第1篇 設計部-崗位職責

每一個設計部門都有多個設計崗位組成,如高層管理設計總監(jiān),主創(chuàng)設計員,美術指導等,他們分別有著怎樣的崗位職責呢以下是詳細的設計部崗位職責的范本,僅供參考。

一、設計部的內部框架:

設計總監(jiān)

美術指導

設計員

主創(chuàng)設計師

主創(chuàng)設計師

主創(chuàng)設計師

二、設計部各崗位職責:

設計總監(jiān)崗位職責:

1、人員招聘工作:

及時補充設計部人力資源,人才儲備。以及內部崗位調整。擬招聘人事要求,給與公司人事部發(fā)布,做好人員面試各項工作準備。擬定面試內容和上機操作內容。

2、新人員培訓工作:

新員工熟悉公司各個項目,熟悉設計部工作流程

3、設計部管理工作:

做好每一周設計部工作計劃和總結,協(xié)調設計工作安排。

對部門相關廣告美術用品進行管理和控制(購買設計素材及設計年鑒)。

美術指導崗位職責:

1平面設計,創(chuàng)意指導工作

2、負責視覺表現(xiàn)作品的提案工作。

3監(jiān)督和指導正稿的制作。

主創(chuàng)設計師崗位職責:

1、收集和整理相關廣告資料

2、負責整個項目的整體視覺創(chuàng)意平面設計包裝(項目形象系統(tǒng)vi,vi基礎設計項目,vi應用系統(tǒng)設計項目)

3、印前制作稿,提出印刷工藝要求。

4、創(chuàng)作作品完稿,并就其創(chuàng)意一切詳細描述和確定。

5、對項目廣告推廣提出建議。

設計員崗位職責:

1、協(xié)助主創(chuàng)設計為主要工作,

2、收集和整理相關廣告資料

3、聯(lián)系印刷,制作等事項

三、設計部設計工作流程

設計部參與提案流程:

㈠初步與客戶溝通了解客戶意圖

㈡開方案討論會(創(chuàng)意會、提案會)探討內容:項目的風格,項目的logo,項目的vi系統(tǒng)。

㈢第一階段設計(初步完成2-3稿logo,可以初步內定一稿,制作項目vi部分應用系統(tǒng))

㈣初步完成(項目組開會,討論提案內容,作進一步的修改)

㈤第二階段設計(根據項目組討論進行部分修改)

㈥第三階段驗稿

㈦提交給與客戶,參與說稿

必要的提案工具:ppt,投影

第一:切勿在一開始就將稿件曝光給客戶看;

第二:把創(chuàng)作的思路整理成文字,作成ppt文件,先講前面的設計策略,設計原則;

第三:講完策略,再給客戶展示設計稿件,盡可能也將設計稿件模擬出實物,讓客戶輕松理解.而不要費力想象(此步驟還是ppt投影)

第四:講完整個ppt,再將打印精美和粘貼精致的稿件呈給客戶

設計部設計流程:

檢查下單內容

設計部一律以項目組單為設計前提。(口頭單不收,特殊除外)檢查下單內容(設計時間、設計內容、尺寸等),

項目組下單

(項目組負責人下單到設計部,下單方式兩種,書面下單、電子文檔下單,下單內容包括:下單時間、提交時間、內容要求、尺寸等)

進行設計

(安排該項目主創(chuàng)設計師進行溝通設計,設計總監(jiān)或美術指導提一些創(chuàng)意和視覺想法。)

設計修改與驗收

(主創(chuàng)設計師設計完成,提交設計總監(jiān)或美術指導進行驗收修改)

策劃文案部提交文案

(文案必須為最后稿)

提交項目組,項目組發(fā)稿給與客戶

項目組匯總客戶修改意見(修改次數不超過3次),反饋給與設計部修改

設計部根據項目修改意見進行修改,發(fā)給與客戶最終確認。

制作稿制作

發(fā)給第三方制作發(fā)布

(項目組跟蹤制作進展情況)

第2篇 設計部門助理崗位職責

崗位職責:

1、協(xié)助部門經理完成設計管理部門的管理工作。

2、按計劃督促、保障、檢查日常設計管理工作。

3、負責設計管理工作文檔收集及整理。

4、參與設計管理制度編訂工作。

崗位要求:(業(yè)務知識、業(yè)務素質)

