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培訓咨詢顧問天津崗位職責要求(五篇)

發(fā)布時間:2024-11-29 查看人數(shù):79

培訓咨詢顧問天津崗位職責要求

第1篇 培訓咨詢顧問天津崗位職責要求

職位描述:

一、崗位職責:

1、負責政府/園區(qū)等有招商培訓需求客戶的開發(fā)工作,完成計劃的銷售業(yè)績指標;

2、通過網(wǎng)絡、電話等形式收集目標區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展相關信息、潛在目標園區(qū)客戶信息,進行整合分析;

3、邀約潛在客戶到訪并完成接待工作,根據(jù)客戶需求制定相應的解決方案;

4、對客戶合作進行談判跟進,直至達成合作;

5、配合其他部門開展業(yè)務活動。

6、負責上級領導交辦的其他事項。

二、職位要求:

1、學歷專業(yè):統(tǒng)招本科含以上,市場營銷或經(jīng)管類專業(yè)優(yōu)先;

2、辦公軟件:熟練操作excel、ppt及相關辦公軟件(擅長ps、視頻剪輯者優(yōu)先);

3、工作經(jīng)驗:具備1-2年相關工作經(jīng)驗優(yōu)先,具備顧問式銷售或大客戶銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

4、能力要求:形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力、抗壓能力、影響力及人際交往能力,能接受短期出差。

三、薪資待遇:

5-8k+提成+年終獎

第2篇 咨詢顧問可培養(yǎng) 有培訓崗位職責要求

職責描述:

1、負責熱線電話咨詢的接聽以及課程的推廣工作;

2、向客戶進行專業(yè)課程體系的講解能符合滿足客戶的需求,對其約訪、接待咨詢等工作;

3、按時完成工作計劃及每月課程銷售任務,維護潛在顧客以及學員數(shù)據(jù)庫跟蹤回訪的工作;

4、負責學員入學前測評,為顧客設計符合其需求專業(yè)、個性化的課程體系并促成簽約開始學習課程;

5、跟進課程費用的支付流程,與學生建立良好的關系,幫助學生完成學習目標。

6、定期參加會議和培訓,完成銷售日報,合同修改等其他工作。

職位要求:

第3篇 高薪誠聘留學咨詢顧問免費培訓?五險一金?晉升崗位職責要求

職位描述:

1.?????? 回答客戶關于對應國家留學的相關問題;

2.???????? 收集客戶相關信息:聯(lián)系方式、學術背景、家庭背景、簽證歷史、英語水平、留學意向等;

3.???????? 定期回訪未簽約客戶,維護良好的客戶關系;

4.???????? 根據(jù)客戶情況,制定合理的留學方案,指導和協(xié)助客戶準備相關材料;

5.???????? 客戶簽約后,安排接機住宿,行前指導,預定機票等工作;

6.???????? 與離境客戶保持聯(lián)系,幫助辦理家人探親或陪讀簽證等,辦理離境客戶轉(zhuǎn)學、續(xù)簽、移民咨詢等業(yè)務;

7.???????? 定期與離境客戶保持聯(lián)系,了解和確認客戶情況。

第4篇 培訓師/咨詢顧問崗位職責要求

職位描述:

招募方向:

1、人力資源管理:股權激勵制度、組織變革、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結構、崗位要求體系、全面薪酬設計、績效考核體系、崗位價值評估、組織診斷、勝任力模型、人才梯隊建設、崗位職責要求與配置、培訓體系、員工激勵、hrbp管理、領導力、勞務外包等;

2、企業(yè)戰(zhàn)略管理:商業(yè)模式、企業(yè)文化、全球化戰(zhàn)略、競爭分析、組織戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略、產(chǎn)品戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、變革管理、阿米巴經(jīng)營、反熵增、可持續(xù)發(fā)展、創(chuàng)新思維、差異化競爭等;

3、財稅與法務:ipo、投融資、并購重組、財務規(guī)劃、內(nèi)控內(nèi)審、稅收籌劃、知識產(chǎn)權、經(jīng)濟訴訟、勞動爭議、合同審查、常年法律顧問等;

4、運營營銷:運營體系、流程化建設、信息化系統(tǒng)、營銷管理、品牌策略、分銷與渠道、互聯(lián)網(wǎng)營銷、新媒體營銷、項目管理、新零售等;

5、軟硬件開發(fā)與產(chǎn)品:產(chǎn)品定位、產(chǎn)品設計、產(chǎn)品運營、項目管理、集成化、ipd、cmmi、利潤中心等;

6、供應鏈與生產(chǎn):一體化供應鏈、sqm、采購選擇與談判、iqc、qc、成本控制、iso9001、iso14001、iso22000、 erp、oa、pdm等;

7、職業(yè)規(guī)劃與領導力:管理心理學、高績效管理、情緒管理、ttt、nlp、領導力訓練、時間管理、會議管理、八項修煉、六頂思考帽、教練技術、有效溝通、影響力、職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)轉(zhuǎn)型等;

職位要求:

1、15年以上工作經(jīng)驗,3年以上培訓或咨詢工作經(jīng)驗;

2、有500強企業(yè)背景,或國內(nèi)知名企業(yè)管理工作背景;

3、有成熟的課程體系,有成功的交付案例。

第5篇 留學咨詢顧問教育/培訓/招生/課程顧問崗位職責要求

職位描述:

1. 制定本部門業(yè)務計劃并負責監(jiān)督計劃執(zhí)行情況;

2. 培訓、建設和管理高素質(zhì)的咨詢顧問團隊,指導其完成公司計劃,推動部門業(yè)務管理的規(guī)范化、專業(yè)化;

3. 負責對咨詢顧問日常的電話咨詢、網(wǎng)絡咨詢、面詢進行規(guī)范化指導、監(jiān)督及管理;

4. 負責對顧問在和客戶簽約程序上進行監(jiān)督管理;

5. 負責客戶在辦流程中遇到的問題進行協(xié)調(diào)與安排;

6. 協(xié)助市場部策劃活動及實施市場推廣活動;

職位要求:

1. 有1年及以上留學咨詢團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2. 有1年及以上高端留學咨詢團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3. 有海外留學經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;

4. 本科及以上學歷,嫻熟的英語溝通能力;

5. 熱愛教育事業(yè),誠實守信,有事業(yè)心和責任感;

6. 具備市場推廣活動組織才干;

7. 認同企業(yè)文化,有較強的學習和融入能力,熟悉使用辦公軟件

福利待遇:

1.試用期高額帶薪培訓5000--6000,線上、線下全方位培訓指導;

2.轉(zhuǎn)正高額無責底薪;豐富完善的薪資結構,行業(yè)較高競爭力薪酬。

3.每單合同除提成外,還有物質(zhì)獎勵;

4. 轉(zhuǎn)正后享有績效考核獎金、目標獎金、優(yōu)質(zhì)服務獎金、高績效獎金及通訊補助;

培訓咨詢顧問天津崗位職責要求(五篇)

職位描述:一、崗位職責:1、負責政府/園區(qū)等有招商培訓需求客戶的開發(fā)工作,完成計劃的銷售業(yè)績指標;2、通過網(wǎng)絡、電話等形式收集目標區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展相關信息、潛在目標園區(qū)客戶信
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