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第1篇財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)范例 第2篇財(cái)務(wù)主管崗位工作職責(zé) 第3篇財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管崗位工作職責(zé) 第4篇財(cái)務(wù)預(yù)算主管崗位職責(zé) 第5篇醫(yī)院財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé) 第6篇財(cái)務(wù)審計(jì)主管崗位職責(zé) 第7篇儲(chǔ)備財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé) 第8篇財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向 第9篇商業(yè)部財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)職位要求 第10篇財(cái)務(wù)部主管崗位職責(zé) 第11篇會(huì)計(jì)主管財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé) 第12篇融資財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé) 第13篇財(cái)務(wù)行政主管崗位職責(zé) 第14篇財(cái)務(wù)成本主管崗位職責(zé) 第15篇財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé) 第16篇會(huì)計(jì)主管財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)職位要求 第17篇上海海洋大學(xué)財(cái)務(wù)報(bào)銷會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé) 第18篇財(cái)務(wù)部主管崗位職責(zé)7 第19篇會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé) 第20篇財(cái)務(wù)分析主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容
第1篇 財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)范例
既然財(cái)務(wù)主管是公司的一個(gè)中層以上的管理人員,除了做好財(cái)務(wù)工作外,還要管理好部門的財(cái)務(wù)人員,要協(xié)調(diào)好與其它部門的工作。以下具體介紹財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé):
第一條制訂本企業(yè)會(huì)計(jì)制度。
財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)根據(jù)國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)制度以及其他法規(guī)、政策,結(jié)合本單位實(shí)際情況,主持起草本單位具體會(huì)計(jì)制度及實(shí)施辦法,科學(xué)地組織會(huì)計(jì)工作,并領(lǐng)導(dǎo)、督促會(huì)計(jì)人員貫徹執(zhí)行。
第二條組織領(lǐng)導(dǎo)財(cái)會(huì)部門工作。
財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)要落實(shí)會(huì)計(jì)部門崗位職責(zé)和人員分工,領(lǐng)導(dǎo)本部門人員認(rèn)真貫徹遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法律和政策,遵守會(huì)計(jì)法規(guī),嚴(yán)格按照本企業(yè)會(huì)計(jì)制度和其他規(guī)定,加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算。財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)還要組織本部門有關(guān)崗位人員會(huì)同有關(guān)部門,制訂本企業(yè)辦理有關(guān)財(cái)產(chǎn)物資的各項(xiàng)會(huì)計(jì)事務(wù)的規(guī)章制度,協(xié)調(diào)各部門共同執(zhí)行。財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)有行使監(jiān)督職能、嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律以及防范和制止違法亂紀(jì)行為的責(zé)任。
第三條做好高層領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)管理助手。
財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)要作為高層領(lǐng)導(dǎo)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)助手,充分提取和利用會(huì)計(jì)信息資料,為企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)和經(jīng)營(yíng)決策的依據(jù)。財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)要參與經(jīng)營(yíng)決策,主持制訂和考核財(cái)務(wù)預(yù)算。財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)還要從會(huì)計(jì)和經(jīng)濟(jì)法角度參與審查或擬定重要的經(jīng)濟(jì)合同和經(jīng)濟(jì)協(xié)議。
第四條加強(qiáng)日常財(cái)務(wù)管理和成本控制。
企業(yè)會(huì)計(jì)要經(jīng)常掌握貨幣資金收支結(jié)存情況和和種有價(jià)證券、短期投資的市場(chǎng)變動(dòng),按期制{丁各種長(zhǎng)、短負(fù)債的償債計(jì)劃;開展全面預(yù)算管理,嚴(yán)格控制財(cái)務(wù)收支;組織有關(guān)部門和會(huì)計(jì)崗位人員按期匯集、計(jì)算及分析成本控制情況,加強(qiáng)成本控制和管理,向高層領(lǐng)導(dǎo)提出成本控制分析報(bào)告和成本計(jì)劃。
第五條保證按時(shí)納稅及應(yīng)交利潤(rùn)。
