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第1篇管理部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 第2篇設(shè)計管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 第3篇客服管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 第4篇安全管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 第5篇管理事業(yè)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 第6篇科技管理部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)范本 第7篇電梯安全管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)內(nèi)容 第8篇項目總承包合約管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 第9篇車輛管理部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)范本 第10篇現(xiàn)場管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 第11篇電力工程管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求 第12篇駕校質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 第13篇管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 第14篇安全管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 第15篇m物業(yè)管理中心綜合管理部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 第16篇項目管理中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 第17篇項目管理部負(fù)責(zé)人區(qū)域平臺職位描述與崗位職責(zé)任職要求 第18篇食堂管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)范本 第19篇駕校安全管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 第20篇物業(yè)項目管理處負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)2
第1篇 管理部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關(guān)管理規(guī)章制度,加強(qiáng)執(zhí)行與監(jiān)督,促進(jìn)管理規(guī)范化。
2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),追蹤業(yè)務(wù)部門的工作目標(biāo)進(jìn)度達(dá)成情況,對董事長、總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)及時督辦。
3、負(fù)責(zé)公司外部來訪接待、政府部門對接及相關(guān)調(diào)研工作。
4、負(fù)責(zé)公司對外的新聞宣傳、公關(guān)活動等。
5、負(fù)責(zé)公司三會各項工作及其他重要會議及活動的統(tǒng)籌安排等。
6、負(fù)責(zé)公司公文管理、印章印鑒管理、公務(wù)用車管理等。
7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關(guān)工作,重點組織實施績效考核。
8、部門內(nèi)部其他日常管理及團(tuán)隊建設(shè)工作等。
9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
崗位要求:
1、碩士研究生及以上學(xué)歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經(jīng)濟(jì)、中文或新聞等相關(guān)專業(yè)復(fù)合背景。
2、具有較強(qiáng)的文字書寫能力,有較強(qiáng)的計劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神等。
3、居住地須為南京。
崗位職責(zé):
1、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略,制訂公司相關(guān)管理規(guī)章制度,加強(qiáng)執(zhí)行與監(jiān)督,促進(jìn)管理規(guī)范化。
2、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),追蹤業(yè)務(wù)部門的工作目標(biāo)進(jìn)度達(dá)成情況,對董事長、總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)及時督辦。
3、負(fù)責(zé)公司外部來訪接待、政府部門對接及相關(guān)調(diào)研工作。
4、負(fù)責(zé)公司對外的新聞宣傳、公關(guān)活動等。
