第1篇 營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理工作崗位職責(zé)

想要成為一名優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理,首先應(yīng)認(rèn)真履行這一崗位的崗位職責(zé)。以下是關(guān)于營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)的詳細(xì)概述,僅供各位制度職責(zé)大全經(jīng)理參閱。

1、經(jīng)理每周星期天5:30參加營(yíng)銷(xiāo)部培訓(xùn)會(huì),培訓(xùn)營(yíng)銷(xiāo)人員的全面工作(資料由營(yíng)銷(xiāo)部提供)了解情況,解決事情。

2、 營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理或人員打折權(quán)由營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)(制度職責(zé)大全營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān))代打折(打折后不低于房消費(fèi)價(jià)),贈(zèng)送總金額不得超過(guò)總業(yè)績(jī)的10%,超過(guò)部分的70%由本人買(mǎi)單。(以上打折和贈(zèng)送只限各組營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理訂房)

3、經(jīng)理按公司制度執(zhí)行工作,制止有非法行為,例如安排他人出臺(tái)、吸毒、賭嫖、打架、賣(mài)淫、偷盜行為,發(fā)生者自負(fù)法律責(zé)任。

4、經(jīng)理必須以公司利益去工作,提高營(yíng)業(yè)額,提高訂房數(shù),根據(jù)經(jīng)理的工作能力、素質(zhì),公司采取淘汰制。

5、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的工作程序:

(1) 每組最少穩(wěn)定12個(gè)優(yōu)秀營(yíng)銷(xiāo)人員,填寫(xiě)表格,身份證、暫住證復(fù)印件各一份,照片兩張,押金300元(服務(wù)滿(mǎn)3個(gè)月辭職退回)

(2) 經(jīng)理要求營(yíng)銷(xiāo)人員上崗將一律穿裙子,高跟鞋,隨身物品必須寄存,禁止帶包、衣物、香煙進(jìn)包房,發(fā)現(xiàn)者罰款處理。

(3) 經(jīng)理帶臺(tái)不能超過(guò)8人,必須排列隊(duì)伍,走廊不允許大聲喧嘩,不許吸游煙和吃口香糖,如查發(fā)現(xiàn)按罰款處理。走進(jìn)包房經(jīng)理必須先做到面帶微笑,問(wèn)候客人(先生,晚上好,歡迎光臨……),當(dāng)客人退臺(tái)時(shí),營(yíng)銷(xiāo)人員應(yīng)禮貌的向客人敬禮并說(shuō)謝謝,排隊(duì)整齊面帶微笑退出,嚴(yán)禁經(jīng)理強(qiáng)硬安排客人不滿(mǎn)意的營(yíng)銷(xiāo)人員。

(4) 經(jīng)理個(gè)人訂房、散房,其他經(jīng)理在沒(méi)被邀請(qǐng)的情況下,不得私自訪客,如邀請(qǐng)的情況下,不得超出10分鐘,被投訴者罰款處理。

(5) 公司散房輪房時(shí),以前廳部通知營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理去安排營(yíng)銷(xiāo)人員輪房,嚴(yán)禁不經(jīng)過(guò)咨客總臺(tái)私自輪房或帶房,違者處罰。

(6) 經(jīng)理和服務(wù)員(制度職責(zé)大全服務(wù)員)不允許在包房未經(jīng)客人同意亂點(diǎn)東西,更不能把包房的東西帶到外面去吃或送其他人。

(7) 經(jīng)理必須做到與客人介紹場(chǎng)所情況,娛樂(lè)內(nèi)容,主動(dòng)和客人交換名片,或主動(dòng)陪同客人參觀場(chǎng)所。每天下午應(yīng)與客人電話(huà)聯(lián)系,主動(dòng)訂房。

(8) 經(jīng)理應(yīng)該帶臺(tái)公平,了解營(yíng)銷(xiāo)人員的特長(zhǎng),例如講英語(yǔ)、日語(yǔ),音樂(lè)有特長(zhǎng)的,會(huì)喝酒的,發(fā)揮她們的特長(zhǎng),迎合客人的需求。

(9) 經(jīng)理嚴(yán)格要求營(yíng)銷(xiāo)人員的訂房,規(guī)定營(yíng)銷(xiāo)人員每月一人訂3間房,未定到的按罰款處理,多訂包房給予獎(jiǎng)勵(lì),每月評(píng)出前三名,根據(jù)罰款的金額給予獎(jiǎng)金。