財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)應(yīng)負(fù)責(zé)按照國(guó)家稅法和其他規(guī)定上,嚴(yán)格審查應(yīng)交稅金、應(yīng)交利潤(rùn)和其他應(yīng)交款項(xiàng),督促有關(guān)崗位人員及時(shí)辦理解交手續(xù),做到按期
完成上交任務(wù),不挪用、不截留、不拖欠。
第六條負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查。
財(cái)產(chǎn)清查制度是企業(yè)財(cái)經(jīng)制度的一個(gè)內(nèi)容,財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)的職責(zé)在于定期組織有關(guān)部門人員共同進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查工作。結(jié)合財(cái)產(chǎn)清查,促使有關(guān)部門不斷完善管理制度,改進(jìn)管理方法。財(cái)務(wù)主管(會(huì)計(jì)主管)還要根據(jù)管理部門決定,按經(jīng)營(yíng)管理要求,協(xié)助有關(guān)部門核定機(jī)器設(shè)備需要量和物資儲(chǔ)備定額。
第七條搞好財(cái)務(wù)部門人力資源管理。
建立業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,組織財(cái)務(wù)部門人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),不斷提高財(cái)務(wù)部門的整體素質(zhì)。
第2篇 財(cái)務(wù)主管崗位工作職責(zé)
一個(gè)公司的財(cái)務(wù)主管,制定并完成公司的財(cái)務(wù)制度,執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表等的工作。以下介紹一些具體的財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé),可供參考。
1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;
2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法;
3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度;
4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;
5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);
6.編制銷售公司的記帳憑證,登記會(huì)計(jì)帳簿;
7.編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理;
8.編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表;
9.定期檢查銷售公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符;
10.不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符;
11.按照印鑒分管制度,負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章;
12.承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。
第3篇 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管崗位工作職責(zé)
職責(zé)一:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)
一、按照國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和學(xué)院的財(cái)務(wù)制度,認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算,遵守各項(xiàng)收入制度、費(fèi)用開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn),分清資金渠道,合理使用資金。
二、按照《會(huì)計(jì)法》規(guī)定及學(xué)院財(cái)務(wù)管理制度,審核各種收支憑證并做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、附件齊全。
三、熟悉并正確使用國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)科目,制單記帳時(shí)做到準(zhǔn)確反映原始憑證內(nèi)容,要素完備、金額準(zhǔn)確。按時(shí)報(bào)送各種財(cái)務(wù)報(bào)表。
四、根據(jù)會(huì)計(jì)核算原則,定期檢查、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,提高資金使用效果,對(duì)下達(dá)各部門的經(jīng)費(fèi)指標(biāo),要預(yù)防項(xiàng)目超支和超計(jì)劃付款現(xiàn)象發(fā)生。保管財(cái)務(wù)專用章。
五、按照學(xué)院財(cái)務(wù)制度規(guī)定,及時(shí)催收應(yīng)收未收款項(xiàng),對(duì)久借不清者,暫緩辦理新的借款,并按規(guī)定從借款人的工資或校內(nèi)工資中扣回。
六、按照規(guī)定,裝訂整理并妥善保管會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表等檔案資料。
七、遵守、宣傳、維護(hù)國(guó)家財(cái)政制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,正確處理監(jiān)督和服務(wù)的關(guān)系,對(duì)報(bào)帳人員既要做到主動(dòng)熱情,耐心周到,又要在業(yè)務(wù)處理上做到合理、合法、公正。
八、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)業(yè)務(wù),配合其他財(cái)務(wù)人員做好財(cái)務(wù)處的整體工作。
職責(zé)二:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,服從財(cái)務(wù)總監(jiān)(財(cái)務(wù)總監(jiān))工作分配;
2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)(會(huì)計(jì))制度、規(guī)定和辦法;
