第1篇 安全管理崗崗位職責

崗位職責:

1.負責參與制訂公司安全管理相關(guān)制度

2.負責參與編制安全生產(chǎn)年度計劃

3.負責指導項目部的日常安全管理工作

4.負責組織并參與項目檢查

5.負責就檢查內(nèi)容建立檢查統(tǒng)計表

6.負責就檢查發(fā)現(xiàn)的問題提出解決措施,并督促整改

7.負責指導、檢查項目部的安全創(chuàng)優(yōu)工作的開展

8.負責組織對工程安全事故的調(diào)查、分析和處理

9.負責參與審核項目施工組織設計和專項施工方案,并對其中的安全管理提出要求和建議

10.負責參與工程項目的安全交底工作

11.負責擬定、實施、持續(xù)改進內(nèi)部安全計劃

12.負責建立工程安全監(jiān)督備案等資料登記臺帳

13.負責參加公司和部門的各類安全、環(huán)保檢查活動和相關(guān)的分項工程驗收,并進行跟蹤查驗,做好記錄

14.負責參與公司的質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境體系認證工作

15.完成部門領(lǐng)導交辦的其他工作

任職要求:

1.全日制大學本科及以上學歷,安全管理、安全工程等相關(guān)專業(yè);

2.5年以上工作經(jīng)驗,3年以上施工類企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗;

3.具有注冊安全工程師、安全c證、安全員證資格證書;

4.身體健康,可接受西安周邊項目安全檢查工作。

第2篇 大廈小區(qū)安全管理主管崗位職責

小區(qū)(大廈)安全管理主管崗位職責

安全主管是在客戶服務中心經(jīng)理的直接領(lǐng)導下,負責物業(yè)治安保衛(wèi)的現(xiàn)場管理、消防管理、控制中心管理工作。其主要職責如下:

1.熟悉掌握項目建筑結(jié)構(gòu)、設施設備、各崗位設置及周圍環(huán)境,負責制訂及落實小區(qū)(大廈)安全管理實施方案及各類安全防范措施,建立完善的安全管理規(guī)章制度。

2.負責定時、不定時通過對講機或跟蹤檢查責任區(qū)域、各崗位執(zhí)勤情況,督導工作,協(xié)助處理有關(guān)問題。

3.遇緊急事件發(fā)生時,及時與客戶服務中心經(jīng)理取得聯(lián)系,并迅速調(diào)集人員前往事發(fā)地點進行處理并做好記錄向客戶服務中心經(jīng)理匯報。

4.負責上傳下達及時將各責任區(qū)域發(fā)生的治安問題及處理情況綜合整理,向客戶服務中心經(jīng)理匯報,并傳達責任區(qū)域當值安全員。

5.督導小區(qū)(大廈)區(qū)域內(nèi)的車輛行駛、停放管理。監(jiān)督各類消防、安全、交通等標識的完好。按時上繳停車場車輛臨時進出憑證票根,及時清點收取的臨時停車費,并上交到出納員處。

6.積極配合客戶服務中心經(jīng)理做好安全員的人事管理工作,負責所轄員工的工作業(yè)績考核,包括合理安排人員加班、值班,內(nèi)務檢查、文體活動的開展等。

7.負責安全員的考勤監(jiān)督。每月底將安全員本月考勤、工作考核、加班統(tǒng)計表,各種相關(guān)工作質(zhì)量記錄表匯總交客戶服務中心經(jīng)理。

8.負責新到安全員的崗前培訓及在職崗位培訓工作,負責編制安全管理員的軍事訓練計劃,具體組織軍訓工作。確保質(zhì)量記錄的完整性,并及時送交資料管理員歸檔。

9.負責控制中心的管理工作。

10.負責每周四12:30前向客戶服務中心經(jīng)理上報周信息、每月28日前報月工作計劃。

11.協(xié)助其它崗位工作,完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

第3篇 食品安全管理崗位職責

崗位職責:

1.組織餐廳員工開展食品安全知識培訓,以及宣導工作;

