第1篇 保險營銷崗位職責

保險營銷 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 一、崗位 要求:

1、大專及以上學歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經歷;

5、為人正直,樂觀進取,心里素質佳,具有良好的協(xié)調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經驗者或有銷售&管理經驗者優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;

4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;

5、為客戶提供優(yōu)質的保險售后服務,協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規(guī)避)。

三、 職業(yè)待遇:

1、完善的培訓系統(tǒng):包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業(yè)務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程;包括專業(yè)知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內晉級到資深業(yè)務總監(jiān)可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;

四、 面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;

第2篇 營銷企劃互聯(lián)網(wǎng)保險崗位職責職位要求

崗位職責：

1、 核心負責平臺長險商品的推廣，加大商品曝光度，推動長險銷售率；

2、 分析和解讀保險商品，突出商品賣點，利用各種營銷手段推廣商品，同時協(xié)調各部門同步推動商品營銷。

3、 對保險商品相關數(shù)據(jù)進行監(jiān)控與預測，分析相關運營數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化產品營銷策略；

崗位要求：

1、2年以上保險行業(yè)市場營銷或產品設計工作經驗；有保險公司營銷部經驗優(yōu)先；

2、熟悉各類保險產品，懂得分析、解讀保障權益、條款及理賠等細節(jié)；

3、經濟、金融、保險等相關專業(yè)本科及以上學歷，較強的文字表達、語言溝通、邏輯分析能力

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第3篇 保險營銷員崗位職責

保險營銷員 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 中國平安人壽保險股份有限公司陜西分公司 【優(yōu)才招募基本條件】

1、25—45周歲、大專(含)以上學歷、中小企業(yè)主或有固定職業(yè)且社會關系較好的職業(yè)

2、在西安居住時間一年(含)以上、招募前一年收入達到社會平均工資水平

3、達到公司e-pass測試標準及面試合格

4、能保證正常參會參訓

5、相貌端正、身體健康、無不良嗜好與違法犯罪記錄

6、有強烈企圖心、良好溝通能力

符合上述條件可直接投遞簡歷,如符合我司要求,電話或者郵件通知面試事宜,謝謝!

第4篇 營銷總監(jiān)崗位職責內容保險

1.執(zhí)行公司的各項銷售策略,完成公司下達的銷售任務。

2.進行市場環(huán)境分析,結合市場的特點,制訂公司的銷售目標和激勵計劃,選擇合適的銷售策略,推動業(yè)務發(fā)展。

3.管理和培養(yǎng)所轄的銷售隊伍,有效提升銷售隊伍的整體能力和業(yè)務素質,維護和拓展各類銷售渠道。

4.對所轄銷售團隊主管的考核、評價、輔導和教育,培養(yǎng)骨干。

5.銷售資源和銷售費用的合理調配和使用。

第5篇 保險營銷助理崗位職責

誠聘: 我們新注冊了一個保險代理公司,現(xiàn)聘助理一名,協(xié)助總經理進行保險業(yè)務的運營、管理、營銷、策劃、開發(fā)等。要求:誠實守信,正直善良,有責任心,不怕苦,有耐心,樂觀開朗, 駕駛技術熟練,大專以上文化,年齡20-28歲,院校也可以。

第6篇 保險營銷顧問崗位職責要求

職位描述：

一、職位條件：

1、22-45周歲；

2、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；

3、具有良好的心理素質及良好的溝通能力；

4、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險、銷售、醫(yī)學、法律，教師等行業(yè)工作經驗者優(yōu)先。

二、服務項目:

公司提供強大的培訓平臺，讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個月時間充分參與以下培訓+工作，實現(xiàn)綜合理財規(guī)劃的技能，提升各方面技能。

1、財產保險：車險，設備險，家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等，產品保險；

2、人壽保險：健康．意外．養(yǎng)老．教育基金.投資理財.儲蓄分紅.團體意外險等

三、收入及福利待遇：

1、工資：津貼+英才培訓津貼+訓練津貼+ 業(yè)務提成+服務津貼+增員獎金+展業(yè)津貼+年終獎金+特別獎金等（收入上不封頂）；

2、福利：公司提供意外傷害保險、定期壽險、住院醫(yī)療保險、養(yǎng)老公積金，終身免費培訓。業(yè)績出色，每年享有公司提供的國內及海外的旅游獎勵；

3、雙休，與公務員休假同步；上班時間自由靈活；

4、多項獎勵機制、業(yè)務提成、達成津貼、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、增才獎金，養(yǎng)老金等；提成上不封頂（月度獎勵、季度獎勵、物質獎勵、旅游獎勵等）；

5、表現(xiàn)優(yōu)異者，最快6個月可晉升業(yè)務主管，管理團隊，業(yè)務主管級別有管理團隊獎金+津貼+團隊業(yè)績提成。

6、績優(yōu)人員享有特別養(yǎng)老補貼；

7、參加公司的管理團隊，晉升主任/高級主任/經理/市場總監(jiān)；

8、可成為太平洋保險理財規(guī)劃師；

9、保險事業(yè)是一分充滿愛心助人的事業(yè)，發(fā)展空間廣闊，憑借自己的勤奮和智慧可以抒寫自己美好的人生！

四、專業(yè)培訓

1、新人訓練：職前培訓、從業(yè)資格考試培訓、崗前培訓、 銜接訓練，新人成長步步高

2、轉正培訓： 專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練

3、晉升培訓：經營管理技能訓練，團隊管理培訓

4、享受終身免費金融理財培訓，全心打造職業(yè)經理人

考核與晉升：

銷售代表----銷售主管---銷售經理---銷售總監(jiān)

優(yōu)秀者最快半年可以晉升業(yè)務主管

我們的團隊期待您的加入，共創(chuàng)美好未來！

五、應聘注意事項

請勿從其他渠道和網(wǎng)站重復投簡歷，以免對你的錄用造成不便。本次崗位職責要求面試時間以本注意事項中的電話、短信和郵箱通知為準。

第7篇 營銷經理崗位職責范本保險

1.對營銷總監(jiān)負責,組織所轄團隊完成上一級機構下達的團隊各項任務指標。

2.激發(fā)銷售隊伍士氣,培養(yǎng)良好的團隊精神。

3.負責本銷售團隊銷售人員的招聘。

4.培訓和輔導所轄銷售人員的銷售技能,對團隊成員進行銜接式培訓。

5.領導和督導所轄銷售人員的銷售活動,進行有效的銷售團隊活動管理。

6.將團隊銷售費用用于健康進步的團隊活動。

7.自強自勵,提高自身管理能力。