5、負(fù)責(zé)公司三會各項工作及其他重要會議及活動的統(tǒng)籌安排等。
6、負(fù)責(zé)公司公文管理、印章印鑒管理、公務(wù)用車管理等。
7、統(tǒng)籌安排公司人力資源管理相關(guān)工作,重點組織實施績效考核。
8、部門內(nèi)部其他日常管理及團(tuán)隊建設(shè)工作等。
9、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
崗位要求:
1、碩士研究生及以上學(xué)歷,本科畢業(yè)院校須為一本院校,具備經(jīng)濟(jì)、中文或新聞等相關(guān)專業(yè)復(fù)合背景。
2、具有較強(qiáng)的文字書寫能力,有較強(qiáng)的計劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神等。
3、居住地須為南京。
第2篇 設(shè)計管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
設(shè)計管理部負(fù)責(zé)人 1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司設(shè)計管理部的統(tǒng)籌管理工作;
2、負(fù)責(zé)組織項目方案、初步設(shè)計、施工圖等圖紙審查,提出相應(yīng)的修改建議,把握設(shè)計效果。
3、負(fù)責(zé)設(shè)計方案、設(shè)計圖紙變更及修改工作。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、跟蹤及指導(dǎo)各專業(yè)設(shè)計落地,確保按圖施工,參與竣工驗收,并對相關(guān)問題提出整改意見。
任職要求
1、年齡:30-40歲,男女不限,建筑設(shè)計專業(yè)本科(含)以上學(xué)歷。
2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)各項業(yè)務(wù)流程,具備設(shè)計理論知識,掌握設(shè)計規(guī)范及國家地方對建設(shè)項目設(shè)計規(guī)定,具有較強(qiáng)的現(xiàn)場施工配合經(jīng)驗。
3、具有一定的團(tuán)隊管理能力、計劃統(tǒng)籌能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。 1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司設(shè)計管理部的統(tǒng)籌管理工作;
2、負(fù)責(zé)組織項目方案、初步設(shè)計、施工圖等圖紙審查,提出相應(yīng)的修改建議,把握設(shè)計效果。
3、負(fù)責(zé)設(shè)計方案、設(shè)計圖紙變更及修改工作。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、跟蹤及指導(dǎo)各專業(yè)設(shè)計落地,確保按圖施工,參與竣工驗收,并對相關(guān)問題提出整改意見。
任職要求
1、年齡:30-40歲,男女不限,建筑設(shè)計專業(yè)本科(含)以上學(xué)歷。
2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)各項業(yè)務(wù)流程,具備設(shè)計理論知識,掌握設(shè)計規(guī)范及國家地方對建設(shè)項目設(shè)計規(guī)定,具有較強(qiáng)的現(xiàn)場施工配合經(jīng)驗。
3、具有一定的團(tuán)隊管理能力、計劃統(tǒng)籌能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。
第3篇 客服管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、落實部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)以及業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;制定部門年度工作目標(biāo),編制與監(jiān)督實施年度、季度、月度工作計劃,引領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)和完成工作計劃;負(fù)責(zé)部門日常管理,保證業(yè)務(wù)有序推進(jìn),培養(yǎng)及發(fā)展骨干員工;參與集團(tuán)客服管理制度優(yōu)化,提出合理性意見建議;
2、帶領(lǐng)、指導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行項目交付、處理客戶投訴,協(xié)調(diào)各部門資源,針對集中出現(xiàn)的問題及時整改優(yōu)化;
3、參與各項目各個開發(fā)階段,以客服視角提供可行性建議;對客戶資源進(jìn)行維護(hù)、再開發(fā),主導(dǎo)客戶資源衍生價值的探索與嘗試,整理客戶需求,反哺定位;
4、負(fù)責(zé)實施客戶滿意度調(diào)查,并對結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計分析,并組織制定改善措施;
