第1篇 主任研究員崗位職責(zé)

藥化主任研究員 1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)參與公司的研發(fā)規(guī)劃,協(xié)助完成創(chuàng)新藥項目的篩選、立項、評估;

2、研發(fā)項目中目標(biāo)分子設(shè)計、合成、成藥性評估等;

3、發(fā)現(xiàn)并設(shè)計先導(dǎo)化合物,從事實驗室研究開發(fā)和解決研發(fā)中的技術(shù)難點。 1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)參與公司的研發(fā)規(guī)劃,協(xié)助完成創(chuàng)新藥項目的篩選、立項、評估;

2、研發(fā)項目中目標(biāo)分子設(shè)計、合成、成藥性評估等;

3、發(fā)現(xiàn)并設(shè)計先導(dǎo)化合物,從事實驗室研究開發(fā)和解決研發(fā)中的技術(shù)難點。

第2篇 辦公室副主任崗位職責(zé)內(nèi)容二

1.協(xié)助主任工作,分管組織、人事工作。負(fù)責(zé)局機關(guān)及直屬事業(yè)單位的機構(gòu)編制、組織人事、勞動用工、勞動工資、社會保險、保密等管理工作。

2.負(fù)責(zé)“計生三結(jié)合”和婦女兒童工作及專卷的管理。

3.負(fù)責(zé)信息調(diào)研任務(wù)的管理。

4.負(fù)責(zé)局印章、鋼印的管理使用,行政科室工作人員考勤管理工作。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。

第3篇 安全主任崗位職責(zé)任職要求

安全主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.參與專項安全方案的編制和監(jiān)督實施;

2.負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)環(huán)境、勞動保護(hù)和文明施工情況進(jìn)行檢查，制止違章施工，預(yù)防安全事故的發(fā)生;

3.負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的安全違章情況進(jìn)行處罰，并對存在的安全隱患提出整改意見，監(jiān)督安全整改的落實情況;

4.負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場的施工人員進(jìn)行定期的安全教育;

5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場特殊工種的管理;

6.參與安全驗收;

7.參與安全事故調(diào)查、分析、處理和報告工作;

8.負(fù)責(zé)建立現(xiàn)場安全工作臺帳。

任職要求:

1.學(xué)識要求:安全工程或建筑工程相關(guān)專業(yè)，大?；蛞陨衔幕瘜W(xué)歷，安全員崗位證書;初級或以上技術(shù)職稱;具備良好的安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用能力，具有項目施工安全管理的知識，并熟知國家有關(guān)安全施工的法律、法規(guī)及公司項目管理中有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度;

2.工作經(jīng)驗:5年以上施工管理經(jīng)驗;

3.工作能力:一定的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力，良好的分析判斷能力;具備安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用能力，具備一定的隱患發(fā)現(xiàn)能力和問題處理能力，熟練掌握與本專業(yè)工作項目關(guān)的計算機軟件操作;

4.心理品質(zhì):責(zé)任心強，冷靜果斷，堅持原則，細(xì)致認(rèn)真。

安全主任崗位

第4篇 教研主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、能夠指導(dǎo)相應(yīng)學(xué)科老師的教學(xué)工作,為該學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量負(fù)責(zé);

2、整合和研發(fā)相應(yīng)學(xué)科的教學(xué)資源,給到一線老師有利于實際授課的資料、產(chǎn)品;

3、負(fù)責(zé)學(xué)科常規(guī)教研活動的組織、協(xié)調(diào)與培訓(xùn);

4、負(fù)責(zé)教學(xué)部門相關(guān)項目的運作,教學(xué)線活動的組織。

任職資格:

1、專業(yè)知識過硬,本職崗位業(yè)績良好;

2、重點師范大學(xué)或大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3、在同行業(yè)有3年及以上教學(xué)教研經(jīng)驗;

4、有良好的教研計劃及培訓(xùn)能力,善于溝通、學(xué)習(xí),富有團(tuán)隊合作意識;

5、有艱苦奮斗精神,以結(jié)果為導(dǎo)向,執(zhí)行力強;

6、具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)精神,熱愛教育教學(xué)工作;

7、具有一定的項目運作和統(tǒng)籌能力。

第5篇 總務(wù)主任工作崗位職責(zé)

