開發(fā)管理主管崗位職責（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：78

開發(fā)管理主管崗位職責

第1篇開發(fā)管理主管崗位職責

銷售主管(休閑食品經(jīng)銷商開發(fā)與管理) 上海域亦實業(yè)發(fā)展有限公司上海域亦實業(yè)發(fā)展有限公司,landbase,上海域亦 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,開拓經(jīng)銷商;

2、提升公司產(chǎn)品在分銷業(yè)務(wù)中的份額,完成銷售目標;

3、完成促銷活動方案,執(zhí)行并跟蹤,提升業(yè)績;

4、了解公司最新的產(chǎn)品知識,具有上市安排、補貨,現(xiàn)場訂貨等貨品規(guī)劃能力;

5、靈活處理售前售中所有客戶問題,協(xié)助處理售后相關(guān)事宜;

6、應(yīng)收貨款的回籠等工作;

7、開發(fā)維護客戶,定期客戶拜訪,反饋和分析市場信息;

8、制定銷售計劃,跟蹤銷售目標和銷售達成,包括預(yù)算目標,通路策略,客戶開發(fā)管理計劃;

9、完成上級交辦的其他事務(wù)(包括但不僅限于以上)。

任職要求:

1、敏銳的客戶洞察力,較強的客戶談判能力,能獨立制定客戶發(fā)展計劃;

2、思維活躍,有創(chuàng)新精神,敢于創(chuàng)新,對于營銷工作有極大的熱情和投入;

3、具有零售批發(fā)、快消品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,食品行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者尤佳;

4、大專及以上學(xué)歷,熟悉office辦公軟件。

第2篇技術(shù)開發(fā)管理工程師崗位職責

技術(shù)開發(fā)項目管理工程師上汽大眾汽車有限公司,上汽大眾汽車有限公司, 車載信息娛樂系統(tǒng)開發(fā)項目支持類工作,包括項目資源準備、技術(shù)文檔管理、技術(shù)更改管理和跨部門推進協(xié)調(diào)、項目資源準備等。

第3篇管理軟件開發(fā)崗位職責管理軟件開發(fā)職責任職要求

職責描述:

1、承擔云計算平臺相關(guān)產(chǎn)品的系統(tǒng)研究;

2、負責開源openstack解決方案及相關(guān)模塊解決方案的設(shè)計開發(fā);

3、負責云平臺部署開發(fā)及單元測試工作，解決產(chǎn)品部署實施過程中遇到的技術(shù)問題;

4、承擔oepnstack云平臺的自動化運維和工具開發(fā)、與商業(yè)存儲及網(wǎng)絡(luò)解決方案兼容測試驗證、客戶項目poc測試等。

任職要求:

1. 具有扎實的計算機基本功，熟悉linux操作系統(tǒng)，熟悉tcp/ip網(wǎng)絡(luò);

2. 要求python/linux shell開發(fā)經(jīng)驗，linux c/c++開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

3. 熟悉openstack、ceph云計算項目;

4. 熟悉kvm虛擬化技術(shù)、了解虛擬化網(wǎng)絡(luò)、存儲相關(guān)技術(shù);

5. 參與過大規(guī)模iaas系統(tǒng)部署調(diào)優(yōu)開發(fā)者優(yōu)先;

6. 開源社區(qū)貢獻者優(yōu)先，有openstack開發(fā)經(jīng)驗、能修改openstack源碼的能力者優(yōu)先。

第4篇產(chǎn)品開發(fā)管理工程師崗位職責產(chǎn)品開發(fā)管理工程師職責任職要求

產(chǎn)品開發(fā)管理工程師崗位職責

崗位職責:

1、熟悉動力電池行業(yè)法律法規(guī)、動力電池的電池發(fā)展方向和特點; 2、負責整車電池系統(tǒng)的性能和安全;

3、根據(jù)整車總體技術(shù)方案和總布置方案，確定電池包的總體設(shè)計方案;

4、根據(jù)整車技術(shù)規(guī)范定義動力電池系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范，實施動力電池的選型，集成及與整車相關(guān)系統(tǒng)的匹配工作

任職資格:

