第1篇 財(cái)務(wù)管理專家崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)管理專家 客戶服務(wù)范圍:全國(guó)

出差可能:25%

崗位職責(zé),包括但不限于:

1. 負(fù)責(zé)研究大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法論;

2. 負(fù)責(zé)制作大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理營(yíng)銷工具并對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行高價(jià)值財(cái)務(wù)管理營(yíng)銷方法論+營(yíng)銷工具賦能;

3. 部分時(shí)間擔(dān)任大型客戶財(cái)務(wù)管理建設(shè)高價(jià)值售前主題專家;

4. 研究所及商業(yè)服務(wù)部門內(nèi)部顧問(wèn)培養(yǎng)。

崗位能力素質(zhì)要求:

1. 大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域?qū)＜?特別關(guān)注基礎(chǔ)財(cái)務(wù)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)共享、財(cái)務(wù)智能化等方面的專家能力;

2. 具備戰(zhàn)略性思維與結(jié)構(gòu)化思維能力,掌握相關(guān)咨詢領(lǐng)域的理論知識(shí)與咨詢項(xiàng)目實(shí)施方法論,具備方法論和解決方案創(chuàng)新能力;

3. 具備售前方案與咨詢報(bào)告制作、講解以及與客戶高層溝通的能力;

4. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)專家,8年以上相關(guān)領(lǐng)域的咨詢和交付經(jīng)驗(yàn);

5. 具有知名咨詢公司(如四大和國(guó)內(nèi)大型咨詢公司)財(cái)務(wù)管理咨詢工作背景優(yōu)先;

客戶服務(wù)范圍:全國(guó)

出差可能:25%

崗位職責(zé),包括但不限于:

1. 負(fù)責(zé)研究大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法論;

2. 負(fù)責(zé)制作大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理營(yíng)銷工具并對(duì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行高價(jià)值財(cái)務(wù)管理營(yíng)銷方法論+營(yíng)銷工具賦能;

3. 部分時(shí)間擔(dān)任大型客戶財(cái)務(wù)管理建設(shè)高價(jià)值售前主題專家;

4. 研究所及商業(yè)服務(wù)部門內(nèi)部顧問(wèn)培養(yǎng)。

崗位能力素質(zhì)要求:

1. 大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域?qū)＜?特別關(guān)注基礎(chǔ)財(cái)務(wù)、管理會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)共享、財(cái)務(wù)智能化等方面的專家能力;

2. 具備戰(zhàn)略性思維與結(jié)構(gòu)化思維能力,掌握相關(guān)咨詢領(lǐng)域的理論知識(shí)與咨詢項(xiàng)目實(shí)施方法論,具備方法論和解決方案創(chuàng)新能力;

3. 具備售前方案與咨詢報(bào)告制作、講解以及與客戶高層溝通的能力;

4. 大學(xué)本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)專家,8年以上相關(guān)領(lǐng)域的咨詢和交付經(jīng)驗(yàn);

5. 具有知名咨詢公司(如四大和國(guó)內(nèi)大型咨詢公司)財(cái)務(wù)管理咨詢工作背景優(yōu)先;

第2篇 管理財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

? 根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略需要,做好經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、集團(tuán)全面預(yù)算及融資方案等;

? 負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)核算、報(bào)表合并,及實(shí)施全面預(yù)算管理;

? 經(jīng)營(yíng)成果及數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化數(shù)據(jù)管理系統(tǒng),完善財(cái)務(wù)規(guī)章制度;

? 提高公司財(cái)務(wù)治理,改善內(nèi)部控制流程;

? 監(jiān)督遵守國(guó)家財(cái)稅法令,紀(jì)律和集團(tuán)會(huì)決議;

? 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

? 本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)會(huì)、金融等相關(guān)專業(yè);

? 具備中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格;

? 具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、融資等能力,熟練掌握財(cái)稅法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;

? 誠(chéng)信正直、認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng);

