第1篇 部門負責人崗位職責

人力行政部門經(jīng)理(房地產(chǎn)經(jīng)驗,部門負責人) 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,海區(qū)金地 1、全面管理廣州公司的行政人事工作;

2、根據(jù)公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標;

3、完善組織發(fā)展及骨干團隊管理體系,實施骨干團隊選用育留、人才儲備、人才關懷;

4、完善、監(jiān)督公司績效管理體系,建立公司績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;

5、負責其他相關人事制度、流程的制定及優(yōu)化;

6、負責行政管理工作。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè);

2、八年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)相關工作經(jīng)驗,兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)基本知識及行業(yè)特點,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)組織與團隊發(fā)展規(guī)劃及運作流程;

4、至少熟悉人力資源管理中的兩個模塊工作,對其他模塊都有一定的了解;

5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力。

第2篇 各部門防火負責人崗位職責要求

1、在消防安全工作方面對防火安全委員會主任負責,與防火安全委員會主任簽署

防火安全責任制。

2、認真貫徹執(zhí)行消防法規(guī)、法令,按大廈的有關消防安全制度將消防安全工作納

入經(jīng)營管理工作中,做到同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比。

3、部署、組織本部門的消防宣傳、教育工作。

4、組織制定本部門的消防安全制度,按消防安全委員會的批復認真部署、貫徹落實。

5、同消防安全主管部門定期和不定期的組織本部門的消防安全檢查,主持研究火

險隱患的整改方案并報主管部門檢查,加強本部門防火安全的管理和教育,安

排組織必要的學習和訓練時間。

6、與各班組防火負責人定期檢查本部門消防設備、器材保潔,有丟失或損壞及時

上報安保部。

7、對本部門發(fā)生的火災事故積極組織撲救,并協(xié)助查明起火原因,對造成事故的

個人和集體提出處理意見。

8、負責總結和交流本部門消防工作的經(jīng)驗和教訓,對在消防工作中成績突出的個

人和集體,給予獎勵;對不重視消防工作或違反消防法規(guī)的人員進行批評教育,

對屢教不改或情節(jié)嚴重者提出處理意見,報上級領導批準。

第3篇 工程部門負責人崗位職責

城市公司工程部經(jīng)理總監(jiān)部門負責人 1、負責從工程立項、施工到竣工驗收、交付全過程的現(xiàn)場管理;

2、負責與政府職能部門、集團職能部門、地區(qū)公司各部門和勘察、設計、施工、監(jiān)理等各參建方的溝通、聯(lián)系和協(xié)調工作;

3、負責對工程的質量、進度、成本、安全文明的把控;

4、完成領導交辦的其他工作任務; 1、負責從工程立項、施工到竣工驗收、交付全過程的現(xiàn)場管理;

2、負責與政府職能部門、集團職能部門、地區(qū)公司各部門和勘察、設計、施工、監(jiān)理等各參建方的溝通、聯(lián)系和協(xié)調工作;

3、負責對工程的質量、進度、成本、安全文明的把控;

4、完成領導交辦的其他工作任務;

第4篇 各部門防火負責人崗位職責

1、在消防安全工作方面對防火安全委員會主任負責，與防火安全委員會主任簽署

防火安全責任制。

2、認真貫徹執(zhí)行消防法規(guī)、法令，按大廈的有關消防安全制度將消防安全工作納

入經(jīng)營管理工作中，做到同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比。

3、部署、組織本部門的消防宣傳、教育工作。

4、組織制定本部門的消防安全制度，按消防安全委員會的批復認真部署、貫徹落實。

5、同消防安全主管部門定期和不定期的組織本部門的消防安全檢查，主持研究火

險隱患的整改方案并報主管部門檢查，加強本部門防火安全的管理和教育，安

排組織必要的學習和訓練時間。

6、與各班組防火負責人定期檢查本部門消防設備、器材保潔，有丟失或損壞及時

上報安保部。

7、對本部門發(fā)生的火災事故積極組織撲救，并協(xié)助查明起火原因，對造成事故的

個人和集體提出處理意見。

8、負責總結和交流本部門消防工作的經(jīng)驗和教訓，對在消防工作中成績突出的個

人和集體，給予獎勵；對不重視消防工作或違反消防法規(guī)的人員進行批評教育，

對屢教不改或情節(jié)嚴重者提出處理意見，報上級領導批準。

第5篇 設計部門負責人崗位職責

崗位職責:

一、設計管理

1、制定項目的設計管理計劃設計并保障實施;

2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設計,以配合成本控制;

3、提供項目相關報建報審工作的技術支持和協(xié)調配合;