1、電化學(xué)、汽車電子、電氣工程、汽車工程類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

2、有5年以上新能源汽車動力電池行業(yè)的工作經(jīng)驗;

3、具有執(zhí)行能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、管理能力、學(xué)習能力、表達能力、創(chuàng)新能力、分析能力、應(yīng)變能力、規(guī)劃能力;

4、中級職稱及以上職稱;

5:熟悉電池的熱管理、bms技術(shù)，掌握電氣技術(shù)的基本原理，高壓電氣零部件的性能、應(yīng)用、失效分析;

6、熟練使用cad、catia等設(shè)計軟件，有機械設(shè)計的一般知識，能用三維設(shè)計軟件進行箱體類機械設(shè)計，掌握動力電池及其集成知識;

7、熟悉鋰電池的特性、檢測方法，電芯、模組及系統(tǒng)要求和國標。崗位職責:

1、熟悉動力電池行業(yè)法律法規(guī)、動力電池的電池發(fā)展方向和特點; 2、負責整車電池系統(tǒng)的性能和安全;

3、根據(jù)整車總體技術(shù)方案和總布置方案，確定電池包的總體設(shè)計方案;

4、根據(jù)整車技術(shù)規(guī)范定義動力電池系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范，實施動力電池的選型，集成及與整車相關(guān)系統(tǒng)的匹配工作

任職資格:

1、電化學(xué)、汽車電子、電氣工程、汽車工程類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

2、有5年以上新能源汽車動力電池行業(yè)的工作經(jīng)驗;

4、中級職稱及以上職稱;

5:熟悉電池的熱管理、bms技術(shù)，掌握電氣技術(shù)的基本原理，高壓電氣零部件的性能、應(yīng)用、失效分析;

6、熟練使用cad、catia等設(shè)計軟件，有機械設(shè)計的一般知識，能用三維設(shè)計軟件進行箱體類機械設(shè)計，掌握動力電池及其集成知識;

7、熟悉鋰電池的特性、檢測方法，電芯、模組及系統(tǒng)要求和國標。

第5篇房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理崗位職責

房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理

1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔任房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理師父;

2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證/業(yè)績/獲獎證書/發(fā)表的作品/業(yè)績展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進行一對一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作。

任職資格

1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作經(jīng)驗;

2、有較強語言表達與溝通能力，善于講解;

3、有較強的學(xué)習能力，能解決學(xué)生的各種疑問;

4、有較強的責任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第6篇開發(fā)管理項目經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、負責汽車新一代infotainment系統(tǒng)的相關(guān)軟件項目的開發(fā)管理工作;

2、根據(jù)整車開發(fā)計劃和相關(guān)項目開發(fā)需求,和相關(guān)團隊協(xié)同工作,制定和執(zhí)行項目開發(fā)與發(fā)布計劃。負責項目的按期保質(zhì)交付。

3、根據(jù)整車開發(fā)計劃和質(zhì)量要求,制定和完善相關(guān)項目開發(fā)流程,管理項目需求,控制項目開發(fā)成本和進行有效的風險管控。

4、與相關(guān)項目團隊緊密合作,協(xié)同溝通,定期更新發(fā)布項目進度,與整車開發(fā)計劃保持一致。

任職要求:

1、積極樂觀的心態(tài),創(chuàng)業(yè)心態(tài),愿意接受新挑戰(zhàn),具備良好的承壓能力;

2、良好的溝通能力和團隊合作意識,責任心強,能積極主動推進工作進展;

3、本科及以上學(xué)歷,計算機相關(guān)專業(yè),具有5 年以上軟件行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,3年軟件項目開發(fā)管理經(jīng)驗。有汽車行業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

4、對sdlc(software development life cycle)有深刻理解,有實際的scrum敏捷開發(fā)項目管理經(jīng)驗;

5、具備強烈的項目管理意識,需求管理,按期交付,成本控制,質(zhì)量管理,流程標準化與風險管控;

6、熟練使用項目開發(fā)管理工具和溝通工具,如jira,wiki等,能利用其進行及時有效溝通,協(xié)調(diào)資源,保證項目的順利執(zhí)行;

第7篇研究開發(fā)及管理崗位職責任職要求

研究開發(fā)及管理崗位職責

熟練應(yīng)用相關(guān)軟件，具有豐富的開發(fā)研究經(jīng)驗;獨立完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作;