2.監(jiān)督原料、半成品、成品在儲存、加工、售賣過程中的質(zhì)量和環(huán)境衛(wèi)生,反饋異常,制定改進方案,并跟蹤改進實施效果;

3.協(xié)助餐廳擬定5s工作計劃并組織餐廳推進、落實;

4.負責員工健康證辦理、登記工作,關(guān)注員工日常健康狀況;

5.負責跟蹤和優(yōu)化餐廳有害生物控制,引導防治公司人員規(guī)范投藥;

6.協(xié)助店長處理顧客投訴以及重大突發(fā)事件及調(diào)查處理;

7.協(xié)助公司編制食品安全相關(guān)制度、作業(yè)指導書等文件,并在餐廳宣貫、落實。

任職要求:

1.食品、生物工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專以上學歷;

2.24歲以上,熟練電腦操作和使用辦公軟件;

3.1年以上食品加工、餐飲管理同類工作經(jīng)驗,有連鎖餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4.熟悉iso 9001/iso 22000管理體系,有內(nèi)審員資格證優(yōu)先;

5.具有原則性和溝通協(xié)調(diào)能力;

6.接受優(yōu)秀。

發(fā)展方向和機會:

★優(yōu)秀的伙伴發(fā)展為片區(qū)食品安全主管;

★以及公司其他業(yè)務管理路線—財管員、店長助理、店長、區(qū)域經(jīng)理、部門總監(jiān)。

第4篇 z物業(yè)電梯安全管理責任人崗位職責

物業(yè)電梯安全管理責任人崗位職責樣本

1.熟悉電梯方面的各種法令、法規(guī)和有關(guān)條例。

2.認真貫徹執(zhí)行政府有關(guān)部門政策、法令和上級對電梯管理的各項指示、要求和規(guī)定。

3.制訂電梯規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,并負責監(jiān)督執(zhí)行。

4.制定電梯安全管理目標,包括各項的規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,規(guī)定各級安全負責人的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

5.建立健全電梯安全管理組織機構(gòu),對電梯安全運行情況、電梯工作計劃實施情況進行監(jiān)督。

6.定期進行電梯安全管理情況抽查和總結(jié),對存在的安全隱患要求立即整改。認真聽取對安全管理的合理化建議。

7.加強電梯的定期維修保養(yǎng)工作力度,減少安全責任事故的發(fā)生,保證電梯安全運行。

8.指導培訓工作,提高電梯公司員工技術(shù)素質(zhì)。

第5篇 主管腳手架安全管理副經(jīng)理崗位職責

1).負責腳手架安全管理體系的日常工作,代表項目經(jīng)理管理好腳手架安全文明使用;

2).負責布置腳手架日常管理工作,定期的腳手架安全使用交底工作,代表項目經(jīng)理監(jiān)督檢查腳手架管理體系的工作質(zhì)量,協(xié)助項目經(jīng)理組織定期的腳手架安全使用大檢查;

3).負責組織操作人員上崗前的三級教育和技術(shù)、安全知識的培訓工作;

4).負責協(xié)調(diào)好各分包單位安全、文明使用腳手架交底工作;

5).在腳手架安全使用上有否決權(quán),獎罰權(quán);監(jiān)督腳手架的整改工作執(zhí)行情況;

6).向監(jiān)理例會、政府主管部門、上級主管部門匯報腳手架的安全使用情況;

7).負責腳手架安全管理資料的完整、標準、及時歸檔工作,負責提供地方政府行政主管部門對腳手架安全管理的規(guī)定。

第6篇 網(wǎng)絡信息安全管理崗位職責網(wǎng)絡信息安全管理職責任職要求

網(wǎng)絡信息安全管理崗位職責

網(wǎng)絡信息安全管理員 崗位主要職責:

1. 與業(yè)務團隊/職能團隊建立良好的溝通機制，及時了解業(yè)務/職能團隊的信息安全痛點，快速了解業(yè)務/職能團隊對信息安全的需求;并將需求整理成問題發(fā)現(xiàn)、轉(zhuǎn)化為可以落地的實施方案。

