第1篇 管理工作崗位職責(zé)

集團黨委工作部組織管理崗 天津津融投資服務(wù)集團有限公司 天津津融投資服務(wù)集團有限公司,津融投資 資格條件:

①中共黨員,原則上年齡35歲以下,本科及以上學(xué)歷,具有較強的政治理論水平,具有中文、政治學(xué)、新聞學(xué)、馬克思主義哲學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景的優(yōu)先考慮;

②具有2年(含)以上工作經(jīng)驗,有黨政機關(guān)、大型國企、事業(yè)單位的黨委職能部門相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

③熱愛黨建工作,具有較強的政策理解能力和組織溝通協(xié)調(diào)能力,能夠制定并執(zhí)行好黨建活動方案。具有較強的思考分析能力和解決問題能力,能夠處理較為復(fù)雜的工作任務(wù)。具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、能夠獨立完成工作;

④熟悉黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)。熟練掌握黨務(wù)工作的要求與流程,具備扎實的思想政治理論基礎(chǔ)知識、黨務(wù)工作知識、企業(yè)管理知識;了解國有企業(yè)運營的基本情況;

⑤誠實守信、為人正直,具有良好的政治素養(yǎng)和堅定的理想信念,具有良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神和責(zé)任心、團隊合作精神,吃苦耐勞、有較強的抗壓能力;

⑥文字功底扎實,具備較強的公文寫作和語言表達能力,能熟練使用office、ppt等辦公軟件。

⑦特別優(yōu)秀者可以適當放寬條件。

第2篇 調(diào)查管理崗位職責(zé)任職要求

調(diào)查管理崗位職責(zé)

資深理賠調(diào)查管理崗 眾安在線財產(chǎn)保險 眾安在線財產(chǎn)保險股份有限公司，眾安 1、負責(zé)分析調(diào)查案情，梳理調(diào)查思路，確定調(diào)查方向

2、負責(zé)根據(jù)調(diào)查案件情況進行調(diào)查任務(wù)的分配

3、負責(zé)追蹤調(diào)查案件的時效

4、負責(zé)在案件調(diào)查過程中給予調(diào)查人員專業(yè)的調(diào)查指導(dǎo)意見

5、負責(zé)對調(diào)查人員提交的調(diào)查報告、調(diào)查結(jié)果進行審核

6、負責(zé)公估公司協(xié)議的簽署及管理，并統(tǒng)計調(diào)查人員的考核指標

7、負責(zé)對公估公司調(diào)查人員進行定期培訓(xùn)、考核，落實相關(guān)管理要求

8、負責(zé)對調(diào)查操作系統(tǒng)、調(diào)查制度規(guī)則提出優(yōu)化建議

9、負責(zé)定期對調(diào)查案件相關(guān)指標進行分析，撰寫分析報告

10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下;

2、有5年以上保險總公司調(diào)查或調(diào)查管理經(jīng)驗;

3、具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力和語言文字表達能力;

4、熟練操作office辦公軟件;

5、積極樂觀，具有創(chuàng)新精神，勇于接受挑戰(zhàn)。

調(diào)查管理崗位

第3篇 地產(chǎn)財務(wù)管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

地產(chǎn)財務(wù)管理經(jīng)理崗位職責(zé)

財務(wù)管理中心總經(jīng)理(某大型地產(chǎn)集團) 成都百同科技有限公司 成都百同科技有限公司，百同 1、參與制定地產(chǎn)公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)決算方案，及時向地產(chǎn)總部領(lǐng)導(dǎo)班子反映，并提出建議;

2、負責(zé)地產(chǎn)版塊投融資計劃、投融資方案、資金管理統(tǒng)籌制定及審批后的實施;

3、參與地產(chǎn)版塊關(guān)聯(lián)公司重大經(jīng)營與投資計劃的制定;

