第1篇 管理部長崗位職責任職要求

管理部長崗位職責

崗位職責:

(1)根據公司整體戰(zhàn)略，負責項目開發(fā)過程中的商業(yè)定位，策劃工作。

(2)參與制定主力店招商方案、招商計劃和租金收益計劃。

(3)全面負責所在項目所屬業(yè)態(tài)的客戶接待、跟蹤、談判工作，并與其保持長期良好的合作關系，維護公司品牌形象。

(4)在權限范圍內全面負責所在項目租賃合同的簽訂工作。

(5)負責專題招商推薦會的籌備和最終執(zhí)行實施。

(6)協(xié)調有關招商工作順利開展。

(7)協(xié)調幫助商戶入住后相關事宜。崗位職責:

(1)根據公司整體戰(zhàn)略，負責項目開發(fā)過程中的商業(yè)定位，策劃工作。

(2)參與制定主力店招商方案、招商計劃和租金收益計劃。

(3)全面負責所在項目所屬業(yè)態(tài)的客戶接待、跟蹤、談判工作，并與其保持長期良好的合作關系，維護公司品牌形象。

(4)在權限范圍內全面負責所在項目租賃合同的簽訂工作。

(5)負責專題招商推薦會的籌備和最終執(zhí)行實施。

(6)協(xié)調有關招商工作順利開展。

(7)協(xié)調幫助商戶入住后相關事宜。

管理部長崗位

第2篇 管理本部部長崗位職責

管理本部部長 負責公司財務/行政/人事部門的管控

負責和總部(上海)對接

負責公司的管理制度的完善和執(zhí)行

負責公司內部流程的制定和執(zhí)行

用人標準:

候選人年齡35歲以上,統(tǒng)招本科學歷,職業(yè)穩(wěn)定性較強

候選人擁有制造或重工行業(yè)的工作經驗,擁有財務/人事/行政的多模塊管理經驗

期望候選人溝通能力較強且具備原則性

期望候選人擁有良好的中英文表達能力,或者中日文表達能力,如果候選人軟性能力較強,可適當放寬語言要求

候選人一定要懂財務

公司通用規(guī)則的制定監(jiān)督和實施

公司運營費用的控制

公司各部遵紀守法及安全管理

負責公司財務/行政/人事部門的管控

負責和總部(上海)對接

負責公司的管理制度的完善和執(zhí)行

負責公司內部流程的制定和執(zhí)行

用人標準:

候選人年齡35歲以上,統(tǒng)招本科學歷,職業(yè)穩(wěn)定性較強

候選人擁有制造或重工行業(yè)的工作經驗,擁有財務/人事/行政的多模塊管理經驗

期望候選人溝通能力較強且具備原則性

期望候選人擁有良好的中英文表達能力,或者中日文表達能力,如果候選人軟性能力較強,可適當放寬語言要求

候選人一定要懂財務

公司通用規(guī)則的制定監(jiān)督和實施

公司運營費用的控制

公司各部遵紀守法及安全管理

第3篇 安全管理科長崗位職責

1、組織制定本科室的相關管理規(guī)章制度,并監(jiān)督下屬予以執(zhí)行和實施;

2、組織落實制定公司安全生產管理規(guī)定,對重大安全事故承擔相應的責任;

3、組織召開公司安全生產會議,強化公司全體人員安全生產觀念;

4、組織公司生產安全員培訓,落實安全員持證上崗制度;

5、負責定期組織對生產現場的“6s”管理檢查;

6、負責定期組織對生產現場的安全生產規(guī)范性檢查;

7、負責組織定期進行公司資材安全的檢查;

8、對本科室人員進行日常的工作指導監(jiān)督、崗位培訓與技能訓練,以提高員工的專業(yè)技能水平與工作效率;

9、負責對下屬人員的考核和獎懲,激勵員工的工作積極性;

10、做好與車間和項目經理的信息溝通,督促各生產單位實現安全生產;

11、負責做好政府相關部門的生產安全申報工作、生產安全檢查接待工作;

12、負責部門內部、外部各項工作的組織與協(xié)調;

13、主持工傷事故的調查與處理;

