第1篇 預(yù)算管理崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司管理要求及規(guī)劃目標(biāo),協(xié)助制訂預(yù)算管理制度,完成公司全面預(yù)算工作的文件起草及相關(guān)表格的設(shè)置工作;

2.負(fù)責(zé)收集、匯總、整理各部門(mén)及各分支機(jī)構(gòu)上報(bào)的預(yù)算表格,并完成向總裁室及董事會(huì)匯報(bào)的文件;

3.對(duì)各機(jī)構(gòu)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析跟蹤,監(jiān)測(cè)各級(jí)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)預(yù)算指標(biāo)體系的完成情況;

4.完成公司整體的月度、季度、年度財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);

2.1-2年工作經(jīng)驗(yàn),有同行或同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

3.具有較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力和責(zé)任心;

4.熟練運(yùn)用excel表格及ppt文稿文件。

5.有中級(jí)以上職稱者優(yōu)先。

第2篇 全面預(yù)算管理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、組織進(jìn)行拿地、定位、方案及基準(zhǔn)四階段的投資收益測(cè)算;

2、項(xiàng)目定價(jià)利潤(rùn)測(cè)算，進(jìn)行收益跟蹤分析;

3、月度的動(dòng)態(tài)利潤(rùn)回顧分析及成本回顧總結(jié)及分析;

4、目標(biāo)成本執(zhí)行情況的執(zhí)行跟蹤與預(yù)警;

5、提取限額設(shè)計(jì)指標(biāo)并跟蹤指標(biāo)執(zhí)行情況;

6、編制拿地、定位、方案及基準(zhǔn)四階段的目標(biāo)成本。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)濟(jì)測(cè)算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉掌握房地產(chǎn)行業(yè)分析方法、戰(zhàn)略管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)等及房地產(chǎn)產(chǎn)品特征、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程、行業(yè)財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)知識(shí);

4、優(yōu)秀的邏輯分析能力、良好的信息收集能力、判斷能力、報(bào)告撰寫(xiě)能力。

全面預(yù)算管理崗位

第3篇 預(yù)算管理工程師崗位職責(zé)任職要求

預(yù)算管理工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé)responsibility

建立汽車制造部門(mén)預(yù)算制作流程、管控機(jī)制

汽車工廠建設(shè)項(xiàng)目投資及費(fèi)用預(yù)算制作、分解，下達(dá)各個(gè)業(yè)務(wù)

匯總各個(gè)業(yè)務(wù)投資金額、分析，制作相關(guān)匯報(bào)

建立項(xiàng)目費(fèi)用資金管理體系

項(xiàng)目費(fèi)用使用的管理(全盤(pán)掌握、進(jìn)度監(jiān)控、問(wèn)題反饋)

制作部門(mén)年度預(yù)算制作、分解、匯總、匯報(bào)

2.崗位要求job requirements

工科或財(cái)會(huì)背景優(yōu)先，本科以上學(xué)歷;

較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力;

工作熱情高，能高效、高質(zhì)量的及時(shí)完成工作;

具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

熟悉文檔管理;熟練使用各種辦公軟件;

為人正直誠(chéng)實(shí)，思維敏捷，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，工作勤奮，善于學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)精神;較好的溝通、協(xié)調(diào)和文字能力 1.崗位職責(zé)responsibility

建立汽車制造部門(mén)預(yù)算制作流程、管控機(jī)制

汽車工廠建設(shè)項(xiàng)目投資及費(fèi)用預(yù)算制作、分解，下達(dá)各個(gè)業(yè)務(wù)

匯總各個(gè)業(yè)務(wù)投資金額、分析，制作相關(guān)匯報(bào)

建立項(xiàng)目費(fèi)用資金管理體系

項(xiàng)目費(fèi)用使用的管理(全盤(pán)掌握、進(jìn)度監(jiān)控、問(wèn)題反饋)

制作部門(mén)年度預(yù)算制作、分解、匯總、匯報(bào)

2.崗位要求job requirements

工科或財(cái)會(huì)背景優(yōu)先，本科以上學(xué)歷;

較強(qiáng)的組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力;

