第1篇 培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位要求：
1、3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，必須具備服裝行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有大女裝培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具有店鋪運(yùn)營、市場營銷，培訓(xùn)師培訓(xùn)，服裝商品知識的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
3、有豐富的授課及演講技能；
4、形象端莊大方，親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的感染力，有較強(qiáng)的抗壓能力；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)終端店鋪培訓(xùn)體系的建立、完善、執(zhí)行；
2、年度全國培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施、執(zhí)行、評估；
5、收集終端培訓(xùn)需求，優(yōu)化培訓(xùn)方式和設(shè)計(jì)；
6、負(fù)責(zé)終端產(chǎn)品介紹、營銷技巧、門店管理等各類課程的開發(fā)和設(shè)計(jì)；
7、組織培訓(xùn)課程的執(zhí)行；
8、跟進(jìn)培訓(xùn)的有效實(shí)施后的考核及評估；
9、建立完整的營銷類的培訓(xùn)課程；
第2篇 培訓(xùn)師崗位職責(zé)-金屬制成品
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)。
2.參與培訓(xùn)項(xiàng)目建議書的編寫與修訂。
3.整理訪談資料。
4.參與項(xiàng)目組內(nèi)部研討,撰寫培訓(xùn)計(jì)劃。
5.參與內(nèi)外部調(diào)研及教材、±射川資料的編寫。
6.起草培訓(xùn)方案部分內(nèi)容及修改培訓(xùn)方案部分內(nèi)容。
第3篇 平安產(chǎn)品培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位描述
（一）薪酬福利
1、提供優(yōu)質(zhì)新客戶資源及廣州地區(qū)的優(yōu)質(zhì)老客戶資源(有房有車、大額投資理財(cái))，為這些優(yōu)質(zhì)客戶提供保險(xiǎn)、理財(cái)、投資的綜合金融服務(wù)。
2、收入：有責(zé)底薪+上不封頂收入：剛?cè)胨炯纯上硎苌先f元的工資，扎實(shí)應(yīng)用好總部和分區(qū)培訓(xùn)資源（中國平安被稱為中國保險(xiǎn)行業(yè)的黃埔軍校），高不封頂。
3、晉升：響應(yīng)國家新出臺保險(xiǎn)“新國十條”政策精神，享受公司支持的優(yōu)才計(jì)劃和人力資源策略快速晉升渠道；
4.公司提供完善的零基礎(chǔ)培訓(xùn)、知識通俗培訓(xùn)、政策解讀培訓(xùn)；
5、完美人性化的晉升系統(tǒng)；
6、提供豐厚的福利保障；
7、多獎(jiǎng)勵(lì)渠道輕松提幅薪酬；
其他相關(guān)福利待遇及各項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：
1、海內(nèi)外高峰會議；
2、國內(nèi)外免費(fèi)旅游；
3、醫(yī)療和意外保障，其他福利。
（二）內(nèi)容
1、在個(gè)人住所就近區(qū)域內(nèi)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，為公司固定客戶提供保險(xiǎn)、投資及理財(cái)?shù)确?wù)；
2、和團(tuán)隊(duì)一起對所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行公司品牌維護(hù)、公司形象宣傳以及市場開發(fā)；
3、為客戶提供個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)、理財(cái)及投資方案；
4、建立和管理區(qū)域團(tuán)隊(duì)；
5.優(yōu)質(zhì)客戶資源讓您無憂啟動(dòng)綜合金融市場。
（三）條件
1.大專及以上學(xué)歷，年齡23-50周歲（50歲以上特別優(yōu)秀者可放寬政策）；
2.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、處理問題能力、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、勇于拓??；
3.身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識、擁有清晰的人生目標(biāo)；
4.抗壓能力強(qiáng)，良好的親和力與團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.從事過管理工作、售后服務(wù)工作、商戶主、企業(yè)主或有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
6.廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優(yōu)先。
7.管理學(xué)、法學(xué)、金融學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)優(yōu)先。
中國平安歡迎您的加盟，在公司全方位的培訓(xùn)基礎(chǔ)上，市場推廣指引，加強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的鍛煉，助您在事業(yè)上展翅高飛。
第4篇 企業(yè)培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
企業(yè)培訓(xùn)講師 1、完善公司人才培養(yǎng)體系,編制、修訂公司相關(guān)制度文件;
2、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的人才培養(yǎng)規(guī)劃和工作計(jì)劃等;
3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、組織實(shí)施、跟蹤反饋及效果評估工作,提出培訓(xùn)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的合理建議,并推動(dòng)落實(shí);