14、完成上級交辦的其他工作任務。

要求:大專以上學歷,管理類或機電類相關專業(yè),3年以上機械加工。制造型企業(yè)安全管理崗位工作經歷。

第4篇 植物管理組組長崗位職責

植物管理組組長的崗位職責

【管理層級關系】

直接上級:園林維護施工副隊長

直接下級:植物管理組工人

【技能要求】

1.基本素質:具有專業(yè)養(yǎng)護管理各種植物的知識及能力。

2.自然條件:身體健康。

3.文化程度: 高中以上文化程度。

4.工作經驗:有植物養(yǎng)護管理經驗。

5.特殊要求:熟知園林植物的習性及管理標準,及時修剪方法,作到'不誤農時', 掌握各種植物的維護管理技術及喬灌木種植施工的具體要求。

【崗位職責】

1.嚴格遵守公司及部門制定的各項規(guī)章制度

2.在園林維護、施工隊主管的領導下,負責全園樹木、花卉的整形、修剪工作

3.熟知植物習性,對植物適時適量進行修剪

4.每天巡視園區(qū)內植物生長情況,作好工作記錄,發(fā)現問題,及時匯報,盡快解決

5.負責喬灌木、花卉的種植工作,按照植物生活習性、特殊要求,對植物進行栽植, 并負責苗木定植后的基本管理,確保植物成活

6.協(xié)助部門主管制訂本班組的工作計劃,并督促班組工作認真執(zhí)行

7.做好班前準備工作,工作時間不得擅自脫崗,帶領下級工人認真完成工作

8.大膽管理,隨時向上級主管提出合理化建議

9.完成上級交派的其他任務。

第5篇 局長崗位職責-安全生產監(jiān)督管理局

1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關安全生產的方針、政策、法規(guī),綜合管理全區(qū)安全生產工作。

2.負責組織召開安全工作會議,分析安全形勢,及時傳達上級的部署。

3.擬定安全生產工作規(guī)劃并組織實施。

4.負責組織、協(xié)調有關部門,對傷亡事故調查、處理。協(xié)助上級部門對重、特大事故的調查處理。

5.負責組織安全生產的安全教育、安全培訓和考核工作。

6.組織有關人員對企、事業(yè)單位進行安全檢

第6篇 文化市場管理科科長崗位職責范本

1.擬訂文化市場總體規(guī)劃。

2.監(jiān)督檢查文化市場稽

第7篇 制造部管理部長崗位職責制造部管理部長職責任職要求

職位描述:

1、根據企業(yè)經營目標做好公司人力資源規(guī)劃、編制部門工作計劃;

2、負責編制和修改企業(yè)各項勞動人事及行政管理制度、流程，并及時做好監(jiān)督、檢查、落實工作;

3、負責員工招聘管理及組織任用評估工作，為企業(yè)重大人事任免事項提供參考意見;

4、負責設計薪酬福利方案，編制人力資源費用預算;

5、負責設計、審核員工績效考核方案與策劃、制定企業(yè)文化建設方案;

6、負責參與企業(yè)戰(zhàn)略的制訂、組織結構設置以及定員定崗方案;

7、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責和各類規(guī)章的實施細則，配合公司協(xié)調各部門和橫向公司的工作關系;

8、協(xié)調管理公司內部其他行政總務工作，包括車輛管理、印章管理、會議管理、公文起草發(fā)布、土建工程、零星修繕、接待外聯工作等。

任職要求:

1、從事人力資源及行政管理工作5年以上，擔任部門經理2年以上;

2、具備良好的專業(yè)知識和社會知識;

3、具備建立完善的人力資源與行政管理體系、企業(yè)文化體系的能力;

4、良好的職業(yè)道德和工作責任心，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，能承受較大的工作壓力。

第8篇 管理部科長崗位職責

生產管理部科長 揚州道爵新能源發(fā)展有限公司 揚州道爵新能源發(fā)展有限公司,道爵 1、根據銷售訂單安排生產計劃

2、在生產計劃排單過程中結合生產能力,物料到貨周期等綜合因素及時準確地做出合理安排

3、統(tǒng)計,確認各部門問題點并匯總,跟蹤

4、積極主動配合做好領導及各輔產部門之間的溝通聯絡

5、確認各生產部門的工作能力并詳細記錄,整理匯報

6、溝通、組織能力強

7、有責任心和工作激情,能承受一定的壓力

8、有相關工作經驗兩年以上

9、有較強的團隊精神

10、接觸過精益生產等相關工作優(yōu)先

11、此崗位必須要求從事整車制造行業(yè)經驗!

第9篇 風險管理部部長崗位職責任職要求

風險管理部部長崗位職責

崗位職責:

1、負責公司各項制度流程的審核和修訂;

2、支持并推動公司全面風險管理體系的建設，了解金融機構業(yè)務經營及風險管理狀況; 3、組織實施金融市場業(yè)務合規(guī)管理工作，包括金融市場業(yè)務操作風險的檢查與報告; 4、跟蹤金融機構風險管理政策制定、風險事項決議、風險管理工作進展;支持財務公司實施相關風險管理項目;

5、及時掌握監(jiān)管及行業(yè)動態(tài)，向管理層反映監(jiān)管信息，并督辦財務公司達到監(jiān)管要求。

崗位職責:

1、負責公司各項制度流程的審核和修訂;

