第1篇 培訓(xùn)師崗位職責(zé)內(nèi)容及任職資格

培訓(xùn)師工作職責(zé)

培訓(xùn)師，培訓(xùn)講師的簡(jiǎn)稱(chēng)，是通過(guò)示范、講解、演練等手段達(dá)到學(xué)員或增進(jìn)知識(shí)，或提高技能，或轉(zhuǎn)變心態(tài)，或養(yǎng)成習(xí)慣的學(xué)有專(zhuān)長(zhǎng)的人員。

崗位職責(zé)：

1、在特定、專(zhuān)長(zhǎng)領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究，根據(jù)市場(chǎng)需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程。

2、根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓(xùn)需求的不同，有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)和調(diào)整。

3、運(yùn)用各種培訓(xùn)方法和培訓(xùn)工具，講授培訓(xùn)課程，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。

企業(yè)對(duì)培訓(xùn)師要求

以下內(nèi)容來(lái)自制度大全企業(yè)對(duì)培訓(xùn)師的職責(zé)要求

崗位職責(zé)及任職資格a

熱愛(ài)培訓(xùn)事業(yè)能夠認(rèn)同企業(yè)文化有較強(qiáng)責(zé)任心和親和力，性格開(kāi)朗，積極熱情，主動(dòng)形象氣質(zhì)佳，口齒伶俐，表達(dá)能力強(qiáng)，良好的溝通能力，條理性好有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。br薪資結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)工資+績(jī)效+五險(xiǎn)br其他公司提供完善的培訓(xùn)以及暢通的晉升渠道和廣闊的晉升空間。注請(qǐng)將簡(jiǎn)歷投至指定

崗位職責(zé)及任職資格b

具體要求如下：

1.有相關(guān)會(huì)場(chǎng)演講或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，口才好，氣質(zhì)佳；

2.能很好的服從上級(jí)工作安排，為人誠(chéng)信正直，能吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；

3.口齒清晰，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，工作熱情，有上進(jìn)心，有責(zé)任心；

4.能適應(yīng)短期出差，品行端正。

工資待遇：

基本工資+績(jī)效工資+業(yè)務(wù)提成+考評(píng)排名獎(jiǎng)

基礎(chǔ)工資在3000~4000之間，根據(jù)實(shí)際能力定，實(shí)際月收入5000~******

個(gè)人能力突出，責(zé)任心強(qiáng)，有管理能力的，將做公司管理崗位人才重點(diǎn)培養(yǎng)，予以公司原始股份獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)展空間大。

說(shuō)說(shuō)大家喜聞樂(lè)見(jiàn)的福利吧： 1、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，最終股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。 2、豐富的獎(jiǎng)金（季度/年終）。 3、根據(jù)崗位不同有適當(dāng)?shù)膹椥怨ぷ鲿r(shí)間。 4、順手的辦公設(shè)備，愜意的辦公環(huán)境，輕松的辦公氛圍，我們馬上要開(kāi)分公司啦！ 5、餐補(bǔ)、節(jié)日+生日禮品，各種調(diào)劑生活小抽獎(jiǎng)等。 6、眾多尚未開(kāi)發(fā)的、熱愛(ài)生活的單身軟妹紙和靠譜男青年，請(qǐng)大家品鑒。 7、外來(lái)有志青年，提供住宿！ 除了福利帶給你，我們還能： 1、觸及靈魂的個(gè)人成長(zhǎng)，在這里你將更快速、更扎實(shí)的充實(shí)自我。 2、做自己喜歡做的事情，做有正確價(jià)值觀的事情，為5斗米折腰的事情我們從不做哦。 3、服務(wù)全人類(lèi)的榮譽(yù)感，行業(yè)領(lǐng)軍的自豪感。 如果您的身邊有合適的親屬或者朋友在找工作，想在電子商務(wù)領(lǐng)域一展拳腳，親，煩請(qǐng)與我們聯(lián)系哦！

崗位職責(zé)及任職資格c

培訓(xùn)師，培訓(xùn)講師的簡(jiǎn)稱(chēng)，是通過(guò)示范、講解、演練等手段達(dá)到學(xué)員或增進(jìn)知識(shí)，或提高技能，或轉(zhuǎn)變心態(tài)，或養(yǎng)成習(xí)慣的學(xué)有專(zhuān)長(zhǎng)的人員。

崗位職責(zé)：

1、在特定、專(zhuān)長(zhǎng)領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究，根據(jù)市場(chǎng)需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程。

2、根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓(xùn)需求的不同，有針對(duì)性的進(jìn)行培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)和調(diào)整。

3、運(yùn)用各種培訓(xùn)方法和培訓(xùn)工具，講授培訓(xùn)課程，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。