4、建立、優(yōu)化內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系、線上學(xué)習(xí)平臺的開發(fā)、優(yōu)化和管理;
5、建立并維護(hù)與外部合作機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系,并動(dòng)態(tài)評估優(yōu)化;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)大學(xué)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備豐富的培訓(xùn)實(shí)操和項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),精通培訓(xùn)行業(yè)趨勢和現(xiàn)狀,有豐富的培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源;
3、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、組織協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,能與企業(yè)內(nèi)外部進(jìn)行良好的溝通協(xié)作,對培訓(xùn)工作提出個(gè)人有建設(shè)性的見解,推動(dòng)培訓(xùn)工作的開展;
4、形象氣質(zhì)較好,感染力較強(qiáng),能適應(yīng)出差,具有團(tuán)隊(duì)精神。 1、完善公司人才培養(yǎng)體系,編制、修訂公司相關(guān)制度文件;
2、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的人才培養(yǎng)規(guī)劃和工作計(jì)劃等;
3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、組織實(shí)施、跟蹤反饋及效果評估工作,提出培訓(xùn)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的合理建議,并推動(dòng)落實(shí);
4、建立、優(yōu)化內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系、線上學(xué)習(xí)平臺的開發(fā)、優(yōu)化和管理;
5、建立并維護(hù)與外部合作機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系,并動(dòng)態(tài)評估優(yōu)化;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
第5篇 會計(jì)培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
(一) 擔(dān)任財(cái)稅培訓(xùn)課程講師,負(fù)責(zé)線下與線上財(cái)稅培訓(xùn)的授課;
(二) 負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件設(shè)計(jì)與開發(fā),并通過實(shí)際授課驗(yàn)證和優(yōu)化課件的實(shí)用性;
(三) 協(xié)助部門經(jīng)理做好講師選拔和培養(yǎng),定期開展內(nèi)部財(cái)稅業(yè)務(wù)提升培訓(xùn);
(四) 協(xié)助參與培訓(xùn)相關(guān)的輔助性工作,如會務(wù)組織、主持等;
(五) 協(xié)助參與客戶財(cái)稅業(yè)務(wù)咨詢工作;
(六) 上級臨時(shí)安排的其它任務(wù)。
崗位要求(含素質(zhì)、技能、經(jīng)歷、工作等方面):
(一) 大專及以上學(xué)歷,財(cái)稅類專業(yè),中級會計(jì)職稱,注冊會計(jì)師、注冊稅務(wù)師優(yōu)先;
(二) 口齒清晰,形象端莊;學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能不斷接受新知識,新觀念,并善于共享;
(三) 3年及以上財(cái)稅相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有事務(wù)所、稅局、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
(四) 能夠接受省內(nèi)短期出差。
第6篇 教師培訓(xùn)項(xiàng)目崗位職責(zé)
項(xiàng)目經(jīng)理(教師培訓(xùn)) 奧鵬 北京奧鵬遠(yuǎn)程教育中心有限公司,奧鵬,奧鵬教育,奧鵬遠(yuǎn)程教育,奧鵬遠(yuǎn)程 崗位職責(zé)說明:
1.負(fù)責(zé)優(yōu)秀學(xué)科資源的整合與管理,根據(jù)各學(xué)科教學(xué)進(jìn)程完成教學(xué)支持服務(wù);
2.與學(xué)科專家或相關(guān)單位聯(lián)絡(luò),完成資源項(xiàng)目內(nèi)容籌備、實(shí)施進(jìn)度和質(zhì)量管理工作;
3.管理學(xué)科論壇,發(fā)起論壇活動(dòng),回答并引導(dǎo)教師交流;
4.負(fù)責(zé)教師培訓(xùn)遠(yuǎn)程項(xiàng)目和校本研修項(xiàng)目搭建和運(yùn)營維護(hù)。
任職資格說明:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有學(xué)科背景者優(yōu)先(教育技術(shù)專業(yè)、教育學(xué)、物理、語文等均可);
2.有互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3.中小學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.熟悉網(wǎng)絡(luò)操作與應(yīng)用;
5.有良好的團(tuán)隊(duì)意識,能夠服從工作安排;
6.做事態(tài)度認(rèn)真仔細(xì),自我約束力強(qiáng)。
第7篇 機(jī)器人培訓(xùn)師崗位職責(zé)
機(jī)器人培訓(xùn)師(店小蜜培訓(xùn)師) 黑白調(diào)(北京)家居用品有限公司杭州分公司 杭州吾簡家具有限公司,吾簡,吾簡家具,杭州吾簡家具,黑白調(diào)(北京)家居用品有限公司杭州分公司,黑白調(diào)(北京)家居用品有限公司杭州分公司,吾簡 這是一家號稱“睡椅子比睡男人更舒服”的公司!