4、提供項目材料和設備的技術要求和定版定樣;

5、組織對項目設計成果的審查和交底,配合招標;

6、巡查現(xiàn)場,落實設計標準,解決工程技術和質量問題;

7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術支持;

8、項目完成后對項目的設計全過程進行總結;

9、制定公司的設計標準并貫徹實施。

二、部門管理

1、制定部門相關制度規(guī)定并具體實施;

2、負責配合推進與設計相關事宜;

3、提升內部滿意度和外部滿意度;

4、管理部門費用;

5、完善和加強團隊建設,培養(yǎng)人才梯隊。

任職資格:

1. 36歲以下,全日制本科及以上學歷,建筑學或相關專業(yè);

2. 具有中級及以上專業(yè)技術資格或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

3. 8年以上建筑設計相關工作經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;

4. 具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設計、施工圖設計、施工現(xiàn)場對接及政府匯報經(jīng)驗,能夠獨立統(tǒng)籌協(xié)調項目的全程設計管理工作,并對各設計階段出現(xiàn)的復雜問題進行預判、協(xié)調和解決;

5. 熟悉國家及地區(qū)設計相關的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務流程,對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解;

6. 具備良好的溝通協(xié)調能力和技術管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。

崗位職責:

一、設計管理

1、制定項目的設計管理計劃設計并保障實施;

2、審查和優(yōu)化項目各專業(yè)設計,以配合成本控制;

3、提供項目相關報建報審工作的技術支持和協(xié)調配合;

4、提供項目材料和設備的技術要求和定版定樣;

5、組織對項目設計成果的審查和交底,配合招標;

6、巡查現(xiàn)場,落實設計標準,解決工程技術和質量問題;

7、參加項目的工程驗收和竣工驗收并提供技術支持;

8、項目完成后對項目的設計全過程進行總結;

9、制定公司的設計標準并貫徹實施。

二、部門管理

1、制定部門相關制度規(guī)定并具體實施;

2、負責配合推進與設計相關事宜;

3、提升內部滿意度和外部滿意度;

4、管理部門費用;

5、完善和加強團隊建設,培養(yǎng)人才梯隊。

任職資格:

1. 36歲以下,全日制本科及以上學歷,建筑學或相關專業(yè);

2. 具有中級及以上專業(yè)技術資格或注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

3. 8年以上建筑設計相關工作經(jīng)驗,兼具甲乙雙方工作經(jīng)驗;

4. 具備統(tǒng)籌整體規(guī)劃、概念方案、初步設計、施工圖設計、施工現(xiàn)場對接及政府匯報經(jīng)驗,能夠獨立統(tǒng)籌協(xié)調項目的全程設計管理工作,并對各設計階段出現(xiàn)的復雜問題進行預判、協(xié)調和解決;

5. 熟悉國家及地區(qū)設計相關的法律、法規(guī)、規(guī)范,了解房地產(chǎn)行業(yè)及業(yè)務流程,對房地產(chǎn)市場有較為深入的理解;

6. 具備良好的溝通協(xié)調能力和技術管控能力,較強的時間管理能力,能承受較大的工作壓力。

第6篇 投資部門負責人崗位職責

投資銀行部門負責人 1、協(xié)助總裁管理投資銀行部;

2、負責投資銀行項目的承攬、承做;

3、圍繞上市公司、擬上市公司開展投融資業(yè)務(定向增發(fā)、并購重組、新三板、債券融資等);

4、對投融資項目進行盡職調查,負責項目談判,帶領團隊設計項目方案、制作項目文案。

5、負責進行部門管理和團隊的建設。獨立領導業(yè)務團隊開展工作,管理、培養(yǎng)和指導團隊成員達成業(yè)績指標;

6、建立并維系與政府、銀行、證券、信托、上市公司、財務顧問、評估師、會計師、律師等多方的業(yè)務關系;

7、協(xié)助總裁其他工作。 1、協(xié)助總裁管理投資銀行部;

2、負責投資銀行項目的承攬、承做;

3、圍繞上市公司、擬上市公司開展投融資業(yè)務(定向增發(fā)、并購重組、新三板、債券融資等);

4、對投融資項目進行盡職調查,負責項目談判,帶領團隊設計項目方案、制作項目文案。

5、負責進行部門管理和團隊的建設。獨立領導業(yè)務團隊開展工作,管理、培養(yǎng)和指導團隊成員達成業(yè)績指標;

6、建立并維系與政府、銀行、證券、信托、上市公司、財務顧問、評估師、會計師、律師等多方的業(yè)務關系;

