第1篇 生產(chǎn)管理崗位職責工作內(nèi)容及任職資格要求

生產(chǎn)管理工作職責

生產(chǎn)管理是有計劃、組織、指揮、監(jiān)督調(diào)節(jié)的生產(chǎn)活動。

崗位職責：

1、直屬企業(yè)總經(jīng)理管理，工作執(zhí)行過程中受管理總部監(jiān)督與協(xié)調(diào)，直接對總經(jīng)理負責

2、參照人事組織架構(gòu)，合理編制各部門人員配置及人事規(guī)劃，直接考核和罷免所屬人員之工作技能及日常事務(wù)處理。

3、由總經(jīng)理實施績效考核，上對總經(jīng)理負責，下對每位員工負責，對公司的一切事務(wù)負全責。

4、根據(jù)生產(chǎn)指令單、計劃及控制各部門的生產(chǎn)進度，合理進行人員工作調(diào)度，確實做好發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、預(yù)防問題之事務(wù)管理。

5、節(jié)約成本，減少浪費，嚴格控制現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量，樹立正確的品質(zhì)觀念、控制重修、杜絕報廢，全面實施＂人人品檢＂之自主檢查。

6、確實做好生產(chǎn)車間機器設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作之教導(dǎo)和監(jiān)督管理，杜絕意外事故發(fā)生。

7、認真做好生產(chǎn)現(xiàn)場人員紀律，環(huán)境衛(wèi)生，物品擺放，確實貫徹執(zhí)行目視管理和推行現(xiàn)場7s管理。塑造一個整齊清潔的工作場所，提升企業(yè)形象。

8、直接單位之全面事務(wù)工作管理之考核控制與協(xié)調(diào)，以及總經(jīng)理交待的臨時性工作之執(zhí)行。

9、教育、培訓(xùn)與考核所屬人員工作技能，工作態(tài)度等日?？己?。

10、生產(chǎn)管理之試全套、楦頭、格板及制作工藝之確認執(zhí)行。

11、統(tǒng)籌下屬交辦事項、檢視工作效率。

12、協(xié)調(diào)檢視各單位行政事務(wù)及生產(chǎn)事務(wù)。

13、有關(guān)文件，報表之審閱批示。

14、改善品質(zhì)，提高生產(chǎn)效率管理?？绮块T之事務(wù)協(xié)調(diào)。

15、節(jié)約成本，減少浪費，嚴格控制生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量。

16、制定月、周生產(chǎn)計劃表，提前做好產(chǎn)前準備工作，控制生產(chǎn)進度。

17、適應(yīng)性之教育培訓(xùn)，儲備人才。

18、做好本部門協(xié)調(diào)管理工作，確保部門紀律、秩序正常及人員穩(wěn)定。

19、做好本部門安全教育、安全操作、安全預(yù)防管理工作，確保部門安全生產(chǎn)。

20、定期或不定期召開生產(chǎn)例會及其他會議，提高員工職業(yè)素養(yǎng)和工作技能。

21、公平合理對待下屬員工和相關(guān)廠商，嚴禁收受其禮品、紅包、賄賂或回扣而給予工作、業(yè)務(wù)之便利。違者除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并予以開除。如造成公司損失的，除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并沒收在廠期間的一切工資待遇，同時予以開除，情節(jié)嚴重的，并送司法機關(guān)處理。

企業(yè)對生產(chǎn)管理要求

以下內(nèi)容來自制度大全企業(yè)對生產(chǎn)管理的職責要求

崗位職責及任職資格a

崗位要求：專科以上學(xué)歷，男，年齡35歲以內(nèi)，具有生管工作資歷。

崗位職責：生產(chǎn)計劃及調(diào)配，生產(chǎn)現(xiàn)場管理。

崗位職責及任職資格b

1、機械類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷（非本專業(yè)勿投簡歷）；

2、能夠?qū)ιa(chǎn)過程進行指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理，安排生產(chǎn)計劃，全面主持生產(chǎn)部日常工作；

3、熟悉6s管理工作、參與過質(zhì)量體系認證過程； 4、責任感強，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。郵箱： 此職位不招研究生和。