4、檢查地產(chǎn)版塊財務(wù)會計活動以及相關(guān)活動的合法性、真實性和有效性、及時發(fā)現(xiàn)和制止違反財經(jīng)法律、法規(guī)和可能給公司造成重大損失的行為;

5、審核地產(chǎn)版塊關(guān)聯(lián)公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

6、依照國家財經(jīng)法律法規(guī)的規(guī)定，完善或?qū)徍说禺a(chǎn)版塊公司的稅收籌劃方案;

7、做好與銀行、稅務(wù)、財政等外部單位與部門的工作銜接，維護公司利益;

8、設(shè)計符合集團戰(zhàn)略政策的地產(chǎn)版塊的稅收管理方案，制定重大稅收操作方案，檢查地產(chǎn)版塊稅收管理工作，為地產(chǎn)版塊關(guān)聯(lián)公司提供稅收指導(dǎo)服務(wù);

9、審核地產(chǎn)版塊關(guān)聯(lián)公司制定的各項財務(wù)管理制度，監(jiān)督檢查關(guān)聯(lián)公司財務(wù)運作及收支情況;

10、審核本部門的各項工作計劃、合同、報表、以及對外提供的財務(wù)資料;

11、審核地產(chǎn)版塊內(nèi)部審計、外部審計、稅務(wù)審計報告并提出修改意見和建議;

12、審核公司重大財務(wù)決策方案，參與公司重大財務(wù)、業(yè)務(wù)、投資、銷售問題的決策，掌握和了解公司內(nèi)外動態(tài);

13、負責(zé)指導(dǎo)、審核財務(wù)、采購計劃核算資金運作，負責(zé)指導(dǎo)采購、財務(wù)編制計劃和運營、財務(wù)、采購管理的發(fā)展計劃。

任職要求:

1、財經(jīng)類本科以上學(xué)歷、cpa/aaca;

2、40-45歲，同等職位三年以上，有會計師事務(wù)所經(jīng)歷優(yōu)秀;

3、對企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃、財務(wù)管控體系、財務(wù)運作等有深刻、獨到理解。地產(chǎn)集團或者多產(chǎn)業(yè)集團的集團層面財務(wù)高管或者top10地產(chǎn)區(qū)域公司財務(wù)一把手。

地產(chǎn)財務(wù)管理經(jīng)理崗位

第4篇 管理維護崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1.負責(zé)與信貸有關(guān)的日常工作，貸款材料整合申報、相關(guān)融資手續(xù)辦理及配合各融資機構(gòu)貸后檢查等，管理好存量融資項目，保證融資的有效流動;

2.負責(zé)審核整理集團各項目融資報表、附注等財務(wù)資料;

3.協(xié)助公司各項融資決策，負責(zé)公司的投資項目分析，完成投融資工作的資料準備和手續(xù)辦理;

4.參與各融資項目授信報告編寫及相關(guān)預(yù)測分析;

5.負責(zé)集團年度融資報告及預(yù)算編制、執(zhí)行差異分析;

6.妥善保存所有的信貸資料檔案，確保有關(guān)資料的安全和完整。完善貸款及擔保的管理，建立臺賬，詳細登記公司的融資情況，嚴格控制風(fēng)險

任職要求:

1.財經(jīng)類本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先，年齡40歲以下，具有基金從業(yè)資格證/證券從業(yè)資格證/銀行從業(yè)資格證/中級會計師職稱(具備一個即可);

2.從事企業(yè)投融資、財務(wù)管理相關(guān)工作5年以上;

3.熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、章程和方針、政策，掌握本行業(yè)金融業(yè)務(wù)知識;擅長資本運作，有資本運營經(jīng)驗;較強的企業(yè)財務(wù)分析能力，經(jīng)濟宏觀動向判斷能力，資金管理和風(fēng)險控制能力

管理維護崗位

第5篇 管理支持綜合崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

[投簡歷之前，請先看清：工作地點/薪資待遇，想得到別人尊重，請先尊重別人。]