5、負(fù)責(zé)與物業(yè)公司的對接與協(xié)調(diào),相互配合,提升體驗。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;十年年以上物業(yè)/客服部門相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,三年以上集團(tuán)/區(qū)域客服部負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗,有大型品牌房企經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、經(jīng)歷了房地產(chǎn)項目自拿地至交付全流程客服管理工作;對于前介風(fēng)控、客訴、客戶滿意度調(diào)查等有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗;
3、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng),穩(wěn)重、敬業(yè);具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)對突發(fā)事件有良好應(yīng)變和處理能力;對公文及綜合性管理報告有良好的文字處理能力。
第4篇 安全管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
安全管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人指使用單位及其下屬機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)的特種設(shè)備安全管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人員。
1、協(xié)助負(fù)責(zé)人做好本單位內(nèi)特種設(shè)備安全管理工作,起草本單位特種設(shè)備的年度工作計劃并提交負(fù)責(zé)人審定。負(fù)責(zé)人外出時,根據(jù)負(fù)責(zé)人安排獨立處理有關(guān)工作。
2、檢查本單位特種設(shè)備安全管理各項規(guī)章制度的貫徹落實,制定內(nèi)部管理規(guī)范并組織實施。
3、協(xié)助負(fù)責(zé)人貫徹執(zhí)行本單位特種設(shè)備年度安全管理計劃的組織實施。
4、負(fù)責(zé)向質(zhì)監(jiān)部門申報辦理本單位特種設(shè)備及其作業(yè)人員各項行政審批手續(xù)。
5、負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)本單位特種設(shè)備日常檢查和維護(hù)保養(yǎng)工作。
6、向負(fù)責(zé)人上報特種設(shè)備突發(fā)事故和重大事故隱患。
7、協(xié)助負(fù)責(zé)人做好本單位特種設(shè)備突發(fā)事故的應(yīng)急救援和事故隱患的整改工作。
8、做好特種設(shè)備的其它日常安全管理工作。
9、特種設(shè)備使用單位安全管理員應(yīng)旅行的職責(zé)。
10、履行法律、法規(guī)和質(zhì)監(jiān)部門規(guī)定的其他職責(zé),完成上級交辦的其他任務(wù)。
第5篇 管理事業(yè)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、按照公司所下達(dá)目標(biāo),制定銷售策略,制定詳細(xì)年、季、月度銷售計劃;帶領(lǐng)和激勵團(tuán)隊完成銷售任務(wù);
2、積極開拓各種渠道,包括但不限于銀行、信托公司、證券公司、實業(yè)公司、高凈值自然人投資者、第三方財富募集代理機(jī)構(gòu);
3、公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品目標(biāo)客戶的尋找、評審、跟蹤及維護(hù),組織公司的路演活動和市場推廣活動;
4、公司各項理財產(chǎn)品資金的募集和銷售,配合團(tuán)隊完成各項銷售任務(wù);
5、負(fù)責(zé)銀行、合作渠道、高凈值個人客戶的日常服務(wù)和維護(hù),為個渠道提供產(chǎn)品的培訓(xùn)及定期拜訪等;
6、積極配合部門開展?fàn)I銷策劃活動,提供相關(guān)建議;
7、公司及上級安排的其他事宜。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理或市場營銷等相關(guān)專業(yè),年齡30歲以上;
2、5年以上銀行、證券、信托、私募股權(quán)基金等銷售或募集工作經(jīng)驗,具有一定的機(jī)構(gòu)渠道資源、高端客戶資源及廣泛的社會關(guān)系;有保險從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、熟悉行業(yè)運作流程和監(jiān)管法規(guī);高度的敬業(yè)精神,強(qiáng)烈的服務(wù)意識,為人誠實守信,有較強(qiáng)的合規(guī)意識,工作態(tài)度積極樂觀。
4、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及交際技巧,耐心,具有親和力,具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力,具有較強(qiáng)的公關(guān)、談判能力;
崗位職責(zé):
1、按照公司所下達(dá)目標(biāo),制定銷售策略,制定詳細(xì)年、季、月度銷售計劃;帶領(lǐng)和激勵團(tuán)隊完成銷售任務(wù);
2、積極開拓各種渠道,包括但不限于銀行、信托公司、證券公司、實業(yè)公司、高凈值自然人投資者、第三方財富募集代理機(jī)構(gòu);
