第1篇 客服專員/ad崗位職責職位要求
崗位職責：
1、每季訂貨會訂單出來后核算翻單指標；
2、每周滯暢銷前后十名的款式整理，掛到銷售部；
3、每周針對暢銷款鎖定一個款進行翻單；
4、每日跟進生產(chǎn)到貨入庫情況；
5、每日匯報發(fā)貨、物流跟進，回款情況及倉庫現(xiàn)有庫存量，斷色斷碼款式及時預警；
6、客戶劃分a/b/c/類，a類重點關注，政策傾斜；b類持續(xù)關注，相應扶持；c類任由其自然發(fā)展；
7、結合公司現(xiàn)有貨品，合理配發(fā)；降低斷色斷碼出現(xiàn)概率；
（具備常規(guī)商品操作經(jīng)驗及崗位職責）
職位要求：
1．具有一定的數(shù)據(jù)分析能力，思維敏捷，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強烈的服務意識，
2．2年以上貨品工作經(jīng)驗，熟悉本崗位工作流程；
3．認真仔細、責任心強、良好的精神團隊精神；
4．熟練操作辦公軟件：依友erp、word、excel。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
第2篇 fescoadecco人事專員—onsite崗位職責職位要求
職責描述：
1. 負責客戶端員工的入職管理，包括：
委托員工入職材料收取，福利辦理進度跟進，系統(tǒng)信息維護，匯報進度反饋情況，入職培訓fesco adecco環(huán)節(jié)介紹、月度/年度商業(yè)保險申報、簡檔維護；
派遣員工入職前溝通，offer 簽訂，入職培訓，入職材料收取，派遣期評定，福利辦理進度跟進，系統(tǒng)信息維護、月度/年度商業(yè)保險申報、簡檔維護；
聯(lián)系員工進行入職體檢、體檢結果跟蹤及鑒定&反饋、入職體檢費報銷等；
2. 負責客戶端員工的背景調(diào)查工作，包括：背景調(diào)查進度跟進，維護，匯報進度反饋情況，背景調(diào)查報告管理等；
3. 負責客戶端員工勞動合同管理，包括：新簽、續(xù)簽；合同簽署溝通；簽署后的合同寄送、試用期提醒、試用期轉(zhuǎn)正手續(xù)等；
4. 負責客戶端員工的離職管理，包括：
委托員工離職溝通，福利終止進度跟進，系統(tǒng)信息維護、離職材料移交等；
派遣員工離職溝通，經(jīng)濟補償金測算，離職談判，離職文件簽署，福利終止進度跟進，系統(tǒng)信息維護、離職材料移交等；
5. 負責客戶的收費管理，包括：收費單制作及發(fā)送、收費單核對、疑問解答、客戶內(nèi)部請款、跟進客戶付款進度、到款核銷等；
6. 負責客戶端福利政策管理，包括：匯總各地政策、更新當月變化信息到客戶人事系統(tǒng)、向hr和員工提供政策答疑；
7. 負責客戶端的人事服務管理，包括：
協(xié)助員工辦理福利相關業(yè)務，如單據(jù)報銷、各類證明信開具、稅單拉具、生育/工傷/退休/公積金支取&貸款等手續(xù)辦理；
協(xié)助員工轉(zhuǎn)接社會保險、住房公積金關系、黨團關系、居住證積分、戶口落定、留學歸國人員接收等；
協(xié)助客戶辦理各法人公司的不定時、綜合工時制申請；
協(xié)助客戶做好檔案管理，包括檔案問題的咨詢、轉(zhuǎn)移指導、檔案費報銷等；
8. 負責客戶端員工的工資計算、工資發(fā)放以及個稅申報，保證數(shù)據(jù)準確性和及時性；
9. 負責協(xié)調(diào)客戶端外籍員工的就業(yè)證辦理，與fa后臺配合做好外籍人證件管理；
10. 負責客戶端人事數(shù)據(jù)報表的維護、更新，工作報告；
職位要求：
1. 本科及以上學歷;
2. 專業(yè)不限，人力資源相關專業(yè)為佳；
3. 從事人力資源領域相關工作經(jīng)驗2年以上，有薪酬福利或員工關系模塊經(jīng)驗為佳;
4. 有良好的溝通表達能力，思路清晰，能獨立處理突發(fā)事件；良好的英語讀寫能力，普通話標準；
5. 工作責任心強，敬業(yè)，細心，有數(shù)據(jù)信息保密的高度責任感；6. 計算機操作熟練，較強的excel使用水平，較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及處理能力；
7. 有較強的抗壓能力
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：2年經(jīng)驗
第3篇 cad技術專員崗位職責
技術專員
一、任職資格:
1.文化程度:大專及以上;
專業(yè)背景:機械、機電一體化、電氣自動化、土木相關專業(yè);
3.工作年限:不限;
技能要求:
熟練使用cad軟件;
有施工現(xiàn)場項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
第4篇 直營商品專員/商品ad崗位職責職位要求
崗位職責：