職責(zé)描述：

1. 負責(zé)公司會議支持；

2. 負責(zé)公司部分采購流程支持（談判/合同/流程/簽訂/付款等）;

3. 負責(zé)公司宣傳工作；

4. 負責(zé)公司活動組織及企業(yè)文化建設(shè)；

5. 負責(zé)公司資產(chǎn)管理；

6. 負責(zé)公司安全管理；

7. 負責(zé)項目管理部分工作；

8. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1. 正規(guī)院校全日制本科及以上學(xué)歷；普通話標準，親和力強，責(zé)任感強；

2. 熟練使用office等辦公軟件；

3. 有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和解決問題的能力；

4. 良好的文字功底及語言表達能力；

5. 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，工作細致，做事有條理；

6. 有商務(wù)或項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；

第6篇 應(yīng)收賬款管理崗位職責(zé)任職要求

應(yīng)收賬款管理崗位職責(zé)

應(yīng)收賬款管理員 經(jīng)緯集團圖騰企業(yè)咨詢 上海經(jīng)緯集團圖騰企業(yè)咨詢有限公司，經(jīng)緯職位描述:

協(xié)調(diào)公司應(yīng)收賬款的相關(guān)工作，完善公司應(yīng)收款管理制度，根據(jù)應(yīng)收賬款管理制度組織開展應(yīng)收賬款工作。

每月根據(jù)合同、開票信息，與業(yè)務(wù)部、統(tǒng)計員、集團公司財務(wù)部門核對進賬數(shù)據(jù)，形成每月應(yīng)收賬款統(tǒng)計報表和收入統(tǒng)計報表。

與公司各部門及時聯(lián)絡(luò)溝通應(yīng)收賬款信息，對客戶賬款到期及時提醒、逾期催收。

對公司在冊應(yīng)收賬款、回款數(shù)據(jù)及相應(yīng)信息進行整理、匯總、分析工作。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求:

全日制本科以上學(xué)歷，財務(wù)類專業(yè)，有審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

精通辦公軟件，尤其能熟練操作excel，有一定的數(shù)據(jù)處理能力。

性格開朗，擁有良好的心理素質(zhì)，抗壓力強。

具備良好的溝通技巧，有團隊合作精神。

應(yīng)收賬款管理崗位

第7篇 土地資源管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

土地資源管理經(jīng)理崗位職責(zé)

土地拓展經(jīng)理/土地資源管理 廣東天潤置業(yè)集團有限公司 廣東天潤置業(yè)集團有限公司，天潤 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，收集惠州及周邊區(qū)域的城市規(guī)劃、政策等相關(guān)信息，整理土地市場掛牌、成交的情況，提出相關(guān)的投資建議;

2、組織、參與政府的招拍掛工作，獲取土地或二級市場等渠道獲得土地;

3、參與收購項目的商務(wù)談判、協(xié)議編制、風(fēng)險控制及獲取

4、組織項目可行性研究，研究房地產(chǎn)市場、投資環(huán)境、競爭對手、組織項目收益測算，評估項目可行性;

5、通過個人社會關(guān)系及人脈資源，建立信息渠道，獲取土地信息。

任職要求

1、大專及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，同等工作崗位兩年以上經(jīng)驗;

2、熟悉惠州及周邊區(qū)域土地和房地產(chǎn)市場情況，有良好的社會關(guān)系及人脈資源

3、具有較強的分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力及文字表達能力;

土地資源管理經(jīng)理崗位

第8篇 senior consultant風(fēng)險管理方向崗位職責(zé)要求

職位描述：

job duty

?develop analytics and risk control capability with leveraging dnb data insights in china region;

?support managers to develop new business opportunities and drive business growth;

?lead junior consultants and analysts to fulfil projects;

?manage risk management projects to demonstrate dnb value to our clients;

?cultivate the junior analysts or consultants in developing their project management skills， analytics and consulting skills.

qualifications

?3-5 years of experience in consulting firm/accounting firm， with experience of pmo and consulting methodology.