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工作內(nèi)容:
1、熟悉且掌握平臺相關(guān)服務(wù)工具:例千牛,赤兔等;對于智能化服務(wù)產(chǎn)品有一定的了解,例:店小蜜,客戶服務(wù)平臺等;
2、負(fù)責(zé)支持平臺智能化服務(wù)產(chǎn)品的深度學(xué)習(xí)與相關(guān)研究和開發(fā)工作,例:店小蜜的服務(wù)升級應(yīng)用, 商品上新、活動(dòng)內(nèi)容話術(shù)上新及優(yōu)化、關(guān)聯(lián)銷售商品添加及實(shí)施更新小蜜知識庫;
3、負(fù)責(zé)客戶體驗(yàn)部門的技術(shù)支持,數(shù)據(jù)提取和匯總,升級產(chǎn)品的演示和培訓(xùn)等。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,熟悉淘寶,天貓平臺規(guī)則;
2、數(shù)據(jù)分析能力較好,有一定耐心,對聊天話術(shù)有見解;
3、公平公正,注重細(xì)節(jié),有非常好的服務(wù)意識,執(zhí)行力好,能承受工作壓力和挑戰(zhàn),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及上進(jìn)心。
第8篇 次世代角色培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé)：
1、熟練掌握次世代角色全流程。
2、負(fù)責(zé)組織上課的整體流程，講授課程；
3、負(fù)責(zé)與學(xué)員進(jìn)行溝通、交流，全面了解學(xué)員的需求，解答學(xué)員的疑惑；
4、承擔(dān)課程的輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)、組織課程討論等教學(xué)環(huán)節(jié)工作；
5、組織學(xué)生測評，并及時(shí)評定學(xué)生成績，做好成績分析工作；
6、配合并完成班主任和其他人員的相關(guān)工作。
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1、具有競爭力的薪資 + 補(bǔ)貼（工齡、餐補(bǔ)）+ 獎(jiǎng)金；
2、社會統(tǒng)籌保險(xiǎn)；
3、國家法定節(jié)假日 + 雙休；
4、完善的職業(yè)生涯規(guī)劃 + 學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會；
5、公司定期組織旅游；
專業(yè)要求：藝術(shù)類、設(shè)計(jì)類
第9篇 營養(yǎng)培訓(xùn)講師崗位職責(zé)
培訓(xùn)講師(營養(yǎng)師) 廣州千牽科技有限公司 廣州千牽科技有限公司,千牽科技,千牽 1、根據(jù)培訓(xùn)需求開發(fā)培訓(xùn)課件,進(jìn)行產(chǎn)品營養(yǎng)知識、育兒知識、銷售技巧、消費(fèi)心理、售后服務(wù)等培訓(xùn)。
2、策劃和組織與產(chǎn)品相關(guān)的各類活動(dòng),對客戶所提出營養(yǎng)知識疑難,進(jìn)行分析講解;
3、收集主要競品的產(chǎn)品信息、培訓(xùn)信息以及推廣活動(dòng)信息;
4、與營銷人員進(jìn)行溝通交流,了解他們的心理狀態(tài)和需要,做好針對性輔助指導(dǎo)等工作;
5、做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議,并將成果內(nèi)容形成報(bào)告提交上級領(lǐng)導(dǎo);
崗位要求:
1、食品工程、營養(yǎng)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)及生物工程類相關(guān)專業(yè),持有育嬰師或公共營養(yǎng)師資格證優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)的銷售培訓(xùn)能力,設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程,編寫培訓(xùn)教材,組織培訓(xùn)活動(dòng),跟蹤和評估培訓(xùn)效果的綜合能力;
3、從事營養(yǎng)師相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗(yàn),并持有國家公共營養(yǎng)師或健康管理師資格證書;
4、良好的服務(wù)意識、責(zé)任心、主動(dòng)性及堅(jiān)韌性,能承受較大的工作壓力,適應(yīng)不定期出差。
5、普通話標(biāo)準(zhǔn),較強(qiáng)的培訓(xùn)溝通能力佳,精通培訓(xùn)話術(shù)和培訓(xùn)現(xiàn)場氛圍的控制;有主持大型培訓(xùn)會經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6、可接受出差。