1.熟悉erp系統(tǒng)運作及款號編碼熟悉；
2.負責協(xié)助訂貨、配貨、補貨并及時進行分發(fā)工作；
3.負責對暢銷款、滯銷款的分析及調(diào)撥、補單建議；
4.及時收集、整理店鋪反饋的產(chǎn)品信息；
5.負責新款上市的動態(tài)分析；
6.跟進店鋪盤點結果，協(xié)助處理差異，與財務對接盤點結果。
崗位要求：
熟練使用辦公軟件；一年以上服裝行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第5篇 商品專員/商品ad崗位職責職位要求
職責描述：
1、訂單到貨追蹤、履約追蹤及進度分析及異常反饋；
2、定期進行訂單整合、分析及數(shù)據(jù)匯總；
3、分析商品在銷售過程中的銷售走勢，監(jiān)督各品類每期促銷計劃的進展狀況；
4、追蹤客戶銷售計劃的完成狀況，以掌控業(yè)績動態(tài)趨勢；
5、分析各品類銷售進度，確定暢銷產(chǎn)品，組織客戶及時提報追加；
6、分析各客戶各品類銷售進度，協(xié)調(diào)并作出客戶間的調(diào)撥建議；
7、根據(jù)客戶的庫存結構，指導客戶及時補充、調(diào)整貨品結構。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第6篇 cad畫圖專員崗位職責
熟悉cad畫圖軟件,具有一定的分圖拆圖經(jīng)驗,了解工程圖紙的相關組成部分,具有一定的設計深化能力,有不銹鋼制圖者優(yōu)先
第7篇 商品專員ad崗位職責
商品ad專員 北京無印良品家居用品有限公司 北京無印良品家居用品有限公司,無印良品 商品ad工作職責:
1.每天早上查補貨單,根據(jù)大庫庫存及店鋪銷售及庫存,審核補貨單,如不合理,有義務指導店鋪補貨方法,達到合理補貨;
2.按季管理庫存,掌握好庫存結構;
3.庫存系列劃分占比合理;
4.跟蹤新品到貨配發(fā)情況及在銷售中占的份額比例;
5.關注每季貨品主推款的銷售;
6.跟蹤配貨單出貨情況(及時詢問店鋪到貨情況);
7.了解所管轄區(qū)域新老品的庫存占比情況;
8.不定期下店抽盤店鋪庫存;
9.清楚了解管轄區(qū)域的庫存情況;
10. 負責每次訂貨會的前期準備工作,出具數(shù)據(jù)分析表及訂貨建議等;
11.負責團購貨品調(diào)配
12.查詢所負責區(qū)域倉庫及店鋪未審核單據(jù),及時詢問情況,確定審核時間,后續(xù)跟蹤聯(lián)營店鋪每月出貨及回款核算跟蹤,有問題及時上報.
13.規(guī)定及要求:
不定期下店檢查所負責區(qū)域出樣情況,嚴格按照要求及規(guī)定去做
14.每月5號前交月分析及總結
15.每月至少兩次并貨(要合理)
16.每周至少下店1次(做好外出登記)上交巡店反饋
17.知道當季的主推款,清楚暢銷及滯銷款,提出合理化建議;
調(diào)撥單跟蹤(相鄰店鋪之間調(diào)撥,需要明確標準.調(diào)撥說明,什么原因調(diào)撥,執(zhí)行日期,什么時間結束)根據(jù)以上內(nèi)容對店鋪執(zhí)行進行跟蹤。
工作經(jīng)驗:
有3年以上紡織服裝或家居企業(yè)商品部工作經(jīng)驗,跟進過終端店鋪的貨品、銷售情況;與財務部、倉儲部、生產(chǎn)部共同對接過工作,良好的溝通方式;
教育背景:
財務會計類和計算機應用類中專以上學歷,參加過drp或erp軟件的培訓和實操工作。會使用office軟件。
第8篇 商品專員商品主管ad專員崗位職責職位要求
職責描述：
1、負責日常銷售情況統(tǒng)計和分析以及銷售數(shù)據(jù)分析，配、補、調(diào)、退等日常管理工作，保證店鋪的正常周轉(zhuǎn)庫存；
2、及時調(diào)控所轄各店倉存，密切關注貨品銷售態(tài)勢并做好日常補貨制作各種分析報表，配合店鋪、財務人員的盤點對賬工作；
3、客戶服務：數(shù)據(jù)及文件的收集與傳遞，協(xié)助解決客戶日常問題；
4、提供銷售推廣計劃和清貨計劃建議；
5、編制并上報統(tǒng)計表，建立和健全統(tǒng)計臺帳制度。完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。
職位要求：
1、年齡24歲以上，大專以上學歷（財務統(tǒng)計類優(yōu)先考慮）；
2、一年以上工作經(jīng)驗，有服裝行業(yè)渠道分析經(jīng)驗尤佳；
3、熟練掌握office，對數(shù)據(jù)比較敏感；
4、熟悉服裝零售業(yè)商品進銷存管理；
5、熟悉貨品上市流程與節(jié)奏，有較強的數(shù)據(jù)分析能力和預測能力；
6、有良好的職業(yè)操守，溝通能力與團隊協(xié)作能力。
預約面試電話：*************
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