3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度;
5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);
6.編制銷售公司的記帳憑證,登記會(huì)計(jì)帳簿;
7.編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理;
8.編制、核算、統(tǒng)計(jì)(統(tǒng)計(jì))每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表;
9.定期檢查銷售公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符;
10.不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符;
11.按照印鑒分管制度,負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章;
12.承辦總經(jīng)理(總經(jīng)理)交辦的其他工作。
職責(zé)三:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)核算及管理;
3、負(fù)責(zé)出具公司財(cái)務(wù)分析報(bào)表;
4、負(fù)責(zé)總部費(fèi)用報(bào)銷的審核,費(fèi)用憑證的錄入;
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部往來的核算及核對(duì);
6、負(fù)責(zé)公司國(guó)地稅及出口退稅,軟件退稅業(yè)務(wù)申報(bào)核算工作,開具國(guó)地稅發(fā)票及協(xié)調(diào)稅務(wù)部門的關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算;
8、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的修訂;
9、負(fù)責(zé)公司材料核算,成本核算,成本控制;
10、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)合同審核,歸檔整理。供應(yīng)商對(duì)賬以及付款審核工作;
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第4篇 財(cái)務(wù)預(yù)算主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系,建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制,起草修改配套的制度;
2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織編制公司預(yù)算,監(jiān)督和控制預(yù)算執(zhí)行情況;
3、每月編制預(yù)算報(bào)表,出具分析報(bào)告。
崗位要求:
1、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及決策能力,抗壓力強(qiáng);
2、本科(含)及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
3、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)優(yōu)先。
第5篇 醫(yī)院財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部工作,建立健全公司財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、稽核審計(jì)等有關(guān)制度,監(jiān)督各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行;
2、編制公司年、季度成本、利潤(rùn)、資金、費(fèi)用等有關(guān)的財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃,定期檢查、監(jiān)督、考核計(jì)劃的執(zhí)行情況;
3、組織財(cái)會(huì)人員正確、及時(shí)、完整地處理賬務(wù),辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算等業(yè)務(wù),及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)登記;
4、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)管,認(rèn)真履行財(cái)務(wù)收支審批手續(xù)和費(fèi)用報(bào)銷制度,正確合理調(diào)度資金,保證日常合理開支需要的正常供給;
5、搞好會(huì)計(jì)核算,及時(shí)提供真實(shí)的會(huì)計(jì)核算資料,;組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析,編寫經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告,提出改進(jìn)意見和建議,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù);
任職資格:
1、有上市公司總賬會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷或?qū)徲?jì)師事務(wù)所參與上市公司審計(jì)工作。
2、具有較高水平的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)稅法律法規(guī)專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、具備優(yōu)秀的分析能力能力和數(shù)據(jù)處理能力;
4、良好的口頭及書面表達(dá)能力,優(yōu)秀的溝通與組織能力;
5、穩(wěn)定、耐心、認(rèn)真、良好的工作責(zé)任心,工作積極主動(dòng)。
6、有金融、醫(yī)院行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
第6篇 財(cái)務(wù)審計(jì)主管崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)審計(jì)主管 步步高 步步高商業(yè)連鎖股份有限公司,步步高,步步高 崗位描述:
1、參與制定部門年度審計(jì)計(jì)劃,并負(fù)責(zé)實(shí)施;
2、對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題改善情況進(jìn)行跟蹤,必要時(shí)進(jìn)行跟蹤審計(jì);