?excellent communication and presentation skills in both mandarin and english. experiences and proven record in senior client dialogues

?deep understanding of data analytics framework， value proposition， risk management solution， and key technologies and products. hands-on skills in industry solution development

?ability to meet travel requirements (60% above) within china

?bachelor degree or above from top-tier university

第9篇 統(tǒng)籌管理崗位職責(zé)任職要求

統(tǒng)籌管理崗位職責(zé)

集團統(tǒng)籌管理總經(jīng)理 職責(zé):

負責(zé)山東泰安和遼寧葫蘆島兩廠統(tǒng)籌管理，熟悉壓力容器生產(chǎn)，有過大型設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗的人。

要求:

年齡:40-60歲，

學(xué)歷本科統(tǒng)招以上，

有集團管理經(jīng)驗，或者至少同時管理2家工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗，大型設(shè)備機械生產(chǎn)企業(yè)10年以上經(jīng)驗，熟悉壓力容器，機械生產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗。

薪資基本+兩廠股權(quán)(80-200萬) 職責(zé):

負責(zé)山東泰安和遼寧葫蘆島兩廠統(tǒng)籌管理，熟悉壓力容器生產(chǎn)，有過大型設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)統(tǒng)籌管理工作經(jīng)驗的人。

要求:

年齡:40-60歲，

學(xué)歷本科統(tǒng)招以上，

有集團管理經(jīng)驗，或者至少同時管理2家工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗，大型設(shè)備機械生產(chǎn)企業(yè)10年以上經(jīng)驗，熟悉壓力容器，機械生產(chǎn)企業(yè)管理經(jīng)驗。

薪資基本+兩廠股權(quán)(80-200萬)

統(tǒng)籌管理崗位

第10篇 財務(wù)管理部會計崗位職責(zé)任職要求

財務(wù)管理部會計崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負責(zé)集團日常賬務(wù)核算，參與制定財務(wù)預(yù)算以及經(jīng)營財務(wù)數(shù)據(jù)分析;

2、負責(zé)檢查對帳會計對賬工作計劃，并落實責(zé)任人;

3、隨時關(guān)注集團往來帳異常情況，并就異常情況采取措施進行解決;

4、監(jiān)督往來對賬會計的日常工作及驗收對賬完成質(zhì)量;

5、協(xié)助會計經(jīng)理組織會計核算以及財務(wù)管理工作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

二、任職資格

1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷

2、專業(yè)要求:財經(jīng)類專業(yè)

3、工作經(jīng)歷:3年以上大型企業(yè)集團本部主辦會計或相關(guān)崗位經(jīng)驗

4、職稱或特殊崗位證書:初級會計師職稱，注冊會計師、注冊稅務(wù)師、acca資格優(yōu)先

5、年齡要求:25-30歲

6、崗位要求:

財務(wù)基礎(chǔ)知識扎實，具備豐富的集團財務(wù)核算經(jīng)驗，熟悉國家財經(jīng)和稅收法規(guī);能較好的進行團隊協(xié)同和其他協(xié)作工作;職業(yè)道德意識和責(zé)任感強，能堅持原則;抗壓性強，能適應(yīng)高強度工作;熟悉財務(wù)軟件和excel、ppt等辦公軟件的使用。

財務(wù)管理部會計崗位

第11篇 高級項目管理工程師崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、擁有5年以上軟件開發(fā)項目管理經(jīng)驗，精通項目管理流程，持有 pmp 認證優(yōu)先;

2、具有優(yōu)秀的表達、寫作、溝通、組織與協(xié)調(diào)能力;

3、熟練掌握常見項目管理工具及辦公應(yīng)用軟件;

4、本科及以上學(xué)歷;

5、管理經(jīng)驗確實豐富者，可適當降低學(xué)歷和專業(yè)要求。

任職要求:

協(xié)助項目負責(zé)人制定項目計劃、跟蹤項目進度、整理項目材料和文檔，通過項目管理相關(guān)的協(xié)助工作確保項目順利實施。

高級項目管理工程師崗位

第12篇 場景數(shù)據(jù)管理工程師職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

1) 負責(zé)數(shù)據(jù)管理平臺的方案設(shè)計，制定可執(zhí)行的工作計劃；

2) 牽頭負責(zé)數(shù)據(jù)傳輸、存儲等整體軟硬件的架構(gòu)方案；

3) 牽頭開發(fā)場景數(shù)據(jù)管理平臺；

4) 負責(zé)制定數(shù)據(jù)上傳和下載的ota協(xié)議。

任職要求：

1) 碩士及以上；汽車、機械、自動化、計算機等相關(guān)專業(yè)；

2) 熟悉大數(shù)據(jù)管理平臺開發(fā)的工作流程；

3) 熟悉icv場景的構(gòu)成要素；

4) 具有較強的溝通能力；具有較強的文字功底。

第13篇 健康管理崗位職責(zé)任職要求

健康管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、主導(dǎo)各個垂直金融板塊的前端分析與設(shè)計工作;

2、承擔核心功能代碼編寫，開發(fā)與維護前端公用核心模塊;

3、前端性能優(yōu)化，主導(dǎo)技術(shù)難題攻關(guān)，持續(xù)提升web(h5)在高并發(fā)、海量請求數(shù)下的處理性能，解決各類潛在的安全風(fēng)險，保證前端的安全、穩(wěn)定、快速運行;

4、負責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)普通前端工程師，審核前端工程師的設(shè)計與研發(fā)質(zhì)量;

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷，計算機相關(guān)專業(yè)，3年以上開發(fā)經(jīng)驗;

2、有前端vr/ar經(jīng)驗、有微信小程序開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。

健康管理崗位

第14篇 餐飲管理崗位職責(zé)、要求

餐飲管理是一項集經(jīng)營與管理、技術(shù)與藝術(shù)、秉承與創(chuàng)新于一體的業(yè)務(wù)工作，與其它部門的管理相比，具有不同的特點，要求獨具特色，以適應(yīng)管理主體的要求。

餐飲管理職位要求

1.有系統(tǒng)的餐廳管理知識、技能，能獨立處理公關(guān)相關(guān)事務(wù)；

2.自信、開朗，具有較強的溝通能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；

3.熱愛服務(wù)工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

4.能適應(yīng)高速快捷的工作節(jié)奏；

5.具備酒店服務(wù)領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

6.部分企業(yè)要求具有相關(guān)職業(yè)資格證書，比如職業(yè)經(jīng)理人資格證書。

餐飲管理崗位職責(zé)

1.負責(zé)餐廳的服務(wù)管理，規(guī)范服務(wù)員標準，為客人提供高標準的優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

2.嚴格管理本餐廳的設(shè)備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規(guī)定的完好率；

3.負責(zé)本部門服務(wù)規(guī)范和工作流程的貫徹實施；

4.每日檢查設(shè)備、家具、餐具的擺設(shè)及其完成情況；

5.負責(zé)按照宴會通知單和訂單的要求，逐一布置落實，并順利有效地實施；

6.協(xié)助迎賓員迎送賓客，接待重要客人。妥善處理客人投訴，搞好對客關(guān)系；

7.檢查餐廳營業(yè)區(qū)域，督導(dǎo)員工做好餐前準備；

8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進行餐廳日常管理工作；

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

第15篇 質(zhì)量體系管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

質(zhì)量體系管理經(jīng)理崗位職責(zé)

質(zhì)量體系管理部副經(jīng)理 工作描述:

1、負責(zé)集團質(zhì)量管理體系(iso 9001及iatf 16949)的建設(shè)、推動及維護，組織對集團各工廠進行質(zhì)量管理及5s星級評定，對工廠進行輔導(dǎo);組織并參與質(zhì)量管理體系認證及產(chǎn)品認證的外審應(yīng)對;負責(zé)工廠的質(zhì)量管理體系及5s星級評定;