工作熱情高，能高效、高質(zhì)量的及時(shí)完成工作;

具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

熟悉文檔管理;熟練使用各種辦公軟件;

為人正直誠(chéng)實(shí)，思維敏捷，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，工作勤奮，善于學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)精神;較好的溝通、協(xié)調(diào)和文字能力

預(yù)算管理工程師崗位

第4篇 預(yù)算管理崗崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、建立完善公司預(yù)算管理體系，根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織編制公司整體財(cái)務(wù)預(yù)算及分項(xiàng)預(yù)算;

2、監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行情況，開(kāi)展預(yù)算執(zhí)行分析，及時(shí)反映差異和問(wèn)題，并提出解決建議;

3、按照公司規(guī)程，定期更新預(yù)算，使預(yù)算更趨合理;

4、負(fù)責(zé)建立本部門(mén)的資金計(jì)劃;

5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的維護(hù)，監(jiān)督并防范對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和軟件的非法修改和刪除，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全;

6、負(fù)責(zé)組織搭建財(cái)務(wù)信息化管理平臺(tái)，組織協(xié)調(diào)下屬公司及相關(guān)單位聯(lián)網(wǎng)及升級(jí)工作;

7、負(fù)責(zé)研究開(kāi)發(fā)財(cái)務(wù)管理軟件的管理模塊應(yīng)用，提出使用方案建議;

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

預(yù)算管理崗崗位

第5篇 預(yù)算管理專員崗位職責(zé)任職要求

預(yù)算管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助建立產(chǎn)品線預(yù)算管理機(jī)制，完善預(yù)算管理體系，協(xié)助制定相關(guān)管理制度與流程;

2、協(xié)助年度預(yù)算工作展開(kāi)，組織業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行預(yù)算分解工作，按月完成月度預(yù)算差異分析報(bào)告;

3、深入業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供改善報(bào)告;

4、跟蹤、落實(shí)預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)糾偏，確保預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成;

任職資格要求:

1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)，有制造型企業(yè)預(yù)算編制經(jīng)驗(yàn);

2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整合與分析能力，透過(guò)經(jīng)營(yíng)管理報(bào)表判斷企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況;

3、良好的專業(yè)判斷與跨部門(mén)/項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào)能力;

4、掌握office辦公軟件，需要精通excel的運(yùn)用，熟練使用大型erp軟件，oracle、sap優(yōu)先;

預(yù)算管理專員崗位

第6篇 預(yù)算管理經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及管理要求,構(gòu)建和完善公司全面預(yù)算管理體系、分析體系;

2、組織開(kāi)展股份公司年度全面預(yù)算、評(píng)估、分析與預(yù)算考核管理工作;

3、組織召開(kāi)月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì),協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開(kāi)展總部、下屬公司研、產(chǎn)、供、銷經(jīng)營(yíng)狀況分析,提報(bào)優(yōu)化、改善措施、解決方案,提升公司盈利能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

4、建立和完善公司預(yù)算管理制度、經(jīng)營(yíng)分析及成本管理等業(yè)務(wù)相關(guān)的管理制度、規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),審核并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行。

任職資格:

1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,中級(jí)職稱優(yōu)先;

2、精通sap等財(cái)務(wù)管理軟件,3-5年以上快消行業(yè)預(yù)算管理工作經(jīng)驗(yàn),精通企業(yè)全面預(yù)算管控,包括收入、成本、費(fèi)用的系統(tǒng)和流程設(shè)計(jì);

3、對(duì)數(shù)字敏銳度高,良好的分析能力、職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決能力。

第7篇 費(fèi)用預(yù)算管理崗位職責(zé)

費(fèi)用預(yù)算及分析管理崗 電建國(guó)際 中國(guó)電建集團(tuán)國(guó)際工程有限公司,電建國(guó)際,電建

一、崗位職責(zé)

1.定期編寫(xiě)公司系統(tǒng)費(fèi)用分析報(bào)告;

2.組織本部及區(qū)域總部費(fèi)用預(yù)算上報(bào)及年中費(fèi)用預(yù)算調(diào)整;

3.收集、匯總、整理預(yù)算數(shù)據(jù)并分解下達(dá)費(fèi)用預(yù)算指標(biāo);

