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行政崗位職責(zé)(十二篇)

發(fā)布時(shí)間:2024-11-29 查看人數(shù):77

行政崗位職責(zé)

第1篇 行政崗位職責(zé)

行政前臺(tái) 西安綠地 綠地集團(tuán)西安置業(yè)有限公司,西安綠地 1、本科及以上學(xué)歷;

2、形象氣質(zhì)俱佳

3、普通話標(biāo)準(zhǔn)

4、半年以上工作經(jīng)驗(yàn)

簡(jiǎn)歷中請(qǐng)附帶個(gè)人近期照片。

第2篇 行政人事主管工作崗位職責(zé)

公司的行政人事主管以協(xié)助行政人事經(jīng)理做好整個(gè)公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,做好各項(xiàng)人事制度的起草等。以下是詳細(xì)的行政人事主管崗位職責(zé),可供參考。

1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

2、起草、修訂和完善人事、行政相關(guān)管理制度和工作流程。

3、監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,完善激勵(lì)機(jī)制提出建議,負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持。

4、制定招聘計(jì)劃和程序,開(kāi)展招聘工作。

5、制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤,完善培訓(xùn)體系。

6、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫(xiě)、審核各部門(mén)職能說(shuō)明書(shū)與職位說(shuō)明書(shū)。

7、參與本部門(mén)的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)費(fèi)用的預(yù)算和控制等工作。

8、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。

9、負(fù)責(zé)管理行政工作,包括行政后勤工作及各類行政費(fèi)用核算等相關(guān)工作。

10、協(xié)調(diào)與工作相關(guān)的各種外部關(guān)系,負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理交辦的其他工作。臨時(shí)安排的其他工作。

第3篇 保險(xiǎn)行政崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1. 處理合作公司新契約、續(xù)期、保全等各項(xiàng)行政事務(wù);

2. 下發(fā)各類業(yè)績(jī)分析報(bào)表,協(xié)助業(yè)務(wù)行政中心負(fù)責(zé)人跟進(jìn)各項(xiàng)未決件處理;

3. 配合業(yè)務(wù)發(fā)展,與各合作公司保持良好溝通,提供各類查詢服務(wù);

4. 各項(xiàng)單證、宣傳材料、物品等部門(mén)業(yè)務(wù)及行政支持物料的管理工作;

5. 協(xié)助業(yè)務(wù)行政中心負(fù)責(zé)人進(jìn)行各類會(huì)議、活動(dòng)等組織和實(shí)施;

6. 異常數(shù)據(jù)的定期清理、跟進(jìn);

7. 日常快遞件收發(fā)、登記及核對(duì),保證高效、準(zhǔn)確;

8. 遵守公司各類合規(guī)、內(nèi)控、風(fēng)險(xiǎn)管理制度,有效控制風(fēng)險(xiǎn),合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)金融或保險(xiǎn)專業(yè)優(yōu)先;

2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),保險(xiǎn)或金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、持有行業(yè)相關(guān)資格認(rèn)證優(yōu)先;

4、熟練使用office辦公軟件,精通ppt和excel;

5、具備優(yōu)秀的親和力、柔韌度。服務(wù)意識(shí)佳,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,抗壓力強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致。

第4篇 辦公人事行政專員崗位職責(zé)

職位描述

工作內(nèi)容:

1、部門(mén)數(shù)據(jù)的文檔管理,系統(tǒng)建檔,資料維護(hù)等;

2、負(fù)責(zé)各類書(shū)面材料、文件歸檔整理作業(yè);

3、配合主管完成其他行政類作業(yè);

任職條件:

1、熟練使用office辦公軟件(word,excel,ppt等);

2、具有良好的應(yīng)用文書(shū)能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力;

3、性格開(kāi)朗,工作認(rèn)真、細(xì)致,責(zé)任心;

4、抗壓性強(qiáng)。

第5篇 行政專員崗位職責(zé)內(nèi)容制藥公司

1.負(fù)責(zé)公司制度、流程等行政工作及公文起草,檔案管理。

2.內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)。

3.協(xié)助組織實(shí)施大型會(huì)議等。

第6篇 行政副總經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé):