崗位職責及任職資格c

生產(chǎn)管理是有計劃、組織、指揮、監(jiān)督調(diào)節(jié)的生產(chǎn)活動。

崗位職責：

1、直屬企業(yè)總經(jīng)理管理，工作執(zhí)行過程中受管理總部監(jiān)督與協(xié)調(diào)，直接對總經(jīng)理負責

2、參照人事組織架構(gòu)，合理編制各部門人員配置及人事規(guī)劃，直接考核和罷免所屬人員之工作技能及日常事務(wù)處理。

3、由總經(jīng)理實施績效考核，上對總經(jīng)理負責，下對每位員工負責，對公司的一切事務(wù)負全責。

4、根據(jù)生產(chǎn)指令單、計劃及控制各部門的生產(chǎn)進度，合理進行人員工作調(diào)度，確實做好發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、預(yù)防問題之事務(wù)管理。

5、節(jié)約成本，減少浪費，嚴格控制現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量，樹立正確的品質(zhì)觀念、控制重修、杜絕報廢，全面實施＂人人品檢＂之自主檢查。

6、確實做好生產(chǎn)車間機器設(shè)備的維護和保養(yǎng)工作之教導(dǎo)和監(jiān)督管理，杜絕意外事故發(fā)生。

7、認真做好生產(chǎn)現(xiàn)場人員紀律，環(huán)境衛(wèi)生，物品擺放，確實貫徹執(zhí)行目視管理和推行現(xiàn)場7s管理。塑造一個整齊清潔的工作場所，提升企業(yè)形象。

8、直接單位之全面事務(wù)工作管理之考核控制與協(xié)調(diào)，以及總經(jīng)理交待的臨時性工作之執(zhí)行。

9、教育、培訓(xùn)與考核所屬人員工作技能，工作態(tài)度等日?？己恕?/p>

10、生產(chǎn)管理之試全套、楦頭、格板及制作工藝之確認執(zhí)行。

11、統(tǒng)籌下屬交辦事項、檢視工作效率。

12、協(xié)調(diào)檢視各單位行政事務(wù)及生產(chǎn)事務(wù)。

13、有關(guān)文件，報表之審閱批示。

14、改善品質(zhì)，提高生產(chǎn)效率管理?？绮块T之事務(wù)協(xié)調(diào)。

15、節(jié)約成本，減少浪費，嚴格控制生產(chǎn)現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量。

16、制定月、周生產(chǎn)計劃表，提前做好產(chǎn)前準備工作，控制生產(chǎn)進度。

17、適應(yīng)性之教育培訓(xùn)，儲備人才。

18、做好本部門協(xié)調(diào)管理工作，確保部門紀律、秩序正常及人員穩(wěn)定。

19、做好本部門安全教育、安全操作、安全預(yù)防管理工作，確保部門安全生產(chǎn)。

20、定期或不定期召開生產(chǎn)例會及其他會議，提高員工職業(yè)素養(yǎng)和工作技能。

21、公平合理對待下屬員工和相關(guān)廠商，嚴禁收受其禮品、紅包、賄賂或回扣而給予工作、業(yè)務(wù)之便利。違者除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并予以開除。如造成公司損失的，除沒收禮品、紅包、賄賂或回扣外，并沒收在廠期間的一切工資待遇，同時予以開除，情節(jié)嚴重的，并送司法機關(guān)處理。

第2篇 生產(chǎn)組織管理崗位職責任職要求

生產(chǎn)組織管理崗位職責

崗位職責:燃機制造方向

任職要求:全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

熱能工程、機械制造相關(guān)專業(yè);

具有國內(nèi)外知名科研院所或企業(yè)的工作經(jīng)驗

10年以上相關(guān)管理經(jīng)驗

生產(chǎn)組織管理崗位

第3篇 led生產(chǎn)管理崗位職責

電動車led大燈生產(chǎn)車間管理 浙江永欣汽車配件有限公司 浙江永欣汽車配件有限公司,吉利永欣,永欣汽車,永欣 熟悉電子線路板焊接技術(shù),會安排生產(chǎn)計劃,能制作報表

