第1篇 企業(yè)管理崗位職責(zé)1

企業(yè)管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度。完善、修訂銷售管理辦法、經(jīng)營管理制度、明確工作任務(wù)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò),協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)整改進(jìn),提出營銷計(jì)劃建議。

2.負(fù)責(zé)參與擬定公司咨詢業(yè)務(wù)年度建議計(jì)劃,對(duì)公司經(jīng)營過程中的業(yè)務(wù)、服務(wù)中事務(wù)做出協(xié)調(diào)和推進(jìn),解決業(yè)務(wù)與服務(wù)中的問題或提出方案,并在授權(quán)內(nèi)做出決定。

3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營部管理工作,發(fā)揮其各職能作用,確保經(jīng)營部各項(xiàng)工作任務(wù)的有效落實(shí)及保障經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

4.負(fù)責(zé)駐外分公司、辦事處的日常工作檢查考核。做好駐外人員的學(xué)習(xí)、總結(jié)、客戶回訪、期刊發(fā)放、工作日記、基礎(chǔ)資料填寫檢查,建立健全學(xué)習(xí)記錄、電話記錄、客戶資料、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、經(jīng)營臺(tái)賬,及時(shí)匯總填報(bào)年、季、月度銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

5.領(lǐng)導(dǎo)和組織各駐外機(jī)構(gòu),按合同規(guī)定收繳咨詢費(fèi)和處理滯收業(yè)務(wù)費(fèi)問題。

6.組織管理新聘經(jīng)營人員、銷售助理的崗前培訓(xùn)工作,不斷提高營銷人員的業(yè)務(wù)水平。

7.負(fù)責(zé)組織月度、季度、年度經(jīng)營工作會(huì)議。

8.負(fù)責(zé)做好營銷售后服務(wù),及時(shí)處理好客戶回訪及客戶投訴工作,保證客戶滿意,提高公司信譽(yù)。

任職要求:

1.工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。

2.5年以上管理經(jīng)驗(yàn),有工程咨詢行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.良好的溝通和組織能力。

企業(yè)管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、具備一定的人力資源管理能力,協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)、制定崗位職責(zé)、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作。

2、負(fù)責(zé)行政后勤管理。

3、負(fù)責(zé)開展部門制度建設(shè)工作。

4、負(fù)責(zé)各類檔案的建立與管理工作,包括實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)報(bào)告、技術(shù)資料、儀器設(shè)備、合同、文件和人員檔案等。

5、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室固定資產(chǎn)管理。

6、協(xié)助實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人開展實(shí)驗(yàn)室日常安全工作。

7、負(fù)責(zé)信息工作管理。

8、負(fù)責(zé)公文運(yùn)轉(zhuǎn)管理。

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1、遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)及企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守北京市公民道德規(guī)范;積極響應(yīng)各級(jí)黨組織的號(hào)召;熱愛燃?xì)馐聵I(yè),有良好的職業(yè)道德;責(zé)任心較強(qiáng)。

2、大學(xué)本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),具備基本的人力資源、行政后勤、檔案管理等相關(guān)知識(shí)。

3、有行政、人力相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的也可考慮。

3、能夠熟練地操作計(jì)算機(jī)辦公軟件。

4、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。

5、良好的文字和語言表達(dá)能力。

企業(yè)管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)內(nèi)外協(xié)調(diào)和內(nèi)部管理,參與公司重大戰(zhàn)略、經(jīng)營決策;

2.組織和推動(dòng)重大經(jīng)營決策的落地實(shí)施,并跟進(jìn)實(shí)施完成結(jié)果,及時(shí)做好溝通協(xié)調(diào)處理;

3.設(shè)計(jì)、完善公司運(yùn)作流程、管理機(jī)制及制度體系,督促重要制度流程的執(zhí)行和落實(shí);

任職要求:

1.熟悉企業(yè)運(yùn)作與管理,對(duì)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理問題有較強(qiáng)的分析和解決能力;

2.熟悉企業(yè)流程管理,能獨(dú)立完成企業(yè)相關(guān)制度流程的編撰工作;

3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。

企業(yè)管理(崗位職責(zé))

[招聘部門:本部]

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

2、整理、統(tǒng)計(jì)員工日常考勤資料;

3、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng);

4、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅及商業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)費(fèi)用;

5、協(xié)助生產(chǎn)系統(tǒng)做好每月考核工作及日常檢查情況;

6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

任職資格:

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;

3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

企業(yè)管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;

5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;

6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系;

8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;

9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。

任職資格:

1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有外企或教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;

5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;

6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);

7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;

8、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

企業(yè)管理(崗位職責(zé))

職位描述

招聘人數(shù):1人

職位描述

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃,并進(jìn)行分解;

2、定期收集、整理、分析各單位年度經(jīng)營計(jì)劃執(zhí)行情況,形成經(jīng)營分析報(bào)告;

3、定期收集、整理、分析外部信息,形成行業(yè)研究報(bào)告;

4、指導(dǎo)、監(jiān)督新企業(yè)的運(yùn)行,推動(dòng)新企業(yè)的各項(xiàng)管理步入正軌;

5、制訂與運(yùn)營管理有關(guān)的制度。

任職條件

學(xué)歷:碩士研究生

專業(yè):管理類相關(guān)專業(yè)

1、具有3年及以上企業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)歷;

2、具有較為扎實(shí)的管理理論基礎(chǔ);