2. 協(xié)調(diào)信息安全內(nèi)外部資源與能力，以需求為導向、主導問題的解決;并且可以針對建設中的信息安全能力，提出明確的需求、確定切實可行的產(chǎn)品技術(shù)方案。

3. 根據(jù)部門、公司整體工作安排，實時調(diào)整自己的工作重點;有大局觀和全局意識，可以及時發(fā)現(xiàn)并反饋工作過程中出現(xiàn)的協(xié)同需求和協(xié)同機會。

4. 對各類信息安全數(shù)據(jù)進行分析，完成日常數(shù)據(jù)分析匯總和結(jié)果呈現(xiàn)，以及異常數(shù)據(jù)原因分析和結(jié)果溯源;并且，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果、發(fā)現(xiàn)信息安全管理的優(yōu)化方向，與業(yè)務/職能團隊積極溝通、促進優(yōu)化方案的落地實施。

5、網(wǎng)信辦、公安部、工信部、集團公司等上級安全管理單位工作要求落地。

崗位要求:

1. 5年以上工作經(jīng)驗;

2. 本科及以上學歷，信息安全相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3. 對信息安全風險管理、信息安全產(chǎn)品與技術(shù)有深度認知，有自己的分析與判斷能力;

4. 良好的內(nèi)外部溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，良好的抗壓能力，良好的總結(jié)匯報能力，良好的文檔寫作能力;

5. 有信息安全咨詢、信息安全服務、數(shù)據(jù)分析運營方面的工作經(jīng)驗優(yōu)先;

6. 有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)信息安全管理方面的行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位主要職責:

1. 與業(yè)務團隊/職能團隊建立良好的溝通機制，及時了解業(yè)務/職能團隊的信息安全痛點，快速了解業(yè)務/職能團隊對信息安全的需求;并將需求整理成問題發(fā)現(xiàn)、轉(zhuǎn)化為可以落地的實施方案。

2. 協(xié)調(diào)信息安全內(nèi)外部資源與能力，以需求為導向、主導問題的解決;并且可以針對建設中的信息安全能力，提出明確的需求、確定切實可行的產(chǎn)品技術(shù)方案。

3. 根據(jù)部門、公司整體工作安排，實時調(diào)整自己的工作重點;有大局觀和全局意識，可以及時發(fā)現(xiàn)并反饋工作過程中出現(xiàn)的協(xié)同需求和協(xié)同機會。

4. 對各類信息安全數(shù)據(jù)進行分析，完成日常數(shù)據(jù)分析匯總和結(jié)果呈現(xiàn)，以及異常數(shù)據(jù)原因分析和結(jié)果溯源;并且，根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果、發(fā)現(xiàn)信息安全管理的優(yōu)化方向，與業(yè)務/職能團隊積極溝通、促進優(yōu)化方案的落地實施。

5、網(wǎng)信辦、公安部、工信部、集團公司等上級安全管理單位工作要求落地。

崗位要求:

1. 5年以上工作經(jīng)驗;

2. 本科及以上學歷，信息安全相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3. 對信息安全風險管理、信息安全產(chǎn)品與技術(shù)有深度認知，有自己的分析與判斷能力;

4. 良好的內(nèi)外部溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，良好的抗壓能力，良好的總結(jié)匯報能力，良好的文檔寫作能力;

5. 有信息安全咨詢、信息安全服務、數(shù)據(jù)分析運營方面的工作經(jīng)驗優(yōu)先;

6. 有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)信息安全管理方面的行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

第7篇 專職食品安全管理人員崗位職責規(guī)定

根據(jù)《食品安全法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定現(xiàn)就我單位食品安全管理工作制定如下制度

一、崗位責任制度

1、負責人崗位職責 對食品的經(jīng)營負全面責任負責建立、健全質(zhì)量管理體系加強對業(yè)務經(jīng)營人員的質(zhì)量教育保證質(zhì)量管理方針和質(zhì)量目標的落實和實施。定期開展質(zhì)量教育和培訓工作每年組織一次全員身體檢查。

