第1篇 規(guī)劃專員崗位職責要求

1.負責人力資源規(guī)劃與組織架構設計。

2.負責工作分析、崗位設計與管理。

3.負責招聘計劃與實施。

第2篇 理財規(guī)劃專員崗位職責

職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;

3、協助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;

4、協助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;

5、為客戶提供優(yōu)質的保險售后服務,協助他們逐一實現家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規(guī)避)。

職業(yè)待遇:

1、完善的培訓系統:包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業(yè)務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程;包括專業(yè)知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內晉級到資深業(yè)務總監(jiān)可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;

面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數據庫,為避免系統沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合!

第3篇 政策規(guī)劃專員崗位職責

負責研究分析零售業(yè)態(tài)的發(fā)展趨勢及創(chuàng)新走向,

收集國際、國內行業(yè)動態(tài)信息情報,

研究國內醫(yī)藥零售主要龍頭企業(yè)的最近競爭態(tài)勢,

為決策層提供重要戰(zhàn)略決策依據。

第4篇 戰(zhàn)略規(guī)劃專員崗位職責職位要求

崗位職責：

1、規(guī)劃并制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展目標、組織架構、商業(yè)模式、實現路徑和考核節(jié)點等；

2、制定公司業(yè)務板塊及下屬公司為實現公司戰(zhàn)略所需的主營業(yè)務發(fā)展方向規(guī)劃，包括：市場調研、競爭分析、發(fā)展模式、核心價值、盈利模式、行動路徑等，完成研究報告、商業(yè)計劃書和實施總綱報告；

3、協助開展對集團和下屬公司整體運營的監(jiān)控工作，對集團進行季度、半年度、年度經營分析和偏差分析;

4、指導公司各業(yè)務板塊落實戰(zhàn)略目標所需的實施細則的規(guī)劃；

5、進行戰(zhàn)略目標分解并監(jiān)督計劃執(zhí)行情況，對公司各業(yè)務板塊年度計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和考核，并進行季度、半年度、年度經營分析和偏差分析；

6、負責公司下屬公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經營計劃編制的指導工作;

7、領導交辦的其他工作。

崗位目標：

1、為公司可持續(xù)發(fā)展提供決策支持；

2、為公司核心業(yè)務打造提供調研分析數據及建設性意見；

3、為公司新業(yè)務及板塊發(fā)展提供可行性研究報告。

職位要求：

性 別： 年 齡：25-40歲

學 歷：本科（需有2年以上相關工作經驗）或碩士

語言能力：優(yōu)良的表達能力（書面與口頭表達）

能力專長：相關管理類專業(yè)

其他要求：

1、具有戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理等相關知識體系與實踐經驗；

2、精通企業(yè)戰(zhàn)略制定、溝通、執(zhí)行、檢查的方法與流程，能有效的進行戰(zhàn)略制定、目標分解及落地實施；

3、具備敏銳的市場洞察力，具備細致深入的分析能力（包括對相關技術和業(yè)務發(fā)展）、判斷和研究能力；

4、具備較強的戰(zhàn)略性思維和務實的規(guī)劃能力；

5、具備良好的溝通、協調、執(zhí)行、檢查及團隊協作能力；

6、具備良好的時間管理能力和執(zhí)行力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年

第5篇 保險理財規(guī)劃專員崗位職責

性別:不限

崗位職責:

應聘條件

1、年齡22-40歲,身體健康,具備大專及以上學歷,特別優(yōu)秀者可適當放寬;

2、形象氣質佳,具備良好的溝通技巧,親和力強,積極向上者優(yōu)先;

主要工作內容

1、市場調研;

2、辦理壽險、健康險、養(yǎng)老險、團險、車險、財險、理財產品等家庭風險管理有關的業(yè)務;

