第1篇 設(shè)計(jì)人員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)web網(wǎng)頁制作及美術(shù)設(shè)計(jì)。
2.flash廣告設(shè)計(jì)制作。
3.為軟件系統(tǒng)設(shè)計(jì)ui界面。
第2篇 電氣設(shè)計(jì)人員崗位職責(zé)
汽車娛樂導(dǎo)航產(chǎn)品的電路研發(fā)
職位要求:
1.電子相關(guān)本科生
2.熟知開發(fā)流程,具有電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)(模擬電路,數(shù)字電路,高頻等)
3.熟知可靠性試驗(yàn)及emc試驗(yàn),具有問題分析能力
電氣設(shè)計(jì)科,所屬部門32人,直屬上司課長,人員補(bǔ)充 工作內(nèi)容:
汽車娛樂導(dǎo)航產(chǎn)品的電路研發(fā)
職位要求:
1.電子相關(guān)本科生
2.熟知開發(fā)流程,具有電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)(模擬電路,數(shù)字電路,高頻等)
3.熟知可靠性試驗(yàn)及emc試驗(yàn),具有問題分析能力
第3篇 油、氣罐車設(shè)計(jì)人員崗位職責(zé)范本
1.移動(dòng)壓力容器產(chǎn)品開發(fā)。
2.解決生產(chǎn)制造過程中存在的技術(shù)問題。
3.培訓(xùn)銷售等相關(guān)人員的壓力容器知識(shí)。
第4篇 工程設(shè)計(jì)部人員崗位職責(zé)規(guī)定
1、現(xiàn)場施工管理人員負(fù)責(zé)施工全過程中質(zhì)檢、變更、驗(yàn)收、計(jì)量、隱蔽工程簽證等工作。
2、施工管理人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)并能熟練運(yùn)用國家關(guān)于基本建設(shè)的施工驗(yàn)收規(guī)范、操作規(guī)程以及強(qiáng)制性條文規(guī)定，嚴(yán)格按照建設(shè)程序辦事。努力鉆研專業(yè)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平和現(xiàn)場管理水平。
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好開工前施工方案審查、圖紙會(huì)審、技術(shù)交底等工作。
4、勤于管理，大膽管理，善于管理。對工作要大膽負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)。做到“三勤”，即腿勤、眼勤、嘴勤；“三個(gè)不放過”即出現(xiàn)問題沒查明原因不放過、沒查明當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任不放過、沒制定整改措施不放過。
5、認(rèn)真熟悉圖紙，了解工程的全部情況，掌握它們各自的特點(diǎn)、合理安排土建與安裝的綜合施工，合理安排施工工序（搭接、先后順序、交叉作業(yè)及平行作業(yè)），對圖紙中出現(xiàn)的問題及時(shí)匯報(bào)，會(huì)同有關(guān)技術(shù)人員協(xié)商解決。
6、督促施工單位嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)施工，確保每道工序質(zhì)檢合格。多跑現(xiàn)場，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決問題。
7、嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，對工程施工要嚴(yán)格要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格要求施工單位按照施工規(guī)范及有關(guān)圖紙、圖集規(guī)定進(jìn)行施工。
8、嚴(yán)把工期控制關(guān)，積極參與施工單位的進(jìn)度管理，協(xié)助施工單位制定詳細(xì)周、月施工計(jì)劃和質(zhì)量控制點(diǎn)控制措施。工期延誤，要及時(shí)查明原因，做好詳細(xì)記錄。
9、基礎(chǔ)及地下工程、鋼筋等隱蔽前，必須由設(shè)計(jì)單位、質(zhì)監(jiān)單位、監(jiān)理單位、建設(shè)單位、施工單位共同參加驗(yàn)收，施工管理人員不得擅自做主。
10、遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定，負(fù)責(zé)檢查工地安全隱患，確保安全、文明施工。
11、嚴(yán)格執(zhí)行《工程質(zhì)量管理規(guī)定》等各種規(guī)章制度。
12、講政治、講和諧、講正氣，講團(tuán)隊(duì)精神，樹立為施工單位服務(wù)、為業(yè)主服務(wù)的思想，不以甲方自居，禮貌用語，以誠待人，工程驗(yàn)收隨叫隨到，決不拖延。
13、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、不遲到、不早退，上班時(shí)間不干私事。
14、杜絕不正之風(fēng)，勤政廉潔，不徇私情，不受賄，不吃請，秉公辦事。
第5篇 it系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)人員崗位職責(zé)模版