1、熟練掌握word、excel、powerpiont等辦公軟件。

2、了解autocad,并能夠簡單完成制圖工作。

3、良好的親和力及組織能力。

4、性格熱情開朗、積極上進,并富有耐心。

5、對智能化系統(tǒng)有一定了解者優(yōu)先。

第3篇 工程公司設計部主任崗位職責說明書

建筑工程公司設計部主任崗位職責說明書

崗位概述(請補充)

崗位職能(請補充)

崗位職責

1.全面負責本部門的技術、安全和質量管理工作;

2.負責組織設計人員完成工程設計任務,并負責有關的設計質量、安全和進度;

3.組織、召集工程設計原則方案討論;

4.組織設計人員編制有關的設計文書;

5.負責、組織相關新技術的引進、吸收、研發(fā)和應用工作,負責編寫公司技術發(fā)展規(guī)劃;

6.組織設計人員確定工程的技術方案、系統(tǒng)設備的技術規(guī)范;

7.負責開展項目的前期開發(fā)工作;

8.負責工程的施工設計和現(xiàn)場設計服務;

9.貫徹執(zhí)行公司的質量方針、質量目標,負責并組織設計質量計劃;

10.參與經營采購工作,協(xié)助完成相關工作;

11.負責編寫設計部崗位的管理制度、設計質量管理制度;

12.負責制定和實施本部門和培訓計劃;

13.負責制訂本部門管理制度和工作目標,并監(jiān)督實施;

14.負責協(xié)調本部門與公司內外有關部門的關系;

15.負責本部門員工的業(yè)務和思想教育,培養(yǎng)團隊精神;

16.認真努力、如期完成領導交辦的其他工作。

思想道德

堅持四項基本原則,擁護黨的方針政策,具有一定的政策理論水平、有高度的責任心和事業(yè)心,實事求是,密切聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務;

堅持原則,秉公辦事,忠于職守,嚴格管理;

以身作則,清正廉潔,顧全大局,忠誠盡責。

職業(yè)素質

具有對有關建設方針、技術政策、各項指令,全面理解并結合實際貫徹執(zhí)行的能力;

具有對工作中的重大問題分析、判斷、評價、指導和決策的能力;

具有對生產、質量、安全與行政管理工作的組織、指揮能力;

具有較強的語言和文字表達能力,善于做好思想工作,具有撰寫、修改、審核各類行政、技術文稿的能力;

具有與有關部門洽談合同,協(xié)商、交往的能力,具有正確處理本部門與其他部門和建設、施工、運行單位之間關系的能力。

身體素質身心健康,精力充沛,能夠承受本崗位的工作壓力。

第4篇 數碼設計部員工崗位職責

1.設計師要配合后期輸出公司及其他部門的協(xié)調工作，每天及時配合后期輸出公司下載選樣的文件及上傳沒有小樣的文件，如有特殊情況提前溝通后期輸出公司或其他部門。

2.品控員要檢查每天攝影師拍攝的質量問題，例如：片子顏色、實虛度等要第一時間反映到攝影部主管。

3.每天下載的文件張數要詳細檢査，并記錄準確張數，有特殊件制作的顧客件要及時制作，傳輸到制作工廠，不得延誤顧客取件日期。

4.打印員要負責各項文件、表格、圖片的打印等。

5.確保每臺電腦設備正常運行，電腦的調整與維修，相關電腦資料保管硬件、軟件與網絡等。

6.主管每天檢查數碼設計、調修部工作量是否順暢，如有特殊情況及時反映到上級主管。

第5篇 研發(fā)部設計員崗位職責范本

1.配合研發(fā)部新產品開發(fā)的設計作業(yè)。

2.執(zhí)行apqpp、pap程序的內容作業(yè),形成dfmea、cp控制計劃文件。

3.新產品核心技術檢討和測試驗證工作,形成物料測試報告。

4.新產品的零件打樣協(xié)調和組裝測試工作,形成物料測試報告。

第6篇 工程設計部人員崗位職責規(guī)定

1、現(xiàn)場施工管理人員負責施工全過程中質檢、變更、驗收、計量、隱蔽工程簽證等工作。

2、施工管理人員必須認真學習并能熟練運用國家關于基本建設的施工驗收規(guī)范、操作規(guī)程以及強制性條文規(guī)定，嚴格按照建設程序辦事。努力鉆研專業(yè)知識，提高業(yè)務水平和現(xiàn)場管理水平。