3、公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品目標(biāo)客戶的尋找、評審、跟蹤及維護(hù),組織公司的路演活動和市場推廣活動;
4、公司各項理財產(chǎn)品資金的募集和銷售,配合團(tuán)隊完成各項銷售任務(wù);
5、負(fù)責(zé)銀行、合作渠道、高凈值個人客戶的日常服務(wù)和維護(hù),為個渠道提供產(chǎn)品的培訓(xùn)及定期拜訪等;
6、積極配合部門開展?fàn)I銷策劃活動,提供相關(guān)建議;
7、公司及上級安排的其他事宜。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理或市場營銷等相關(guān)專業(yè),年齡30歲以上;
2、5年以上銀行、證券、信托、私募股權(quán)基金等銷售或募集工作經(jīng)驗,具有一定的機(jī)構(gòu)渠道資源、高端客戶資源及廣泛的社會關(guān)系;有保險從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、熟悉行業(yè)運作流程和監(jiān)管法規(guī);高度的敬業(yè)精神,強(qiáng)烈的服務(wù)意識,為人誠實守信,有較強(qiáng)的合規(guī)意識,工作態(tài)度積極樂觀。
4、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及交際技巧,耐心,具有親和力,具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力,具有較強(qiáng)的公關(guān)、談判能力;
第6篇 科技管理部門負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)科技管理部門的全面工作,在授權(quán)范圍內(nèi),組織本部門人員積極完成上級管理部門和本社領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作任務(wù)。
2.做好科技管理制度、操作規(guī)程及崗位職責(zé)的貫徹落實和檢
第7篇 電梯安全管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)內(nèi)容
1 貫徹執(zhí)行與電梯安全、節(jié)能相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。
.2 負(fù)責(zé)組織制定、修訂本單位電梯安全、節(jié)能管理制度、崗位責(zé)任制度、安全操作規(guī)程和應(yīng)急救援預(yù)案,并報法定代表人(負(fù)責(zé)人)批準(zhǔn)。
3 組織電梯安全會議,提出電梯安全、節(jié)能的各項要求。
4組織應(yīng)急救援預(yù)案演練,參加電梯事故救援,配合事故調(diào)查。
5 組織相關(guān)人員進(jìn)行電梯安全相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。
6 接到安全隱患報告后組織整改并報告本單位法定代表人(負(fù)責(zé)人)。
第8篇 項目總承包合約管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
總承包項目合約管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1在總承包經(jīng)理、副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,主要負(fù)責(zé)合同預(yù)決算、索賠等工作。
2對總包部管理人員進(jìn)行總包合同交底。協(xié)助總包經(jīng)理研究和控制總包合同中的關(guān)鍵條款,做好工程索賠的資料收集工作。
3嚴(yán)格執(zhí)行專業(yè)分包的各項合同條款,審核專業(yè)分包的預(yù)決算。
4按總包合同的要求辦理竣工、結(jié)算和審查各專業(yè)分包的結(jié)算。
5設(shè)計變更、設(shè)計增減、業(yè)主確認(rèn)的施工組織設(shè)計、技術(shù)方案、會議紀(jì)要等需要計價的工程資料的整理收集。
6代表總包參加業(yè)主、監(jiān)理及各專業(yè)分包的商務(wù)洽談。
7對違反合同規(guī)定,不能履行工期、質(zhì)量、安全目標(biāo)的分包單位,總包部將依據(jù)合同條款予以處罰。
8協(xié)助財務(wù)管理負(fù)責(zé)人搞好項目的成本核算工作,推行'兩制'建設(shè)。
第9篇 車輛管理部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)全公司車輛的管理工作。
2.制定和完善車輛管理辦法,監(jiān)督檢查各分公司車輛管理辦法的實施情況。
3.負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督各分公司每年度車輛保險、養(yǎng)路費等車輛相關(guān)費用的辦理工作。
4.負(fù)責(zé)車輛保險、養(yǎng)路費等手續(xù)的具體辦理工作。
5.認(rèn)真做好安全教育工作,盡可能減少駕駛員傷亡事故的發(fā)生。
6.負(fù)責(zé)組織各分公司處理事故后公司車輛、人員、貨物保險理賠事宜。
7.負(fù)責(zé)熟悉公司車輛的技術(shù)狀況,對各分公司車輛維修進(jìn)行監(jiān)督檢查和報廢的批復(fù)工作。
8.負(fù)責(zé)規(guī)范各分公司車輛日常管理工作,定期對各分公司車輛管理、維修記錄等進(jìn)行實地檢
