第1篇 渠道營(yíng)銷推廣崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)組員特長(zhǎng)優(yōu)點(diǎn)及工作量飽和度,分配相應(yīng)負(fù)責(zé)渠道。月度目標(biāo)拆分到每人、每周、每天,根據(jù)完成情況調(diào)整時(shí)間進(jìn)度和推廣方案。

2、對(duì)業(yè)務(wù)組數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)異常波動(dòng),指導(dǎo)前端消費(fèi)和后端轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)的應(yīng)對(duì)方案。統(tǒng)籌優(yōu)化思路,細(xì)化日常的優(yōu)化工作,監(jiān)管排名,出價(jià),創(chuàng)意,素材上線等。

3、對(duì)接各渠道媒體、供應(yīng)商、公司跨部門(mén),負(fù)責(zé)推動(dòng)解決渠道上線過(guò)程中遇到的內(nèi)外部事宜。統(tǒng)籌負(fù)責(zé)所屬業(yè)務(wù)模塊來(lái)源的負(fù)面,技術(shù)bug,產(chǎn)品標(biāo),推廣頁(yè)面等。

4、從上往下培養(yǎng)并執(zhí)行a/b testing思維,并建立相應(yīng)的機(jī)制。按照公司的運(yùn)營(yíng)和考核需求來(lái)衡量整體的投放策略。

5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求把控新資源的開(kāi)拓進(jìn)度,對(duì)已有渠道平臺(tái)的新產(chǎn)品/新功能/新樣式的持續(xù)關(guān)注與引進(jìn)。

6、制定對(duì)行業(yè)信息和競(jìng)品投放的監(jiān)控機(jī)制,指導(dǎo)對(duì)賬戶及活動(dòng)的調(diào)整。

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷學(xué)、電子商務(wù)、媒體傳播類專業(yè)

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)

3、具有較豐富的營(yíng)銷戰(zhàn)略管理、品牌策劃與推廣、市場(chǎng)調(diào)研的知識(shí)與實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

4、擁有成熟的行業(yè)客戶關(guān)系及卓越的銷售業(yè)績(jī);

5、具有統(tǒng)籌市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn);

6、熟悉數(shù)字營(yíng)銷整體運(yùn)作,思維活躍,富有創(chuàng)新精神;

第2篇 電商渠道營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)

電商/微商等渠道營(yíng)銷經(jīng)理 1) 負(fù)責(zé)根據(jù)公司品牌運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,不斷拓展電商銷售渠道,制定渠道的推廣及銷售計(jì)劃,完成公司下達(dá)任務(wù);

2)負(fù)責(zé)電商渠道選品及產(chǎn)品分析、市場(chǎng)分析,并制定運(yùn)營(yíng)推廣方案;

3)負(fù)責(zé)日常維護(hù)、產(chǎn)品更新,制定渠道年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)督與執(zhí)行;

4)負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及部門(mén)工作目標(biāo),明確部門(mén)各崗位職責(zé)確保完成工作任務(wù);

5)負(fù)責(zé)建立部門(mén)員工工作業(yè)績(jī)考核機(jī)制,以及部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)作開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。 1) 負(fù)責(zé)根據(jù)公司品牌運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,不斷拓展電商銷售渠道,制定渠道的推廣及銷售計(jì)劃,完成公司下達(dá)任務(wù);

2)負(fù)責(zé)電商渠道選品及產(chǎn)品分析、市場(chǎng)分析,并制定運(yùn)營(yíng)推廣方案;

3)負(fù)責(zé)日常維護(hù)、產(chǎn)品更新,制定渠道年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)督與執(zhí)行;

4)負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及部門(mén)工作目標(biāo),明確部門(mén)各崗位職責(zé)確保完成工作任務(wù);

5)負(fù)責(zé)建立部門(mén)員工工作業(yè)績(jī)考核機(jī)制,以及部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)作開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

第3篇 禮品渠道營(yíng)銷崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、分析市場(chǎng)動(dòng)向,制定禮品渠道發(fā)展策略;

2、根據(jù)公司總體與地區(qū)性的渠道發(fā)展策略,制定部門(mén)的線下銷售執(zhí)行計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行、落實(shí)達(dá)成;

