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行政人事專員-崗位職責(zé)(十二篇)

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):60

行政人事專員-崗位職責(zé)

第1篇 行政人事專員-崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,員工的考勤管理與績效考核等工作,這是企業(yè)的行政人事部的工作之一。具體的行政人事專員崗位職責(zé)有哪些呢以下是詳細(xì)的資料可供參考。

1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

2、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源。

3、組織開展崗位(工作)分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任制。

4、進(jìn)行人力資源開發(fā),制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。

5、負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果。

7、負(fù)責(zé)組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果。

8、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn),編制年度薪資調(diào)整方案,核算每月員工的工資。

9、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

10、負(fù)責(zé)社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理

11、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。

12、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。

13、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

14、負(fù)責(zé)對員工勞動保護(hù)用品定額和計劃管理工作。

15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動糾紛。

16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關(guān)系。

17、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。

18、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。

第2篇 行政助理/人事專員/助理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé):

1、協(xié)助上級建立健全公司崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

5、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;

7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷;

2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;

3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:不限

第3篇 行政人事專員開發(fā)區(qū)崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)

1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好日常行政事務(wù)。

2.負(fù)責(zé)文書工作,包括各類文件的起草、打印、收發(fā)、傳閱和歸檔工作。

3.協(xié)助做好會議記錄和整理并及時分發(fā)至各部門。

4.負(fù)責(zé)人員的檔案的建立和管理工作,及時將有關(guān)資料歸檔。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

6.落實公司規(guī)章制度,加強對各項工作的督促和檢查。

7.信息管理:負(fù)責(zé)公司公文、資料、信息和宣傳報道工作,溝通內(nèi)外聯(lián)系、保證上情下達(dá)、下情上報;負(fù)責(zé)有關(guān)信息的整理和分析,為公司決策提供依據(jù)。

二、職位要求:

1.思維敏捷、思路清晰,具有良好的職業(yè)意識。

2.具有較強的書寫、電腦操作能力。

3.要求長期穩(wěn)定,非誠勿擾

4.工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直;

5.具備良好的職業(yè)道德。

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:1年以下

第4篇 行政人事專員/行政助理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé):

1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力作好公司經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

2、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

3、協(xié)助公司經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供公司經(jīng)理決策。

4、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報。

職位要求:

1.很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心。

2、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

3、有一定的市場分析及營銷能力,能敏銳地判斷市場動態(tài)并據(jù)此制訂公司的市場發(fā)

4、熟練使用辦公軟件。

崗位要求:

學(xué)歷要求:不限

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:不限

第5篇 行政人事專員/助理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

●崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)員工崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、入職離職調(diào)動等手續(xù),建立人事檔案,負(fù)責(zé)社保公積金、工資、扣稅、考勤等相關(guān)事務(wù);

2、負(fù)責(zé)公司費用的計劃和記錄、辦公用品采買及管理,固定資產(chǎn)盤點及管理;

3、組織安排公司會議、活動,做好會議記錄,整理會議記要;

4、建立和執(zhí)行公司人事行政相關(guān)規(guī)章制度;

5、辦公室的維護(hù)、接待等日常人事行政事務(wù)處理,以及其他上級交辦事項。

●職位要求:

1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,具備人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、熟悉人力資源基礎(chǔ)知識及行政工作的操作流程,對相關(guān)勞動法規(guī)有了解;

3、能熟練使用office辦公軟件,溝通協(xié)調(diào)、組織策劃和學(xué)習(xí)能力較強;

4、工作主動積極、善思考、行動快、親和力強、有責(zé)任心、耐心細(xì)致。

●其他:

月薪4-6k,五險一金,根據(jù)業(yè)績情況有績效獎和年終獎/雙薪。

崗位要求:

學(xué)歷要求:不限

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:無工作經(jīng)驗

第6篇 辦公行政人事專員崗位職責(zé)

職位描述

工作內(nèi)容:

1、部門數(shù)據(jù)的文檔管理,系統(tǒng)建檔,資料維護(hù)等;

2、負(fù)責(zé)各類書面材料、文件歸檔整理作業(yè);

3、配合主管完成其他行政類作業(yè);

任職條件:

1、熟練使用office辦公軟件(word,excel,ppt等);

2、具有良好的應(yīng)用文書能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力;

3、性格開朗,工作認(rèn)真、細(xì)致,責(zé)任心;

4、抗壓性強。

第7篇 行政人事專員助理崗位職責(zé)

崗位要求:

1.身高1.6米以上,形象氣質(zhì)佳。

2.一年以上行政工作經(jīng)驗,優(yōu)秀亦可考慮。

3.熟練使用辦公軟件。

4.責(zé)任感強、勤快、反應(yīng)靈敏。

簡歷請附照片。

工作內(nèi)容:

1、接待來訪人員,收發(fā)文件快遞;

2、負(fù)責(zé)員工每月考勤;

3、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金事宜;

4、車輛管理;

5、人員招聘;

6、員工入職及離職手續(xù)的辦理;

7、辦公設(shè)備、用品的購置、管理;