任職要求:

1.開發(fā)地質(zhì)學(xué)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、油氣田開發(fā)等

2.英語6級;

3.5年工作經(jīng)驗;

4.具有團隊合作精神，有強烈的事業(yè)心和責任心，愛崗敬業(yè)

研究開發(fā)及管理崗位

第8篇管理系統(tǒng)開發(fā)工程師崗位職責

職責描述:

1、負責資管系統(tǒng)核心功能的方案設(shè)計,技術(shù)決策,實施開發(fā);

2、解決系統(tǒng)開發(fā)過程中的技術(shù)問題,并給與針對性的解決方案,保證技術(shù)方案的高擴展性、高性能、安全穩(wěn)定性 ;

3、與業(yè)務(wù)分析師(ba)合作系統(tǒng)優(yōu)化,持續(xù)的優(yōu)化相關(guān)的產(chǎn)品的質(zhì)量、性能、用戶體驗;

4、參與產(chǎn)品需求的討論和設(shè)計、產(chǎn)品可用性的評估等,從技術(shù)和數(shù)據(jù)角度提供解決方案;

5、深入?yún)⑴c設(shè)計自動化測試流程和模型,領(lǐng)導(dǎo)代碼評審,保證交付質(zhì)量;

6、帶領(lǐng)研發(fā)工程師的產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)研究工作,解決各類技術(shù)疑難問題,形成良好的研發(fā)氛圍,提升團隊整體技術(shù)水平。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,5年及以上java軟件開發(fā)項目工作經(jīng)驗,有3個以上大中型項目架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗更佳;

2、擁有投行業(yè)務(wù)研發(fā)經(jīng)驗或基金行業(yè)技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先,對資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)熟悉者優(yōu)先;

3、熟練掌握java mvc開發(fā)架構(gòu),熟練掌握各種開源框架,如spring boot、mybatis等;熟悉jvm內(nèi)存管理,掌握java系統(tǒng)的故障排查和性能調(diào)優(yōu).

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)體系,熟悉b/s架構(gòu),了解常用的緩存機制,消息隊列,搜索引擎等; 熟悉tomcat、apache、nginx等多種web服務(wù)器;

5、對數(shù)據(jù)庫的基本理論和內(nèi)部實現(xiàn)機制有深刻的理解,能夠熟練應(yīng)用mysql/nosql db;

6、具有系統(tǒng)需求分析和設(shè)計能力,能快速理解業(yè)務(wù)需求并進行相關(guān)邏輯設(shè)計,具有規(guī)范的開發(fā)、設(shè)計文檔寫作能力;

7、要求踏實、有責任心,具有良好的團隊合作精神和溝通能力,并有很強的學(xué)習能力; 邏輯思路清晰,較強的創(chuàng)新能力,有良好的計劃和執(zhí)行能力。

第9篇投資開發(fā)管理崗位職責

軟件開發(fā)與管理-投資規(guī)劃與開發(fā)崗 (一)崗位職責

1. 負責公司投資管理平臺開發(fā)類項目的項目管理,包括項目的立項、制定計劃、進度管理、質(zhì)量控制、廠商人員管理、風險管理等,保證項目團隊按計劃、高質(zhì)量實現(xiàn)項目目標;

2. 負責組織項目團隊完成管轄項目的需求分析、架構(gòu)設(shè)計、詳細設(shè)計、代碼開發(fā)、部署方案、交付安排、組織開發(fā)測試,sit測試,并協(xié)調(diào)推進uat測試,確保項目整體交付質(zhì)量,落實集團及公司的各類項目管理規(guī)范;

3. 負責項目組與部門管理層、業(yè)務(wù)部門、第三方開發(fā)商之間的溝通與協(xié)調(diào),定期進行報告項目狀況,反饋階段性成果,與業(yè)務(wù)保持聯(lián)系,管理好業(yè)務(wù)團隊項目過程中的需求變更;

4. 負責項目整體預(yù)算的管理及與外部合作商、供應(yīng)商、外包商的合同處理、結(jié)算等。

5. 負責投資管理平臺相關(guān)系統(tǒng)的日常維護,管理日常需求,系統(tǒng)架構(gòu)變更,確保相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。