第4篇 局長崗位職責-安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

1.認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī),綜合管理全區(qū)安全生產(chǎn)工作。

2.負責組織召開安全工作會議,分析安全形勢,及時傳達上級的部署。

3.擬定安全生產(chǎn)工作規(guī)劃并組織實施。

4.負責組織、協(xié)調(diào)有關(guān)部門,對傷亡事故調(diào)查、處理。協(xié)助上級部門對重、特大事故的調(diào)查處理。

5.負責組織安全生產(chǎn)的安全教育、安全培訓(xùn)和考核工作。

6.組織有關(guān)人員對企、事業(yè)單位進行安全檢

第5篇 精益生產(chǎn)管理咨詢師崗位職責任職要求

精益生產(chǎn)管理咨詢師崗位職責

生產(chǎn)管理咨詢師 精益 tpm 5s 班組管理 北京冠卓企業(yè)管理顧問有限公司 北京冠卓企業(yè)管理顧問有限公司，冠卓職位描述:

1.負責生產(chǎn)運營咨詢項目的實施，包括流程梳理項目、5s項目、員工培訓(xùn)項目、kpi項目、班組管理項目、管理標準化項目等;

2.生產(chǎn)運營管理相關(guān)課程的授課;

職位要求:

1.有大型企業(yè)生產(chǎn)運營相關(guān)部門經(jīng)理以上管理職位5年以上工作經(jīng)歷;

2.對5s和班組管理有深刻的理解和實踐經(jīng)驗;

3.掌握twi(ji/jr/jm)授課和輔導(dǎo)技能優(yōu)先;

4.了解和掌握精益生產(chǎn)相關(guān)工具優(yōu)先;

5.熱愛咨詢行業(yè);

6.能適應(yīng)經(jīng)常出差。

第6篇 電線生產(chǎn)管理崗位職責任職要求

電線生產(chǎn)管理崗位職責

職位描述:崗位職責:-電纜、電線的的生產(chǎn)管理業(yè)務(wù)-根據(jù)客戶需求制圖-試生產(chǎn)后向客戶提案-量產(chǎn)后交貨任職要求:-35歲以下-本科以上學(xué)歷-日語能讀寫-3年以上電纜電線生產(chǎn)管理經(jīng)驗-懂ts16949知識優(yōu)先(如果有意向，請發(fā)送中日文簡歷至l-jinmeiteccomcn或直接申請該職位。)

第7篇 現(xiàn)場管理人員安全生產(chǎn)崗位職責

一、積極宣傳和學(xué)習上級有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、及項目部安全管理制度等。

二、負責本工地的安全生產(chǎn)教育、宣傳工作，協(xié)助項目部安全管理人員做好安全生產(chǎn)工作。

三、參加項目部組織的安全教育學(xué)習及會議，并負責傳達會議精神。

四、認真學(xué)習貫徹《公路工程施工安全技術(shù)規(guī)范》，杜絕重大責任事故的發(fā)生，將發(fā)生一般事故的可能性降低到最低點，確保項目部安全目標的實現(xiàn)。

五、發(fā)生事故應(yīng)立即采取有效措施，組織現(xiàn)場救援工作，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，并上報項目部，嚴禁隱瞞不報、謊報或拖延不報。

第8篇 生產(chǎn)質(zhì)量管理崗位職責任職要求

職責描述:

1. 負責制程品質(zhì)的巡檢、管控，來料、成品、出貨檢測的控制，及時預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、解決品質(zhì)異常;

2. 負責客戶投訴與退貨之處理與調(diào)查、分析、回復(fù)改善及制定糾正預(yù)防措施;

3. 負責校正與管制量規(guī)，檢驗儀器;

4. 負責督促檢驗員做好各工序檢驗工作，對每月的檢驗數(shù)據(jù)進行分析，并提出產(chǎn)品質(zhì)量改善建議;

5. 負責組織生產(chǎn)線員工進行質(zhì)量知識和品質(zhì)改善手法的培訓(xùn)，提高員工的品質(zhì)意識和能力;