1.協(xié)助總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)行政事務(wù)管理。

2.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的起草、修訂。

3.負(fù)責(zé)總公司及各分支機(jī)構(gòu)職場(chǎng)租賃、裝修。

4.負(fù)責(zé)總公司及各分支機(jī)構(gòu)資產(chǎn)配備、資產(chǎn)采購(gòu)、配送、管理。

5.日常行政管理(外聯(lián)、會(huì)務(wù)、接待、車(chē)輛管理、安全保衛(wèi)等)。

崗位職責(zé):

1、本科以上學(xué)歷,28歲以上;

2、4年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),3年以上薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少1年同崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉勞動(dòng)、工資、保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅及社會(huì)保險(xiǎn)福利等政策法規(guī)及流程;

4、熟悉企業(yè)薪酬體系建立及流程;

5、熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備;

6、較強(qiáng)的數(shù)字敏感度,善于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析及溝通;

7、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)執(zhí)行力;

8、工作有條理,細(xì)致,認(rèn)真踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),努力肯干,原則性強(qiáng);

9、為人正直、誠(chéng)信、公正,有團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位要求:

學(xué)歷要求:本科

語(yǔ)言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:10年以上

第7篇 行政技術(shù)崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.全面負(fù)責(zé)公司南山辦公室及光明工廠行政工作的管理;

2.完善、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度,監(jiān)督執(zhí)行,以推動(dòng)公司規(guī)范化流程管理;

3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各行政管理業(yè)務(wù)流程,對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,全面支持企業(yè)運(yùn)做;

4.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)外接待工作,負(fù)責(zé)總經(jīng)辦事務(wù)及政府事務(wù)對(duì)接及項(xiàng)目申報(bào)等。

任職資格:

1.學(xué)歷要求:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。

2.工作經(jīng)驗(yàn):有8年以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式,具備較強(qiáng)的管理與組織協(xié)調(diào)能力;對(duì)行政管理各職能模塊有較深入的認(rèn)識(shí);熟悉國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī)。

3.具有很強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力,良好的文案撰寫(xiě)能力和人際溝通、商務(wù)談判能力;

4.事業(yè)心強(qiáng),職業(yè)忠誠(chéng)度高,具有全局意識(shí),能準(zhǔn)確理解企業(yè)戰(zhàn)略意圖;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力及工作協(xié)調(diào)能力。

第8篇 行政人事部形象策劃崗位職責(zé)

標(biāo)題行政人事部形象策劃崗位職責(zé)編 號(hào)

頁(yè) 碼共1頁(yè)

修 改 第1次

1、負(fù)責(zé)編寫(xiě)公司年度形象策劃計(jì)劃。

2、負(fù)責(zé)收集部門(mén)、項(xiàng)目處、分公司形象策劃需求,并進(jìn)行分析。

3、負(fù)責(zé)形象策劃?rùn)C(jī)構(gòu)和方案的選擇。

4、負(fù)責(zé)形象策劃的管理。

5、負(fù)責(zé)公司大事記編寫(xiě)及公司重要文件匯編。

6、負(fù)責(zé)做好公司品牌推廣宣傳實(shí)施。

7、參與擬訂和完善員工手冊(cè)。

8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

編制/日期2008.12審核/日期2008.12批準(zhǔn)/日期

修改人集體修改處數(shù)全文修改/日期2009.03.06

第9篇 人事行政主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

行政類

一、制訂各類文書(shū)、文件、公司規(guī)章制度、人事制度、行政制度及其他材料;

二、公務(wù)車(chē)輛使用管理;

三、公司內(nèi)部會(huì)議的會(huì)務(wù)安排工作

四、公務(wù)車(chē)輛使用管理;

五、負(fù)責(zé)對(duì)各種類會(huì)務(wù)的安排工作;

六、負(fù)責(zé)對(duì)公司印章、法人章、財(cái)務(wù)章的監(jiān)督管理管理;

人事類

一、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定公司人力資源規(guī)劃并實(shí)施;

二、確定或調(diào)整公司各崗位人員編制,形成或調(diào)整崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū);

ü三、根據(jù)定崗定編情況,崗位職責(zé)職位要求、補(bǔ)充、優(yōu)化人員情況;

四、制定并實(shí)施公司人員培訓(xùn)、培養(yǎng)計(jì)劃,做好人力資源開(kāi)發(fā)與儲(chǔ)備;