第2篇 otc培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)otc事業(yè)部?jī)?nèi)（員工）外（合作客戶(hù)、消費(fèi)者等）銷(xiāo)售平臺(tái)的培訓(xùn)工作；包括第三終端各省地辦學(xué)術(shù)推廣會(huì) ；

2、掌握產(chǎn)品知識(shí)，根據(jù)市場(chǎng)和顧客需求，進(jìn)行有效的培訓(xùn)支持，定期內(nèi)部進(jìn)行討論，不斷提高培訓(xùn)效果；

3、制作各種標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)課件，并及時(shí)更新、優(yōu)化、調(diào)整，有效支持銷(xiāo)售；

4、主動(dòng)開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，并監(jiān)控整個(gè)過(guò)程，對(duì)培訓(xùn)后的員工進(jìn)行考核；

5、部門(mén)交辦的其他工作事務(wù)。

職位要求：

1、醫(yī)藥、生物、營(yíng)養(yǎng)類(lèi)大專(zhuān)以上學(xué)歷，兩年以上醫(yī)藥保健品行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；

2、具有很好的培訓(xùn)能力，熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查、效果評(píng)估方法，授課開(kāi)放靈活；

3、有任職醫(yī)藥、保健品公司內(nèi)外訓(xùn)培訓(xùn)師經(jīng)歷的優(yōu)先；

4、具備良好的溝通表達(dá)能力、親和力佳，具有一定的銷(xiāo)售技巧；

5、能熟練使用培訓(xùn)及日常辦公軟件，能適應(yīng)適當(dāng)出差工作。

第3篇 外語(yǔ)培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求

職位描述：

作為一個(gè)全球化發(fā)展的英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我們?yōu)槟峁?/p>

1、半年一次競(jìng)聘資深崗、培訓(xùn)師崗和管理崗的機(jī)會(huì)，不看資歷，只看能力；

培訓(xùn)師路徑：英語(yǔ)教師——教師培訓(xùn)師

管理路徑： 英語(yǔ)教師——年級(jí)主管——學(xué)術(shù)主管——學(xué)術(shù)經(jīng)理——中心校長(zhǎng)

資深路徑： 英語(yǔ)教師——資深英語(yǔ)老師（參與教研、瑞思課題研究等資深工作）

2、進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，專(zhuān)業(yè)崗位培訓(xùn)（入職培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)、持證培訓(xùn)、外語(yǔ)培訓(xùn)、月度教研會(huì)以及出國(guó)游學(xué)機(jī)會(huì)等）

3、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬（基礎(chǔ)薪資+課時(shí)津貼+口碑獎(jiǎng)+升學(xué)獎(jiǎng)+考核薪資+13-16薪年終獎(jiǎng)）

4、生日福利、周期性團(tuán)建、免費(fèi)全身體檢

崗位職責(zé)：

1、全英文教授3到18歲兒童；

2、參與教學(xué)，培訓(xùn)及教研活動(dòng)；

3、認(rèn)真?zhèn)湔n，過(guò)課，保障教學(xué)質(zhì)量；

4、解決學(xué)員在英語(yǔ)學(xué)習(xí)中的疑難，并提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)和學(xué)習(xí)建議；

職位要求

1、英語(yǔ)基礎(chǔ)功底扎實(shí)，口語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)、流利；

2、對(duì)中西方教學(xué)體系和教學(xué)方法的差異有所認(rèn)識(shí)；

3、開(kāi)朗熱情，富有愛(ài)心，熱愛(ài)教育事業(yè)；

4、有相關(guān)英文教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第4篇 培訓(xùn)講師營(yíng)養(yǎng)品/保健品崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)搭建公司營(yíng)養(yǎng)產(chǎn)品的培訓(xùn)體系搭建，包括不限于產(chǎn)品知識(shí)、線上線下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)技巧、文案編輯等；

2. 根據(jù)渠道銷(xiāo)售需求，開(kāi)發(fā)及迭代營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)和客戶(hù)（代理商、門(mén)店等）營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)培訓(xùn)；

3. 負(fù)責(zé)整合產(chǎn)品按理資源，建立產(chǎn)品培訓(xùn)資料庫(kù)；

4. 協(xié)助招商政策、訂貨會(huì)的培訓(xùn)和宣貫，評(píng)估培訓(xùn)效果；

5. 參與產(chǎn)品競(jìng)品市場(chǎng)分析，為銷(xiāo)售提供助力；

6. 其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作；

職位要求：

1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷，化妝品、保健品、母嬰藥品、行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，1年以上互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)、微商培訓(xùn)、會(huì)銷(xiāo)等培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)均可；

2. 熟悉營(yíng)養(yǎng)品行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和市場(chǎng)動(dòng)向，出色的消費(fèi)者溝通技巧；