? 具備良好的內(nèi)外部協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和環(huán)境適應(yīng)能力;

? 熟悉農(nóng)牧、制造等相關(guān)行業(yè),擁有5年以上中國(guó)制造企業(yè)前100強(qiáng)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),集團(tuán)規(guī)模200億以上;

? 30-40歲,具備較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力、應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力,氣質(zhì)形象好優(yōu)先。

第3篇 物業(yè)管理財(cái)務(wù)崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、公司日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;

2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;

3、根據(jù)公司要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);;

4、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定，合理控制費(fèi)用支出;

5、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì)，提供所需財(cái)會(huì)資料;

6、組織編制年度預(yù)算、并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況;

7、公司要求的其它工作。

任職要求:

本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具備財(cái)務(wù)執(zhí)業(yè)證書;

5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)(物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)尤佳);

熟悉財(cái)務(wù)核算流程;

物業(yè)管理財(cái)務(wù)崗位

第4篇 財(cái)務(wù)管理主任崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)管理主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、配合集團(tuán)財(cái)務(wù)管理經(jīng)理開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)材料成本管控;

2、制定集團(tuán)材料成本預(yù)算;

3、深入分析集團(tuán)材料成本情況，及時(shí)揭示和預(yù)警潛在的成本管理問(wèn)題供高層決策參考;

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、35周歲以下;

2、985/211本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/金融/經(jīng)濟(jì)/材料等相關(guān)專業(yè);

3、3年以上鞋材采購(gòu)、管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

4、熟練掌握各種鞋材成本結(jié)構(gòu);

5、熟悉各類鞋材市場(chǎng)價(jià)格;

6、具有較強(qiáng)的分析及溝通能力。

財(cái)務(wù)管理主任崗位

第5篇 財(cái)務(wù)管理中心總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、審核會(huì)計(jì)報(bào)表,預(yù)算管理完成

2、核算體系,內(nèi)控體系建立

3、執(zhí)行月度辦公會(huì)議紀(jì)要

4、組織公司增收節(jié)支

5、學(xué)習(xí)并利用國(guó)家相關(guān)政策、法規(guī)

6、制定財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算,為決策提供依據(jù)

7、參與公司經(jīng)營(yíng)、投資等方面的決策

8、制定投資、融資、稅收、費(fèi)控、人資、會(huì)計(jì)、資本運(yùn)營(yíng)、信息化、內(nèi)控計(jì)劃

9、每月提交財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、資金變動(dòng)分析報(bào)給董事長(zhǎng)

10、集團(tuán)產(chǎn)業(yè)的報(bào)表培育(與上市公司資產(chǎn)互通)

11、集團(tuán)現(xiàn)有退出項(xiàng)目的整理退出,盤活資金

12、財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)打造(定崗、培訓(xùn)、梯隊(duì)培養(yǎng)及人才引進(jìn))

13、建立各模塊規(guī)章制度

14、投資回報(bào)率最大化努力

15、實(shí)現(xiàn)本部門各模塊的工作目標(biāo)

16、企業(yè)資金運(yùn)營(yíng)管理、最低成本融資

17、預(yù)判一年后資金形式

任職要求:

1、大學(xué)本科畢業(yè)

2、面向中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)或大型多元化、產(chǎn)供銷一體的實(shí)業(yè)集團(tuán)(100億以上規(guī)模)中的財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)

3、年齡45歲以下,身心健康,能適應(yīng)農(nóng)牧企業(yè)的高強(qiáng)度工作

第6篇 財(cái)務(wù)綜合管理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)綜合管理崗位職責(zé)