(10)經(jīng)理安排好營(yíng)銷(xiāo)人員后,要進(jìn)行巡房工作,了解客人的需求,督促營(yíng)銷(xiāo)人員的服務(wù)工作,提醒營(yíng)銷(xiāo)人員促銷(xiāo)工作。經(jīng)理主動(dòng)向客人敬酒以示友好溝通感情。

(11)經(jīng)理如果遇到挑臺(tái)的客人,經(jīng)理必須做到耐心、熱情的工作,達(dá)到客人滿(mǎn)意為止。

(12)經(jīng)理必須做到訂房散房結(jié)束時(shí)在場(chǎng)配合好公司買(mǎi)單,并要求營(yíng)銷(xiāo)人員與本人把客人送到樓梯口,并熱情特邀請(qǐng)客人下次光臨。

(13)其它部門(mén)的訂房,經(jīng)理在沒(méi)被邀請(qǐng)的情況下,拒絕進(jìn)房,被邀請(qǐng)的經(jīng)理在包房不能超出10分鐘,買(mǎi)單時(shí)不能在包房,違者處罰。

(14)經(jīng)理之間應(yīng)做到團(tuán)結(jié)友愛(ài),在場(chǎng)所不得有打架、吵罵行為,配合好每個(gè)部門(mén)的工作,服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,愛(ài)護(hù)公物,認(rèn)真完成每一天工作。違者處罰。

(15)經(jīng)理必須高素質(zhì)的上崗,不許講臟話(huà),服裝整齊,禮貌用語(yǔ),尊重公司每一個(gè)人,要有良好的職業(yè)道德敬業(yè)的工作。

(16)禁止經(jīng)理強(qiáng)行向客人索要小費(fèi),如果接到投訴,違者處罰,嚴(yán)重者開(kāi)除;禁止拿過(guò)小費(fèi)的營(yíng)銷(xiāo)人員再討小費(fèi),如果接到投訴,處罰經(jīng)理。

第2篇 營(yíng)銷(xiāo)副經(jīng)理崗位職責(zé)要求

每一個(gè)行業(yè)中,招聘營(yíng)銷(xiāo)副經(jīng)理都有其行業(yè)要求,以下以[制度職責(zé)大全]市某房地產(chǎn)公司為主,整理了營(yíng)銷(xiāo)副經(jīng)理崗位要求,請(qǐng)參考。

1.學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)背景要求(含資格證書(shū)要求)

1.1房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2.經(jīng)驗(yàn)要求:

2.16年以上房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)大型房地產(chǎn)公司中高層管理崗位。

3其他工作技能要求

3.1業(yè)務(wù)技能及專(zhuān)業(yè)知識(shí):掌握房地產(chǎn)策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、法律、媒體傳播等相關(guān)知識(shí),熟悉市場(chǎng)情況和媒體動(dòng)態(tài);熟悉廣告運(yùn)作,并對(duì)廣告作品有一定的審美能力和整合能力。

3.2職業(yè)素質(zhì):較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力,思路清晰,考慮問(wèn)題細(xì)致。

3.3其他能力:具有領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)精神及出色的計(jì)劃、組織與溝通能力。

3.4語(yǔ)言及計(jì)算機(jī)要求:英語(yǔ)四級(jí)水平;熟練掌握office辦公軟件。

第3篇 團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)人員管理工作,包括工作安排,人員計(jì)劃,人員考核等;

2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)體系建設(shè),搭建從營(yíng)銷(xiāo)接觸,營(yíng)銷(xiāo)推廣,智能推薦,營(yíng)銷(xiāo)管理等全體系的互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)推廣體系。

任職資格:

1. 本科及以上學(xué)歷,五年以上系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備8人以上開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)管理能力及經(jīng)驗(yàn);

2. 良好的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力、責(zé)任感及分析判斷能力;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),性格開(kāi)朗,善于思考,樂(lè)于學(xué)習(xí);

3. java基礎(chǔ)扎實(shí), 熟悉spring + springmvc + mybatis/hibernate開(kāi)發(fā)框架,精通mysql等數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì);