3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人推進(jìn)流程、制度和規(guī)范建設(shè),提升審計(jì)效率和質(zhì)量;
4、部門負(fù)責(zé)人交代的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、25至40周歲,財(cái)務(wù)、金融類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;
2、三年以上企業(yè)審計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3、具備豐富的審計(jì)專業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行能力;
4、熟悉稅法等經(jīng)濟(jì)法規(guī),對(duì)內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)有一定的理解;
5、責(zé)任心與原則性強(qiáng),敬業(yè),工作積極主動(dòng);
6、持有cia、cpa資格證書者優(yōu)先考慮。
公司福利:
1、購(gòu)買五險(xiǎn)一金
2、享受年底雙薪
3、子女升學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)
4、同濟(jì)互助、福光基金
5、員工生日禮物、節(jié)假日福利
6、新年紅包、醫(yī)療住院慰問金
7、年假、婚假、產(chǎn)假、病假、醫(yī)療假、工傷假等假期
8、外派生活補(bǔ)貼、防寒防暑補(bǔ)貼等福利
第7篇 儲(chǔ)備財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.熟悉、掌握國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、財(cái)政法規(guī),嚴(yán)格遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策;
2.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定工作計(jì)劃及有關(guān)財(cái)務(wù)制度;
3.按照企業(yè)會(huì)計(jì)制度規(guī)定和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)際需要確定會(huì)計(jì)核算方法、核算原則,設(shè)置賬務(wù)核算體系;
4.及時(shí)客觀公正的進(jìn)行賬務(wù)和結(jié)算工作,及時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)處理。負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、會(huì)計(jì)決算和利潤(rùn)分配等核算工作;
5.做好會(huì)計(jì)監(jiān)督工作,嚴(yán)格按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行審批核算;
6.審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同或其他經(jīng)濟(jì)文件,保障合同符合國(guó)家法律法規(guī),保障公司合法利益;
7.編寫財(cái)務(wù)報(bào)告,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)工作;
8.組織學(xué)習(xí),提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.具有本科以上文化程度、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書和相應(yīng)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格;
2.參加管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn),熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策;
3.有較強(qiáng)的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心。
4.具有3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。
第8篇 財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
財(cái)務(wù)主管一般指一個(gè)單位負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)工作的主管,一般為中層以上管理職位,如財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)總監(jiān)等,與會(huì)計(jì)主管是對(duì)稱,在中國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)不再細(xì)分一樣。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;
2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法;
3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度;
4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;
5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);
6.編制銷售公司的記帳憑證,登記會(huì)計(jì)帳簿;
7.編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理;
8.編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表;
9.定期檢查銷售公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符;
10.不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符;
11.按照印鑒分管制度,負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章;
12.承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。
財(cái)務(wù)主管崗位要求
1.堅(jiān)持原則、廉潔奉公、恪守職業(yè)道德;
