第1篇 開發(fā)設(shè)計(jì)工程師崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)電動(dòng)車整車造型設(shè)計(jì)。
2.負(fù)責(zé)車架建模。
3.負(fù)責(zé)電動(dòng)車結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。
4.負(fù)責(zé)為制造生產(chǎn)環(huán)節(jié)提供完備的設(shè)計(jì)圖。
第2篇 flash設(shè)計(jì)開發(fā)崗位職責(zé)
flash設(shè)計(jì)/開發(fā) 安平縣九鑫過濾網(wǎng)業(yè)有限公司 安平縣九鑫過濾網(wǎng)業(yè)有限公司,安平縣九鑫過濾,安平縣九鑫過濾 想1億11我就是專門求你們奶茶
第3篇 鞋開發(fā)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定部門工作計(jì)劃,指導(dǎo)下屬確定工作安排并監(jiān)督執(zhí)行,確保各項(xiàng)工作有序開展與部門目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、監(jiān)督和指導(dǎo)下屬解決疑難及各種異常情況,并提出針對(duì)性的改進(jìn)措施,不斷提高技能水平與解決問題的能力。
3、研發(fā)管理設(shè)計(jì)、開版、成型制作等重要開發(fā)工作,保證樣品開發(fā)的技術(shù)水平和進(jìn)度。
4、監(jiān)督和審核產(chǎn)品工藝說明書,組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)試做會(huì),指導(dǎo)大貨生產(chǎn)工藝,為相關(guān)部門提供技術(shù)支持。
第4篇 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)開發(fā)工程師崗位職責(zé)
職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)
2、熟練使用csd等設(shè)計(jì)軟件,有5年以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
3、有日企經(jīng)驗(yàn)或者會(huì)日語(yǔ)優(yōu)先
4、責(zé)任心強(qiáng),能遵守工作納期
工作內(nèi)容:
產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和改善
1、產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)
2、新規(guī)產(chǎn)品出圖等iatf16949開發(fā)資料制作。
3、與客戶協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)仕樣調(diào)整和開發(fā)過程中相關(guān)事項(xiàng)對(duì)應(yīng)。
4、新產(chǎn)品前期跟進(jìn)、試做階段產(chǎn)品不良檢討
第5篇 設(shè)計(jì)開發(fā)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、 依據(jù)公司各品牌的商品日歷規(guī)劃,協(xié)同產(chǎn)品創(chuàng)意總監(jiān),制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;
2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導(dǎo)設(shè)計(jì)、開發(fā)、選擇合適品牌價(jià)值主張的各品類裝飾品;
3、組織推進(jìn)各品牌、套系新品的裝飾品開發(fā)進(jìn)程,確保按時(shí)間完成開發(fā)任務(wù)。
4、 結(jié)合市場(chǎng)消費(fèi)需求變化,銷售數(shù)據(jù)分析,組織調(diào)整各品牌飾品的開發(fā)策略。
任職資格
1、 本科及以上學(xué)歷,軟裝設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)背景;