4. 熟悉h5前端技術(shù)架構(gòu),了解前端模塊化管理實(shí)現(xiàn)方式,掌握cdn加速、動(dòng)靜分離等前端性能優(yōu)化方案,對(duì)前端安全有一定的防范經(jīng)驗(yàn);

5. 熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和應(yīng)用,熟悉分布式、緩存、消息等機(jī)制,能對(duì)分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應(yīng)用,解決問(wèn)題;有大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)系統(tǒng)和大型網(wǎng)站構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

6. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)全渠道營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),推廣,傳播模式的技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案,并有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

第4篇 營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)范文五

營(yíng)銷(xiāo)部營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)如下:

一、必須20:00之前必需換好工作服佩帶好工號(hào)牌,以整潔標(biāo)準(zhǔn)的穿著,良好的儀容儀表進(jìn)入工作狀態(tài);

二、班前必需把對(duì)講機(jī)的電沖好,上崗后必需配帶好對(duì)講機(jī),有人呼叫自己馬上回答,有工作需要及時(shí)到位;

三、班前必須準(zhǔn)時(shí)開(kāi)例會(huì),例會(huì)時(shí)間為每天20:00,例會(huì)由部門(mén)負(fù)責(zé)人主持,傳達(dá)上級(jí)工作指令解決上一工作日發(fā)生的問(wèn)題;20:30為正式營(yíng)業(yè)時(shí)間, 進(jìn)入營(yíng)業(yè)狀態(tài);

四、必須嚴(yán)格按照上級(jí)指令完成訂桌指標(biāo);

五、在自己客人沒(méi)到位時(shí),應(yīng)在場(chǎng)內(nèi)多加巡視,主動(dòng)去接觸新的客人,爭(zhēng)取發(fā)展為自己的客戶(hù);

六、有效簽單在客人消費(fèi)額的20%之內(nèi)(只局限于果盤(pán)和小吃,其他酒水簽單無(wú)效);

七、特殊情況下,有客人需要贈(zèng)送酒水必需由管理人員核準(zhǔn)簽字,一桌客人不能重復(fù)簽送;

八、對(duì)待客人必須文明禮貌,態(tài)度熱情大方.積極主動(dòng);

九、必需遵循顧客是上帝的原則,不論客人對(duì)與否不得和客人發(fā)生沖突, 杜絕與客人爭(zhēng)吵的現(xiàn)象發(fā)生;

十、必需服從上級(jí)工作安排, 遵循上級(jí)工作指令;

十一、必需尊重上司,不得在工作時(shí)間頂撞上司;

十二、工作時(shí)間認(rèn)真努力工作,不得把個(gè)人情緒帶到工作中;

十三、上班時(shí)間注意力必須集中,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)客人的需求;

十四、在工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或遇到自己處理不了的問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映,杜絕個(gè)人主義思想,自作主張;

十五、同事之間應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,遇到困難主動(dòng)幫助;

十六、和其他部門(mén)之間在工作中發(fā)生矛盾不得在營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)爭(zhēng)吵,有問(wèn)題在下班后通過(guò)各自己部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)解決;

十七、不得和其他部門(mén)員工之間相互勾結(jié)從事?tīng)I(yíng)私舞弊的勾當(dāng),一經(jīng)查處一律開(kāi)除;

十八、養(yǎng)成愛(ài)護(hù)公物,節(jié)約能源的良好習(xí)慣,發(fā)現(xiàn)有物品設(shè)備損壞及時(shí)反映,發(fā)現(xiàn)有用不上的能源及時(shí)關(guān)閉;

相關(guān)資訊有:是什么營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理銷(xiāo)售文員職責(zé)

第5篇 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額；

4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理。

第6篇 營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的接待、咨詢(xún);

2、識(shí)別客戶(hù)需求,提供合適產(chǎn)品,進(jìn)行價(jià)格談判;

3、負(fù)責(zé)公寓、別墅、寫(xiě)字樓的買(mǎi)賣(mài)與租賃的全過(guò)程,包括帶看、收意向、簽過(guò)戶(hù)及老客戶(hù)經(jīng)營(yíng)等。

4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等后續(xù)工作;

5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)積累,與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(zhuān)(含)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限

2、溝通能力強(qiáng),普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、工作積極主動(dòng),樂(lè)觀開(kāi)朗;

3、敏銳的洞察力,較強(qiáng)的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠(chéng)懇;高度的工作意識(shí),具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;

