第1篇 景觀設計師組長崗位職責
本公司為日本知名景觀設計公司-鳳設計景觀株式會社的中國區(qū)合作伙伴,
應業(yè)務范圍擴大,現(xiàn)急需招募新伙伴加入我們的設計團隊。
設計范圍:商業(yè)綜合體,主題公園,農(nóng)林綜合體等。
工作范圍:景觀前期設計,概念方案,深化擴初。
工作要求:
1、全日制園林景觀專業(yè)大學本科或以上學歷;
2、5年以上相關工作經(jīng)驗;
3、設計能力,溝通能力、執(zhí)行能力、誠信自律;
4、能高質量的完成商業(yè)設施,主題公園景觀的概念、方案設計;
5、能較好的管控深化設計、擴初設計;
6、熟練掌握基本的應用軟件:autocad, sketchup, adobe photoshop, lmion等
* 一年一次的日本或臺灣研習(旅游)補助
第2篇 景觀照明設計崗位職責
1.大專以上學歷,掌握基本照明理論與技術應用知識、對照明設計標準及照明產(chǎn)品有一定了解;
2.獨立完成照明設計方案(如效果圖制作、文本方案制作、動畫制作等),會用cad/3d/dialux/photoshop/flash等照明設計軟件;
3.具備藝術設計理論思考能力,以手繪草圖形式表達獨有的設計慨念;
4.具有開放思維,能接受新事物及別人意見,有一定溝通及方案匯報能力;
5.具有3年以上照明設計經(jīng)驗者或中級照明設計師證將優(yōu)先考慮聘用;
6. 具有較強的責任心和團隊合作精神,吃苦耐勞
崗位職責:
1、現(xiàn)場勘查:對項目進行現(xiàn)場勘查,與甲方溝通,了解甲方的想法以及所期待達到效果
2、項目設計規(guī)劃:對業(yè)務部門提供的設計資料進行整合分析,做出整體項目規(guī)劃,項目設計方案初步思路
3、項目工作合作:與設計負責人、設計師研討方案可實施性,保證項目可實施,完善細節(jié)任務分配,計劃完成時間
4、具體設計:根據(jù)會議對項目的工作分配,在計劃時間范圍內完成具體設計任務
5、業(yè)務對接:提供完整的設計方案及設計資料
6、匯報工作:對有此需求的業(yè)務人員進行技術支持,對甲方進行設計方案的匯報工作 .
第3篇 規(guī)劃景觀設計師崗位職責
規(guī)劃景觀設計師 美國jwda建筑設計事務 上海駿地建筑設計咨詢股份有限公司,上海駿地 1. 規(guī)劃、風景園林、環(huán)境藝術相關專業(yè)全日制本科學歷;
2.具有3年以上相關工作經(jīng)驗;
3.具有較強的規(guī)劃及景觀設計能力,具有創(chuàng)新思維和審美能力;
4.精通cad、indesign、su、等相關設計軟件;
5.工作積極、認真踏實、責任心強,具備團隊協(xié)作精神和良好的溝通能力;
6.具備基本的英語聽、說能力。
第4篇 景觀設計專業(yè)崗位職責
崗位職責:
1、對項目園林設計實施過程進行控制,組織各階段專業(yè)設計圖紙內審、技術論證等,全面監(jiān)控設計質量;
2、參與景觀封樣、提供招標相關資料;
3、負責與景觀設計單位對接、協(xié)調;
4、編制和維護各階段景觀設計任務書;
5、解決現(xiàn)場施工過程中的技術問題。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科,園林設計相關專業(yè),5年以上設計院或地產(chǎn)公司景觀設計工作經(jīng)驗。
2、熟悉現(xiàn)場施工,能解決現(xiàn)場施工問題,熟悉國家相關技術規(guī)范及要求。
3、專業(yè)嚴謹、誠信正直、溝通協(xié)調能力強。
第5篇 景觀雕塑設計崗位職責
1、大學本科雕塑專業(yè)畢業(yè);
2、具有雕塑設計經(jīng)驗,富有創(chuàng)意;
3、具有較高的審美能力,樂于合作,善于溝通;
4、充滿正能量,熱愛設計工作,高度職業(yè)化;
5、具有方案匯報能力;
6、熟練使用cad、ps、三維建模軟件;
7、服從管理,具備一定職業(yè)素養(yǎng)
第6篇 景觀方案設計組長崗位職責
工作概述:
1、獨立完成景觀方案設計的創(chuàng)意構思及su空間分析效果把握、方案分析細化、方案文本設計制作、擴初設計等;
2、協(xié)助上級對項目進行跟蹤;
3、根據(jù)工作流程要求,積極配合各組人員;
4、完成上級交付的其他任務。
其他要求:
·
1、本科以上學歷,城市規(guī)劃、景觀、園林、環(huán)藝、建筑設計等專業(yè)背景相關專業(yè);
2、3年以上相關工作經(jīng)驗;
2、有較強的園林景觀方案設計能力、圖紙、方案表現(xiàn)能力,熟悉手繪,熟練掌握相關設計軟件(ps、cad、su、id、lumion等);
3、細心嚴謹,責任心強,具有團隊精神,重視任務完成的時效和質量;
4、熱愛景觀行業(yè),再學習接收能力強;
5、適應加班,能接受高強度工作。
第7篇 什么是景觀設計師?景觀設計師的崗位職責是什么?
