管理部主管崗位職責(zé)（十二篇）

發(fā)布時間：2024-11-29 查看人數(shù)：17

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管理部主管崗位職責(zé)

第1篇管理部主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)全面主持項目日常管理工作,保證年度經(jīng)營目標的達成;

2、負責(zé)項目團隊組織建設(shè)及團隊培養(yǎng);

3、根據(jù)市場拓展戰(zhàn)略,協(xié)助城市公司負責(zé)人進行所轄區(qū)域的市場拓展工作;

4、參與公司質(zhì)量檢查及管理體系評審工作,落實項目品質(zhì)管理,及時處理各類投訴事件及緊急事件,保證項目日常運營的正常開展。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2、五年以上物業(yè)項目管理經(jīng)驗,具備高檔住宅物業(yè)、寫字樓物業(yè)或商業(yè)物業(yè)項目的全面管理經(jīng)驗;

3、具備全面統(tǒng)籌大型綜合物業(yè)之能力,全面的物業(yè)管理知識和超前的管理理念,熟悉行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī);

4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力,較強的工作責(zé)任心、自律性及良好的服務(wù)意識;

5、持有注冊物業(yè)管理師或具有其他中級職稱優(yōu)先。

第2篇小區(qū)大廈管理處機電主管崗位職責(zé)

小區(qū)(大廈)管理處機電主管崗位職責(zé)

機電主管在管理處主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)小區(qū)(大廈)公共設(shè)施、設(shè)備的日常維護工作,以及房屋本體維修工程和家庭維修工作的安排、布置、檢查工作。具體職責(zé)如下:

1、每日定時巡視配電、電梯、給排水、發(fā)電機等設(shè)備房,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

2、每日巡視小區(qū)(大廈)公用設(shè)施情況,監(jiān)督有關(guān)責(zé)任人對公用設(shè)施進行維修保養(yǎng)。

3、負責(zé)處理公共設(shè)施的搶修及由公共設(shè)施不正常運行引起的突發(fā)事故。及時排除設(shè)備故障,尤其是應(yīng)急故障的排除工作。

4、負責(zé)安排、檢查小區(qū)(大廈)廈住戶家庭維修工作,跟蹤檢查完成情況,以確保維修質(zhì)量。

5、負責(zé)編制機電組每月《工作計劃表》,每月28日前報主任匯總,經(jīng)常檢查工作安排的完成情況,并不斷調(diào)整及時改進。

6、根據(jù)設(shè)備的實際運行狀況,提出對設(shè)備的維修養(yǎng)護或技術(shù)改造方案報主任審核,并做好零配件的采購計劃。

7、負責(zé)協(xié)調(diào)與其它班組的關(guān)系。

8、根據(jù)機電技術(shù)人員的專業(yè)技能水平和工作表現(xiàn),向主任提出考核意見。

9、配合供電局、自來水公司、煤氣公司、有線電視、網(wǎng)絡(luò)公司等有關(guān)市政部門進行小區(qū)(大廈)設(shè)施維修、檢查、保養(yǎng)工作。

10、每月配合供電部門人員抄取小區(qū)(大廈)所有電表數(shù)據(jù),首報主任。

11、完成主任交待的其它各項工作。

第3篇工程管理部主管崗位職責(zé)7

工程管理部主管崗位職責(zé)(七)

1報告上級:工程管理部經(jīng)理

2督導(dǎo)下級:工程管理部技工

3聯(lián)系部門:各專業(yè)及相關(guān)部門專業(yè)

4崗位職責(zé)

4.1負責(zé)本專業(yè)管理體系實施,負責(zé)本專業(yè)的各項培訓(xùn)工作的落實,確保工作質(zhì)量達到要求。

4.2負責(zé)本專業(yè)系統(tǒng)、設(shè)備預(yù)防性維修計劃的制定和維修保養(yǎng)工作,保證設(shè)備完好率達標;確保設(shè)備的正常運行。