特殊說(shuō)明:因公司拓展,望有志之士加入。此信息只針對(duì)應(yīng)聘者,謝絕其它來(lái)電、來(lái)訪;應(yīng)聘者參加面試時(shí)請(qǐng)自帶紙質(zhì)簡(jiǎn)歷一份,注明應(yīng)聘職位;我們會(huì)第一時(shí)間告知面試結(jié)果并根據(jù)應(yīng)聘者住址優(yōu)先就近分配;本招聘信息解釋權(quán)歸麥田房產(chǎn)集團(tuán)總部。

公司名稱(chēng):北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司

第7篇 用品營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助總監(jiān)制定終端店面年度、季度及月度銷(xiāo)售計(jì)劃及考核指標(biāo);管理終端銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),達(dá)成各階段銷(xiāo)售指標(biāo);制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)方法,制定、調(diào)整銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)政策;

2、管理本部門(mén)銷(xiāo)售工作,制定促銷(xiāo)方案并督導(dǎo)實(shí)施,確保完成銷(xiāo)售計(jì)劃。

3、督導(dǎo)員工落實(shí)服務(wù)規(guī)范,適時(shí)調(diào)整促銷(xiāo)方案,保證為顧客提供滿(mǎn)意的服務(wù)。

4、對(duì)賣(mài)場(chǎng)營(yíng)業(yè)主管進(jìn)行業(yè)績(jī)考核,保證賣(mài)場(chǎng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

5、參與相關(guān)銷(xiāo)售計(jì)劃的分解,掌握本部門(mén)銷(xiāo)售進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向采購(gòu)部反饋或上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

6、收集市場(chǎng)信息,聽(tīng)取營(yíng)業(yè)主管顧客意見(jiàn),及時(shí)向采購(gòu)部、相關(guān)職能部門(mén)反饋商品質(zhì)量、價(jià)格及促銷(xiāo)效果等信息,提出調(diào)整和促銷(xiāo)建議。

7、配合采購(gòu)部按照規(guī)定的要求和時(shí)限落實(shí)各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的相關(guān)工作(包括:人員、商品、陳列、環(huán)境)保證銷(xiāo)售指標(biāo)完成。

8、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理,監(jiān)督檢查賣(mài)場(chǎng)員工一日服務(wù)工作規(guī)范的執(zhí)行情況并予考核、指導(dǎo)。

9、對(duì)賣(mài)場(chǎng)的商品整潔及環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行督導(dǎo)、考核,保證為顧客提供優(yōu)美的購(gòu)物環(huán)境。執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,妥善處理顧客投訴及退換商品,保證顧客利益,維護(hù)企業(yè)信譽(yù)。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、經(jīng)貿(mào)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

3、杰出的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,豐富的客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn);

4、具有誠(chéng)信、負(fù)責(zé)人的品格,對(duì)行業(yè)有強(qiáng)烈的事業(yè)心;

5、能承擔(dān)工作的挑戰(zhàn)和壓力,積極進(jìn)取,注重績(jī)效;

6、具有良好的溝通能力,較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,靈活、機(jī)智的處事能力;

7、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

第8篇 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

銷(xiāo)售經(jīng)理/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)/市場(chǎng)拓展行業(yè)師父

1. 在拜師有道平臺(tái)擔(dān)任銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)/市場(chǎng)拓展行業(yè)師父;

2. 填寫(xiě)完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績(jī)獲獎(jiǎng)證書(shū)發(fā)表的作品業(yè)績(jī)展示等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線(xiàn)下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線(xiàn)上教學(xué);4).顧問(wèn)咨詢(xún)指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)/市場(chǎng)拓展行業(yè)工作人員。

任職資格

1、3年以上從事銷(xiāo)售/營(yíng)銷(xiāo)/市場(chǎng)拓展行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力,善于講解;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問(wèn);

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

第9篇 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)大客戶(hù)經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.在銷(xiāo)售部經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)制訂大客戶(hù)的月度與季度銷(xiāo)售計(jì)劃,并根據(jù)客戶(hù)特性,提出相應(yīng)的促銷(xiāo)建議及方案。

2.負(fù)責(zé)完成銷(xiāo)售部經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo),對(duì)負(fù)責(zé)的客戶(hù)資源銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成情況負(fù)責(zé)。