以下是一則總務(wù)主任崗位職責(zé),供各位制度職責(zé)大全總務(wù)參考,希望大家了解這一崗位的工作職責(zé),并更好地履行工作。

1 、負(fù)責(zé)總務(wù)處工作。根據(jù)學(xué)校工作計劃,制定總務(wù)有關(guān)工作計劃,步個組織實施、檢查落實。

2 、負(fù)責(zé)校產(chǎn)管理、學(xué)?；窘ㄔO(shè)和維修。督促師生執(zhí)行校產(chǎn)的使用和保管制度。

3 、管理財務(wù),要有計劃地使用學(xué)校的資金?？倓?wù)主任要根據(jù)統(tǒng)籌兼顧,保證重點,照顧一般的原則,負(fù)責(zé)編制年度經(jīng)費預(yù)算,交主管校長審批,統(tǒng)一管理學(xué)校的資金,檢查、監(jiān)督、審查學(xué)校的一切經(jīng)費開支,具體組織預(yù)算的執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度,定期審核公布帳目。

4 、負(fù)責(zé)組織教學(xué)用品的采購(制度職責(zé)大全采購)、管理和供應(yīng),組織大件物品公開招標(biāo)工作,指導(dǎo)采購人員做好物品采購,把好質(zhì)量關(guān)。

5 、創(chuàng)造條件,廣開財路,增加收久,改善辦學(xué)條件和師生生活福利。管理好食堂、教職工集體宿舍及其他集體福利事業(yè)。

6 、組織學(xué)校的綠化和環(huán)境衛(wèi)生工作,積極籌劃和安排綠化、美化、凈化工作,使學(xué)校有一個良好的教學(xué)環(huán)境和生活環(huán)境。

7 、負(fù)責(zé)總務(wù)后勤管理(制度職責(zé)大全后勤管理)工作,注重后勤職工思想業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,不斷提高服務(wù)質(zhì)量和效益。

8 、建立和健全各項規(guī)章制度,峨他部門密切協(xié)作,制定財物管理、等制度,并組織檢查、落實。

9 、協(xié)助教導(dǎo)處、教科室、大隊部等有關(guān)部門處理好有關(guān)事宜和學(xué)校的臨時性工作。

10 、負(fù)責(zé)學(xué)校傳達(dá)室管理,協(xié)助有關(guān)人員做好學(xué)校的安全保衛(wèi)工作。

11 、主動巡視檢查教學(xué)場所,一般情況下,每一次巡視檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。定期深入各部門了解情況,傾聽對總務(wù)工作的意見要求,不斷改進(jìn)服務(wù)工作。

12 、完成主管領(lǐng)導(dǎo)和校長布置的其他工作。

第6篇 油庫副主任崗位職責(zé)

1、協(xié)助正職組織貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)法令、規(guī)范、規(guī)程、制度和規(guī)定,對分管部門的業(yè)務(wù)及安全工作負(fù)直接責(zé)任。

2、督促檢查分管部門和班組嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,落實設(shè)備定期檢查保養(yǎng)制和崗位巡檢制。出現(xiàn)問題,及時處理,重大問題,及時匯報。

3、掌握油庫設(shè)備性能,熟悉工藝流程、崗位作業(yè)程序,組織或協(xié)助指揮重大作業(yè)。

4、參與或組織對新工人、在崗職工進(jìn)行安全教育和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),開展崗位練兵,定期組織技術(shù)考核。

5、參與或組織每周一次安全檢查,抓好分管部門的隱患整改,確保安全生產(chǎn)。

6、參與或組織事故調(diào)查處理,堅持“三不放過”原則。

第7篇 工程公司設(shè)計部主任崗位職責(zé)說明書

建筑工程公司設(shè)計部主任崗位職責(zé)說明書

崗位概述(請補充)

崗位職能(請補充)

崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)本部門的技術(shù)、安全和質(zhì)量管理工作;

2.負(fù)責(zé)組織設(shè)計人員完成工程設(shè)計任務(wù),并負(fù)責(zé)有關(guān)的設(shè)計質(zhì)量、安全和進(jìn)度;

3.組織、召集工程設(shè)計原則方案討論;

4.組織設(shè)計人員編制有關(guān)的設(shè)計文書;