3、具有較強(qiáng)的寫作能力;

4、擅長統(tǒng)籌、組織、分析、溝通和協(xié)調(diào)。

企業(yè)管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司管理體系(權(quán)責(zé)、制度、流程)建設(shè)、執(zhí)行,確保公司管理體系運(yùn)行的規(guī)范化;

2、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;

3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議籌辦、管理文件(如通知、紀(jì)要、報(bào)告等)的編制;

負(fù)責(zé)公司日常人力資源業(yè)務(wù)的實(shí)施(包括員工關(guān)系、勞動(dòng)合同、異動(dòng)管理等);

4、根據(jù)公司人力資源需求,組織開展人員招聘,為公司選聘、錄用符合要求的合格人才;

5、建立公司任職管理體系,組織開展公司部門/崗位評(píng)估;

6、組織開展公司及各部門績效管理,推進(jìn)經(jīng)營目標(biāo)的落實(shí)

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1、第一學(xué)歷本科及以上

2、有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)

企業(yè)管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.協(xié)助上級(jí)制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃;

2.協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理;

3.協(xié)助高級(jí)管理人員進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理,協(xié)調(diào)與組織部門內(nèi)的相關(guān)事宜;

4.參與公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作。

任職要求:

1.全日制碩士及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理或行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

2.具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力及公文寫作能力;

3.優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件能力;

4.熟練使用辦公軟件和操作辦公自動(dòng)化設(shè)備。

企業(yè)管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助經(jīng)理根據(jù)總公司和公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織建立并改進(jìn)年度經(jīng)營計(jì)劃管理體系和管理制度;

2、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)組織公司年度經(jīng)營計(jì)劃及經(jīng)營目標(biāo)的編制、評(píng)估、調(diào)整、考核等工作,對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督;

3、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)組織公司經(jīng)營信息、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析,為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策支持; 4、負(fù)責(zé)公司會(huì)議記錄并編制會(huì)議紀(jì)要; 5、負(fù)責(zé)編寫公司活動(dòng)通訊稿及新聞稿。

崗位要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)的英語聽讀寫能力,達(dá)到大學(xué)英語六級(jí)或以上水平; 3、具有很強(qiáng)的邏輯思維能力和書面表達(dá)能力,能高質(zhì)量地起草有關(guān)公文、報(bào)告等;

4、具有處理復(fù)雜問題的能力和工作經(jīng)驗(yàn),能承受一定工作壓力。

企業(yè)管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施過程,隨時(shí)關(guān)注內(nèi)外變化,提出戰(zhàn)略調(diào)整方案;

3、負(fù)責(zé)組織公司對(duì)外形象宣傳,代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)保持良好公共關(guān)系。

4、參與制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃、預(yù)算方案

5、組織制定分管部門重大任務(wù)階段工作計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施。

6、配合公司開展市場活動(dòng);行業(yè)市場信息的收集、調(diào)研與整理;競爭對(duì)手情況的反饋

7、有較強(qiáng)的市場感知、判斷與分析能力,能敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向,有良好的市場開拓能力

8、完成公司制定的所負(fù)責(zé)區(qū)域的各項(xiàng)銷售指標(biāo)與回款目標(biāo),并進(jìn)行分解、達(dá)成;提供月度銷售分析報(bào)告和訂單預(yù)測

任職要求:

1、具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營與管理的先進(jìn)理念和方法

2、本科及以上學(xué)歷,工商管理及市場類相關(guān)專業(yè)

3、接受過財(cái)務(wù)、人事、營銷、法律知識(shí)培訓(xùn),掌握word,e*cel等辦公軟件使用方法,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)

4、有很強(qiáng)的統(tǒng)籌駕馭能力、協(xié)調(diào)管理能力、談判能力、思維高度、胸懷格局、道德修養(yǎng),協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新開拓能力

對(duì)企業(yè)管理、經(jīng)營項(xiàng)目、資本運(yùn)作等工作具有豐富經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!

企業(yè)管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

工廠管理,管理負(fù)責(zé)人

任職要求:廠長是對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)公司的整體運(yùn)作。組織公司員工共同參與企業(yè)的各項(xiàng)管理工作,廣泛聽取員工意見,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)運(yùn)營,一切管理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé)。

3、組織生產(chǎn),設(shè)備,安全,環(huán)保等制度擬訂,檢查,監(jiān)督,控制及執(zhí)行。

4、協(xié)助總經(jīng)理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃,審定年度生產(chǎn),銷售綜合計(jì)劃,提出季度工廠奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案。

5、負(fù)責(zé)編制年,季,月度和平時(shí)作業(yè),設(shè)備維修計(jì)劃及時(shí)組織實(shí)施,檢查,協(xié)調(diào),考核。

6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工廠的改造計(jì)劃,設(shè)計(jì)工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào)。

7、密切配合營銷部門,確保訂,定產(chǎn)品合同的履行。

8、配合組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),編制生產(chǎn)工藝流程,審核新產(chǎn)品開發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力。

9、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制,實(shí)施,嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī),生產(chǎn)操作規(guī)程,即時(shí)監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),杜絕重大火災(zāi),設(shè)備,人身傷亡事故的發(fā)生。

10、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,重視環(huán)境保護(hù)工作,抓好勞動(dòng)防護(hù)管理和制訂環(huán)保措施計(jì)劃。

