第1篇 主任工程師工作崗位職責(zé)

(1)全面負(fù)責(zé)施工技術(shù)管理工作,領(lǐng)導(dǎo)施工技術(shù)系統(tǒng)加強(qiáng)質(zhì)量管理,提高施工技術(shù)對質(zhì)量的保證能力,對因技術(shù)管理導(dǎo)致的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。

(2)針對工程質(zhì)量的薄弱環(huán)節(jié)和施工技術(shù)難題,組織工程技術(shù)人員和職工開展質(zhì)量攻關(guān)活動。

(3)對技術(shù)問題、質(zhì)量問題提出技術(shù)組織措施,領(lǐng)導(dǎo)職工開展工程創(chuàng)優(yōu)活動。

(4)掌握工程質(zhì)量情況,及時總結(jié)推廣質(zhì)量管理的先進(jìn)經(jīng)驗。

(5)主持工程施工方案論證、施工工藝評審,審查工程變更設(shè)計,主持工程關(guān)鍵工序和材料工藝質(zhì)量鑒定。

(6)組織對新科技成果、新工藝、新材料、新設(shè)備的研究和開發(fā)利用。

(7)組織工程技術(shù)與質(zhì)量問題改進(jìn)和處理方案的制定工作。

(8)貫徹落實安全生產(chǎn)方針、政策,嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。

(9)組織現(xiàn)場工程質(zhì)量的檢查及內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)控,檢查及監(jiān)督現(xiàn)場的測量控制工作和試驗工作,確保測量、試驗質(zhì)量。提出改進(jìn)工程質(zhì)量的技術(shù)目標(biāo)和措施。

(10)對工程施工中的勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)負(fù)技術(shù)責(zé)任。組織有關(guān)人員及時進(jìn)行技術(shù)總結(jié)和竣工文件編制。

第2篇 生產(chǎn)車間主任工作崗位職責(zé)

以下是一則生產(chǎn)車間主任崗位職責(zé),僅供各位制度職責(zé)大全車間主任參考。

1、負(fù)責(zé)內(nèi)部組織架構(gòu)設(shè)置、崗位責(zé)任制分工、人員選聘與考核。

2、嚴(yán)格確保公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行、落實。

3、按照責(zé)任制,控制部門費用預(yù)算。

4、負(fù)責(zé)與外部門的協(xié)調(diào)溝通,共同完成公司任務(wù)目標(biāo)。

5、不斷改進(jìn)產(chǎn)品工藝、流程,提高流水線生產(chǎn)效率,從而提升車間產(chǎn)能,降低人工成本。

6、建立科學(xué)合理的物料消耗責(zé)任考核機(jī)制,合理控制機(jī)物料、維修配件的消耗,降低水電氣等費用開支。

7、不斷提升內(nèi)部管理水平,提升內(nèi)部人員素質(zhì)、基層管理水平。

8、開展各種形式的勞動競賽、職業(yè)創(chuàng)造活動,發(fā)動全員參與,促成自主改善的良好氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作效率和凝聚力。

9、完善內(nèi)部人力資源配置、優(yōu)化、開發(fā),鼓勵“自我規(guī)劃、自我舉薦、自我提升”,不斷開展員工培訓(xùn),強(qiáng)化自主提高,努力培育學(xué)習(xí)型團(tuán)隊,提高車間整體素質(zhì)。

10、負(fù)責(zé)組織進(jìn)行車間設(shè)備、工具、儀器儀表及設(shè)施的管理、維護(hù)和保養(yǎng)。

11、負(fù)責(zé)車間安全文明生產(chǎn),確保安全文明生產(chǎn)的落實。

12、負(fù)責(zé)車間作業(yè)環(huán)境、作業(yè)現(xiàn)場的規(guī)劃與管理,負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理制度、操作規(guī)程的編制、培訓(xùn)、檢查與考核。