4.3負責(zé)制定本專業(yè)的設(shè)備運行管理方案,制定能源統(tǒng)計和節(jié)能措施。

4.4收集各類設(shè)備的技術(shù)資料及時登記各類設(shè)備的驗收情況、運行狀況及維修記錄,每月交文員整理歸檔。

4.5負責(zé)本專業(yè)的大事記,每月報工程管理部文員匯總。

4.6每月編制備品、備件計劃,并匯總上交工程管理部。

4.7負責(zé)應(yīng)急預(yù)防措施的制定和實施。

4.8檢查崗位責(zé)任制、安全操作規(guī)程及設(shè)備維修保養(yǎng)制度的執(zhí)行情況、發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進措施,并督促改進工作,確保專業(yè)工作場所內(nèi)的人員無重傷以上事故。

4.9定期檢查本專業(yè)系統(tǒng)各類設(shè)備的運行狀況,發(fā)現(xiàn)故障和隱患及時帶領(lǐng)員工處理、搶修。

4.10負責(zé)對專業(yè)對外分包的維修保養(yǎng)項目維保質(zhì)量檢查及評定。

4.11檢查專業(yè)工具的保管、使用情況,確保正常操作所需要的工具。

第4篇預(yù)算管理主管崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、負責(zé)集團年度財務(wù)預(yù)算、投資預(yù)算的匯總、合并及報告的編寫;

2、負責(zé)按要求準備車輛集團年度商業(yè)計劃報告;

3、負責(zé)集團季度、半年度滾動經(jīng)營預(yù)測合并及報告;

4、按月度跟蹤財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，參與編寫月度財務(wù)報告和對下屬企業(yè)董事長匯報月度財務(wù)數(shù)據(jù);

5、按季度跟蹤商業(yè)計劃執(zhí)行和經(jīng)營預(yù)測，編寫商業(yè)計劃季度執(zhí)行小結(jié)和季度經(jīng)營回顧報告;

6、車輛集團董事會會議報告準備及支持;

7、按集團要求收集編制季度投資計劃執(zhí)行情況報告;

8、支持其他項目性工作。

任職要求:

1、精通財務(wù)管理、預(yù)算、會計相關(guān)專業(yè)知識;

2、具有良好的溝通與交流能力;

3、具有出色的執(zhí)行力;

4、具有較強的(財務(wù))團隊管理和組織能力;

5、英語可作為工作語言。

預(yù)算管理主管崗位

第5篇管理體系主管崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、負責(zé)根據(jù)公司要求具體制訂及完善公司三標體系文件，并負責(zé)公司三標體系的推進、實施以及對體系運行情況的監(jiān)控;

2、負責(zé)公司三標體系貫標、維護、認證與評審工作;

3、督促和指導(dǎo)各項目貫徹執(zhí)行三標體系管理要求，檢查其執(zhí)行情況;

4、負責(zé)組織三標體系相關(guān)培訓(xùn)工作。

任職資格:

大學(xué)本科及以上學(xué)歷;有3年以上三標體系相關(guān)工作經(jīng)驗;從事過三標體系文件起草、體系建立、維護、內(nèi)審或外審工作。

管理體系主管崗位

第6篇車輛管理主管崗位職責(zé)任職要求

車輛管理主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負責(zé)公司北京總部各辦公區(qū)穿梭巴士的線路設(shè)計、運營調(diào)度及日常管理;

2、負責(zé)車輛供應(yīng)商的日常監(jiān)管和考核評估;

3、負責(zé)公司自有車輛的維護保養(yǎng)及用車管理;

4、負責(zé)公司車位的日常管理和運營;

5、負責(zé)公務(wù)用車的預(yù)定管理;

6、負責(zé)制定公司車輛管理相關(guān)流程和制度。

任職要求:

1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;

2、有3年以上企事業(yè)單位車輛調(diào)度管理工作經(jīng)驗(大型互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先);

3、熟悉北京市內(nèi)路況;

4、溝通能力和執(zhí)行力強。

車輛管理主管崗位

第7篇教學(xué)管理主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負責(zé)教學(xué)管理工作的開展,制定教學(xué)管理相關(guān)制度、流程和規(guī)劃,對學(xué)校工作進行監(jiān)控、指導(dǎo)和管理;