2、具有國(guó)外零售業(yè)軟裝設(shè)計(jì)、軟裝品類買手的外籍人士?jī)?yōu)先;
3、或具有國(guó)內(nèi)零售業(yè)軟裝設(shè)計(jì)、軟裝品類買手也可經(jīng)驗(yàn)者;
4、 責(zé)任心強(qiáng),有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
5、可適應(yīng)國(guó)內(nèi)出差。 工作職責(zé)
1、 依據(jù)公司各品牌的商品日歷規(guī)劃,協(xié)同產(chǎn)品創(chuàng)意總監(jiān),制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;
2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導(dǎo)設(shè)計(jì)、開發(fā)、選擇合適品牌價(jià)值主張的各品類裝飾品;
3、組織推進(jìn)各品牌、套系新品的裝飾品開發(fā)進(jìn)程,確保按時(shí)間完成開發(fā)任務(wù)。
4、 結(jié)合市場(chǎng)消費(fèi)需求變化,銷售數(shù)據(jù)分析,組織調(diào)整各品牌飾品的開發(fā)策略。
任職資格
1、 本科及以上學(xué)歷,軟裝設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)背景;
2、具有國(guó)外零售業(yè)軟裝設(shè)計(jì)、軟裝品類買手的外籍人士?jī)?yōu)先;
3、或具有國(guó)內(nèi)零售業(yè)軟裝設(shè)計(jì)、軟裝品類買手也可經(jīng)驗(yàn)者;
4、 責(zé)任心強(qiáng),有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
5、可適應(yīng)國(guó)內(nèi)出差。
第6篇 硬件設(shè)計(jì)開發(fā)崗位職責(zé)
赴日bse硬件設(shè)計(jì)開發(fā)職位 (職位一)
?職種: bse
?仕事內(nèi)容: システム開発
?対象となる方: web 系もしくはオープン系言語(yǔ)での開発経験を 3 年以上有する方
?上流工程や海外オフショア開発を経験してみたい方 ※細(xì)かい環(huán)境、使用言語(yǔ)は問いません ※java、vb.net10、oss、mysql 経験者歓迎、保守の経験者歓迎
?勤務(wù)地: 本社
?勤務(wù)時(shí)間: 基本時(shí)間 9:00~18:00(実働 8 時(shí)間)、フレックス制度あり、コアタイム (10:00~16:00)
?給與: 経験?能力等を考慮の上、當(dāng)社規(guī)定により決定【想定年収】400 萬(wàn)円~600 萬(wàn)円
?待遇: 交通費(fèi)全額支給、社會(huì)保険完備、関東 it ソフトウェア健康保険組合施設(shè)利用
?休日?休暇: 完全週休 2 日制(土?日)、祝日、年末年始、有給休暇 ※年間休日約 125 日
?選考プロセス: 書類選考 筆記試験及び面接(2~3回)
?青島との bse の仕事をして頂きます。従業(yè)員の 2~3 割が中國(guó)人の方です。スキル?努力次第で昇給があるので、高給の可能性が大いにあります。
(職位二)
機(jī)械設(shè)計(jì)技術(shù)者
【必須技術(shù)(限の技術(shù)的能力】:相応専門4年制大學(xué)卒業(yè) 機(jī)械設(shè)計(jì)スキル 設(shè)計(jì)製図技能 3次元cad操作スキル
【有効な主な経験技術(shù)】
1.自動(dòng)車の車體設(shè)計(jì)経験、自動(dòng)車搭載部品設(shè)計(jì)経験、デジタル家電設(shè)計(jì)経験、精密機(jī)器?裝置設(shè)計(jì)経験
2.仕様検討、構(gòu)造設(shè)計(jì)、筐體設(shè)計(jì)、機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、性能設(shè)計(jì)、搭載設(shè)計(jì)、共有化設(shè)計(jì)、モデリング、レイアウト、各種解析経験
3.3次元cadモデリング 3次元cadレイアウト検証、cae解析、図面作成、設(shè)計(jì)検討評(píng)価試験経験