3.負(fù)責(zé)定期收集整理大客戶(hù)市場(chǎng)信息、掌握其發(fā)展動(dòng)態(tài),研究分析大客戶(hù)的發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)模式、運(yùn)營(yíng)理念并形成報(bào)告。

4.負(fù)責(zé)實(shí)施大客戶(hù)相應(yīng)的公關(guān)策略并及時(shí)反饋策略實(shí)施成效,供管理層及時(shí)調(diào)整策略。

5.在銷(xiāo)售總監(jiān)的指導(dǎo)與協(xié)助下,以項(xiàng)目組的方式運(yùn)作,負(fù)責(zé)跨國(guó)跨區(qū)域大客戶(hù)關(guān)系搭建及發(fā)展。

6.在銷(xiāo)售經(jīng)理及市場(chǎng)經(jīng)理的指導(dǎo)和協(xié)助下,進(jìn)行多產(chǎn)品線(xiàn)整合銷(xiāo)售、項(xiàng)目投標(biāo)以及跟蹤訂單最終落實(shí)。

7.客戶(hù)關(guān)系管理及維護(hù),處理大客戶(hù)投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

8.實(shí)現(xiàn)大客戶(hù)銷(xiāo)售、維護(hù)與戰(zhàn)略合作伙伴的良好關(guān)系及保持持續(xù)發(fā)展。

9.接受銷(xiāo)售總監(jiān)指派的工作。

第10篇 營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理急聘崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)、策劃、銷(xiāo)售管理、客戶(hù)關(guān)系管理等營(yíng)銷(xiāo)工作;

2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目總體和分階段的市場(chǎng)傳播策略并有效執(zhí)行,制定銷(xiāo)售政策、策略和實(shí)施方案并有效執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)整合營(yíng)銷(xiāo)資源,制定銷(xiāo)控計(jì)劃;

4、協(xié)助負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用的預(yù)算支出控制;

5、協(xié)助負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)全面管理工作。

崗位要求:

1、大學(xué)本科(硬性要求)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;

2、10年以上地產(chǎn)行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn);

3、具備先進(jìn)的營(yíng)銷(xiāo)理念,較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和應(yīng)變能力。

第11篇 農(nóng)資公司營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)

農(nóng)資公司營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總體銷(xiāo)售戰(zhàn)略、銷(xiāo)售計(jì)劃及量化銷(xiāo)售目標(biāo);

2、制定全年銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù);

3、制定銷(xiāo)售額、市場(chǎng)覆蓋率、市場(chǎng)占有率等各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo);

4、分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法;

5、制定、調(diào)整銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)政策;

6、組織、領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售隊(duì)伍完成銷(xiāo)售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題;

7、匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計(jì)劃以及制定貨源調(diào)配計(jì)劃;

8、協(xié)調(diào)銷(xiāo)售關(guān)系，組織銷(xiāo)售人員培訓(xùn)工作。

9、適時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售區(qū)域布局，進(jìn)行業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)。

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第12篇 營(yíng)銷(xiāo)中心經(jīng)理崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)的管理工作及全年的目標(biāo)任務(wù)的制定、完成。

2.負(fù)責(zé)組織籌備公司重大客戶(hù)的接待、回訪工作。

3.負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理工作。

4.協(xié)助公司營(yíng)銷(xiāo)人員參與重大項(xiàng)目的指導(dǎo)工作。

5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)流程的建立工作,建立良好的營(yíng)銷(xiāo)管理體系。

6.掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)向,為公司重大決策提供咨詢(xún)和建議等。

7.完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

第13篇 區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、參與區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃,提出建議并參與決策;

2、根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)部整體工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí);

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)傳統(tǒng)住宅項(xiàng)目,主持營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略策劃、產(chǎn)品戰(zhàn)略策劃、市場(chǎng)推廣策劃、促銷(xiāo)策劃、品牌戰(zhàn)略策劃、廣告策劃、價(jià)格策劃;

4、組建區(qū)域公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù);

5、協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作,提升下屬人員素質(zhì)和能力;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、3年以上知名房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)、客戶(hù)和媒體有深刻理解和把控能力;

4、全程獨(dú)立主持過(guò)3個(gè)以上大型房地產(chǎn)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)管理工作,有房地產(chǎn)項(xiàng)目調(diào)研、策劃、推廣工作經(jīng)驗(yàn);