2.有會(huì)計(jì)證,中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱證書,具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格證優(yōu)先;
3.熟悉國(guó)家財(cái)稅相關(guān)法律、法規(guī)和企業(yè)資源計(jì)劃系統(tǒng)或財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng);
4.有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng),善于管理;
5.熟悉增值稅核算;
6.有較強(qiáng)的溝通能力,熟練使用用友集團(tuán)erp及office辦公軟件;
7.有較強(qiáng)的管理意識(shí)。
財(cái)務(wù)主管發(fā)展方向
向財(cái)務(wù)總監(jiān)方向發(fā)展。
第9篇 商業(yè)部財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述:
崗位需求
工作職責(zé)
1. 建立財(cái)務(wù)組織體系,建設(shè)財(cái)務(wù)關(guān)鍵流程和制度,全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理;
2. 編制實(shí)施企業(yè)預(yù)決算、財(cái)務(wù)收支和資金籌措計(jì)劃,負(fù)責(zé)成本核算和控制;
3. 完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)結(jié)算、會(huì)計(jì)核算,上報(bào)財(cái)務(wù)執(zhí)行情況,為管理層提供分析數(shù)據(jù);
4. 定期清理往來帳戶,及時(shí)催收和清償款項(xiàng),做好帳務(wù)核對(duì)工作;
5. 制定財(cái)務(wù)內(nèi)部相關(guān)指標(biāo),做好績(jī)效考核管理;
6. 對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
任職條件
年齡30到45歲,財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
專業(yè)要求
1. 五年以上商場(chǎng)、購(gòu)物中心財(cái)務(wù)管理職或三年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉國(guó)際、國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)政策和環(huán)境。能夠開展國(guó)際、國(guó)內(nèi)稅務(wù)籌劃工作。
3. 較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)分析和投融資分析的能力;
4. 管理能力強(qiáng),有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,能承受較大工作壓力,有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理能力和協(xié)調(diào)服從能力;
5. 堅(jiān)持原則,客觀公正,具有良好的職業(yè)操守
崗位要求:
學(xué)歷要求:不限
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:不限
第10篇 財(cái)務(wù)部主管崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定本營(yíng)業(yè)部的財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)制度及相關(guān)的財(cái)務(wù)規(guī)章制度,并及時(shí)監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。
2.負(fù)責(zé)編制上報(bào)總公司的營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成情況;負(fù)責(zé)編制向總公司、人民銀行、證管辦、稅務(wù)局報(bào)送的各種會(huì)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;定期寫出財(cái)務(wù)分析報(bào)告,編制會(huì)計(jì)報(bào)表說明。
3.負(fù)責(zé)編制營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,做好營(yíng)業(yè)部次年財(cái)務(wù)預(yù)算工作。
4.根據(jù)總公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度及營(yíng)業(yè)部的財(cái)務(wù)管理規(guī)定,組織本部門員工進(jìn)行日常會(huì)計(jì)核算,復(fù)核會(huì)計(jì)憑證,辦理資金調(diào)撥,審批所有業(yè)務(wù)的付款手續(xù)。
5.負(fù)責(zé)員工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的發(fā)放,代收、代繳個(gè)人所得稅。
6.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)管工作,確保財(cái)務(wù)狀況安全。
7.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)室的管理和安全,做好防火防盜工作。
8.負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部年度財(cái)務(wù)決算編報(bào)工作。
9.按照總公司、營(yíng)業(yè)部的財(cái)務(wù)制度及領(lǐng)導(dǎo)批示辦理有關(guān)財(cái)務(wù)手續(xù)。
10.對(duì)營(yíng)業(yè)部的業(yè)務(wù)工作行使財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)。
11.負(fù)責(zé)本部門員工的日??己?;在業(yè)務(wù)上對(duì)會(huì)計(jì)、出納崗位有指導(dǎo)職能。
12.有記賬憑賬的復(fù)核權(quán)。
13.未經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)不得對(duì)外付款,不得提供任何財(cái)務(wù)資料。
對(duì)營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理及總公司計(jì)財(cái)部負(fù)責(zé)。