13、不斷優(yōu)化作業(yè)環(huán)境,改善員工工作環(huán)境。

14、完成公司總經(jīng)理(制度職責(zé)大全總經(jīng)理)交付的臨時性工作。

第3篇 軟裝主任設(shè)計師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)整個工程的方案構(gòu)思與設(shè)計,立求滿足甲方要求。

2、從設(shè)計方案到施工全程跟進(jìn),把握進(jìn)度、效果和質(zhì)量。負(fù)責(zé)跟蹤整個工程項目直到完工驗收。

3、協(xié)助部門組織制作、收集、整理所需設(shè)計資料,建立并完善設(shè)計素材庫。

4、配合采購員進(jìn)行市場購材及與設(shè)計部其他成員現(xiàn)場擺設(shè)。

5、在擺場過程中,解決實地發(fā)生的設(shè)計問題。

6、能獨立完成專業(yè)的家具及軟裝陳列設(shè)計方案,對藝術(shù)風(fēng)格和色彩有專業(yè)的見解。

7、熟悉相關(guān)電腦軟件,能精確的掌握設(shè)計風(fēng)格,能熟練操作運autocad、3d max、photoshop等相關(guān)軟件。相關(guān)職業(yè)全職3年以上;

8、從事過高端室內(nèi)軟裝配飾設(shè)計,服務(wù)過樣板房、酒店、會所、別墅、等空間的室內(nèi)設(shè)計及軟裝配飾設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。

9、了解家具、燈具、窗簾布藝、綠化、工藝品、石材及各種圖案的軟裝配飾。

10、面試時請攜帶個人方案、作品,并附實物圖片,單個或者整體皆可。

職位要求:

1、室內(nèi)裝飾、建筑、工藝美術(shù)等相關(guān)專業(yè)。知名室內(nèi)設(shè)計院,高端家居企業(yè),或知名美術(shù)學(xué)院經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、30歲左右,5年以上裝飾行業(yè)設(shè)計或管理經(jīng)驗,有較強(qiáng)的調(diào)控和督導(dǎo)能力,熟悉軟裝裝設(shè)計與施工的相關(guān)專業(yè)規(guī)范; 有良好的藝術(shù)修養(yǎng)、專業(yè)知識。

3、對軟裝材料、現(xiàn)場擺設(shè)和工程預(yù)算有一定深度的了解。

4、有一定的家庭裝飾審美能力,有較強(qiáng)的方案設(shè)計、設(shè)計管理能力,對軟裝藝術(shù)及色彩搭配有敏銳的眼光,能夠提供對室內(nèi)裝潢的獨到見解。

5、對軟裝產(chǎn)品的更新能及時了解到。

6、具有較高的責(zé)任心,吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、組織能力強(qiáng),與團(tuán)隊共同成長,積極協(xié)助及解決項目進(jìn)程發(fā)生的問題,保證公司作品質(zhì)量。

第4篇 車間主任副主任安全崗位職責(zé)

1 車間主任是車間的安全負(fù)責(zé)人，對車間安全工作負(fù)全面責(zé)任，認(rèn)真貫徹執(zhí)行本公司的各項安全規(guī)章制度。

2 擬定、修訂本單位的工藝操作規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程和有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

3 組織落實二級安全教育，定期進(jìn)行考核。

4 負(fù)責(zé)本部門的安全檢查，并落實整改措施。

5 支持安全員的工作，充分發(fā)揮安全員、班組的作用。

6 對本單位發(fā)生的事故，應(yīng)本著“四不放過”的原則，及時檢查、處理和上報。

7 組織車間內(nèi)安全檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，無力整改的要采取臨時安全措施，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)書面報告。

8 嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的安全防護(hù)用品的發(fā)放規(guī)定。

第5篇 辦公室主任崗位職責(zé)內(nèi)容體育局

1.負(fù)責(zé)辦公室人員思想政治工作,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),增強(qiáng)服務(wù)意識,提高工作質(zhì)量。