4.定期反饋本部及區(qū)域總部費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況;

5.財(cái)務(wù)信息化管理。

二、任職條件

1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

2.具有良好的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力,國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)及以上;

3.具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,會(huì)計(jì)師(或注冊(cè)會(huì)計(jì)師)、審計(jì)師、稅務(wù)師以上職稱者優(yōu)先;

4.具有三年及以上工作經(jīng)歷,優(yōu)秀的書(shū)面寫(xiě)作和較好的口頭表達(dá)能力;

5.能熟練使用各種基本辦公軟件。

第8篇 預(yù)算管理崗位職責(zé)

a崗

1、在處長(zhǎng)和分管副處長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作；

2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家預(yù)算管理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和制度，制定全系統(tǒng)預(yù)算管理實(shí)施辦法和規(guī)章、制度；

3、負(fù)責(zé)擬定年度預(yù)算管理工作目標(biāo)、工作計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)草擬年度部門(mén)預(yù)算方案，科學(xué)安排基本支出和項(xiàng)目支出預(yù)算，編報(bào)全系統(tǒng)年度部門(mén)預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)根據(jù)預(yù)算單位的情況，對(duì)確需調(diào)整的項(xiàng)目，按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的意見(jiàn)；

6、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)預(yù)算執(zhí)行情況日常監(jiān)督檢查，按要求開(kāi)展預(yù)算執(zhí)行情況分析，控制無(wú)預(yù)算支出和改變資金用途支出；

7、負(fù)責(zé)開(kāi)展全系統(tǒng)稅務(wù)經(jīng)費(fèi)保障情況的調(diào)研分析工作，積極研究解決預(yù)算管理工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題；

8、負(fù)責(zé)財(cái)政下達(dá)預(yù)算指標(biāo)的核對(duì)工作，并辦理預(yù)算批復(fù)；

9、負(fù)責(zé)布置、匯總、審核、上報(bào)部門(mén)決算，批復(fù)各地年度決算；

10、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)財(cái)政供養(yǎng)人員信息資料的匯總、審核上報(bào)工作；

11、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)相關(guān)工作；

12、負(fù)責(zé)協(xié)助做好全系統(tǒng)預(yù)算管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作；

13、負(fù)責(zé)與本級(jí)財(cái)政等政府相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作；

14、負(fù)責(zé)辦理處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

b崗

內(nèi)審或其他崗位人員不在崗時(shí)，負(fù)責(zé)其各項(xiàng)工作。

第9篇 預(yù)算管理崗位崗位職責(zé)

一、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)預(yù)算、項(xiàng)目資金計(jì)劃統(tǒng)籌、成本控制等工作。

完成集團(tuán)公司年度預(yù)算的編制、下達(dá)、報(bào)備;做好集團(tuán)公司項(xiàng)目進(jìn)展的跟蹤、項(xiàng)目資金的調(diào)整、控制、統(tǒng)籌及落實(shí);辦理集團(tuán)公司成本的日常控制,配合集團(tuán)公司考核部門(mén)按預(yù)算執(zhí)行情況開(kāi)展對(duì)標(biāo)考核等相關(guān)工作。

二、專業(yè)要求:金融學(xué)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理或其他相關(guān)專業(yè)。

三、學(xué)歷學(xué)位要求:全日制大學(xué)本科及以上、學(xué)士及以上。

四、應(yīng)聘條件:

1.具有良好的職業(yè)操守,工作認(rèn)真細(xì)致。

2.5年及以上大型集團(tuán)公司預(yù)算管理與執(zhí)行或項(xiàng)目投融資、項(xiàng)目資金計(jì)劃統(tǒng)籌或成本控制工作經(jīng)驗(yàn)。

3.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)精神好。

4.形象氣質(zhì)佳,身體健康。

五、簡(jiǎn)歷投遞截止至7月28日。

第10篇 成本管理預(yù)算經(jīng)理崗位職責(zé)

1. 40歲以下,全日制本科統(tǒng)招學(xué)歷,工民建、工程概預(yù)算等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有中級(jí)職稱,持相關(guān)執(zhí)業(yè)證書(shū)。