2、管理人員崗位職責 對食品安全管理工作負直接責任按時做好餐廳、各操作工作室和倉庫的清潔衛(wèi)生工作，確保食品的經(jīng)營條件和存放設施安全、無害、無污染建立并管理員工健康檔案，每年負責安排從業(yè)人員的健康檢查監(jiān)督檢查員工保持日常個人衛(wèi)生。負責監(jiān)督營業(yè)場所和倉庫的溫濕度在規(guī)定的范圍內(nèi)，確保經(jīng)營食品的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)可能影響食品安全的問題應立即解決或向負責人報告。

3、購銷人員崗位職責 嚴禁采購法律法規(guī)禁止上市銷售的食品，嚴禁從證照不全的企業(yè)采購食品，進貨時認真查驗供貨單位的《食品生產(chǎn)許可證》、《食品流通許可證》、《營業(yè)執(zhí)照》和《檢驗合格證》等確保所售出的食品在保質(zhì)期內(nèi)，并應定期檢查在售食品的外觀性狀和保質(zhì)期，發(fā)現(xiàn)問題立即下架同時向食品安全管理人員報告。

二、從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度

1、凡從事食品經(jīng)營工作的人員必須經(jīng)崗前衛(wèi)生知識培訓方能上崗，從事直接入口食品工作崗位的人員必須取得健康證明且每年進行健康檢查定，期進行食品衛(wèi)生和有關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)、業(yè)務技能的培訓。

2、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病，包括病原攜帶者活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病及其他有礙食品安全的疾病的人員不得從事接觸直接入口食品的工作。

3、注意個人清潔衛(wèi)生做到個人儀表整潔。上崗時必須穿戴統(tǒng)一整潔的工作服并應經(jīng)常換洗保持清潔。在工作崗位上不能嚼口香糖、進食、吸煙。私人物品必須存放在指定的區(qū)域或更衣室內(nèi)，不可放置在工作區(qū)內(nèi)。

三、進銷貨臺賬制度

1、建立食品進銷貨臺帳制度，如實記錄食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)批號生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、供貨商名稱及聯(lián)系方式、進貨日期等內(nèi)容或者保留載有上述信息的票據(jù)。

2、進貨查驗記錄、批發(fā)記錄或者票據(jù)應當真實，不得偽造。保存期限不得少于兩年。

四、倉庫管理制度

1、食品倉庫必須做到專用，不得存放其他雜物和有毒有害物質(zhì)。應設專人負責管理并建立健全出入庫登記制度。食品及食品原料入庫時，庫管員應對其質(zhì)量和數(shù)量進行驗收并詳細 記錄入庫產(chǎn)品的名稱、數(shù)量、產(chǎn)地、進貨日期、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期、包裝情況等，并按入庫時間的先后分類存放，感官檢查不合格的食品不得入庫。設有不安全食品暫存專柜并有記錄本。

2、食品倉庫應有良好通風，保持庫房內(nèi)所需溫度和濕度，防止食品霉變、生蟲。貯存生鮮食品，應配置必要的低溫貯存設備，包括冷藏庫柜和冷凍庫柜。搞好防塵、防蠅、防鼠、防潮工作，定期對庫房周圍進行衛(wèi)生清掃消除有毒、有害污染源及蟻蠅孳生場所。

3、食品存放設隔離地面的平臺和層架離墻30厘米以上，最底層隔離地面40厘米以上。食品按照先進先出、生熟分開的原則分類貯存并有明顯標識。

五、除蟲滅害制度

1、食品場所內(nèi)不得使用鼠藥。配備一定數(shù)量的滅蠅燈，并保證能正常工作。熟食制品間要配有充足有效的空氣，消毒設施定期消毒。

2、應定期進行除蟲滅害工作，防止害蟲孳生。使用殺蟲劑進行除蟲滅害應由專人按照規(guī)定的使用方法進行。除蟲滅害工作不能在營業(yè)時間進行，實施時對各種食品應有保護措施。使用時不得污染食品，食品接觸面及包裝材料使用后應將所有設備、工具及容器徹底清洗。