第10篇 現(xiàn)場管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司施工項目的質(zhì)量和技術(shù)總體控制;
2、管理公司的整體核心技術(shù),組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
3、解決施工現(xiàn)場的技術(shù)問題;
4、負(fù)責(zé)對工程項目的質(zhì)量驗收。
任職要求:
1、建筑或土木工程專業(yè);
2、3年以上現(xiàn)場施工管理工作經(jīng)驗;
3、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力;
4、持有二級建造師證書
第11篇 電力工程管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)任職要求
電力工程管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、具備電力建設(shè)行業(yè)管理5年以上工作經(jīng)驗,大學(xué)學(xué)歷;
2、能有效進(jìn)行招、投標(biāo)管理;設(shè)計及預(yù)算管理;能進(jìn)行施工計劃的編制與審核;
3、熟悉工程材料的選取、施工流程的管理及安全風(fēng)險的控制與管理;熟悉相關(guān)工程標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范;
4、具備良好的協(xié)調(diào)能力和處理解決問題的能力;任職要求:
第12篇 駕校質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)編制理論教學(xué)和實操教學(xué)計劃,并根據(jù)行業(yè)主管部門、公安車管部門的最新要求,及時調(diào)整、完善教學(xué)計劃。
二、負(fù)責(zé)教學(xué)任務(wù)的下達(dá),做好課程安排,并根據(jù)學(xué)員實際情況和辦班形式編制教學(xué)執(zhí)行計劃,編制實訓(xùn)班組,配備相應(yīng)訓(xùn)練車輛,并向各科目教員下達(dá)教學(xué)任務(wù)。
三、負(fù)責(zé)組織落實授課教室、訓(xùn)練場地。
四、負(fù)責(zé)訓(xùn)練安全及訓(xùn)練車輛的維護(hù)保養(yǎng)工作。
五、負(fù)責(zé)教練員的日??己?、考評等日常管理工作。
六、完成上級交辦的其它工作。
第13篇 管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)中西部區(qū)域資金計劃管理
2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)中西部區(qū)域回款管理工作
3、參與運營管理分析、運營走訪等工作
4、持續(xù)完善資金計劃管理規(guī)則及制度
3、協(xié)助融資、財務(wù)、投資等職能工作
任職要求:
1、知名企業(yè)3年以上資金管理或財務(wù)運營工作經(jīng)驗
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財會相關(guān)專業(yè)專業(yè)背景
3、綜合素質(zhì)好、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、有系統(tǒng)性思維
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有責(zé)任心、愿意奮斗投入,抗壓能力強(qiáng)
第14篇 安全管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
一、制度體系管理:
1、制度落實與實施;
2、貫徹落實國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)定和上級部門關(guān)于安全生產(chǎn)規(guī)定、通知和標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)公司安全管理方案策劃、編制、評估;
4、認(rèn)真執(zhí)行公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度;
5、建立健全安全管理體系,完善安全監(jiān)督管理機(jī)制;
6、參與編制專項安全方案和項目應(yīng)急預(yù)案的編制。
二、監(jiān)督管理與排查隱患:
1、策劃安全管理方案,并組織實施;
2、監(jiān)督安全技術(shù)措施的落實工作;
3、負(fù)責(zé)項目隱患排查治理的指導(dǎo)和監(jiān)督,對危險源的識別進(jìn)行審核;
4、掌握各地區(qū)公司安全管理現(xiàn)狀,定期安全檢查,及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,提出整改建議;
5、組織開展安全管理月、安全創(chuàng)優(yōu)活動。
三、現(xiàn)場安全保障與培訓(xùn)教育:
1、負(fù)責(zé)對安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)對特種設(shè)備的使用、維護(hù)、檢驗等情況進(jìn)行監(jiān)督;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督項目現(xiàn)場消防設(shè)施驗收和員工安全教育、培訓(xùn)。