6. 負責對轉(zhuǎn)產(chǎn)產(chǎn)品進行評估，確保其轉(zhuǎn)產(chǎn)后生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量能得到有效的控制，出現(xiàn)問題的及時反饋，保障量產(chǎn)的質(zhì)量目標得以實現(xiàn);

7. 負責部門內(nèi)審和外審相關(guān)不符合項的對策導(dǎo)入、改善進度跟蹤及關(guān)閉;

8. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1. 大學(xué)本科學(xué)歷，機械、電子、通信等相關(guān)專業(yè)， 熟悉光電通信原理與基礎(chǔ)知識;

2. 熟悉光器件產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)工藝和質(zhì)量管理流程，能分析解決質(zhì)量問題;

3.有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

生產(chǎn)質(zhì)量管理崗位

第9篇 懂生產(chǎn)管理崗位職責任職要求

懂生產(chǎn)管理崗位職責

生產(chǎn)管理(面料)/1名

主要職責:

1.到面料工廠跟蹤、指導(dǎo)面料品質(zhì)

2.面料大貨品質(zhì)確認

要生產(chǎn)管理兼品質(zhì)管理(針織、梭織為主)

主要職責:

1.日常與客人進行業(yè)務(wù)溝通

2.開發(fā)樣品、輔料和二次加工

3.對工廠進行技術(shù)指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決品質(zhì)問題

4.協(xié)助營業(yè)擔當管理生產(chǎn)進度

要求:

1.高中或相等學(xué)歷以上，男女不限，45歲以下

2.具有梭織、棉針織、毛衫服裝品質(zhì)管理經(jīng)驗5年以上.

3.具有韓國服裝貿(mào)易經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品品質(zhì)要求

4.具有分析產(chǎn)品的能力，指導(dǎo)工廠提高技術(shù)，解決生產(chǎn)中品質(zhì)問題

5.懂韓語，會收發(fā)郵件，能接受出差，懂日語更佳(不是必備)

6.性格開朗，仔細認真，能吃苦耐勞，具有敬業(yè)精神和團隊合作精神

7.熟練運用中文版電腦word，excel

懂生產(chǎn)管理崗位

第10篇 生產(chǎn)管理助理經(jīng)理崗位職責

一、工作職責

1.協(xié)助生產(chǎn)管理中心總經(jīng)理負責各類文件的翻譯工作;

2. 完成生產(chǎn)管理中心接待、會議的口譯筆譯工作;

3. 負責生產(chǎn)管理中心總經(jīng)理召集的會議組織及記錄;

4. 協(xié)助完成生產(chǎn)管理中心總經(jīng)理交辦的行政管理事務(wù);

5. 完成公司交辦的其他工作。

二、 任職要求

1. 工商管理、工程、冶金相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。

2. 5年以上工作經(jīng)驗,其中至少2年以上同等崗位工作經(jīng)驗。

3. 具有海外工作經(jīng)驗,有在印尼同類企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4. 具有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力,工作獨立性強,有一定的抗壓能力;

5. 英語六級以上,聽說讀寫能力強;會印尼語的優(yōu)先;

6. 能適應(yīng)海外長期出差。

第11篇 生產(chǎn)工藝管理工程師崗位職責任職要求

生產(chǎn)工藝管理工程師崗位職責

生產(chǎn)工藝管理助理工程師 北京新光凱樂汽車冷成型件股份有限公司 北京新光凱樂汽車冷成型件股份有限公司，新光凱樂任職要求

1、大專以上學(xué)歷;機械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟練使用辦公軟件;

3、較強的溝通能力、人際能力、計劃與執(zhí)行能力;

崗位職責

1、負責生產(chǎn)任務(wù)單的制作、計算，員工的業(yè)績統(tǒng)計、核算工作;

2、負責生產(chǎn)部文件、通知的起草及發(fā)放等管理工作;

3、參與生產(chǎn)部部門總結(jié)、勞動競賽編寫工作;

4、現(xiàn)場工藝文件管理;

第12篇 安全管理人員部門安全生產(chǎn)崗位職責及責任

1、貫徹執(zhí)行國家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章。

2、負責具體實施本企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督、檢查工作，協(xié)助副經(jīng)理落實安全生產(chǎn)責任制，認真排查事故隱患并監(jiān)督整改、有效防范重、特大安全事故發(fā)生。

