第1篇 主任崗位職責-社區(qū)

1.全面負責中心的工作及對中心人、財、物的管理。主持中心日常工作。

2.貫徹落實黨的路線、方針、政策,組織各部門理論、業(yè)務(wù)學習,不斷提高工作人員的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3.組織擬定中心工作計劃,落實工作任務(wù)。

4.主持石開中心部門負責人例會及有關(guān)會議,負責審定有關(guān)事項。

5.負責部門間的協(xié)調(diào),解決中心出現(xiàn)的疑難問題。

6.完成政府、上級領(lǐng)導交辦的其他工作,接受上級業(yè)務(wù)部門的指導、監(jiān)督。副主任協(xié)助主任工作,并負責實施分管工作。

第2篇 設(shè)計專業(yè)主任崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)集團各項目園林方案,把控方案效果;

2、負責集團園林設(shè)計標準模塊標的設(shè)計研發(fā)工作;

3、負責集團園林產(chǎn)品提升的設(shè)計研發(fā)工作。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,園林相關(guān)專業(yè);

2、5年以上大型設(shè)計院方案設(shè)計經(jīng)驗,有豐富的住宅、商業(yè)園林工程方案設(shè)計經(jīng)驗;

3、熟練使用sketchup、autocad、photoshop、indesign等繪圖和平面設(shè)計軟件;熟練使用office等常用辦公軟件;

4、積極主動,認真負責,敢于當擔,有較強的團隊合作精神,能承受工作壓力。

第3篇 教研室主任崗位職責

教研室主任崗位職責（一）

教研室是按學科性質(zhì)歸口的教學管理部門。教研室主任在教務(wù)科領(lǐng)導下進行工作，組織、領(lǐng)導本教研室的教學及教學研究工作。其主要職責如下：

一、 在教務(wù)科的組織下，參與教學計劃、大綱、教學資料的編寫、修訂工作。根據(jù)教學計劃和大綱，確定選用教材，審核本教研室教師的授課計劃、實驗、實習計劃，并督促和檢查執(zhí)行情況。

二、 每學期開學后兩周內(nèi)，制定出本教研室的教學活動計劃。組織好每一次教研活動，開展教學內(nèi)容（大綱、教材）和教學方法的研究，組織本室教師集體備課、研究課、公開課等活動的開展，不斷改進教學方法，提高教學質(zhì)量。作好教研活動記錄，每期寫出教研室工作總結(jié)交教務(wù)科。

三、 負責執(zhí)行學院下達的學期教學計劃，并按教學任務(wù)書組織和協(xié)調(diào)好本教研室教師的選課工作，落實任課教師，在規(guī)定時間內(nèi)將承擔教學任務(wù)的教師名單報教務(wù)科審核。

四、 定期和不定期檢查本室教師的授課執(zhí)行情況、檢查教案和《教師工作手冊》，督促教師認真履行職責。每學期將檢查情況登記表歸檔。

五、 負責審查本室教師所承擔的考試、考查試卷的命題工作，嚴格執(zhí)行有關(guān)考核、考勤制度，認真記載本教研室教師參加學院及教研室所組織的政治或教學活動的情況，協(xié)助教務(wù)科做好教師教學工作的考核。

六、 組織教師開展相互聽課的活動，掌握本教研室教師的教學情況。教研室主任每期應(yīng)聽本教研室所有教師的課，專職教師每學期聽課不少于四節(jié)，并認真填寫《聽課記錄表》，每學期由教研室主任收集登記歸檔。

七、 積極發(fā)動本室教師組織、參與學生第二課堂、學科競賽等活動，開展有關(guān)的知識講座，拓寬學生的視野。

八、 經(jīng)常聽取學生科代表的反映，召開學生座談會等方式，收集學生對教學的意見、建議，并加以研究，協(xié)助教師改進教學方法，提高教學質(zhì)量。