3、協(xié)助部門領導做好開工前施工方案審查、圖紙會審、技術交底等工作。

4、勤于管理，大膽管理，善于管理。對工作要大膽負責，積極主動。做到“三勤”，即腿勤、眼勤、嘴勤；“三個不放過”即出現(xiàn)問題沒查明原因不放過、沒查明當事人和領導人的責任不放過、沒制定整改措施不放過。

5、認真熟悉圖紙，了解工程的全部情況，掌握它們各自的特點、合理安排土建與安裝的綜合施工，合理安排施工工序（搭接、先后順序、交叉作業(yè)及平行作業(yè)），對圖紙中出現(xiàn)的問題及時匯報，會同有關技術人員協(xié)商解決。

6、督促施工單位嚴格按照批準的施工組織設計施工，確保每道工序質檢合格。多跑現(xiàn)場，做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時解決問題。

7、嚴把工程質量關，對工程施工要嚴格要求、認真負責，嚴格要求施工單位按照施工規(guī)范及有關圖紙、圖集規(guī)定進行施工。

8、嚴把工期控制關，積極參與施工單位的進度管理，協(xié)助施工單位制定詳細周、月施工計劃和質量控制點控制措施。工期延誤，要及時查明原因，做好詳細記錄。

9、基礎及地下工程、鋼筋等隱蔽前，必須由設計單位、質監(jiān)單位、監(jiān)理單位、建設單位、施工單位共同參加驗收，施工管理人員不得擅自做主。

10、遵守有關安全生產的規(guī)定，負責檢查工地安全隱患，確保安全、文明施工。

11、嚴格執(zhí)行《工程質量管理規(guī)定》等各種規(guī)章制度。

12、講政治、講和諧、講正氣，講團隊精神，樹立為施工單位服務、為業(yè)主服務的思想，不以甲方自居，禮貌用語，以誠待人，工程驗收隨叫隨到，決不拖延。

13、遵守勞動紀律、不遲到、不早退，上班時間不干私事。

14、杜絕不正之風，勤政廉潔，不徇私情，不受賄，不吃請，秉公辦事。

第7篇 設計部經理總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、編制各項目相關開發(fā)設計進度計劃,并負責監(jiān)督指導計劃完成;

2、把握項目前期規(guī)劃方向,產品定位,審核相關設計階段成果,指導檢查相關專業(yè)設計工作,確保相關專業(yè)設計質量及進度符合公司開發(fā)要求;

3、領導協(xié)調與設計單位的業(yè)務關系,組織協(xié)調各專業(yè)設計難點的解決工作,協(xié)助公司進行設計業(yè)務的招投標工作,提出成本控制建議;

4、組織配合營銷中心前期項目策劃、營銷節(jié)點工作,監(jiān)督指導完成。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,建筑學、規(guī)劃設計相關專業(yè)畢業(yè),中高級以上職稱;

2、年齡30歲以上,具有甲級設計院及房開企業(yè)工作燕,主持過大型住宅、商業(yè)、都市綜合體全過程設計;

3、了解土地一級開發(fā)流程和二級開發(fā)建設程序,有精裝修住宅設計管理經驗;

4、具備良好的團隊帶領及管理能力,有出色的創(chuàng)新能力及分析預見能力,富有創(chuàng)造性思維及成本控制意識,有強烈的責任心和敬業(yè)精神,有該領域豐富的人脈資源;

5、熟練運用相關設計專業(yè)軟件。

第8篇 設計工程部經理崗位職責

崗位要求:

1、本科及以上學歷,土木工程、建筑、工程管理、房地產等相關專業(yè);

2、10年以上房地產施工管理工作經驗,含5年以上技術或工程管理經驗;

3、在房地產開發(fā)企業(yè)有同等職位經歷者優(yōu)先;

4、熟悉施工圖設計管理及現(xiàn)場管控流程及方法;

5、熟悉國家工程管理法規(guī)、政策,工程施工流程和施工管理要點;

6、掌握相關設計規(guī)范與驗收標準,能協(xié)調解決施工中遇到的質量技術問題;

7、具有較強的領導能力、組織能力、社會公關能力、判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;

8、熟練使用office辦公軟件和網絡應用等。

工作職責:

1、通用職責:

1) 負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;

2) 負責根據城市公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實;

