第1篇 運營管理主管崗位職責(zé)－保險

1.保障執(zhí)行電話中心的總體工作計劃,制定電話中心的各項業(yè)務(wù)及運營工作目標(biāo)及工作計劃,確保各業(yè)務(wù)及運營指標(biāo)達(dá)到電話中心標(biāo)準(zhǔn)。

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司和電話中心的各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)處理流程。負(fù)責(zé)電話中心客戶服務(wù)人員各工作組的工作及崗位職責(zé)的落實,并對其工作質(zhì)量進(jìn)行檢查。

3.負(fù)責(zé)電話中心現(xiàn)場業(yè)務(wù)及運營管理,確保日常運營工作正常、順利的進(jìn)行。

4.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門、外部單位進(jìn)行聯(lián)系和溝通,為電話中心提供良好的資訊溝通與使用環(huán)境。

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與解答客戶提出的疑難問題,確保電話中心重大投訴的及時通報。

6.協(xié)調(diào)團(tuán)隊關(guān)系,保持團(tuán)結(jié),提高員工滿意度。

第2篇 運營管理分析師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、深入了解業(yè)務(wù),構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型、業(yè)務(wù)分析指標(biāo)體系,評估業(yè)務(wù)進(jìn)展、剖析業(yè)務(wù)問題,提供數(shù)據(jù)分析和決策支持;

2、持續(xù)跟蹤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),了解業(yè)務(wù)動作,監(jiān)測業(yè)務(wù)發(fā)展,為業(yè)務(wù)指標(biāo)異常提供預(yù)警、監(jiān)測和解讀;

3、對商戶、商品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)象和規(guī)律,挖掘業(yè)務(wù)問題與路徑機(jī)會,推進(jìn)業(yè)務(wù)改進(jìn);

4、基于業(yè)務(wù)發(fā)展協(xié)助銷售戰(zhàn)略制定,支持銷售戰(zhàn)略落地,推進(jìn)銷售團(tuán)隊的業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化;

5、不斷推進(jìn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品優(yōu)化,結(jié)構(gòu)化模塊化數(shù)據(jù)需求,以求高效完成指標(biāo)及洞悉產(chǎn)出;

6、結(jié)合行業(yè)數(shù)據(jù)、業(yè)界觀點和市場趨勢,為長期業(yè)務(wù)發(fā)展方向提供戰(zhàn)略層面的意見和建議。

任職要求:

1、有商業(yè)分析背景,能將經(jīng)典的分析方法或統(tǒng)計模型應(yīng)用到業(yè)務(wù)場景中,有自己的分析方法論積累;

2、業(yè)務(wù)敏感度強(qiáng),自驅(qū)力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。計算機(jī)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;1-2年及以上互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗;

3、熟練掌握sql、excel,較強(qiáng)的ppt及文案能力;

4、良好的結(jié)分析與化表達(dá)能力、溝通能力和協(xié)調(diào)推進(jìn)能力;

5、極具主動性,思路開闊,能夠制定合理可檢驗的目標(biāo)及實施計劃;

6、懂業(yè)務(wù),有過銷售管理及運營經(jīng)驗。

第3篇 運營管理部主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運營規(guī)劃,結(jié)合產(chǎn)品需求,制定一系列完善的產(chǎn)品整體運營規(guī)劃并執(zhí)行;

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的營銷規(guī)劃,達(dá)成運營目標(biāo);

3、商務(wù)合作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的對外商務(wù)開拓和合作,達(dá)成運營目標(biāo);

4、數(shù)據(jù)分析,針對運營工作進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤分析,根據(jù)數(shù)據(jù)效果,推進(jìn)產(chǎn)品的改進(jìn)和營銷策略的改變;

5、市場監(jiān)控,檢測市場發(fā)展動態(tài),發(fā)現(xiàn)用戶需求,配合公司改進(jìn)產(chǎn)品,對競爭對手發(fā)展動態(tài)保持靈敏的嗅覺,并能給出恰當(dāng)?shù)膶Σ?