財(cái)務(wù)金融部綜合業(yè)務(wù)管理崗 中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)有限公司 中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)人才研究中心 主要職責(zé):參與國(guó)家財(cái)稅、金融政策研究，及時(shí)了解、掌握國(guó)家財(cái)稅、金融政策動(dòng)態(tài);參與研究起草集團(tuán)公司財(cái)務(wù)金融專業(yè)規(guī)劃，并協(xié)助組織實(shí)施;參與起草財(cái)務(wù)金融部年度重點(diǎn)任務(wù)計(jì)劃，并協(xié)助組織實(shí)施;負(fù)責(zé)部門綜合事務(wù)。

崗位基本要求:具有大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理、金融管理相關(guān)工作經(jīng)歷;熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)政稅收政策、金融政策、會(huì)計(jì)法律法規(guī);具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)金融管理能力、財(cái)務(wù)分析能力、財(cái)務(wù)實(shí)踐操作能力和公文寫作能力。

【招聘說(shuō)明】

(一)報(bào)名時(shí)間自本公告下發(fā)之時(shí)起，截止2023年6月28日17:00。其他招聘環(huán)節(jié)具體時(shí)間另行通知。

(二)請(qǐng)通過(guò)兵器工業(yè)集團(tuán)門戶網(wǎng)站或兵器人才網(wǎng)點(diǎn)擊招聘公告，按照“登錄招聘系統(tǒng)、注冊(cè)賬號(hào)、填寫個(gè)人信息、選擇意向崗位”的程序進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員最多可申報(bào)1個(gè)崗位。

財(cái)務(wù)綜合管理崗位

第7篇 財(cái)務(wù)信息化管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)組織物業(yè)收費(fèi)系統(tǒng)、費(fèi)控系統(tǒng)等的系統(tǒng)建設(shè)、實(shí)施上線和全面推廣;

2、負(fù)責(zé)建立相關(guān)系統(tǒng)使用要求、流程規(guī)范和配套管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)的運(yùn)維管理、日常培訓(xùn)及系統(tǒng)管理等工作;

4、根據(jù)用戶需求對(duì)系統(tǒng)功能進(jìn)行優(yōu)化升級(jí);

任職要求:

1、熟悉物業(yè)收費(fèi)業(yè)務(wù),具有行業(yè)主流收費(fèi)軟件的應(yīng)用背景和管理經(jīng)驗(yàn);

2、有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ),有軟件系統(tǒng)與財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)接經(jīng)驗(yàn);

3、3-5年物業(yè)總部或集團(tuán)信息化管理工作經(jīng)歷;

4、物業(yè)top20企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先

第8篇 建筑學(xué)院財(cái)務(wù)處財(cái)務(wù)管理科崗位職責(zé)

建筑工程學(xué)院財(cái)務(wù)處財(cái)務(wù)管理科崗位職責(zé):

主要負(fù)責(zé)預(yù)算、決算、部門預(yù)算指標(biāo)管理、收費(fèi)分配、財(cái)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)等工作。具體如下:

(1)根據(jù)學(xué)?？傮w規(guī)劃,多方籌集資金,保證學(xué)校事業(yè)發(fā)展的需要。

(2)編制學(xué)校收、支預(yù)算和各單位、各項(xiàng)目的預(yù)算。

(3)編制年度決算及財(cái)務(wù)報(bào)表。

(4)負(fù)責(zé)建賬工作。包括:科目總賬、明細(xì)賬、部門賬、往來(lái)款賬。

(5)負(fù)責(zé)日、月、年結(jié)賬工作,打印總賬、明細(xì)賬、部門賬,保存?zhèn)浞葚?cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料。

(6)負(fù)責(zé)部門預(yù)算指標(biāo)明細(xì)賬的管理。

(7)負(fù)責(zé)各類學(xué)生學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)等事業(yè)性收費(fèi)的分配及相應(yīng)指標(biāo)管理。

(8)維護(hù)財(cái)務(wù)處網(wǎng)絡(luò)維護(hù),滿足查詢本單位賬務(wù)的需要。

(9)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)處所有計(jì)算機(jī)及打印機(jī)的系統(tǒng)維護(hù)、維修、管理及更新。