四、事故處理與信息收集:
1、參與或配合安全事故的調(diào)查處理;
2、負(fù)責(zé)上級單位及主管部門的安全管理資料和信息的上報;
3、負(fù)責(zé)重大安全事故的調(diào)查、分析、處理;
4、督促項目整理日常工作的檔案資料。
任職資格:
1、30~45歲,全日制本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬至大專;
2、8年以上安全管理工作經(jīng)驗,5年以上大型物業(yè)管理企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗;
3、精通安全管理工作的標(biāo)準(zhǔn)流程、制度,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力。
第15篇 m物業(yè)管理中心綜合管理部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
物業(yè)管理中心綜合管理部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1、貫徹落實公司質(zhì)量方針、目標(biāo)和管理中心質(zhì)量分解目標(biāo),按照質(zhì)量體系運作要求,制訂本部門各崗位職責(zé),確保本部門工作符合質(zhì)量管理體系要求。
2、負(fù)責(zé)金融管理中心各管理區(qū)域行政、人事、客服、保潔、品質(zhì)、培訓(xùn)等事務(wù)方面的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。
3、負(fù)責(zé)中心工作手冊、質(zhì)量記錄、管理性文件及相關(guān)的外來文件和資料的發(fā)放、控制、歸檔和管理。
4、負(fù)責(zé)本部門文件的起草,負(fù)責(zé)上級和外來文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、回復(fù)和立卷歸檔工作。
5、負(fù)責(zé)員工胸牌、服裝、服務(wù)標(biāo)識管理工作,并可追溯。
6、負(fù)責(zé)中心工作環(huán)境的管理、檢查。
7、做好中心計劃采購工作。
8、負(fù)責(zé)中心各類檔案的歸集、管理工作。
10、貫徹落實公司質(zhì)量方針、目標(biāo)和管理中心質(zhì)量分解目標(biāo),按照質(zhì)量體系運作要求,制訂本部門各崗位職責(zé),確保本部門工作符合質(zhì)量管理體系要求。
11、配合公司實施質(zhì)量管理體系的管理評審、內(nèi)部審核工作,驗證量活動和有關(guān)結(jié)果是否符合質(zhì)量管理體系要求,確定質(zhì)量體系的有效性,及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量管理活動中存在的問題并督促糾正。
12、協(xié)調(diào)中心物業(yè)管理創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)工作的實施。
13、負(fù)責(zé)制訂年度培訓(xùn)計劃并落實相應(yīng)培訓(xùn),建立員工個人培訓(xùn)檔案;負(fù)責(zé)中心三級培訓(xùn)的組織實施和檢查工作。
14、負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查以及客戶投訴管理。
15、對業(yè)主需求和期望進(jìn)行及時反饋和落實,有效處理業(yè)主投訴,建立良好的客戶關(guān)系。
16、負(fù)責(zé)對不合格服務(wù)的處理和糾正。
17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第16篇 項目管理中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,掌握和了解公司內(nèi)外工程管理動態(tài),及時向總經(jīng)理反映;
2、監(jiān)督公司各項工程項目及制度的執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排工程項目管理工作,組織工程技術(shù)管理工作;
4、負(fù)責(zé)對工程質(zhì)量的管理,檢查項目質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況;
5、及時解決工程施工過程中遇到的質(zhì)量,技術(shù)問題;
6、負(fù)責(zé)工程季度管理,按照公司的工程進(jìn)度目標(biāo),組織制定周密詳細(xì)的工程施工進(jìn)度計劃;
7、協(xié)調(diào)工程項目的成本管理;
8、負(fù)責(zé)工程項目的安全管理,組織執(zhí)行工程安全技術(shù)規(guī)范;
任職資格
1、八年以上大中型工程項目建造、項目管理經(jīng)驗,3年以上環(huán)保行業(yè)施工管理經(jīng)驗;
2、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,原則性強(qiáng),良好的組織協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力,較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力;
3、熟悉國家和環(huán)保行業(yè)相關(guān)政策,法規(guī)和行業(yè)發(fā)展動態(tài);