第11篇 會(huì)計(jì)主管財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
(1)根據(jù)公司本部制度和流程,制定符合項(xiàng)目公司的制度和流程;
(2)根據(jù)相關(guān)財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格審核費(fèi)用開支單據(jù),保證單據(jù)真實(shí)、完整、合規(guī),制作費(fèi)用支付憑證,保證費(fèi)用核算正確;
(3)負(fù)責(zé)墊支類往來賬入賬和對(duì)賬工作,保證往來帳務(wù)處理正確;
(4)參與費(fèi)用類合同評(píng)審,保障符合合同計(jì)劃和財(cái)務(wù)制度;
(5)編制各類成本費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表,為公司各類費(fèi)用控制提供支持;
(6)參與編制費(fèi)用kpi指標(biāo),跟蹤和監(jiān)控年度費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行,保障費(fèi)用支付的計(jì)劃性;
(7)跟進(jìn)費(fèi)用報(bào)銷系統(tǒng)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)接的前期盡調(diào)工作;
(8)聯(lián)系落實(shí)當(dāng)?shù)亟鹑跈C(jī)構(gòu)業(yè)務(wù),結(jié)合深圳公司做好資金儲(chǔ)備;
(9)熟悉當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī),建立與當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門溝通與聯(lián)系機(jī)制。
任職條件:
(1)大學(xué)本科學(xué)歷,財(cái)會(huì)類專業(yè);
(2)三年以上房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn),能熟練操作金蝶等房地產(chǎn)財(cái)務(wù)相關(guān)軟件和辦公軟件,熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)制度、企業(yè)內(nèi)控制度和財(cái)務(wù)管理學(xué)等專業(yè)知識(shí);
(3)具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
第12篇 融資財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)主管(融資租賃) 上海新投資產(chǎn)管理有限公司 上海新投資產(chǎn)管理有限公司,新投資產(chǎn),新投資產(chǎn)管理 新投合創(chuàng)融資租賃
1、崗位職責(zé):
(1) 審核原始憑證真實(shí)、合法、準(zhǔn)確合規(guī),復(fù)核憑證,月末做好資金帳實(shí)核對(duì)工作。
(2) 每月末和年末做好往來賬款清理、分析和催繳工作。
(3) 熟悉融資租賃公司賬務(wù)處理,主持財(cái)務(wù)報(bào)表的編制,保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的準(zhǔn)確性。
(4) 完成每月納稅申報(bào),包括不限于個(gè)人所得稅、增值稅、企業(yè)所得稅等月度納稅申報(bào)、年度匯繳清算和國(guó)資委報(bào)表。
(5) 合理的稅務(wù)籌劃,控制好增值稅和企業(yè)所得稅稅負(fù)率,提前做好預(yù)警。
(6) 每月做好項(xiàng)目資料包括不限于合同、驗(yàn)收單等單據(jù)的審核、歸檔
(7) 與財(cái)政、稅務(wù)、銀行和證券等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。
(8) 負(fù)責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。
2、任職資格及標(biāo)準(zhǔn)
——具有??埔陨蠈W(xué)歷,初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱,3年以上金融公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),2 年以上任該職經(jīng)驗(yàn),有融資租賃經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
——作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法,有較強(qiáng)的責(zé)任心。
——熟悉財(cái)務(wù)法規(guī)、稅法、經(jīng)濟(jì)法規(guī)。
——熟練使用電腦和財(cái)務(wù)軟件。
第13篇 財(cái)務(wù)行政主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)辦公室的日常行政工作以及人事制度的培訓(xùn)與執(zhí)行監(jiān)督;
2.負(fù)責(zé)員工的招聘、錄用、考勤、勞動(dòng)合同的管理;
3.負(fù)責(zé)分公司運(yùn)營(yíng)管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督:
4.負(fù)責(zé)分公司社保公積金的管理;
5.協(xié)助總部財(cái)務(wù)及分公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司報(bào)銷、運(yùn)營(yíng)費(fèi)用、現(xiàn)金流水賬的財(cái)務(wù)管理;
6.協(xié)助總經(jīng)理處理工商、稅務(wù)、行業(yè)行政主管部門溝通協(xié)調(diào)工作:
7.協(xié)助總經(jīng)理處理各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析;
8.員工關(guān)系、員工培訓(xùn)以及企業(yè)文化的建設(shè)與監(jiān)督;
9.日常報(bào)表的及時(shí)提交,領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉武漢社保政策以及相關(guān)保險(xiǎn)的處理
3.社交能力和溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);
4.具有一定的文字功底,熟練使用各種辦公工具;
第14篇 財(cái)務(wù)成本主管崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)公司全面成本管理,分析成本結(jié)構(gòu)及合理性;