11、加強(qiáng)管理,確保工廠各部門和各類人員職責(zé),權(quán)限規(guī)范化,建立質(zhì)量管理體系。

12、及時(shí)編制年,季,月度生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,請(qǐng)保留此標(biāo)記表、認(rèn)真做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作,重視原始記錄,臺(tái)賬,統(tǒng)計(jì)報(bào)表管理工作,確保統(tǒng)計(jì)核算規(guī)范化,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的正確性。

13、督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動(dòng),定期召開有關(guān)會(huì)議,發(fā)現(xiàn)問題,分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)線正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

14、抓好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告、定期進(jìn)行生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)分析,經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告會(huì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),找出存在的問題,提出改進(jìn)工作的意見和建議,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料。

15、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備,計(jì)量器具維護(hù)檢修工作、結(jié)合生產(chǎn)任務(wù),合理的安排生產(chǎn)設(shè)備,計(jì)量器具計(jì)劃,確保設(shè)備維護(hù)保修所須的正常時(shí)間。

16、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作、強(qiáng)化調(diào)度管理,嚴(yán)肅調(diào)度紀(jì)律,提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)管理水平,平衡綜合生產(chǎn)能力,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間,平衡用電,節(jié)約能源。

17、抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作、負(fù)責(zé)組織質(zhì)檢員,車間管理人員,統(tǒng)計(jì)員,車工等的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,并對(duì)其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查,考核,評(píng)比。

18、貫徹,執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),積極減少廠區(qū)的各種成本,確保在提高產(chǎn)量,保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本。

19、認(rèn)真抓好超領(lǐng)物料的損耗統(tǒng)計(jì),必須做到“有因必補(bǔ)無因不批”的原則。

20、負(fù)責(zé)擬定本部門目標(biāo),工作計(jì)劃、組織實(shí)施,檢查監(jiān)督及控制。

21、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

企業(yè)管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助部門管理層建設(shè)經(jīng)營管理的相關(guān)制度、工作程序和制度流程,確保其完整性、系統(tǒng)性和可行性;

2、收集內(nèi)外部公司發(fā)展所需信息,參與公司業(yè)務(wù)發(fā)展研究,分析外部經(jīng)濟(jì)形勢和行業(yè)發(fā)展,撰寫各種經(jīng)營分析報(bào)告,為公司經(jīng)營決策提供依據(jù);

3、協(xié)助部門管理層對(duì)各業(yè)務(wù)部門、子公司的經(jīng)營管理活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)控、指導(dǎo)和服務(wù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理問題和漏洞,防范和控制經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助部門管理層制定公司年度規(guī)劃和工作目標(biāo),執(zhí)行計(jì)劃管理;

5、定期或不定期牽頭組織對(duì)現(xiàn)行管理文件執(zhí)行情況實(shí)行動(dòng)態(tài)檢查、分析,負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)行文件的未盡事項(xiàng)進(jìn)行補(bǔ)充和完善。

崗位要求:

1、211院校,本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、信息管理等相關(guān)專業(yè);

2、擅長公文寫作,熟練運(yùn)用各類辦公軟件,擅長ppt制作;

3、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理理論,系統(tǒng)掌握企業(yè)文化建設(shè)、項(xiàng)目管理等專業(yè)方法與工具;

4、具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),認(rèn)真細(xì)致、思路清晰、責(zé)任心強(qiáng);

5、性格外向、善于溝通,能適應(yīng)工作節(jié)奏及高效工作環(huán)境;

6、執(zhí)行力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。

企業(yè)管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯總公司年度經(jīng)營總結(jié)和計(jì)劃,監(jiān)督落實(shí)各部門年度經(jīng)營計(jì)劃的完成情況; 2、負(fù)責(zé)公司制度、流程體系的建設(shè)并監(jiān)督執(zhí)行情況,不斷修訂和完善; 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè),研究、收集公司內(nèi)外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),總結(jié)、引進(jìn)、吸收、交流、...

任職要求:1、正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷,管理類、財(cái)務(wù)類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)均可;

2、男女不限,35-45歲之間;

3、性格沉重、穩(wěn)重,具備較強(qiáng)的溝通能力;

企業(yè)管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、組織企業(yè)管理體系的策劃、建設(shè)、實(shí)施、監(jiān)督和優(yōu)化

2、組織企業(yè)管理體系相關(guān)知識(shí)和工具的培訓(xùn)與宣傳工作

3、組織規(guī)劃通過信息化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理體系的固化

4、實(shí)施企業(yè)管理體系建設(shè)考核與激勵(lì)

5、結(jié)合公司實(shí)際,善于創(chuàng)新管理理念,不斷提升管理水平

6、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)

任職資格:

1、專科及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理、法律、等相關(guān)專業(yè)

2、企業(yè)管理部從事相關(guān)管理工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、較好的文字功底,能正確的制訂管理方案、規(guī)劃、制度及標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助公司運(yùn)營管理;

4、性格外向,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

5、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程

企業(yè)管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司對(duì)外投資項(xiàng)目的管理與分析;

2、負(fù)責(zé)公司規(guī)劃和計(jì)劃管理,經(jīng)營活動(dòng)的分析與總結(jié);

3、負(fù)責(zé)公司所屬基層單位的管理;

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部資產(chǎn)、合同的管理;

5、負(fù)責(zé)后勤(員工食堂、宿舍,車輛,環(huán)境衛(wèi)生、治安等)的管理。

任職要求:

1、全日制重點(diǎn)大學(xué)本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律、投資、管理等相關(guān)專業(yè),具有堅(jiān)實(shí)的投融資方面知識(shí);

2、具備清晰企業(yè)管理思路、優(yōu)秀的市場拓展能力、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力以及良好的溝通能力,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

3、具備良好的敬業(yè)精神,工作認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)。

企業(yè)管理(崗位職責(zé))

職位描述

企業(yè)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 協(xié)助對(duì)產(chǎn)業(yè)公司進(jìn)行計(jì)劃管理、經(jīng)營分析和績效考評(píng)管理;

2. 收集并建立產(chǎn)業(yè)公司和參股公司工商資料和管理檔案;

3. 參加編寫集團(tuán)各項(xiàng)管理制度、管理流程,不斷完善集團(tuán)管理體系;

4. 根據(jù)產(chǎn)業(yè)公司需求,探索開展管理診斷或管理指導(dǎo)工作;

5.收集整理行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),定期編寫行業(yè)發(fā)展報(bào)告;

6.參與擬投資項(xiàng)目考察、調(diào)研并編寫項(xiàng)目建議書、商業(yè)計(jì)劃書和可研報(bào)告;

7.參與項(xiàng)目論證、盡職調(diào)查、商務(wù)談判,整理相關(guān)記錄和報(bào)告;

8.參與政府公共和項(xiàng)目申報(bào)工作;

9.處理部門內(nèi)部日常事務(wù)并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職資格:

1、年齡:28—35歲

2、學(xué)歷要求:一本院校大學(xué)本科以上

3、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)

企業(yè)管理(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、日常辦公事務(wù)管理包括日常事務(wù)的計(jì)劃安排、組織實(shí)施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)以及獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等方面的管理工作。

2、編寫活動(dòng)新聞,公司內(nèi)部報(bào)刊宣傳等文字工作。

2、做好溝通工作,與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和下級(jí)同事的溝通工作。

3、注重信息的收集和整理,并即時(shí)提供給管理者。

4、培育傳播企業(yè)文化。

5、黨辦秘書職責(zé)/行政管理。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,工商管理/文秘行政/文科專業(yè)。

2、文筆較好者優(yōu)先。

3、25歲--40歲,黨員。

4、對(duì)工作有熱情,善于溝通。

第2篇 企業(yè)管理咨詢師崗位職責(zé)要求

職位描述：

作為管理咨詢項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全程實(shí)施與管理，以客戶滿意和為客戶創(chuàng)造價(jià)值為目標(biāo)，對(duì)項(xiàng)目的成功負(fù)責(zé)。

應(yīng)聘要求：

1. 國內(nèi)外重點(diǎn)高校（985/211）mba、管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、營銷等碩士以上學(xué)歷；

2. 具有1-2年管理咨詢從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3. 敬業(yè)、專業(yè)，出色的項(xiàng)目管理和控制能力，良好的溝通能力，優(yōu)秀的分析能力、決策能力以及解決復(fù)雜問題的能力，善于與客戶和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作，并達(dá)到目標(biāo)；

4. 熟練使用word/excel/power point等辦公軟件；

5. 具有強(qiáng)烈的合作和進(jìn)取精神；工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具責(zé)任心和敬業(yè)精神；

6.刻苦耐勞，能在壓力下工作以積極心態(tài)工作，能夠適應(yīng)中長期出差。

一、崗位職責(zé)

1、項(xiàng)目工作：

（1）在項(xiàng)目經(jīng)理的帶領(lǐng)下按項(xiàng)目計(jì)劃高質(zhì)量完成項(xiàng)目工作。

（2）根據(jù)項(xiàng)目需求收集資料并進(jìn)行綜合分析；

（3）在項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下撰寫調(diào)研報(bào)告、咨詢報(bào)告；

（4）協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目成果。

我們提供：

1.薪酬：12-18萬/年

2.工作時(shí)間：8：30-17：30，做五休二，其他節(jié)假日按法定執(zhí)行；

3.福利：五險(xiǎn)一金+交通意外險(xiǎn)+餐補(bǔ)+員工培訓(xùn)+員工團(tuán)建+節(jié)日福利+生日會(huì)+帶薪年假+零食供應(yīng)+免費(fèi)下午茶+免費(fèi)圖書借閱；

4.培訓(xùn)：入職培訓(xùn)+每周五商學(xué)院培訓(xùn)+全公司封閉式培訓(xùn)；

5.廣闊透明的發(fā)展空間，助理咨詢師--咨詢師--咨詢經(jīng)理--咨詢總監(jiān)；

職能類別： 專業(yè)顧問

第3篇 企業(yè)管理服務(wù)崗位職責(zé)任職要求

企業(yè)管理服務(wù)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、訪談了解客戶業(yè)務(wù)流程，識(shí)別業(yè)務(wù)流程中存在的風(fēng)險(xiǎn)及控制，執(zhí)行控制測試，查找異常情況并撰寫業(yè)務(wù)流程描述及測試底稿

2、獲取業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理及分析

3、編制審計(jì)底稿，匯報(bào)審計(jì)發(fā)現(xiàn)，與客戶溝通并提出整改建議

4、持續(xù)改進(jìn)it審計(jì)方法

任職要求:

1、正規(guī)全日制院校本科學(xué)歷及以上，計(jì)算機(jī)、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先，cisa、acca、cia、cpa等資格優(yōu)先考慮