2.負(fù)責(zé)各處(室)、直屬事業(yè)單位和對外相關(guān)單位的工作聯(lián)系和協(xié)調(diào)。

3.負(fù)責(zé)重要會議會務(wù)和接待。

4.負(fù)責(zé)來文閱簽和財務(wù)、人事、勞資綜合管理。

5.負(fù)責(zé)綜合目標(biāo)和各單項目標(biāo)督查、督辦。

6.完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

第6篇 小區(qū)大廈物業(yè)處副主任崗位職責(zé)

小區(qū)(大廈)物業(yè)處副主任崗位職責(zé)

一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助物業(yè)處主任對轄區(qū)的物業(yè)進(jìn)行全面管理。

二、堅決執(zhí)行黨和國家的各項方針政策、法律法規(guī)、當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)物業(yè)管理的政策規(guī)定以及公司的有關(guān)規(guī)章制度。

三、通曉物業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定,協(xié)助組織全處人員進(jìn)行政策、時事、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),搞好安全文明小區(qū)(大廈)建設(shè)。

四、根據(jù)統(tǒng)一管理與專業(yè)分工的原則,協(xié)助對轄區(qū)內(nèi)物業(yè)的驗收交接、環(huán)境衛(wèi)生、庭園綠化、安全防范、公共設(shè)施、供水供電、治安保衛(wèi)、交通管理、費用收支及行政事務(wù)等各項工作實施全面管理,完成上級下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)。

五、針對區(qū)內(nèi)的物業(yè)分布、合理使用管理費用,參與制定切實可行的管理方案、質(zhì)量保證體系、管理措施。

六、完成上級交給的其他工作。

第7篇 校務(wù)主任崗位職責(zé)

1、校務(wù)辦公室是在校長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)學(xué)校人事、檔案、共建等工作的行政管理機(jī)構(gòu)。

2、負(fù)責(zé)學(xué)校行政公文,信函的收發(fā)工作,做好“學(xué)校大事記”的收集整理:工作,及時做好歸類整理,保管好學(xué)校各類文書、檔案。

3、協(xié)助校長組織安排行政會議,做好記錄。并以學(xué)校的名義發(fā)布有關(guān)行政事項的布告、通告等。

4、根據(jù)學(xué)校工作的需要負(fù)責(zé)對內(nèi)對外各項活動的設(shè)計、宣傳和組織。

5、接待處理校內(nèi)外行政方面的群眾來信來訪事宜。

6、接待上級行政機(jī)天和各兄弟單位的行政領(lǐng)導(dǎo)成員的參觀與訪問。

7、負(fù)責(zé)與社區(qū)、校友會及各共建單位的協(xié)作聯(lián)系,組織和安排好有關(guān)共建的活動。

8、做好學(xué)校文書、檔案和保衛(wèi)工作,協(xié)助處理好各類事件。

9、做好學(xué)校證件年檢工作。

10、根據(jù)學(xué)校工作需要完成校長布置的各項其它工作。

11、有校務(wù)辦主任工作經(jīng)驗5年以上的優(yōu)先

第8篇 農(nóng)業(yè)服務(wù)中心主任崗位職責(zé)范本

1.農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)的推廣應(yīng)用,抓好示驗示范。

2.加強(qiáng)病蟲害的防治測報,及時發(fā)布病蟲害防治信息,并加強(qiáng)田間技術(shù)指導(dǎo)。

3.組織農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),擬定培訓(xùn)計劃,組織人員參加;安排農(nóng)技教師、農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員和邀請有關(guān)專家講課;普及農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)知識,提供農(nóng)業(yè)技術(shù)知識和信息服務(wù),培養(yǎng)骨干技術(shù)人才。

4.抓好林業(yè)和多種經(jīng)營工作;落實森林防火的責(zé)任制和各種措施辦法;開展植樹造林,加強(qiáng)林業(yè)資源的管理、保護(hù)和利用。