4、有施工管理體系搭建經(jīng)驗,跟創(chuàng)業(yè)公司一同發(fā)展的意愿強(qiáng)烈; 工作職責(zé)
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,掌握和了解公司內(nèi)外工程管理動態(tài),及時向總經(jīng)理反映;
2、監(jiān)督公司各項工程項目及制度的執(zhí)行情況;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排工程項目管理工作,組織工程技術(shù)管理工作;
4、負(fù)責(zé)對工程質(zhì)量的管理,檢查項目質(zhì)量管理制度的執(zhí)行情況;
5、及時解決工程施工過程中遇到的質(zhì)量,技術(shù)問題;
6、負(fù)責(zé)工程季度管理,按照公司的工程進(jìn)度目標(biāo),組織制定周密詳細(xì)的工程施工進(jìn)度計劃;
7、協(xié)調(diào)工程項目的成本管理;
8、負(fù)責(zé)工程項目的安全管理,組織執(zhí)行工程安全技術(shù)規(guī)范;
任職資格
1、八年以上大中型工程項目建造、項目管理經(jīng)驗,3年以上環(huán)保行業(yè)施工管理經(jīng)驗;
2、出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,原則性強(qiáng),良好的組織協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力,較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力;
3、熟悉國家和環(huán)保行業(yè)相關(guān)政策,法規(guī)和行業(yè)發(fā)展動態(tài);
4、有施工管理體系搭建經(jīng)驗,跟創(chuàng)業(yè)公司一同發(fā)展的意愿強(qiáng)烈;
第17篇 項目管理部負(fù)責(zé)人區(qū)域平臺職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域項目管理部日常指導(dǎo)及管理工作,保證各工程項目正常運作以及重大項目的協(xié)調(diào)、處理;
2、對公司所有工程項目(包括建筑、裝修、園林等)提供技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督,保證工程品質(zhì)要求,及時協(xié)調(diào)處理施工中的各項問題;
3、全面督促工程計劃的實施,協(xié)調(diào)及監(jiān)控各項目的工程施工進(jìn)度,通過組織和協(xié)調(diào)確保各項相關(guān)工作順利進(jìn)行并如期完成。;
4、制定區(qū)域項目工程管理目標(biāo),建立及優(yōu)化區(qū)域?qū)Ω黜椖抗こ坦芾磉^程中的各項規(guī)章制度流程和標(biāo)準(zhǔn)化建立;
5、完善工程體系運作,負(fù)責(zé)工程團(tuán)隊建設(shè)管理、績效管理、成本費用管理,確保年度工程管理目標(biāo)達(dá)成。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè),有中級及以上職稱證書優(yōu)先;
2、八年以上工作經(jīng)驗,獨立組織3個以上大中型項目管理工作,具有多類型項目(商業(yè)、住宅、酒店等)等工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉國家工程管理法規(guī)、政策,工程施工流程和施工管理要點;
4、具備良好的團(tuán)隊管理能力和交際能力、優(yōu)秀的語言溝通能力和管理協(xié)調(diào)能力;
5、良好的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的抗壓能力和風(fēng)險管理意識。
工作地點:廣州南沙
第18篇 食堂管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)食堂全面工作,帶頭執(zhí)行學(xué)校和總務(wù)處的有關(guān)規(guī)章制度。
2.樹立全心全意為師生服務(wù)的思想,精打細(xì)算,努力降低飯菜成本,不斷提高飯菜質(zhì)量和管理水平。
3.提前一周出好菜單報總務(wù)處批準(zhǔn)。
4.管理和維護(hù)好各種廚具、用具,修舊利廢,厲行節(jié)約,減少開支。
5.以按勞分配為原則發(fā)放獎金,不搞平均主義,做到多勞多得;對于消極怠工者則根據(jù)情節(jié)少發(fā)或不發(fā)獎金。
6.負(fù)責(zé)ic卡售菜管理,確保安全、正常、準(zhǔn)確運行。
7.嚴(yán)格執(zhí)行食堂衛(wèi)生制度,把好食堂衛(wèi)生安全關(guān)。在校醫(yī)指導(dǎo)下,組織全組人員搞好食堂衛(wèi)生,抓好食堂飲食衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生,嚴(yán)防食物中毒事故發(fā)生。
8.虛心聽取群眾意見,及時解決發(fā)現(xiàn)的問題,按時公開食堂有關(guān)的收支,并張貼在公開欄內(nèi)。
9.監(jiān)督做好生熟食品的驗收工作。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
第19篇 駕校安全管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