2、擁有it審計(jì)、it咨詢、軟件開發(fā)、測試、數(shù)據(jù)分析等項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

3、擁有金融業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)、電信業(yè)、超市等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

4、良好的快速學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)和項(xiàng)目管理能力

第4篇 企業(yè)行政管理崗位職責(zé)

1、簽訂勞動(dòng)合同

2、人事檔案管理

3、辦理社保

4、公司日?？记?工資結(jié)算出送財(cái)務(wù)

5、辦理人員入離職手續(xù)

6、協(xié)助相關(guān)招聘工作

7、組織公司員工進(jìn)行培訓(xùn)

8、發(fā)放節(jié)日的獎(jiǎng)品

9、協(xié)助公司行政處理一些公司事務(wù)

第5篇 企業(yè)管理崗崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、及時(shí)收集公司總部的各項(xiàng)管理制度、規(guī)范及流程要求等，準(zhǔn)確傳達(dá)給各相關(guān)人；

2、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)各分公司及項(xiàng)目部所在地具有地方特性的行業(yè)政策，供各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策參考；

3、協(xié)助區(qū)域總負(fù)責(zé)人收集區(qū)域各分公司相關(guān)資源并進(jìn)行合理配置；

4、協(xié)助區(qū)域總負(fù)責(zé)人對(duì)區(qū)域內(nèi)各分公司相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù)及管理情況等的計(jì)劃統(tǒng)計(jì)及分析上報(bào)；

5、 協(xié)助區(qū)域總負(fù)責(zé)人對(duì)公司總部下達(dá)給分公司的經(jīng)營任務(wù)進(jìn)行分解并指導(dǎo)落實(shí)；

6、協(xié)助區(qū)域總負(fù)責(zé)人對(duì)區(qū)域內(nèi)各分公司落實(shí)會(huì)議制度進(jìn)行監(jiān)督；

7、協(xié)助區(qū)域總負(fù)責(zé)人對(duì)分公司內(nèi)控管理進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)；

8、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。

職位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè)；

2、具有公文寫作基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化管理有認(rèn)知，有一定的數(shù)據(jù)敏感性；

3、理解能力強(qiáng)，計(jì)劃性強(qiáng)。

第6篇 企業(yè)咨詢管理師崗位職責(zé)

企業(yè)咨詢管理師 杭州畢肯企業(yè)管理有限公司 杭州畢肯企業(yè)管理有限公司,畢肯 beacon杭州公司聚焦美業(yè)領(lǐng)域,即美容,整形和美妝相關(guān)行業(yè),主要為其提供六大版塊的專業(yè)服務(wù)

戰(zhàn)略規(guī)劃制訂

商業(yè)模式設(shè)計(jì)

總部組織建設(shè)

品牌定位塑造

企業(yè)文化打造

市場營銷策略

咨詢團(tuán)隊(duì)將通過研討,會(huì)商,提報(bào),宣導(dǎo),監(jiān)督和優(yōu)化等六個(gè)步驟來完成工作,雖然我們的客戶多為中小型企業(yè),但我們希望帶給他們專業(yè)和高效的咨詢服務(wù),幫助客戶成功是我們最大的成功。

所以希望你是有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的,基本功扎實(shí)的,有長遠(yuǎn)職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)人士,或者你學(xué)習(xí)力強(qiáng),肯吃苦,有潛力,我們也愿意付出培養(yǎng)的過程,我們倡導(dǎo)才華橫溢與職業(yè)精神,期待你能來!

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期調(diào)研和項(xiàng)目建議書的撰寫,深入了解客戶的現(xiàn)狀和需求;

2、根據(jù)前期調(diào)研情況設(shè)計(jì)企業(yè)對(duì)應(yīng)咨詢管理解決方案;

3、咨詢方案提報(bào),并負(fù)責(zé)方案落地執(zhí)行的跟進(jìn),及企業(yè)培訓(xùn)輔導(dǎo);

4、其他項(xiàng)目相關(guān)事宜;

5、公司所需配合其他事宜。

崗位要求:

1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷,mba或管理專業(yè)優(yōu)先;

2、敏銳的商業(yè)洞察力,具備一定的邏輯分析和表達(dá)能力;

3、具備扎實(shí)的管理及營銷理論功底,或?qū)γ廊菪袠I(yè)有關(guān)情況有充分了解;

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)心態(tài)好,具備良好的溝通能力,能適應(yīng)出差,能承受較大壓力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

5、有良好的文字功底

第7篇 企業(yè)管理經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述：

1.建立健全公司數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)體系。

2.擬寫公司月度/季度運(yùn)營分析報(bào)告及專項(xiàng)報(bào)告。

3.優(yōu)化公司組織績效考核體系。

4.制定或修訂公司經(jīng)營性資源管理的政策及方案等。

5.牽頭組織各城市公司、招商設(shè)施運(yùn)營經(jīng)營性資源情況的核實(shí)工作。

6.參與經(jīng)營性資源合作廠商的考察、認(rèn)證，參與經(jīng)營性資源招租的評(píng)審。

7.根據(jù)集團(tuán)招采平臺(tái)及上級(jí)單位要求，修訂公司采購與合同管理相關(guān)制度。

8. 指導(dǎo)或協(xié)同各單位進(jìn)行上線操作。

9. 統(tǒng)籌推進(jìn)公司戰(zhàn)略性采購工作。

任職資格：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、企業(yè)管理、工商管理等專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.熟悉物業(yè)流程及業(yè)務(wù)特點(diǎn)，尤其是物業(yè)行業(yè)經(jīng)營性資源管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)分析、績效管理等企管相關(guān)工作。