3、公司交辦的其他工作。

第6篇 財務規(guī)劃專員崗位職責內容

1.根據公司發(fā)展規(guī)劃制訂相應計財部發(fā)展規(guī)劃。

2.對計財部業(yè)務范圍進行規(guī)劃。

3.各業(yè)務流程調研與改進。

4.針對新業(yè)務,開發(fā)新工作流程。

第7篇 經營規(guī)劃專員崗位職責

經營規(guī)劃專員 崗位資格:

1、本科及以上學歷,5年以上經營管理相關工作經驗;

2、戰(zhàn)略研究、財務咨詢、商業(yè)分析經驗者優(yōu)先;

3、極強的好奇心和探索欲望,學習能力強,對新事物保持敏感,邏輯性好;

4、良好的數據敏感度,能從海量數據提煉核心結果,并用簡潔而清晰的方式呈現數據分析背后的商業(yè)邏輯和相關洞見;有出色的結構化思維能力;

5、熟練電腦使用工具如excel,word,powerpoint等,獨立且高效地完成數據的提取,分析及報告;

6、有良好的跨團隊、部門溝通及資源整合能力,能夠獨立開展研究項目;

7、較強的抗壓能力,能在迅速變化的商業(yè)環(huán)境和動態(tài)的業(yè)務需求中,抓住重點并交出有質量的產出

工作主要內容:

一、發(fā)展戰(zhàn)略研究

1.對公司中長期發(fā)展進行調查、規(guī)劃,制定和修訂公司戰(zhàn)略。

2.收集有關宏觀經濟、政策法規(guī)等方面的信息,并就此深入分析研究其對公司的影響,建議應該采取的對策和措施。

3.對行業(yè)深入調研,收集先進企業(yè)和主要競爭對手的管理方式、經營狀況、發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化特征等方面的信息。

4.對所收集信息進行深入分析,為公司領導決策提供參考意見。

二、經營管理

1.編制年度經營計劃。

2.下達經營計劃任務,審核各事業(yè)單位年度經營計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。

3.檢查經營計劃執(zhí)行情況,對關鍵問題進行調研,會同有關部門制定解決方案,并付諸實施。 崗位資格:

1、本科及以上學歷,5年以上經營管理相關工作經驗;

2、戰(zhàn)略研究、財務咨詢、商業(yè)分析經驗者優(yōu)先;

3、極強的好奇心和探索欲望,學習能力強,對新事物保持敏感,邏輯性好;

4、良好的數據敏感度,能從海量數據提煉核心結果,并用簡潔而清晰的方式呈現數據分析背后的商業(yè)邏輯和相關洞見;有出色的結構化思維能力;

5、熟練電腦使用工具如excel,word,powerpoint等,獨立且高效地完成數據的提取,分析及報告;

6、有良好的跨團隊、部門溝通及資源整合能力,能夠獨立開展研究項目;

7、較強的抗壓能力,能在迅速變化的商業(yè)環(huán)境和動態(tài)的業(yè)務需求中,抓住重點并交出有質量的產出

工作主要內容:

一、發(fā)展戰(zhàn)略研究

1.對公司中長期發(fā)展進行調查、規(guī)劃,制定和修訂公司戰(zhàn)略。

2.收集有關宏觀經濟、政策法規(guī)等方面的信息,并就此深入分析研究其對公司的影響,建議應該采取的對策和措施。

3.對行業(yè)深入調研,收集先進企業(yè)和主要競爭對手的管理方式、經營狀況、發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化特征等方面的信息。

4.對所收集信息進行深入分析,為公司領導決策提供參考意見。

二、經營管理

1.編制年度經營計劃。

2.下達經營計劃任務,審核各事業(yè)單位年度經營計劃,并監(jiān)督執(zhí)行。

3.檢查經營計劃執(zhí)行情況,對關鍵問題進行調研,會同有關部門制定解決方案,并付諸實施。

第8篇 戰(zhàn)略規(guī)劃專員崗位職責

崗位職責:

1. 負責公司并購、資本性投資綜合管理;

2. 負責資本性支出計劃、投資后評價及增量分析;

3. 負責項目性工作協同;

4. 其它領導布置相關工作;

任職資格:

1. 全日制本科及以上學歷,經濟學相關專業(yè);

2. 有1-2年大型企業(yè)戰(zhàn)略管理經驗,并了解財務相關工作,了解資本性支出管控要求及投資后評價標準,能獨立做財務相關分析;

3. 具有較強的數據分析能力,溝通協調能力和執(zhí)行力;

4. 熟練使用辦公軟件,數據分析軟件

第9篇 土地規(guī)劃專員崗位職責

崗位要求及職責:

1、工民建、國土、測繪等相關專業(yè)全日制大專以上學歷;

2、掌握cad、ps等辦公軟件基礎操作;

3、在土地一級開發(fā)單位或各級投融資平臺公司及在國土、規(guī)劃等部門工作經驗3年以上,掌握熟悉土地一級開發(fā)基本流程和業(yè)務;

4、性格開朗,樂觀積極,耐心細致,具有較強的學習能力、對接溝通能力和培養(yǎng)潛力;

5、有在土地一級開發(fā)單位或各級投融資平臺公司土地相關部門工作經歷優(yōu)先;

6、協助部門經理開展部門日常工作業(yè)務,服從工作安排。

第10篇 報建規(guī)劃專員崗位職責

崗位職責:

1、負責現有項目(含外地項目)各項報批報建手續(xù),保證報批報建項目手續(xù)完整,符合審批資格;

2、根據項目進展情況按時配合業(yè)主及施工單位完成各項手續(xù)的報批工作;

3、根據項目前期手續(xù)審批的進程,協調與業(yè)主、其他施工單位及相關部門的業(yè)務往來,保證項目的審批符合相關規(guī)定;

4、協助業(yè)主及施工單位完成各項工程竣工驗收手續(xù)工作;

5、配合業(yè)主,建立和維護政府關系,加強與政府有關部門、行業(yè)主管部門及相關單位的聯絡、溝通。

6、負責分析和解讀政府政策文件和最新政策動態(tài);

7、負責了解和收集類似項目的申報需求,及時參考提出項目申報建議;

8、領導交辦的其他事務。

任職資格:

1、全日制大專及以上學歷,具備一些房地產類報批報建專業(yè)知識;

2、能適應出差;

3、熟悉政府項目申報運作流程,熟悉項目各環(huán)節(jié)的處理及關鍵環(huán)節(jié)的把控,能夠獨立組織完成項目申報和驗收工作;

4、文字功底扎實,能按要求組織編制及編輯整合項目材料;

5、具備強烈的責任心和優(yōu)秀團隊合作能力、部門協調能力、工作執(zhí)行力、應急處理能力;

6、有相關政府報建項目工作經驗者優(yōu)先;

第11篇 產業(yè)分析與規(guī)劃專員崗位職責范本

1.負責對公司業(yè)務市場基本數據進行系統、連續(xù)地收集整理,定期編制跟蹤報告。

2.辨析產業(yè)發(fā)展的驅動因素,監(jiān)控其變化,對重大影響事項提出研究分析報告。

3.參與公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃和公司年度工作計劃的研究工作。

4.與公司業(yè)務經營單位建立對口聯系,提供相關服務與規(guī)劃指導。

5.負責其他相關工作。

第12篇 規(guī)劃調查專員崗位職責

1、林學、地理信息及相關專業(yè),主要從事征占用林地、林地變更調查等林業(yè)調查工作及相應可行性報告編制、報表統計、圖件制作等相關工作;熟練掌握arcgismapgiscadphotoshop者優(yōu)先;

2、吃苦耐勞,能適應出差;

3、會駕駛技術者優(yōu)先;

4、有林業(yè)外業(yè)調查經驗者優(yōu)先。