2、 結(jié)合業(yè)務(wù)基礎(chǔ)制定成本管理規(guī)范與制度體系,形成加盟企業(yè)成本管理操作標(biāo)準(zhǔn);
3、 精通作業(yè)成本分析,以實(shí)際成本分配對(duì)應(yīng)對(duì)入,并應(yīng)用至各產(chǎn)品及業(yè)務(wù)分析;
4、 建立各類成本管控報(bào)表,監(jiān)督過程成本管理;
5、建立經(jīng)營(yíng)各級(jí)成本考核kpi及績(jī)效方案,輔助公司全面預(yù)算執(zhí)行;
崗位要求
1、全日制財(cái)會(huì)類大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有中級(jí)職能優(yōu)先;
2、3年以上加盟企業(yè)財(cái)務(wù)成本工作經(jīng)驗(yàn),全面負(fù)責(zé)企業(yè)成本管理工作;
3、熟悉財(cái)務(wù)軟件及計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件的應(yīng)用,較強(qiáng)的溝通能力,有一定的財(cái)務(wù)分析能力;
4、良好的職業(yè)道德,高度的工作主動(dòng)性和責(zé)任感;
5、具備獨(dú)立工作和承受壓力的能力;
第15篇 財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)部--稅務(wù)主管 方興地產(chǎn)(中國(guó))有限公司金茂裝飾公司 中國(guó)金茂裝飾公司分支機(jī)構(gòu) 崗位描述:
1、 負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)并掌握國(guó)家稅務(wù)政策,并根據(jù)相關(guān)政策制定公司納稅計(jì)劃;
2、 負(fù)責(zé)公司日常稅務(wù)申報(bào)和稅務(wù)核算工作,對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的預(yù)警和防范;
3、審核上報(bào)的相關(guān)稅務(wù)報(bào)表,編制稅務(wù)報(bào)告,制作涉稅文書;
4、熟悉國(guó)家稅收政策,熟悉增值稅稅務(wù)管理工作;
5、協(xié)助經(jīng)理做好公司整體稅務(wù)日常管理,維護(hù)好稅企關(guān)系;
6、配合內(nèi)、外部審計(jì)工作,采取措施解決發(fā)現(xiàn)的問題。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具備5年以上集團(tuán)公司稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有建筑裝飾行業(yè)稅務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件;
3. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力、數(shù)據(jù)分析能力,能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題;
4.具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷、分析能力,良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力和心理壓力。
第16篇 會(huì)計(jì)主管財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)
1、執(zhí)行公司《管理手冊(cè)》,在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,主持財(cái)務(wù)部工作,完成成本核算,發(fā)票單據(jù)及時(shí)入賬,準(zhǔn)確完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表,客觀真實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況。
2、對(duì)公司和項(xiàng)目部負(fù)責(zé),嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理制度,負(fù)責(zé)項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作。
3、對(duì)項(xiàng)目部的人、財(cái)、物實(shí)行有效管理,確保項(xiàng)目資產(chǎn)不流失。
4、對(duì)預(yù)付款、材料款等項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)檢,保證資金支付在合同允許范圍內(nèi)。
5、編制資金收支計(jì)劃,負(fù)責(zé)與公司、銀行、稅務(wù)、業(yè)主等部門的協(xié)調(diào)工作。
6、對(duì)項(xiàng)目各種合同中付款集中建立表式,保證資金的合理支付。
7、及時(shí)組織完成各分項(xiàng)及整體的各種財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職條件:
1、財(cái)務(wù)管理,會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上從事財(cái)務(wù)工作;
3、熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)的國(guó)家、地方、的法律、法規(guī);熟悉政府稅務(wù)部門的辦事流程;熟悉行業(yè)在銀行辦理業(yè)務(wù)的相關(guān)流程;熟悉財(cái)務(wù)工作范圍;
4、具有編制財(cái)務(wù)工作管理制度的能力;具有項(xiàng)目部資金計(jì)劃、使用的管理能力;具有審核工程結(jié)算的能力;
5、熟練使用word、excel、office辦公軟件,建立財(cái)務(wù)臺(tái)賬;
6、工作細(xì)心、有條理,有責(zé)任心,能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神;
7、具備財(cái)務(wù)相關(guān)證書。
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:3-5年
第17篇 上海海洋大學(xué)財(cái)務(wù)報(bào)銷會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī),按照《會(huì)計(jì)法》、《高等學(xué)校會(huì)計(jì)制度》和學(xué)校的財(cái)務(wù)規(guī)章制度,正確行使會(huì)計(jì)的監(jiān)督與反映職能。