4.具有一定物業(yè)管理、招投標(biāo)與經(jīng)濟(jì)法等法律知識(shí)。

5.熟練掌握word、excel、ppt等office辦公軟件。

6.具備良好的公文及書面報(bào)告能力及良好的口頭表達(dá)能力。

第8篇 企業(yè)信息管理師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)中心服務(wù)器的日常維護(hù)(系統(tǒng)升級(jí)、病毒防范、數(shù)據(jù)備份、黑客防范、系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)監(jiān)視及故障分析解決等)

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)軟件的測試安裝,應(yīng)用系統(tǒng)的安裝調(diào)試;

3、負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)的安全及病毒防范,信息系統(tǒng)控制中心維護(hù)升級(jí),實(shí)時(shí)監(jiān)控;

4、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃、擴(kuò)展與實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)各種新系統(tǒng)項(xiàng)目的調(diào)研、策劃與實(shí)現(xiàn);

6、負(fù)責(zé)核心系統(tǒng)軟硬件設(shè)備及資料管理;

7、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)和維護(hù);

8、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司辦公等軟件系統(tǒng)使用的普及,開展公司相關(guān)系統(tǒng)使用的培訓(xùn);

9、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)寬帶賬號(hào)管理、資源分配,做好公司辦公上網(wǎng)用戶的備案及管理工作;

10、協(xié)助公司各部門制定公司信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)劃及年度建設(shè)計(jì)劃,具體實(shí)施公司信息化建設(shè)目標(biāo)和任務(wù);

11、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),積極主動(dòng)配合、協(xié)助其他部門的工作;

第9篇 企業(yè)管理咨詢項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理/咨詢顧問 致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙) 致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所(特殊普通合伙),致同會(huì)計(jì)師事務(wù)所,致同會(huì)計(jì)師 崗位描述:

1、 作為項(xiàng)目經(jīng)理或咨詢顧問,執(zhí)行企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制、內(nèi)部審計(jì)、it等管理咨詢項(xiàng)目

2、 負(fù)責(zé)幫助客戶建立或完善風(fēng)險(xiǎn)管理、梳理流程、設(shè)計(jì)或評(píng)價(jià)內(nèi)控

3、 把控項(xiàng)目項(xiàng)目成果質(zhì)量和進(jìn)度,進(jìn)行項(xiàng)目成果匯報(bào)

4、 協(xié)助項(xiàng)目承接、培訓(xùn)及市場推廣

任職資格:

1、正規(guī)全日制院校本科學(xué)歷及以上,mba、acca、cia、cisa、cpa等資格優(yōu)先考慮

2、邏輯及創(chuàng)新思維、快速學(xué)習(xí)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);具有領(lǐng)導(dǎo)力和職業(yè)化素養(yǎng);追求卓越和完美;獨(dú)立、客觀;工作效率高

3、具有企業(yè)管理/風(fēng)險(xiǎn)管理/內(nèi)部控制/大數(shù)據(jù)/流程/財(cái)務(wù)/審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

第10篇 企業(yè)管理總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、公司組織機(jī)構(gòu)建設(shè)及組織績效管理工作

(1)同行業(yè)及相關(guān)行業(yè)的組織管控模式、管理機(jī)制等研究;

(2)根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,參與制定公司組織機(jī)構(gòu)和部門職能的建設(shè)、優(yōu)化方案;

(3)據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),參與制定各中心、各下屬公司的組織績效考核方案;

2、參與規(guī)劃和建立公司流程體系

任職資格:

1、mba、經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè);

2、具備良好的溝通能力、分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、文案能力強(qiáng);

3、8年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),從事管理咨詢工作的優(yōu)先考慮。

第11篇 企業(yè)管理主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略的組織制訂、跟蹤評(píng)估、修編以及區(qū)域機(jī)構(gòu)年度規(guī)劃目標(biāo)的制訂;

2.負(fù)責(zé)組織建立、健全區(qū)域管理制度及流程,負(fù)責(zé)區(qū)域機(jī)構(gòu)相關(guān)規(guī)章制度的匯編、更新、發(fā)布工作;

3.負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域組織架構(gòu)的設(shè)立、管理與調(diào)整提出建議,定期組織修訂部門職責(zé),并負(fù)責(zé)所管轄國別機(jī)構(gòu)設(shè)立、撤銷的有關(guān)具體工作;

4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各國別機(jī)構(gòu)、法人實(shí)體的資質(zhì)申請(qǐng)、使用、年檢、注冊(cè)更新及其它相關(guān)資格證書的管理工作;

5.負(fù)責(zé)牽頭組織區(qū)域各機(jī)構(gòu)績效考核工作,組織簽訂區(qū)域各單位目標(biāo)管理責(zé)任書;

6.負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)督區(qū)域各單位目標(biāo)完成情況,定期分析企業(yè)各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo);

7.負(fù)責(zé)管理創(chuàng)新與變革的推進(jìn)工作;

8.負(fù)責(zé)管理、編制與上報(bào)公司綜合統(tǒng)計(jì)信息。

任職要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備理工科、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先,500強(qiáng)企業(yè)或知名國際咨詢公司的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2.具備5年以上大型企業(yè)企業(yè)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營、組織績效管理、行業(yè)研究分析經(jīng)驗(yàn);