2、負責(zé)公司內(nèi)品質(zhì)工具的推廣及運用，如:qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防錯、有效問題解決等;

3、參與工廠生產(chǎn)現(xiàn)場改善，如:進行fmea試點、進行制程改善、cpk應(yīng)用、防錯應(yīng)用以及5s現(xiàn)場推廣等等。

任職要求:

1、8年以上工作經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷;

2、具備相關(guān)質(zhì)量體系管理經(jīng)驗，汽車行業(yè)經(jīng)驗，主機廠經(jīng)驗優(yōu)先。

工作描述:

1、負責(zé)集團質(zhì)量管理體系(iso 9001及iatf 16949)的建設(shè)、推動及維護，組織對集團各工廠進行質(zhì)量管理及5s星級評定，對工廠進行輔導(dǎo);組織并參與質(zhì)量管理體系認證及產(chǎn)品認證的外審應(yīng)對;負責(zé)工廠的質(zhì)量管理體系及5s星級評定;

2、負責(zé)公司內(nèi)品質(zhì)工具的推廣及運用，如:qcc、fmea、spc、ppap、apqp、防錯、有效問題解決等;

3、參與工廠生產(chǎn)現(xiàn)場改善，如:進行fmea試點、進行制程改善、cpk應(yīng)用、防錯應(yīng)用以及5s現(xiàn)場推廣等等。

任職要求:

1、8年以上工作經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷;

2、具備相關(guān)質(zhì)量體系管理經(jīng)驗，汽車行業(yè)經(jīng)驗，主機廠經(jīng)驗優(yōu)先。

質(zhì)量體系管理經(jīng)理崗位

第16篇 綜合管理主任崗位職責(zé)任職要求

綜合管理主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、主持礦粉實驗室的全面工作，對實驗室個責(zé)任人進行監(jiān)督，負責(zé)本公司產(chǎn)品質(zhì)量技術(shù);2、內(nèi)部協(xié)調(diào)各部門之間存在的問題，外部與客戶保持良好的關(guān)系，做好服務(wù)工作。

任職要求:1、大專以及上學(xué)歷;2、從事相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上

綜合管理主任崗位

第17篇 b2b平臺管理崗位職責(zé)

營銷總監(jiān)(b2b平臺運營以及營銷管理) 1、負責(zé)公司b2b平臺整體的營銷管理工作;

2、制定平臺不同階段的營銷戰(zhàn)略、目標、方案,并保證方案高效落地,目標及戰(zhàn)略達成;

3、對平臺進行監(jiān)控和分析,根據(jù)實時數(shù)據(jù)及市場反饋,調(diào)整營銷策略,并指導(dǎo)團隊的推廣運營;

4、深挖用戶需求,優(yōu)化平臺發(fā)展,提升用戶體驗,擴大行業(yè)影響力;

5、負責(zé)營銷及銷售團隊的建設(shè)及管理,確保團隊方向一致,工作有序開展,達成各項指標。

有b2b行業(yè)地推管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮

有果品蔬菜背景及對線上和線下相結(jié)合的運營模式有成功實踐者優(yōu)先 1、負責(zé)公司b2b平臺整體的營銷管理工作;

2、制定平臺不同階段的營銷戰(zhàn)略、目標、方案,并保證方案高效落地,目標及戰(zhàn)略達成;

3、對平臺進行監(jiān)控和分析,根據(jù)實時數(shù)據(jù)及市場反饋,調(diào)整營銷策略,并指導(dǎo)團隊的推廣運營;

4、深挖用戶需求,優(yōu)化平臺發(fā)展,提升用戶體驗,擴大行業(yè)影響力;

5、負責(zé)營銷及銷售團隊的建設(shè)及管理,確保團隊方向一致,工作有序開展,達成各項指標。

第18篇 日語管理擔當崗位職責(zé)