3. 具體獨(dú)立開(kāi)發(fā)、完善課件、授課的能力；

4. 性格外向、感染力強(qiáng)、主持及演講能力強(qiáng)。

第5篇 電商培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)海外廣告渠道fb，google的培訓(xùn)工作，主要負(fù)責(zé)廣告投放人員以及銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)人員的培訓(xùn)工作，目標(biāo)是使員工積極地投入到工作中去，提高工作效率。同時(shí)組織部門(mén)的日常培訓(xùn)工作，提升團(tuán)隊(duì)的整體技能。

2、學(xué)習(xí)和了解所在行業(yè)知識(shí)，掌握行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，整理資料并不斷完善，制定培訓(xùn)方案和計(jì)劃；

3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)新人和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展團(tuán)隊(duì)的技能培訓(xùn)和知識(shí)更新培訓(xùn)；

4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)工作提升知識(shí)和技能支持；

5、 其他與培訓(xùn)相關(guān)的工作。

職位要求：

1、 本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)4/6級(jí)（語(yǔ)言應(yīng)用能力強(qiáng)，口語(yǔ)不做硬性要求）；

2、 1年以上跨境電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，了解電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)；

3、 思維靈活，較強(qiáng)的溝通表達(dá)及演講能力、優(yōu)秀的臨場(chǎng)反應(yīng)處理能力以及控場(chǎng)能力；

4、 具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力，熟悉培訓(xùn)教案課件的編撰和ppt的制作，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程體系和授課的能力。

5、 形象氣質(zhì)健康，熟練電腦操作、ppt及office辦公軟件，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，熱情大方，踏實(shí)誠(chéng)懇。

6、 能在壓力下工作，積極主動(dòng)，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心。

公司提供：

1、上班時(shí)間：早上9:00~12:00，下午13:30~18:30；每天7.5小時(shí)，旺季，你懂的！

2、薪酬：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)，每年多次調(diào)薪機(jī)會(huì)！

3、五險(xiǎn)一金：公司為員工購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、和生育保險(xiǎn)、住房公積金；

4、假期：帶薪假（婚假、產(chǎn)假、病假、年假、喪假等）及各類(lèi)法定節(jié)假日，服務(wù)滿(mǎn)一年更享有5天帶薪年假，隨著服務(wù)年限遞增，最長(zhǎng)可享有10天帶薪年假?。?！

5、下午茶福利：每周有各種甜點(diǎn)、水果、飲品，讓你工作帶點(diǎn)甜~

6、部門(mén)活動(dòng)、生日派對(duì)、節(jié)日福利、年度旅游、不定期聚餐等精彩活動(dòng)；

7、工作氛圍：活躍、開(kāi)放、輕松、年輕

8、辦公壞境優(yōu)美宜人，位于超五星寫(xiě)字樓“廣州之窗商務(wù)港”，南望270度江景，北攬小蠻腰，公司更提供各種優(yōu)質(zhì)資源。

第6篇 培訓(xùn)專(zhuān)員講師崗位職責(zé)

1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；

3、聯(lián)系各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；

5、組織培訓(xùn)材料，開(kāi)發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；

6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式；

7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

第7篇 培訓(xùn)設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、完善線上業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)品牌線上培訓(xùn)需求的收集與調(diào)研,做好培訓(xùn)需求分析;

2、根據(jù)需求,進(jìn)行培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、課程的開(kāi)發(fā)并推進(jìn)實(shí)施,能根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、大綱,進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)課程或教學(xué)資源內(nèi)容的多媒體互動(dòng)設(shè)計(jì);

3、協(xié)助學(xué)習(xí)平臺(tái)、移動(dòng)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和推廣。

任職資格:

1、攝影專(zhuān)業(yè)/設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)/教育/人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先,1年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、能獨(dú)立或有意愿進(jìn)行課程視頻拍攝尤佳;

3、擅于通過(guò)文字、圖片等表達(dá)方式表達(dá)文字內(nèi)容,形式新穎;

4、做事細(xì)心,有耐心,有責(zé)任心,能隨時(shí)配合團(tuán)隊(duì)保質(zhì)保量完成任務(wù)。敢于批評(píng)與自我批評(píng),以提升自我能力為目的,不驕不躁;

5、性格外向開(kāi)朗,韌勁十足,具備較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)和創(chuàng)新意識(shí),敢于通過(guò)技術(shù)手段嘗試改進(jìn)當(dāng)前階段工作手法。

第8篇 企業(yè)培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

企業(yè)培訓(xùn)講師 1、完善公司人才培養(yǎng)體系,編制、修訂公司相關(guān)制度文件;

2、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門(mén)的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的人才培養(yǎng)規(guī)劃和工作計(jì)劃等;

3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、組織實(shí)施、跟蹤反饋及效果評(píng)估工作,提出培訓(xùn)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的合理建議,并推動(dòng)落實(shí);