五、有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)。

六、制定并實(shí)施公司薪酬、福利、績(jī)效管理方案;

七、組織、明確并開(kāi)展公司企業(yè)文化建設(shè);

崗位要求:

學(xué)歷要求:不限

語(yǔ)言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:不限

第10篇 行政科科長(zhǎng)崗位職責(zé)內(nèi)容

1.在局長(zhǎng)和分管局長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)行政科全面工作。

2.負(fù)責(zé)搞好機(jī)關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),做好后勤保障工作。

3.負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作。

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第11篇 行政主管崗位職責(zé)工作內(nèi)容及任職資格要求

行政主管工作職責(zé)

行政主管是指行政負(fù)責(zé)單位的直接工作,人事是分管人員安排,檔案和人力資源的有效利用。

崗位職責(zé):

1、堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé)。

3、負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序,研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議。

5、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制。

6、負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制,做好公司各部門(mén)車(chē)間及有關(guān)崗位定員定編工作,結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額,及時(shí)組織定額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充,確保勞動(dòng)定額的合理性和準(zhǔn)確性,杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)。

7、負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫(kù),規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序,組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。

8、編制年、離、月度勞動(dòng)力平?計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排。

9、制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn),定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。定期編寫(xiě)上報(bào)年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)n}統(tǒng)計(jì)報(bào)告。

10、負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況,及時(shí)考核,負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作。

11、嚴(yán)格遵守'勞動(dòng)法'及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度,負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作,組織簽訂勞動(dòng)合同,依法對(duì)員工實(shí)施管理。

12、負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作,辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作。

13、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。

14、配合有關(guān)部門(mén)做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理,提出處理意見(jiàn)。

15、負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱,抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時(shí),逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),專業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系。

16、認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

企業(yè)對(duì)行政主管要求

以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)行政主管的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

1.韓企同崗位管理經(jīng)驗(yàn)3年以上

2.男性,有責(zé)任心

3.熟悉與政府相關(guān)的外聯(lián)工作

崗位職責(zé)及任職資格b

崗位職責(zé):

1.管理行政部日常工作事務(wù),有效地實(shí)施行政制度及監(jiān)管;

2.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理;

3.熟悉公司組織架構(gòu)和流程,執(zhí)行管理行政流程設(shè)計(jì)工作 ;;

4.保持與物業(yè)及裝修公司的聯(lián)系,及時(shí)匯報(bào)并解決問(wèn)題;

5.負(fù)責(zé)行政辦公費(fèi)用預(yù)算和執(zhí)行監(jiān)督工作;

6.對(duì)外行政事務(wù)的處理與協(xié)調(diào).

崗位要求:

1.行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.善于處理解決問(wèn)題,處事利落,邏輯思維強(qiáng)、良好的組織協(xié)調(diào)能力;

4.熟悉辦公室行政管理知識(shí)及辦公流程,熟練使用辦公軟件.

崗位職責(zé)及任職資格c

行政主管是指行政負(fù)責(zé)單位的直接工作,人事是分管人員安排,檔案和人力資源的有效利用。

崗位職責(zé):

1、堅(jiān)決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認(rèn)真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé)。

3、負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序,研究、分析并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議。

5、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制。

6、負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量。組織勞動(dòng)定額編制,做好公司各部門(mén)車(chē)間及有關(guān)崗位定員定編工作,結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,合理控制勞動(dòng)力總量及工資總額,及時(shí)組織定額的控制、分析、修訂、補(bǔ)充,確保勞動(dòng)定額的合理性和準(zhǔn)確性,杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)。

7、負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫(kù),規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序,組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作。

8、編制年、離、月度勞動(dòng)力平?計(jì)劃和工資計(jì)劃。抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排。

9、制定勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作制度。建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn),定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。定期編寫(xiě)上報(bào)年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)n}統(tǒng)計(jì)報(bào)告。

10、負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況,及時(shí)考核,負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作。

11、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度,負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作,組織簽訂勞動(dòng)合同,依法對(duì)員工實(shí)施管理。

12、負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)對(duì)日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作,辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等工作。

13、負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。

14、配合有關(guān)部門(mén)做好安全教育工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理,提出處理意見(jiàn)。

15、負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱,抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時(shí),逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),專業(yè)技術(shù)知識(shí)與綜合管理知識(shí)相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體系。