六、衛(wèi)生檢查及獎懲制度

1、衛(wèi)生管理工作有領(lǐng)導分管和專人管理，制定衛(wèi)生檢查及獎懲制度，并組織有關(guān)人員定期或不定期進行衛(wèi)生檢查，組織從業(yè)人員學習衛(wèi)生知識和有關(guān)法規(guī)，并組織培訓考核，考核成績與獎懲掛鉤。

2、衛(wèi)生管理人員負責各項衛(wèi)生管理制度的落實，做到每天有檢查檢查記錄完備。嚴格從業(yè)人員衛(wèi)生操作程序，逐步養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣和衛(wèi)生操作習慣。檢查中發(fā)現(xiàn)問題仍未改進的按有關(guān)獎懲制度嚴格處理。

濟陽街道辦事處中心幼兒園

2015.7

第8篇 液化氣站安全管理人員崗位職責

1、在站長領(lǐng)導下，具體負責站內(nèi)安全技術(shù)管理工作。

2、認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)壓力容器，氣瓶安全的法規(guī)和其它規(guī)定，對站內(nèi)各種設備的安全運行及充裝安全負技術(shù)責任。

3、負責站內(nèi)各種設備、操作、檢修人員的安全教育和安全技術(shù)培訓管理工作。

4、負責站內(nèi)各種設備的安全管理規(guī)章制度。

5、負責建立站內(nèi)設備的技術(shù)檔案及辦理壓力容器使用登記，制定壓力容器的年度檢驗計劃，并負責組織實施。

6、負責站內(nèi)各種設備、器具的檢驗，修理更新等技術(shù)審查。

7、負責檢查壓力容器的運行、維修和安全附件的校驗情況。

8、負責向主管部門及當?shù)劐仩t壓力容器安全監(jiān)察機構(gòu)報送當年壓力容器數(shù)量和變動情況的統(tǒng)計表，定期檢驗計劃的實施情況及存在的問題。

9、負責壓力容器、氣瓶事故的調(diào)查分析和報告。

10、負責安全技術(shù)防火方面的規(guī)定，對站內(nèi)臨時動火作業(yè)，按要求執(zhí)行審批手續(xù)，并到現(xiàn)場監(jiān)督指導。

11、負責組織、搞好消防演練，加強防范，提高消防水平。

12、負責督促站內(nèi)各崗位執(zhí)行安全法規(guī)及崗位安全責任制的情況，有權(quán)制止違章操作現(xiàn)象，對站內(nèi)領(lǐng)導忽視安全生產(chǎn)，不認真執(zhí)行有關(guān)法規(guī)，對事故隱患不采取有效措施等行為有權(quán)向上級主管部門及當?shù)劐仩t壓力容器安全監(jiān)察機構(gòu)報告。

第9篇 安全管理專員崗位職責職位要求

職責描述：

（1）在部門負責人領(lǐng)導下，負責集團公司的各項安全管理工作。貫徹落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定；

（2）協(xié)助部門負責人建立健全集團公司安全管理制度、辦法和措施，監(jiān)督、檢查和指導安全生產(chǎn)工作，確保集團公司安全生產(chǎn)目標實現(xiàn)；

（3）協(xié)助部門負責人對集團公司安委會召開的資料準備及會議紀要的整理和上報。對安全生產(chǎn)的重大問題及時研究，制定措施，并確保按期實現(xiàn)；

（4）加強現(xiàn)場檢查，督促下屬各公司作業(yè)人員認真落實標準化作業(yè)和安全控制措施，定期對集團公司的安全狀況進行分析，發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)具體問題，及時消除安全隱患；

（5）協(xié)助部門負責人對下屬各公司發(fā)生事故后的搶救、調(diào)查、報告工作。按“四不放過”的原則，分析事故原因，擬定改進措施。嚴肅查處規(guī)定權(quán)限的事故，對事故責任者按規(guī)定進行處理或提出處理意見，報請上級審批；

