第1篇 項目管理員崗位職責任職要求

項目管理員崗位職責

項目管理員 湖南航天捷誠電子裝備有限責任公司 湖南航天捷誠電子裝備有限責任公司，捷誠 1、根據(jù)客戶訂單要求合理安排生產計劃，并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)控與協(xié)調，確保訂單按時交付。

2、合理安排產品計劃，指導公司各類項目的正常合理運營。

3、按計劃節(jié)點的完成時間對各階段進行預警，對各項目進行進度考核。

4、負責公司半成品項目計劃制定、執(zhí)行情況跟蹤和落實糾偏。

5、梳理和優(yōu)化運營管理工作流程，確保項目高效運營。

6、根據(jù)項目計劃情況，制定物料需求計劃，項目物料報缺，項目間挪料和多余庫存物料釋放。

任職要求:

本科及以上學歷，3年以上同崗管理工作經驗，掌握運營管理、生產計劃、采購計劃、倉儲管理等知識，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，工作細致負責，具備一定的承壓能力。

一、作息時間

上午上班時間:8:30-12:00 下午上班時間:13:00-17:30

公司實行五天工作制，享受加班補貼，節(jié)假日休假按國家有關規(guī)定執(zhí)行;

二、培訓與發(fā)展計劃

1、 晉升通道:雙軌制晉升通道(技術通道與管理通道)，為員工提供可視的發(fā)展路徑;

2、 多元化的培訓支持:

(1)公司非常重視員工培訓發(fā)展與經費投入，人均培訓時間同行業(yè)領先;

(2)員工外訓、聘請外部專家提供各級人員所需的知識和技能培訓;

(3)公司不定期舉辦各類技術交流與活動，采取課堂研討、拓展訓練、項目鍛煉等靈活多樣的培養(yǎng)方式、快速促進員工成長;

(4)公司建立'一對一'導師幫扶機制，解決新員工在工作、生活中遇到的各類問題，幫助員工迅速適應新環(huán)境。

(5)成長機制及人才激勵:輪崗、轉崗、競聘及人才舉薦。

三、社會保險和福利

五險一金: 購買五險一金與補充醫(yī)療商業(yè)險;

節(jié)假日福利:元旦、春節(jié)、***節(jié)、五一、六一、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)等，除按國家規(guī)定正常放假之外，發(fā)放節(jié)日福利;

各類補貼:夏季高溫補貼、冬季取暖補貼、通訊補貼、交通補貼、 餐補、保密津貼、職稱津貼、出差補貼;

禮金及慰問金:生育禮金、住院探望慰問金、親屬過世慰問金;

生日福利:所有入職后員工均享受生日福利;

健康體檢:入職健康體檢、年度健康體檢;

員工活動:公司成立羽毛球隊、籃球隊、游泳隊等活動并提供活動經費;公司或部門不定期組織策劃其他集體活動;

帶薪休假:工作滿一年享受五天帶薪年假，有較長的春節(jié)假期;

其他福利:免費提供自助形式一日三餐，員工宿舍。

項目管理員崗位

第2篇 基建項目管理員崗位職責

1、全日制統(tǒng)招一本以上院校,土木工程相關專業(yè)畢業(yè)2、通過cet43、3年以下工作經驗,有基建項目管理相關經驗者優(yōu)先。

第3篇 信息基礎設施項目管理員職位描述與崗位職責任職要求

職責描述：

1．協(xié)助組織信息基礎設施規(guī)劃和專項建設。

2．協(xié)助推進城中村“三線”整治，督促進度，起草匯報材料。

3．協(xié)助統(tǒng)計信息基礎設施建設情況。

4．協(xié)助處理市民日常投訴和建議。

5．組織召開項目會議，編寫項目相關材料。

6 . 按領導要求，跟進落實信息基礎設施建設其他相關工作。

任職要求：

1、大學?？苹蛞陨蠈W歷；專業(yè)不限，有通信或計算機相關基礎知識優(yōu)先；

2、具有3年以上信息化項目工作經驗，具備信息化基礎設施建設經驗優(yōu)先。

3、1年以上政府（鎮(zhèn)街、村居）工作經驗優(yōu)先。

4、熟練掌握word、excel等辦公軟件操作。

5、具有良好的公文寫作能力優(yōu)先；

6、學習能力強，能自主獨立完成各項工作任務。

7、品行端正，有責任心，吃苦耐勞，積極謙虛。良好的溝通、協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神

第4篇 物業(yè)項目管理員崗位職責工作標準

物業(yè)項目區(qū)域管理員崗位職責和工作標準

01、崗位職責

合理調配前臺接待人員的工作,并設定合理的工作目標

客戶投訴的及時協(xié)調處理,每月底協(xié)助主管進行管理處投訴的梳理分析

負責客戶滿意率的不斷提升工作

熟悉管理處組織架構及各班組主要負責人姓名、聯(lián)系方式。了解小區(qū)物業(yè)結構,商業(yè)配套點、院落名稱及分布

熟悉住宅區(qū)單元戶數(shù)和面積、配套設施分布等基本情況,熟悉業(yè)主基本情況,熟記管理服務費等收費標準和計算方法。熟悉整理業(yè)主各方面資料,維系與業(yè)主之間的關系,維系業(yè)主關系建立感情的各種活動有計劃有安排落實;推行客戶調查問卷,定期進行匯總分析