3) 負責下屬員工的工作安排,并對下屬進行工作指導、監(jiān)督,確保部門工作的順利開展;

4) 參與公司經營決策,負責跟進本部門責任事項的落實,代表本部門進行跨部門間的協(xié)調與溝通;

5) 負責本部門人力資源管理工作,如人員招聘申請或建議、員工培訓、績效管理、薪酬調整建議、晉升配置建議等;

6) 負責組織完成上級領導交辦的其他工作。

2、專業(yè)職責:

1) 參與項目前期規(guī)劃方案、單體方案及初步設計,提出意見或建議;

2) 組織項目權限范圍內的土建施工圖設計單位選擇與管理、對接;

3) 組織項目權限范圍內的土建施工圖設計任務書編制、設計成果審核等;

4) 組織項目材料設備選型定板,按權限報批后實施;

5) 組織項目設計變更、工程變更及簽證工作;

6) 組織項目工程計劃管理工作,監(jiān)督工程進度計劃的實施,統(tǒng)計計劃執(zhí)行情況,上報統(tǒng)計結果和處理意見,進行及時的糾偏;

7) 參與并協(xié)助工程招投標和設備、材料采購招投標工作,協(xié)助辦理相關手續(xù);

8) 監(jiān)督施工單位的工程質量和工程進度,監(jiān)督施工進度、質量和安全文明;

9) 嚴格執(zhí)行合同,嚴格執(zhí)行內部管理流程,做好工程建設成本控制;

10) 組織執(zhí)行工程合同規(guī)定,確保土建工程合同履約完成,處理相關糾紛、索賠等事宜;

11) 審核施工組織設計、重大施工方案、監(jiān)理規(guī)劃及實施細則等;

12) 督導項目現(xiàn)場的工程綜合管理,包括進度、質量、安全文明、現(xiàn)場成本控制等工作

13) 參與竣工驗收,負責監(jiān)督驗收整改方案的落實;

14) 指導并參與施工過程中現(xiàn)場周邊各種關系的處理;

15) 審核、上報工程周/月報,督導項目開發(fā)相關信息的整理、歸集、報送;

配合投資開發(fā)部進行大、小市政工程的報建工作和負責工程建設過程中各配套工程的驗收工作。

崗位要求:

1、本科及以上學歷,土木工程、建筑、工程管理、房地產等相關專業(yè);

2、10年以上房地產施工管理工作經驗,含5年以上技術或工程管理經驗;

3、在房地產開發(fā)企業(yè)有同等職位經歷者優(yōu)先;

4、熟悉施工圖設計管理及現(xiàn)場管控流程及方法;

5、熟悉國家工程管理法規(guī)、政策,工程施工流程和施工管理要點;

6、掌握相關設計規(guī)范與驗收標準,能協(xié)調解決施工中遇到的質量技術問題;

7、具有較強的領導能力、組織能力、社會公關能力、判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;

8、熟練使用office辦公軟件和網絡應用等。

工作職責:

1、通用職責:

1) 負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;

2) 負責根據城市公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實;

3) 負責下屬員工的工作安排,并對下屬進行工作指導、監(jiān)督,確保部門工作的順利開展;

4) 參與公司經營決策,負責跟進本部門責任事項的落實,代表本部門進行跨部門間的協(xié)調與溝通;

5) 負責本部門人力資源管理工作,如人員招聘申請或建議、員工培訓、績效管理、薪酬調整建議、晉升配置建議等;

6) 負責組織完成上級領導交辦的其他工作。

2、專業(yè)職責:

1) 參與項目前期規(guī)劃方案、單體方案及初步設計,提出意見或建議;

2) 組織項目權限范圍內的土建施工圖設計單位選擇與管理、對接;

3) 組織項目權限范圍內的土建施工圖設計任務書編制、設計成果審核等;

4) 組織項目材料設備選型定板,按權限報批后實施;

5) 組織項目設計變更、工程變更及簽證工作;

6) 組織項目工程計劃管理工作,監(jiān)督工程進度計劃的實施,統(tǒng)計計劃執(zhí)行情況,上報統(tǒng)計結果和處理意見,進行及時的糾偏;

7) 參與并協(xié)助工程招投標和設備、材料采購招投標工作,協(xié)助辦理相關手續(xù);

8) 監(jiān)督施工單位的工程質量和工程進度,監(jiān)督施工進度、質量和安全文明;