2. 5年以上精裝修或土建工程預(yù)決算管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家及上海市相關(guān)法規(guī)、政策、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)格政策,熟練運(yùn)用清單定額預(yù)算軟件及算量軟件,能獨(dú)立完成招標(biāo)文件、合同文本的編制,商務(wù)談判、工程簽證審核、成本分析和控制等商務(wù)工作。

3. 具備良好的執(zhí)行能力、分析解決問(wèn)題能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

第11篇 預(yù)算控制管理崗位職責(zé)

預(yù)算控制管理職位描述

1.肩負(fù)相關(guān)部門(mén)的預(yù)算制定及控制(年度計(jì)劃，滾動(dòng)預(yù)測(cè)及相關(guān)業(yè)務(wù)支持)

2. 設(shè)定預(yù)算目標(biāo)，細(xì)化對(duì)標(biāo)的明細(xì)及對(duì)內(nèi)外的比較

3. 對(duì)比預(yù)算和實(shí)際成本差異(月度，季度和年度)

4. 確保審批需求的流暢和其他追蹤

5. 支持相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)和預(yù)算相關(guān)的事務(wù)

6. 對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)績(jī)效評(píng)估和業(yè)務(wù)追蹤

7. 確保時(shí)效性和準(zhǔn)確數(shù)據(jù)支持其他的業(yè)務(wù)報(bào)告

8. 協(xié)助財(cái)務(wù)相關(guān)的流程改善和實(shí)施

任職要求

1. 在財(cái)務(wù)控制領(lǐng)域有豐富的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)

2. 正直誠(chéng)實(shí)，協(xié)作，坦誠(chéng)，積極并富建設(shè)性

3. 大學(xué)本科以上學(xué)歷

4. 汽車制造 / 工程，機(jī)械制造 / 工程，汽車采購(gòu)工程或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)

5. 2年以上跨國(guó)制造業(yè)公司成本控制或相關(guān)工作經(jīng)歷

6. 英語(yǔ)流利，計(jì)算機(jī)操作熟練如sap，excel， word， ppt

7. 分析性/結(jié)構(gòu)化思維以及準(zhǔn)確、高效的溝通能力

第12篇 預(yù)算管理工程師崗位職責(zé)

預(yù)算管理工程師 法法汽車(中國(guó))有限公司 法法汽車(中國(guó))有限公司,法法 職責(zé):

負(fù)責(zé)項(xiàng)目預(yù)算的制定、維護(hù)、更新及管理等相關(guān)工作。

根據(jù)公司事業(yè)計(jì)劃要求,制定中心共通費(fèi)用,并提交給給中心管理層進(jìn)行決策;

根據(jù)技術(shù)中心預(yù)算管理的要求,組織中心共通費(fèi)用的分解,跟蹤設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)的變化確認(rèn)改善措施,驗(yàn)證設(shè)計(jì)是否實(shí)現(xiàn)目標(biāo)成本,并及時(shí)向管理層匯報(bào)(包含后續(xù)階段的成本改善路徑)

協(xié)調(diào)好各部門(mén)的關(guān)系,做好技術(shù)中心領(lǐng)導(dǎo)上傳下達(dá)工作,積極推進(jìn)工作的進(jìn)度

負(fù)責(zé)中心領(lǐng)導(dǎo)辦公室會(huì)議的組織安排,作好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要,并對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行督促和執(zhí)行

要求:

本科及以上,優(yōu)先考慮985/211院校

'從事文秘預(yù)算相關(guān)工作5年以上,具有汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或技術(shù)中心管理費(fèi)用管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

熟悉管理費(fèi)用管理流程;

遵守職業(yè)操守,注意工作的保密性;

頭腦靈活,能夠及時(shí)處理領(lǐng)導(dǎo)交代的事宜;

了解電動(dòng)車的結(jié)構(gòu),原理和整車性能。

了解汽車研發(fā)中心的運(yùn)行機(jī)制。熟悉文檔處理工作。

了解研發(fā)中心的費(fèi)用管理機(jī)制。

可以用英語(yǔ)進(jìn)行口頭、書(shū)面交流。

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