九、 根據(jù)學院實際情況提出本教研室?guī)熧Y隊伍建設(shè)的建議。

十、 根據(jù)教學需要，不定期地提出教學設(shè)備（如： 教具、掛圖等）的更新和購買計劃。

十一、 加強對本教研室教師的師德教育，注意培養(yǎng)教師間的相互團結(jié)、互相關(guān)心、互相愛護、互通情況、取長補短的意識和精神，及時反映和處理教師的有關(guān)意見和要求，使教研室成為良好的教學集體。

十二、 完成學院及領(lǐng)導交辦的其它工作。

教研室主任崗位職責（二）

1、負責本室各專業(yè)教學計劃、教學大綱的制定及教材的選定工作。

2、負責制定本室學期工作計劃，并認真組織逐項落實和進行期末總結(jié)。

3、負責審批本室任課教師學期授課計劃，并進行教學進度的檢查。

4、協(xié)助系部做好本室所轄專業(yè)班級的教學安排、教師分工和教學督導與教師考核及期中期末考試的試題審核等工作。

5、負責做好本室所轄各專業(yè)的實習材料的申報計劃并組織相關(guān)專業(yè)教師對實習材料進行驗收。

6、負責對本室所轄實習場地的規(guī)劃、建設(shè)及管理工作提出合理化建議。

7、負責組織本室教師開展教研、科研活動。

8、負責做好本室教師值日安排和檢查工作，負責對本室教師培訓與進修計劃提出建議。

9、負責本室各專業(yè)的課程設(shè)置與開發(fā)工作。

10、深入課堂和實習場地了解教學情況，做好教學信息的收集與反饋工作。

11、完成學校交辦的其他工作。

第4篇 原油集輸站監(jiān)察室主任紀委副書記崗位職責

崗位目的：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度，全面主持監(jiān)察室各項工作，確保紀檢監(jiān)察相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度在本站貫徹落實到位。

工作職責：

1．協(xié)助紀委書記貫徹落實上級紀委和站黨委的決議、指示。

2．協(xié)助紀委書記開展黨內(nèi)廉政建設(shè)相關(guān)工作。

3．負責接待信訪，組織對全站違法違紀問題進行核實、查辦。

4．協(xié)助有關(guān)部門開展黨紀、政紀、法紀的宣傳教育工作。

5．監(jiān)督、檢察站各單位行政規(guī)章、法規(guī)的執(zhí)行及黨風廉政工作開展情況。

6． 協(xié)助紀委書記組織對站各類財務(wù)收支的審計監(jiān)督，針對熱點問題的專項檢查。

7．負責對本科室職工調(diào)配、業(yè)務(wù)指導、監(jiān)督、考核、激勵。

工作要求：

1．認真學習業(yè)務(wù)知識，熟悉掌握黨的紀律法規(guī)，國家法律、法規(guī)，不斷提高理論水平和執(zhí)法執(zhí)紀水平。

2．嚴格遵守、貫徹落實國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)章制度。

3．及時、認真對待各類信訪，依法積極開展調(diào)查，落實紀律處分。

4．經(jīng)常性深入集輸站各單位、基層，確保黨紀、政紀、法紀執(zhí)行落實到位。

第5篇 某車間主任崗位職責

1、 車間主任工作對生產(chǎn)廠長負責。負責組織車間生產(chǎn)管理,完成生產(chǎn)任務(wù),中試車間負責新產(chǎn)品的試車,車間工藝的優(yōu)化、成熟

2、 負責安全、質(zhì)量管理,保質(zhì)保量、安全生產(chǎn)

3、 負責生產(chǎn)設(shè)備各產(chǎn)品間的協(xié)調(diào)工作

4、負責車間的工藝、安全、勞動紀律、文明衛(wèi)生的考核工作;搞好技術(shù)學習和崗位練兵,結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)狀提出改進工藝、設(shè)備和管理的合理化建議

5、熟練掌握本車間的操作規(guī)程和安全防護措施;處理車間突發(fā)性事故

6、加強設(shè)備維護保養(yǎng)