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第8篇 行政人事專員崗位職責(zé)范本

1.負(fù)責(zé)部門考勤(出勤、年假、加班的平衡)。

2.負(fù)責(zé)員工的入職(合同、更衣箱、柯案關(guān)系)、離職手續(xù),并及時更新本部門人員狀況;負(fù)責(zé)協(xié)助人事部做好員工績效評估、計時工轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系。

3.協(xié)助人事部組織各種員工活動,做好員工福利工作(獎品、節(jié)假日禮品的發(fā)放)。

4.組織員工溝通,對問題進(jìn)行及時追蹤及反饋。

5.負(fù)責(zé)與總部的招聘接口工作。

6.制定部門ehs目標(biāo),并制訂相關(guān)培訓(xùn)計劃。

7.負(fù)責(zé)部門文件的申請及發(fā)放、現(xiàn)金報銷單、pr單的記錄與管理。

8.協(xié)助各部門做好本部門統(tǒng)計工作。

9.負(fù)責(zé)與各部門人員聯(lián)絡(luò)溝通,組織會議。

10.組織部門的團(tuán)隊建設(shè)。

第9篇 物業(yè)公司行政人事專員崗位職責(zé)

物業(yè)公司行政人事專員崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司的各項規(guī)章制度及工作流程;

2、協(xié)助上級為其它部門提供及時有效的行政服務(wù);

3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)計劃以及有效的后勤保障工作;

4、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;

5、協(xié)助組織、開展企業(yè)文化活動;

6、建立各種物品、低值易耗品的登記臺帳,并隨時進(jìn)行盤點,保證財產(chǎn)物資的完整;

7、建立固定資產(chǎn)卡片臺賬,對已提完折舊仍在用的固定資產(chǎn)、設(shè)備及帳外物資另建帳保管;

8、負(fù)責(zé)員工考勤工作;

9、負(fù)責(zé)辦理公司人員招聘、調(diào)動、解聘、退休等工作,并及時辦理各項保險、公積金手續(xù)的轉(zhuǎn)移與接納工作;

10、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作;

11、負(fù)責(zé)收集、整理和保存物業(yè)公司籌備、建立和發(fā)展的資料及人事檔案;

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第10篇 人事專員/行政專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

崗位職責(zé): 1、協(xié)助經(jīng)理做崗位職責(zé)職位要求工作,主要在網(wǎng)站上發(fā)布崗位職責(zé)職位要求信息,收發(fā)郵件,接聽電話,接待面試及來訪人員。 2、管理辦公室日常事務(wù),資料整理,文件錄入電腦,分類存檔; 3、與分公司人事、財務(wù)、行政進(jìn)行各項工作的對接。如:人員的考勤、入職,發(fā)票的報銷,合同簽訂蓋章等具體事物。 4、電腦銷售系統(tǒng)開單,倉管配貨;任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,具備pos收單相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟練使用各種辦公軟件。 3、積極外向,具有良好的溝通能力以及管理能力。 福利待遇: 1、 試用期無責(zé)底薪3000+績效獎金,轉(zhuǎn)正面議。 2、上班時間:朝九晚六,周末雙休, 3、享受帶薪法定節(jié)假日、年假。

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:不限

第11篇 高級行政人事專員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):1、推行總公司的各類人事、行政制度的實施; 2、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作流程,協(xié)助上級進(jìn)行崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、人員異動等手續(xù); 3、負(fù)責(zé)分公司相關(guān)人事、行政文件和檔案的整理與保管; 4、分公司日常行政管理的運作; 5、完成上級交給的其他事務(wù)性工作。任職資格:

職位要求:1、人力資源或行政類專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、1年以上人事行政相關(guān)工作; 3、熟悉各項實務(wù)操作流程,能快速適應(yīng)崗位需求; 4、具有良好的職業(yè)道德,工作細(xì)心,有責(zé)任心,較強溝通能力; 5、能接受短期出差,擁有跨城管理能力優(yōu)先; 6、熟悉使用各類辦公軟件。

崗位要求:

學(xué)歷要求:大專

語言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:1-3年

第12篇 行政助理人事專員崗位職責(zé)

崗位要求:

1.身高1.6米以上,形象氣質(zhì)佳。

2.一年以上行政工作經(jīng)驗,優(yōu)秀亦可考慮。

3.熟練使用辦公軟件。

4.責(zé)任感強、勤快、反應(yīng)靈敏。

簡歷請附照片。

工作內(nèi)容:

1、接待來訪人員,收發(fā)文件快遞;

2、負(fù)責(zé)員工每月考勤;

3、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金事宜;

4、車輛管理;

5、人員招聘;

6、員工入職及離職手續(xù)的辦理;

7、辦公設(shè)備、用品的購置、管理;

8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政人事專員-崗位職責(zé)(十二篇)

負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度的制定與執(zhí)行,員工的考勤管理與績效考核等工作,這是企業(yè)的行政人事部的工作之一。具體的行政人事專員崗位職責(zé)有哪些呢以下是詳細(xì)的資料可供參考。1、
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