4.catia、nx、i-deas、unigraphics、pro-engineer、hypermesh、nastran、ansys、abaqus、ansa 他
【その他の必須要件】
1.日本語(yǔ)會(huì)話で十分な意志伝達(dá)ができること。
2.技術(shù)用語(yǔ)を含んだ日本語(yǔ)會(huì)話で技術(shù)的なミーティングやコミュニケーションができること。
3.日本での開発業(yè)務(wù)に関して長(zhǎng)期に渡り業(yè)務(wù)対応、生活対応できること。
4.日本での就業(yè)に関して在留資格を「技術(shù)者」として申請(qǐng)するため、本科4年制大學(xué)卒業(yè)以上であること。
5.年齢については各職種別に上限あり。(客先での業(yè)務(wù)となり社員育成や配置の観點(diǎn)から年齢上限を設(shè)けます)
(職位三)
ハードウェアー設(shè)計(jì)開発?半導(dǎo)體設(shè)計(jì)開発
【必須技術(shù)(限の技術(shù)的能力】 相応専門4年制大學(xué)卒業(yè) 回路設(shè)計(jì)スキル、半導(dǎo)體設(shè)計(jì)スキル、開発検証
【有効な主な経験技術(shù)】
1.車載ecu回路設(shè)計(jì)、車載部品電子回路設(shè)計(jì)、家電回路設(shè)計(jì)、半導(dǎo)體設(shè)計(jì)、emc等検証対策業(yè)務(wù)
2.アナログ回路設(shè)計(jì)、デジタル回路設(shè)計(jì)、各高周波回路設(shè)計(jì)、電源回路設(shè)計(jì)、基板設(shè)計(jì)、論理設(shè)計(jì)、論理合成、チップ設(shè)計(jì)、レイアウト設(shè)計(jì)、機(jī)能検証、fpga設(shè)計(jì)
3.演算器、a/d、i/o、pll、マイコン、信號(hào)処理、制御 / orcad、cr5000、velirog、fpga、matlab、オシロスコープ
【その他の必須要件】
1.日本語(yǔ)會(huì)話で十分な意志伝達(dá)ができること。
2.技術(shù)用語(yǔ)を含んだ日本語(yǔ)會(huì)話で技術(shù)的なミーティングやコミュニケーションができること。
3.日本での開発業(yè)務(wù)に関して長(zhǎng)期に渡り業(yè)務(wù)対応、生活対応できること。
4.日本での就業(yè)に関して在留資格を「技術(shù)者」として申請(qǐng)するため、本科4年制大學(xué)卒業(yè)以上であること。
5.年齢については各職種別に上限あり。(客先での業(yè)務(wù)となり社員育成や配置の観點(diǎn)から年齢上限を設(shè)けます) 請(qǐng)?jiān)敿?xì)看具體招聘需求,不符合的勿擾!另外日語(yǔ)是必要條件!!!!不會(huì)日語(yǔ)勿投!!! (職位一)
?職種: bse
?仕事內(nèi)容: システム開発
?対象となる方: web 系もしくはオープン系言語(yǔ)での開発経験を 3 年以上有する方
?上流工程や海外オフショア開発を経験してみたい方 ※細(xì)かい環(huán)境、使用言語(yǔ)は問いません ※java、vb.net10、oss、mysql 経験者歓迎、保守の経験者歓迎
?勤務(wù)地: 本社
?勤務(wù)時(shí)間: 基本時(shí)間 9:00~18:00(実働 8 時(shí)間)、フレックス制度あり、コアタイム (10:00~16:00)
?給與: 経験?能力等を考慮の上、當(dāng)社規(guī)定により決定【想定年収】400 萬(wàn)円~600 萬(wàn)円
?待遇: 交通費(fèi)全額支給、社會(huì)保険完備、関東 it ソフトウェア健康保険組合施設(shè)利用
?休日?休暇: 完全週休 2 日制(土?日)、祝日、年末年始、有給休暇 ※年間休日約 125 日
?選考プロセス: 書類選考 筆記試験及び面接(2~3回)
?青島との bse の仕事をして頂きます。従業(yè)員の 2~3 割が中國(guó)人の方です。スキル?努力次第で昇給があるので、高給の可能性が大いにあります。
(職位二)
機(jī)械設(shè)計(jì)技術(shù)者
【必須技術(shù)(限の技術(shù)的能力】:相応専門4年制大學(xué)卒業(yè) 機(jī)械設(shè)計(jì)スキル 設(shè)計(jì)製図技能 3次元cad操作スキル