16、認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

第12篇 行政科員崗位職責(zé)

行政科員 太原聚合卓越網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司 太原聚合卓越網(wǎng)絡(luò)科技有限責(zé)任公司,外聘網(wǎng),聚合卓越 求懂中,柬,英三種語(yǔ)言,負(fù)責(zé)公司相關(guān)后勤工作,聰明伶俐的,良好溝通能力,在柬埔寨當(dāng)?shù)厝A人優(yōu)先考慮,但優(yōu)異的中國(guó)華人也可以。求懂中,柬,英三種語(yǔ)言,負(fù)責(zé)公司相關(guān)后勤工作,聰明伶俐的,良好溝通能力,在柬埔寨當(dāng)?shù)厝A人優(yōu)先考慮,但優(yōu)異的中國(guó)華人也可以。

行政崗位職責(zé)(十二篇)

行政前臺(tái) 西安綠地 綠地集團(tuán)西安置業(yè)有限公司,西安綠地 1、本科及以上學(xué)歷;2、形象氣質(zhì)俱佳3、普通話標(biāo)準(zhǔn)4、半年以上工作經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)歷中請(qǐng)附帶個(gè)人近期照片。
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  • 行政值班員崗位職責(zé)(2篇范文)99人關(guān)注

    1.全體行政人員無(wú)特殊情況均要參加行政值班工作。逢雙休日、節(jié)假日,由院辦公室統(tǒng)一安排值班人員。2.值班人員要堅(jiān)守崗位,忠于職守。如有個(gè)人特殊情況需調(diào)班、請(qǐng)假 ...[更多]

  • 辦事處行政崗位職責(zé)(4篇范文)
  • 辦事處行政崗位職責(zé)(4篇范文)99人關(guān)注

    崗位職責(zé):1、配合完成分支機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)搭建工作,做好人員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核及員工關(guān)系管理,辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、社保等相關(guān)人事手續(xù),按公司要求做好分 ...[更多]

  • 行政人力崗位職責(zé)(20篇范文)
  • 行政人力崗位職責(zé)(20篇范文)99人關(guān)注

    人力行政部門(mén)經(jīng)理(房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),部門(mén)負(fù)責(zé)人) 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司,海區(qū)金地 1、全面管理廣州公司的行政人事工 ...[更多]

  • 酒店行政管家崗位職責(zé)(十二篇)
  • 酒店行政管家崗位職責(zé)(十二篇)99人關(guān)注

    酒店行政管家的崗位職責(zé):1、主持管家部的全面工作,嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)的指示,制定部門(mén)人力、物力的使用計(jì)劃;2、建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,檢查和督促部屬執(zhí)行崗位職責(zé)和操 ...[更多]

  • 行政干事崗位職責(zé)(5篇范文)
  • 行政干事崗位職責(zé)(5篇范文)98人關(guān)注

    行政干事 中國(guó)科技出版 中國(guó)科技出版?zhèn)髅焦煞萦邢薰?中國(guó)科傳 1.編務(wù)支持工作:負(fù)責(zé)稿件從列選到出版過(guò)程的流程運(yùn)轉(zhuǎn),圖書(shū)出版后的建檔、歸檔工作。2. 信件的收 ...[更多]

  • 前臺(tái)行政接待員崗位職責(zé)(20篇范文)
  • 前臺(tái)行政接待員崗位職責(zé)(20篇范文)98人關(guān)注

    1、負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)熱線的接聽(tīng)和電話轉(zhuǎn)接,做好來(lái)電咨詢工作,重要事項(xiàng)認(rèn)真記錄并傳達(dá)給相關(guān)人員,不遺漏、延誤;2、負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見(jiàn),嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待 ...[更多]

  • 行政網(wǎng)管崗位職責(zé)(4篇范文)
  • 行政網(wǎng)管崗位職責(zé)(4篇范文)98人關(guān)注

    職責(zé)描述:1負(fù)責(zé)車(chē)輛的出行安全及用車(chē)服務(wù)工作2 負(fù)責(zé)車(chē)輛日常保養(yǎng)工作3負(fù)責(zé)公司車(chē)輛年檢及各項(xiàng)保險(xiǎn)辦理、理賠工作、做好油卡、etc卡的管理工作4根據(jù)派車(chē)單做好用 ...[更多]