(10)在職、離退休人員工資、津貼、補(bǔ)貼及有關(guān)福利費(fèi)的計(jì)算、提取、發(fā)放。本、?？粕鷮W(xué)金發(fā)放和管理。

(11)學(xué)生轉(zhuǎn)專業(yè)、休學(xué)、退學(xué)手續(xù)的辦理。

(12)代扣房租、公積金、取暖費(fèi)、醫(yī)保費(fèi)等。

(13)對(duì)全校職工工資薪金個(gè)人所得稅,計(jì)算和代扣代繳。

(14)辦理調(diào)出、調(diào)入職工工資關(guān)系。

(15)辦理去世人員的消戶手續(xù),贍養(yǎng)人員的補(bǔ)助計(jì)算。

(16)負(fù)責(zé)全院固定資產(chǎn)的賬務(wù)管理,資產(chǎn)變動(dòng)、轉(zhuǎn)讓等財(cái)務(wù)手續(xù),協(xié)助設(shè)備管理處共同管理全院的固定資產(chǎn)。

(17)參與國(guó)有資產(chǎn)清查、評(píng)估、處置等。

(18)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)處家具、設(shè)備的清點(diǎn)核對(duì)及報(bào)廢。

(19)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案的管理工作。

第9篇 某物業(yè)管理公司財(cái)務(wù)部出納崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司財(cái)務(wù)部出納崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金,銀行存款的收支、管理、記賬、結(jié)算工作。

二、熟悉轄區(qū)內(nèi)的單元戶數(shù)面積,以及管理費(fèi)、水、電氣費(fèi)等收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算辦法。收繳各種管理費(fèi)用并開(kāi)具收據(jù),做好收費(fèi)用的統(tǒng)計(jì),核算工作,做到及時(shí),不重不漏,收費(fèi)率高達(dá)100%。

三、熟練掌握出納賬的記賬原則和方法,建立健全現(xiàn)金、銀行存款日記賬其它賬目,定期核對(duì),做到賬目清晰、手續(xù)完備、賬賬相符、賬表相符、賬實(shí)相符、目清月結(jié)、準(zhǔn)確無(wú)誤。

四、格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,款項(xiàng)均須與會(huì)計(jì)填寫記賬憑證相符,未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),不得挪用公款和私自借支。

五、員工因特殊情況需借支公款,所借額度最高不得超過(guò)本人月收入的80%,若需破例必需具備還款計(jì)劃,經(jīng)總經(jīng)理簽字認(rèn)定。

六、負(fù)責(zé)公司員工考勤匯總,造表核實(shí)。及時(shí)發(fā)放員工工資和獎(jiǎng)金,按月辦理社會(huì)保險(xiǎn)和在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)續(xù)保其它商業(yè)保險(xiǎn)。

七、負(fù)責(zé)購(gòu)買公司日常辦公用品和員工勞保用品中,及時(shí)交給庫(kù)房登記入庫(kù)。

八、員工因辭退或辭職,應(yīng)及時(shí)將個(gè)人借支情況呈報(bào)公司人事行政部,保證公司資金不流失。

九、對(duì)當(dāng)月的資金使用支付情況,在二十五日前列表報(bào)送財(cái)務(wù)部備查。

十、完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作。

第10篇 酒店管理財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

酒店管理財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

酒店管理公司財(cái)務(wù)經(jīng)理(酒店財(cái)務(wù)副總監(jiān)) 浙江康譽(yù)置業(yè)有限公司 浙江康譽(yù)置業(yè)有限公司，康譽(yù)任職要求:

1.八年以上五星級(jí)酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備助理會(huì)計(jì)師以上職稱;

2.掌握五星級(jí)酒店財(cái)務(wù)管理流程、運(yùn)作模式;

3.掌握五星級(jí)酒店財(cái)務(wù)部各崗位基本操作流程，熟悉國(guó)際品牌五星級(jí)酒店財(cái)務(wù)模型;