3、負(fù)責(zé)全國(guó)禮品渠道系統(tǒng)建設(shè),構(gòu)建線下渠道體系;

4、開(kāi)拓和發(fā)展重點(diǎn)客戶,做好渠道及其分支機(jī)構(gòu)的拜訪、維護(hù)與服務(wù)工作,建立并完善渠道客戶數(shù)據(jù)庫(kù);

5、負(fù)責(zé)渠道銷售團(tuán)隊(duì)的搭建和管理,推進(jìn)各區(qū)域銷售流程化及規(guī)范化;

6、協(xié)助培訓(xùn)部門(mén)對(duì)合作渠道工作人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)與行業(yè)分析規(guī)劃。

任職資格:

1.管理類、營(yíng)銷類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.8年以上營(yíng)銷操作經(jīng)歷,至少3年以上禮品經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn);

3.已形成自身的管理體系,并有創(chuàng)新能力;

4.有敬業(yè)精神及工作激情,能接受高強(qiáng)度的工作,工作態(tài)度積極樂(lè)觀;

5.具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)籌組織能力、人際溝通能力、計(jì)劃能力、執(zhí)行能力、綜合協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言文字表達(dá)能力、公共關(guān)系能力。

第4篇 營(yíng)銷渠道開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)、電話訂單和上門(mén)客戶要求,按規(guī)范受理采樣服務(wù);

2、記錄匯總各類咨詢,及時(shí)分析并反饋給上級(jí)主管;

3、回訪和維護(hù)客戶,處理突發(fā)事件,跟蹤服務(wù)滿意度;

4、服從總部及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排,按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)提交各類報(bào)表;

5、中級(jí)營(yíng)銷專員以上要求參與當(dāng)?shù)厍揽蛻舻拈_(kāi)發(fā)、維護(hù)工作;

基本要求:

1、專科以上學(xué)歷,年齡23-35歲,能力較強(qiáng)可適當(dāng)放寬條件;

2、性格外向,語(yǔ)言表達(dá)清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),談吐禮貌;

3、要求能夠熟練使用辦公軟件、能夠獨(dú)立開(kāi)展工作;

4、工作仔細(xì)有耐心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直、富有激情;

5、有銷售、客服工作經(jīng)驗(yàn)或醫(yī)院、公安戶籍管理等渠道資源者優(yōu)先。

第5篇 營(yíng)銷渠道專員崗位職責(zé)

渠道營(yíng)銷專員 造化科技 北京造化科技有限公司,北京造化科技,造作,造化科技 職責(zé)描述

1. 負(fù)責(zé)門(mén)店內(nèi)外品牌、銷售活動(dòng)策劃、執(zhí)行與收尾覆盤(pán)等整體流程

2. 負(fù)責(zé)全國(guó)各區(qū)域市場(chǎng)活動(dòng)的執(zhí)行,分析市場(chǎng)活動(dòng)的效果,并有針對(duì)性的提出改進(jìn)意見(jiàn),幫助門(mén)店提升銷售力。

3. 門(mén)店內(nèi)廣告文宣品策劃、文案撰寫(xiě)、制作執(zhí)行

4. 與產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、零售、品牌等部門(mén)進(jìn)行深度合作,確保市場(chǎng)項(xiàng)目的順利推廣和執(zhí)行。

背景要素

1. 本科以上學(xué)歷;

2. 1-2年相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷

3. 具優(yōu)秀溝通能力與項(xiàng)目管理能力,可協(xié)調(diào)各個(gè)團(tuán)隊(duì)資源,推動(dòng)項(xiàng)目發(fā)展;

4. 具市場(chǎng)策劃、文案撰寫(xiě)、與良好審美能力;

5. 關(guān)注零售市場(chǎng)流行動(dòng)態(tài)。

第6篇 營(yíng)銷員渠道業(yè)務(wù)發(fā)展崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

? 推動(dòng)并執(zhí)行公司的各項(xiàng)策略和計(jì)劃,努力達(dá)成分公司各項(xiàng)kpi績(jī)效指標(biāo);

? 負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)追蹤、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、新人發(fā)展、活動(dòng)舉辦等