（6）抓好集團公司員工的安全教育培訓工作；

（7）完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

任職資格：

(1)年齡要求：40歲以下；

(2)學歷要求：全日制大學本科及以上學歷；

(3)專業(yè)要求：交通運輸、物流管理、安全管理及相關(guān)專業(yè)；

(4)具備2年及以上運輸、物流、工業(yè)生產(chǎn)、建筑工程等安全生產(chǎn)管理方面的工作經(jīng)驗，熟悉電腦及辦公軟件操作；

(5)具備駕照者優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：10年以上經(jīng)驗

第10篇 食品安全管理組織機構(gòu)及崗位職責

一、食堂安全管理組織機構(gòu)

二、食品安全管理組織人員職責

(一)負責人職責:對本單位的食品衛(wèi)生安全負全面責任

(二)直接負責人職責

1、組織從業(yè)人員進行食品安全法律和知識培訓。

2、制定食品安全管理制度及崗位責任制度,并對執(zhí)行情況進行督促檢查。

3、檢查食品生產(chǎn)經(jīng)營過程的衛(wèi)生狀況并記錄,嚴防食物中毒,對檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合食品安全要求的行為及時制止并提出處理意見。

4、加強食品采購索證、驗收、臺賬登記、貯存的管理。

5、組織從業(yè)人員進行健康檢查,督促患有有礙食品安全疾病和病癥的人員調(diào)離相關(guān)崗位。

6、建立食品安全管理檔案。

7、接受和配合食品藥品監(jiān)督部門對本單位的食品安全進行監(jiān)督檢查,如實提供有關(guān)情況,對提出的整改意見負責落實,并及時向企業(yè)領(lǐng)導報告。

三河市第九中學

2023年2月17日

第11篇 安全咨詢顧問管理咨詢方向崗位職責要求

職責描述：

1、 等級保護、風險評估項目中管理部分的實施及項目文檔撰寫，安全管理體系編制；

2、 iso27001信息安全管理體系及iso20000信息技術(shù)服務管理體系咨詢；

3、 為客戶提供網(wǎng)絡安全規(guī)劃；

4、 對客戶/合作伙伴/內(nèi)部員工進行信息安全管理培訓；

5、 跟蹤最新的網(wǎng)絡安全政策、標準、技術(shù)態(tài)勢；

6、 協(xié)助公司安全服務相關(guān)資質(zhì)證書申請和維持工作；

7、 部門其它事務。

職位要求：

1、 計算機相關(guān)專業(yè)本科（含）以上學歷；

2、 熟悉國家及行業(yè)等級保護、風險評估、iso27001、iso20000等相關(guān)政策、標準、規(guī)范和工作流程等；

3、 掌握國內(nèi)外信息及網(wǎng)絡安全發(fā)展動態(tài)，對信息安全基礎(chǔ)知識及網(wǎng)絡安全有較深的見解；

4、 具備良好的理解能力和創(chuàng)新意識，文字功底好，文檔編寫能力強；

5、 熟練使用office（主要包括word、excel、viso、project等)辦公軟件；

6、 踏實肯干，工作細致、認真敬業(yè)，責任心強，富有團隊合作精神；

7、 具備等級保護咨詢、風險評估、27001信息安全管理體系咨詢工作或相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

8、 熟悉云計算、工控、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)等技術(shù)領(lǐng)域者優(yōu)先；