3、定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報安全生產(chǎn)工作情況，及時將安全生產(chǎn)工作中存在的問題報告分管經(jīng)理，并提出相應(yīng)的建議和意見。

4、認真做好安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)工作，組織召開 ( 每月不少于一次)安全生產(chǎn)學(xué)習培訓(xùn)會，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，編印安全生產(chǎn)信息。

5、接到安全事故報告后,立即向企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)小組報告，并派員在第一時間趕赴事故現(xiàn)場，協(xié)助有關(guān)部門組織救援， 防止事故擴大。參與事故調(diào)查和處理，并及時按規(guī)定上報，并做有關(guān)資料存檔工作。

6、負責企業(yè)年度安全工作計劃和年終安全生產(chǎn)考核，做好事故的統(tǒng)計分析工作，及時向企業(yè)安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送安全事故統(tǒng)計報表。對運輸車輛進行全面監(jiān)控。

第13篇 安全生產(chǎn)管理崗位職責

崗位職責:

1、負責集團安全生產(chǎn)項目/項目群的管理工作,從項目前期規(guī)劃到后期收尾完整的項目生命周期管控,用專業(yè)化的項目過程管理來保證項目目標的達成。

2、負責對項目管理實戰(zhàn)經(jīng)驗進行沉淀,對于項目管理領(lǐng)域內(nèi)的課題進行研究,進行項目管理的方法創(chuàng)新和實踐。

3、制定項目管理流程中的相關(guān)標準和模板。

4、為管理團隊提供新項目決策的專業(yè)建議。

5、建立和維護組織項目管理能力框架,持續(xù)改善。

6、提供項目管理的指導(dǎo)和咨詢,組織項目管理的培訓(xùn)與文化建設(shè)。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,至少有五年年以上研發(fā)/運維技術(shù)工作經(jīng)驗,有較全面的it技術(shù)背景。

2、熟悉項目管理的相關(guān)知識,并具有項目全過程管理的能力;熟悉互聯(lián)網(wǎng)公司項目管理的思路、方法。

3、具有兩年以上項目管理經(jīng)驗,能夠獨立應(yīng)對項目的管理工作,有跨團隊項目及并發(fā)項目管理的實際操作經(jīng)驗,具有大型項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、具有較強的團隊合作意識和管理能力,工作主動、嚴謹,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,責任心強,有較強的抗壓能力和良好的職業(yè)道德。

第14篇 行業(yè)生產(chǎn)管理崗位職責任職要求

行業(yè)生產(chǎn)管理崗位職責

生產(chǎn)管理主管-耳機行業(yè) 深圳市唐麥科技有限公司 深圳市唐麥科技有限公司，唐麥 崗位描述:

1.負責部門生產(chǎn)任務(wù)達成及日常管理，具備系統(tǒng)的管理技能，較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;

2.建立完善各項生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率，改進現(xiàn)場管理;

3.負責做好生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，綜合平?年度生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成;

4.組織建立健全質(zhì)量管理體系，制訂和完善質(zhì)量管理目標負責制，隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài);

6.協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，平?調(diào)度設(shè)備材料;

7.做好整個生產(chǎn)過程中的指揮與控制，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性;

8.配合有關(guān)部門組織應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，提高勞動生產(chǎn)率 。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷，電子專業(yè)優(yōu)先;

2.大中型生產(chǎn)加工制造企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗五年以上，并有良好的過往業(yè)績;

3.曾從事音頻相關(guān)產(chǎn)品如耳機、藍牙耳機等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.擅長團隊建設(shè)和管理體系搭建，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、工作責任感和事業(yè)心;

5.熟悉產(chǎn)品工藝流程，了解和掌握生產(chǎn)管理的基本內(nèi)容。

行業(yè)生產(chǎn)管理崗位

第15篇 海外生產(chǎn)管理崗位職責

職責描述:

技術(shù)研發(fā)崗位:

培養(yǎng)方向:

產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)支持、產(chǎn)品管理工程師

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,cet-4;

2.機械類、電氣類、電子類等相關(guān)專業(yè);

