第1篇 行政專員國潤物業(yè)崗位職責職位要求

職責描述：

1.全面負責公司行政管理工作，做好企業(yè)文化建設(shè)及員工文體活動；

2.負責公司各類證、照的辦理、年審工作，負責公司車輛調(diào)度使用等管理；

3.負責公司各類文件的起草、審核、收受、呈報；

4.負責公司行政管理制度的檢查、落實、監(jiān)督工作；

5.負責公司各類會議的籌備和安排，對會議決定的執(zhí)行情況進行督辦和檢查；

6.負責與政府有關(guān)職能部門建立良好業(yè)務(wù)關(guān)系；

7.領(lǐng)導交辦的其他工作。

職位要求：1.行政管理、人力資源管理、漢語言文學相關(guān)專業(yè)2.有一年以上行政崗位工作經(jīng)驗，有一定的文字寫作功底3.性格活潑，具備一定的活動組織能力。

聯(lián)系電話：029-3326828818329574686

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 高級行政人事專員崗位職責

崗位職責:

1、負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預約,接待及面試;

2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;

5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

6、負責考勤及績效的核算;

7、負責部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;

8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

9、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;

11、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;

2、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;

13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

14、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;

16、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

17、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;

19、負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;

20、其他突發(fā)事件的處理。

任職資格:

1、人事、行政、計算機、管理類專業(yè)畢業(yè),1年以上同崗位工作經(jīng)驗或優(yōu)秀的應(yīng)屆生;

2、普通話流利、形象氣質(zhì)佳;

3、年齡20-30歲;

4、電腦操作技術(shù)熟練,有人員招聘、員工培訓經(jīng)驗優(yōu)先;

5、有大局意識和團隊合作精神;

6、能承受較大工作壓力,能處理復雜問題和突發(fā)事件;

7、性格外向,心態(tài)積極、平穩(wěn),愿與公司長期發(fā)展。

第3篇 采購行政專員崗位職責

1、及時了解、響應(yīng)公司各部門的采購需求,并制定相應(yīng)采購計劃;

2、根據(jù)公司要求,制定和確認采購方案,跟進采購過程中供貨變化并進行及時反饋,確保按時完成采購任務(wù),滿足采購需求;

3、嚴格執(zhí)行供應(yīng)商篩選、資質(zhì)審核、跟蹤進度、售后維護、付款結(jié)算的采購流程;

4、搜集、整理部門反饋建議并進行優(yōu)化改進;

5、協(xié)助完成采購合同的簽訂、合同歸檔及費用報銷工作;

6、供應(yīng)商日常管理與維護。

任職資格

1、全日制本科以上學歷,計算機或者相關(guān)外貿(mào)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、兩年以上行政或采購相關(guān)工作經(jīng)驗;

3、具有較強的成本控制意識,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及語言表達能力;

4、勤奮、敬業(yè),具備較強的責任意識、良好的團隊合作精神;

5、熟練使用自動化辦公設(shè)備和常用辦公軟件;

6、性格開朗大方,形象氣質(zhì)佳。

第4篇 人事行政專員崗位職責職位要求

職責描述:

協(xié)助辦理入職、離職手續(xù)

協(xié)助崗位職責職位要求工作，如簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等

勞動合同簽訂和續(xù)簽管理

sap系統(tǒng)的錄入和維護

人力資源月度報表

前臺電話接聽

來訪客人接待

辦公室行政事務(wù)，如機票、衛(wèi)生和飲用水賬單及使用管理等

人力資源上級主管安排的其他事宜

職位要求：

大?；蛞陨蠈W歷，良好的中英文書面表達能力

熟練使用計算機辦公軟件，office軟件和人力資源系統(tǒng)

具有較強的學習能力和理解能力，性格開朗

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第5篇 出納兼行政專員崗位職責

崗位職責:

1.負責現(xiàn)金收支及銀行結(jié)算業(yè)務(wù),要求日清日結(jié);

2.每日正確做好現(xiàn)金及銀行的日報表并及時上報相關(guān)報表;

3.按照公司規(guī)定辦理報銷手續(xù)以及款項收付;

4.負責保管、歸檔財務(wù)相關(guān)資料;

5.保管現(xiàn)金及各類印章;

6.負責公司的行政、后勤、人事工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作

任職資格:

1.會計、財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

2.3年以上工作經(jīng)驗,有1年以上出納工作經(jīng)驗;

3.熟練使用各種辦公軟件;