2.負責(zé)審核教學(xué)項目的教學(xué)預(yù)算,對教學(xué)預(yù)算實施予以監(jiān)督;

3.統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)實施教學(xué)工作,建立教學(xué)質(zhì)量管理體系并監(jiān)控實施效果;

4.協(xié)助教研部完善各項課程,并確保培訓(xùn)效果;

5.配合其他部門開展工作,與各部門團結(jié)協(xié)作,確保目標一致。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,教育類、管理類及相關(guān)專業(yè);

2.至少3年以上的管理經(jīng)驗,熟悉教學(xué)與教研過程;

3.能夠整合并帶領(lǐng)團隊,具有良好的溝通能力與抗壓能力。

第8篇培訓(xùn)管理主管崗位職責(zé)任職要求

培訓(xùn)管理主管崗位職責(zé)

edp管理培訓(xùn)項目銷售主管深圳市明德盛世教育科技有限公司深圳市明德盛世教育科技有限公司，明德盛世銷售項目:中高端edp技能課程(職業(yè)勝任力)課程培訓(xùn)項目。

任職要求:

1.25歲以上，營銷類、管理類大專及以上學(xué)歷;有1年以上同項目培訓(xùn)教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者;

2.兩年以上的銷售工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗;

3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有上進心，具有團隊精神者優(yōu)先;

4.全局觀念好、計劃性好;

5.思維清晰，口齒伶俐，對教育行業(yè)感興趣，有激情，有責(zé)任心，具有高度執(zhí)行力;

6.熟悉office辦公軟件的使用。

崗位職責(zé):

1.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理具體分解、落實部門目標到部門人員;

2.收集市場信息，開發(fā)和維護客戶，完成業(yè)務(wù)目標;

3.支持和協(xié)助團隊組員約單、跟進客戶、簽單工作;

4.協(xié)助業(yè)務(wù)副經(jīng)理實施本部門員工的招聘、管理、考核、獎懲及培訓(xùn);

5.部門組員績效考核和溝通;

6.打造良好的團隊工作氛圍.

面試地點:深圳市福田區(qū)八卦嶺漢富中心二樓盛世明德

(七號線八卦嶺b出口出來15m)

培訓(xùn)管理主管崗位

第9篇工程項目管理主管崗位職責(zé)任職要求

工程項目管理主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負責(zé)校園建設(shè)項目，包含管理精裝修施工，跟進建筑、園林、室內(nèi)施工，并對工程質(zhì)量進行現(xiàn)場管理和技術(shù)把控;

2.負責(zé)梳理校園建設(shè)項目管理制度流程建設(shè);

3.負責(zé)項目校園建設(shè)項目整體協(xié)調(diào)工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)設(shè)計、建設(shè)單位、成本部等部門的管理工作;

4.負責(zé)校園建設(shè)項目的進度管理，全面協(xié)調(diào)項目各相關(guān)方，確保校園建設(shè)工程項目按計劃交付;

5.協(xié)助開展工程材料設(shè)備招投標等相關(guān)工作。

任職資格:

1.全日制本科或以上學(xué)歷，工程管理類等相關(guān)專業(yè);

2.3年及以上工作經(jīng)驗，其中2年及以上同行業(yè)及同崗位工作經(jīng)驗;

3.善于溝通、協(xié)調(diào)、高度責(zé)任心和敬業(yè)精神、優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力;

4.人品正直，具有責(zé)任心，工作態(tài)度積極主動。

工程項目管理主管崗位

第10篇主管銷售管理崗位職責(zé)任職要求

主管銷售管理崗位職責(zé)

工作內(nèi)容:

1. 從公司整體視角出發(fā)，建立渠道產(chǎn)品分配的規(guī)則，渠道價格結(jié)構(gòu)的建議原則。設(shè)計總代理評價與管理的流程、標準及實施;及為多維度評價總代理而組織進行年度經(jīng)銷商調(diào)查;行業(yè)管理主要關(guān)注在外流管理體系設(shè)計及實施。