5、善于創(chuàng)新,具備優(yōu)秀的規(guī)劃、組織、策劃、方案執(zhí)行能力;

6、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理技巧,富有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和工作激情。

第14篇 產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

根據(jù)銀行對(duì)公業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定分行對(duì)公業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策略和指引,有效組織和推動(dòng)分行零對(duì)公業(yè)務(wù)的開(kāi)展。

崗位要求:

1、年齡在30歲以下;

2、具有2年以上銀行對(duì)公業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展或營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗(yàn),熟悉對(duì)公業(yè)務(wù)產(chǎn)品和銷(xiāo)售流程;

3、具有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;

4、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和綜合分析能力,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

第15篇 海南營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、參與制定銷(xiāo)售戰(zhàn)略、具體銷(xiāo)售計(jì)劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè)。

2、組織與管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),完成企業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)。

3、控制銷(xiāo)售預(yù)算、銷(xiāo)售費(fèi)用、銷(xiāo)售范圍與銷(xiāo)售目標(biāo)的平衡發(fā)展。

4、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

5、參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規(guī)范、制度,使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。

6、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系,如與經(jīng)銷(xiāo)商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系。

7、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,至少7年以上地產(chǎn)行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)地產(chǎn)操盤(pán)。

2、熟悉本地市場(chǎng),同時(shí)管控2-3個(gè)高端住宅項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn),及20人左右的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具備top20地產(chǎn)同等職位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第16篇 營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理-崗位職責(zé)

根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理如何制定公司的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo),管理好營(yíng)銷(xiāo)人員呢營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理具體的崗位職責(zé)是怎樣的呢以下整理了詳細(xì)的營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理崗位職責(zé)范本,僅供參考。

1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司的營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實(shí)施,以確保公司市場(chǎng)地位的不斷提升。

2.組織制定年度營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和計(jì)劃,經(jīng)審核批準(zhǔn)后組織實(shí)施,并監(jiān)督銷(xiāo)售計(jì)劃的執(zhí)行。

3.組織制定公司的營(yíng)銷(xiāo)策劃和推廣方案,經(jīng)審批后組織實(shí)施。

4.組織制定公司相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)管理制度與管理流程,確保營(yíng)銷(xiāo)工作有序、規(guī)范的開(kāi)展。

5.定期拜訪公司的重點(diǎn)客戶(hù),掌握客戶(hù)情況,處理重大客戶(hù)投訴,確?？蛻?hù)滿(mǎn)意度

6.審核各類(lèi)費(fèi)用支出,確保營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用開(kāi)支合理,避免浪費(fèi)現(xiàn)象的出現(xiàn)。

7.對(duì)公司重大、特殊合同或訂單進(jìn)行審核,確保銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

8.協(xié)調(diào)溝通營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)的工作,確保產(chǎn)銷(xiāo)銜接順暢。

9.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策的制定,為公司良性發(fā)展提供建議。

10.參與公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃,促進(jìn)公司形成系列產(chǎn)品體系。

11.檢查指導(dǎo)分公司工作,確保分公司銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成。

12.監(jiān)督公司貸款的回籠情況,確保資金安全。

13.負(fù)責(zé)組織搜集國(guó)內(nèi)相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶(hù)信息,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)。

14.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的員工隊(duì)伍建設(shè)、績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)等工作,確保營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。

15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

第17篇 營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理崗位工作職責(zé)

一名合格的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理應(yīng)該是:公司的營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍中思想純潔、作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精湛、管理到位的骨干,為了方便大家更詳細(xì)的了解該職位,下面提供了營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理崗位職責(zé)的資料,歡迎瀏覽。

1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、負(fù)責(zé)策劃公司年度市場(chǎng)工作目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)方案;有成熟女裝客戶(hù)資源;

3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù),進(jìn)行相關(guān)的宣傳推廣,包括管理以及進(jìn)度的推進(jìn),建立公司的市場(chǎng)運(yùn)作體制;

4、分析和預(yù)測(cè)銷(xiāo)售市場(chǎng)、把握市場(chǎng)趨勢(shì),為決策提供準(zhǔn)確的相關(guān)信息,開(kāi)拓和發(fā)展銷(xiāo)售市場(chǎng);

5、規(guī)劃和管理市場(chǎng)活動(dòng)的預(yù)算,合理有效、最大限度地使用預(yù)算執(zhí)行廣告和市場(chǎng)活動(dòng)。