3.掌握cad、solidworks、pro/e等二維、三維制圖軟件的使用。

海外營銷崗位:

培養(yǎng)方向:

外貿(mào)銷售經(jīng)理、外貿(mào)客戶經(jīng)理崗位

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,cet-6或tem-4,或其他外語等級;

2.國際貿(mào)易、機械、電氣、英語、西班牙語、俄語、法語、阿拉伯語等(其他專業(yè)英語能夠達到熟練地口語交流亦可)

3.外語流利,善于溝通,掌握一定的談判技巧,具有較強的團隊意識。

薪酬福利:我司為提供完善的福利方案,提供住宿和工作日餐補,有專業(yè)培訓(xùn)及完善的晉升通道

第16篇 精益生產(chǎn)管理顧問崗位職責

能夠作為項目經(jīng)理帶領(lǐng)團隊獨立完成管理體系,生產(chǎn)效率提升,生產(chǎn)成本降低,生產(chǎn)線平衡改善等項目

職位要求:

1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷, 工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)為佳

2. 5年或以上工廠管理經(jīng)驗; 培訓(xùn)經(jīng)驗; 流程改善經(jīng)驗或管理體系執(zhí)行經(jīng)驗

3. 良好的組織、協(xié)調(diào)、交流能力、領(lǐng)導(dǎo)能力

4. 應(yīng)變能力強

5. 英文讀寫熟練, 懂粵語者優(yōu)先

第17篇 生產(chǎn)管理副總崗位職責任職要求

生產(chǎn)管理副總崗位職責

工作職責:

1、統(tǒng)籌生產(chǎn)規(guī)劃、生產(chǎn)進度以及時完成;協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常、生產(chǎn)進度、物料情況等問題并及時推動解決，按時完成生產(chǎn)排程，質(zhì)量和效率，控制成本

2、推動現(xiàn)場人、機、料、法、環(huán)的管理，作業(yè)現(xiàn)場規(guī)范、有序，提出優(yōu)化生產(chǎn)模式和生產(chǎn)工藝流程的建議，并主導(dǎo)改進實施，生產(chǎn)力。

3、制訂并實施生產(chǎn)過程質(zhì)量控制和質(zhì)量改進措施，監(jiān)督執(zhí)行情況并驗證改進;

4、抓好文明生產(chǎn)，及時制止和糾正違反工藝紀律的行為，;

5、協(xié)調(diào)各職能部門如銷、研發(fā)、品質(zhì)管理、工程及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系。

6、團隊管理、下屬培訓(xùn)、員工激勵等。

任職資格:

1. 電子、電氣相關(guān)，本科以上學(xué)歷;

2. 有10年以上大型制造業(yè)企業(yè)制造管理工作經(jīng)驗，5年以上同職位經(jīng)驗;

3. 熟悉電氣成套企業(yè)的生產(chǎn)流程、生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標準;

4. 有很強的組織生產(chǎn)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力，能承受較大的工作壓力;

5. 熟悉生產(chǎn)制造的部門運作和流程，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)(生產(chǎn)、倉儲、品質(zhì)等);

6. 熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運作;熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量、倉儲貨運的控制管理;

匯報對象:運營總經(jīng)理

下屬部門:2個車間(led照明、高低壓柜，)

工作職責:

1、統(tǒng)籌生產(chǎn)規(guī)劃、生產(chǎn)進度以及時完成;協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常、生產(chǎn)進度、物料情況等問題并及時推動解決，按時完成生產(chǎn)排程，質(zhì)量和效率，控制成本

2、推動現(xiàn)場人、機、料、法、環(huán)的管理，作業(yè)現(xiàn)場規(guī)范、有序，提出優(yōu)化生產(chǎn)模式和生產(chǎn)工藝流程的建議，并主導(dǎo)改進實施，生產(chǎn)力。

3、制訂并實施生產(chǎn)過程質(zhì)量控制和質(zhì)量改進措施，監(jiān)督執(zhí)行情況并驗證改進;

4、抓好文明生產(chǎn)，及時制止和糾正違反工藝紀律的行為，;