4.具有良好的溝通能力、團隊精神、工作認真細致,有責任感和對工作的熱情。

第6篇 營銷行政專員崗位職責

高級營銷行政專員 第一三共 第一三共(中國)投資有限公司,第一三共,第一三共集團,第一三共 市場部資料、文檔、報告、差旅的管理和支持

2. 市場部活動預算的管理、核銷和支持

3. 跨部門的溝通和協(xié)調(diào)

4. 大型活動及部門工作的支持

5. 及時完成上級交給的任務(wù)

第7篇 銷售行政專員崗位職責職位要求

崗位要求：

1、負責銷售部門的文檔的整理及會議記錄的整理。

2、跟進銷售的進度，提供銷售需要的信息，做好銷售部門的后勤保障。

3、負責招投標事項的跟蹤及項目進度的跟蹤。

4、負責在建項目的跟蹤及反饋工作。

5.能有效及時地完成上級交代的任務(wù)。

工作時間：

5天工作制，一天7小時上班時間，法定節(jié)假日休假，五險一金，年底13薪，生日福利等等。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第8篇 it行政專員崗位職責職位要求

職責描述：

主要工作職責：

1、負責公司電話線路、網(wǎng)絡(luò)線路、設(shè)備的完好和正常運行；

2、負責公司網(wǎng)絡(luò)的安全。定期進行系統(tǒng)、數(shù)據(jù)備份、病毒消除，防止病毒、黑客入侵等；

3、負責機房的管理工作；

4、定期對計算機進行全面檢查和維護，保證辦公順利進行。

任職資格：（包括學歷要求、專業(yè)要求和專業(yè)職位要求等）

1、35周歲以下；

2、計算機、網(wǎng)絡(luò)管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷；

3、熟練使用辦公自動化軟件。

工作經(jīng)驗要求：

1、兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；

2、熟悉計算機技術(shù)及硬件，熟悉windows xp、windows 2003等操作系統(tǒng)。

3、了解汽車廠商系統(tǒng)（dms/crm/nc等廠家系統(tǒng)）優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第9篇 行政策劃專員崗位職責

崗位職責:

1.負責網(wǎng)站、微信公眾平臺的策劃。

2.負責全公司宣傳材料的制作。

3.負責公司活動培訓的組織和策劃。

4.負責工作辦公室整體的運營管理。

5.負責總經(jīng)辦的各項臨時交辦事項。

行政專員崗位要求如下:

1、具有較強的時間管理能力;

2、優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件能力;

3、良好的中英文寫作、口語、閱讀能力;

4、熟練使用辦公軟件;

5、熟練使用操作辦公自動化設(shè)備。

6、工作細致認真,謹慎細心,責任心強;

7、具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,團隊意識強。

第10篇 行政文化專員崗位職責

崗位職責:

1、綜合負責影視文化公司人力資源六大模塊與行政管理各大模塊的日常運營工作;

2、根據(jù)集團總部及公司發(fā)展目標和計劃,制定本部門目標、計劃,并貫徹實施;

3、負責完善公司人力資源、行政管理制度及體系;

4、負責企業(yè)宣傳、文化建設(shè),籌劃各種增強員工凝聚力的活動;

5、負責各項大型活動會議的總體規(guī)劃與管理;

6、組織重要來賓的接待工作和相關(guān)外聯(lián)工作;

7、負責公司辦公資產(chǎn)及無形資產(chǎn)維護與管理,日常行政費用管理及報銷;

8、其他上級安排的相關(guān)工作。

第11篇 高級行政人事專員崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：1、推行總公司的各類人事、行政制度的實施； 2、執(zhí)行崗位職責職位要求工作流程，協(xié)助上級進行崗位職責職位要求、入職、離職、人員異動等手續(xù)； 3、負責分公司相關(guān)人事、行政文件和檔案的整理與保管； 4、分公司日常行政管理的運作； 5、完成上級交給的其他事務(wù)性工作。任職資格：

職位要求：1、人力資源或行政類專業(yè)大專以上學歷； 2、1年以上人事行政相關(guān)工作； 3、熟悉各項實務(wù)操作流程，能快速適應(yīng)崗位需求； 4、具有良好的職業(yè)道德，工作細心，有責任心，較強溝通能力； 5、能接受短期出差，擁有跨城管理能力優(yōu)先； 6、熟悉使用各類辦公軟件。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第12篇 行政外勤專員崗位職責

職責描述:

1、負責公司所以證件設(shè)立、變更、年檢、備案、注銷,商標注冊、維護,社團管理,辦理出境、入境手續(xù)等事宜;

2、對外報表報送,統(tǒng)計報表報送;

3、負責政策扶持資金項目申報專項推動與內(nèi)部資源整合工作;

崗位要求:

1、?？萍耙陨蠈W歷;

2、對待工作熱情,能夠熟練辦公軟件的操作;