9、 有信息安全相關(guān)證書者優(yōu)先，（如：cissp、cisp、cisaw、ccssp、ccnp等）。

第12篇 機械設備管理人員安全生產(chǎn)崗位職責

機械設備管理人員安全生產(chǎn)崗位責任案例分析以施工現(xiàn)場機械設備管理人員安全生產(chǎn)責任制為例分析。以下是一份機械員安全生產(chǎn)崗位責任制文件:機械員安全生產(chǎn)崗位責任制1、應認真遵守國家及行業(yè)的法律法規(guī)、標準規(guī)范和相關(guān)規(guī)定,認真履行工作職責。2、根據(jù)規(guī)定,認真做好各種機械設備的驗收工作,整理好驗收資料。3、按照施工組織設計、專項施工方案的具體要求,做好各種機械設備的選址工作。4、參與有關(guān)機械設備專項施工方案的編制工作。5、認真審查有關(guān)機械設備安裝、拆卸專業(yè)隊伍資質(zhì)和人員資格,參與實施過程中的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理工作。6、對各種機械設備組織定期檢查并做好記錄,對查出的安全隱患應立即組織整改,保證設備的正常運轉(zhuǎn)。7、協(xié)助相關(guān)人員做好特殊工種的安全教育和送培取證工作。8、建立施工現(xiàn)場機械設備維修保養(yǎng)制度,并監(jiān)督落實,做好日常檢查工作。9、做好現(xiàn)場機械設備臺帳及各種資料的收集、整理、歸檔工作。10、禁止無建筑施工特種作業(yè)人員操作證的人員從事特殊工種作業(yè)。11、禁止未經(jīng)驗收合格的施工機械設備帶病運轉(zhuǎn)和超負荷作業(yè)。12、禁止惡劣氣候(如風力在六級以上)進行露天、高空、起重和打樁作業(yè)。13、補充內(nèi)容: 責任人簽字:年 月日這是一份施工現(xiàn)場機械設備管理人員安全生產(chǎn)崗位職責文件,但是仔細分析其安全生產(chǎn)職責內(nèi)容并沒有這么多的實質(zhì)性職責條款內(nèi)容,其中有的不能稱之為職責,有的可能并不是設備管理人員工作,還有的工作內(nèi)容相同可以合并的。因而這份機械員安全生產(chǎn)崗位責任制文件存在一些問題。還是以安全生產(chǎn)責任制特征分析這份機械員安全生產(chǎn)崗位責任制文件。以安全生產(chǎn)責任制的雙重性特征分析。安全生產(chǎn)責任制的雙重性是指安全生產(chǎn)責任應當包括兩個方面,即責任人在其工作范圍內(nèi)所要做的安全生產(chǎn)工作和做不好將受到的相應處罰,簡單歸之為“做什么”和“承擔什么”。這份機械員安全生產(chǎn)崗位責任制文件中的“應認真遵守國家及行業(yè)的法律法規(guī)、標準規(guī)范和相關(guān)規(guī)定,認真履行工作職責”明顯不是職責的具體內(nèi)容,而是對履行職責提出的要求,沒有相應的具體考核標準,所以很難對于“承擔什么”做出具體的規(guī)定;后三條的“禁止無建筑施工特種作業(yè)人員操作證的人員從事特殊工種作業(yè)”、“禁止未經(jīng)驗收合格的施工機械設備帶病運轉(zhuǎn)和超負荷作業(yè)”和“禁止惡劣氣候(如風力在六級以上)進行露天、高空、起重和打樁作業(yè)”是禁止規(guī)定,不宜在職責“做什么”中出現(xiàn),且這些相應內(nèi)容是由多人或多崗位人員遵守和承擔的,職責內(nèi)容不分主次地要求多類人員承擔不利于安全生產(chǎn)職責履行的監(jiān)督實施。另,有關(guān)“整理好驗收資料”、“做好現(xiàn)場機械設備臺帳及各種資料的收集、整理、歸檔工作”在許多施工現(xiàn)場是由現(xiàn)場資料管理人員負責,作為機械設備管理管理人員主要職責是做好設備管理記錄、協(xié)助相關(guān)人員整理歸檔資料。以安全生產(chǎn)責任制的法定性特征分析。安全生產(chǎn)責任制法定性是指安全生產(chǎn)職責內(nèi)容是由法律法規(guī)和相應的規(guī)章制度所確定。我國《安全生產(chǎn)法》除生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員明確了具體安全生產(chǎn)職責條款外,其他人員均未明確具體安全生產(chǎn)職責條款,但并不排除其他相關(guān)人員沒有法定的安全生產(chǎn)職責?！