3.擅長行業(yè)研究,精通戰(zhàn)略管理和財(cái)務(wù)分析,具備交通建設(shè)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先;

4.具備優(yōu)秀的商業(yè)分析能力(結(jié)構(gòu)化思維)和較強(qiáng)的全局觀念;

5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)及解決問題的能力;

6.具備扎實(shí)的文字表達(dá)能力和公文書寫能力;

7.具備較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力、獨(dú)立思考能力和創(chuàng)新思維能力;

8. 能接受長期駐外工作,常駐科特迪瓦首都阿比讓,視工作需要赴國內(nèi)或其他非洲國家出差。

第12篇 企業(yè)管理副總崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、協(xié)助總裁制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計(jì)劃和制定的政策、方案或制度;

3、負(fù)責(zé)管控本公司各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度，責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案;

4、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的編寫及重大合同的起草、洽談與談判;

5、負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)行過程中突發(fā)事件的處理和解決;

6、完成公司總裁授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。

任職要求:

1、具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、至少五年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);有生產(chǎn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力;

4、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力;

5、有較好的文字編寫及寫作能力及豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力;

6、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力，良好的溝通能力和文字表達(dá)能力。

企業(yè)管理副總崗位

第13篇 資金管理專員出資企業(yè)資金管理崗位職責(zé)

1.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排,負(fù)責(zé)與相關(guān)銀行溝通協(xié)調(diào)總部及出資企業(yè)有關(guān)資金管理的問題。

2.報(bào)據(jù)已批準(zhǔn)的資金籌集及使用計(jì)劃,辦理相關(guān)資金業(yè)務(wù)的具體操作。

3.負(fù)責(zé)有關(guān)擔(dān)保、拆借等資金業(yè)務(wù)的可行性分析報(bào)告的起草。

4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(此職位非出納相關(guān)崗位)

第14篇 企業(yè)管理人員崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

企業(yè)管理人員就是企業(yè)中管理人和管理事的人員，要管理好人和事，自己必須提高素養(yǎng)和專業(yè)能力，并結(jié)合管理藝術(shù)，使管理的事完滿，使管理的人信服。

企業(yè)管理人員職位要求

1.本科及以上學(xué)歷；

2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.曾經(jīng)過企業(yè)管理和營銷管理專業(yè)培訓(xùn)或相關(guān)培訓(xùn)；

4.英語四級(jí)及以上；

5.能夠熟練使用辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

6.具備相關(guān)法規(guī)知識(shí)和決策理論知識(shí)，熟悉企業(yè)管理、法律知識(shí)，熟悉企業(yè)及部門運(yùn)作流程；

7.組織領(lǐng)導(dǎo)能力、語言表達(dá)能力、文字表述能力、觀察能力、處理事物能力強(qiáng)。

企業(yè)管理人員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定企業(yè)內(nèi)部行政管理制度；

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施與執(zhí)行；

3.負(fù)責(zé)解決公司相關(guān)法律事務(wù)；

4.負(fù)責(zé)企業(yè)文化以及企業(yè)形象的策劃及管理工作；

5.掌握和了解公司內(nèi)部各方面動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議。

第15篇 企業(yè)生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

質(zhì)量管理總監(jiān)(集團(tuán)/生產(chǎn)型企業(yè))職位編號(hào):lzhr113 朗致集團(tuán) 朗致集團(tuán)有限公司,朗致集團(tuán),朗致 崗位描述:

該職位直接向集團(tuán)副總裁匯報(bào)工作,主要為朗致集團(tuán)提供集團(tuán)視角的全方位質(zhì)量管理工作。包括集團(tuán)質(zhì)量體系制度流程的梳理與優(yōu)化,子公司質(zhì)量體系的認(rèn)證與自檢管理(gmp與gsp),質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的控制與管理等等。

主要工作要點(diǎn):

1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理集團(tuán)下屬生產(chǎn)型企業(yè)的質(zhì)量管理與提升;

2. 負(fù)責(zé)優(yōu)化集團(tuán)現(xiàn)有質(zhì)量管理體系的制度及流程;

3. 負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬生產(chǎn)型企業(yè)的gmp認(rèn)證管理;

4. 負(fù)責(zé)建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系,建立有效的預(yù)防機(jī)制;

5. 負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬生產(chǎn)型企業(yè)質(zhì)量體系的過程監(jiān)管與控制;

6. 負(fù)責(zé)相關(guān)政府部門的溝通對(duì)話,事務(wù)協(xié)調(diào)。

任職基本要求:

1. 藥學(xué)相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,年齡45歲以下;

2. 國內(nèi)外大中型制藥企業(yè) 5-10年質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),在部門經(jīng)理崗位工作5年以上,總負(fù)責(zé)崗位工作2年以上;

3. 熟悉醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)法規(guī),掌握藥品質(zhì)量、研發(fā)專業(yè)知識(shí),熟悉企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝過程和藥品檢驗(yàn)的各種操作程序,能夠及時(shí)有效地發(fā)現(xiàn)并解決與質(zhì)量相關(guān)的問題;

4. 具備一定的前瞻性和預(yù)見性,能夠提前對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)提出預(yù)案;能夠?yàn)檩^為復(fù)雜的團(tuán)隊(duì)編制有效的、合理的工作計(jì)劃;