任職要求:

1、 全日制金融碩士及以上學(xué)歷;

2、 2年以上資管經(jīng)驗優(yōu)先;

3、 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),思維敏捷,有較強(qiáng)的心理素質(zhì)和責(zé)任感;

4、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),團(tuán)隊協(xié)作意識強(qiáng);

5、 有法律相關(guān)背景優(yōu)先。

第4篇 管理運營管理策劃崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.配合公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)網(wǎng)易游戲?qū)W院海外品牌的建立和持續(xù)運營;

2.建立并維護(hù)海外高校,合作對象及潛在合作對象的關(guān)系渠道;

3.整合學(xué)院運營資源,完成海外運營的活動策劃及組織;

4.完成學(xué)院在海外品牌落地的宣傳規(guī)劃及實施。

任職要求:

1.fb/twitter等社交媒體的深度用戶,能較準(zhǔn)確把握目標(biāo)群體的需求和偏好,做出品牌規(guī)劃;

2.熱情開朗,善于溝通及關(guān)系建立,協(xié)作能力好;

3.具有一定的文案功底,對新鮮事物有強(qiáng)烈好奇心,善于追蹤熱點;

4.本科及以上學(xué)歷,熱愛游戲及對游戲行業(yè)有理解優(yōu)先,有一定中文基礎(chǔ)優(yōu)先。

第5篇 銷售運營管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、結(jié)合公司產(chǎn)品、供應(yīng)鏈、庫存等策略以及gmv、銷量、roi等,制定出月度、季度、半年度、年度貨源計劃;

2、根據(jù)既定的貨源計劃,對月度實際提貨sku結(jié)構(gòu)進(jìn)行偏移調(diào)整,降低貨源預(yù)實差;

3、根據(jù)sku投放策略(銷售、生產(chǎn)和發(fā)貨策略),對經(jīng)銷商提貨訂單進(jìn)行審批;

4、根據(jù)歷史提貨訂單,做出銷售訂單數(shù)據(jù)分析(sku結(jié)構(gòu)、尺寸、價格等維度;客戶分公司、類別、等級維度);

5、保持與供應(yīng)鏈、物流部、產(chǎn)品部和銷售管理部的協(xié)同和聯(lián)系,掌握貨品規(guī)劃、生產(chǎn)、發(fā)貨動態(tài),并及時通知一線銷售團(tuán)隊。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,至少從事3年以上家電行業(yè)訂單管理相關(guān)工作;

2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力及訂單管理業(yè)務(wù)指導(dǎo)協(xié)調(diào)能力;

3、具備獨立完成銷售訂單計劃發(fā)布、渠道分配、進(jìn)度控制及異常處理的能力;

4、工作積極主動,責(zé)任心強(qiáng),富有團(tuán)隊精神。

第6篇 運營管理顧問崗位職責(zé)任職要求

運營管理顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)配置管理(cmdb)運維管理和質(zhì)量控制，確保流程的落地和執(zhí)行并持續(xù)改進(jìn);

2.持續(xù)提升和保證配置管理數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;

3.提高配置管理的覆蓋范圍，提高配置數(shù)據(jù)完整性;

4.推廣配置使用，為變更、事件、問題、安全等相關(guān)流程提供有效的支撐和服務(wù);

5.配置管理日常的支持和運營工作，如報告、宣傳、培訓(xùn)、支持等;

崗位要求:

1.有大型企業(yè)技術(shù)支持、運維管理或服務(wù)管理3年以上工作經(jīng)驗

2.有配置管理(cmdb)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

3.有一定的項目管理經(jīng)驗，流程建設(shè)、運維及優(yōu)化經(jīng)驗，itil實踐經(jīng)驗

4.有一定的文案能力，可熟練使用excel等分析統(tǒng)計工具

5.具有良好的溝通能力以及團(tuán)隊協(xié)作能力，積極主動，有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)

6. 有itil、iso 20000、itsm或項目管理相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)歷或認(rèn)證證書優(yōu)先

7. 計算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

職位關(guān)鍵字:

itil itsm iso27001 iso20000 cisa 信息安全 isms 項目管理 it服務(wù)管理 運維管理

運營管理顧問崗位

第7篇 運營管理崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.自動化、智能化運營服務(wù)項目日常管理