【有効な主な経験技術(shù)】
1.自動(dòng)車の車體設(shè)計(jì)経験、自動(dòng)車搭載部品設(shè)計(jì)経験、デジタル家電設(shè)計(jì)経験、精密機(jī)器?裝置設(shè)計(jì)経験
2.仕様検討、構(gòu)造設(shè)計(jì)、筐體設(shè)計(jì)、機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、性能設(shè)計(jì)、搭載設(shè)計(jì)、共有化設(shè)計(jì)、モデリング、レイアウト、各種解析経験
3.3次元cadモデリング 3次元cadレイアウト検証、cae解析、図面作成、設(shè)計(jì)検討評(píng)価試験経験
4.catia、nx、i-deas、unigraphics、pro-engineer、hypermesh、nastran、ansys、abaqus、ansa 他
【その他の必須要件】
1.日本語(yǔ)會(huì)話で十分な意志伝達(dá)ができること。
2.技術(shù)用語(yǔ)を含んだ日本語(yǔ)會(huì)話で技術(shù)的なミーティングやコミュニケーションができること。
3.日本での開発業(yè)務(wù)に関して長(zhǎng)期に渡り業(yè)務(wù)対応、生活対応できること。
4.日本での就業(yè)に関して在留資格を「技術(shù)者」として申請(qǐng)するため、本科4年制大學(xué)卒業(yè)以上であること。
5.年齢については各職種別に上限あり。(客先での業(yè)務(wù)となり社員育成や配置の観點(diǎn)から年齢上限を設(shè)けます)
(職位三)
ハードウェアー設(shè)計(jì)開発?半導(dǎo)體設(shè)計(jì)開発
【必須技術(shù)(限の技術(shù)的能力】 相応専門4年制大學(xué)卒業(yè) 回路設(shè)計(jì)スキル、半導(dǎo)體設(shè)計(jì)スキル、開発検証
【有効な主な経験技術(shù)】
1.車載ecu回路設(shè)計(jì)、車載部品電子回路設(shè)計(jì)、家電回路設(shè)計(jì)、半導(dǎo)體設(shè)計(jì)、emc等検証対策業(yè)務(wù)
2.アナログ回路設(shè)計(jì)、デジタル回路設(shè)計(jì)、各高周波回路設(shè)計(jì)、電源回路設(shè)計(jì)、基板設(shè)計(jì)、論理設(shè)計(jì)、論理合成、チップ設(shè)計(jì)、レイアウト設(shè)計(jì)、機(jī)能検証、fpga設(shè)計(jì)
3.演算器、a/d、i/o、pll、マイコン、信號(hào)処理、制御 / orcad、cr5000、velirog、fpga、matlab、オシロスコープ
【その他の必須要件】
1.日本語(yǔ)會(huì)話で十分な意志伝達(dá)ができること。
2.技術(shù)用語(yǔ)を含んだ日本語(yǔ)會(huì)話で技術(shù)的なミーティングやコミュニケーションができること。
3.日本での開発業(yè)務(wù)に関して長(zhǎng)期に渡り業(yè)務(wù)対応、生活対応できること。
4.日本での就業(yè)に関して在留資格を「技術(shù)者」として申請(qǐng)するため、本科4年制大學(xué)卒業(yè)以上であること。
5.年齢については各職種別に上限あり。(客先での業(yè)務(wù)となり社員育成や配置の観點(diǎn)から年齢上限を設(shè)けます)
第7篇 游戲設(shè)計(jì)/開發(fā)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
任職條件：
1、年齡20-26周歲.?？埔陨蠈W(xué)歷，設(shè)計(jì)，開發(fā)類專業(yè)優(yōu)先；
2、游戲資深玩家，有網(wǎng)絡(luò)游戲或者手機(jī)游戲經(jīng)驗(yàn);
3、熱愛互聯(lián)網(wǎng)喜歡游戲，想往游戲行業(yè)發(fā)展；
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)者可晉升為游戲設(shè)計(jì)師；
5、良好的表達(dá)能力及溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，擁有職業(yè)協(xié)作精神。
.