(二)崗位要求

1、計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗,具備至少5年以上項目管理經(jīng)驗,熟悉項目管理的相關(guān)知識。

2、熟悉銀行、證券、基金公司、資產(chǎn)管理公司、養(yǎng)老金公司及互聯(lián)網(wǎng)金融的業(yè)務(wù)模式、流程和規(guī)則,對行業(yè)內(nèi)的發(fā)展趨勢有清晰的認識和判斷。

3、具備豐富的銀行/證券/基金公司/資產(chǎn)管理公司/養(yǎng)老金公司的信息化建設(shè)經(jīng)驗,熟悉銀行/證券/基金公司/資產(chǎn)管理公司/養(yǎng)老金公司的業(yè)務(wù)及系統(tǒng)架構(gòu),具有恒生投資交易系統(tǒng)、估值系統(tǒng)、研究管理系統(tǒng)、投資數(shù)據(jù)中心、風險績效管理等系統(tǒng)開發(fā)及維護經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、熟悉j2ee應(yīng)用架構(gòu),精通java程序開發(fā),熟悉oracle數(shù)據(jù)庫,熟悉jboss、weblogic等應(yīng)用服務(wù)器部署,熟悉linux或unix開發(fā)環(huán)境及基本命令操作,具有系統(tǒng)詳細設(shè)計及架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先;

5、有較強的溝通、表達、及邏輯思維能力,工作踏實、認真、細致,有較強的責任感和服務(wù)意識,有較強的團隊合作精神和獨立承擔工作能力,有創(chuàng)新意識,具備較強的學(xué)習能力,能承受較強工作壓力。

6、具有較強的文字功底和優(yōu)秀的文檔撰寫能力。

擬作為主管培養(yǎng),:

(一) 必須有銀行、證券、保險、資產(chǎn)管理公司等較大機構(gòu)、較大項目的開發(fā)經(jīng)驗,單純運維人員不考慮。

(二)熟悉java等主流開發(fā)工具,技術(shù)較好、具有pmp證書優(yōu)先。

(三)綜臺素質(zhì)要好,踏實、敬業(yè)、認真,執(zhí)行力要強

(四)黨員、有多次獲獎經(jīng)歷者優(yōu)先。

(一)崗位職責

4. 負責項目整體預(yù)算的管理及與外部合作商、供應(yīng)商、外包商的合同處理、結(jié)算等。

5. 負責投資管理平臺相關(guān)系統(tǒng)的日常維護,管理日常需求,系統(tǒng)架構(gòu)變更,確保相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行。

(二)崗位要求

1、計算機相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗,具備至少5年以上項目管理經(jīng)驗,熟悉項目管理的相關(guān)知識。

6、具有較強的文字功底和優(yōu)秀的文檔撰寫能力。

第10篇管理開發(fā)工程師崗位職責任職要求

管理開發(fā)工程師崗位職責

崗位職責:

針對管理者支撐開發(fā)ict行業(yè)洞察、商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力方案，包括內(nèi)容搜集與結(jié)構(gòu)化、教學(xué)設(shè)計、課程套件開發(fā)、視覺呈現(xiàn)、交付活動設(shè)計、組織交付賦能等活動。

任職要求:(包括不限于:學(xué)歷、專業(yè)、工作年限、素質(zhì)能力要求、專業(yè)知識、技能要求)

1、本科及以上學(xué)歷，計算機、電子信息、通信工程或ict相關(guān)專業(yè)背景;

2、熟悉it、云、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)或視頻等商業(yè)模式和技術(shù)

3、熟悉教學(xué)設(shè)計

4、具有3年以上培訓(xùn)領(lǐng)域工作經(jīng)驗

5、具有結(jié)構(gòu)化思維和視覺呈現(xiàn)能力。

管理開發(fā)工程師崗位

第11篇管理培訓(xùn)產(chǎn)品開發(fā)部部長工作地：杭州崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)課程體系搭建與規(guī)劃，培訓(xùn)課程設(shè)計與開發(fā)

崗位工作地：杭州 - 華為全球培訓(xùn)中心

職位信息