2.網(wǎng)廳、微信等移動自助服務(wù)渠道的建設(shè)與推廣

3.協(xié)助用戶進(jìn)行新技術(shù)項目需求的梳理工作

4.新技術(shù)應(yīng)用項目跟蹤協(xié)調(diào)、匯總分析工作;

5.新技術(shù)應(yīng)用中監(jiān)管、稽核、合規(guī)問題的跟蹤落實工作。

崗位要求:

1.全日制本科及以上學(xué)歷,國家重點211大學(xué)優(yōu)先;

2.計算機(jī)、信息技術(shù)、工程、通訊、保險等相關(guān)專業(yè);

3.有一定的保險或相關(guān)行業(yè)it工作經(jīng)驗,具有良好的項目管理經(jīng)驗;

4.熟練運用office辦公軟件;

5.一定的中文寫作及口頭表達(dá)能力;

6.良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,嚴(yán)密的邏輯分析能力,愛崗敬業(yè),善于學(xué)習(xí),工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)。

第8篇 運營管理總監(jiān)崗位職責(zé)

運營管理總監(jiān) 1、對公司運營質(zhì)量、運營成本負(fù)責(zé),完成公司各項運營指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)運營指標(biāo)的制定、分解與實施,監(jiān)督樞紐運營工作的質(zhì)量、建立kpi考核機(jī)制;

3、負(fù)責(zé)各樞紐運營工作的協(xié)調(diào)、溝通、標(biāo)準(zhǔn)流程的推進(jìn);

4、負(fù)責(zé)建立、完善運營規(guī)劃、管理、流程、制度、考核體系等,有效提升運營質(zhì)量和效率;

5、負(fù)責(zé)運營流程的梳理優(yōu)化、并落實各樞紐培訓(xùn)推廣、驗收檢查工作;

6、負(fù)責(zé)it系統(tǒng)功能對接、并進(jìn)行開發(fā)和需求確認(rèn);

7、負(fù)責(zé)運營可視化管理、看板管理、流程體系設(shè)計等推動運營產(chǎn)品力的提升。 8、負(fù)責(zé)運管理團(tuán)隊人員的培養(yǎng)、提升及淘汰。

◆物流管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

◆8年以上物流管理工作經(jīng)驗

◆熟悉物流運營管理、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)實務(wù)操作;

◆具有物流加盟相關(guān)資源;

◆對行業(yè)動態(tài)有一定了解;

◆優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,項目控制能力,良好的溝通能力;

◆積極主動、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠實謹(jǐn)慎;

◆具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊合作精神;

◆熟悉全國市區(qū)、物流園區(qū)、專線市場;

◆積極主動的服務(wù)意識以及解決問題的能力 1、對公司運營質(zhì)量、運營成本負(fù)責(zé),完成公司各項運營指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)運營指標(biāo)的制定、分解與實施,監(jiān)督樞紐運營工作的質(zhì)量、建立kpi考核機(jī)制;

3、負(fù)責(zé)各樞紐運營工作的協(xié)調(diào)、溝通、標(biāo)準(zhǔn)流程的推進(jìn);

4、負(fù)責(zé)建立、完善運營規(guī)劃、管理、流程、制度、考核體系等,有效提升運營質(zhì)量和效率;

5、負(fù)責(zé)運營流程的梳理優(yōu)化、并落實各樞紐培訓(xùn)推廣、驗收檢查工作;

6、負(fù)責(zé)it系統(tǒng)功能對接、并進(jìn)行開發(fā)和需求確認(rèn);

7、負(fù)責(zé)運營可視化管理、看板管理、流程體系設(shè)計等推動運營產(chǎn)品力的提升。 8、負(fù)責(zé)運管理團(tuán)隊人員的培養(yǎng)、提升及淘汰。

第9篇 運營計劃管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.全生命周期計劃運營管理(負(fù)責(zé)多個城市公司)