7、負責貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度;組織車間成員學習,提高操作技能

8、及時參加、召開車間各會議,認真?zhèn)鬟_、通報公司各項政策和決定

9、 協(xié)調(diào)與本車間生產(chǎn)相關(guān)的各部門,保證生產(chǎn)進度

10、完成領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)

第6篇 試驗室主任兼技術(shù)負責人崗位職責

1、建立健全本項目部試驗室的技術(shù)、質(zhì)量、安全和環(huán)保管理制度，并督促執(zhí)行。

2、組織人員編寫工程試驗檢測大綱和項目實施細則等作業(yè)指導書，組織檢測人員按檢測要求進行檢測，組織相關(guān)人員編寫、校核、簽發(fā)報告，對檢測結(jié)果的正確性核有效性負責。

3、組織本項目試驗室人員的技術(shù)培訓，負責本項目試驗室文件、資料的控制和管理。

4、擬定本項目試驗室儀器、設(shè)備的購置、更新、改造和維修、降級使用及報廢計劃，提出本項目試驗室消耗材料使用計劃，負責組織實施項目試驗室儀器設(shè)備的檢定、校準工作。

5、按要求建立本項目試驗室檢測設(shè)施、環(huán)境條件，并負責實施和維護。

6、參加或授權(quán)組織本項目試驗室各類事故調(diào)查處理工作，提出事故處理意見，并制定糾正與預(yù)防措施。

7、參加試驗室間比對和能力驗證，并對驗證結(jié)果進行分析。

8、任命和授權(quán)關(guān)鍵人員，分配職責，負責本項目試驗室人員的調(diào)配。

9、承擔本項目試驗室檢測活動中連帶責任。

第7篇 功能診療科主任崗位職責

1.在分管院長領(lǐng)導下，負責科室的醫(yī)療、教學、科研、行政管理工作。

2.制訂本科室工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

3.督促檢查本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，督促科內(nèi)人員做好資料保管、登記、統(tǒng)計工作。

4.負責檢查科內(nèi)人員的診斷質(zhì)量和報告書寫、貴重儀器保管情況，參加臨床會診、疑難病例討論及科內(nèi)會診工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

5.負責本科人員的業(yè)務(wù)訓練、技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。

6.制定本科的科研規(guī)劃、檢查進度，推廣新技術(shù)，制定進修實習人員的培訓計劃，組織并擔任臨床教學工作。

7.經(jīng)常與臨床科室聯(lián)系，征求意見，改進工作。

第8篇 醫(yī)院客服部主任崗位職責2

醫(yī)院客服部主任崗位職責(二)

1.在醫(yī)院經(jīng)營部經(jīng)理的領(lǐng)導下,協(xié)助制定具體工作計劃,配合醫(yī)療和醫(yī)技科室的診療工作。

2.負責患者及下屬心態(tài)的調(diào)查,避免因患者對醫(yī)院產(chǎn)生不滿而未予及時處理或因?qū)г\情緒波動影響工作質(zhì)量而造成醫(yī)療糾紛或患者流失。

3.經(jīng)常和臨床醫(yī)務(wù)人員及醫(yī)技科室人員溝通、交流,了解其工作習慣與專業(yè)特長,以便合理分診,最大限度的為患者服務(wù)。

4.運用服務(wù)技巧協(xié)調(diào)好醫(yī)務(wù)人員之間及醫(yī)患之間的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,不能解決的及時上報上級領(lǐng)導,做到勤觀察、勤思考,及時發(fā)現(xiàn)并處理來自臨床科室或患者之間的隱患和矛盾。

5.創(chuàng)造使導醫(yī)及電話咨詢醫(yī)生安心工作的條件,了解并掌握每個導診員的心理變化,使其端正態(tài)度,積極工作。

6.積極組織導診員進行禮儀培訓與業(yè)務(wù)學習,提高其工作能力與業(yè)務(wù)水平,并注意提高其心理分析能力,使其最大可能挖掘患者需求。

7.積極收集院內(nèi)、院外的信息,并收集患者及醫(yī)療醫(yī)技科室的信息,掌握市場信息及患者需求的變化,分析患者對服務(wù)要求的變化,及時更新觀念,改變服務(wù)方法,以適應(yīng)廣大患者需求。

