第1篇 建筑設計專業(yè)崗位職責
建筑設計專業(yè)經理(廣州公司) 佛山市南海區(qū)金地房地產開發(fā)有限公司 佛山市南海區(qū)金地房地產開發(fā)有限公司,海區(qū)金地 一、崗位要求:
1、 建筑學本科及以上學歷;
2、 具有5年以上建筑設計或房地產開發(fā)工作經驗;
3、 了解設計流程,具備一定的設計及鑒賞能力;
4、 性格開朗,具有較強的溝通能力和理解、表達能力;
5、 邏輯性強,具備獨立工作能力;
6、 熟練應用基本的工作軟件。
二、崗位職責:
1、在項目成本目標范圍內,管理項目的全部設計過程,使項目設計在符合產品定位策略,明確并響應客戶要求的前提下,具有一定的先進性。對產品設計的進度、質量、效果負責。
2、項目設計組協同其他部門,執(zhí)行公司的各項工作流程;完成項目既定的經營目標。
第2篇 建筑設計師項目崗位職責
1、重點大學本科及以上學歷,建筑學專業(yè);
2、具有五年以上方案設計經驗;具有國家甲級建筑大院或知名外資設計企業(yè)連續(xù)工作五年以上者優(yōu)先;
3、熱愛設計,有較強的方案設計能力,具備創(chuàng)新精神和創(chuàng)作熱情;
4、具有良好的理解和溝通能力,協調配合團隊工作;
5、具備較強的建筑專業(yè)英語聽說能力,協調外籍建筑師的工作;
6、具有留學背景優(yōu)先。
第3篇 建筑設計主任崗位職責
負責地產項目的建筑設計工作。
招聘要求:
1、建筑學相關專業(yè)統招本科及以上學歷;
2、具有8年+設計院建筑設計經驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產項目建筑設計全過程經驗;
4、具備較強的組織協調、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
主要職責:
負責地產項目的建筑設計工作。
招聘要求:
1、建筑學相關專業(yè)統招本科及以上學歷;
2、具有8年+設計院建筑設計經驗,具備獨立解決復雜技術問題的能力;
3、熟悉國家各項設計規(guī)范及行業(yè)標準,具備大型房地產項目建筑設計全過程經驗;
4、具備較強的組織協調、溝通能力及良好的團隊合作精神;
5、具有強烈的責任心,能承受較大工作壓力。
第4篇 建筑師設計助理崗位職責
崗位要求:
1、大專以上學歷,建筑設計相關專業(yè)畢業(yè);
2、熟練cad,sketchup,photoshop等繪圖及各類相關軟件,對專業(yè)基礎知識掌握扎實;
3、能在建筑設計師的指導下參與具體頂目施工圖的設計工作。
第5篇 商業(yè)建筑設計崗位職責
商業(yè)建筑設計 1、計劃編制及決策參與
組織各專業(yè)編制《項目設計進度計劃》《設計合約規(guī)劃及設計界面》,參與制定《項目全景計劃》《項目招標規(guī)劃》,向部門、公司提供決策參考建議;
2、產品定位研究
參與項目前期市場定位研究,根據客研提供的定位報告及在必要的時候親自進行的市場調查,明確市場現狀和需求,為產品準確定位提供依據;和營銷、客研能形成專業(yè)的互動;
3、設計條件分析
踏勘現場,對地塊設計條件進行綜合分析,提出不利因素和風險點,為報建爭取最有利設計條件提供技術支持;
4、設計管理
根據產品定位和設計方案,組織編制項目的建造標準、配置標準;負責項目的方案設計、初步設計、施工圖設計的過程管理;
組織公司相關人員進行設計成果評審;與設計單位雙向交流設計思想和意圖,反饋調整意見,以實現方案的不斷優(yōu)化,確保設計成果符合公司對產品的定位;
組織各項專項深化設計;
組織建筑類材料和部品的選型定樣工作,保證選用的材料和部品滿足設計效果,符合相關標準
組織設計變更的審批、發(fā)放、存檔等工作;
根據公司的審圖管理制度,組織建筑圖紙各階段的審圖工作,參與項目其他專業(yè)圖紙的審核,提高圖紙質量;
配合公司其他職能的各項工作,提供技術支持