景觀設計師含義
景觀設計師,是指具有專業(yè)美學、繪圖、設計以及文化歷史等方面專業(yè)知識,并運用專業(yè)知識進行景觀設計的專業(yè)人才,工作方向為景觀規(guī)劃設計、園林綠化規(guī)劃設計以及室外環(huán)境設計等。
上海市勞動局對景觀設計師的定義為能運用專業(yè)知識及技能,從事景觀規(guī)劃設計、園林綠化規(guī)劃建設和室外空間環(huán)境創(chuàng)造等方面工作的專業(yè)設計人員。
景觀設計師崗位職責
景觀設計師具有美學以及設計繪圖等專業(yè)知識,同時也需要懂得文化、歷史、心理學等各方面專業(yè)知識,是一名復合型人才,其崗位職責如下:
1.根據(jù)實地調查結果進行景觀設計方案;
2.方案通過后,進行施工圖設計,并把控擴初及施工圖設計質量;
3.負責選定施工所需材料及定樣;
4.參與設計招標工作;
5.負責起草景觀設計合同以及景觀設計任務書;
6.參與談判及設計單位的選擇;
7.督促設計單位按照合同約定完成設計工作,提交設計圖紙;
8.參與項目景觀設計工作,組織監(jiān)督工程項目執(zhí)行,協(xié)助相關部門完成項目預算以及采購計劃;
9.負責監(jiān)控施工現(xiàn)場狀況,檢查施工質量及施工進度,解決施工方面的技術問題;
10.參與工程的驗收工作,整理相關文檔。
第8篇 景觀設計總工程師崗位職責
景觀設計總工程師 設計院景觀設計總工,負責把控公司景觀設計質量,管理景觀設計團隊。培養(yǎng)后備力量。 設計院景觀設計總工,負責把控公司景觀設計質量,管理景觀設計團隊。培養(yǎng)后備力量。
第9篇 景觀主創(chuàng)設計師崗位職責
職責描述:
崗位職責:
1、負責總監(jiān)安排的多個項目的草圖構思。
2、公司的項目方案,經(jīng)總監(jiān)討論定稿后,制作方案cad總圖,及主要節(jié)點的平立剖面cad詳圖,寫好設計說明,并全程把控方案文本的制作。
3、負責公司項目的匯報和溝通工作,并及時回饋公司負責人,以確保方案及時有效的進行。
4、項目方案認可后,主創(chuàng)設計師要對方案的擴初深化負第一責任,并協(xié)助施工圖設計。
任職資格:
1、重點院校風景園林或相關本科以上學歷,富有創(chuàng)意及藝術感。
2、熟練掌握cad等操作軟件,以及熟練的手繪表現(xiàn)能力。
3、具有5年以上的景觀方案總圖設計經(jīng)驗,至少有2年作為主創(chuàng)設計師的經(jīng)驗。
4、主持過一線開發(fā)商(房地產(chǎn)企業(yè)前30強)的項目方案及擴初設計工作,具有項目總體設計和文本把握的能力,了解施工圖設計和現(xiàn)場的配合。
5、具有較好的向業(yè)主匯報的能力。
6、學習能力強,能夠緊跟建筑思潮發(fā)展。有責任心,工作主動積極,聽從公司的領導,具備良好的團隊領導及合作精神,學習能力強,能夠緊跟建筑思潮發(fā)展。
7、具有較強的協(xié)調溝通能力、敬業(yè)吃苦的工作精神,正直、誠實,品行端正,有高度的責任感和極強的敬業(yè)精神。
薪資面議
第10篇 園林景觀設計助理崗位職責
園林景觀效果圖設計師及其助理 天圖實業(yè) 河南天圖實業(yè)有限公司,天圖實業(yè),天圖裝飾 1、設計相關專業(yè),大專以上學歷;
2、3d效果圖制作,熟練使用photoshop、3dmax、cad、草圖大師等設計相關軟件;
3、深厚的美術基本功,審美能力和效果把握能力強;
4、良好的團隊配合能力、適應環(huán)境能力,方案接受能力強,工作中具有主動性和團隊合作精神,能夠獨立談單,并且完成效果圖的建模、渲圖、后期處理一系列工作。
5、助理薪酬2000-5000不等;設計師薪酬5000-12000不等;視能力而定。
第11篇 景觀施工圖設計崗位職責
景觀施工圖設計師 南京二十一世紀城市環(huán)境 南京二十一世紀城市環(huán)境研究有限公司,二十一世紀南京公司,南京二十一世紀城市環(huán)境 根據(jù)效果圖等方案成果,設計完整的景觀施工圖。
要求:
1 正規(guī)院校風景園林、建筑學、環(huán)境藝術設計、工民建等相關專業(yè);
2 有景觀設計公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
第12篇 園林景觀設計主任崗位職責
1、相關專業(yè)院校畢業(yè),本科文化程度以上,且具備5年或以上景觀設計工作經(jīng)驗。
2、具有較強的方案創(chuàng)意能力,對設計成果精益求精。
3、能夠與建設單位積極溝通嗎,協(xié)調內部,保證項目的順利實施
4、對景觀方案設計、施工圖設計專業(yè)技術有較高的專業(yè)水準。
5、具備較好的溝通能力、團隊工作領導能力
6、能夠把控方案設計效果及施工圖設計圖紙審核。
7、能夠組織并實施公司內部員工專業(yè)技術培訓等工作