9) 嚴格執(zhí)行合同,嚴格執(zhí)行內部管理流程,做好工程建設成本控制;

10) 組織執(zhí)行工程合同規(guī)定,確保土建工程合同履約完成,處理相關糾紛、索賠等事宜;

11) 審核施工組織設計、重大施工方案、監(jiān)理規(guī)劃及實施細則等;

12) 督導項目現(xiàn)場的工程綜合管理,包括進度、質量、安全文明、現(xiàn)場成本控制等工作

13) 參與竣工驗收,負責監(jiān)督驗收整改方案的落實;

14) 指導并參與施工過程中現(xiàn)場周邊各種關系的處理;

15) 審核、上報工程周/月報,督導項目開發(fā)相關信息的整理、歸集、報送;

配合投資開發(fā)部進行大、小市政工程的報建工作和負責工程建設過程中各配套工程的驗收工作。

第9篇 部件設計工程師崗位職責

1、負責自動變速箱控制變速控制單元整車匹配;

2、負責自動變速箱tcu底層軟件的集成測試

技能要求:

1.熟練掌握c語言;

2.熟悉嵌入式系統(tǒng)開發(fā)流程;

3.熟悉uds、ccp、xcp協(xié)議

工作內容:

1、負責自動變速箱控制變速控制單元整車匹配;

2、負責自動變速箱tcu底層軟件的集成測試

技能要求:

1.熟練掌握c語言;

2.熟悉嵌入式系統(tǒng)開發(fā)流程;

3.熟悉uds、ccp、xcp協(xié)議

第10篇 設計部崗位職責職位要求

職責描述：

（該崗位暫時為儲備崗位）

崗位職責：

1、在部門經理指導下，制定設計工作計劃；

2、進行方案設計定位，編寫設計各階段設計任務書；

3、負責和設計公司密切溝通，貫徹設計意圖，監(jiān)督管理設計進度及質量；

4、負責專業(yè)方案及施工圖的初審工作；

5、負責對現(xiàn)場工作的設計變更等事項進行技術支持，并對材料選擇及現(xiàn)場實施進行監(jiān)督管理。

職位要求：

1、相關電氣設計專業(yè)，本科及以上學歷；

2、3年以上大型設計院工作經驗，5年以上設計管理經驗；

3、熟練掌握建筑設計相關軟件（cad，photoshop）及常用辦公軟件；

4、有較強的判斷與決策能力、計劃控制與協(xié)調能力；較強的溝通和文字寫作能力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第11篇 設計部建筑師崗位職責

1、負責部門日常管理工作;

2、按照公司對項目開發(fā)戰(zhàn)略及設計的要求,制定設計進度和部門kpi目標并遵照完成;

3、負責組織建筑、結構、暖通、機電、園林、室內設計等專業(yè)各階段設成果審核,確保設計質量;

4、負責把控設計院各專業(yè)的設計成果、監(jiān)督相關設計單位的設計進度與質量;

5、 負責組織部門例會,完善部門制度及對顧問的管理制度,分派設計部內部各專業(yè)的工作;

6、 負責及時跟進各部門提出的要求、統(tǒng)籌設計及變更事宜、確認完成的工作滿足公司要求;

7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設計成果中予以實現(xiàn);

8、配合前期部門完成各類報批;

9、配合合約部門進行投標單位資格預審,負責技術標的編制和技術標的評標工作;

10、配合工程部門組織完成現(xiàn)場圖紙交底并及時解決有關設計與施工協(xié)調問題;

11、領導交辦的其他日常工作。

崗位要求:

1、年齡30歲以上,建筑設計相關專業(yè),全日制本科以上學歷;

2、具備3年以上房地產行業(yè)設計管理經驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經驗;有大型綜合項目設計經驗,熟練掌握建筑專業(yè)規(guī)范和技術標準;

3、熟悉國家房地產政策法規(guī)及建筑、設計、施工規(guī)范;

4、精通房地產規(guī)劃、設計專業(yè)知識與技能;

5、具有良好的溝通能力、服務意識和抗壓性。

第12篇 研發(fā)部設計師崗位職責

崗位職責: 1、負責單片機系統(tǒng)驅動和應用程序開發(fā); 2、與硬件工程師共同完成硬件方案設計;

具有單片機編程經驗,熟悉stm32的程序開發(fā),熟悉uart、i2c、spi協(xié)議,熟練運用c語言嵌入式編程;