8.及時發(fā)現(xiàn)導醫(yī)工作中的缺、優(yōu)點,并及時糾正和表揚,充分調(diào)動導醫(yī)的工作積極性和主動性。

9.協(xié)調(diào)并處理因服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量引起的醫(yī)患糾紛。

9.完成領(lǐng)導交辦的其它相關(guān)工作。

第9篇 醫(yī)院信息科主任崗位職責

it總監(jiān) 職位重點:

1、多醫(yī)院院區(qū)it基礎(chǔ)建設(shè)工作,以及跨地區(qū),跨國家院區(qū)互聯(lián)互通解決方案;

2、集團層面it建設(shè),不斷站在醫(yī)療前沿考慮it布局。

能力要求:

1、精通大型醫(yī)院it運作和支持業(yè)務(wù),大型醫(yī)院信息科主任或副主任任職經(jīng)歷優(yōu)先,或具備豐富的醫(yī)院it整體解決方案經(jīng)驗;

2、his,臨床數(shù)據(jù)倉庫,erp上線至少精通兩種;

2、統(tǒng)招本科以上學歷;

3、有很強的團隊管理經(jīng)驗。 職位重點:

1、多醫(yī)院院區(qū)it基礎(chǔ)建設(shè)工作,以及跨地區(qū),跨國家院區(qū)互聯(lián)互通解決方案;

2、集團層面it建設(shè),不斷站在醫(yī)療前沿考慮it布局。

能力要求:

1、精通大型醫(yī)院it運作和支持業(yè)務(wù),大型醫(yī)院信息科主任或副主任任職經(jīng)歷優(yōu)先,或具備豐富的醫(yī)院it整體解決方案經(jīng)驗;

2、his,臨床數(shù)據(jù)倉庫,erp上線至少精通兩種;

2、統(tǒng)招本科以上學歷;

3、有很強的團隊管理經(jīng)驗。

第10篇 產(chǎn)品認證主任崗位職責

1、負責公司汽車建設(shè)項目的投資核準/備案;

2、負責公司汽車建設(shè)項目的生產(chǎn)準入;

3、負責公司汽車產(chǎn)品的新能源汽車監(jiān)控平臺符合性、車輛符合性、產(chǎn)品公告、推薦目錄、免征購置稅目錄、ccc認證、燃油公告、等級評定、環(huán)保信息公開等申報認證;

4、負責公告內(nèi)產(chǎn)品的管理、維護;

5、負責公司生產(chǎn)一致性控制和管理;

6、負責公司汽車整車產(chǎn)品標準的備案;

7、負責公司生產(chǎn)資質(zhì)咨詢、汽車產(chǎn)品的公告咨詢,以及生產(chǎn)技術(shù)等國家標準咨詢工作;

8、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格:

1、年齡要求:30歲以上;

2、專業(yè)學歷要求:本科及以上學歷 ;

3、職稱、職業(yè)資格要求:無;

4、工作經(jīng)驗要求:8年(含)以上汽車公告崗位工作經(jīng)驗,熟悉汽車投資項目準入流程,熟悉汽車產(chǎn)品認證申報流程;

5、具備汽車項目投資核準/備案專業(yè)知識;

6、具備汽車生產(chǎn)企業(yè)及產(chǎn)品準入專業(yè)知識;

7、具備汽車產(chǎn)品認證的專業(yè)知識和技能;

8、對汽車結(jié)構(gòu)和汽車工作原理有一定的了解,熟悉汽車制造工藝流程;

9、其他技能要求:能熟練使用電腦,以及word、excel、powerpoint、auto cad等辦公軟件。能熟練使用相關(guān)網(wǎng)上申報系統(tǒng)。有一定的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識。