第10篇 英語培訓(xùn)老師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新教師從內(nèi)功(小學(xué)或初中英語)和外功(教姿教態(tài))的培訓(xùn);
2、開展新教師入職的相關(guān)培訓(xùn)工作,以及師資培訓(xùn)部其他相關(guān)工作;
3、通過入職培訓(xùn)和帶教工作提升新入職老師的崗位勝任能力;
4、通過在職培訓(xùn)提升在職人員的專業(yè)技能和管理能力,為事業(yè)部儲備各個(gè)層次的管理人才。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,有2年以上小學(xué)或初中英語英語學(xué)科的授課經(jīng)驗(yàn);
2、有英語競賽經(jīng)歷者、教師培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、普通話及英語標(biāo)準(zhǔn),聲音洪亮,能吃苦耐勞,有良好的溝通與演講能力;
4、能良好適應(yīng)集中培訓(xùn)的工作要求。
第11篇 高級培訓(xùn)師主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)儲備店長培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施、考核、評估及培訓(xùn)結(jié)束后帶店情況的追蹤;
2.負(fù)責(zé)儲備店長培訓(xùn)項(xiàng)目的總結(jié)反饋、優(yōu)化改進(jìn)、知識整理、課程上傳;
3.協(xié)助提供店鋪培訓(xùn)工具(店鋪標(biāo)準(zhǔn)、案例、表單)的提煉及制作;
4.負(fù)責(zé)執(zhí)行門店員工的到店輔導(dǎo)、門店檢核等工作;
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡25-35歲。
2.有過帶班培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.性格開朗、溝通能力佳,能夠吃苦耐勞。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)儲備店長培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施、考核、評估及培訓(xùn)結(jié)束后帶店情況的追蹤;
2.負(fù)責(zé)儲備店長培訓(xùn)項(xiàng)目的總結(jié)反饋、優(yōu)化改進(jìn)、知識整理、課程上傳;
3.協(xié)助提供店鋪培訓(xùn)工具(店鋪標(biāo)準(zhǔn)、案例、表單)的提煉及制作;
4.負(fù)責(zé)執(zhí)行門店員工的到店輔導(dǎo)、門店檢核等工作;
崗位要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,年齡25-35歲。
2.有過帶班培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.性格開朗、溝通能力佳,能夠吃苦耐勞。
第12篇 禮儀與服務(wù)培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé);
1.根據(jù)集團(tuán)或醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助上級制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；
2.監(jiān)導(dǎo)各院培訓(xùn)計(jì)劃的完成，總結(jié)、評估培訓(xùn)效果；
3.開發(fā)培訓(xùn)課題，拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，設(shè)置管理培訓(xùn)課程；
4.選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果；
5.協(xié)助完成其他模塊的人力資源工作。
崗位要求：
1、25歲以上，本科及以上學(xué)歷，氣質(zhì)佳；
2、有2年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)分析、課件研發(fā)能力，能親自授課；
3、善于表達(dá)和溝通，邏輯思維能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作良好；
4、有培訓(xùn)咨詢公司、酒店航空服務(wù)、醫(yī)療行業(yè)或服務(wù)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更佳。
5、能適應(yīng)出差