5.負(fù)責(zé)、組織相關(guān)新技術(shù)的引進(jìn)、吸收、研發(fā)和應(yīng)用工作,負(fù)責(zé)編寫公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃;

6.組織設(shè)計人員確定工程的技術(shù)方案、系統(tǒng)設(shè)備的技術(shù)規(guī)范;

7.負(fù)責(zé)開展項目的前期開發(fā)工作;

8.負(fù)責(zé)工程的施工設(shè)計和現(xiàn)場設(shè)計服務(wù);

9.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo),負(fù)責(zé)并組織設(shè)計質(zhì)量計劃;

10.參與經(jīng)營采購工作,協(xié)助完成相關(guān)工作;

11.負(fù)責(zé)編寫設(shè)計部崗位的管理制度、設(shè)計質(zhì)量管理制度;

12.負(fù)責(zé)制定和實施本部門和培訓(xùn)計劃;

13.負(fù)責(zé)制訂本部門管理制度和工作目標(biāo),并監(jiān)督實施;

14.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)外有關(guān)部門的關(guān)系;

15.負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)和思想教育,培養(yǎng)團(tuán)隊精神;

16.認(rèn)真努力、如期完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

思想道德

堅持四項基本原則,擁護(hù)黨的方針政策,具有一定的政策理論水平、有高度的責(zé)任心和事業(yè)心,實事求是,密切聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務(wù);

堅持原則,秉公辦事,忠于職守,嚴(yán)格管理;

以身作則,清正廉潔,顧全大局,忠誠盡責(zé)。

職業(yè)素質(zhì)

具有對有關(guān)建設(shè)方針、技術(shù)政策、各項指令,全面理解并結(jié)合實際貫徹執(zhí)行的能力;

具有對工作中的重大問題分析、判斷、評價、指導(dǎo)和決策的能力;

具有對生產(chǎn)、質(zhì)量、安全與行政管理工作的組織、指揮能力;

具有較強的語言和文字表達(dá)能力,善于做好思想工作,具有撰寫、修改、審核各類行政、技術(shù)文稿的能力;

具有與有關(guān)部門洽談合同,協(xié)商、交往的能力,具有正確處理本部門與其他部門和建設(shè)、施工、運行單位之間關(guān)系的能力。

身體素質(zhì)身心健康,精力充沛,能夠承受本崗位的工作壓力。

第8篇 甲醇主任工程師分廠長崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

(1) 在生產(chǎn)副總領(lǐng)導(dǎo)下組織完成煤化工甲醇技術(shù)比較、論證及選型工作以及甲醇技術(shù)專利技術(shù)及商務(wù)談判工作;

(2) 負(fù)責(zé)編制甲醇技術(shù)單元操作規(guī)范及安全規(guī)程并指導(dǎo)實施;

(3) 組織甲醇技術(shù)開車試車及相關(guān)生產(chǎn)準(zhǔn)備工作;

(4) 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲醇與其它操作技術(shù)參數(shù)銜接及調(diào)度協(xié)調(diào)等工作;

(5) 參與制定投資計劃、投資項目可行性研究、重大工程項目驗收等;

(6) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第9篇 培訓(xùn)部主任崗位職責(zé)

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、從事壽險培訓(xùn)相關(guān)崗位2-3年以上;

3、熟悉excel和相關(guān)辦公軟件的使用,對營銷工作有一定的了解;

4、具備溝通能力、學(xué)習(xí)能力、規(guī)劃能力、授課能力;

崗位職責(zé):

1、制定分公司主管訓(xùn)練工作計劃,分析、評估、考核下轄中心機構(gòu)及營服的主管訓(xùn)練工作;

2、推動部組達(dá)標(biāo)、主管實動率等指標(biāo)的提升;

3、推動百強論壇;

4、組織季度輪訓(xùn);

5、組織千里馬特訓(xùn)營、千里馬晉升訓(xùn)練、鯤鵬特訓(xùn)營、經(jīng)理人特訓(xùn)營、經(jīng)理人晉升、領(lǐng)導(dǎo)力研修訓(xùn)練;

6、追蹤督導(dǎo)主管訓(xùn)練各項方案的達(dá)成;