企業(yè)風(fēng)險管理咨詢擔當/咨詢顧問(日語) 東京海上日動火災(zāi)保險 東京海上日動火災(zāi)保險(中國)有限公司,tokio marine holdings,東京海上日動,東京海上日動火災(zāi)保險,海上日動火災(zāi) 仕事內(nèi)容:

1事業(yè)計畫を遂行する。

2リスク調(diào)査等の定番コンサルを単獨で実施する。

3コンサル領(lǐng)域を拡大する。

4顧客向けのリスク情報に係わる資料やツール等を作成する。

5外部専門機関と提攜し、當社業(yè)務(wù)の対応領(lǐng)域を拡大する。

6他のメンバーと情報を共有し、スキル?ノウハウを向上させる。

7リスクマネジメント等に係わる報告會?勉強會等を?qū)g施する。

8上位者の指示のもとに、目標を達成に向け、下位者をリードする。

9コスト削減に努める。

10その他のリスクマネジメント関連業(yè)務(wù)を?qū)g施する。

採用條件:

大卒以上、日本語レベルはn1及び以上;

生産現(xiàn)場の安全生産管理の経験があればbest;

pcの基本操作能力(ppt?excel?word等)あり;

分析能力?問題解決能力?プレゼン能力?責(zé)任感?協(xié)調(diào)性あり。

第19篇 機電安裝管理崗位職責(zé)

超高層機電安裝管理 武漢綠地 武漢綠地濱江置業(yè)有限公司,武漢綠地,綠地濱江 崗位描述:

1.負責(zé)強弱電、暖通、給排水專業(yè)施工管理;

2.協(xié)助強弱電、暖通、給排水專業(yè)的方案深化、招標采購管理;

3.協(xié)助辦理項目配套報裝手續(xù)。

崗位要求:

1.30-40歲,電氣、自動化、暖通、給排水等專業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2.8年以上知名房地產(chǎn)公司及施工單位現(xiàn)場機電安裝管理經(jīng)驗,熟練掌握強弱電、水、暖專業(yè)知識;

3.具備200迷以上商辦超高層項目經(jīng)驗。

第20篇 管理本部部長崗位職責(zé)

管理本部部長 負責(zé)公司財務(wù)/行政/人事部門的管控

負責(zé)和總部(上海)對接

負責(zé)公司的管理制度的完善和執(zhí)行

負責(zé)公司內(nèi)部流程的制定和執(zhí)行

用人標準:

候選人年齡35歲以上,統(tǒng)招本科學(xué)歷,職業(yè)穩(wěn)定性較強

候選人擁有制造或重工行業(yè)的工作經(jīng)驗,擁有財務(wù)/人事/行政的多模塊管理經(jīng)驗

期望候選人溝通能力較強且具備原則性

期望候選人擁有良好的中英文表達能力,或者中日文表達能力,如果候選人軟性能力較強,可適當放寬語言要求

候選人一定要懂財務(wù)

公司通用規(guī)則的制定監(jiān)督和實施

公司運營費用的控制

公司各部遵紀守法及安全管理

負責(zé)公司財務(wù)/行政/人事部門的管控

負責(zé)和總部(上海)對接

負責(zé)公司的管理制度的完善和執(zhí)行

負責(zé)公司內(nèi)部流程的制定和執(zhí)行

用人標準:

候選人年齡35歲以上,統(tǒng)招本科學(xué)歷,職業(yè)穩(wěn)定性較強

候選人擁有制造或重工行業(yè)的工作經(jīng)驗,擁有財務(wù)/人事/行政的多模塊管理經(jīng)驗

期望候選人溝通能力較強且具備原則性

期望候選人擁有良好的中英文表達能力,或者中日文表達能力,如果候選人軟性能力較強,可適當放寬語言要求

候選人一定要懂財務(wù)

公司通用規(guī)則的制定監(jiān)督和實施

公司運營費用的控制

公司各部遵紀守法及安全管理