公司福利:
1.本公司享受雙休、朝九晚六制工作時(shí)間；
2.每一個(gè)正式員工均可享受社保五險(xiǎn)、獎(jiǎng)金、員工福利等；
3.每一個(gè)正式員工年底享受年終獎(jiǎng)待遇；
4.公司提供食堂免費(fèi)工作餐，讓員工的身體更健康；
5.公司每個(gè)月有員工活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，可組織員工聚餐；讓工作之余精神更放松；
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第8篇 產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)總監(jiān)崗位職責(zé)
產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)總監(jiān) 廣州帥普運(yùn)動(dòng)用品有限公司 廣州帥普運(yùn)動(dòng)用品有限公司,帥普 1、水上運(yùn)動(dòng)防護(hù)用品(潛水鏡、泳鏡、浮潛產(chǎn)品等)行業(yè)5年以上產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉設(shè)計(jì)軟件;
3、熟悉行業(yè)產(chǎn)品動(dòng)態(tài)、模具結(jié)構(gòu);
4、具備類似崗位管理經(jīng)驗(yàn)。
第9篇 產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)主管崗位職責(zé)
五年以上五金及板式家具行業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及管理經(jīng)驗(yàn)
1、熟練solidworks、cad、photoshop等設(shè)計(jì)軟件操作。
2、熟悉家具產(chǎn)品(如:椅子、書桌、餐桌、層架、邊幾)的測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)要求。
3、有五年以上管類產(chǎn)品工藝結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
4、有兩年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
5、熟悉板式產(chǎn)品生產(chǎn)工藝。
第10篇 產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)助理崗位職責(zé)
任職資格:
1、 本科及本科以上學(xué)歷;
2、 熟練掌握cad、能使用catia等三維軟件;
3、 從事輪胎行業(yè)、經(jīng)驗(yàn)豐富優(yōu)先;
4、 有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及溝通交流能力,抗壓能力強(qiáng);
5、 能適應(yīng)出差的工作。
崗位職責(zé):
1、 競(jìng)品輪胎分析,研究輪胎新結(jié)構(gòu),形成分析報(bào)告;
2、 設(shè)計(jì)材料分布圖,形成材料分布圖和ctl標(biāo)準(zhǔn);驗(yàn)收模具、工裝,形成驗(yàn)收?qǐng)?bào)告;設(shè)計(jì)施工,形成示方書;
3、 協(xié)助解決工廠現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量問題,降低oe產(chǎn)品不良率;
4、 編制下發(fā)試驗(yàn)通知和示方,跟蹤試驗(yàn)胎制作,分析試驗(yàn)結(jié)果,形成結(jié)論及下一步措施;
5、 驗(yàn)證產(chǎn)品是否符合法律法規(guī),形成試驗(yàn)報(bào)告;
6、 分析質(zhì)量問題,形成分析報(bào)告;
7、 編制apqp,ppap等技術(shù)資料,形成產(chǎn)品檔案。
第11篇 禮品開發(fā)設(shè)計(jì)崗位職責(zé)
pbr職責(zé):br1.洞察文化禮品(商業(yè)禮品)市場(chǎng)的需求、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),制定符合公司品牌定位的產(chǎn)品規(guī)劃,并組織實(shí)施;br2.協(xié)調(diào)部門內(nèi)外資源,與銷售相配合,了解需求和要解決的問題,提供企業(yè)定制化禮品的解決方案;br3.負(fù)責(zé)禮品開發(fā)實(shí)現(xiàn)的協(xié)調(diào)跟進(jìn),基于業(yè)務(wù)和用戶體驗(yàn)的持續(xù)迭代更新及優(yōu)化;br4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣及生命周期管理,建立產(chǎn)品全生命周期工作流程。brbr要求:br1.本科以上學(xué)歷,產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);br2.良好的產(chǎn)品策劃能力、溝通談判能力和組織協(xié)調(diào)能力;br3.具備一定的傳統(tǒng)文化底蘊(yùn),熟悉文化創(chuàng)意、商業(yè)禮品市場(chǎng),了解禮品生產(chǎn)的工藝、流程質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);br4、能獨(dú)立編寫產(chǎn)品需求文檔,有較強(qiáng)的創(chuàng)意靈感;br5、有禮品開發(fā)、禮品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先p