5. 具有執(zhí)業(yè)藥師資格,有相同工作崗位經(jīng)歷者優(yōu)先。

第16篇 管理企業(yè)管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.組織制定企業(yè)管理部門工作發(fā)展計(jì)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;公司人事資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)制訂公司的各項(xiàng)行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督,使公司的管理工作規(guī)范化;

3.建立并完善人事資源管理體系、研究、設(shè)計(jì)人事資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)),制訂和完善人事資源管理制度;

4.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化打造,制度化、法制化管理環(huán)境建設(shè);

5.負(fù)責(zé)公司管理制度及流程的編制與管理;

6.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)重大合同、項(xiàng)目的立項(xiàng)、評(píng)審、及過程、結(jié)果跟蹤;

7.根據(jù)公司對(duì)績效管理的要求。制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理。并對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制;及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,

第17篇 某企業(yè)管理科副科長崗位職責(zé)

崗位目的:在科長的領(lǐng)導(dǎo)下,制定落實(shí)各項(xiàng)管理制度,規(guī)劃、考核工作目標(biāo),處理法律、合同事務(wù),確保站工作有序開展。

工作職責(zé):

1.研究站及各部門管理規(guī)章制度,協(xié)助科長進(jìn)行修訂完善工作。

2.協(xié)助科長組織站年度經(jīng)營目標(biāo)的簽訂、檢查、考核、兌現(xiàn)工作。

3.協(xié)助科長組織站范圍內(nèi)的招標(biāo)工作,參與經(jīng)濟(jì)合同談判。

4.整理、保存經(jīng)濟(jì)合同資料及報(bào)表上報(bào)、存檔工作。

5.組織站全面質(zhì)量管理和群眾性qcc活動(dòng)工作。

6.根據(jù)站發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行站實(shí)際運(yùn)行調(diào)查研究,提出合理化建議。

工作要求:

1.努力完成好合同、法律事務(wù),建立健全各項(xiàng)制度并貫徹執(zhí)行,及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的政策、法規(guī)和先進(jìn)企業(yè)管理知識(shí),提出合理化建議,不斷改善站管理現(xiàn)狀。

3.密切聯(lián)系、深入調(diào)研、合理協(xié)調(diào)各部門工作。

第18篇 企業(yè)運(yùn)營管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的實(shí)施管理,并組織監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)、追蹤與改善。

2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度、工作流程的修訂、完善及持續(xù)改進(jìn)。

3、參與公司經(jīng)營活動(dòng)分析,并撰寫相關(guān)報(bào)告。

4、組織、參與公司大型招投標(biāo)活動(dòng)及重大建設(shè)項(xiàng)目。

5、參與企業(yè)文化建設(shè)工作。

任職要求:

1、管理類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、文字能力強(qiáng),能獨(dú)立制訂、優(yōu)化公司企業(yè)管理流程和相關(guān)管理制度。

3、具備5s管理推行、招投標(biāo)管理、法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、綜合素質(zhì)佳、工作積極主動(dòng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受一定工作壓力。

第19篇 企業(yè)管理科副科長崗位職責(zé)

崗位目的：在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，制定落實(shí)各項(xiàng)管理制度，規(guī)劃、考核工作目標(biāo)，處理法律、合同事務(wù)，確保站工作有序開展。

工作職責(zé)：

1．研究站及各部門管理規(guī)章制度，協(xié)助科長進(jìn)行修訂完善工作。

2．協(xié)助科長組織站年度經(jīng)營目標(biāo)的簽訂、檢查、考核、兌現(xiàn)工作。

3．協(xié)助科長組織站范圍內(nèi)的招標(biāo)工作，參與經(jīng)濟(jì)合同談判。

4．整理、保存經(jīng)濟(jì)合同資料及報(bào)表上報(bào)、存檔工作。

5．組織站全面質(zhì)量管理和群眾性qcc活動(dòng)工作。

6．根據(jù)站發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)行站實(shí)際運(yùn)行調(diào)查研究，提出合理化建議。

工作要求：

1．努力完成好合同、法律事務(wù)，建立健全各項(xiàng)制度并貫徹執(zhí)行，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。

2．認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的政策、法規(guī)和先進(jìn)企業(yè)管理知識(shí)，提出合理化建議，不斷改善站管理現(xiàn)狀。

3．密切聯(lián)系、深入調(diào)研、合理協(xié)調(diào)各部門工作。

第20篇 企業(yè)管理咨詢崗位職責(zé)要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1. 負(fù)責(zé)搜集整理行業(yè)資訊，跟蹤法律行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，持續(xù)輸出行業(yè)研究報(bào)告、專項(xiàng)研究報(bào)告、商業(yè)洞察信息等；

2. 參與商業(yè)咨詢項(xiàng)目，圍繞客戶需求和公司產(chǎn)品展開咨詢服務(wù)；

3. 完成客戶溝通、客戶關(guān)系維護(hù)以及項(xiàng)目相關(guān)的客戶拓展工作；

4. 配合團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)工作。

【職位要求】

1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，咨詢/戰(zhàn)略/投行相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先；

2. 出色的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，具備同理心、優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力和書面表達(dá)能力；

3. 有著對(duì)新事物的好奇心、推進(jìn)中國法制進(jìn)程的信心、創(chuàng)業(yè)者的熱情，自我驅(qū)動(dòng)、高效執(zhí)行，抗壓能力強(qiáng)。

4. 有商科、法學(xué)相關(guān)背景或熟悉法律行業(yè)優(yōu)先。