項目產品平臺的錄入及維護 有過標桿商業(yè)項目優(yōu)先,有過商業(yè)項目全流程管理經驗優(yōu)先 1、計劃編制及決策參與
組織各專業(yè)編制《項目設計進度計劃》《設計合約規(guī)劃及設計界面》,參與制定《項目全景計劃》《項目招標規(guī)劃》,向部門、公司提供決策參考建議;
2、產品定位研究
參與項目前期市場定位研究,根據客研提供的定位報告及在必要的時候親自進行的市場調查,明確市場現狀和需求,為產品準確定位提供依據;和營銷、客研能形成專業(yè)的互動;
3、設計條件分析
踏勘現場,對地塊設計條件進行綜合分析,提出不利因素和風險點,為報建爭取最有利設計條件提供技術支持;
4、設計管理
根據產品定位和設計方案,組織編制項目的建造標準、配置標準;負責項目的方案設計、初步設計、施工圖設計的過程管理;
組織公司相關人員進行設計成果評審;與設計單位雙向交流設計思想和意圖,反饋調整意見,以實現方案的不斷優(yōu)化,確保設計成果符合公司對產品的定位;
組織各項專項深化設計;
組織建筑類材料和部品的選型定樣工作,保證選用的材料和部品滿足設計效果,符合相關標準
組織設計變更的審批、發(fā)放、存檔等工作;
根據公司的審圖管理制度,組織建筑圖紙各階段的審圖工作,參與項目其他專業(yè)圖紙的審核,提高圖紙質量;
配合公司其他職能的各項工作,提供技術支持
項目產品平臺的錄入及維護
第6篇 建筑設計項目崗位職責
1、重點大學本科及以上學歷,建筑學專業(yè);
2、具有五年以上方案設計經驗;具有國家甲級建筑大院或知名外資設計企業(yè)連續(xù)工作五年以上者優(yōu)先;
3、熱愛設計,有較強的方案設計能力,具備創(chuàng)新精神和創(chuàng)作熱情;
4、具有良好的理解和溝通能力,協調配合團隊工作;
5、具備較強的建筑專業(yè)英語聽說能力,協調外籍建筑師的工作;
6、具有留學背景優(yōu)先。
第7篇 建筑機電設計師崗位職責
設計師 建筑 景觀 室內 電氣 水暖 機電 1、負責考察、選擇設計單位、工程施工單位,參與合同洽談、簽訂。
2、負責把控設計總體效果、方向,編制設計任務書。
3、負責設計方案、擴初設計、施工圖設計、把控設計進度質量。
4、負責對設計單位設計成果進行考評,把關設計設計費用的支付。 1、負責考察、選擇設計單位、工程施工單位,參與合同洽談、簽訂。
2、負責把控設計總體效果、方向,編制設計任務書。
3、負責設計方案、擴初設計、施工圖設計、把控設計進度質量。
4、負責對設計單位設計成果進行考評,把關設計設計費用的支付。
第8篇 建筑主創(chuàng)設計師崗位職責
崗位職責:
1、具有成熟的設計能力,了解各專業(yè)設計的做法和要求,能協調各專業(yè)之間的技術問題和矛盾;
2、能組織管理團隊并指導建筑師完成設計工作;
3、對客戶和項目進行判斷,制定設計指導方向;
4、能夠把握甲方需求,進行項目方案階段的溝通與匯報,并把控項目的進度與質量。
任職資格:
1、建筑學專業(yè),本科或以上學歷,5年及以上設計工作經驗;
2、良好的管理能力和溝通協調能力;
3、思維縝密、條理清晰;
4、較強的責任心和團隊合作精神;
5、有進取精神和事業(yè)心,能承受較強工作壓力。
崗位職責:
1、具有成熟的設計能力,了解各專業(yè)設計的做法和要求,能協調各專業(yè)之間的技術問題和矛盾;
2、能組織管理團隊并指導建筑師完成設計工作;
3、對客戶和項目進行判斷,制定設計指導方向;
4、能夠把握甲方需求,進行項目方案階段的溝通與匯報,并把控項目的進度與質量。
任職資格:
1、建筑學專業(yè),本科或以上學歷,5年及以上設計工作經驗;
2、良好的管理能力和溝通協調能力;
3、思維縝密、條理清晰;
4、較強的責任心和團隊合作精神;
5、有進取精神和事業(yè)心,能承受較強工作壓力。
第9篇 注冊建筑設計師崗位職責
燃氣工程中的建筑設計,也可作總圖設計。需要有證書。
1、工民建,結構工程相關專業(yè)本科及以上學歷,建筑學及相關專業(yè)畢業(yè)。