熟悉管理處前臺各類收費標準及相關的收費法律依據(jù)

熟悉管理處各類業(yè)務辦理流程

熟悉相關的物業(yè)類法律法規(guī)(物權法、物業(yè)管理條例、室內裝飾裝修管理辦法、房屋買賣銷售合同、質量保證書、物業(yè)管理合同、業(yè)主公約、維修基金管理辦法等)

熟悉使用單元門對講系統(tǒng),熟悉簡單的設備、家用電器等安全使用、基本操作知識

積極協(xié)助客服主管,收集相關業(yè)務信息和資料,為管理處的客戶服務提供決策依據(jù)

負責定期向業(yè)主宣傳政府有關政府法規(guī)、小區(qū)公共管理制度、管理處的各項服務項目

負責顧客投訴及相關服務回訪工作,并進行相應的跟蹤和統(tǒng)計分析

處理顧客來信并協(xié)助主管處理顧客向上級公司及媒體的投訴及顧客到管理處反映強烈的問題,做好每月顧客投訴的回訪工作

負責客戶檔案的建立和保管工作,做到對客戶檔案嚴格保密

協(xié)助公司和項目組織的客戶滿意度調查并具體落實

負責所管轄區(qū)域業(yè)主的接待投訴、跟蹤回訪,建立健全的接待記錄及回訪記錄。投訴回訪率100%

負責所管轄區(qū)入伙及裝修申報手續(xù)辦理,并向裝修戶告知裝修注意的重點事項,同時做好裝修監(jiān)管及巡查記錄

協(xié)同收費員對物業(yè)管理費及相關費用的催繳

負責所轄區(qū)域的空置房及公共區(qū)域的日常巡查,做好巡查記錄;發(fā)現(xiàn)問題及時通知有關責任部門解決并督促落實;檢查記錄清晰;協(xié)調各部門間工作,溝通順暢,協(xié)作良好

認真學習企業(yè)文化、核心價值觀,并結合到自身工作中,不斷提高專業(yè)能力、業(yè)務能力,熟悉熟悉有關物業(yè)、市容衛(wèi)生、綠化、治安、消防等管理規(guī)定,總結接待客戶投訴的方法和技巧

完成上級交辦的其它工作

02、工作標準

每日及時處理顧客相關投訴和建議

每日17:00前將當日零星交付情況和裝修手續(xù)辦理情況向前臺接待報送

每月23日前負責統(tǒng)計分類管理處部門的投訴數(shù)量及投訴原因報客服主管

每年12月15日之前編制管理處年度《客戶服務分析報告》報客戶服務主管

認真對裝修戶進行巡視,杜絕出現(xiàn)違規(guī)裝修情況

第5篇 項目管理員市政崗位職責職位要求

崗位職責：

1. 負責市政工程的施工管理及現(xiàn)場工作安排協(xié)調，控制工程質量及進度，組織相關的驗收。

2. 配合公司各部門做好合同簽訂、資金預算、工程造價等工作并對項目投資進行投資控制。

3. 負責審查專業(yè)施工方案、辦理相關施工審批手續(xù)、協(xié)調解決工程項目設計、施工、變更等問題以及現(xiàn)場的涉外關系。

4. 負責項目與部門、對外公司單位的文件來往，收集與建設工程有關的信息、資料并分類、歸檔、管理。

5. 負責參與市政類相關材料的考察、招標、定貨和驗收等工作。

職位要求：

1. 40周歲及以下。

2. 本科及以上學歷。

3. 市政、道橋相關專業(yè)。

4. 5年以上相關工作經驗。

5. 掌握市政、道橋工程的專業(yè)知識，熟悉政府相關部門對市政工程的管理辦法及相關的法律法規(guī)。

6. 熟練掌握office、autocad及項目管理軟件的使用。吃苦耐勞，適應戶外工作條件。

7. 具有較強組織協(xié)調及溝通能力。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第6篇 產品項目管理員崗位職責

產品開發(fā)項目管理員 東風小康 東風小康汽車有限公司,東風小康,東風小康 性別不限,24-40歲,本科及以上學歷,車輛工程、機械等相關專業(yè),2年以上汽車整車研發(fā)項目管理相關工作經驗,熟悉汽車整車開發(fā)流程,對整車、零部件專業(yè)知識有所了解,性格開朗,做事積極主動,責任心、溝通協(xié)調能力強。

第7篇 項目管理員崗位職責

職責描述:

1、單獨跟進一個或多個具體項目,負責項目進度的監(jiān)控以及推進,定期匯報各項目質量、成本等實施情況,進行數(shù)據(jù)管理和分析;

2、協(xié)助領導或項目組長開展項目管理、人員管理、績效考核等;