2.計劃運營管理體系、制度、流程、工具的優(yōu)化與提升

3.不定期組織項目運營協(xié)調(diào),處理解決項目運營問題

4.計劃績效與激勵管理

任職要求:

1、國內(nèi)外重點院校全日制本科及以上學(xué)歷,3年以上知名房地產(chǎn)公司運營管理經(jīng)驗;

2、全面掌握項目全生命周期運營管理體系的各個環(huán)節(jié),對房地產(chǎn)運營管理有深刻理解;有負(fù)責(zé)過/參與過運營管理體系/制度/ 流程搭建的經(jīng)驗優(yōu)先。

3、系統(tǒng)思維能力強(qiáng),表達(dá)能力佳,有優(yōu)秀的ppt、excel操作能力。

第10篇 資產(chǎn)管理運營崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)逾期應(yīng)收賬款的跟蹤、催收;

2、針對高風(fēng)險賬戶及時預(yù)警，上報風(fēng)控和主管區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理;

3、根據(jù)催收中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險和欺詐案件情況，總結(jié)規(guī)律并跨部門溝通，提出建議并協(xié)助前端進(jìn)行風(fēng)險控制;

4、協(xié)助處理車輛檔案更新、管理工作;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

任職要求:

1、3年以上專業(yè)催收公司催收經(jīng)驗;

2、有一定財務(wù)、金融法律方面的專業(yè)知識;

3、具備較強(qiáng)的電話談判技巧，敏銳的觀察力和判斷力，說服力強(qiáng);

4、普通話標(biāo)準(zhǔn)

資產(chǎn)管理運營崗位

第11篇 運營管理經(jīng)理崗位職責(zé)描述崗位要求

崗位職責(zé)：

1)?負(fù)責(zé)搭建標(biāo)準(zhǔn)化運營管理體系，制訂標(biāo)準(zhǔn)化運營管理、銷售管理制度及流程；

2)?負(fù)責(zé)公司在營項目的經(jīng)營計劃制定和執(zhí)行；

3)?負(fù)責(zé)項目籌建、招商、運營、銷售、客戶服務(wù)等工作督導(dǎo)；

4)?負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的核算與分析，項目收益管理，客戶關(guān)系管理，提升項目收益和客戶滿意度；

5)?負(fù)責(zé)公司、子公司下屬各項目日常運營工作的管理和監(jiān)控；

6)?負(fù)責(zé)在營項目運營過程的質(zhì)量檢查；

7)?負(fù)責(zé)完成公司的運營指標(biāo)。

職位要求：

1)?全日制本科及以上學(xué)歷，酒店管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2)?5年以上品牌公寓或連鎖酒店籌建及運營管理經(jīng)驗；具備3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

3)?執(zhí)行力強(qiáng)，富有激情，能出色完成公司下達(dá)的各項指令；

4)?具備出色的信息搜索、報告編寫、邏輯思維、表達(dá)溝通、團(tuán)隊建設(shè)、體系搭建能力；

5)?熟練使用word、ppt、excel等辦公軟件，具備一定的圖紙審查能力。

第12篇 運營管理主管崗位職責(zé)保險

1.保障執(zhí)行電話中心的總體工作計劃，制定電話中心的各項業(yè)務(wù)及運營工作目標(biāo)及工作計劃，確保各業(yè)務(wù)及運營指標(biāo)達(dá)到電話中心標(biāo)準(zhǔn)。

2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司和電話中心的各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)處理流程。負(fù)責(zé)電話中心客戶服務(wù)人員各工作組的工作及崗位職責(zé)的落實,并對其工作質(zhì)量進(jìn)行檢查。

3.負(fù)責(zé)電話中心現(xiàn)場業(yè)務(wù)及運營管理，確保日常運營工作正常、順利的進(jìn)行。

4.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門、外部單位進(jìn)行聯(lián)系和溝通，為電話中心提供良好的資訊溝通與使用環(huán)境。

5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與解答客戶提出的疑難問題，確保電話中心重大投訴的及時通報。

6.協(xié)調(diào)團(tuán)隊關(guān)系，保持團(tuán)結(jié)，提高員工滿意度。