5.負(fù)責(zé)農(nóng)村沼氣能源的建設(shè)和管理工作。

6.完成上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第9篇 學(xué)院副主任崗位職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和上級的指示。協(xié)助室主任、管理院長辦公室工作。主任不在校時，履行主任工作職責(zé)。

二、分管秘書科、綜合檔案室、計劃生育、安全保衛(wèi)等工作，組織制訂有關(guān)工作制度、工作標(biāo)準(zhǔn)，并督促、檢查、考核分管科室工作和人員。

三、協(xié)助室主任協(xié)調(diào)全校性活動，收集安排學(xué)校每周工作進(jìn)程。

四、協(xié)助室主任做好接待工作、外事工作和校友聯(lián)絡(luò)工作。

五、協(xié)助室主任審核院長辦編印《茂名學(xué)院信息》和一般性公文。

六、負(fù)責(zé)安排學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)用車、接待用車和校辦用車。

七、負(fù)責(zé)院長辦公室物資管理工作，擬制每年設(shè)備購置計劃。

八、負(fù)責(zé)院長辦公室人員的考勤，安排院長辦人員節(jié)、假日加班。

九、遵守保密紀(jì)律。

十、完成校領(lǐng)導(dǎo)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第10篇 財務(wù)主任工作崗位職責(zé)

1)負(fù)責(zé)組織本室人員學(xué)習(xí)政治、業(yè)務(wù)、提高政治業(yè)務(wù)水平。

2)負(fù)責(zé)編制審核本段的年度財務(wù)計劃,財務(wù)決算,并經(jīng)段長審核后,按時上報主管部門。

3)負(fù)責(zé)搞好更改,大修運輸支出等款源的清算工作,及時清理債權(quán)債務(wù)。

4)努力完成每年計劃成本目標(biāo),提高資金的使用效益,每季開展經(jīng)濟(jì)分析活動,做到成本低,費用省,效益高。

5)全面負(fù)責(zé)會計核算,不斷提高核算質(zhì)量,審核各類會計憑證,監(jiān)督檢查計算機(jī)使用情況,全面推進(jìn)會計核算微機(jī)化管理。

6)每月檢查出納員的現(xiàn)金庫存情況不少于2次,并做好記錄。

7)負(fù)責(zé)單位節(jié)約能源工作,按年度計劃掌握分析能源節(jié)約情況,按時上報季度節(jié)能報表。

8)為段長決策提供準(zhǔn)確可靠的數(shù)據(jù)、資料,并積極組織參加財產(chǎn)清查工作。

9)對違反財經(jīng)制度的事項,有權(quán)制止,不予辦理。

10)有權(quán)拒絕一切不合理的支出,有權(quán)監(jiān)督資金運用,財產(chǎn)管理等工作。

11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作。

第11篇 思政部主任崗位職責(zé)要求

1、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下,領(lǐng)導(dǎo)和主持思政部行政管理工作。認(rèn)真執(zhí)行學(xué)院下達(dá)的教學(xué)任務(wù)。

2、領(lǐng)導(dǎo)制定教學(xué)、學(xué)科建設(shè)、師資培養(yǎng)、實驗室建設(shè)等規(guī)劃。對重點學(xué)科的發(fā)展、教學(xué)改革、管理改革提出意見,經(jīng)部務(wù)會討論通過,報學(xué)院批準(zhǔn)后實施。

3、負(fù)責(zé)本部職工的思想政治工作,組織對教學(xué)、辦公室等人員的業(yè)務(wù)培養(yǎng)、考核等工作。

4、制訂本部門的工作計劃,總結(jié)學(xué)期工作。參與對有關(guān)教學(xué)人員的使用、晉級、獎懲等工作的討論。

5、建立、健全并管理好本室的教學(xué)文件、教學(xué)檔案、教學(xué)資料。組織教師編寫教材、教學(xué)參與資料,主持或參加編寫、審定工作。

6、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),定期組織本部門教職員工開會。開展教書育人和共建精神文明活動。堅持下班級聽課并提出改進(jìn)教學(xué)的意見和建議。