2. 總代理管理-產(chǎn)品分配項目:

1)產(chǎn)品分配的業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)規(guī)則設(shè)計

2)渠道價格結(jié)構(gòu)原則設(shè)計

3)總代理評價機制設(shè)計及實施

4)經(jīng)銷商對總代理的滿意度調(diào)查

3.外流管理:

1)外流管理體系梳理和改善

2)月度外流信息整理、質(zhì)詢及確認

3) 行業(yè)周轉(zhuǎn)機管理，行業(yè)周轉(zhuǎn)機協(xié)議、行業(yè)周轉(zhuǎn)機出貨報備、清理數(shù)據(jù)核對

4.直提經(jīng)銷商管理:

1) 新增直提經(jīng)銷商審核，賬號開通，協(xié)議簽署，產(chǎn)品維護

2)直提經(jīng)銷商信息變更、收貨地址變更+補充協(xié)議簽署

5.總代理盤庫:

1) 安排總代理季度盤庫或庫補前突擊盤庫

2) 核對盤庫結(jié)果，盤庫報告;

3) 庫補:總代理庫存核對;預(yù)估和終版參考數(shù)計算

6.渠道價格收集:

1) epson流量機型及競品銷售價格調(diào)查

任職要求:

1.本科(學(xué)士學(xué)位)/ 相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

2.能夠獨立解決部門內(nèi)復(fù)雜的項目、問題和遇到的挑戰(zhàn);一般受事后監(jiān)督

3. 善用部門內(nèi)外部資源，進行部門的某些業(yè)務(wù)改善，以提升部門業(yè)務(wù)水平

4.英語口語良好，可以日常工作溝通

主管銷售管理崗位

第11篇網(wǎng)絡(luò)管理主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負責(zé)保障公司總部及各區(qū)域總部it基礎(chǔ)設(shè)施(網(wǎng)絡(luò)設(shè)備)與信息安全體系的建設(shè)與日常運行;

2. 根據(jù)監(jiān)管部門、集團和公司要求完善機房、硬件和安全體系建設(shè)。具體包括總部機房管理維護;硬件網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(含交換機、路由器、防火墻)、安全設(shè)備等的采購、維護和管理;輔助制定相關(guān)規(guī)章制度,建立統(tǒng)一的標準;與集團相關(guān)部門保持緊密溝通與協(xié)作。

3. 主要負責(zé)保障已投產(chǎn)的基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備日常正常運轉(zhuǎn),重點關(guān)注機房管理、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理和安全設(shè)備管理等。

4. 協(xié)助收集客戶體驗反饋,支持基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)優(yōu)化。與內(nèi)外部機構(gòu)或部門保持良好的溝通(或執(zhí)行管理),具體包括:部門內(nèi)部應(yīng)用運維管理崗位和開發(fā)實施管理崗位、內(nèi)外部用戶、集團it部門、乙方或it廠商運維支持人員等。

5. 編寫相關(guān)系統(tǒng)操作手冊,系統(tǒng)部署手冊。

6. 協(xié)助完成相關(guān)設(shè)備或運維流程制度和管理辦法的編寫。

7. 接受信息技術(shù)部總經(jīng)理及運維板塊負責(zé)人管理,根據(jù)公司決定及領(lǐng)導(dǎo)指示,落實有關(guān)工作。

任職要求:

(一)學(xué)歷:計算機科學(xué)與技術(shù)、計算機及應(yīng)用、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程、通訊工程、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)。大本(含)以上學(xué)歷。

(二)知識技能:

1. 熟悉機房建設(shè)和管理工作,有b級以上機房建設(shè)或管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2. 熟練掌握信息安全相關(guān)知識,具備相關(guān)領(lǐng)域技能;

3. 掌握思科、華為、瞻博等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的集成及維護;

4. 掌握cisco n9500 n93128 c3750 c2911 c3900系列網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理維護;

5. 掌握cisco asa5585 asa5525系列防火墻設(shè)備的管理維護;

6. 掌握深信服、山石等國產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)防火墻設(shè)備的管理維護