第1篇 市場(chǎng)中心市場(chǎng)專員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、 協(xié)助主管做好市場(chǎng)活動(dòng),完成品牌推廣及招生任務(wù)。

2、 維護(hù)現(xiàn)有市場(chǎng)渠道,同時(shí)完成中心新渠道開(kāi)發(fā)的指標(biāo)。

3、 負(fù)責(zé)推廣人員培訓(xùn)及工作監(jiān)督。

4、 協(xié)助主管進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息搜集,定期提供相應(yīng)的市場(chǎng)信息報(bào)告。

5、 負(fù)責(zé)所有網(wǎng)絡(luò)及媒體推廣渠道的維護(hù)。

職位要求:

1、 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限?？煽紤]優(yōu)秀,1年以上市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)為佳。

2、 溝通能力良好,親和開(kāi)朗。

3、 行動(dòng)迅速,執(zhí)行力好。

5、 認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),富有創(chuàng)造力。

6、 熱愛(ài)兒童教育事業(yè)。

第2篇 市場(chǎng)營(yíng)銷中心總監(jiān)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)相關(guān)宏觀政策、經(jīng)濟(jì)環(huán)境等房地產(chǎn)市場(chǎng)信息資訊的調(diào)研、搜集、整理及分析工作;

2、牽頭或參與根據(jù)公司戰(zhàn)略要求進(jìn)行市場(chǎng)形勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)標(biāo)、產(chǎn)品及客群等相關(guān)專題研究;

3、具備較強(qiáng)的方法論及研究工具運(yùn)用能力,牽頭或參與公司客戶、產(chǎn)品、市場(chǎng)的研究方法搭建。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3-5年知名市場(chǎng)研究、顧問(wèn)咨詢機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品策劃定位、市場(chǎng)及客戶研究工具及方法論;

3、具備獨(dú)立的研究能力、獨(dú)立出具報(bào)告能力;具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度、數(shù)據(jù)敏感性、邏輯分析能力和較強(qiáng)的文筆能力。 崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)相關(guān)宏觀政策、經(jīng)濟(jì)環(huán)境等房地產(chǎn)市場(chǎng)信息資訊的調(diào)研、搜集、整理及分析工作;

2、牽頭或參與根據(jù)公司戰(zhàn)略要求進(jìn)行市場(chǎng)形勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)標(biāo)、產(chǎn)品及客群等相關(guān)專題研究;

3、具備較強(qiáng)的方法論及研究工具運(yùn)用能力,牽頭或參與公司客戶、產(chǎn)品、市場(chǎng)的研究方法搭建。

任職資格

1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3-5年知名市場(chǎng)研究、顧問(wèn)咨詢機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品策劃定位、市場(chǎng)及客戶研究工具及方法論;

3、具備獨(dú)立的研究能力、獨(dú)立出具報(bào)告能力;具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度、數(shù)據(jù)敏感性、邏輯分析能力和較強(qiáng)的文筆能力。

第3篇 分部市場(chǎng)營(yíng)銷中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)范本

負(fù)責(zé)組織分部市場(chǎng)調(diào)研、營(yíng)銷策劃、渠道建設(shè)、銷售管理、產(chǎn)品研發(fā)等工作。

第4篇 總部市場(chǎng)營(yíng)銷中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)內(nèi)容

負(fù)責(zé)市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品研發(fā)、渠道建設(shè)、品牌建設(shè)、營(yíng)銷策劃以及銷售管理等工作。

第5篇 某配貨中心市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)

配貨中心市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)

主要職責(zé):

1、分析市場(chǎng)需求,判斷消費(fèi)傾向,提報(bào)產(chǎn)品改善和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議;

2、關(guān)注通路價(jià)格的穩(wěn)定性,預(yù)測(cè)通路危機(jī),及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理

3、分析產(chǎn)品在通路中流通速度與走向,預(yù)測(cè)流通阻礙生成的環(huán)節(jié)及時(shí)間,上報(bào)總經(jīng)理;

4、分析行業(yè)原材料價(jià)格浮動(dòng)態(tài)勢(shì),預(yù)測(cè)產(chǎn)品價(jià)格走勢(shì);

5、分析國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)政策對(duì)行業(yè)產(chǎn)品帶來(lái)的影響;

6、關(guān)注全國(guó)各地重大事件的發(fā)生,看有否商機(jī)可尋;

7、分析相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展態(tài)勢(shì)及其對(duì)本行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展的影響;

8、分析社會(huì)大眾對(duì)媒體關(guān)注的傾向趨勢(shì);

9、分析產(chǎn)品營(yíng)銷策略,確認(rèn)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì);

10、制定產(chǎn)品營(yíng)銷策略,確認(rèn)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì);

11、正確傳達(dá)上級(jí)指示;

12、定期主持市場(chǎng)部例會(huì),并參加企業(yè)有關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)議;

13、負(fù)責(zé)制定市場(chǎng)部工作程序和規(guī)章制度,報(bào)批通過(guò)后執(zhí)行;

14、制定直接下級(jí)崗位描述,并界定直接下級(jí)的工作;

15、受理直接下級(jí)崗位描述,并界定直接下級(jí)的工作;

16、向直接下級(jí)授權(quán),并布置工作任務(wù);

17、制定市場(chǎng)部崗位技能培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施考核;

18、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作;

19、關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的各種情況,如:產(chǎn)品風(fēng)格、銷售狀況、促銷方法、價(jià)格水平、銷售政策等,定期向上級(jí)書(shū)面匯報(bào);

20、考察各地市場(chǎng)情況,向公司呈交合理化的市場(chǎng)開(kāi)拓建議;

21、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在各地市場(chǎng)的表現(xiàn)情況,減少公司市場(chǎng)開(kāi)拓的風(fēng)險(xiǎn),使公司的市場(chǎng)開(kāi)拓目標(biāo)明確,成功率提高。

22、定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職,并對(duì)其做出工作評(píng)定;

23、根據(jù)工作需要調(diào)配直接下級(jí)的工作崗位,根據(jù)直接上級(jí)批準(zhǔn)后施行,并轉(zhuǎn)人力資源部備案;

24、負(fù)責(zé)本部門主管級(jí)人員任用的提名;

25、關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活;

26、及時(shí)對(duì)下級(jí)工作中的爭(zhēng)議做出裁決;

27、定期向直接上級(jí)述職。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

1、對(duì)市場(chǎng)部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé);

2、對(duì)市場(chǎng)部完成工作目標(biāo)負(fù)責(zé);

3、對(duì)各種市場(chǎng)信息的及時(shí)提供負(fù)責(zé);

4、對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé);

5、對(duì)市場(chǎng)部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé);

6、對(duì)市場(chǎng)部預(yù)算開(kāi)支的合理支配負(fù)責(zé);

7、對(duì)市場(chǎng)部工作流程的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。

主要權(quán)力:

1、有對(duì)市場(chǎng)部所屬員工及各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán);

2、有向上級(jí)報(bào)告權(quán);

3、有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán);

4、對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督檢查權(quán);

5、有對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議的裁決權(quán);

6、對(duì)直接下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán);

7、對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)有考察權(quán);

8、對(duì)限額資金有支配權(quán);

9、有代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。