2、支持并推動公司全面風險管理體系的建設，了解金融機構業(yè)務經營及風險管理狀況; 3、組織實施金融市場業(yè)務合規(guī)管理工作，包括金融市場業(yè)務操作風險的檢查與報告; 4、跟蹤金融機構風險管理政策制定、風險事項決議、風險管理工作進展;支持財務公司實施相關風險管理項目;

5、及時掌握監(jiān)管及行業(yè)動態(tài)，向管理層反映監(jiān)管信息，并督辦財務公司達到監(jiān)管要求。

第10篇 品質管理部長崗位職責任職要求

職責描述:

1、貫徹執(zhí)行公司及領導下達的各項客服與品質專項工作指令，統(tǒng)籌負責品質模塊的工作，主導公司為主滿意度和品質管控工作;

2、統(tǒng)籌部門年度工作計劃及月度工作計劃的分解與下達，并監(jiān)督落實到位;

3、統(tǒng)籌部門工作的監(jiān)督、檢查與協(xié)調，收集行業(yè)信息和法規(guī)，負責公司對外相關業(yè)務的聯絡;

4、統(tǒng)籌分派、檢查和督促下屬的日常工作;

5、統(tǒng)籌做好各業(yè)務模塊的培訓工作;

6、統(tǒng)籌各業(yè)務模塊規(guī)章制度的制定與完善，并監(jiān)督文件正確執(zhí)行;

7、統(tǒng)籌質量活動的策劃及質量事故的處理;如遇重大質量事故，立即上報，并依照上級指示執(zhí)行;

8、按時完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、熟悉現代辦公系統(tǒng)管理，較強的內外協(xié)調能力，良好的團隊意識、敬業(yè)精神及溝通能力，熟悉iso質量體系運行流程;

2、大專以上學歷，5年以上品質管控經驗。

品質管理部長崗位

第11篇 客戶管理部部長崗位職責

1 全面負責客戶管理工作。

2負責建立客戶資料檔案。

3負責客戶關系管理。

4 負責客戶統(tǒng)計數據資料需要，以供決策使用。

5負責跟蹤管理服務實施的過程，努力提高公司的整體形象，提高公司的客戶滿意度。

6負責建立和管理總公司自己的服務隊伍。

7負責推廣耐心熱情、文明禮貌、使用標準服務用語的工作原則。

8負責不斷提高客戶服務響應的敏捷程度和服務質量。

9負責發(fā)出服務指令和服務監(jiān)督。

10負責全面接收客戶服務和投訴信息，并為客戶提供技術咨詢服務。

11 協(xié)助客戶管理部與各個子公司的關系。

12部長向企業(yè)經理負責。

第12篇 z公路管理局技術科科長崗位職責

公路管理局技術科科長崗位職責

一、認真貫徹執(zhí)行國家和上級在公路養(yǎng)護、建設方面的方針、政策和局各項規(guī)章制度及工作要求。

二、負責本科室職責內各項管理制度的建立、修訂、完善;安排下達科室工作任務,負責科室人員的教育、管理、監(jiān)督、考核以及科室經費控制等各項工作。

三、負責組織編寫管理局公路交通科學發(fā)展規(guī)劃和年度技術工作計劃,組織召開管理局科技創(chuàng)新管理工作會議。

四、負責組織科技項目研究、新技術、新材料、新工藝的推廣應用;信息化技術的開發(fā)應用、小改小革、發(fā)明創(chuàng)造等工作。

五、負責組織對管養(yǎng)路段內公路養(yǎng)護、公路工程建設項目、橋梁養(yǎng)護及危舊橋加固改造工程的技術管理及質量監(jiān)督管理工作。

六、協(xié)助農村公路質量監(jiān)督檢查工作。

七、負責對全年技術工作進行總結。

八、完成其它各項工作。

第13篇 外事管理科科長崗位職責內容

1.負責起草外事管理工作計劃。

2.負責外教的審批錄用、辭退和管理。

3.負責對外交流活動的組織。

4.負責外事活動的審批、組織。

5.負責協(xié)調做好對外聯合辦學的相關工作。

第14篇 質量管理部部長崗位職責內容

1.負責全面管理公司質量工作,負責公司質量管理日常工作,及gsp認證工作。

2.負責質量分析和質量問題的處理工作。

第15篇 管理部部長-崗位職責

作為管理部部長,自身要求高,然而對自己工作的態(tài)度也嚴格了。以下是管理部部長崗位職責,僅供參考

1.協(xié)助館領導做好行政和業(yè)務管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采購、財務、統(tǒng)計、檔案、設施設備固定資產管理工作。

2.掌管文化館公章,負責文化館信函、文件的送達、保管、利用工作。

3.負責起草全館相關工作請示、報告、計劃、總結、通知、通報、協(xié)助館長制定和修改各項規(guī)章制度,并檢査貫徹執(zhí)行情況。

4.根據館領導的意見安排館務會議和其他會議,做好會議記錄,并檢查會議決定執(zhí)行情況。及時向館領導匯報工作進展情況和存在問題,化解矛盾、糾正錯誤、確保工作順利進行。