第18篇 營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)項(xiàng)目經(jīng)理上海崗位職責(zé)要求

職位描述：

【崗位職責(zé)】

1、獨(dú)立主持營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)項(xiàng)目工作，對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、客戶(hù)滿(mǎn)意度負(fù)責(zé)；

2、帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員完成咨詢(xún)項(xiàng)目的實(shí)施及交付工作；

3、負(fù)責(zé)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營(yíng)造和諧的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)氛圍，不斷提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)能力；

4、參與咨詢(xún)項(xiàng)目打單及項(xiàng)目商務(wù)，如客戶(hù)深度跟進(jìn)、組織開(kāi)展投標(biāo)、現(xiàn)場(chǎng)述標(biāo)等商務(wù)活動(dòng)；

5、承擔(dān)公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)與實(shí)施；

6、主持優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)咨詢(xún)模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理咨詢(xún)生產(chǎn)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)。

【崗位要求】

1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)或理工科相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，碩士?jī)?yōu)先；

2、35－42歲，五官端正、形象職業(yè)；

3、有企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理、運(yùn)營(yíng)管理等方面中高層管理經(jīng)驗(yàn)或咨詢(xún)顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)；

4、有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

5、良好的口頭表達(dá)及書(shū)面表達(dá)能力，演講演示水平高；

6、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel等辦公軟件；

7、能適應(yīng)高強(qiáng)度工作，接受出差。

第19篇 營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理地產(chǎn)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 根據(jù)公司任務(wù)目標(biāo),負(fù)責(zé)渠道銷(xiāo)售策劃、分解任務(wù)目標(biāo),協(xié)調(diào)組織銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo)。

2. 負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)銷(xiāo)售人員完成與渠道客戶(hù)售前、售中、售后服務(wù)工作。

3. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理,鞏固現(xiàn)有渠道客戶(hù),不斷開(kāi)拓新的渠道客戶(hù)。

4. 負(fù)責(zé)渠道部組織工作和決策工作。

5. 負(fù)責(zé)渠道部管理工作,每月提交銷(xiāo)售任務(wù)完成及指標(biāo)分配工作情況。

任職資格:

1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,6年以上地產(chǎn)銷(xiāo)售工作經(jīng)歷,3年以上渠道銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2.了解房地產(chǎn)行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作,具備良好的客戶(hù)關(guān)系管理意識(shí);

3.具備優(yōu)秀的溝通談判能力和較強(qiáng)的抗壓能力;

4.具有廣闊的市場(chǎng)拓展思路,善于拓展渠道建設(shè)。

第20篇 高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理崗位職責(zé)

營(yíng)銷(xiāo)策劃高級(jí)經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)案產(chǎn)品定位、產(chǎn)品前期策劃、市場(chǎng)定位,土地研判和報(bào)告撰寫(xiě)等;

2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)管理制度、項(xiàng)目銷(xiāo)控制度、營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的編制和實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售任務(wù)分配及銷(xiāo)售人員組織、關(guān)系協(xié)調(diào),并對(duì)銷(xiāo)售秩序、客戶(hù)關(guān)系進(jìn)行監(jiān)控和強(qiáng)化,為各項(xiàng)目銷(xiāo)售工作提供技術(shù)支持;

4、監(jiān)控各項(xiàng)目銷(xiāo)售進(jìn)度,并協(xié)調(diào)處理各方關(guān)系,保證項(xiàng)目銷(xiāo)售健康有序開(kāi)展; 1、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)案產(chǎn)品定位、產(chǎn)品前期策劃、市場(chǎng)定位,土地研判和報(bào)告撰寫(xiě)等;

2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)管理制度、項(xiàng)目銷(xiāo)控制度、營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的編制和實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售任務(wù)分配及銷(xiāo)售人員組織、關(guān)系協(xié)調(diào),并對(duì)銷(xiāo)售秩序、客戶(hù)關(guān)系進(jìn)行監(jiān)控和強(qiáng)化,為各項(xiàng)目銷(xiāo)售工作提供技術(shù)支持;

4、監(jiān)控各項(xiàng)目銷(xiāo)售進(jìn)度,并協(xié)調(diào)處理各方關(guān)系,保證項(xiàng)目銷(xiāo)售健康有序開(kāi)展;