4.具有一定的外語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力;

5.掌握日常辦公軟件的使用;熟練掌握國(guó)際管理公司各類財(cái)務(wù)軟件;

6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和社交能力;具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

第11篇 某物業(yè)管理公司財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)

物業(yè)管理公司財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)

一、 財(cái)務(wù)部經(jīng)理

1.全面負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)工作,直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2.組織公司的財(cái)務(wù)管理工作,制定和完善財(cái)務(wù)管理制度和操作流程,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理。

3.審核會(huì)計(jì)憑證和各類會(huì)計(jì)報(bào)表,編寫財(cái)務(wù)分析,送總經(jīng)理審閱。

4.加強(qiáng)部門建設(shè),開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高并保持部門員工的總體業(yè)務(wù)水平。

5.編制財(cái)務(wù)預(yù)算,審核控制各項(xiàng)費(fèi)用支出,合理安排各項(xiàng)費(fèi)用。

6.檢查、監(jiān)督各項(xiàng)收入的及時(shí)收繳,保證公司資金的正常周轉(zhuǎn)。

二、會(huì)計(jì)

1.進(jìn)行本部門的日常管理,協(xié)助經(jīng)理做好會(huì)計(jì)核算工作。

2.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)制證和帳務(wù)處理,編制會(huì)計(jì)報(bào)表。

3.審核收費(fèi)通知單,保證收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)無(wú)誤,并做好催繳工作。

4.審核各項(xiàng)費(fèi)用支出,執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算。

5.檢查銀行、庫(kù)存現(xiàn)金、資金帳目,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題監(jiān)督改正調(diào)帳,并負(fù)責(zé)來(lái)往帳的清理。

6.登記帳本,妥善保管會(huì)計(jì)憑證、帳本、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他檔案資料。

7.完成經(jīng)理交辦的其他工作。

三、出納

1.現(xiàn)金收付,登記現(xiàn)金手冊(cè),并編制現(xiàn)金收支日?qǐng)?bào)單。

2.現(xiàn)金及時(shí)存行,支票及時(shí)進(jìn)帳,同時(shí)保證日常報(bào)銷所需要的備用金的支取和款項(xiàng)的收取和支付。

3.負(fù)責(zé)收據(jù)和發(fā)票等票據(jù)的管理。

4.負(fù)責(zé)代收代付款項(xiàng)的收取和劃付。

5.登記現(xiàn)金帳、銀行存款帳、管理費(fèi)用明細(xì)帳。

6.計(jì)算和發(fā)放員工工資。

7.收入類單據(jù)的清理并制證或清理后轉(zhuǎn)入會(huì)計(jì)制證。

8.完成上級(jí)交辦的其他工作。

第12篇 財(cái)務(wù)資金管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)資金管理經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)賬戶管理:包括不限賬戶維護(hù)，開(kāi)戶關(guān)戶，銀行轉(zhuǎn)賬成本控制等;

2、負(fù)責(zé)過(guò)往資金分析，日后預(yù)算分析;

3、資金端投后管理:包括信息維護(hù)，警示還款時(shí)間，借款周報(bào)和借款月報(bào)等;

5、統(tǒng)計(jì)資金日?qǐng)?bào)，周報(bào)和月報(bào);

6、日常資金收支結(jié)算。

崗位要求:

1、本科以上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，持中級(jí)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格優(yōu)先;

2、5年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上主管或財(cái)務(wù)經(jīng)理經(jīng)歷;

3、具備一定的財(cái)務(wù)分析能力，協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行財(cái)務(wù)制度、流程建設(shè);

4、能夠獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理，熟練使用金蝶用友財(cái)務(wù)軟件;

5、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力與自我驅(qū)動(dòng)能力;

6、工作嚴(yán)謹(jǐn)有條理，責(zé)任心強(qiáng)有執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)。