7、協(xié)助總裁其他工作。

第7篇 質量部門負責人崗位職責

1,全面負責項目質量管理和監(jiān)督檢查工作,對工程質量負責;

2,全面負責公司工程質量、安全生產(chǎn)管理和施工現(xiàn)場標準化管理工作;

3,執(zhí)行施工規(guī)范、質量標準、工藝標準和質量管理制度并監(jiān)督落實;

4,定期組織對項目工程質量、安全生產(chǎn)、標準化管理、文明施工的檢查、考核、評比,負責對重大質量、安全事故的調查處理工作。

工作職責

1,全面負責項目質量管理和監(jiān)督檢查工作,對工程質量負責;

2,全面負責公司工程質量、安全生產(chǎn)管理和施工現(xiàn)場標準化管理工作;

3,執(zhí)行施工規(guī)范、質量標準、工藝標準和質量管理制度并監(jiān)督落實;

4,定期組織對項目工程質量、安全生產(chǎn)、標準化管理、文明施工的檢查、考核、評比,負責對重大質量、安全事故的調查處理工作。

第8篇 售樓處物業(yè)部門負責人經(jīng)理崗位職責

售樓處物業(yè)部門負責人(經(jīng)理)崗位職責

1、負責銷售配套服務各項工作的落實;

2、負責項目中人員的管理及日常行為規(guī)范的稽查,并向管理處提交檢查結果;

3、負責本部門與售樓中心、工程指揮部、物業(yè)管理處等單位的信息流轉;

4、負責物料倉庫管理等行政后勤工作;

5、負責各類報表的核對及歸檔管理;

6、負責部門人員的服裝、考勤等匯總工作;

7、完成上級交辦的其它工作。

第9篇 景區(qū)各部門負責人崗位職責要求

景區(qū)各部門負責人崗位職責要求

1、全面主持和負責所在各部門的日常工作,帶領本部門全體人員完成所承擔的各項工作任務,確保不出任何差錯。

2、組織本部門人員學習好思想教育和技能業(yè)務,不斷提高員工的思想素質和業(yè)務能力。

3、堅決貫徹實施**總體經(jīng)營計劃和責任目標,組織各自的經(jīng)營活動,創(chuàng)造性的開展工作,出色完成任務。

4、嚴格遵守**所定'規(guī)章制度'和部門行業(yè)操作流程,杜絕本部門違規(guī)、違章操作行為的發(fā)生。

5、貫徹執(zhí)行**領導的決議決策不走樣,做到上情及時下達,下情及時上報。

6、經(jīng)常對本部門員工進行安全教育,確保本單位不出安全事故。

7、抓好本部門個人和環(huán)境衛(wèi)生,保證上崗人員著裝、佩證上崗,文明禮貌待客。

8、立足本崗,眼觀全局,與各部門協(xié)作配合,團結奮進,處理好上上下下,方方面面的工作和人際關系。

9、隨時完成公司領導交辦的臨時性工作任務。

第10篇 安全生產(chǎn)部門負責人崗位職責

1、對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作負直接領導責任，協(xié)助法定代表人認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，落實本企業(yè)各項安全生產(chǎn)管理制度；

2、組織實施本企業(yè)中長期、年度、特殊時期安全工作規(guī)劃、目標及實施計劃，組織落實安全生產(chǎn)責任制；

3、參與編制和審核施工組織設計、特殊復雜工程項目或專業(yè)性工程項目施工方案。審批本企業(yè)工程生產(chǎn)建設項目中的安全技術管理措施，制定施工生產(chǎn)中安全技術措施經(jīng)費的使用計劃；

4、領導組織本企業(yè)的安全生產(chǎn)宣傳教育工作，確定安全生產(chǎn)考核指標。領導、組織外包工隊長的培訓、考核與審查工作，

5、領導組織本企業(yè)定期和不定期的安全生產(chǎn)檢查，及時解決施工中的不安全生產(chǎn)問題；

6、認真聽取、采納安全生產(chǎn)的合理化建議，保證本企業(yè)安全生產(chǎn)保障體系的正常運轉，

7、在事故調查組的指導下，組織特大、重大傷亡事故的調查、分析及處理中的具體工作。

第11篇 運營部門負責人崗位職責

運營部門負責人 1、完善、健全公司運營管理的各項制度、流程及指引,如計劃管理等;

2、根據(jù)宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)發(fā)展、企業(yè)運營等情況,進行公司運營診斷,制定公司多年度戰(zhàn)略,并推動戰(zhàn)略實施及落地;