5.處理好與各區(qū)文化館,省、市、區(qū)、街上下級有關單位、科室、人員和本館各部門、人員關系,協(xié)調好各項工作。

6.負責全館的宣傳教育工作,抓好宣傳報道。

7.配合館領導組織安排全館人員參加業(yè)務研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。

8.依照財務制度、履行財務管理職責,把好收、支關,編制年度預算、做好報賬工作。保證

經費按時到位。做到財務賬目日清月結,按時上送報表,保證不出差錯。

9.負責文化館行政和業(yè)務工作有關資料及報告的起草和打印上報。

10.做好行政和業(yè)務文字、圖片檔案的編制、管理和利用工作。

11.負責行政和業(yè)務資料統(tǒng)計上報存檔。

12.按照考勤制度負責考勤工作。

13.負責安全保衛(wèi)、計劃生育、環(huán)境衛(wèi)生、水電及館舍和專業(yè)設備維修、工會等辦公室日常事務工作。

14.負責財產和辦公用品采購、管理、清査、登記(包括音像、圖書資料)工作,做到賬物相符,保管妥善、處理得當、來去有因。

15.完成上級下達和館領導交辦的其他臨時工作。

第16篇 管理部部長崗位職責范本

1.協(xié)助館領導做好行政和業(yè)務管理工作和后勤保障工作。分管文秘、采購、財務、統(tǒng)計、檔案、設施設備固定資產管理工作。

2.掌管文化館公章,負責文化館信函、文件的送達、保管、利用工作。

3.負責起草全館相關工作請示、報告、計劃、總結、通知、通報、協(xié)助館長制定和修改各項規(guī)章制度,并檢

第17篇 車輛維修管理科科長崗位職責

（1）負責車輛維修管理科全面工作；

（2）宣傳貫徹執(zhí)行有關車輛維修管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關政策；

（3）參與起草有關車輛維修管理的規(guī)范性文件，參與制定車輛維修行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、汽車維修標準規(guī)范等，負責組織貫徹實施車輛維修技術標準；

（4）具體負責車輛維修行政審批、行政強制、行政處罰工作；

（5）組織對車輛維修業(yè)戶的監(jiān)督檢查，依法處理維修業(yè)戶的違法行為；

（6）負責審核上報重大車輛維修違法案件材料，并提出審核意見；

（7）負責組織從事車輛維修人員的技術培訓和技術考核工作；

（8）組織車輛維修技術經濟信息交流工作，負責車輛維修統(tǒng)計工作；

（9）參與聽證、行政復議及應訴；

（10）其他職責。

第18篇 部長助理管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、配合部長做好部門內部建設工作;

2、配合部長做好公司經營規(guī)劃與計劃工作;

3、配合部長做好區(qū)域開發(fā)工作;

4、配合部長做好部分合同評審工作;

5、負責經營分析工作;

6、負責與各生產經營單元接口工作;

7、負責部門日常事務工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，35歲以下;

2、具備工程管理、企業(yè)管理經驗，具有工程類、房地產類、金融類行業(yè)工作經歷優(yōu)先;

3、具有較強溝通、協(xié)調、組織能力。

部長助理管理崗位

第19篇 管理園長崗位職責

園長/幼兒園管理 萬科教育有限公司 深圳市萬科教育發(fā)展有限公司(分支機構) 1.負責校區(qū)幼兒園項目的落地,主持校區(qū)幼兒園項目的教務及教學管理工作

2.認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規(guī)、政策,全面貫徹《幼兒園管理條例》和《幼兒園工作規(guī)程》

3.參與集團工作計劃的指定,確立分級管理目標,建立結構合理、協(xié)調靈活、反饋及時的科學管理機制。

4.全面掌握教職員工的思想動態(tài),開展經常性的培訓、團建

5.定期召開家長會,展示教育成果,宣傳家教方法,聽取家長意見,提高辦園質量

6.及時了解國內外幼兒教育動態(tài),研究幼兒教育新成果,關注幼兒教育發(fā)展的新動向。

任職要求:

1、教育、管理相關專業(yè)畢業(yè),本科以上學歷

2、從事執(zhí)行園長工作經驗3年以上,有新開園籌備工作經驗優(yōu)先

3、具有獨立開展工作的能力,協(xié)調能力強,能獨立承擔園區(qū)籌建的各項工作和熟悉證照辦理各項流程

4、證照齊全,英語口語優(yōu)秀優(yōu)先考慮

第20篇 品質管理部長崗位職責內容

1.負責品質管理部的日常管理工作。

2.負責內部質量管理體系的建設,含職責、制度、流程的建設、維護和推行。