2、負(fù)責(zé)和管理各項(xiàng)費(fèi)用的審核報(bào)銷和各項(xiàng)收入的核查工作,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)開支標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
3、負(fù)責(zé)草擬比較重要的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定、辦法,解釋、解答財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度中的問題。
4、負(fù)責(zé)和協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)審核崗位、現(xiàn)金出納崗位、銀行出納崗位各項(xiàng)工作。
5、負(fù)責(zé)記帳憑證的復(fù)核工作。
6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)銷室的工作計(jì)劃、工作安排及總結(jié),組織本室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第18篇 財(cái)務(wù)部主管崗位職責(zé)7
財(cái)務(wù)部主管崗位職責(zé)(七)
職位/崗位:財(cái)務(wù)部主管
部門:財(cái)務(wù)部
匯報(bào):管理處主任
工作概要:在管理處主任的領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)物業(yè)管理處財(cái)務(wù)工作實(shí)施全面管理,負(fù)全部責(zé)任
主要職責(zé):
1.向管理處主任負(fù)責(zé),具體主持管理處財(cái)務(wù)部的管理工作,做好管理處主任的助手。
2.組織財(cái)務(wù)部門的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、法律法規(guī)學(xué)習(xí);要求所有財(cái)會(huì)人員遵紀(jì)守法,按照政府的有關(guān)法例、法規(guī)管理好財(cái)務(wù)。
3.每月、每季審核各項(xiàng)會(huì)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表,并寫出分析報(bào)告,送管理處主任審閱。
4.檢查、督促各項(xiàng)費(fèi)用的及時(shí)收繳和管理,保證公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
5.合理有效地經(jīng)營(yíng)好公司的金融資產(chǎn),為公司創(chuàng)造更多的收入。
6.審核、控制各項(xiàng)費(fèi)用的支出,杜絕浪費(fèi)。
7.組織撥定物業(yè)管理費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)算方案,呈送管理處主任、業(yè)主管理委員會(huì)和相關(guān)主管部門審核。
8.研究熟悉各項(xiàng)工商、財(cái)會(huì)及稅務(wù)管理制度,運(yùn)用法律、政策手段保護(hù)公司的合法權(quán)益。
9.根據(jù)物業(yè)管理行業(yè)特點(diǎn)以及本公司的實(shí)際情況,制定財(cái)務(wù)管理制度的細(xì)則。
10.完成管理處主任交辦的其他事項(xiàng)。
第19篇 會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
(1)根據(jù)公司本部制度和流程,制定符合項(xiàng)目公司的制度和流程;
(2)根據(jù)相關(guān)財(cái)務(wù)制度,嚴(yán)格審核費(fèi)用開支單據(jù),保證單據(jù)真實(shí)、完整、合規(guī),制作費(fèi)用支付憑證,保證費(fèi)用核算正確;
(3)負(fù)責(zé)墊支類往來賬入賬和對(duì)賬工作,保證往來帳務(wù)處理正確;
(4)參與費(fèi)用類合同評(píng)審,保障符合合同計(jì)劃和財(cái)務(wù)制度;
(5)編制各類成本費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表,為公司各類費(fèi)用控制提供支持;
(6)參與編制費(fèi)用kpi指標(biāo),跟蹤和監(jiān)控年度費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行,保障費(fèi)用支付的計(jì)劃性;
(7)跟進(jìn)費(fèi)用報(bào)銷系統(tǒng)和財(cái)務(wù)系統(tǒng)對(duì)接的前期盡調(diào)工作;
(8)聯(lián)系落實(shí)當(dāng)?shù)亟鹑跈C(jī)構(gòu)業(yè)務(wù),結(jié)合深圳公司做好資金儲(chǔ)備;
(9)熟悉當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī),建立與當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門溝通與聯(lián)系機(jī)制。
任職條件:
(1)大學(xué)本科學(xué)歷,財(cái)會(huì)類專業(yè);
(2)三年以上房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn),能熟練操作金蝶等房地產(chǎn)財(cái)務(wù)相關(guān)軟件和辦公軟件,熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)制度、企業(yè)內(nèi)控制度和財(cái)務(wù)管理學(xué)等專業(yè)知識(shí);
(3)具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
第20篇 財(cái)務(wù)分析主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容
財(cái)務(wù)分析主管職位要求
1.財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.銷售額、成本分析主管經(jīng)驗(yàn)4-6年;
3.出色的分析能力、較強(qiáng)的執(zhí)行能力及對(duì)數(shù)據(jù)的敏銳力;
4.具備很強(qiáng)的責(zé)任心、條理性和細(xì)致,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。
財(cái)務(wù)分析主管崗位職責(zé)/工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)銷售額分析及制作提高計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)成本分析及制作降低計(jì)劃;
3.組織編制公司的銷售額、成本計(jì)劃和報(bào)表;