栋踩a(chǎn)法》在“從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利義務”一章中,既明確了所有從業(yè)人員的權(quán)利又規(guī)定了安全生產(chǎn)義務,安全生產(chǎn)義務即是相應的安全生產(chǎn)職責。歸納起來《安全生產(chǎn)法》規(guī)定了三項安全生產(chǎn)義務,即遵章守紀服從管理義務、接受教育培訓和提高技能義務和隱患報告義務,機械設備管理人員應當在遵章守紀、隱患管理上著重強調(diào)其安全生產(chǎn)職責。另外權(quán)利和義務是相對應的,權(quán)利中即體現(xiàn)出職責的要求。目前安全生產(chǎn)管理中機械設備事故頻發(fā),根本原因是不少施工現(xiàn)場總包單位沒有專門的機械設備管理人員,大部分機械設備管理指望分包協(xié)作單位負責,使得施工現(xiàn)場總包單位機械設備管理存在嚴重的空缺和漏洞,而不少建筑機械設備分包單位也沒配備機械設備管理人員,這是建筑機械設備事故頻發(fā)的主要管理原因。施工現(xiàn)場必須設置和明確機械設備管理人員,否則可根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)判定該施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理存在嚴重問題,評判結(jié)果為不合格的施工現(xiàn)場。在施工現(xiàn)場擔任機械設備管理人員職責重大,他應對施工現(xiàn)場機械設備安全管理負總責,只有這樣施工現(xiàn)場機械設備管理才能有效實施。所以在企業(yè)和施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度中,應設置專門的機械設備管理人員崗位,明確其具體的職責要求。從企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度是法律法規(guī)的延伸這一管理理論來談,企業(yè)及項目上的規(guī)章制度所確立的機械設備管理人員的有關(guān)要求也應是法定的安全生產(chǎn)崗位職責。綜上所述,這份施工現(xiàn)場機械員安全生產(chǎn)崗位責任制存在問題應做重要的調(diào)整。在安全生產(chǎn)管理中機械員應規(guī)范稱之為機械設備管理人員,施工現(xiàn)場設備管理工作量大的還應設機械設備主管人員;同樣由于“責任制”用詞為泛指,“職責”更確切。所以建議該施工現(xiàn)場機械員安全生產(chǎn)崗位責任制應更名“施工現(xiàn)場機械設備管理人員安全生產(chǎn)崗位職責”為好。為此,將施工現(xiàn)場機械員安全生產(chǎn)崗位責任制做了如下調(diào)整:施工現(xiàn)場機械設備管理人員安全生產(chǎn)崗位職責1、負責本施工現(xiàn)場機械設備管理制度及機械設備各項操作規(guī)程的制定和落實;2、組織或參與審查有關(guān)機械設備安裝、拆卸專業(yè)隊伍資質(zhì)和人員資格以及相關(guān)機械設備人員上崗培訓工作;3、組織或參與編制機械設備安裝、拆卸施工方案,并按照施工方案組織協(xié)調(diào)和進行監(jiān)督實施;4、組織或參與各種機械設備檢查和維護保養(yǎng)工作,督促做好檢查與保養(yǎng)記錄,確保設備完好;5、組織或參與制定并實施施工現(xiàn)場機械設備生產(chǎn)安全事故應急救援預案;6、補充內(nèi)容: 責任人簽字:年 月 日其中第六項條款“補充內(nèi)容”可根據(jù)施工現(xiàn)場具體情況實時增加、變動、更新,這一條款內(nèi)容的增加有利于安全生產(chǎn)責任制的動態(tài)管理。本《施工現(xiàn)場機械設備管理人員安全生產(chǎn)崗位職責》為施工現(xiàn)場對機械化設備管理負有主要責任人員的崗位責任制,可根據(jù)施工現(xiàn)場管理實際對“組織或參與”進行確認,即或“組織”,或“參與”,如為“參與”應當明確實際組織者,明確這項工作的負責人。如果施工現(xiàn)場機械設備管理工作量大,有若干個機械設備管理人員,這些機械設備管理人員安全生產(chǎn)崗位職責內(nèi)容因不盡相同,不能一模一樣或照搬照抄,應按照具體分工不同、權(quán)限不同另行制定。還需要說明的是,有關(guān)崗位職責內(nèi)容條款不宜寫的過多,相應的條款可合并歸納,七八條為宜,有利于記憶和對照執(zhí)行,其相應的職責應可以考核和追溯。