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標,制定項目全周期開發(fā)計劃,包括項目開發(fā)計劃、工程計劃、成本計劃、銷售計劃、資金計劃等;

4、各項企業(yè)經(jīng)營計劃的管理,推動項目計劃目標的達成,檢查工作計劃完成情況;

5、分析計劃執(zhí)行中存在的風險及時預警,并組織相關資源形成解決方案;

6、組織制定公司各部門、各項目經(jīng)營指標和運營業(yè)績考核指標,協(xié)助開展公司績效考核工作;

7、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,編制企業(yè)管控模式,梳理公司流程、制度、授權,定期根據(jù)業(yè)務需求進行優(yōu)化;

8、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度計劃,定期組織召開運營工作會議,按期完成月度計劃運營報告,并根據(jù)運營分析報告,提出改進措施;

9、負責公司各項目投模管理,組織及審核基準版、動態(tài)版等投模;

10、公司安排的其他工作.

1、完善、健全公司運營管理的各項制度、流程及指引,如計劃管理等;

2、根據(jù)宏觀經(jīng)濟政策、行業(yè)發(fā)展、企業(yè)運營等情況,進行公司運營診斷,制定公司多年度戰(zhàn)略,并推動戰(zhàn)略實施及落地;

3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標,制定項目全周期開發(fā)計劃,包括項目開發(fā)計劃、工程計劃、成本計劃、銷售計劃、資金計劃等;

4、各項企業(yè)經(jīng)營計劃的管理,推動項目計劃目標的達成,檢查工作計劃完成情況;

5、分析計劃執(zhí)行中存在的風險及時預警,并組織相關資源形成解決方案;

6、組織制定公司各部門、各項目經(jīng)營指標和運營業(yè)績考核指標,協(xié)助開展公司績效考核工作;

7、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,編制企業(yè)管控模式,梳理公司流程、制度、授權,定期根據(jù)業(yè)務需求進行優(yōu)化;

8、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度計劃,定期組織召開運營工作會議,按期完成月度計劃運營報告,并根據(jù)運營分析報告,提出改進措施;

9、負責公司各項目投模管理,組織及審核基準版、動態(tài)版等投模;

10、公司安排的其他工作.

第12篇 信托部門負責人崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并實施本團隊業(yè)務經(jīng)營計劃,帶領團隊員工完成公司下達的各項經(jīng)營任務;

2、負責組織實施、管理信托項目,貫徹執(zhí)行公司業(yè)務管理和風險管理制度和政策;

3、按照公司規(guī)定的管理權限,負責信托業(yè)務人員的管理和考核。

4、負責本團隊與公司其他部門及監(jiān)管機構等外部機構之間的溝通協(xié)調;

5、業(yè)務類型:政府平臺、pe 定增 并購 新三板等

任職資格:

1、金融、經(jīng)濟、投資、財務等相關專業(yè),211院校本科及以上學歷,碩士研究生以上學歷優(yōu)先;

2、大型信托機構擔任信托高級經(jīng)理以上職務的工作經(jīng)歷達3年以上,或5年以上金融行業(yè)相關工作經(jīng)歷;

3、誠實守信,有高度的責任心、較強的獨立工作能力和良好的團隊協(xié)作精神;

4、精通主要種類的信托業(yè)務,熟悉金融法規(guī)和監(jiān)管政策,有豐富的項目資源和客戶資源。

5、年齡38歲以下,可適應出差或異地工作。

崗位職責:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并實施本團隊業(yè)務經(jīng)營計劃,帶領團隊員工完成公司下達的各項經(jīng)營任務;

2、負責組織實施、管理信托項目,貫徹執(zhí)行公司業(yè)務管理和風險管理制度和政策;

3、按照公司規(guī)定的管理權限,負責信托業(yè)務人員的管理和考核。

4、負責本團隊與公司其他部門及監(jiān)管機構等外部機構之間的溝通協(xié)調;

5、業(yè)務類型:政府平臺、pe 定增 并購 新三板等

任職資格:

1、金融、經(jīng)濟、投資、財務等相關專業(yè),211院校本科及以上學歷,碩士研究生以上學歷優(yōu)先;

2、大型信托機構擔任信托高級經(jīng)理以上職務的工作經(jīng)歷達3年以上,或5年以上金融行業(yè)相關工作經(jīng)歷;

3、誠實守信,有高度的責任心、較強的獨立工作能力和良好的團隊協(xié)作精神;

4、精通主要種類的信托業(yè)務,熟悉金融法規(guī)和監(jiān)管政策,有豐富的項目資源和客戶資源。

5、年齡38歲以下,可適應出差或異地工作。