4、建立、優(yōu)化內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系、線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)、優(yōu)化和管理;

5、建立并維護(hù)與外部合作機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系,并動(dòng)態(tài)評(píng)估優(yōu)化;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)大學(xué)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備豐富的培訓(xùn)實(shí)操和項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),精通培訓(xùn)行業(yè)趨勢(shì)和現(xiàn)狀,有豐富的培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源;

3、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、組織協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,能與企業(yè)內(nèi)外部進(jìn)行良好的溝通協(xié)作,對(duì)培訓(xùn)工作提出個(gè)人有建設(shè)性的見(jiàn)解,推動(dòng)培訓(xùn)工作的開(kāi)展;

4、形象氣質(zhì)較好,感染力較強(qiáng),能適應(yīng)出差,具有團(tuán)隊(duì)精神。 1、完善公司人才培養(yǎng)體系,編制、修訂公司相關(guān)制度文件;

2、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門(mén)的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的人才培養(yǎng)規(guī)劃和工作計(jì)劃等;

3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、組織實(shí)施、跟蹤反饋及效果評(píng)估工作,提出培訓(xùn)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的合理建議,并推動(dòng)落實(shí);

4、建立、優(yōu)化內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系、線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)、優(yōu)化和管理;

5、建立并維護(hù)與外部合作機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系,并動(dòng)態(tài)評(píng)估優(yōu)化;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

第9篇 教師/助教培訓(xùn)專(zhuān)員崗位職責(zé)

1、協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計(jì)劃；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；

3、聯(lián)系各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜；

4、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理；

5、組織培訓(xùn)材料，開(kāi)發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施；

6、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式；

7、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

第10篇 售后技術(shù)培訓(xùn)師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.在售后技術(shù)培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)集團(tuán)維修中心技術(shù)支持及培訓(xùn);

2.協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)各維修中心的技術(shù)支持,解決各維修中心技術(shù)難題;

4.組織各維修中心技術(shù)人員的考評(píng);

5.整理車(chē)輛常見(jiàn)故障及疑難故障排除的解決方案;

6.跟蹤各店技術(shù)掌握情況,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;

7.完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。

任職資格:

1.教育程度: 大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2.專(zhuān)業(yè)要求: 汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3.經(jīng)驗(yàn)要求: 5年及以上豪華品牌(保時(shí)捷品牌)或超豪華品牌(瑪莎拉蒂、邁凱倫、勞斯萊斯、賓利)4s店售后技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn),或者3年以上該品牌專(zhuān)職技術(shù)培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn);

4.知識(shí)要求: 熟悉4s店運(yùn)營(yíng),車(chē)輛維修保養(yǎng)常識(shí)與技能,英語(yǔ)cet-6級(jí)及以上

5.技能要求: 熟練運(yùn)用辦公軟件;

6.職業(yè)素養(yǎng)要求: 良好的職業(yè)道德和溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)工作精神。

第11篇 汽車(chē)銷(xiāo)售培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

1、有效執(zhí)行各類(lèi)汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)策略；

2、開(kāi)發(fā)潛在目標(biāo)客戶(hù)，按時(shí)完成汽車(chē)銷(xiāo)量指標(biāo)；

3、按規(guī)范流程接待客戶(hù)，并向客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的售車(chē)咨詢(xún)、配套服務(wù)等；

4、協(xié)助客戶(hù)辦理車(chē)輛銷(xiāo)售的相關(guān)手續(xù)；

5、積極上報(bào)并解決售車(chē)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；

6、負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶(hù)檔案；

7、做好與顧客之間的溝通工作，提高顧客滿(mǎn)意度。

第12篇 培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位要求：

1、3年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，必須具備服裝行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有大女裝培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、具有店鋪運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，培訓(xùn)師培訓(xùn)，服裝商品知識(shí)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；

3、有豐富的授課及演講技能；

4、形象端莊大方，親和力強(qiáng)，有較強(qiáng)的感染力，有較強(qiáng)的抗壓能力；

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)終端店鋪培訓(xùn)體系的建立、完善、執(zhí)行；

2、年度全國(guó)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施、執(zhí)行、評(píng)估；

5、收集終端培訓(xùn)需求，優(yōu)化培訓(xùn)方式和設(shè)計(jì)；

6、負(fù)責(zé)終端產(chǎn)品介紹、營(yíng)銷(xiāo)技巧、門(mén)店管理等各類(lèi)課程的開(kāi)發(fā)和設(shè)計(jì)；

7、組織培訓(xùn)課程的執(zhí)行；

8、跟進(jìn)培訓(xùn)的有效實(shí)施后的考核及評(píng)估；

9、建立完整的營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)的培訓(xùn)課程；