2、5年以上設計工作經驗,有石油天然氣、化工行業(yè)設計經驗者優(yōu)先。
3、熟悉國家和地方的相關法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范,取得國內一級注冊建筑師資格證
4、熟練掌握autocad、天正建筑等輔助設計軟件,熟悉常用建筑設計規(guī)范,具有較好的書面表達與人際交往能力。
4、認真負責,細心嚴謹,有良好的職業(yè)素質。
5、具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神,責任心強,吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力。
第10篇 建筑設計助理崗位職責
工作職責:
1.根據方案圖紙,進行各設計階段的制圖(包括cad及sketch up), 以及設計文本的制作;
2.協助建筑師,進行各階段的設計準備與制圖工作。
任職資格:
1.大專以上學歷,室內設計或建筑設計相關專業(yè);
2.有相關工作經驗優(yōu)先;
3.熟練運用cad等相關設計軟件;
4.踏實肯干,較強的工作責任心和自律心,思維敏捷,有團隊合作精神、健康狀況良好;
注:優(yōu)秀也可。
第11篇 建筑設計師-崗位職責
建筑設計師是一個充滿藝術感的職業(yè),他們的“杰作”也許就是一個城市的地標,是人們工作生活的地方,下面我們去看一下建筑設計師崗位職責,歡迎瀏覽。
1、根據設計要求完成建筑風格、外形等總體設計;
2、提供各種建筑主體設計,外墻設計、景觀設計等;
3、協助解決施工過程中的各種施工技術問題;
4、參與建筑規(guī)劃和設計方案的審查,建筑圖紙修改。
在逐步復雜的建筑營造領域,建筑師越來越多的扮演一種在建筑投資方和專業(yè)施工方(比如建筑設備,結構設計等)之間的溝通角色。建筑師通常為建筑投資者所雇傭并對其負責而不是建筑施工者。
一般認為建筑師是一種藝術家而不是工程師,他的作品需要工程師從力學角度計算,選取合適的工程材料才能實現,有的建筑師的設計過于超出現有的材料能力限制,則無法實現為真實的建筑。建筑師的設計也必須能說服投資方的贊成,才能付諸實現。歷史上有許多非常有才華的設計,因為不能完全滿足上述兩個條件而沒有能成為真正的建筑。
建筑師一般在專門的建筑事務所工作或從事相關教學科研。
在中國,過去是國有企業(yè)單位建筑設計院,現均改制為股份制企業(yè)單位工作,但也有少數其他專業(yè)的精英會偶爾客串建筑師的職業(yè)。中國現今實行國家注冊建筑師制度,分一級注冊建筑師和二級注冊建筑師。獲得建筑學相關學位的人或者建筑設計相關工作者必須通過考試才能獲得建筑師的執(zhí)業(yè)資格。一個建筑事務所必須至少擁有2名一級注冊建筑師方可開業(yè)。在英國, “建筑師”的定義相對狹窄。根據英國《建筑師法案》,通常只有通過7年英國皇家建筑師學會認可的三階段建筑教育的人才能被稱為“建筑師”;因為歐盟內部服務領域相互開放,獲得其它歐盟國家執(zhí)業(yè)建筑師資格的人在英國亦可享有“建筑師”頭銜。而其它的建筑設計工作者只能被稱為“建筑設計師”。而在意大利,“建筑師”是一個很寬泛的稱號,雕塑家、家具設計師、室內設計師都可以被稱為建筑師。
通常而言取得建筑師資格必須經過特定的學位審核以及專業(yè)鑒定。具體條款參閱各國建筑法規(guī)。
第12篇 仿古建筑設計師崗位職責
職責描述:
1、專業(yè)從事古建筑方案、施工圖設計,主要從事公司古建筑、仿古建筑設計;
2、有從事古建筑設計,如宮殿、廟宇、衙門、祠堂、民居等仿古建筑設計經驗。設計理念獨到、思路清晰。
崗位要求:
1.要求本科及以上學歷,古建或相關專業(yè)畢業(yè),具有3年以上古建筑設計工作經驗;
2.了解古建筑形式和結構,能力特別優(yōu)秀者學歷放寬;
3.能熟練使用ps、cad、skp等設計軟件及辦公軟件。
晉升通道:
主案設計師-所長-副院長-院長。
具體薪資面議。