3、負責項目各階段評審會議的組織與召集、發(fā)布會議紀要等;

4、對項目出現(xiàn)的人員沖突、項目資源變化、變更等及時作出協(xié)調與處理;

5、協(xié)調處理與跟進項目外協(xié)加工、裝配、采購等事項。

6、負責部分對外技術交流、商務合作與洽談等。

7、組織項目管理領域的相關培訓。

任職要求:

1、工作態(tài)度端正,積極主動,具有良好的團隊協(xié)作、執(zhí)行能力和強烈的責任心與集體榮譽感;

2、應變能力強,表達能力強,有服務意識。

第8篇 項目質量管理員崗位職責任職要求

項目質量管理員崗位職責

項目質量管理員 中建鋼構天津有限公司 中建鋼構天津有限公司，中建 質量員

在建筑與市政工程施工現(xiàn)場，從事施工質量策劃、過程控制、檢查、監(jiān)督、驗收等工作的專業(yè)人員。

(1)參與進行施工質量策劃，參與制定質量管理制度。

(2)負責核查進場材料、設備的質量保證資料，監(jiān)督進場材料的抽樣復驗。

(3)負責工序質量檢查和關鍵工序、特殊工序的旁站檢查，參與交接檢驗、隱蔽驗收、技術復核。

(4)負責質量檢查的記錄，編制質量資料。負責匯總、整理、移交質量資料。

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，土木工程或相關建筑類專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉施工技術、施工管理、項目管理;

3、具備良好的組織能力、判斷能力、協(xié)調能力、表達能力;

4、3年以上工作經驗，一年以上總承包項目管理經驗，持質量員上崗證

項目質量管理員崗位

第9篇 基建項目管理員崗位職責任職要求

基建項目管理員崗位職責

崗位職責:

1、全面負責相關項目整體指導性工作;

2、負責相關項目設計審查，提出優(yōu)化意見;

3、負責施工組織設計、方案審查，日常施工管理、質量控制;

4、協(xié)助整理項目資料，及時反饋工作中的相關問題;

5、負責項目外部相關政府部門、單位的事務處理及協(xié)調;

6、工程管控為重心，圍繞工程質量、進度、現(xiàn)場管理、過程資料，根據(jù)公司規(guī)范對工程進行驗收;

7、上級交辦的其他相關事項。

任職資格:

1、本科以上學歷，土木工程相關專業(yè);

2、具備1年以上現(xiàn)場施工管理經驗及對外報建溝通能力;

3、具有較好的學習能力及執(zhí)行能力;

4、思維敏捷，善于分析問題，文字功底較好，能承受壓力;

5、能夠接受出差。

基建項目管理員崗位

第10篇 項目機械管理員崗位職責任職要求

項目機械管理員崗位職責

機械設備管理員(黃島項目) 太平洋奧特萊斯商業(yè)(青島)有限公司 太平洋奧特萊斯商業(yè)(青島)有限公司，奧特萊斯 1、50歲以下，3年以上相關工作經驗;

2、認真執(zhí)行施工現(xiàn)場有關機械設備管理的制度，負責本工程項目的機械設備管理工作;

3、編制工程機械設備需用計劃，負責本工程機械設備的組織配備工作;

4、制定機械設備安全檢查制度，定期對機械設備進行檢查維護保養(yǎng)，對違章操作或超期使用的機械設備有權制止;

5、負責對機械設備事故的及時上報，并參與處理。

第11篇 項目環(huán)境管理員崗位職責

1.熟悉國家級企業(yè)制定的有關環(huán)境管理法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

2.負責項目部施工項目環(huán)境因素的識別、調查、整理，組織項目部評價小組進行初步評價，并填寫相關資料、記錄。

3.參與項目部施工項目環(huán)境目標、指標的制定，并編制環(huán)境管理方案和環(huán)境緊急事故應急預案。

4.負責項目部日常環(huán)境監(jiān)測與測量工作，并做好相關記錄。

5.負責項目部環(huán)境環(huán)境管理資料的收集整理工作，并按公司要求按時報送相關資料、記錄。

第12篇 z物業(yè)項目裝修管理員崗位職責

物業(yè)項目裝修管理員崗位職責

所在部門:**管理處

直屬上級:工程維修主管

職責概要:裝修管理員在工程維修主管的直接領導下,全面掌握所管轄區(qū)域內房屋設施的性能狀況,對房屋內部裝修工程進行監(jiān)督管理。

基本任務和職責:

1、負責對住戶的裝修施工單位資料審核;

2、負責對申請裝修的住戶的裝修情況進行日常巡查,做好巡查記錄;

3、負責對違反裝修規(guī)定的住戶下發(fā)整改通知書,督促其及時進行整改;

4、負責對結束裝修的住戶進行驗收;

5、負責住戶空調定位工作,做到住戶空調統(tǒng)一安置,統(tǒng)一進出管;

6、不定期向小區(qū)業(yè)主公布裝修小常識及裝修驗收類法律、條規(guī);

7、完成領導交辦的其它任務。