行效率，提出流程優(yōu)化建議，推進(jìn)流程信息化。
4. 完善現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程管理制度，建立流程監(jiān)控、報(bào)告機(jī)制。并定期開(kāi)展流程監(jiān)控與評(píng)估。
5. 主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程管理相關(guān)知識(shí)、方法和工具的培訓(xùn)，推動(dòng)公司范圍內(nèi)提升流程管理思維和方法。
任職要求:
3年以上流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化、實(shí)施管理(含it化)等經(jīng)驗(yàn)
bpm相關(guān)認(rèn)證優(yōu)先
有流程管理、流程變革、流程重構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)流程治理方法論
1. 了解業(yè)務(wù)流程管理相關(guān)知識(shí)、方法和工具。
2. 有操作層面流程優(yōu)化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟練操作ppt、xmind、visio等軟件。
4. 有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)一定工作壓力。樂(lè)于，善于正式及非正式溝通。
5. 有良好的理解能力及執(zhí)行力。
6. 精益六西格瑪綠帶及以上者優(yōu)先。
高級(jí)管理咨詢(xún)師崗位
第12篇 高級(jí)管理顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位要求：
1、工業(yè)工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中不少于兩年以上的咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)；
3、有質(zhì)量管理或生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練使用 office 軟件，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、理論性、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力和問(wèn)題分析能力強(qiáng)，敏銳的創(chuàng)新意識(shí)和清晰的邏輯思維，較好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和工作激情；
5、負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供精益生產(chǎn)系統(tǒng)的實(shí)施（熟悉：5s，可視化管理，改善，快速換模，全員生產(chǎn)維修，看板，拉動(dòng)式生產(chǎn)，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)等），具有tps、ie、tpm、6δ知識(shí)者優(yōu)先考慮；
6、能適應(yīng)經(jīng)常出差；
7、在豐田、豐田供應(yīng)商、三星系統(tǒng)等豐田系工廠(chǎng)所工作過(guò)者優(yōu)先；
8、日語(yǔ)優(yōu)秀者優(yōu)先。
職責(zé)描述：
1、為客戶(hù)提供精益生產(chǎn)相關(guān)的培訓(xùn)；
2、負(fù)責(zé)客戶(hù)的精益生產(chǎn)咨詢(xún)方案策劃；
3、主持實(shí)施精益生產(chǎn)項(xiàng)目實(shí)施；
4、分析調(diào)研客戶(hù)的實(shí)際需求與問(wèn)題，制定有效的咨詢(xún)與培訓(xùn)方案。