? 推動(dòng)并執(zhí)行公司的各項(xiàng)競(jìng)賽及營(yíng)銷、增員工具;

? 根據(jù)分公司及各營(yíng)銷服務(wù)部的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),對(duì)各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)、績(jī)效模塊進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;定期追蹤、提升各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)。

? 收集及整理各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)公司的相關(guān)意見(jiàn)、建議并及時(shí)反饋給公司管理層

? 總結(jié)、分享各優(yōu)秀業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)業(yè)務(wù)、增員經(jīng)驗(yàn);關(guān)注、輔導(dǎo)落后業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)并協(xié)助提升,從而達(dá)成績(jī)效目標(biāo)

? 參與分公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,其他主管交代的工作

任職資格:

1、3年以上壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2、優(yōu)秀的業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)管理能力

3、熟悉壽險(xiǎn)營(yíng)銷與管理體系,具備全局觀念、統(tǒng)籌能力。

4、大學(xué)本科以上學(xué)歷

第7篇 旅行產(chǎn)品銷售/營(yíng)銷主管/銷售精英/旅游顧問(wèn)/旅游產(chǎn)品渠道銷售崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)公司線路產(chǎn)品的銷售，完成銷售目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)各渠道商客戶關(guān)系的拓展及處理；

3、跟進(jìn)客戶行程和滿意度，反饋客戶意見(jiàn)；

4、對(duì)客戶旅游咨詢進(jìn)行專業(yè)解答；

5、持續(xù)的學(xué)習(xí)和總結(jié)。

【職位要求】

1、大專及以上學(xué)歷，性別不限，市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè)；

2、有相關(guān)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

3、在旅行社任職營(yíng)銷或計(jì)調(diào)崗位的優(yōu)先考慮；

4、熱愛(ài)旅游，工作認(rèn)真.有上進(jìn)心.有計(jì)劃性；

5、較強(qiáng)的說(shuō)服力.洞察力.分析力和解決問(wèn)題的能力；

6、形象好、氣質(zhì)佳、性格活波。

【員工福利】

1、經(jīng)常免費(fèi)旅游+帶薪年假+晉升合伙人；

2、社保+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+開(kāi)門(mén)紅包+節(jié)日福利+快樂(lè)會(huì)議+生日禮物；

3、完善的培訓(xùn)體系（異地專業(yè)實(shí)訓(xùn)+日常培訓(xùn)+升職培訓(xùn)+晉升合伙人培訓(xùn)等）；

4、工作滿1年可成為分公司股東；

5、不定期的公司集體活動(dòng)加聚餐。

生命是一場(chǎng)無(wú)法重來(lái)的旅行

時(shí)光在凋謝

再不出發(fā)

我們將沒(méi)有區(qū)別的老去

趁自己還有一顆年輕的心

背起行囊，出發(fā)吧！

我們需要?jiǎng)?chuàng)意、需要活力

更需要你不甘于平庸的激情

我們相信，有你更精彩

懷揣對(duì)遠(yuǎn)方的無(wú)限向往

加入我們

我們給你前行的力量和勇氣

而你則賦予我們更加堅(jiān)定的決心

在遠(yuǎn)行的路上

找回真正的自我

然后明白

柴米油鹽是不同的詩(shī)意與遠(yuǎn)方

樂(lè)呱呱，一直在等你

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第8篇 渠道營(yíng)銷顧問(wèn)崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)客人的業(yè)務(wù)咨詢；

2.做好營(yíng)銷部來(lái)訪客人的接待工作；

3.安排好與營(yíng)銷部相關(guān)的各種工作的對(duì)接；

4.收集營(yíng)銷部每天的留電客戶及來(lái)訪客戶資料，將其整理好上報(bào)營(yíng)銷部部長(zhǎng)；

5.對(duì)整理好的客戶資料要定期進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，并形成書(shū)面材料上報(bào)營(yíng)銷部部長(zhǎng)；

6.嚴(yán)格保守公司機(jī)密以及項(xiàng)目銷售機(jī)密；

7.協(xié)助營(yíng)銷部部長(zhǎng)處理相關(guān)工作。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮；

2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于進(jìn)取；

3、身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識(shí)、擁有清晰的人生目標(biāo)；

4、良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，能在壓力下工作。