1.制定或選擇總體方案或變更方案,概要設(shè)計(jì),形成面向開發(fā)的軟件需求說明書,負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目招標(biāo)的技術(shù)架構(gòu)需求的編寫。
2.對應(yīng)用系統(tǒng)進(jìn)行代碼維護(hù),對發(fā)現(xiàn)的缺陷進(jìn)行修改。
第6篇 設(shè)備及相關(guān)部件設(shè)計(jì)人員崗位職責(zé)范本
1.熟悉生產(chǎn)制造的工藝過程,能繪制相關(guān)機(jī)械零部件圖紙。
2.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃要求完成真空設(shè)備的設(shè)計(jì)制造任務(wù)。
3.在設(shè)備制造過程中進(jìn)行質(zhì)量控制,使產(chǎn)品滿足質(zhì)量要求。
4.對現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行改進(jìn),提高生產(chǎn)效率及產(chǎn)品品質(zhì)。
第7篇 工程設(shè)計(jì)部人員工作崗位職責(zé)規(guī)定
1、現(xiàn)場施工管理人員負(fù)責(zé)施工全過程中質(zhì)檢、變更、驗(yàn)收、計(jì)量、隱蔽工程簽證等工作。
2、施工管理人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)并能熟練運(yùn)用國家關(guān)于基本建設(shè)的施工驗(yàn)收規(guī)范、操作規(guī)程以及強(qiáng)制性條文規(guī)定,嚴(yán)格按照建設(shè)程序辦事。努力鉆研專業(yè)知識(shí),提高業(yè)務(wù)水平和現(xiàn)場管理水平。
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好開工前施工方案審查、圖紙會(huì)審、技術(shù)交底等工作。
4、勤于管理,大膽管理,善于管理。對工作要大膽負(fù)責(zé),積極主動(dòng)。做到“三勤”,即腿勤、眼勤、嘴勤;“三個(gè)不放過”即出現(xiàn)問題沒查明原因不放過、沒查明當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任不放過、沒制定整改措施不放過。
5、認(rèn)真熟悉圖紙,了解工程的全部情況,掌握它們各自的特點(diǎn)、合理安排土建與安裝的綜合施工,合理安排施工工序(搭接、先后順序、交叉作業(yè)及平行作業(yè)),對圖紙中出現(xiàn)的問題及時(shí)匯報(bào),會(huì)同有關(guān)技術(shù)人員協(xié)商解決。
6、督促施工單位嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)施工,確保每道工序質(zhì)檢合格。多跑現(xiàn)場,做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決問題。
7、嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān),對工程施工要嚴(yán)格要求、認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格要求施工單位按照施工規(guī)范及有關(guān)圖紙、圖集規(guī)定進(jìn)行施工。
8、嚴(yán)把工期控制關(guān),積極參與施工單位的進(jìn)度管理,協(xié)助施工單位制定詳細(xì)周、月施工計(jì)劃和質(zhì)量控制點(diǎn)控制措施。工期延誤,要及時(shí)查明原因,做好詳細(xì)記錄。
9、基礎(chǔ)及地下工程、鋼筋等隱蔽前,必須由設(shè)計(jì)單位、質(zhì)監(jiān)單位、監(jiān)理單位、建設(shè)單位、施工單位共同參加驗(yàn)收,施工管理人員不得擅自做主。
10、遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定,負(fù)責(zé)檢查工地安全隱患,確保安全、文明施工。
11、嚴(yán)格執(zhí)行《工程質(zhì)量管理規(guī)定》等各種規(guī)章制度。
12、講政治、講和諧、講正氣,講團(tuán)隊(duì)精神,樹立為施工單位服務(wù)、為業(yè)主服務(wù)的思想,不以甲方自居,禮貌用語,以誠待人,工程驗(yàn)收隨叫隨到,決不拖延。
13、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、不遲到、不早退,上班時(shí)間不干私事。
14、杜絕不正之風(fēng),勤政廉潔,不徇私情,不受賄,不吃請,秉公辦事。
第8篇 設(shè)計(jì)人員崗位職責(zé)
設(shè)計(jì)人員 珠海市力創(chuàng)商務(wù)服務(wù)有限公司 珠海市力創(chuàng)商務(wù)服務(wù)有限公司,力創(chuàng)
語言:普通英語交流
要求:大專以上學(xué)歷;懂簡單的平面設(shè)計(jì)和設(shè)計(jì)軟件;具備簡單的文案編輯能力
上班時(shí)間:每周上班5.5天, 10:00-19:00 其他跟勞工法走
待遇:m o p 8000 - m o p 9000 ,能力強(qiáng)者面議