一、學(xué)校安全科長在教練科長領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,負(fù)責(zé)教練場地的安全警衛(wèi)、資產(chǎn)管理、衛(wèi)勤保障等工作。
二、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的《安全工作管理制度》,監(jiān)督的檢查教練場內(nèi)各重點防范部位的安全運行情況,做好備案、記錄工作,發(fā)現(xiàn)問題要及時向教練科長或校領(lǐng)導(dǎo)匯報。
三、落實駕校上級部門部署的安全工作任務(wù),協(xié)調(diào)學(xué)校其它部門做好教學(xué)為中心的各項工作,提高駕校整體應(yīng)急、應(yīng)變能力。
四、正確使用、規(guī)范操作教練場內(nèi)各種保障設(shè)施、設(shè)備,嚴(yán)禁帶故障操作和非專業(yè)人員操作,嚴(yán)防出現(xiàn)責(zé)任事故。
五、正確保管和使用學(xué)校資產(chǎn),配合學(xué)校財務(wù)部門做好資產(chǎn)清查工作,保證學(xué)校資產(chǎn)完好無損。
六、檢查、監(jiān)督后勤工作人員做好教練場衛(wèi)生、清潔工作,完成教練場內(nèi)的對外接待服務(wù)保障任務(wù)。
七、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
第20篇 物業(yè)項目管理處負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)2
物業(yè)項目管理處負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(二)
所在部門:zz售樓部管理處
直屬上級:物業(yè)公司副總經(jīng)理
職責(zé)概要:管理處實行在公司領(lǐng)導(dǎo)下和地產(chǎn)客服部監(jiān)督下的第一責(zé)任人負(fù)責(zé)制,管理處主管全權(quán)負(fù)責(zé)管理處的經(jīng)營管理工作,開展管理處內(nèi)部事務(wù)管理及客戶溝通、來訪接待工作。帶領(lǐng)全體員工努力工作,完成公司所交給的各項任務(wù)和目標(biāo)。
基本任務(wù)和職責(zé):
1、認(rèn)真執(zhí)行國家及政府的有關(guān)政策、法規(guī)及公司的各項工作方針、計劃和指令,制定和完善部門內(nèi)部的各項管理制度定期向公司匯報管理處工作情況。
2、負(fù)責(zé)制定年度工作計劃及部門月工作計劃,負(fù)責(zé)各類員工具體培訓(xùn)計劃的制定、實施和培訓(xùn)結(jié)果的考核,監(jiān)督各類員工的培訓(xùn)工作是否有效,建立員工培訓(xùn)檔案。
3、負(fù)責(zé)對外協(xié)調(diào)相關(guān)單位、部門的公共關(guān)系,確保各項工作的順利開展。
4、負(fù)責(zé)組織與客戶溝通,及時認(rèn)真地研究客戶提出的合理要求并予以解決。收集各類信息,采納合理化建議。
5、負(fù)責(zé)管理處經(jīng)營管理工作及日常費用支出項目的審核、月度費用計劃申報工作,合理控制各項費用開支,杜絕浪費;落實多種經(jīng)營管理措施,完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營管理任務(wù)及各項指標(biāo)。
6、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各類人員的工作安排,負(fù)責(zé)對本部門員工進(jìn)行公正合理的月工作效績考核,并將考核結(jié)果反饋至被考核人后,報公司相關(guān)部門。
7、負(fù)責(zé)規(guī)范、完善管理處行政人事管理制度,結(jié)合部門具體情況,制定管理處人事管理、人員儲備、人員調(diào)配方案并報經(jīng)理審批,確保符合管理處發(fā)展之需要
8、負(fù)責(zé)管理處內(nèi)的新到崗、調(diào)職及離辭職人員面談工作。
9、負(fù)責(zé)審批本部門的《物資申請單》、《物資領(lǐng)(借)用單》及各類物資的采購管理工作,控制本部門的物資進(jìn)出、采購程序。
10、按公司質(zhì)量體系文件要求負(fù)責(zé)簽訂本部門的b類合同。
11、負(fù)責(zé)落實每半年對員工的培訓(xùn)考核,每季度對員工的培訓(xùn)考核。
12、監(jiān)督、檢查管理區(qū)域內(nèi)公共設(shè)施維護(hù)、保養(yǎng)情況。
13、每周五制定《周工作情況報表》報公司。
14、組織每周管理處工作例會,及時了解人員狀態(tài)、工作中存在的不足、工作難點、處理信息,檢查、總結(jié)和布置工作,并及時向公司副總經(jīng)理匯報工作質(zhì)量與進(jìn)度。
15、制定兩級夜間查崗計劃,合理安排夜間查崗人員并監(jiān)督查崗情況,以確保管理區(qū)域內(nèi)安全保衛(wèi)工作質(zhì)量。
16、負(fù)責(zé)配合管理區(qū)域內(nèi)各類活動的開展和監(jiān)督、實施工作,確保管理區(qū)域內(nèi)各類活動的順利開展,并與日常管理工作緊密結(jié)合。
17、負(fù)責(zé)管理處各類員工業(yè)余文化生活及體育活動的安排與落實,以提高全員身心健康。
18、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)經(jīng)營管理人才,并負(fù)責(zé)管理處各類員工的加薪、調(diào)動、晉升及獎金分配等。
19、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。