7、領(lǐng)導(dǎo)和支持所屬各教研室主任開展教學(xué)工作,深入教學(xué)第一線,了解教學(xué)任務(wù)的貫徹執(zhí)行情況,保證教學(xué)任務(wù)的完成。

8、負(fù)責(zé)掌握本部各種經(jīng)費,嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度,按職權(quán)審批行政、教學(xué)等各項費用。

9、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的其他任務(wù)。

第12篇 酒店辦公室主任-崗位職責(zé)

酒店的辦公室主任就是做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,管理好辦公室的各員工,制定好辦公室的工作目標(biāo),工作計劃等崗位職責(zé),以下是詳細(xì)的酒店辦公室主任崗位職責(zé),僅供參考。

其實是擺好位置,做好領(lǐng)導(dǎo)助手,主要負(fù)責(zé)公司辦公秩序及行政事務(wù)管理。

(1)制訂辦公室年度、月度工作目標(biāo)、工作計劃和預(yù)算并上報,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

(2)制訂辦公室年度培訓(xùn)計劃經(jīng)批準(zhǔn)后協(xié)助培訓(xùn)部實施和考核。

(3)掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)。

(4)負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。

(5)組織起草公司行政文件,對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。

(6)組織全公司檔案的管理工作。

(7)巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。

(8)掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況,匯總分析各項檢查結(jié)果,定期為總經(jīng)理、行政總監(jiān)提供公司工作簡報。

(9)做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。

(10)負(fù)責(zé)公司高管層、系統(tǒng)間會議及其他重大會議、活動的會務(wù)工作。

(11)組織記載公司大事記,編撰公司辭典工作。

(12)指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。

(13)組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。

(14)負(fù)責(zé)掌印,合理合法使用公司印信。

(15)組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。

(16)做好信訪工作,處理重要信函,接待重要客人。

(17)督辦公司有關(guān)證照,辦理公司的法律事務(wù)。

(18)為總經(jīng)理派出得力人員做好秘書工作。

(19)負(fù)責(zé)對司機(jī)班車輛的統(tǒng)籌管理,監(jiān)督檢查車輛定點維修。

(20)公司公共活動場所的使用。

(21)負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。

(22)負(fù)責(zé)掌管公司各部門鑰匙(財務(wù)部門除外)。

(23)指定專人負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

(24)負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展,并及時向行政總監(jiān)報告工作。

(25)指定專人負(fù)責(zé)總經(jīng)理室辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的登記、保管和報損報失工作。

(26)按程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,及時對部門間爭議提出界定要求。

(27)制定直接下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作做出評定。

(28)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),視情況填寫過失單或獎勵單,按程序辦理。

(29)定期向行政總監(jiān)述職。

(30)做好本部門各項行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強(qiáng)團(tuán)隊精神。

(31)及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。

(32)主持辦公室例會,參加公司有關(guān)行政方面會議。

(33)審閱辦公室及與其相關(guān)的文件,審核下級上報的月度工作計劃、預(yù)算和有關(guān)作業(yè)文件,視其性質(zhì)內(nèi)容,決定處理方式。

(34)在必要的情況下向下級授權(quán)。

(35)及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

(36)開展內(nèi)部民主管理活動,調(diào)動和發(fā)揮員工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性,向上級或有關(guān)部門提供合理化建議。

(37)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任命的提名。

(38)指定專人負(fù)責(zé)本部門辦公用品的領(lǐng)用、分發(fā)和文件、資料、記錄的收發(fā)、上報、保管與定期歸檔工作。

(39)組織做好保密工作。

(40)指定專人負(fù)責(zé)本部門和下級部門所使用的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的建帳建卡、定期盤點、報損報失工作。

(41)完成行政總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)。

(42)關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。

(43)代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系