第12篇 產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)理崗位職責(zé)
1.產(chǎn)品研發(fā):熟悉飾品,小工藝品或非貴金屬配飾產(chǎn)品設(shè)計(jì),有手繪美術(shù)功底,對(duì)色彩,時(shí)尚具有敏銳的洞察能力。熟悉配飾產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),并對(duì)合金,亞克力,木材,五金,皮革,布藝等產(chǎn)品材料的專業(yè)認(rèn)知及組成及搭配有獨(dú)特的見解。
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線(印刷品、產(chǎn)品等)的規(guī)劃,新品開發(fā)及產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研和戰(zhàn)略管理工作。依據(jù)公司整體品牌理念,進(jìn)行行業(yè)發(fā)展調(diào)研分析,了解產(chǎn)品的市場(chǎng)趨勢(shì)和客戶細(xì)分,負(fù)責(zé)開發(fā)符合品牌理念和客戶需求價(jià)值的配飾產(chǎn)品,并持續(xù)對(duì)產(chǎn)品提出改進(jìn)建議和方案。
3.負(fù)責(zé)根據(jù)品牌理念和市場(chǎng)需求進(jìn)行產(chǎn)品構(gòu)思,制定產(chǎn)品定位與策略、設(shè)計(jì)產(chǎn)品賣點(diǎn)、推廣概念、產(chǎn)品優(yōu)先級(jí)排序及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品規(guī)格、包裝設(shè)計(jì)等。
4.制定新產(chǎn)品方案(設(shè)計(jì))、負(fù)責(zé)開發(fā)及產(chǎn)品上線的整個(gè)過程中,包括產(chǎn)品定位,包裝選定,打樣、測(cè)試、采購(gòu)、生產(chǎn)、出貨等跟進(jìn)工作;
5.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品上線前的測(cè)試工作,并跟蹤問題。
6.監(jiān)控產(chǎn)品上線后市場(chǎng)反饋表現(xiàn),并完成定期報(bào)告。
7.監(jiān)控產(chǎn)品實(shí)時(shí)庫(kù)存及補(bǔ)貨需求。
8.根據(jù)品牌發(fā)展的目標(biāo),制定產(chǎn)品開發(fā)策略及中、長(zhǎng)期產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃。
崗位要求:
1.3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)烈的責(zé)任心,工作細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn);
2.對(duì)配飾產(chǎn)品產(chǎn)品設(shè)計(jì)及供應(yīng)鏈系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉配飾產(chǎn)品開發(fā)及運(yùn)營(yíng)管理全過程;
4.熟悉產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品賣點(diǎn)、產(chǎn)品優(yōu)先級(jí)排序,產(chǎn)品種類、產(chǎn)品規(guī)格、包裝設(shè)計(jì)理念、產(chǎn)品說明書等;
5.思路清晰、創(chuàng)意思維活躍、邏輯性和配飾對(duì)時(shí)尚潮流的理解,對(duì)行業(yè)市場(chǎng)具備較強(qiáng)敏感度,有較強(qiáng)的成本意識(shí);
6.具有良好溝通能力和采購(gòu)談判技巧,能較好地維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系,團(tuán)隊(duì)合作性好;
7.熱愛飾品配飾產(chǎn)品事業(yè),對(duì)配飾類產(chǎn)品開發(fā),設(shè)計(jì)概念,時(shí)尚元素的把控有獨(dú)到的見解,并對(duì)配飾類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及生產(chǎn)流程有較強(qiáng)的把控能力。
8.對(duì)飾品行業(yè)的非貴金屬類飾品,如:合金、亞克力、木材、五金、皮革、布藝材質(zhì)的飾品以及小工藝品有一定經(jīng)驗(yàn)。