7、推動、督導(dǎo)中支舉辦經(jīng)理人研修訓(xùn)練;

8、配合、執(zhí)行總公司營銷培訓(xùn)部主管訓(xùn)練處的工作;

9、總公司營銷培訓(xùn)部主管訓(xùn)練處要求的其他工作;

薪酬福利:

1、夢寐以求的金融行業(yè)內(nèi)勤編制;

2、多層次的薪資結(jié)構(gòu):固定工資+崗位績效+獎金;

3、超給力的公司福利:包括五險一金、補充商業(yè)保險、午餐補貼、通訊補貼、交通補貼、過節(jié)費、防暑降溫費、取暖補貼、婚育補助金、帶薪年假、定期體檢等;

4、多元化的培訓(xùn)體系:“華夏商學(xué)院”提供在線的培訓(xùn)課程,滿足各個領(lǐng)域的培訓(xùn)需求;公司定期開展不同主題的線下培訓(xùn),提升員工的綜合素質(zhì);

5、精彩紛呈的工會活動:春季踏青、環(huán)湖騎行、登山品茶、演講比賽、生日派對、跨年晚會等;

第10篇 欄目制片主任崗位職責(zé)

公司業(yè)務(wù)現(xiàn)有電視訪談、峰會論壇、海外傳播、視頻展播、廣告展播、行業(yè)推薦等多種服務(wù)項目;在國內(nèi),與證券資訊、央視網(wǎng)、中國網(wǎng)及網(wǎng)絡(luò)主流媒體達(dá)成多項合作項目;在國外,與納斯達(dá)克、nba、聯(lián)合國等開設(shè)有長期合作和服務(wù)項目。

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)組建和管理公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊,團(tuán)隊配置8-10人左右。

2.負(fù)責(zé)公司固定業(yè)務(wù)開展以及各項資源活動的市場推廣銷售工作。

3.定期完成公司月度季度工作指標(biāo)。

任職資格:

1.具有3年以上的銷售管理方面經(jīng)驗。

2.從事過3年以上的電視訪談節(jié)目營銷工作。或3年以上的廣告營銷工作。

3.在過往的工作經(jīng)歷中與本行業(yè)有及其相似的經(jīng)歷。

4.跨界營銷和管理者需經(jīng)過公司考核之后錄用。

第11篇 婦產(chǎn)科主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)婦產(chǎn)科的醫(yī)療、科研和行政管理工作,做好臨床的行政管理、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和思想教育工作,不斷提高臨床管理水平、工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)能力;

2、組織并督促科室人員完成本科室職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作目標(biāo)、指標(biāo)和任務(wù),確保醫(yī)院政令的正確及時傳達(dá)與執(zhí)行,確保本科室各項工作的有序開展和有效管理;

3、貫徹落實臨床科主任崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),建立臨床科室良好的工作網(wǎng)絡(luò);

4、確定科室醫(yī)生輪換、值班、會診、出診,參加門診、會診、出診,決定科室內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論;

5、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核,組織并擔(dān)任臨床教學(xué),開展高難度、典型病例評優(yōu)活動;

6、其他與科室相關(guān)的工作。

【任職資格】

1、婦產(chǎn)科專業(yè);

2、副主任以上職稱;

3、三甲以上醫(yī)院工作10年。

第12篇 連鑄車間主任崗位職責(zé)

1、在廠長的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)車間的安全、生產(chǎn)、操作、紀(jì)律、質(zhì)量等工作。

2、負(fù)責(zé)連鑄車間的日常管理事務(wù)，主持召開車間的常務(wù)例會及其它會議。

3、組織制定車間的各項管理規(guī)程和管理制度、監(jiān)督執(zhí)行并考核到位。

4、按時編制年度的安全、技術(shù)、生產(chǎn)、檢修計劃并組織實施。

5、發(fā)生安全事故時，要緊急搶救并保護(hù)現(xiàn)場，采取防范措施，避免事故擴大化。

6、對安全生產(chǎn)有貢獻(xiàn)者和事故責(zé)任者提出獎勵和處理意見。

7、做好車間的獎金分配工作，做到公平、公正、公開。

8、了解職工的工作狀態(tài)，解決職工的實際困難。

9、完成煉鋼廠安排的各項臨時性工作。