5、協(xié)調(diào)各職能部門如銷、研發(fā)、品質(zhì)管理、工程及客戶、供應(yīng)商等工作的協(xié)作關(guān)系。

6、團隊管理、下屬培訓(xùn)、員工激勵等。

任職資格:

1. 電子、電氣相關(guān)，本科以上學(xué)歷;

2. 有10年以上大型制造業(yè)企業(yè)制造管理工作經(jīng)驗，5年以上同職位經(jīng)驗;

3. 熟悉電氣成套企業(yè)的生產(chǎn)流程、生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標準;

4. 有很強的組織生產(chǎn)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力、計劃與執(zhí)行能力、溝通能力，能承受較大的工作壓力;

5. 熟悉生產(chǎn)制造的部門運作和流程，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)(生產(chǎn)、倉儲、品質(zhì)等);

6. 熟悉生產(chǎn)成本控制，統(tǒng)籌運作;熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程，熟悉生產(chǎn)質(zhì)量、倉儲貨運的控制管理;

匯報對象:運營總經(jīng)理

下屬部門:2個車間(led照明、高低壓柜，)

生產(chǎn)管理副總崗位

第18篇 工程技術(shù)管理人員安全生產(chǎn)崗位職責

一、認真執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，對所轄施工區(qū)域的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導(dǎo)責任。

二、認真執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程，針對生產(chǎn)任務(wù)，制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)施工方案，并對規(guī)程、措施交底要求執(zhí)行情況經(jīng)常檢查，隨時糾正作業(yè)違章。

三、經(jīng)常檢查所轄施工隊作業(yè)環(huán)境及各種設(shè)備設(shè)施的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。對重點、特殊部位施工必須檢查作業(yè)人員及各種設(shè)備設(shè)施技術(shù)狀況是否符合安全要求，落實安全技術(shù)措施，并監(jiān)督其執(zhí)行，不違章指揮。

四、定期參加項目部組織的安全教育學(xué)習及會議，接受項目部安全安全監(jiān)督檢查，及時解決提出的不安全問題。

五、對分管工程項目應(yīng)用的新材料、新工藝、新技術(shù)嚴格執(zhí)行申報，審批制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時停止使用并上報領(lǐng)導(dǎo)。

六、發(fā)生因工傷亡及重大事故要保護現(xiàn)場，立即上報。

第19篇 生產(chǎn)管理助理崗位職責

職責描述:

1、負責生產(chǎn)體系的建設(shè),參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,主持制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計劃及預(yù)算;

2、協(xié)助集團高層領(lǐng)導(dǎo)計劃并指導(dǎo)與生產(chǎn)、工廠管理、產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的工作;

3、完成公司既定的生產(chǎn)工作目標;

4、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等;

5、隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

任職要求:

1、知名大學(xué)碩士及以上學(xué)歷,博士優(yōu)先;

2、10年及以上新能源電池行業(yè)生產(chǎn)管理統(tǒng)籌工作經(jīng)驗;

3、熟悉戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、生產(chǎn)管理、財務(wù)管理等方面的知識,熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標準;

4、性格積極主動,具備良好的邏輯思維、分析、判斷和操作能力,有較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。

第20篇 生產(chǎn)技術(shù)管理工程師崗位職責任職要求

生產(chǎn)技術(shù)管理工程師崗位職責

工作職責:

1、負責對合作方新工廠的安裝施工進行理論和技能的培訓(xùn);

2、負責對施工前的準備及施工過程進行技術(shù)指導(dǎo)和幫助。

生產(chǎn)技術(shù)工程師工作職責:

1、負責對合作方新工廠的構(gòu)件生產(chǎn)進行理論和技能的培訓(xùn);

2、負責對生產(chǎn)前的準備及生產(chǎn)過程進行技術(shù)指導(dǎo)和幫助。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具有良好的溝通能力;

2、具有鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)工作背景，熟悉鋼結(jié)構(gòu)制造的業(yè)務(wù)流程;

3、熟悉office等辦公軟件操作;

4、接受長期出差。

本次招聘生產(chǎn)技術(shù)工程師2人，施工技術(shù)工程師2人。

生產(chǎn)技術(shù)管理工程師崗位