10、具備良好的職業(yè)道德、工作責任心、工作激情,富有團隊合作精神。

第11篇 安全環(huán)保部副主任工作崗位職責

1 在主任的領(lǐng)導下,負責安全環(huán)保部分管工作。當好主任的參謀和助手。協(xié)助主任宣傳貫徹國家職業(yè)健康、安全生產(chǎn)以及環(huán)境保護等方面的方針、政策、法規(guī)和技術(shù)規(guī)范。執(zhí)行傳達上級有關(guān)要求。

2協(xié)助主任制訂公司職業(yè)健康、安全生產(chǎn)以及環(huán)境保護等方面的管理制度,做好督促檢查和協(xié)調(diào)工作;督促安全生產(chǎn)責任制落實到位;負責應(yīng)急管理工作;建立健全各類檔案。

3 負責公司并組織各單位編制職業(yè)健康、安全生產(chǎn)技術(shù)、環(huán)境保護措施計劃及隱患整改措施計劃以及資金使用計劃,并督促檢查其貫徹執(zhí)行。不斷改善生產(chǎn)條件,確保公司生產(chǎn)經(jīng)營健康運行。

4 負責對公司職工及組織特種作業(yè)人員進行教育培訓;按要求召開安全例會;積極參加上級有關(guān)會議和培訓等工作。

5 協(xié)助主任組織公司職業(yè)健康、安全環(huán)保檢查和考核;及時制止“三違”,消除事故隱患。按照“四不放過”原則,組織事故的調(diào)查處理;落實安全風險抵押金制度。

6組織對公司職業(yè)危害場所監(jiān)測以及員工職業(yè)健康檢查、治療;鍋爐、壓力容器、特種設(shè)備及安全附件監(jiān)測效驗;對避雷針進行檢測。

7負責落實公司安全標準化建設(shè)的健康運行;實施井下六大系統(tǒng)建設(shè);負責井下支護驗收和報批;參與各項工程及“三同時”的驗收。

8 按時、按要求填報統(tǒng)計臺賬、報表。負責上報有關(guān)事故和匯報材料。

9做好公司勞動保護用品的審批和管理工作,督促檢查職工正確、合理佩戴和使用。

10按要求做好爆炸物品的審批和管理工作;負責公司消防工作,對消防器材進行檢查管理,及時充罐、效驗和維護。

11負責職業(yè)健康、安全環(huán)保方面的證照和許可證的辦理及安評、環(huán)評工作。

12 做好本部門職工的思想教育;積極參加公司組織的活動;協(xié)調(diào)好外部及業(yè)務(wù)部門的關(guān)系;完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

第12篇 酒店物業(yè)保安部消防主任崗位職責素質(zhì)要求

酒店物業(yè)保安部消防主任崗位職責和素質(zhì)要求

上級:保安部經(jīng)理及副經(jīng)理

下級:保安部領(lǐng)班

1、對保安部經(jīng)理負責。

2、認真執(zhí)行國家消防安全工作法規(guī),結(jié)合酒店經(jīng)營特點和實際情況開展消防工作。

3、制定酒店消防安全工作計劃,督導下屬工作。

4、負責組織檢查督導各部門防火安全措施的落實。

5、監(jiān)督消除火警隱患,以及消防系統(tǒng)、器材設(shè)備、閉路電視監(jiān)控、防盜報警系統(tǒng)處理的管理工作。

6、負責對消防中心人員進行日常的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓和考核。

7、按時按質(zhì)完成上級交辦的其它工作事項。

素質(zhì)要求

基本素質(zhì):對酒店的消防工作具有很強的事業(yè)心和高度的責任感,模范遵守灑店的各項規(guī)章制度,工作認真負責,處事果斷,思路敏捷,有較好的個人修養(yǎng)和良好的人際關(guān)系,并具備組織協(xié)調(diào)能力。

自然條件:相貌端正,精力充沛,身體記健康,25~40歲男性。身高176~181厘米。

文化程度:具有相關(guān)專業(yè)以上學歷。

工作經(jīng)驗:4年以上酒店消防工作經(jīng)驗。

特殊要求:熟知消防管理的各種法律法規(guī);具有消防設(shè)備控制、消防工作組織檢查、消防事故處理和義務(wù)消防隊訓練調(diào)配能力。